公司监事会成员怎么确定
职工董事和职工监事制
欢迎共阅职工董事和职工监事制度潘泰萍中国劳动关系学院副教授职工董事和职工监事制度大家应该也不陌生，因为我们最近一直都在讲企业民主管理，在讲企业民主管理的时候也曾经多次提到过，企业民主管理有几种最基本的形式，这几种最基本的形式分别就是职工代表大会制度、厂务公开制度以及职工董事和职工监事制度。
所以我们说，这一讲所提到的职工董事和职工监事制度，他也是企业民主管理当中的一个一种非常重要的形式。
那么什么叫职工董事和职工监事制度，首先我们来看一下它的含义。
含义第二、应具有较强的政治素质和广泛的代表性，为人公道正派，在群众中有较高的威信。
第三、熟悉企业、行业情况，要熟悉本企业的经营管理工作，熟悉企业财会审计方面的业务，熟悉企业的规章制度和工作程序。
对职工董事和职工监事的个人素质是有要求的，必须要对整个企业的经营管理、财务财会，对企业的规章制度等等要有一定程度的了解和熟悉。
第四、身体健康，适应职工董事和监事的工作。
在一个企业当中对于广大职工而言，首先是和这四个条件的最主要的可以定位在谁身上呢？实际上是工会主席和副主席，我们一般讲企业的工会主席和副主席是可以作为职工董事和职工监事的一个首推候选人的，首先就要来考虑工会主席和副主席，一般情况下工会主席更多的是做职工董事，工会副主席是职工监事，为什么呢？是因为工会主席和副主席一般符合刚才所提到的四个方面的要求，尤其是第二和第三个要求，因为第二个要求提到了要有广泛的代表性，要在职工群众当中有较高的威信，一般的工会主席和副主席是有广泛代表性的，而且肯定是在职工群众中有较高的威信才会当选为工会主席和副主席，这点是肯定符合的；第三个方面，是因为作为工会主席相对而言有更多的渠道可以去了解、掌握整个企业的生产经营情况，去熟悉企业的规章制度，所以对第三个方面的熟悉程度比一般的职工掌握和熟悉的程度更高一些。
由此可见，作为工会主席和工会副主席而言，大部分企业在一般情况下是作为首推的候选人，但一般情况下还有更多指标的话，还要选举一定的职工代表。
职工监事产生流程
职工监事产生流程职工监事是企事业单位内部监督机构的一种形式，其职责是监督企业内部运营是否遵守法律法规，依法保护职工权益，维护企业利益。
职工监事在企事业单位中起到了重要的监督作用，下面将介绍职工监事产生的流程。
一、法律依据职工监事的产生是在《公司法》和《劳动法》等法律法规的基础上实现的。
根据法律规定，公司的股东大会有权决定是否设立职工监事会，设立职工监事会的公司应当与法定的监事会一并设立。
而在其他公司则可以根据具体情况由工会代表会议或劳动者代表大会选举产生。
二、设立职工监事会1.表决决议股东大会为了设立职工监事会需要进行表决决议。
股东大会应当通过决议，确定公司设立职工监事会的是否条件，并妥善安排职工监事相关事宜。
2.起草制度股东大会通过决议后，公司应当及时起草制定职工监事会的设立文件，明确职工监事的产生程序、职责、权限等。
3.董事会批准公司董事会对起草制定的职工监事会文件进行审议，制定最终版的文件，并作为公司内部制度进行批准。
4.工会代表会议/劳动者代表大会根据公司类型的不同，工会代表会议或劳动者代表大会进行选举产生职工监事，选举产生的方式可以是无记名投票或者有记名投票。
根据选举结果确定具体的职工监事人选。
三、职工监事的产生1.选举宣布举行选举会议后，由主持人或选举管理委员会宣布选举结果，并将产生的职工监事名单公示。
2.成立职工监事会选举产生的职工监事按照公示结果成立职工监事会，并进行职工监事会的首次会议。
首次会议主要是选举职工监事会主席、副主席，并制定职工监事会的工作规则和计划。
3.办理登记手续公司将职工监事会的产生情况进行公告，并向上级主管部门进行登记备案手续。
四、职工监事的权责职工监事的权责主要体现在以下几方面：1.监督作用：职工监事会行使监督权，对公司的经营活动进行监督，定期向股东大会、工会和其他劳动者代表大会报告工作情况。
2.提出建议：职工监事有权对公司的决策、管理提出建议，保护职工合法权益，并维护职工合法权益。
董事会,监事会换届法规汇总
董事会,监事会换届法规汇总董事会、监事会换届法规汇总⼀、董事、监事提名（⼀）董事由股东代表或董事长提名，股东监事由股东单位提名。
建议：股东董事、监事统⼀由股东单位提名，独⽴董事可由股东、董事会提名与薪酬委员会及监事会提名，职⼯董事、监事由职⼯代表⼤会选举产⽣，职⼯监事需党委核准。
依据：（1）《公司章程》第⼗六条发起⼈股东在董事会、监事会中席位保持不变；（2）《董事会议事规则》第五条董事由股东代表或董事长提名……；（3）《股东⼤会议事规则》第⼆⼗⼋条董事、监事提名，由股东单位按股权⼤⼩依次提名⼀⼈……；（4）《独⽴董事⼯作条例》第九条独⽴董事通过下列⽅式提名：1.单独或者联合持有公司百分之三以上股份的股东可直接向股东⼤会提名，但每⼀股东只能提名⼀名独⽴董事；2.董事会提名与薪酬委员会提名；3.监事会提名；（5）《监事会议事规则实施细则》第五条股东代表监事由股东⼤会选举产⽣，职⼯监事由⼯会组织会议推选，党委核准产⽣。
（⼆）董事会、监事会成员构成。
董事会由⼗三名董事组成，独⽴董事应占三分之⼀以上，董事长⼀名，副董事长两名，董事会设职⼯代表董事⼀名。
