《招商引资务实操作培训学习》
招商引资培训心得体会范文5篇
招商引资培训心得体会范文5篇（篇一）这次本人荣幸参加了**市委组织部组织在**工业园区开展招商引资培训班学习，收获颇多，感触很深。
我深深感到招商工作对城市经济发展引领和推动具有十分重要的意义。
通过工业园区专业教师为期一周多详细、系统地讲解，我基本掌握了招商引资的基本知识。
现就招商引资学习谈以下几个方向的心得：一、城市发展需要招商引资**工业园区地处**城东金鸡湖畔，是一个集现代化、园林化、国际化的高科技工业园区。
该园区为中国和新加坡两国政府重要的合作项目。
引进外资完成项目5 800个，利用外资连续多年名列中国开发区第一。
随着经济的发展和政策的推动，国际产业和沿海产业、内资和外资向本地区叠加转移的势头非常强劲，已成为我们招商引资的重要机遇，加快承接产业转移，是本地区转变经济发展方式、优化产业机构的一条捷径。
我们要抓住机遇，以更加积极的姿态，更加有效的措施，主动参与区域合作，抢得先机、赢得主动。
坚持经济发展与环境保护并重，积极承接资源节约型、环境友好型项目，防止引进高污染、不符合产业政策的项目进入，确保可持续发展。
二、优化环境增强招商引资的引力招商引资的环境十分重要，没有良好的环境，招商引资必然会大打折扣。
加强招商引资的力度，必须要注重优化环境建设，加大硬件设施建设，才能为引资提供强大的支撑保障。
三、注重服务增强招商引资的质量招商引资效果不理想，其原因是多种多样的。
服务意识不强，服务不到位是重要原因。
要招进来，留得住，才是关键。
要为入驻企业提供全方位的服务保障，逐步提升服务的质量。
通过服务赢得企业的信任，愿意留下、乐意留下来，这才是关键。
四、讲究质量杜绝形式此次培训，让我最大的收获之一就是招商引资必须要讲究质量、杜绝形式。
“我们常常在招商引资的过程中，常常注重量，却缺少质”，这种本末倒置的思维，影响着我们经济的发展。
一些劣质项目不仅不会给我们创造效益，还会对我们的生存环境造成不利的影响，所以在招商引资的过程中，要杜绝这种形式主义，要讲究质量，发挥实效。
招商引资培训计划方案
一、培训背景随着我国经济社会的快速发展，招商引资成为推动地方经济增长的重要手段。
为了提高招商引资工作的专业化水平，提升招商人员的综合素质，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高招商人员的政策理论水平，使招商人员深入了解国家及地方招商引资政策。
2. 增强招商人员的业务能力，掌握招商引资的基本流程和技巧。
3. 培养招商人员的沟通协调能力，提升与企业和客商的交流效果。
4. 增强招商人员的团队协作意识，提高招商引资团队的执行力。
三、培训对象1. 各级政府招商部门工作人员2. 招商引资企业代表3. 招商引资中介服务机构人员四、培训内容1. 政策法规解读- 国家及地方招商引资政策解读- 相关法律法规知识2. 招商引资实务操作- 招商引资项目选择与评估- 招商引资谈判技巧- 招商引资项目落地服务3. 沟通协调能力提升- 沟通技巧与心理学应用- 团队协作与冲突管理4. 招商引资案例分析- 成功案例分享- 失败案例分析及原因剖析5. 国际招商经验介绍- 国际招商形势分析- 国际招商策略与技巧五、培训方式1. 集中授课- 邀请专家学者进行专题讲座- 组织招商人员集中学习相关政策法规和业务知识2. 案例分析- 通过实际案例分析，提升招商人员的实战能力3. 现场教学- 组织招商人员参观学习成功招商项目，实地考察招商环境4. 互动交流- 安排招商人员分组讨论，分享经验，互相学习5. 考核评估- 对培训内容进行考核，确保培训效果六、培训时间与地点1. 时间：分阶段进行，每阶段培训时间为3-5天2. 地点：以省级或市级政府培训中心为主，必要时可安排外省或境外培训七、培训师资1. 邀请政府相关部门领导授课2. 邀请知名专家学者进行专题讲座3. 邀请成功招商企业代表分享经验八、培训经费1. 培训经费纳入地方财政预算2. 鼓励企业和社会力量参与培训经费的筹措九、组织实施1. 成立招商引资培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划2. 制定详细的培训方案，明确培训内容、时间、地点、师资等3. 建立培训档案，跟踪培训效果，及时调整培训计划十、预期效果通过本培训计划的实施，预计将有效提升招商人员的综合素质和业务能力，为地方经济发展注入新的活力。
