高校毕业生就业情况分析报告
—1—高校毕业生就业情况分析报告为深入贯彻落实“六稳”“六保”政策，扎实做好高校毕业生就业工作，把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，积极应对疫情对毕业生就业工作的新挑战，多措并举做好就业服务和保障工作，全力推进高校毕业生更高质量、更充分就业。现就高校毕业生就业情况汇报如下：一、主要目标任务完成情况全市实现新增高校毕业生就业人，同期相比增长，完成年度计划；累计建立大学生实习实训基地家，生活基地家，接收大学生实习实训人，与2020年同期相比增长，完成年度计划。二、主要工作措施（一）积极搭建招聘平台，促进高校毕业生就业。采取线上线下双向发力，推出重点产业、行业、企业专场招聘，扎实做好高校毕业生就业服务工作。一是创新工作模式，开拓线上就业市场。开展“春风行动”网络招聘会“直播带岗”、校园内常态化小型招聘会、“人才集市”、云招聘等精准对接服务活动。二是搭建招聘桥梁，组织企业参加线下招聘活动。精心组织重点骨干企业参加专场招聘会，共提供适合高校毕业生的就业岗位个，现场达成就业意向人。—2—(二)持续推进引才计划。为了吸引更多的高校毕业生就业创业，为企事业单位引进更多的人才，助力经济的发展，大力推进引才计划，组织中央、省属、市属重点企业以及部分事业单位参加，提供适合大学生就业的岗位，吸引大学生现场应聘，达成求职意向。（三）大力推进实习实训工作，以实习带动就业。大力推进大学生实习实训工作，加快大学生实习实训基地建设，广泛征集实习岗位，构筑更好的大学生实习实训平台，帮助大学生培养实践技能，适应社会发展的需要。全市已建立大学生实习实训基地，主要涉及到机械、电子、汽车、装备制造、化工、农林、建筑、文化传媒、药业、医疗、生物科技、教育、金融、商贸、IT、新能源、新材料等多种行业类别，以满足大学生不同专业的需要。三、本地高校毕业生就业情况分析（一）本地高校就业基本情况1.关于就业率、求职心态、校园招聘需求及同比变化。现在的高校毕业生不把生存作为第一求职目的，而看是否是喜欢的工作、看工作环境、看升职空间的“三看”凸显了毕业生的“重择业”心态，催生了“稳”“慢”“等”求职群体的出现，毕业生首先是选择报考机关事业单位，其次是选择应聘中央省属企业相关岗位，再次才是考虑到知名大中型民企上班，考研、专升本、参—3—军等延缓就业也是很多人的选项，到中小微企业就业可以说是众多高校毕业生的最后选择，甚至是无奈选项。2.关于企业特别是中小微企业生产经营状况、招聘高校毕业生情况及同比变化。目前我市大部分企业生产经营情况较好，基本恢复到疫情前同期水平，但中小微企业仍面临着不小挑战，主要是市场需求不足、资金周转困难、成本压力增大等。政策性促进毕业生就业作用发挥明显，与去年同期相比，招聘单位增长了17%，招聘岗位增长了25%。3.关于高校毕业生就业市场需求及同比变化。目前国际国内疫情仍然对经济发展产生影响，“稳就业”依然严峻。短期看，就业市场需求“不旺”；但从长期看，随着国内经济回暖，高校毕业生就业市场需求仍呈稳定增长趋势。例如：疫情对汽车行业冲击较大，汽车类专业学生就业数量只有往年同期4成左右。另外，互联网等信息行业招聘条件提高，从信息技术类2021届毕业生顶岗实习调查情况看，出现了招聘企业减少、招聘岗位减少、本地企业招聘减少的“三减少”现象。但我们对下半年企业经营状况持乐观态度，预计对高校毕业生需求将呈增长趋势。（二）存在的困难问题1.在高校毕业生求职签约方面。一是存在“天上掉馅饼”的问题。现在网络招聘蓬勃兴起，用人单位招聘信息“海量发”，—4—大学生求职简历“海量投”，用人单位是不是对投简历的大学生逐一认真挑选很难说，大学生的面试机会“听天由命”，很大一部分大学生因投递简历无果而对线上招聘消极对待。二是存在“逃避就业”的问题。在选择不到心仪岗位的情况下，很多大学生毕业生投入到考研、考公务员或事业单位招聘的大军之中，一战不行二战，甚至三战，这中间盲目参加的学生不在少数。三是存在“签约梗阻”问题。2.在中小微企业招人用人方面。一是岗位不稳。部分中小微企业所用员工基本是临时或短期雇用，而不是合同制员工，导致高校毕业生不愿去这类企业就业。二是实惠不够。部分中小微企业的知名度低、工资福利待遇低，一些大学生认为去就业既没面子，又没里子。三是上升无望。部分中小微企业制度不健全，管理不规范，员工发展空间受限。（三）意见建议1.提高就业指导的精准度。重点是高校要加强高校毕业生就业信息员队伍建设，有针对性开展就业指导。2.