监事会由九名监事组成，设主席⼀名，可设副主席。
监事会由股东代表和公司职⼯代表组成，由九名监事组成，其中职⼯代表监事三名。
依据：（1）《董事会议事规则》第九条董事会由⼗三名董事组成，董事由股东⼤会选举，由中国保险监督管理委员会对其进⾏资格认定。
其中，独⽴董事应占三分之⼀以上，独⽴董事依据相关法律法规、公司章程和《独⽴董事⼯作条例》⾏使职权。
监管部门对独⽴董事另有规定的，从其规定。
董事会设职⼯代表董事⼀名。
（2）《公司章程》第四⼗六条董事会设董事长⼀名，副董事长两名……。
（3）《董事会议事规则》第五条……董事可有公司职⼯代表，通过公司职⼯代表⼤会或其它民主选举产⽣。
（4）《董事会议事规则》第⼗条⾼级管理⼈员担任董事，由股东⼤会按照《中华⼈民共和国公司法》和公司章程规定选举，并由中国保险监督管理委员会进⾏资格认定。
公司职工董事、职工监事选举办法(最新版)
＊＊＊＊＊＊公司职工董事、职工监事选举办法根据《中华人民共和国公司法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）《昆明市总工会厂务公开民主管理标准体系文件汇编》《＊＊＊＊＊＊公司章程》等相关规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；熟悉本公司生产经营管理相关政策法规和专业，有一定管理经验；有较强的参与经营决策、实施监督和协调沟通能力；个人品行良好，办事公道，廉洁自律；有广泛的群众基础，能代表和反映职工的意见和要求；符合《公司法》等法律法规和公司章程规定的董事、监事其他任职条件。
2.未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3.董事会中设职工董事1人；监事会中设职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党支部委员会审核，并报告上级工会。
根据《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）中的相关规定，工会主席应作为职工董事的候选人，工会副主席应作为职工监事的候选人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工（代表）大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工（代表）必须超过应到会职工（代表）人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体职工过半数同意方可当选。
3.对选票上的候选人，投票人可以表示赞成、反对、或者弃权。
赞成的划“ ”，反对划“×”，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4.职工董事、职工监事选举为人工计票，设监票人1名、计票人1名，负责选举的监督和选票统计工作。
监事会的人数有什么规定
监事会的⼈数有什么规定
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三⼈，也可以不设监事会，只设⽴监事。
根据相关法律规定，国有独资公司的监事会成员不得少于五⼈，且必须具有职⼯代表。
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⼀、监事会的⼈数有什么规定
1、有限责任公司设监事会，其成员不得少于三⼈，也可以不设监事会，只设⽴监事。
根据相关法律规定，国有独资公司的监事会成员不得少于五⼈，且必须具有职⼯代表。
2、法律依据：《公司法》
第五⼗⼆条，监事的任职每届为三年。
监事任职届满，连选可以连任。
监事任职届满未及时改选，或者监事在任职内辞职导致监事会成员低于法定⼈数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、⾏政法规和公司章程的规定，履⾏监事职务。
第五⼗⼀条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三⼈。
股东⼈数较少或者规模较⼩的有限责任公司，可以设⼀⾄⼆名监事，不设监事会。
⼆、监事会的职权范围有哪些
1、检查公司的财务;
2、对董事、经理执⾏公司职务时违反法律、法规或者公司章程的⾏为进⾏监督;
3、当董事和经理的⾏为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;
4、提议召开临时股东⼤会;
5、公司章程规定的其他职权。
监事会是经由股东⼤会选出的全体监事组成的对公司进⾏监督的法定机构。
监事会具有监督职能的独⽴性、法定性和专门性。
监事会要进⾏会计监督、业务监督，还要有事前、事中、事后的监督。
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国有企业董事会,监事会选举流程
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公司董事会监事会议事规则
公司董事会监事会议事规则一、会议召开方式及通知公司董事会监事会议可通过线下或线上形式召开，具体形式由主席根据情况确定。