招商培训(实操)PPT课件
题外篇
成功者的十三项习惯
成功是一种习惯， 失败也是一种习惯…… 你的习惯无法改变， 但可以用好的习惯来替代…… 成功很简单， 只要简单的事情重复做， 养成习惯，如此而已……
成功=自信+细心+无数次失败的经验
习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。 成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于 他达到结果并且享受过程；
要求、实施
宣传、监控
四、完成合同签订
合同品牌规定
1、合同里面注明店铺经营品牌、品项等。 2、合同签订后，进行图纸的制作。 3、招商人员初批，报主管审批，然后上报高层领导确定后进行装修。
设计要求
1、楼层品牌概念的理解 2、柱子的处理 3、商铺进场要求 4、招商人员商铺装修的跟踪 5、商铺装修保证金的收取 6、装修图纸的严格审查（平面、电路、效果）
习惯十二：成功者有系统。 成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导 别人。
习惯十三：成功者找方法，失败者找理由。 成功者愿意做失败者不愿意做的事情。 如果你能不断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万 元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。
The End
习惯六：做喜欢的事。
习惯七：勤于练习基本动作。
习惯八：运用自我暗示的力量。 自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真 假，因此相信它。
习惯九：运用冥想的技巧。 当你不断想象自己达成目标时的情景，潜意识会引导身体做出那些效果。
习惯十：保持体力或创造更多精力。
习惯十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。 为使命而非为金钱工作。
招商引资工作培训发言稿
今天，我们在这里召开招商引资工作培训会议，旨在进一步提高大家的招商引资能力，推动地方经济发展。
在此，我代表主办方对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、招商引资工作的重要性招商引资是推动地方经济发展的重要手段，是加快产业转型升级、提高经济增长质量的关键举措。
近年来，我国各地纷纷加大招商引资力度，取得了显著成效。
然而，面对激烈的市场竞争和复杂的国际形势，我们仍需不断提高招商引资水平，为实现高质量发展提供有力支撑。
1. 招商引资是推动经济增长的重要引擎。
通过引进优质项目，可以促进产业结构优化升级，提高经济增长质量和效益。
2. 招商引资是增加就业机会的有效途径。
引进项目不仅可以带动企业扩大生产规模，还可以为社会提供更多就业岗位。
3. 招商引资是提升区域竞争力的重要手段。
通过引进先进技术、管理经验和人才，可以提升区域整体竞争力。
二、招商引资工作的现状及存在问题近年来，我国招商引资工作取得了显著成效，但仍存在一些问题：1. 招商引资政策不够完善。
部分地区政策体系不健全，缺乏针对性和吸引力。
2. 招商引资队伍素质参差不齐。
部分招商人员缺乏专业知识和技能，难以胜任招商引资工作。
3. 招商引资方式单一。
过度依赖优惠政策，缺乏创新性和实效性。
4. 招商引资环境有待优化。
部分地区政务服务水平不高，企业反映问题难以得到有效解决。
