人事助理试用期工作总结范文-优秀范文
人事助理试用期个人工作总结6篇
人事助理试用期个人工作总结6篇篇1三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我非常的感动，这也激励着我朝着这个方向努力、前进。
在本公司，我坚持：今天我能为公司贡献自己的力量，明天我将成为公司的中流砥柱。
本着这样的信念，我虚心向身边的同事学习，向领导请教，遇到问题不逃避，不推诿，以身作则，尽己所能去做好每一件事。
我的主要工作是：1. 执行招聘计划，筛选简历。
2. 员工入职、离职手续办理。
3. 办公用品的采购与分发。
4. 考勤管理。
5. 工资核算。
6. 协助领导完成其他工作。
在过去的三个月里，边工作边学习，我学到了很多从未学过的专业知识，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。
同时，我也脚踏实地、一步一个脚印地努力做好每一件事，并尽量做到最好。
我相信自己能在未来的工作中充分发挥个人优势，实现自己的价值。
现将三个月的工作总结如下：1. 积极执行招聘计划，为公司补充了新鲜的血液。
根据公司的战略发展和各部门的工作需要，在领导和各部门负责人的支持和协助下，我严格执行公司的招聘计划，通过多种渠道为公司招聘人才。
三个月来，共录用新员工XX名，目前已在公司工作的有XX名。
新员工不仅为公司带来了新的活力，也为企业带来了新的气象。
2. 办理员工入职、离职手续，做好员工信息归档工作。
在领导的指导下，我严格按照公司规定的入职、离职流程办理相关手续，做好员工信息归档工作。
对于离职员工的信息及时进行更新，确保信息的准确性。
同时，我也积极配合领导完成其他相关工作，如员工信息的统计、员工证件的保管等。
3. 采购并分发办公用品，确保办公用品的供应和使用。
根据公司的需要和领导的指示，我及时采购并分发办公用品，确保各部门办公用品的供应和使用。
人事助理试用期工作总结样本(五篇)
人事助理试用期工作总结样本尊敬的领导：时间转瞬即逝，转眼间，我已经在公司的人事部门度过了试用期。
在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和教训，也深刻地领悟到了作为一名人事助理的重要性和挑战性。
在此，我将对自己在试用期内的工作进行总结，希望能得到您的指导和帮助。
首先，在试用期的前期，我主要负责了员工招聘和面试的工作。
在这方面，我从开始对岗位需求的梳理，到撰写相关招聘广告，再到筛选简历和电话面试，我都经历了一个完整的招聘流程。
同时，我也学到了很多招聘技巧和方法，如如何评估候选人的综合能力、如何做好人才搜集和管理等。
通过这段经历，我对招聘工作有了更深入的了解，也提高了自己的招聘能力。
其次，我在试用期内还负责了员工入职办理和离职手续的工作。
在员工入职前，我需要准备入职材料，办理相关手续，如签订劳动合同和工作安排等。
在员工离职时，我需要进行离职手续的办理，如离职通知、手续清单的核查等。
这些工作虽然看似简单，但也需要高度的细致和严谨。
通过这些工作，我不仅提高了自己的组织能力和协调能力，也对员工入离职流程有了更深刻的了解。
除了以上工作外，我还参与了公司内部培训和员工绩效考核等方面的工作。
在培训方面，我负责协调培训计划的制定和安排，与培训机构进行沟通和协商，并负责培训后的评估和反馈。
在绩效考核方面，我参与了绩效考核指标的制定和考核流程的优化，还负责逐级审核和核对绩效考核结果。
这些工作不仅提高了我自己的组织和协调能力，也使我对公司的绩效管理体系有了更深入的了解。
通过这段试用期的工作，我深刻地认识到了作为一名人事助理所需要具备的各项能力。
首先，我要具备严谨细致的工作作风，注重细节和准确性；其次，我要具备较强的组织和协调能力，能够协调各项工作资源；再次，我要具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同岗位的员工进行有效的沟通和合作；最后，我要具备学习和适应能力，能够及时学习新知识，适应不同工作环境的要求。
在未来的工作中，我将更加努力地学习和提高自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
人事助理试用期工作小结范文6篇
人事助理试用期工作小结范文6篇篇1三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我非常的感动，这也激发了我努力工作的热情，还有同事们丰富多彩的业余生活和团结互助的工作精神。
这段时间的学习，我从无知到认知，从肤浅到深入，从茫然到自信，我乐在其中，这也是我对工作的热情和参与态度的具体表现。
刚来公司工作头两天，公司负责人和人事助理就带我去熟悉一下公司和认识一下同事，我很感动，这就为我融入这个陌生的环境起到了很好的帮助作用。
由于对工作的陌生，开始只是帮我做一些非常简单的工作，主要就是打杂、学习一些简单的表格制作和熟悉一下办公室的工作流程。
然后就这样慢慢的在三个月的试用期中，从简单的工作一步步深入，感觉自己进步很大。
同时我也一直努力学习与人交往、待人接物以及如何处理好同事与同事之间的关系等。
试用期期间，我积极学习，努力工作，逐渐地熟悉了公司的运作流程，熟悉了相关业务知识。
同时我认真完成了领导安排的工作，积极参与了公司组织的各项活动。
在试用期间，我积极和每个同事交流，熟悉公司的整体环境。
也得到了同事的认可和赞扬，总之我认为在试用期间我有了很大的进步，也收获了很多。
工作是一个锻炼和学习的过程。
