储物柜管理规定公司储物柜管理制度范本
公司员工储物柜管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司员工储物柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工使用的储物柜。
第三条储物柜的管理应遵循安全、方便、整洁的原则。
第二章储物柜分配与使用第四条员工入职后，由人力资源部门根据员工数量和工作需要，统一分配储物柜。
第五条储物柜分配原则如下：1. 按部门、岗位和工龄等因素进行合理分配；2. 每个员工原则上分配一个储物柜；3. 特殊情况由人力资源部门进行统筹安排。
第六条员工领取储物柜时，应填写《储物柜使用登记表》，并缴纳一定金额的押金。
第七条员工使用储物柜时，应遵守以下规定：1. 不得将易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物品存放于储物柜；2. 不得存放与工作无关的私人贵重物品；3. 不得将储物柜借给他人使用；4. 不得在储物柜内乱扔垃圾、堆放杂物。
第八条员工离职时，应将储物柜内的物品清空，并退还押金。
第三章储物柜清洁与维护第九条储物柜应定期进行清洁和维护，确保储物柜内外的整洁。
第十条每周由物业管理部门对储物柜进行一次清洁，员工应配合清洁工作。
第十一条员工应保持储物柜内的整洁，不得乱扔垃圾、堆放杂物。
第十二条如储物柜出现损坏，员工应及时报告物业管理部门，由物业管理部门负责维修或更换。
第四章储物柜钥匙管理第十三条储物柜钥匙由员工本人保管，不得转借他人。
第十四条员工遗失钥匙，应及时报告人力资源部门，并按照规定缴纳一定金额的赔偿金。
第十五条人力资源部门负责统一保管备用钥匙，并确保备用钥匙的安全。
第五章违规处理第十六条员工违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失，应承担相应责任。
第十七条员工故意损坏储物柜或破坏储物柜锁具，应赔偿相应损失。
第十八条员工违反本制度，造成公司财产损失，将依法承担法律责任。
第六章附则第十九条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
【注】以上范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
储物柜管理规定范文3篇
储物柜的管理制度1、储物柜为公司物品，任何人无权擅自挪用、拆卸、损坏或私自占有。
2、公司为员工每人配备一个储物柜，对号使用，不得私自调换。
3、每个储物柜两把钥匙，员工每人发放一把钥匙使用，相关负责人存放一把备用，如无特殊情况，相关负责人不可擅自使用备用钥匙。
4、储物柜仅供存放个人物品，公司不负责保管贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）请勿存放储物柜中，如发生损坏或丢失后果自负。
5、储物柜内严谨存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品，存放液体（如饮品、水果等）。
6、因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。
7、员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。
9、员工需妥善保管好钥匙，如因员工造成钥匙丢失或损坏，员工必须配回一把。
10、部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予以配合。
11、储物柜破损需当日上报给相关负责人，以便修理，因个人原因造成的破损，修理费用由储物柜使用者个人承担。
12、公司为员工配备储物柜，不得私自调换储物柜。
13、员工离职时，需将储物柜及钥匙交于公司负责人，如有损坏，根据损坏程度大小，按照原价比例进行赔偿。
14、储物柜禁止一人使用多个或占用他人储物柜。
储物柜的管理制度是什么？1、储物柜为公司物品，任何人无权擅自挪用、拆卸、损坏或私自占有。
2、公司为员工每人配备一个储物柜，对号使用，不得私自调换。
3、每个储物柜两把钥匙，员工每人发放一把钥匙使用，相关负责人存放一把备用，如无特殊情况，相关负责人不可擅自使用备用钥匙。
4、储物柜仅供存放个人物品，公司不负责保管贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）请勿存放储物柜中，如发生损坏或丢失后果自负。
5、储物柜内严谨存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品，存放液体（如饮品、水果等）。
6、因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。
7、员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。
10、部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予以配合。
储物柜管理制度范本
储物柜管理制度一、目的为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好地发挥其功能作用，特制定本制度。