三、提高招商引资能力的措施为了提高招商引资能力，我们需要从以下几个方面入手：1. 完善招商引资政策体系。
根据地方实际，制定具有针对性和吸引力的优惠政策，为企业提供良好的发展环境。
2. 加强招商队伍建设。
提高招商人员的专业素质和业务能力，培养一支高素质的招商队伍。
3. 创新招商引资方式。
充分利用互联网、大数据等现代信息技术，拓宽招商引资渠道，提高招商引资实效。
4. 优化招商引资环境。
加强政务服务，提高办事效率，为企业提供优质服务。
5. 深化区域合作。
加强与周边地区的合作，共同打造产业集聚区，形成区域发展合力。
招商引资专题培训心得体会
招商引资专题培训心得体会招商引资作为一项重要的经济引导政策，对于促进地方经济发展具有重要意义。
为了进一步提高招商引资工作水平，我参加了一场招商引资专题培训，以下是我的心得体会。
首先，招商引资要从战略高度进行规划。
只有明确地定位为招商引资做出规划，才能有效地推动地方经济的发展。
培训中，我们学习到了制定招商引资规划的方法和步骤，如明确发展目标、分析环境和优势条件、确定重点招引产业等。
这让我认识到，招商引资不仅仅是为了吸引资金，更是为了推动整个地方经济的转型升级和可持续发展。
其次，招商引资要注重项目的选择和筛选。
在招商引资过程中，不同的项目有不同的发展潜力和风险。
我们学习了项目筛选的方法和技巧，如评估项目的市场前景、技术水平、投资风险等。
通过培训，我深刻认识到，项目筛选是招商引资成功的关键，只有选择具有发展潜力和可持续竞争力的项目，才能够取得更好的经济效益。
第三，招商引资要注重与投资者的有效沟通和合作。
在招商引资过程中，与投资者的互动和交流是非常重要的。
通过专题培训，我学习到了与投资者沟通的技巧和方法，如建立良好的沟通渠道、理解投资者的需求、提供优质的服务等。
这让我认识到，与投资者的合作关系是双向的，只有建立合信任、互利共赢的合作关系，才能够实现招商引资的最终目标。
第四，招商引资要注重政策的支持和保障。
在招商引资过程中，政策的支持和保障是必不可少的。
通过培训，我们学习到了一些相关的政策和规定，如税收优惠政策、土地利用政策等。
这让我认识到，政府部门应该制定更加优惠和灵活的政策，为招商引资提供更好的支持和保障，吸引更多的投资者。
总之，这次招商引资专题培训让我受益匪浅。
通过培训，我深刻认识到招商引资是推动地方经济发展的重要措施，也需要我们不断地提高自己的能力和水平。
我将会将所学的知识和技巧运用到实际的工作中，努力推动招商引资工作的开展，为地方经济的发展作出更大的贡献。
招商引资培训学习计划
招商引资培训学习计划一、培训目标1. 完整掌握招商引资的概念和意义2. 深入了解招商引资的相关政策法规及程序3. 掌握招商引资的基本方法和技巧4. 了解招商引资的各种工具和渠道5. 实战培训，提高招商引资的实际操作技能6. 培养创业者和企业家对于招商引资的策略意识和创新能力二、培训内容1. 招商引资概念和意义的介绍- 了解招商引资的定义和重要性- 分析招商引资对于企业发展的意义和作用- 深入研究招商引资与经济发展的关系2. 招商引资的政策法规及程序- 掌握招商引资的相关法规政策- 了解招商引资的具体程序和步骤- 分析招商引资的政策支持和优惠政策3. 招商引资的基本方法和技巧- 学习招商引资的策略和方法- 掌握招商引资的谈判技巧- 分析招商引资的成功案例和经验4. 招商引资的工具和渠道- 了解招商引资的各种工具和渠道- 学习招商引资的市场营销和推广技巧- 掌握招商引资的网络营销和社交媒体策略5. 实战培训- 参与实际的招商引资项目- 组织考察和调研招商引资项目- 进行招商引资项目的实际操作6. 战略意识和创新能力- 培养创业者和企业家对于招商引资的战略意识- 提高创业者和企业家的创新能力- 分析招商引资的未来发展趋势和前景三、培训方法1. 理论学习通过课堂教学，学习招商引资的理论知识，包括概念、意义、政策法规、方法技巧、工具渠道等内容。
2. 案例分析通过分析招商引资的成功案例和经验，学习招商引资的实际操作和策略。
