劳动合同法解析手册——员工培训协议书精品资料(20210127040251)
劳动合同法培训协议书
劳动民法典培训协议书乙方（员工姓名）：_______根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供的劳动民法典培训事宜达成如下协议：一、培训内容与方式：1. 培训内容涵盖但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等相关法律法规知识。
2. 培训采取线上/线下方式进行，总培训次数不超过X次。
3. 每次培训时长不少于X小时，确保培训内容的充分吸收和理解。
二、培训时间与地点：1. 具体培训时间由甲方提前通知乙方，并协商确定。
2. 若培训采用线下方式，培训地点将设在甲方指定的场所。
三、培训师资与资料：1. 甲方负责安排具有专业资质的讲师进行培训。
2. 甲方提供必要的培训资料，包括法律法规文本、案例分析等。
四、培训费用与责任：1. 本次培训为甲方免费提供给乙方。
2. 乙方应保证按时参加培训，并遵守培训纪律。
3. 甲方负责监督培训质量，确保培训效果。
五、违约责任：1. 若甲方未能按约定提供培训，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未能按约定参加培训，应自行承担由此产生的不利后果。
六、争议解决：1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日。
劳动合同培训协议书
甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受专项培训的相关事宜达成如下协议：一、培训目的1. 甲方为提高乙方专业技能和业务水平，满足岗位需求，决定对乙方进行专项培训。
2. 乙方通过培训，提升自身能力，为甲方创造更大价值。
二、培训内容1. 培训内容主要包括：专业技能、业务知识、操作技能、团队协作等方面的培训。
2. 培训形式为：内部培训、外部培训、导师指导、实际操作等。
三、培训时间1. 培训时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 培训期间，乙方应按时参加培训，不得无故缺席。
四、培训费用1. 甲方为乙方提供专项培训费用，具体金额为人民币______元。
2. 培训费用包括：培训师资费用、教材资料费用、培训场地费用等。
五、服务期1. 乙方在接受专项培训期间及培训结束后，应按照约定在甲方服务______年。
2. 乙方在服务期内离职，需按照本协议约定支付违约金。
六、违约责任1. 乙方违反服务期约定，提前离职的，应向甲方支付违约金。
2. 违约金的数额为：人民币______元/月，自乙方离职之日起计算至服务期满之日止。
3. 甲方要求乙方支付的违约金不得超过甲方为乙方提供的专项培训费用。
七、其他1. 乙方在培训期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：______年______月______日。
合同法员工培训协议书
合同编号：（）甲方：（）乙方：（）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方参加培训事宜，经双方协商一致，签订如下协议：一、培训事项1. 甲方因工作需要，同意派遣乙方参加（）培训。
2. 培训时间：自年月日起至年月日止。
3. 培训地点：（）4. 培训费用：甲方承担 %，共计人民币元；乙方承担 %，共计人民币元。
二、培训期间待遇1. 乙方在培训期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：（1）基本工资：人民币元/月；（2）岗位工资：人民币元/月；（3）其他工资奖金补贴：人民币元/月。
2. 乙方在培训期间，享受甲方规定的其他福利待遇。
三、培训成果及考核1. 乙方在培训期间，应认真学习，努力提高自身素质，争取取得优异成绩。
2. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者，甲方将给予相应的奖励。
3. 乙方在培训期间，如因个人原因未能取得合格成绩，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。
四、服务期1. 乙方培训期满后，应在甲方工作年，服务期自培训结束返回甲方之日起计算。
2. 如乙方与甲方的劳动合同截止日期早于服务期截止日期，则劳动合同的截止日期顺延至服务期截止日期。
五、违约责任1. 乙方在培训期间或培训结束后，如因个人原因提出与甲方解除劳动关系，须向甲方支付违约金，违约金标准为乙方未履行服务期部分应分摊的培训费用（培训费用总额/服务期个月未完成的服务期限〈月〉）。
2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、保密条款1. 乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同法员工培训协议
协议编号：________________甲方（培训单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间接受培训的相关事宜达成如下协议：一、培训目的1. 提高乙方的工作技能和业务水平，使其更好地适应工作岗位的要求；2. 增强乙方的工作能力和综合素质，为企业创造更多价值；3. 促进甲方企业文化的传播和传承。
二、培训内容1. 乙方需接受甲方组织的岗前培训，包括但不限于企业文化、公司规章制度、岗位职责、业务知识、技能培训等；2. 乙方需参加甲方组织的在职培训，包括但不限于专业技能提升、管理能力培训、团队建设活动等；3. 甲方可根据实际情况，对乙方进行个性化培训，以满足乙方个人职业发展规划和企业发展需求。
三、培训时间1. 岗前培训：乙方入职后，甲方应在一个月内完成岗前培训；2. 在职培训：甲方应定期组织在职培训，具体培训时间根据实际情况确定；3. 个性化培训：甲方应在不影响乙方正常工作的前提下，根据乙方需求和工作需要，合理安排个性化培训时间。
四、培训费用1. 甲方承担乙方参加培训期间产生的培训费用，包括但不限于培训场地费、培训资料费、讲师费等；2. 乙方参加培训期间，甲方应保证乙方获得相应的工资待遇。
五、培训考核1. 甲方对乙方参加的培训进行考核，考核内容包括但不限于理论考试、实操考核、作业评定等；2. 乙方应认真参加培训，并按照甲方要求完成培训任务；3. 甲方对乙方培训成绩进行评定，并给予相应的奖励或惩罚。
六、违约责任1. 乙方未经甲方同意，擅自中断培训，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；2. 甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任；3. 乙方违反培训纪律，造成不良影响，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
劳动合同法员工培训协议书
