创业型小公司考勤管理制度范本
小企业考勤管理规章制度
小企业考勤管理规章制度
第一章总则
为了规范小企业的考勤管理工作，提高工作效率和员工的工作纪律，制定本规章制度。
第二章考勤管理
1.工作时间
（1）上班时间：上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。
中午休息时间为12:00-1:00，休息时间不得少于1小时。
（2）加班时间：员工需要加班工作时，需提前向主管经理申请，并得到批准后方可加班。
加班费按照国家规定支付。
2.签到签退
（1）员工每天上班需在规定的时间内签到，下班需在规定的时间内签退。
迟到早退的员
工需向主管经理请假或补交工作时间。
（2）签到签退采用考勤机打卡方式，员工需自觉进行打卡，不能代打卡。
3.请假管理
员工请假需提前向主管经理请假，并填写请假单。
请假事由需真实合理，否则不予批准。
4.考勤记录
员工的考勤记录将作为员工绩效评定的依据，员工需认真对待考勤，如有造假行为，将受
到相应的处罚。
第三章处罚规定
1.迟到、早退、未打卡的员工将受到警告，情节严重者将扣除相应工资。
2.不按规定请假的员工将受到警告，情节严重者将影响绩效评定。
3.考勤记录造假的员工将被开除。
第四章补充规定
1.员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，如有违反将受到相应的处罚。
2.员工应保护公司的财产和机密信息，不得泄露公司的商业秘密。
3.公司将定期对员工的考勤情况进行评定，对表现优秀的员工将给予奖励。
本规章制度自发布之日起生效，各员工应自觉遵守，否则将受到相应的处罚。
小公司的考勤制度
小公司的考勤制度一、目的和原则本公司制定考勤制度的目的是为了确保员工的工作时间得到合理安排，同时通过规范的考勤管理，提升工作效率和团队合作精神。
我们的考勤制度遵循公平、公正的原则，保证每位员工的权益不受侵害。
二、考勤时间1. 正常工作日的上班时间为早上9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 员工应在上班前5分钟到达工作岗位，做好工作准备。
3. 下班时间到后，员工应整理好工作区域，确保第二天工作的顺利进行。
三、打卡规定1. 公司采用电子打卡系统记录员工的上下班时间。
2. 员工必须在规定的时间段内完成打卡，迟到或早退将被视为违反考勤规定。
3. 如遇特殊情况无法按时打卡，员工应及时向直接上级报告，并在事后补交相关证明。
四、请假制度1. 员工因病或其他私事需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假则需说明具体事由。
3. 紧急情况下，员工可电话告知直接上级，并在事后补交请假手续。
五、加班规定1. 根据工作需要，公司可能会要求员工加班。
加班需经过直接上级的批准，并记录加班时间。
2. 加班时间应合理安排，避免影响员工的健康和生活质量。
3. 加班费或调休将按照国家相关规定执行。
六、外出办公1. 因公外出的员工应提前告知直接上级，并说明外出的时间、地点及目的。
2. 外出办公期间，员工应保持通讯畅通，确保公司能随时联系到本人。
七、违规处理1. 对于无故迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，公司将根据情节轻重进行扣款或警告处理。
2. 连续违反考勤规定的员工，公司将视情况考虑进一步的纪律处分。
八、其他事项1. 公司保留根据实际情况调整考勤制度的权利。
2. 本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将提前通知全体员工。
结语：。
小公司考勤管理制度范本【5篇】
小公司考勤管理制度范本【5篇】小公司考勤管理制度范本篇11.目的为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工资核算做到有法可依，实现科学高效的考勤管理，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司使用钉钉考勤的所有员工。
3.管理职责3.1人力资源部：负责考勤的日常管理、考勤统计工作。
3.2各部门、车间：负责人负责宣导、管理本部门、车间人员的考勤工作。
4.软件安装4.1下载安装好“钉钉”手机APP或电脑客户端软件，按操作提示注册申请账号（请实名注册），一个终端设备只能绑定一个账号。
4.2注册成功后-“加入团队”-搜索团队名称“___有限公司”-“申请加入”；也可以通过输入团队号“_____”申请加入。
