呈贡区人力资源和社会保障局：2014年呈贡区事业单位招聘57人
2014年四川南充事业单位职位表下载
1.《综合知识》笔试
2.面试
南充精神卫生中心
管理岗位
工程管理
110041
1
1.面向全国
2.见公告
1984年7月1日及以后出生
专科及以上
建筑施工与管理、工程造价、工程管理、土木工程
具有2年及以上县（市、区）、乡基层相关专业工作经历
1.《综合知识》笔试
2.面试
2.面试
南充精神卫生中心
专技岗位
普外科医师
110031
1
1.面向全国
2.见公告
1984年7月1日及以后出生
本科及以上并取得相应学位
临床医学
取得执业医师资格证
1.《卫生公共基础》笔试
2.面试
南充精神卫生中心
专技岗位
精神科医师
110032
2
1.面向全国
2.见公告
1979年7月1日及以后出生
本科及以上
临床医学
1.《综合知识》笔试
2.面试
南充市国土资源局顺庆分局土地统征储备整治中心
专技岗位
财会
110007
1
1.面向全国
2.非在职在编人员
3.见公告
1984年7月1日及以后出生
专科及以上
会计、会计学、会计与审计
具有会计从业资格证书
1.《综合知识》笔试
2.面试
南充市国土资源局嘉陵分局地籍地政管理中心
管理岗位
信息管理
本科及以上
计算机科学及技术、信息安全、地理信息系统、信息管理与服务、计算机应用技术
1.《综合知识》笔试
2.面试
南充市国土资源局顺庆分局地籍地政管理中心
关于2014年昆明市工程系列建筑规划设计
关于2014年昆明市工程系列建筑规划设计施工专业中级职称资格评审通过人员的公示
经昆明市工程系列建筑规划设计施工专业中级职称资格评审委员会2014年9月24日评审通过，昆明万达广场投资有限公司汪甜甜等575位同志具备中级职务任职资格，现予公示。
公示期为一周（从上网公布之日起算，遇节假日顺延），如有异议，请在公示期内向昆明市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处反映（电话：63160874，邮编：650500，地址：昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心8号楼342室）。
公示期满后，如无异议，即由昆明市人力资源和社会保障局办理专业技术职务任职资格的审批认定手续。
公示人员名单如下：
]。
云南省人力资源和社会保障厅关于开展2014年全省海内外高层次人才岗位和项目需求信息征集工作的通知
云南省人力资源和社会保障厅关于开展2014年全省海内外高层次人才岗位和项目需求信息征集工作的通知文章属性•【制定机关】云南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.02.24•【字号】•【施行日期】2014.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文云南省人力资源和社会保障厅关于开展2014年全省海内外高层次人才岗位和项目需求信息征集工作的通知各州、市人力资源和社会保障局，在滇各有关单位：为深入贯彻落实党的十八大和省第九次党代会精神，抓好《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号）的贯彻落实工作，把省委、省政府“一手抓产业、一手抓人才”的重要部署落到实处，实施好人才强省战略，搭建好高层次人才引进平台，根据我省推进海内外高层次人才引进工作的实际需求，现就开展2014年全省海内外高层次人才岗位和项目需求信息征集工作的有关事项通知如下：一、征集对象云南省区域内各高等院校、科研院所、国有企业、民营企业、金融机构、各类园区等各类用人单位，凡有意引进海内外高层次人才和项目的，都可积极申报相关需求信息。
二、征集条件海内外高层次人才岗位和项目需求，应紧密围绕我省“两强一堡”重大发展战略目标，以加快特色农业发展、推动工业跨越发展和加快服务业发展三年行动计划等重大决策部署为重点，在高新技术领域和社会发展重点领域寻求突破，坚持高标准、体现高层次。
（一）各州（市）、各单位特别是企业和各类园区填写的项目需求，应符合我省产业发展，特别是高新技术产业和战略新型产业发展的要求。
（二）各州（市）、各单位填写的海内外高层次人才岗位需求信息，原则上应要求在海内外取得硕士以上学历或副高以上职称，重点引进紧缺急需高层次人才、国际领军人才和创新创业团队。
对于紧缺急需的高技能人才可适当放宽学历和职称要求，但应限定职业技能条件。