会议召集通知应提前至少七个工作日发出，包括会议时间、地点、议程、参会人员等信息。
通知可以以书面或电子邮件形式发送至各监事会成员，并进行确认回执。
二、会议议程的确定1. 会议议程由主席组织确定，应充分保障监事会成员享有独立提议权。
主席在决定议程时应充分考虑成员的意见和建议，并确保议程内容全面、合理。
2. 会议议程应包括重要事项的讨论与决策，如审议公司财务报告、重大投资与融资项目、高管人事安排以及风险管控等。
三、会议程序1. 会议的开始与结束由主席宣布，会议期间保持严肃、高效的工作氛围。
2. 会议应按照议程有序进行，严禁在会议中进行个人攻击或辱骂言辞。
任何与会人员在发言时应遵守基本礼仪，不得干扰他人发言权。
3. 会议记录员应全程记录会议内容，并于会后整理成会议纪要。
会议纪要应包括与会人员名单、讨论的议题及意见，以及决策结果等重要信息。
四、会议决策1. 会议决策原则上采取多数通过的方式。
对于重大事项的决策，需获得超过半数成员的一致同意。
若无法达成一致意见，应推迟决策并寻求更多信息或不同意见。
2. 任何与会成员均有提出异议的权利，对于涉及公司利益、职权范围或道德义务的决策，监事会成员应当发表独立意见，为公司决策提供有效的监督与建议。
五、信息保密与安全1. 监事会成员有义务保守公司机密信息，不得以任何方式泄露或滥用。
在讨论敏感议题时，应遵循严格的保密程序和要求。
2. 在会议结束后，涉及机密信息的会议记录应妥善保管，仅限于相关成员及有必要知情的人员查阅。
离职成员应归还或销毁其持有的公司机密资料。
六、其他规定1. 会议期间禁止摄影、录音等行为，以免损害会议秩序和成员的权益。
2. 未尽事宜，按照公司章程和相关法律法规执行。
七、附则本规则的解释权归公司董事会监事会所有，并应于制定后及时通知各成员。
监事会主席选举流程有哪些？
It's not that you have the courage to speak, but you cultivate courage while speaking.通用参考模板（页眉可删）监事会主席选举流程有哪些？1、召开职工代表大会选举职工代表监事。
2、召开监事会选举非职工代表监事。
3、召开临时股东大会，对选举的监事进行股东大会决议。
4、召开新一届监事会，选举监事会主席。
根据公司法规定，监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。
监事会主席的成员对企业公司的财务管理、人事管理以及销售公关等各项内务起到监督的作用，选举监事会主席也是企业活动中一项很重要的内容，那么，监事会主席选举流程有哪些?下文是关于监事会主席选举的详细介绍，请您继续阅读了解。
一、监事会主席选举流程1、召开职工代表大会选举职工代表监事。
2、召开监事会选举非职工代表监事。
专职监事会主席应当具备下列条件：(1)具有较高的政策理论水平;(2)能够坚持原则，清正廉洁，忠于职守，维护国家和集体利益;(3)具有企业经营管理、财务、审计、金融、法律等方面的专业知识，并有相应的综合分析和判断能力。
3、召开临时股东大会，对选举的监事进行股东大会决议。
4、召开新一届监事会，选举监事会主席。
根据《公司法》规定，监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。
二、监事会主席选举条例第一条为健全公司法人治理组织结构，完善公司监事会成员的产生机制，充分发挥公司监事会的作用，保障股东权益和公司利益不受侵犯，切实履行董事会工作职责，根据《中华人民共和国公司法》、公司章程的规定，制定本办法。
第二条公司设监事会，行使监督权，对股东大会负责并报告工作。
第三条公司监事会由三名监事组成，设监事会主席一人。
公司全体监事根据法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定对公司负有忠实义务和勤勉业务。
第四条公司监事会成员中至少一名为职工代表。
第五条监事会主席由股东会选举产生。
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一、公司监事会成员怎么确定
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
二、监事会行使的职权
监事会行使下列职权：
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议。
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)公司章程规定的其他职权。
三、监事会的资格任期
监事会成员通常应为具有完全行为能力的自然人，但一些国家允许法人担任监事。
我国《公司法》规定，监事的积极和消极任职资格与董事相同，但是董事、高级管理人员不得兼任监事。
监事的任期每届为三年。
监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职责。
监事会成员的卸任与免职的原因和方法与董事基本相同，即监事在任期届满时自然卸任。
监事还可能因丧失任职资格而被解除职务。