最新原创车间管理看板规定

车间管理看板规定

一、目的

为深入开展目视化管理，使管理看板在传递信息，揭示生产经营状况和现场管理情况，强化员工责任感方面发挥宣传、动员、监督的作用，并使绩效考核达到透明、公正、公平从而提高公司管理水平，树立良好的企业形象，特制订本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司生产、办公管理看板的管理。

三、职责与权限

1.各生产厂、职能部门按照本规定负责设立管理看板，并负责日常维护和及时更新内容；

2.企业部组织相关部门检查管理看板的建设情况和组织评比，并按照现场管理检查考核办法进行考核。

四、管理办法

㈠、管理看板基本要求：

1.本着谁使用谁管理的原则，管理看板由各使用单位负责日常维护，保持完好和清洁。

2.看板版面设计要做到版面整洁、美观大方、布局合理，主题突出、内容积极、生动、图文并茂，吸引员工阅览，富有创造性。

3. 看板内容每月更换一期，更换时间为每月第一周，遇有重大事件、重要活动时，看板内容应及时更换。

4. 看板内容更新由各单位现场管理员或宣传员负责组织，看板内容公布前应经本单位现场管理小组组长审批，并以电子版形式报企管部。

5.因生产、工作需要，需要暂时移动管理看板，使用单位应提前通知企管部。工作结束后，使用单位负责将看板恢复安装在原位置，时间不得超过两天。看板发生破损，由使用单位负责立即原样修复，不能原样修复的，由使用单位照价赔偿。

㈡、管理看板内容

1.合同、订单交货期的信息；

2.生产计划和生产完成进度、图表、产量方面的信息；

3.质量的信息、产品质量情况、不合格品数值和质量否决考核结果以及改善目标；

4.现场管理责任区划分、现场管理暨5星活动工作、检查标准；

5.现场管理暨5星活动分析、总结现场管理检查情况和考核方面的信息；

6.设备清扫点检情况、设备运行状况、设备完好率、设备运转率和检查、考核方面的信息；

7.安全生产情况分析，安全管理检查和考核方面的信息；

8.劳动纪律执行情况；

9.成本费用、利润等信息；

10.各种先进事迹和员工奖惩信息；

11.其他与本单位主要工作相关的情况和信息；

12.公司及本单位与生产和员工相关的文件、公告、通知等；

13.员工合理化建议及落实情况等。

五、检查和评比办法

1、管理看板检查工作由企管部负责组织和实施，并依据公司现场管理工作标准纳入对各单位现场管理考核。

2、管理看板评比时间为每月的第一周周x。

3、管理看板评比满分100分，分为以下不同权重的四个层面进行打分：(1) 及时性（满分20分）在规定的时间内按要求完成；

(2) 合理性（满分40分）看板内各板块内容符合要求，完整，且布局合理；

(3) 视觉创意性（满分40分）看板图文并茂、美观大方、内容生动、吸引员工阅览、富有创造性；

(4) 整洁完好性（满分20分）看板整洁、干净、完好；

(5) 不按时间要求更换，视为0分。

4、每次管理看板检查和评比，依据检查结果评选出一等奖、二等奖、三等奖和纪念奖若干名并予以物质奖励，对得分在60分以下的单位提出警告、批评和处罚，并限期整改。