3. 实战演练组织实际的招商引资项目，让学员参与实战培训，提高实际操作技能。
4. 专题讲座邀请行业专家和成功企业家进行专题讲座，分享招商引资的经验和技巧。
5. 互动交流组织学员之间的互动交流，分享学习成果和成功经验，促进学员之间的合作和交流。
四、培训目标1. 创业者和企业家- 掌握招商引资的理论知识和实际操作技能- 培养创业者和企业家的创新能力和战略意识- 提高创业者和企业家的招商引资成功率2. 政府部门和企业机构- 提高政府部门和企业机构对于招商引资的政策支持和服务能力- 提高政府部门和企业机构对于招商引资的管理水平和专业能力- 发挥政府部门和企业机构的服务和支持作用，促进招商引资的顺利进行五、培训评估1. 学习评估通过考试和论文等方式对学员的学习成果进行评估，以检验学员对于招商引资的理论知识和实际操作能力。
招商引资专题培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行招商引资专题培训，旨在提高大家的招商引资能力，推动地方经济发展。
首先，请允许我代表主办方，向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、招商引资的重要性招商引资是推动地方经济发展的重要手段，是提高区域竞争力、实现产业转型升级的关键举措。
当前，我国经济发展进入新常态，经济结构调整和产业升级步伐加快，招商引资工作面临着新的机遇和挑战。
做好招商引资工作，对于实现以下目标具有重要意义：1. 促进产业结构优化升级。
通过引进先进技术、管理经验和人才，推动传统产业转型升级，培育新兴产业，提高产业链水平。
2. 增加地方财政收入。
招商引资可以带来大量的税收，为地方基础设施建设、民生改善提供资金支持。
3. 提升城市形象。
优质项目引进，可以提升城市品位，增强城市吸引力，为城市发展注入新的活力。
4. 促进就业。
招商引资可以带动就业，缓解就业压力，提高人民群众生活水平。
二、招商引资的策略与方法1. 明确招商方向。
根据地方产业规划和资源禀赋，确定主导产业、优势产业和潜力产业，有针对性地开展招商引资。
2. 创新招商方式。
采用线上线下相结合的方式，利用展会、论坛、招商推介会等平台，拓宽招商渠道。
3. 加强政策引导。
制定优惠政策，吸引优质企业落户。
同时，优化审批流程，提高办事效率，为企业提供优质服务。
4. 深化区域合作。
加强与周边地区的合作，共同打造产业园区，实现资源共享、优势互补。
5. 建立招商团队。
选拔一批政治素质高、业务能力强、熟悉招商工作的专业人才，组建一支高效的招商队伍。
6. 加强宣传推介。
充分利用各类媒体，加大对地方优势产业、政策环境的宣传力度，提高地方知名度和美誉度。
7. 做好项目落地服务。
对引进的项目，要及时跟踪服务，解决项目落地过程中遇到的问题，确保项目顺利实施。
三、招商引资的注意事项1. 严把项目质量关。
引进项目要符合国家产业政策，符合地方产业发展规划，确保项目具有良好的经济效益和社会效益。
2024年提升招商引资能力学习心得体会模板(三篇)
2024年提升招商引资能力学习心得体会模板学习招商引资是一项重要的工作，它对于一个地方的经济发展起到至关重要的作用。
招商引资能力的提升是一个长期而艰巨的任务，需要不断学习和实践。
在过去的一年中，我通过不断的学习和实践，取得了一些进步，并总结了一些心得体会，以便在今后的工作中能够更好地应用。
首先，我认识到招商引资的核心是要以项目为导向。
了解和掌握优质的项目资源，是招商引资工作的前提和基础。
因此，我把学习项目招商作为提升能力的重点，并结合本地的产业优势和发展需求，积极寻找适合引进的项目。
通过参加各类招商会议、在各大经济论坛上寻找合作机会，并与各类企业建立合作关系，扩大项目信息的渠道，以便更好地为招商引资提供支持。
其次，我意识到要提升招商引资能力，就要不断提高自身的专业素养。
招商引资工作需要较高的综合素质，包括经济学、金融学、法律学等多个学科的知识。