4.3目前钉钉软件的功能主要有：人事管理、协同效率、财务管理、行政管理、市场营销、客户管理等，其中“人事管理”中的“考勤打卡”、“外出”、“出差”、“签到”、“补卡申请”、“请假”、“审批”、“公告”等功能以及“协同效率”中的“钉盘”功能先行使用，其它模块功能等条件成熟后逐步开放使用。
5.考勤时间5.1夏季工作时间（当年5月1号至9月30号），上午8：00-11：30；下午13：00-17：30。
（如有调整另行通知）5.2冬季工作时间（当年10月1号至次年4月30号），上午8：00-11：30；下午12：30-17：00。
（如有调整另行通知）5.3考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，中午两次打卡时间点前后不能低于30分钟。
6.钉钉APP部分功能的使用6.1考勤打卡6.1.1使用范围：凡员工正常上下班都须使用“考勤打卡”功能。
6.1.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。
6.1.3查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。
6.1.4注意事项：6.1.4.1离开常驻地点的打卡为外勤，需要有公务外出的审批或详细说明外勤原因，如无正当理由视为异常考勤。
小公司打卡管理制度
小公司打卡管理制度
一、目的和原则
打卡制度的目的在于确保员工的正常出勤，监控工作时间，为薪酬计算提供依据。
该制度应遵循公平、公正的原则，保障员工的合法权益，同时符合公司的经营特点和管理需要。
二、打卡规定
1. 员工需于每日规定的上班时间前完成打卡，作为正式上班的凭证。
下班后也需按时打卡以记录下班时间。
2. 员工应亲自打卡，不得委托他人代打或替他人打卡。
3. 如遇特殊情况不能及时打卡，员工应在第一时间向直接上级报告，并按照公司规定补打或备案。
三、异常处理
1. 漏打卡：员工若无意中忘记打卡，应及时向管理部门报告并在当天内补打或登记。
2. 错打卡：若因机器故障或其他原因导致打卡错误，员工应立即向管理部门反映，由管理人员协助纠正。
3. 迟到早退：员工迟到或早退时，必须如实打卡，并根据公司规定接受相应处理。
四、考勤统计与考核
1. 人力资源部负责每周收集打卡记录，并进行核对和统计。
2. 打卡记录将作为员工月度考核及年终评价的重要依据之一。
3. 任何试图篡改打卡记录的行为都将受到严肃处理。
五、设备管理
1. 打卡机是公司财产，员工应妥善使用，不得故意损坏。
2. 打卡机出现故障时，应及时通知行政部门进行维修。
六、其他事项
1. 新入职员工应在入职第一天熟悉打卡流程及相关规定。
2. 公司保留根据实际情况调整打卡时间和规则的权利，相关变动将提前通知全体员工。
七、附则
本打卡管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司管理层负责解释。
创业型小公司考勤管理制度模版（四篇）
创业型小公司考勤管理制度模版考勤管理制度模板第一章总则第1条为了规范创业型小公司的考勤管理，提高员工出勤率和工作效率，根据劳动法和相关法规，制定本制度。
第二章考勤管理的目的和基本原则第2条考勤管理的目的是提高工作效率，保障公司正常运转，并激励员工的积极性和责任心。
第3条考勤管理的基本原则是公平、公正、公开。
第三章考勤制度第4条公司实行打卡制度，员工在每天上班和下班时需要使用公司提供的考勤机进行打卡。
第5条上班时间为每天8:30-17:30，中午休息时间为12:00-13:00。
员工需要按照规定的时间上班并准时返回工作岗位。
第6条员工请假事宜需要提前向人事部门申请，申请请假时间不得少于1天，具体请假原因需要提供相关证明文件。
第四章考勤考核和奖惩制度第7条员工的出勤情况将按月统计，具体统计办法由人事部门制定并公布。
第8条出勤率超过90%的员工将按照绩效考核标准进行奖励，具体奖励内容由人事部门制定并公布。
第9条连续缺勤次数超过2次的员工将面临相应的处罚，处罚措施包括口头警告、书面警告、扣除工资等，具体执行办法由人事部门制定并公布。
第五章其他事项第10条公司将根据实际情况对考勤管理制度进行监督和评估，并根据评估结果进行相应的修订和完善。
第11条员工对考勤管理制度有任何疑问或建议，可以向人事部门提出，公司将及时进行回应和处理。
第12条本制度自发布之日起生效，有效期为三年，期满后可以根据需要进行修订和续签。
附则：1.考勤时间记录应真实准确，不得作弊或代打卡，一经发现将按公司规定进行处理。
2.员工要妥善保管自己的打卡卡和密码，不得外借或泄露给他人，一经发现责任自负。