二、适用范围使用公司储物柜的人员。
三、职责1. 人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。
2. 使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。
四、储物柜分配与调整1. 储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。
2. 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。
3. 分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。
五、钥匙管理1. 每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。
2. 使用人员需妥善保管好钥匙，如因员工造成钥匙丢失或损坏，员工必须配回一把。
六、物品存放规定1. 储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包、手机、平板/笔记本电脑等）。
2. 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。
3. 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。
严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
4. 因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。
七、卫生与维护1. 员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。
2. 储物柜应定期（每周一次）进行清理，保持卫生。
八、损坏与赔偿1. 因个人原因错误操作而造成的储物柜损坏，需按原价赔偿。
2. 储物柜破损需当日上报给相关负责人，以便修理。
因个人原因造成的破损，修理费用由储物柜使用者个人承担。
九、检查与配合1. 部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予以配合。
2. 使用人员应配合公司进行储物柜的调配、维修等工作。
十、离职处理员工离职时，需将储物柜及钥匙交于公司负责人。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善，使用人员需严格遵守。
储物柜管理制度范文
储物柜管理制度范文储物柜管理制度一、储物柜管理的目的和意义储物柜作为一个具有固定空间、用于存放个人物品的设施，对于组织的保管、管理和秩序维护都具有重要意义。
合理规范的储物柜管理制度，能够有效保护员工个人财物安全，提高工作效率，促进组织的良好发展，因此需要制定并且严格执行相应的储物柜管理制度。
二、储物柜管理的基本原则1. 公平原则：储物柜管理应尽量公平公正，每个员工都享有使用储物柜的权利，机会均等。
2. 安全原则：储物柜管理应确保员工财物的安全，避免不必要的损失。
3. 效率原则：储物柜管理应提高员工使用储物柜的效率，方便员工随时随地存取物品。
三、储物柜的使用要求1. 储物柜的分配：储物柜按照员工的岗位、职位、入职时间等因素进行合理分配，确保每个员工都能拥有使用自己的储物柜。
2. 使用期限：储物柜的使用期限一般为岗位离职或者不再使用的时候，制度规定的具体期限由公司进行管理。
3. 储物柜的使用：员工应妥善使用自己的储物柜，不得滥用、转租、乱堆乱放物品。
在离开工位时，应将柜门锁好，不得留下个人物品。
4. 禁止物品：严禁将危险品、易燃物品、易爆物品等危险物品存放在储物柜内，以免引发意外事故。
同时，禁止储存违规物品，包括黄赌毒等违法物品。
5. 上下柜注意事项：在上、下储物柜物品时，应轻放物品，避免物品掉落或者破损。
同时，注意自身安全，避免撞伤碰伤。
四、储物柜管理的具体操作1. 储物柜分配：公司应事先记录员工的岗位、职位和入职时间等基本信息，并根据员工需求进行适当调整，确保储物柜分配合理。
储物柜获得后，员工应签订储物柜使用协议。
2. 储物柜维修和更换：公司应定期检查储物柜的使用情况，维修破损的储物柜，并在必要时进行更换。
3. 储物柜清理：公司应定期进行储物柜的清理工作，清理不再使用的储物柜，并且通知员工及时清理个人物品。
4. 储物柜管理人员：公司应指定储物柜管理人员，负责储物柜的分配、管理和维护等工作，确保储物柜管理的顺利进行。
储物柜管理规定公司储物柜管理制度范文（三篇）
储物柜管理规定公司储物柜管理制度范文1. 储物柜的使用权限仅限于公司员工，不得向外借用或转让。
2. 员工在入职时，会分配一个储物柜，必须按照规定使用自己的柜子，不得占用其他员工的柜子。
3. 员工使用储物柜时，必须保持柜门关闭，并锁好自己的柜子，以确保个人物品的安全。
4. 员工不得将易燃、易爆、有毒、有害或违法物品存放在储物柜中。
5. 储物柜中的物品应当整齐有序地摆放，不得乱堆乱放，以避免影响周围员工或妨碍柜门的正常使用。
6. 员工在离职时，必须清空自己的储物柜，并将储物柜的钥匙交还公司。