因此，我通过参加各类培训班和研讨会，提高自己在这些领域的专业水平。
同时，我还注重学习外语，提高自己的语言能力，以便更好地与国外的企业进行沟通和合作。
此外，我还意识到要提升招商引资能力，就要注重与各相关部门的有效沟通和合作。
成功的招商引资工作离不开政府、企业和金融机构等多个部门的支持和配合。
因此，我积极与相关部门建立联系，了解他们的需求和政策，并在实际操作中充分考虑各方面的意见和建议。
通过与各相关部门的紧密合作，我能够更好地了解和把握形势，为招商引资提供有力的支持。
另外，我还发现要提升招商引资能力，就要不断学习和借鉴他地的好经验。
招商引资是一个全球性的工作，全球范围内有许多优秀的城市和地区在这方面做得很好，值得我们学习和借鉴。
因此，我积极参与各类学习交流活动，与其他地区的同行进行经验分享，学习他们成功的经验和做法，并将其应用到自己的工作中。
通过借鉴他地的好经验，我能够更好地提升自己的招商引资能力。
最后，我还认识到要提升招商引资能力，就要加强自身的创新能力。
招商引资工作是一个不断变化和发展的领域，需要不断适应和应对各种挑战和变化。
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招商引资务实操作学习资料二0一二年一月招商引资务实操作培训资料一、我国招商引资面临的新形势1、东部产业转移的发展趋势目前，东部产业向中西部转移已经渐成气候，在今后相当长的时间里，这种趋势还会继续加强。
（1）产业转移的层次逐步提高，产业转移的重点由以前的劳动密集型产品，向资本密集型产业、技术密集型产业转化；以重化工为主的制造类产业正在加速向中、西部转移。
（2）产业转移的主导角色转变，从政府的主导作用向企业主导作用转变，企业主导作用越来越强。
（3）产业转移既给中西部、东南亚地区的经济发展创造了机遇，也提出了挑战。
传统产业采取梯度方式，主要着眼于劳动力优势与区位优势；而资本密集型产业、技术型产业转移以跨越方式，更注重承接地的技术、人才、研发能力等综合优势与信息基础设施的完善程度。
2、中部地区承接国内产业转移的有利条件根据当前区际产业转移的规模，认为目前区际产业转移的动力大于阻力。
（1）生产要素成本上升的压力。
能源、原材料、水电、土地、人工等生产要素价格大幅度提升，发展空间小，资源和环境承载力下降。
（2）中西部地区承接产业转移拉力因素。
一是国家政策的支持和引导；二是市场引力；三是低生产要素成本（能源资源丰富，劳动力充足且价格较低，厂房和租金价格相对较低；四是物流成本逐步降低（基础设施条件得到完善，高铁的飞速建设拉近与东部市场距离，交通和物流条件有了明显改善）；五是具备了更多的承接外商投资，特别是劳动力密集型外商投资的条件；六是中国经济的重心开始向中西部转移。
3、中西部承接产业转移面临问题和挑战（1）东部地区对产业转移的粘力。
一是东部产业集群化发展形成群内企业的植根效应，阻碍了东部地区产业向欠发达地区转移；二是沿海的省内产业转移政策不利于国内产业转移的最优化；三是资源及劳动力密集型产业尚未到衰落阶段。
（2）中西部地区承接产业转移斥力（承接能力不足）。
一是产业配套能力不足；二是产业转移成本过高；三是中西部地区投资环境与东部地区相比还有较大差距（主要表现为政策、法规缺乏确定性，政府监管效率低）；四是合同不能得到很好的执行，违约现象严重；五是园区基础配套设施建设滞后，对转移企业吸引力不足；六是中西部教育水平低、医疗条件简陋，这是吸引高端人才的瓶颈。
（3）区域间争夺产业转移的竞争十分激烈。
（4）周边国家的竞争日益激烈。
二、关于云南桥头堡、大通道建设1、提出建设向西南开放的重要桥头堡的主要背景（1）世界经济陷入重大危机，发展问题更加突出。
（2）云南向西南开放的周边环境总体较好。
；（3）能源危机（中国50%以上的石油靠进口）。
（4）云南的产业发展要求（2010年全省生产总值7224亿元，GDP处于全国30名，但云南税收总额处于全国前10名，三次产业从2005年的19.3:41.1:39.6发展到2010年的15.3:44.6:41）。