出台更加积极的促进高校毕业生就业政策。一是是否可以考虑出台高校毕业生在企业就业三年以上后再报考事业单位的，给予笔试适当加分政策，这样可以引导鼓励更多的高校毕业生到企业实现首次就业。二是对积极聘用高校毕业生的中小微企业提—5—高吸纳就业补贴和社保补贴额度等。3.继续延续并完善现有的大学生就业促进政策。建议提高财政补贴力度，加大我市对高校毕业生的吸引力。对“三支一扶”的大学生如果在岗位上表现优秀，经考核合格后能否直接进入对应的基层事业单位。4.充分认识到近几年我市常住人口负增长和人口老龄化对我市经济持续发展带来的巨大压力，一定要放宽年轻人特别是高校毕业生就业政策，想方设法提高本地高校毕业生就业的比率，力争使我市尽可能多的享受到人口红利。
大学生就业形势调查报告(7篇)
第 1 页 共 13 页
大学生就业形势调查报告(7篇)
校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查
（1）调查范围：__
（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查
链接地址
结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：
1就业岗位与毕业生人数差距太大
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩
第 2 页 共 13 页
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
关于大学生就业情况调研报告（通用7篇）
关于大学生就业情况调研报告（通用7篇）
关于大学生就业情况调研报告（通用7篇）
在现实生活中，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编整理的关于大学生就业情况调研报告，欢迎阅读与收藏。
大学生就业情况调研报告 篇1
高校毕业生是重要的人才资源，然而随着近几年来我国高校毕业生数量的急剧膨胀，大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难问题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。此前，我国全国普通高校毕业生就业工作会议提出，“要进一步加强毕业生就业服务体系建设，努力构建一个更加完善的、符合‘全程化、全员化、专业化、信息化’四化标准的毕业生就业服务体系，可见，就业难的问题严峻而紧迫。
一、调查对象与方法
（一）调查对象
20xx年2月8日、9日、10日，笔者以我省福州市4所高校（福建农林大学、福建师范大学、福州大学阳光学院、闽江大学）的20xx年夏季毕业班学生为对象进行问卷调查，以此来了解福建省高校毕业生的就业发展情况。
（二）调查方法
本次调查以书面问卷为载体，采用自行编制的“高校毕业生就业情况调查问卷”，通过随机调查，让他们自行填写，并向福州市8所就业指导机构发放问卷8份。向4所高校学生发出100份，随机抽取100名学生调查，以较客观的方式收集到一定数量真实可靠的原始数据。
二、调查结果与分析 （一）调查结果
本次调查共发出问卷108份，回收问卷96份，其中有效问卷96份，回收率89%，问卷容量为108。
经统计结果显示，61%的学生认为目前的就业形势十分严峻，很难找到合适的工作，而大多数学生在半年内才找到工作，约占47%。结果也显示很多人对自己毕业后能够很快找到工作的自信度均偏低，非常自信的仅占8%，分别有47%的认为一般般和31%认为没自信。从学历层次的比较来看，就业状况落实率呈现两头高中间低的特点：博士生和硕士生的落实率最高，均为86.2%；其次是专科生，为79.7%；本科生的落实率最低，为67.4%。67%学生认为高学历者更容易就业。同时，在调查的学生中各有38%和42%认为职业的高低好坏和岗位的薪酬高低较为重要。他们在应聘时认为用人单位最关心的是综合能力和发展潜力，比其他条件约高出25%的比例。
毕业生就业情况报告(合集6篇)
毕业生就业情况报告（合集6篇）
1.毕业生就业情况报告 第1篇
近日，重庆市教委发布了《重庆市20xx届普通高校毕业生就业情况报告》。20xx年，全市共有普通高校毕业生约21.49万人，截止20xx年8月31日，我市20xx届普通高校毕业生就业率为89.65%，与20xx届同比上升0.56%。从总体来看，男生就业率略高于女生0.31%，女生就业绝对人数比男生多1.86余万人。