三、征集材料报送要求各州（市）、各单位要高度重视，及时安排布置，落实专人负责，严格对照征集条件，认真填写《2014年海内外高层次人才岗位需求信息表》和《2014年海内外高层次人才项目需求信息表》（见附件）。
2014云南西双版纳事业单位考试职位表
2
消防安全保卫管理员
2
男性，普通招生计划毕业生,大学专科及以上学历，公安技术类专业毕业，西双版纳州户籍或西双版纳州生源地。
6
州民族医药研究所
（州傣医医院）
2
2
傣医医师
2
30周岁以下，普通招生计划毕业生，大学专科及以上学历，傣医学专业，具有助理执业医师资格或执业医师资格证，户籍不限。
2
2
医学影像
2
国民教育，大学专科及以上学历，医学影像（超声影像）类专业或临床医学专业，从事超声影像工作5年以上，具有执业医师资格证，户籍不限。
1
1
资源监测
（野外作业）
1
男性，30周岁以下，国民教育，傣族或瑶族，大学专科及以上学历，林学类、农学类、政法学专业，会本民族语言，能熟练操作应用计算机，西双版纳州户籍或西双版纳州生源地。
13
州国家级自然保护区
尚勇管理所
1
1
资源监测
（野外作业）
1
男性，30周岁以下，国民教育，大学专科及以上学历，林学类、农学类、政法学专业，能熟练操作应用计算机，西双版纳州户籍或西双版纳州生源地。
2
2
会计教师
2
普通招生计划毕业生，大学本科及以上学历，学士学位，会计及相关专业，户籍不限。
1
1
图书信息
管理员
1
国民教育，大学本科及以上学历，图书情报与档案管理类、计算机信息管理相关专业，户籍不限。
1
1
档案管理
1
国民教育，大学本科及以上学历，专业不限，户籍不限。
1
1
园林技术教师
1
普通招生计划毕业生，大学本科及以上学历，学士学位，园林技术或园林工程及相关专业，户籍不限。
云南人才网：2014年云南滇中产业聚集区招聘高层次人才20名
云南人才网：2014年云南滇中产业聚集区招聘高层次人才20名2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案一、招聘方式招聘工作由滇中产业聚集区(新区)招聘人才工作领导小组办公室委托云南人才市场负责组织实施。
二、招聘原则坚持党管人才原则，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，所有岗位面向全国公开招聘，坚持按需引进、因岗进人，重点引进能够推动新区重点产业技术突破、能够带动高新技术产业和金融服务业发展的特殊人才。
三、岗位及职数所招聘的高层次人才是指在相关领域有一定影响力，能够为新区在城市规划管理、高新技术、金融证券、融资等方面提供科学性、合理性、可行性的决策和意见建议，帮助新区主导产业发展在短时间内有重大突破，能够带来预期经济社会效益，通过公开招聘的方式进入新区工作并采取合同制管理(新区行政事业编制总额以外，即不占用编制)的特殊人才。
此次招聘的20名高层次人才，13名为博士学历，7名为全日制硕士研究生学历。
其中3名为主任助理，其余17名根据专业对应到部门相关岗位工作，详见《岗位需求表》(附件1)。
四、资格条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、具备良好的品行和职业道德;3、具备岗位所需的专业或者技能条件。
4、适应岗位要求的身体条件;年龄在45周岁(含45岁)以下(1969年6月1日后出生);5、有2年以上工作实践经验。
有下列情况之一者，不受理报名：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;4、受处分期间或者未满影响期限的;5、有法律、法规规定的其他情形的。
五、招聘程序招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、经历业绩评定、面试、体检、组织考察、公示与聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息此次招聘信息将在云南人力资源和社会保障网、云南人才网、中国人力资源市场网、中国国家人才网及全国公共招聘网云南日报、春城晚报等媒介上发布。
2014年云南西双版纳事业单位考试简章
2014年云南西双版纳事业单位考试简章一、招聘岗位22个事业单位的76个岗位(详见《2014年西双版纳州直事业单位工作人员公开招聘计划表》)。
二、招聘条件和要求(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，品行端正，有全心全意为人民服务的思想，身体健康。