巧家地区生产总值构成：2009年：44.21:22.98:32.812010年：38.76:27.45：33.792011年：37.50：30.29：32.212012年上半年：34.29：37.14：28.572、印度洋战略（通道优势），四条线路：（1）常走线路：从太平洋通过马六甲海峡进入印度洋，再到波斯湾。
（2）从喀什米尔进入孟加拉湾，通过印度洋进入波斯湾。
（3）从云南瑞丽进入缅甸，再进入印度洋到波斯湾（最佳路线）。
（4）从新疆进入巴基斯坦再进入海湾。
注：桥头堡、大通道战略属国家战略，只作个大概了解。
三、关于招商引资涉及的具体内容招商引资要讲求科学性和合理性，要把科学发展观的要求贯穿于招商引资工作的全过程。
要在招商引资的理念、机制和规范方式上进行创新，使招商工作走向科学化、多元化、规范化和国际化。
了解并把握招商引资的特点（工作的长期性、过程的复杂性、运作的系统性和效果的不确定性），是提高招商成功率的前提。
（一）名词及相关知识1、招商引资：简言之，用土地资源、优惠政策、廉价劳动力换取投资者的投资，就是招商引资，其交换的过程就是招商引资过程。
显然这一概念涉及的范围和内容比较窄，所以，被称为狭义的招商引资概念。
广义的招商引资：就是经济要素＋投资力＋投资欲望系数。
招商引资研究的就是如何运用经济区的经济要素，吸引有投资力的投资者，刺激其投资欲望，提高其欲望系数，最终促成投资者用投资行为同经济区的经济要素以不同的方式结合，产生投资效益。
从这个具体概念出发，经济区的经济要素是招商引资的主要素材，是投资的主要载体（招商引资的基础主要是投资环境，现在中国已经告别了资本短缺的时代，东部沿海发达地区已经是有钱无用处，只要有好的投资环境，招商就不成问题）。
（1）经济要素：由管理（包括政策）、人才（包括劳动力）、资本（包括土地资源）、信息（包括项目）、网络（包括技术）等因素构成。
管理：就是在遵守国家有关规定的前提下，充分用活国家政策，结合东西方文化，调动人的内在积极性，刺激人的求利欲望，在一定的时间内，控制和掌握整个经济的经营活动。
人才：随着人力资本型经济发展时期的到来，人才愈来愈成为市场经济发展至关重要的因素。
各经济区之间的招商竞争，很大程度上是人才竞争。
优秀的人才本身就是招商引资的资源。
资本：经济区的资本包括土地资源、少量的配套资金，以及作为投资载体的企业中原有资本，但主要仍然是土地资源。
土地资源也一直是投资者关心的投资因素。
信息：在绝大多数情况下已经成为一种资源（或资本）。
信息通，有利于经济区发展的经营决策，缩短招商引资过程的时间；同时，也有利于投资者投资决策，加快投资的进程。
信息灵，经济区招商引资的正确判断，提高招商引资的成功率；同样，利用投资者的正确投资，提高投资欲望和投资持续性。
网络：当今时代就是网络时代。
在一个经济区里，经济网络包括了经贸网络、金融网络、信息网络、人才网络和技术网络等。
投资者通过相应的网络进入经济区，在经济区的投资企业也通过相应的网络融入经济一体化。
（2）投资力：指有投资能力的投资者。
（3）投资欲望系数：指投资者对某投资项目的期望率。
2、招商引资的基本特点：就是利用优惠的政策和良好的资源和发展环境，引进资金，项目、技术和管理等优势要素，带动产业发展，扩大就业，提升经济实力和发展水平，依靠外部力量的支持，提前实现未来蓝图的发展模式。
靠国家投资太少靠原始积累太幔靠银行借款太难靠百姓集资太险靠利用外资最好因此，招商引资仍然是地方经济发展的“捷径昆明经济技术开发区通过招商引资工作实践，取得了相当好的成效。
首先是党委、政府高度重视。
后来被称为仇和理论，他说：“招商引资是任何一个党委、政府的笫一要务，地方经济要发展，必须要通过招商引资来实现”。
所以，招商引资仍然是欠发达国家和地区的重要发展路子。
“十二五”要求贯彻的主题是“三个发展”（科学发展、和谐发展、跨越式发展）。
象我们这些经济发展相对滞后的地区，如果没有招商引资，要实现“三个发展”，其难度是非常大的。