21.49万人毕业就业率为89.65%
《报告》显示，20xx年，我市有普通高等教育毕业生的高等院校共计65所，其中本科院校25所（含独立院校6所），高职高专院校38所，科研机构1所，军院校1所。截止20xx年8月31日，全市共有普通高校毕业生约21.49万人，比20xx届增加了约0.74万人，增幅约为3.57%，就业率为89.65%。20xx届普通高校毕业生中，男生约为9.69万人，女生约为11.80万人。
本科毕业生中，工学、管理学毕业人数占比均在20%以上；文学和艺术学占比均在10%以上。毕业研究生中，工学毕业人数占比例最大，为30.95%；法学、管理学和医学毕业人数占比均在10%以上。我市专科毕业生涵盖了除公安大类外的其他18个专业大类，其中财经、土建、电子信息和制造大类毕业人数在专科毕业生中占比均在10%以上。
超7成毕业生在各类企业就业
我市毕业生主要在各类企业就业，占已就业毕业生的73.83%，其中有64.27%的毕业生在非国有企业就业。从行业分布来看，主要在建筑、信息传输（软件和信息技术）服务、教育、制造和批发（零售）业等行业就业。我市毕业生主要选择在西南地区（重庆市、四川省和西部其他省区）就业，占毕业生总数的79.81%，其中有64.90%的毕业生选择留在重庆就业。
冶金工程、服装与服饰设计、地理科学排名就业前三
毕业生中各层次就业情况如何？《报告》显示，20xx届本科毕业生约10.66万人。截至20xx年8月31日，就业率为88.03%，与20xx届同比上升0.38%。本科毕业生中，男生就业率略高于女生0.29%。女生就业绝对人数比男生多14059人。本科各学科大类中，工学、艺术学、理学、管理学、文学、教育学和经济学就业率均高于90.00%。
毕业生就业情况报告
一、报告背景
随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生数量逐年增加，毕业生就业问题已成为社会广泛关注的热点。为了全面了解高校毕业生就业情况，为我国高等教育改革和就业政策制定提供依据，本报告对2023年高校毕业生就业情况进行了全面分析。
二、数据来源
本报告数据来源于教育部、国家统计局、人力资源和社会保障部等部门发布的统计公报，以及相关高校和就业机构提供的数据。
三、毕业生就业基本情况
1. 毕业生人数
2023年，全国高校毕业生人数达到874万人，较2022年增加33万人，同比增长3.9%。
2. 就业率
2023年，全国高校毕业生就业率为91.4%，较2022年提高1.2个百分点。其中，本科毕业生就业率为91.5%，专科毕业生就业率为91.2%，研究生毕业生就业率为92.1%。
3. 就业结构
（1）行业分布：毕业生就业行业主要集中在制造业、服务业、批发和零售业、教育、科学研究和技术服务等。其中，制造业就业人数最多，占毕业生总就业人数的25.8%。
（2）地区分布：毕业生就业地区主要集中在东部沿海地区，其次是中部地区和西部地区。其中，东部地区就业人数占比为50.2%，中部地区为29.6%，西部地区为20.2%。
4. 就业质量
（1）初次就业月均收入：2023年，全国高校毕业生初次就业月均收入为5900元，较2022年增长5.6%。
（2）就业满意度：毕业生对就业岗位的满意度较高，其中，对工作环境、工作内容、薪酬福利等方面的满意度均超过80%。 四、存在的问题
1. 毕业生就业结构性矛盾突出。部分专业毕业生供过于求，就业压力较大；部分专业毕业生供不应求，人才短缺。
2. 毕业生就业地域差异明显。东部沿海地区就业机会较多，而中西部地区就业机会相对较少。
3. 毕业生就业质量有待提高。部分毕业生就业岗位与专业不对口，收入水平较低。
五、对策建议
1. 优化高等教育结构，调整专业设置，满足市场需求。
大学生就业问题调查与分析调查报告
第 1 页 共 53 页 大学生就业问题调查与分析调查报告
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I
hope that after you download it, it can help you solve practical problems.
The document can be customized and modified after downloading, please adjust
and use it according to actual needs, thank you!