3.请假需提前申请，否则按旷工处理。
4.员工应按时参加公司组织的内部会议和培训，如有特殊情况需请假，需提前向领导申请。
5.本制度解释权归公司所有。
以上仅为考勤管理制度的模板，小公司可以根据实际情况进行相应的调整和修改。
考勤管理制度的目的是为了提高工作效率和员工的责任心，希望能够发挥出最大的作用，促进公司的发展。
小公司考勤管理制度【5篇】
小公司考勤管理制度【5篇】小公司考勤管理制度精选篇1一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录；在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。
四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。
五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要换休的，应按规定打卡，并以打卡记录进行换休。
没有打卡记录的，不予换休。
六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，工作人员需在管理部登记补卡证明并有主管签字。
七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在规定时间内及时通知办公室考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在规定时间内向管理部办理补卡登记。
工作人员不主动向办公室打招呼重新录入或办理补卡登记手续的，造成的责任由本人承担。
九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。
工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。
十、部门员工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人于当天或次日持部门负责人签批的补卡登记向办公室办理补卡登记。
未及时办理补卡登记的，造成的责任由本人承担：1、因公出差的；2、需连续在外工作，不能到公司打卡的；3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；十一、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可按照本制度第十项规定的方法和程序，经部门经理或总经理审批后办理更正。
小微企业考勤规章制度
小微企业考勤规章制度第一章总则第一条为健全小微企业管理制度，规范员工考勤行为，提高企业运营效率和管理水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小微企业内所有员工的考勤管理工作，包括出勤、迟到、早退、加班、请假等方面。
第三条员工应遵守本规章制度的规定，认真履行考勤制度，按规定完成考勤登记和报表填写，不得擅自调整考勤记录。
第四条企业应建立健全考勤管理制度，加强对员工的考勤监管和管理，提高工作效率和纪律性。
第五条本规章制度的解释权归企业所有，企业有权依据实际情况对其进行调整和修改。
第二章考勤制度第六条员工考勤应以实际出勤时间为准，计算加班工资时应按照加班时间计算。
第七条员工应按照规定的上下班时间出勤，如需提前离岗或晚到需提前请假和得到主管领导批准，迟到早退应做相应的请假记录。
第八条员工加班应按照规定程序填写加班申请表，并经主管领导批准后方可进行加班工作。
第九条员工请假应提前向人事部门提交请假申请表，并经主管颀儋批准后方可进行请假。
第十条员工因特殊情况需要缺勤时，应提前向人事部门报备情况，如属事假、病假等应出具请假单并填写请假事由。
第十一条企业应建立完善的考勤记录系统，实现考勤数据实时更新、准确统计、便捷查阅。
第三章考勤管理第十二条企业应安装考勤打卡机，员工应按规定时间打卡，如因特殊情况无法打卡时需填写考勤异常表并由主管领导确认。
第十三条员工不得擅自调整他人或本人的考勤记录，如有违反规定行为将受到相应处罚。
第十四条企业可根据实际情况对员工进行考勤纪律性评定，纪律性差者将受到相应处罚。
第十五条员工应保管好自己的考勤卡，不得私自交给他人代打，一经发现将受到严厉处罚。
第十六条企业应定期对员工的考勤情况进行统计和分析，发现问题应及时纠正。
第四章处罚措施第十七条对于迟到、早退、未经批准的缺勤等情况，企业可根据情节轻重进行相应处罚，包括扣工资、通报批评、记分警告等。