在这个过程中，我不仅学到了业务知识，更重要的是学会了怎样做人；怎样与人相处融洽；怎样以积极的心态面对工作与生活。
同时我也看到了公司存在的问题和不足，也看到了自己的差距和优点。
首先作为新人，工作经验较少是我的不足；但我会努力学习不懂就问。
我会以积极的心态面对工作和生活，我也一直坚信性格可以改变命运。
只有我们改变自己，适应环境，才能更好的为公司贡献自己的力量。
人事助理试用期工作总结五篇2023
人事助理试用期工作总结五篇2023人事助理试用期工作总结篇1时间在忙碌的人事工作里头，真的感觉过得好快，而今自己也是要转正了，进入到我们公司的这几个月，是我得到很多成长的时候，同时也是在这儿去做好自己的人事工作来让自己得到认可，要成为正式的员工了，但试用期也是让我有挺多的感触，同时也是在这段日子里对于公司有了更多的了解，我也是来总结下试用期的工作。
做人事的工作，其实我也是有了一段时间了，有一些的经验，但是进入一个新的公司里面，来到一个陌生的环境，其实我也是要有一个适应期，同时也是要去了解公司的情况，清楚自己做的事情要和哪些同事去配合，并且每个公司也是有自己不一样的地方，我也是要了解清楚了，才好去做好自己的人事工作，不过我也是利用自己的经验去把事情尽可能的做好了，经过刚来到公司的一周适应，我也是清楚自己要做的工作是怎么样的，并且在同事的一个指导下，了解自己在人事方面有哪些是需要去适应公司的环境的，特别是有些流程其实也是和之前所在的公司有一些区别。
工作里头，我日常的工作认真尽责的去做好，领导交代的招聘，我也是利用好之前自己所有的经验去做好，当然在这也是学到了更多，一直都是清楚招聘的工作看起来好做，但是其实要找到真正合适，而且效率也是要提高，并不简单，不过这段时期的招聘，也是得到部门的认可，进来的同事也是很快的去适应了岗位，来为部门的工作去做好他们应做的，也是适应的很快。
当然我也是尽可能的去思考，部门招聘的需求，多和同事去了解，去沟通，找到一个合适的员工，需要花费挺多的时间，但是找好了，也是能更好的去填充岗位，而不会说让自己反复的招聘，一个岗位，进来的同事也是能适应，能做，不会做了一会儿就辞职，这样的招聘其实也是失败的，我也是尽力的去避免。
经过试用，我也是看到自己还有提高的地方，像对一些部门岗位的确还是没有那么的去了解，即使是和部门的同事去做了沟通，但是由于之前也没怎么接触这个行业，所以熟悉度还是不够的，也是要继续的去努力，这样招聘的时候也是更加的有针对性，能更好的找到合适的员工，我也是会在今后的人事工作里头，做得更有效率，为公司招到更优秀的人才。
人事助理试用期工作总结5篇
人事助理试用期工作总结5篇篇1一、引言进入公司以来，我担任人事助理的职位，试用期已满。
在这段时间里，我本着认真负责、积极主动的态度，努力完成了各项工作任务。
接下来，我将详细汇报我在试用期的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案，以及对未来的规划。
二、工作内容及成果1. 招聘管理在试用期间，我积极投入到招聘管理工作中。
（1）协助制定招聘计划，明确各部门岗位需求，发布职位信息。
（2）筛选简历，组织面试，确保招聘流程的顺利进行。
（3）对面试者进行初步评估，为部门负责人提供面试参考意见。
成果：在试用期内，成功招聘了XX名优秀员工，满足了公司各部门的人员需求。
2. 员工培训与发展（1）协助制定员工培训计划，组织培训课程，确保员工技能得到提升。
（2）组织内部培训活动，提高员工的团队协作能力和业务水平。
（3）建立员工培训档案，记录员工成长历程。
成果：成功组织了XX次培训活动，提高了员工的业务水平，增强了团队协作能力。
3. 薪酬福利管理（1）负责员工薪酬核算，确保薪酬发放的及时性和准确性。
（2）协助制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的公平性和竞争力。
（3）调查市场行情，为公司提供薪酬调整建议。
成果：成功制定了合理的薪酬福利政策，提高了员工的工作积极性。
三、遇到的问题及解决方案1. 问题：在招聘过程中，部分职位招聘周期较长，影响公司业务发展。
解决方案：优化招聘流程，扩大招聘渠道，加强与高校、猎头公司等合作，缩短招聘周期。
同时，建立人才储备库，确保及时补充人员缺口。
制定职位需求表并精准定位目标群体，提高招聘效率。
组织内部推荐机制启动以提升团队凝聚力与员工的归属感并加快招聘速度。
对面试者进行电话或视频初步筛选减少不必要的时间浪费等策略的实施有效缓解了招聘压力。
篇2三个月的试用期下来，我始终以高度的责任心和强烈的责任心来要求自己，刻苦钻研业务，尽心竭力地做好本职工作，在领导和同事的指导帮助下，我已熟悉了人事助理岗位的工作流程，基本能够独立完成本职工作。
人事助理试用期工作总结范文(8篇)
人事助理试用期工作总结范文（8篇）人事助理试用期工作总结范文（精选8篇）人事助理试用期工作总结范文篇1三个月的时间，说长不是很长，但也不短，来到我们公司做人事助理的工作，也是走过了试用期，我得到了成长，有了许多的收获，我也要对我试用期的工作做下总结，同时也是要在今后把工作做得更加的好。
一、学习成长在来公司做人事助理工作之前，我是没有什么工作经验的，可以说领导愿意给我这个工作的机会，我真的特别感谢，同时我也明白，在这个岗位上，我必须认真的学习，努力的做好我的工作。
对于人事方面要做的事情，我在没来工作之前了解并不是那么的多，不过到了公司，我经过培训之后也是懂得了要做好人事的工作并不是那么容易的，对于招聘，公司人事任免，文件处理，资料的收集，等等一些相关的事项，我也是从零开始学，跟随同事边工作边学习，三个月的时间，我得到了特别多的收获，同时在这些收获里也是把我的工作认真的去做好，既然学到了，那么就是要用的，如果学了不用，那么其实跟没学也是没有什么区别的。