In addition, this shop provides you with various types of classic sample
essays, such as official document writing, report experience, speeches,
party and group materials, contracts and agreements, articles and documents,
就业数据分析情况报告(3篇)
第1篇
一、报告概述
随着我国经济的持续发展，就业形势日益严峻。为全面了解当前就业市场的状况，本报告通过对就业数据的深入分析，旨在为政府、企业和求职者提供有价值的参考信息。报告将从就业人数、行业分布、地区差异、学历层次、就业质量等方面进行详细阐述。
二、就业人数分析
1. 就业人数总体情况
近年来，我国就业人数持续增长，2019年全国城镇新增就业1352万人，超额完成年度目标任务。截至2020年底，我国城镇登记失业率3.61%，同比下降0.11个百分点。尽管受到新冠疫情的影响，我国就业市场仍保持了稳定。
2. 不同行业就业人数变化
从行业分布来看，第一产业就业人数持续下降，第二产业就业人数波动较大，第三产业就业人数稳步上升。其中，第三产业已成为吸纳就业的主力军。
三、行业分布分析
1. 第三产业就业人数占比最高
近年来，我国第三产业就业人数持续增长，占全国就业总人数的比重逐年上升。2019年，第三产业就业人数占比达到46.3%，较2018年提高1.6个百分点。
2. 重点行业就业情况
（1）制造业：制造业作为我国经济的重要支柱，就业人数占比稳定在20%左右。近年来，制造业就业人数略有下降，但整体就业形势较好。
（2）服务业：服务业就业人数增长迅速，已成为吸纳就业的重要领域。其中，住宿和餐饮业、批发和零售业、金融业、房地产业等就业人数增长较快。
（3）信息技术产业：随着互联网、大数据、人工智能等新技术的快速发展，信息技术产业就业人数持续增长，成为就业市场的热点。
四、地区差异分析
1. 东部地区就业人数最多 从地区分布来看，东部地区就业人数最多，中部地区次之，西部地区最少。东部地区凭借其优越的地理位置、经济发展水平和产业集聚效应，吸引了大量劳动力。
2. 中西部地区就业压力较大
中西部地区经济发展相对滞后，就业机会相对较少，导致就业压力较大。为缓解这一问题，国家实施了一系列政策措施，如加大基础设施投资、推进产业转移等。
大学生就业调查报告(精选6篇)
第 1 页 共 35 页 大学生就业调查报告(精选6篇)
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、应急预案、演讲致辞、规章制度、合同协议、条据书信、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I
hope that after you download it, it can help you solve practical problems.
The document can be customized and modified after downloading, please adjust
and use it according to actual needs, thank you!
Moreover, our store provides various types of classic sample essays,
such as work summaries, work plans, emergency plans, speeches, rules and
regulations, contract agreements, document letters, teaching materials,
complete essays, and other sample essays. If you want to learn about
学生就业数据分析报告(3篇)
第1篇
一、报告概述
随着我国高等教育的快速发展，大学生就业问题日益受到社会各界的关注。本报告通过对某高校2019届毕业生就业数据的分析，旨在了解该校毕业生就业现状、就业趋势以及就业影响因素，为学校、学生和社会提供有益的参考。
二、数据来源与处理
1. 数据来源
本报告所使用的数据来源于某高校2019届毕业生就业信息统计系统，包括毕业生基本信息、就业单位性质、就业地区、就业行业、月收入等。
2. 数据处理
为确保数据的准确性和可靠性，我们对原始数据进行了以下处理：
（1）数据清洗：剔除缺失值、异常值等无效数据；
（2）数据转换：将部分定性数据转换为定量数据，如将就业单位性质分为国有企业、民营企业、外资企业等；
（3）数据汇总：按性别、学历、专业等维度进行分组汇总。
三、就业现状分析
1. 就业率
2019届毕业生就业率为95.2%，较上届提高2.5个百分点。其中，本科生就业率为94.5%，研究生就业率为96.8%。
2. 就业单位性质
在就业单位性质方面，国有企业就业人数占比最高，达到35.6%；其次是民营企业，占比为32.7%；外资企业占比为13.4%。
3. 就业地区