7. 如发现柜子内有闲置的物品，公司有权将其清空并进行处理。
8. 如发生储物柜钥匙遗失或损坏的情况，员工应及时向公司管理部门报告，由公司安排更换新的钥匙。
9. 储物柜的维护和保养由公司负责，如发现柜子有损坏或故障，员工应及时向公司管理部门报告修理。
10. 违反储物柜管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他纪律处分。
储物柜管理规定公司储物柜管理制度范文（二）公司储物柜管理制度范本一、背景与目的为了提高公司储物柜的管理效率，有效保障员工的基本权益，特制定本储物柜管理制度。
本制度规范储物柜的使用与管理流程，明确各方责任，维护公司内部秩序与安全，营造良好的工作环境。
二、适用范围本制度适用于公司所有储物柜的使用与管理。
三、储物柜的分类和分配1. 储物柜分为公共储物柜和个人储物柜。
2. 公共储物柜主要用于存放临时物品和公共工具，不得存放私人物品。
3. 个人储物柜由公司根据职工数量合理进行分配，并严格按照《公司储物柜分配管理办法》进行分配与管理。
四、储物柜的使用1. 储物柜仅限职工使用，不得出租、转让或用于其他目的。
2. 储物柜内不可放置违法违规物品、易燃易爆品、有毒品和其他危险物品。
3. 储物柜内不可存放食品、药品、金银珠宝、大额现金等贵重物品，相关财产由持有人自行保管。
4. 储物柜应保持良好的整洁状态，不得在储物柜外张贴宣传品或其他物品。
单位多人储物柜管理制度
一、总则为规范单位内部多人储物柜的使用和管理，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有部门及员工，涉及多人共用的储物柜。
三、管理职责1. 人事部：负责储物柜的采购、分配、维护和监督管理工作。
2. 办公室：负责日常的储物柜清洁、消毒和检查工作。
3. 员工：负责妥善保管个人物品，遵守本制度规定。
四、储物柜分配1. 储物柜分配由人事部负责，根据部门需求和员工人数进行合理分配。
2. 分配时，应优先考虑工作性质、岗位要求等因素。
3. 员工应按照人事部分配的储物柜编号使用，不得私自更换或转让。
五、使用规定1. 员工需爱护储物柜，不得随意刻画、损坏。
2. 储物柜内物品应整齐摆放，不得堆放过多，以免影响他人使用。
3. 储物柜钥匙由员工本人保管，不得随意借给他人，如需借用，应提前向办公室申请。
4. 员工离岗时，应将个人物品清空，不得占用储物柜。
5. 储物柜内不得存放违禁物品，如易燃易爆、有毒有害等物品。
六、维护与检查1. 办公室负责定期对储物柜进行清洁、消毒，确保卫生。
2. 人事部负责定期检查储物柜使用情况，发现损坏、丢失等问题，及时进行维修或更换。
3. 员工发现储物柜存在问题，应及时向办公室或人事部反映。
七、违规处理1. 员工违反本制度规定，造成储物柜损坏或物品丢失的，应承担相应责任。
2. 员工借用他人储物柜钥匙，造成他人物品丢失或损坏的，应承担相应责任。
3. 员工私自更换或转让储物柜的，一经发现，将取消其使用资格，并按相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由人事部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由人事部根据实际情况予以补充和完善。
公司员工储物柜管理制度
一、目的为了规范公司员工储物柜的使用，确保公司财产的安全，维护良好的办公环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、储物柜的分配1. 储物柜由公司统一配置，员工不得私自占有、转让或买卖。
2. 新员工入职后，由人事部门负责为其分配储物柜，分配原则为：先到先得、公平公正。
3. 员工离职时，应将储物柜内的物品清空，并将储物柜钥匙交还人事部门。
四、储物柜的使用1. 员工使用储物柜时，应自觉遵守以下规定：（1）爱护储物柜，不得随意损坏、刻画或涂写。
（2）保持储物柜的整洁，不得堆放杂物，不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（3）不得将个人贵重物品存放在储物柜内，如手机、现金、首饰等。
（4）不得将储物柜作为寄存物品的场所。
2. 储物柜钥匙由员工本人保管，不得借给他人使用。
3. 员工因特殊情况需要临时离开办公室，可将储物柜钥匙委托同事代为保管。
五、储物柜的清理1. 人事部门定期对储物柜进行检查，发现存放物品不符合规定的，应立即通知员工进行清理。
2. 员工离职时，人事部门有权检查其储物柜内的物品，如有违禁品或未归还公司物品，应予以没收。
3. 储物柜内物品过期、损坏或无人认领的，公司有权进行处理。
六、违规处理1. 员工违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 员工违反本制度，存放违禁品或未归还公司物品的，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。
七、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在规范公司员工储物柜的使用，提高员工的安全意识，维护公司财产的安全，为公司创造一个良好的办公环境。