3、项目：是指一定的时间内和一定的内容实现并完成的东西。
招商项目分为三大类：（1）用地类招商（提供土地资源给投资商如：工业项目、农业项目，地产类如电力、农业加工项目、矿产开发等）；（2）非用地类招商（盖一些写字楼、或标准厂房，把企业引进去，如信息咨询、轻工产品加工等），异地办公：厂房在园区，办公在城里。
（3）创新产业（第三方支付），如交易所，黄金等贵金属交易所等。
4、项目包装：就是把它的亮点→利润点亮出来就是包装。
形势上，主要以文字、语言、图片、格式、画面布置、色彩协调等诸方配置设计表现出来。
5、三驾马车：投资、出口、消费（中国消费率只有35％）。
6、两头在外、三头在外：原料在外、市场需求在外；原料在外，关键技术设备在外、市场需求在外。
7、三来一补：来料加工、来样生产、来件装配、补偿贸易。
8、外来投资者：指我县行政辖区内的中外合资、中外合作、县外投资者独资经营企业、以及法律、法规允许的县外投资者参股、入股、承包租赁、购买辖区内企业、来料加工、来样生产、来件装配和其它投资者经营形式的企业，包括境外及港澳台侨企业或个人投资的各类企业。
9、投资方式：独资、合资、合作、参股、控股、联营、兼并、收购、租赁、托管、承包等。
鼓励采取：BT、BOT、BOOT、BOO、BOOST、BTO、TOT、BLT等模式。
BT：建设→转让BOT：建设→拥有→转让或建设→经营→转让BOOT：建设→拥有→运营→移交BOO：建设→拥有→运营BLT：建设→租赁→移交BOOST：建设→拥有→运营→补贴→移交BTO：建设→移交→运营TOT：移交→经营→移交10、国家鼓励类和允许类产业（农、林、水、现代生物光电子、高端装备制造、节能环保、新能源等产业）；11、国家限制类产业（略……）。
12、淘汰类产业（高能耗、高污染之类、略……）。
13、我县鼓励外来投资的重点领域：（1）水利、交通、市政工程等基础设施建设；（2）新能源、新材料、生物资源开发、农特产品深加工、畜禽养殖及加工、旅游开发等重点产业；（3）环境保护、节能节水、高新技术产业；（4）现有企业的“嫁接”改造；（5）教育、医疗卫生、文化体育等社会事业；（6）银行、保险、外贸、流通、中介服务、仓储物流、高档酒店等第三产业。
14、土地出让金：根据不同区域、不同地段确定具体标准。
15、土地出让年限为：商业用地40年，工业用地50年，住宅用地70年；从事种植、林业、养埴业及加工业的，在不改变用地性质的前提下，可以采取租赁方式使用土地；（取消了原来的综合用地50年的标准）。
16、税金分为：增值税（中央税种，分一般纳税人、小规模纳税人）；营业税、所得税（地方税种）；房产税、城建税、教育费附加、车船使用税、印花税等。
17、关于建筑（房地产开发）相关规定：（1）建筑密度：国家规定不超过35%；（2）容积率：国家规定为2.5→4.9；（3）绿地率：国家规定新区开发不低于30%、旧城改造不低于25%，我县新区开发不低于35%。
注：水泥厂前面地块规定：容积率3.5；建筑密度不超过35%；绿地率不低于35%；停车位每100平方米0.6个车位。
18、推进三化。
工业化、农业产业化，城镇化（全国平均51％，美国70％我县2015年要达到35％。
19、“四基地”：中国绿色能源基地；全国优质茧丝绸产业化经营基地；云南热区蔬菜、水果基地；畜产品基地。
20、“两通道”：川滇毗邻地区商贸物流通道；川滇文化旅游通道。
一屏障：长江上游生态屏障。
21、（一园三片区）：工业园；十里坪重工业片区；大沙坝轻纺工业片区；大坪建材片区。
22、我县主导产业：特色农产品（畜禽养殖及肉制品深加工，蚕桑业发展及茧丝绸深加工，蔬菜、经济林果、中药材基地建设，蔗糖、优质烟叶等）；建材矿产（铜、石膏、稀土、沙石料、新型墙体材料开发）；能源（小水电、太阳能、风电和生物质能源项目的开发）；商贸物流；文化旅游（水体休闲运动中心、药山生态观光旅游、赖石山避暑山庄、马树生态湿地和野生杜鹃花等景区开发）；社会事业（儿童专科医院，幼儿园，中小学、职业技术学校、公墓建设、魁阁公园等建设。