就业地区分布广泛，主要集中在东部沿海地区。其中，一线城市就业人数占比为22.3%，二线城市占比为38.5%，三线城市占比为21.6%，四线城市及以下占比为17.6%。 4. 就业行业
毕业生就业行业分布较为均衡，主要集中在制造业、服务业、信息技术等行业。其中，制造业就业人数占比最高，达到28.9%；其次是服务业，占比为27.6%；信息技术占比为15.3%。
5. 月收入
毕业生月收入普遍较高，平均月收入为7500元。其中，最高月收入为15000元，最低月收入为3000元。
四、就业趋势分析
1. 就业市场逐渐饱和
随着高校毕业生的逐年增加，就业市场竞争日益激烈。未来，毕业生就业压力将越来越大。
2. 就业地域分布不均
一线城市就业机会较多，但竞争激烈；二线城市就业机会逐渐增多，但生活成本相对较低；三线城市及以下地区就业机会相对较少。
就业形势分析自我分析报告
就业形势分析自我分析报告
在当今竞争激烈的就业市场中，了解就业形势并对自身进行深入分析，对于成功就业至关重要。以下是我对当前就业形势的一些看法，以及对自己的全面剖析。
一、就业形势分析
近年来，随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场的竞争愈发激烈。每年都有大量的毕业生涌入就业市场，导致岗位供不应求的局面。同时，经济形势的波动也对就业产生了一定的影响。在经济增长放缓的时期，企业招聘意愿下降，就业机会相对减少。
行业发展的不平衡也是当前就业形势的一个显著特点。一些新兴行业，如互联网、人工智能、大数据等，发展迅速，对人才的需求旺盛。而一些传统行业，如制造业、纺织业等，则面临着转型升级的压力，就业岗位有所减少。
此外，就业市场对人才的要求也越来越高。不仅要求具备扎实的专业知识和技能，还注重综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。具备跨学科知识和实践经验的复合型人才更受青睐。
二、自我分析
（一）个人优势
1、 教育背景 我毕业于_____大学_____专业，通过系统的学习，掌握了扎实的专业知识和理论基础。在校期间，成绩优异，多次获得奖学金和荣誉称号。
2、 技能与证书
通过自学和培训，我掌握了一些实用的技能，如_____、＿____等。同时，还获得了相关的证书，如_____证书、＿____证书等，这些都为我的就业增加了竞争力。
3、 性格特点
我性格开朗，乐观向上，具有较强的沟通能力和团队协作精神。在面对困难和挑战时，能够保持积极的心态，努力寻找解决问题的方法。
4、 实践经验
在校期间，积极参加各种实践活动，如社团活动、实习等。通过这些实践，积累了一定的工作经验，了解了职场的规则和要求，提高了自己的实践能力和解决问题的能力。
（二）个人劣势
1、 缺乏工作经验
虽然有过实习经历，但与真正的全职工作相比，经验仍然相对不足。在实际工作中，可能需要更多的时间来适应和熟悉工作流程。
2、 专业知识不够深入 虽然在学校学习了专业知识，但在某些领域的理解还不够深入，需要在工作中不断学习和提升。
大学生就业质量调查报告
大学生就业质量调查报告
• 相关推荐
大学生就业质量调查报告（通用11篇）
希望知晓一个情况、一个事件时，我们通常要进行专项的调查，并最终形成调查报告。为了让您不再为写调查报告头疼，以下是小编整理的大学生就业质量调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生就业质量调查报告 篇1
近年来，我国高等教育不断进行改革，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现，就业形势日益严重。同时受全球金融危机影响，经济发展滞缓，企业用人需求下降， 社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。并且，毕业生滞后的就业观和用人单位的需求之间的冲突也十分突出，这些都给大学毕业生就业带来巨大压力。鉴于此，我们组就大学生的就业情况进行了一次深入调查，具体情况如下：
一、调查目的：
了解在校大学生就业期望和对就业形势的看法，旨在帮助大学生建立正确的就业观；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，帮助大学生提高改善就业状况；发现就业当中存在的问题，帮助大学生尽快认清就业现状，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
二、调查对象：
潍坊学院经济管理学院各专业学生
三、调查时间：
20xx-1-1
四、调查方式：
本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管学生发卷填写，并当场收回的形式，本次活动共发放问卷40份，共收回28份（其他12份问卷视为无效问卷），问卷共向学生提问了12个问题。
五、调查结果及分析：
1.就业形势调查结果如下:
问卷反馈的数据可发现：52.45%的同学认为形势严峻、26.08%的同学认为就业形势正常、10.23%的同学对就业持乐观态度，而还有11.24%的同学不清楚。我们可以看出，大部分同学对就业持困难的心理，而同时也有小部分同学对就业形势认识不清或关注度不够。
2.就业准备情况的调查
1）大学生求职准备情况（最具竞争力的方面）：