劳动合同法员工培训协议书甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________联系电话：________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业技能培训，以提高乙方的工作能力和职业素养，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就员工培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供以下培训内容：[具体培训内容]。
1.2 培训内容应与乙方的岗位职责和工作需求相符合。
第二条培训时间2.1 培训时间为[具体日期]至[具体日期]。
2.2 培训期间，乙方应遵守甲方的培训安排和纪律。
第三条培训费用3.1 甲方负责支付乙方培训期间的所有费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
3.2 培训费用由甲方在培训结束后一次性支付给乙方或培训机构。
第四条培训期间的待遇4.1 培训期间，乙方享有与正常工作期间相同的工资待遇。
4.2 培训期间，乙方的社会保险和公积金等福利待遇不受影响。
第五条培训成果的归属5.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能归甲方所有。
5.2 乙方应保证所学知识和技能用于甲方的工作，并保守甲方的商业秘密。
第六条违约责任6.1 如乙方未完成培训或培训不合格，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。
6.2 如甲方未按约定支付培训费用或提供培训条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2024年员工劳动法律法规培训协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年员工劳动法律法规培训协议本合同目录一览第一条培训目的和原则1.1 培训目的1.2 培训原则第二条培训内容2.1 培训课程2.2 培训时间2.3 培训地点第三条培训师资3.1 培训讲师资质3.2 培训讲师选聘第四条培训组织与管理4.1 培训组织架构4.2 培训管理职责第五条培训费用5.1 培训费用承担5.2 培训费用支付第六条培训效果评估6.1 评估指标6.2 评估方法第七条培训考核7.1 考核内容7.2 考核方式第八条培训奖励与惩罚8.1 奖励措施8.2 惩罚措施第九条保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限第十条合同的生效、变更与解除10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同解除第十一条违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任承担第十二条争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决机构第十三条法律适用及争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 培训期间的交通、住宿等费用14.2 培训期间的午餐安排14.3 培训后的继续教育第一部分：合同如下：第一条培训目的和原则1.1 培训目的甲方为乙方提供劳动法律法规培训，旨在使乙方了解和掌握国家有关劳动法律法规的知识，提高乙方的法律意识，规范乙方的劳动行为，避免和减少劳动法律风险。
1.2 培训原则（1）乙方自愿参加培训；（2）培训内容遵循国家法律法规的规定；（3）培训方式注重实际操作和案例分析；（4）培训过程坚持互动交流和经验分享。
第二条培训内容2.1 培训课程包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。
2.2 培训时间培训时间为2024年全年，具体培训安排由甲方根据实际情况提前通知乙方。
2.3 培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。
第三条培训师资3.1 培训讲师资质甲方应确保培训讲师具有相应的法律职业资格和实际工作经验。
员工培训协议书
员工培训协议书《员工培训协议书》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就员工培训事宜达成如下协议：一、培训内容甲方依据乙方工作的需要，为乙方提供相应的专业培训，培训内容包括但不限于：（1）岗位操作技能培训（2）职业素质提升培训（3）企业文化方面的培训二、培训时间和地点培训时间：根据培训的具体内容而定，甲方在后期通知乙方。
培训地点：甲方在全国范围内设有不同的培训基地，具体的培训地点也将在通知中告知。
三、培训方式根据具体的培训内容，甲方将采用不同的培训方式，包括但不限于：（1）专家授课（2）讲座（3）实操课程四、培训费用甲方将承担乙方的培训费用，所有培训费用包括但不限于：（1）培训基地的房间、食宿费（2）培训材料费用（3）专家授课费用五、培训考核与证书甲方将根据培训考核的成绩，为乙方颁发相应的证书，证书将作为乙方个人工作能力的评价标准。
六、教育和违约责任甲、乙双方在培训过程中，应该按照培训计划完成培训任务。
如乙方个人原因未能完成培训任务，甲方将不承担进一步的培训费用。
在培训过程中，如乙方有下列行为，甲方保留终止该协议、终止与该员工的劳动合同的权利：（1）违反培训纪律，未按规定时间和地点参加培训；（2）影响培训效果，有违背甲方企业文化的行为；（3）其他违背培训要求的行为。
七、协议的解释本协议的解释权属于甲方。
八、协议的生效与终止本协议自签署之日起生效，至乙方用人单位（甲方）与乙方劳动合同的终止之日止。
九、争议的解决本协议的履行中，如乙方对甲方的培训内容、方式、时间、费用、考核成绩等有异议，双方应该协商解决。
若协商不能解决，则应该向劳动必争委员会或者劳动争议仲裁委员会提出并解决。
十、本协议的补充与变更甲、乙双方在本协议执行过程中如需要变更或补充协议内容，须经双方商定并签订协议书生效。
本协议的扫描件经双方签字后发给乙方存档，具有合同效力。
甲方：（公司名称）签署人：（签字）年月日乙方：（员工名称）签署人：（签字）年月日。
合同法员工培训协议书
甲方（培训单位）：_________________乙方（受培训员工）：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行合同法相关知识的培训事宜，达成如下协议：一、培训目的1. 提高乙方对合同法相关法律法规的认识，增强法律意识；2. 帮助乙方在实际工作中更好地运用合同法知识，提高工作效率；3. 促进甲方与乙方之间的沟通与合作，共同维护双方的合法权益。
二、培训内容1. 合同法的基本原则和适用范围；2. 合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止；3. 违约责任及争议解决方式；4. 特定合同的法律规定，如买卖合同、租赁合同、劳动合同等；5. 相关法律法规的解读及案例分析。