希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。
公司员工储物柜管理制度范本
一、目的为规范公司员工储物柜的使用和管理，确保公司财产安全和员工个人物品的妥善保管，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，以及使用公司储物柜的相关人员。
三、职责1. 人事行政部：负责储物柜的采购、分配、维修、更换及管理工作。
2. 使用人员：负责妥善保管个人物品，爱护储物柜，遵守本制度相关规定。
四、制度内容1. 储物柜分配公司为每位员工配备一个储物柜，实行对号入座，不得私自调换或占用他人储物柜。
2. 钥匙管理每个储物柜配备两把钥匙，员工每人持有一把，人事行政部保留一把备用钥匙。
员工需妥善保管钥匙，不得转借他人。
3. 储物柜使用3.1 储物柜仅限存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等），违者自行承担风险。
3.2 储物柜内不得存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品、液体（如饮品、水果等）及其他不适宜存入的物品。
3.3 储物柜内物品需保持整齐、干净，不得乱放、乱丢。
4. 储物柜维护4.1 员工应爱护储物柜，不得擅自拆卸、损坏或私自占用。
4.2 如发现储物柜损坏，应及时上报人事行政部，由人事行政部负责维修或更换。
4.3 因员工原因造成储物柜损坏的，需按原价赔偿。
5. 储物柜钥匙丢失5.1 员工若丢失钥匙，需立即上报人事行政部，并按规定赔偿新配钥匙费用。
5.2 员工离职时，须将储物柜钥匙交还人事行政部。
6. 储物柜检查6.1 公司有权对储物柜进行检查，员工应积极配合。
6.2 检查过程中，如发现违规存放物品，公司有权进行没收或处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由人事行政部负责解释和修订。
通过本制度的实施，旨在提高公司员工储物柜的管理水平，保障公司财产安全和员工个人权益，营造一个整洁、有序的工作环境。
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储物柜管理规定公司储物柜管理制度范本储物柜管理规定
第一章总则
第一条为了加强公司储物柜的管理，保障员工的财物安全和工作秩序，制定本管理规定。
第二条适用范围：
本规定适用于公司所有储物柜的管理。
第三条原则：
储物柜管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第四条目标：
储物柜管理的目标是保证储物柜的有效利用，防止盗窃、丢失等情况的发生，维护员工的利益和公司的正常运作。
第五条职责：
公司负责储物柜管理的组织实施，各部门负责储物柜的使用和监督。
第六条管理制度：
储物柜的管理制度包括储物柜的配备、分配、使用和维护等方面的规定。
第二章储物柜的配备
第七条储物柜的数量：
根据员工的实际需要，公司应配备足够数量的储物柜。
第八条储物柜的规格：
储物柜的规格应满足员工的实际需求，保证能够放置常用的办公用品和个人财物。
第九条储物柜的安全性：
公司应选购具有一定安全性能的储物柜，防止盗窃或破坏。
第十条储物柜的布局：
储物柜应按照一定的布局规划，保证员工便利使用，避免拥挤和混乱。
第三章储物柜的分配
第十一条分配原则：
储物柜的分配应遵循自愿、公平、公正的原则。
第十二条分配标准：
储物柜的分配标准应考虑员工的实际需求和工作特点，合理安排。
第十三条分配程序：
储物柜的分配程序应透明、公开，由专人负责登记和分配。
第十四条分配结果：
储物柜的分配结果应通知相关员工，分配记录应妥善保存。
第十五条分配变更：
员工需要变更储物柜的使用时，应提出申请，经批准后方可变更。
第四章储物柜的使用
第十六条使用条件：
员工在使用储物柜前，应认真阅读并签署储物柜使用协议，保证知晓相关规定。
第十七条使用范围：
员工应遵守储物柜的使用范围，不得存放违禁物品或任何危险品。
第十八条使用时间：
储物柜的使用时间应与公司的工作时间相一致，不得超过规定的时间。
第十九条使用顺序：
员工使用储物柜时，应按照指定的顺序使用，不得占用他人的储物柜。
第二十条使用维护：
员工使用储物柜时应保持其整洁和安全，不得破坏或损坏储物柜。
第五章储物柜的维护
第二十一条维护责任：
公司负责储物柜的定期检查和维修，员工负责保护和使用储物柜。
第二十二条维护措施：
储物柜出现损坏时，员工应及时报告，并配合维修。
<./p> 第六章违规处理
第二十三条违规行为：
员工违反本管理规定的，包括但不限于以下行为：
1、擅自调换储物柜；
2、使用他人储物柜；
3、存放违禁物品；
4、占用他人储物柜超过规定时间等。
第二十四条处理方式：
对于违规行为，公司将根据情节轻重，采取口头警告、书面警告、暂停使用储物柜、暂停工作等措施进行处理。
第二十五条申诉处理：
员工对公司的处理结果有异议时，可以提出申诉，公司将组织相关部门进行调查处理，并及时向员工反馈处理结果。
第七章附则
第二十六条本规定自颁布之日起实施。
第二十七条本规定解释权归公司所有。
第二十八条本规定未尽事项，公司根据需要可进行补充规定。
以上为公司储物柜管理规定的制度范本，供参考使用。
具体执行时应根据公司实际情况进行调整和完善。