除了工作中的学习，我回到家里之后也是会看一些人事方面的书籍，来提升自己，我明白，既然我对这一块不是那么熟悉，那么就只有多学，多做。
二、工作方面作为助理，我跟随同事一起工作，配合他做好人事的工作，开始我是做一些简单的简历筛选，招聘事宜在网上发布，从这些简单的`工作入手，渐渐的我也懂得了想要做好招聘的工作并不是那么简单，可能以前觉得就是发了招聘的公告，然后找到人过来面试就是了，可是真的一趟招聘的流程走下来，我发觉想要找到一个优秀的人才进入公司工作并不容易，既要人家合适我们公司，同时我们公司对人才也有要求，而且大家彼此也是愿意合作的，只有这样，才能算是做好了一个职位的招聘，光是面试简历的一个筛选工作也是需要花费很多的时间，而且有些面试即使打了电话过去，可能人家也不是会准时的赴约过来面试的，不过我知道，只要愿意做，同时细心，认真的去做好，还是能做好这份助理的工作的。
人事助理试用期工作总结(6篇)
人事助理试用期工作总结于____月____日，至今工作已经满两个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：一、展馆相关事务1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。
包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;3.开业前准备：1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;3）开业后，主动积极承担讲解。
完成相关任务。
二、人事专员工作拓展招聘：目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。
此项任务迫在眉睫。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：____网，____网。
以上招聘网站部分需要付费才能使用;2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。
为公司有效地节约了人力资源成本;3.对各大____网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作1.发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
3.建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足____月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。
4.在专业人才急需的情况下，采取各种吸引优秀的人才。
公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
人事助理的试用期工作总结8篇
人事助理的试用期工作总结8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事助理试用期工作总结范文-工作总结范文进入人事工作让工作的强度有了很大的提高使得我们需要不断的总结自己过往的经验前进。
下面是由本人为大家整理的“人事助理试用期工作总结范文”，仅供参考，财务工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，本人整理了各类医院总结文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供您参考，希望能帮助到您。
人事助理试用期工作总结范文（一）20xx年xx月xx日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。
为人力部门招聘工作减少了不少压力。
通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
入职以来办理总经理办公室人员xx的辞退工作，以及新员工xxxx、xxxx劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说xxxx年想要开展培训工作，所以这也将是自己xxxx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后xx月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
人事助理试用期工作总结范文（二）回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。
通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。
现将试用期的工作总结如下：一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。
但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。
我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。
在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。