三、培训时间1. 培训时间：自本协议签订之日起至______年______月______日止；2. 培训方式：集中授课、案例分析、实践操作等；3. 培训课时：共计______课时。
四、培训师资1. 甲方将聘请具有丰富合同法教学经验和实际操作经验的讲师进行授课；2. 甲方负责对讲师的教学质量进行监督和评估。
五、培训费用1. 乙方参加培训无需支付任何费用；2. 甲方承担培训期间讲师的薪酬、教材费、场地费等所有费用。
六、培训纪律1. 乙方应按时参加培训，不得无故缺席；2. 乙方应遵守培训纪律，保持良好的学习氛围；3. 乙方应积极参与课堂讨论，提出问题，分享经验。
七、培训考核1. 甲方将对乙方进行培训考核，考核方式包括书面考试、实践操作等；2. 乙方考核合格后，甲方将颁发培训合格证书。
八、保密条款1. 乙方在培训期间获得的相关信息，包括但不限于法律法规、案例资料等，均属于甲方所有；2. 乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则甲方有权依法追究其法律责任。
九、违约责任1. 甲方未按照协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；2. 乙方未按照协议约定参加培训，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
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员工培训协议书
甲方：
乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
1. 定义:
培训费用系指学费、书费、报名费、考务费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）的总和。
2. 服务期限：
2.1 为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为
目的的培训总费用。
乙方培训结束后应对甲方承担相应的服
务期。
服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支付
的培训费用计算，培训费用满一万元人民币，服务期为一
年，一万元以上部分，每满一万元，年服务期相应递增一
年。
服务期上限为五年。
2.2 若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限
的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再
追索乙方服务期的赔偿责任。
劳动关系依法终止。
劳
动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订
劳动合同。
乙方违反约定的，应当承担违约责任。
3．赔偿责任：
3.1 培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起
的十五个工作日内返回甲方为其支付的培训费用。
3.1.1 乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规
章制度，或学校的规章制度而被终止培训的；
3.1.2 乙方由于自身的原因中途退学的；
3.1.3 乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。
3.2 在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲
方为其付出的培训费用。
返回费用须在乙方办理离职手续时
一次性结清。
3.2.1 甲方依法解除与乙方劳动合同的
3.2.1.1 在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件
的。
此种不符合录用条件是指甲方与乙方在劳动合同中
约定的；
3.2.1.2 乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章
制度，应当受到辞退或解除劳动合同处理的。
3.2.1.3
乙方严重失职对甲方的利益造成重大损 害的。
3.2.1.4 乙方被依法追究刑事责任、 劳动教养或违 反
国家 ?治安管理处罚条例 ?受到公安机关拘留处 罚的。
3.2.2 乙方因任何原因提出辞职、离职的。
赔偿费用 =培训总费用 X （1- 已履行服务期年限 / 服务期 年限）。
4. 甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担 由此而造成守约方的实际损失。
5. 本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同 等的法
律效力，若本协议与劳动合同在某些条款上不一 致的，视为对劳动合同的变更。
6. 本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。
乙方： 法定代表人： __________________
日期： ______ 年 ___月 ___日甲方： 日期：
（补一份）
专项培训协议
甲方（）因工作（牛产）需要（或根据乙方（）的个人申请），同意乙方参加（）培训。
现根据劳动合同法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
二、培训形式：（）
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
三、培训费支付。
培训费共计元。
由甲方
负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。
培训所需的交通费用由乙
方负责。
四、乙方在培训期
间的，其基本工资发%或不计发；岗位工资发%或不计发；其他工资奖金补贴发%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全
部由（）承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续
服务（）年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金的计算方法为：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满服务期/
约定服务期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用以及乙方脱产参加培训期间甲方为其发放的工资奖
金）
八、其他约定：
1、
2、
3、
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签
名（盖印）：
法定地址或住所：法定地址或住所：。