第十八条对于恶意串通打卡、伪造考勤记录等行为，企业有权对其进行辞退处理。
小微企业考勤制度
小微企业考勤制度一、总则1. 为了规范员工的工作时间与休息时间，确保工作效率和保护员工合法权益，特制定本考勤制度。
2. 本考勤制度适用于公司全体员工。
二、工作时间1. 公司实行标准工作制，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 正常工作日的上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至14:00。
3. 根据工作需要，经协商可安排员工加班，但须符合国家相关劳动法规的规定。
三、考勤规则1. 员工需按时签到，严禁代签或补签。
2. 如遇特殊情况无法准时到岗，应提前向直属领导请假并说明理由。
3. 迟到或早退超过半小时视为旷工，连续旷工三天以上者，公司将按照相关规定进行处理。
四、请假制度1. 员工因病假、事假等原因需要请假时，应至少提前一天向直属领导提出申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院证明，事假需说明具体理由。
3. 年假、婚假、产假等特殊假期按照国家规定执行。
五、出差与外勤1. 因公出差或外勤需提前告知人事部门，并按公司规定报销交通、餐饮等相关费用。
2. 外出期间应保持通讯畅通，确保工作联系不中断。
六、奖惩机制1. 连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工将给予一定的奖励。
2. 违反考勤制度者，根据情节轻重给予口头警告、书面警告直至经济处罚。
七、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释及修改。
2. 员工对考勤记录有异议时，可向人事部门提出核查申请。
这份考勤制度范本涵盖了小微企业在日常运营中可能遇到的各种情况，从工作时间、考勤规则、请假制度、出差外勤到奖惩机制等方面都做了详细规定。
企业在实际应用时应根据自身的业务特点和员工需求进行适当调整，以确保制度的合理性和实用性。
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创业型小公司考勤管理制度范本
考勤管理制度
第一章总则
第一条本制度是为了规范创业型小公司的员工考勤管理，确保公司的正常运转和员工的权益，以提高公司的效率和竞争力。
第二条本制度适用于所有公司员工。
第三条公司员工应严格按照本制度的要求进行考勤，如有违反将受到相应的纪律处分。
第四条公司将通过电子考勤系统进行考勤管理，员工必须及时完成考勤打卡操作。
第五条公司将定期对员工的考勤记录进行审查，发现问题将进行调查并采取相应的处理措施。
第六条公司将提供培训和指导，帮助员工正确理解和执行本制度。
第二章考勤时段
第七条公司规定的正常工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午9:00至下午18:00，包括午休时间。
第八条在特殊情况下，公司可根据工作需要调整员工的工作时间和休息时间，但调整后的工作时间不得违反劳动法规定。
第三章考勤管理
第九条员工应每天按时到岗，并按照公司规定的考勤方式进行打卡。
第十条员工在工作期间如需离开工作岗位，应提前向所在部门负责人请假，并在离岗前进行考勤注销。
第十一条员工如需外出办理私人事务，应提前向所在部门负责人提出申请，并经批准后方可外出。
在外出期间的考勤应根据实际情况进行打卡或报备。
第十二条员工如需加班，应提前向所在部门负责人申请，并经批准后方可加班。
加班时间应记录在考勤系统中。
第十三条员工请假时应提前向所在部门负责人请假，并提交请假申请。
请假期间的考勤应根据实际情况进行处理。
第十四条员工如因病请假，需提供相关的病假证明。
病假期间的考勤应根据实际情况进行处理。
第十五条员工如需迟到或早退，应提前向所在部门负责人请假，并经批准后方可迟到或早退。
迟到或早退时间应记录在考勤系统中。
第四章考勤记录与奖惩
第十六条公司将通过电子考勤系统记录员工的考勤情况。
第十七条员工的考勤记录将作为绩效考评的重要依据之一。
第十八条员工如恶意刷卡、代打卡、打卡异常等违规行为，视情节轻重，公司将给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
第十九条员工如有缺勤、迟到、早退等情况，公司将根据实际情况进行相应的奖惩措施。
第五章附则
第二十条本制度的解释权归公司所有，公司可根据实际情况进行调整和修改。
第二十一条本制度从颁布之日起执行。