以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高在xx，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。
而这一点正是我想要积极做到的。
也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。
工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。
也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。
希望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好xx，方便xx查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。
因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。
并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
四、存在的不足1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。
不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。
由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。
在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。
工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。
在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
人事助理试用期工作总结范文（三）试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。
从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。
在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。
当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。
但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。
此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。
新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。
每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。
除了对培训本身的总结（包括满意度调查、通讯稿、培训总结表）以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。
原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。
现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。
重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。
应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。
同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。
虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。
人事助理试用期工作总结范文（四）终于，我做为一名试用期员工的日子即将结束！再过不久我就要成为xxx公司的一名正式会计员工了，在这xxx段时间的工作让我对公司以及我们的工作有了一些了解和熟悉。
但是做为一个试用期员工，我做的到底还是一些普通的数量工作。
但是我还是非常认真的对待这些简单的工作，保证再细节的地方都能细心检查。
为了能更上一步，也未了未来！我会在正式工作后也保持现在这样的努力，甚至更上一步！还年轻的我，有的是时间去拼搏！那么现在即将转正，我就先从整理在试用期的工作经验开始吧！我的会计试用期工作总结如下：一、在工作上做为一个刚刚加入公司的新人会计，我在工作上的经验其实也不是特别的丰富，所以其实我非常的感谢公司能给我一个提升自己的机会，给我这个来之不易的工作。
所以我在进入工作后就非常的努力，安排给自己的每个任务都能积极完成的同时，也能多在工作中多学习学习其他同事的工作经验。
在刚开始的时候，虽然我在工作上非常的努力，但其实我在和人的交往上非常的差劲。
每次都是自己埋头苦干，很少和同事们打招呼。
在现在看来这因该就是我当时最致命的问题！这样内向的性格也导致我在工作中犯了一个大错，在整理好自己负责的账单后，我突然发现了一个问题，可是带教却暂时离开了。
我看着这样的错误犯了难，在我考虑期间，下一批的工作却安排了下来。
带教回来看着我还剩下许多的工作，指责我怎么还没弄完？我将问题告诉了他，他却更职责我到：“不知道找旁边的同事们问问？”当时的心情实在是难以言喻，但他确实说的是事实。