(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1996年10月31日至1979年10月31日之间出生)，招聘岗位有特殊要求的以岗位条件为准(如：18周岁以上30周岁以下，即为1996年10月31日至1984年10月31日之间出生，以此类推)。
(三)具有岗位所需的专业知识、相应能力和其他条件。
三、招聘程序(一)报名事项1、报名方式本次考试采取现场报名的方式进行。
2、报名时间及地点报名时间：2014年10月27日—31日，上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。
报名地点：西双版纳人才市场(景洪市易武路17号西双版纳州人才服务中心大厅)。
3、报名注意事项①报考人员须在规定的时间内报名;②报考人员每人限报一个岗位;③报考人员须持身份证、户口簿、毕业证、学位证、存档证明、所报考岗位条件要求的相关证书以及近期免冠小一寸照片3张进行报名;有工作单位的还须持所在单位及主管部门同意报考的证明。
考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。
对不符合招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。
④由用人单位对报名人员进行资格初审，并签字盖章确认。
⑤已报名人员请于2014年11月6日—7日到州人才服务中心领取《笔试准考证》。
⑥每个岗位的报名人数与计划招聘职数的比例原则上需达到3:1方能开考;未达到3:1的相应递减招聘岗位数，对达不到开考比例的岗位进行公告取消;特殊岗位、紧缺人才经州人力资源和社会保障局批准后方可开考。
公告时间为2014年11月4日，考生可登录州人才服务中心网站查询。
(二)考试考试分为公共科目考试和面试，总成绩100分，公共科目考试和面试各占50分。
2012云南昆明市呈贡区事业单位招聘工作人员公告
2012云南昆明市呈贡区事业单位招聘⼯作⼈员公告：⼀、单位简介(⼀)⾬花街道办事处,位于呈贡区南部,辖区⾯积16.54平⽅公⾥。
⾬花街道环境卫⽣服务中⼼、经济管理服务中⼼是街道办事处下设履⾏服务职能的事业单位。
（⼆）吴家营街道办事处，地处彩云南路与春融东路交叉⼝仕林街1幢楼，吴家营街道环境卫⽣服务中⼼、经济管理服务中⼼是街道办事处下设履⾏服务职能的事业单位。
（三）乌龙街道办事处位于呈贡区西南部，街道⾏政区域⾯积为18.41平⽅千⽶，常住⼈⼝13104万⼈。
乌龙街道环境卫⽣服务中⼼、经济管理服务中⼼是街道办事处下设履⾏服务职能的事业单位。
（四）龙城街道办事处位于昆明市呈贡区⽯龙路438号，辖区⾯积9.47平⽅千⽶，是呈贡区⽼县城所在地。
龙城街道环境卫⽣服务中⼼、科教⽂卫体服务中⼼是街道办事处下设履⾏服务职能的事业单位。
（五）呈贡区⽃南社区卫⽣服务中⼼位于呈贡区龙城街68号，使⽤⾯积1800平⽅⽶。
是⼀所集基本医疗、预防、保健功能为⼀体的⾮营利性医疗机构，辖区服务户籍⼈⼝17124⼈，流动⼈⼝约2万余⼈，下辖5个居委会卫⽣室。
(六)呈贡区吴家营社区卫⽣服务中⼼位于呈贡⼤学城云南师范⼤学西侧，新建业务⽤房3175平⽶，是⼀所集基本医疗、预防、保健功能为⼀体的⾮营利性医疗机构。
服务⼈⼝：常住⼈⼝近4万，⼤学⽣近10万，流动⼈⼝2万余⼈。
(七)呈贡区乌龙社区卫⽣服务中⼼成⽴于2011年4⽉，位于呈贡区惠兰园⼩区内，业务⽤房⾯积2500平⽅⽶，是⼀所集基本医疗、预防、保健功能为⼀体的⾮营利性医疗机构。
服务⼈⼝：常住⼈⼝23544⼈，流动⼈⼝约1万余⼈。
(⼋)呈贡区洛龙社区卫⽣服务中⼼是⼀所新成⽴的社区卫⽣服务中⼼，下辖四个社区居委会卫⽣室，服务半径：17.76平⽅公⾥，承担着洛龙街道辖区常住⼈⼝8117⼈、市级⾏政中⼼约8000余⼈及辖区流动⼈⼝近两万⼈的基础医疗、预防、保健、健康教育等众多公共卫⽣服务⼯作。
云南人事考试网：2014年粮食局直属事业单位招聘20人
云南人事考试网：2014年粮食局直属事业单位招聘20人事业单位考试真题及答案| 公共基础知识试题及答案一、招聘原则遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘单位及岗位(一)云南省粮油科学研究院(云南省粮油产品质量监督检验测试中心)1.招聘岗位：招聘岗位招聘人数学历要求招应届生人数其它招聘条件专业技术岗位１4人 (男女各2人)硕士研究生及以上4取得硕士学位。
专业：生物技术、生物工程、生物科学及相关专业。
专业技术岗位２2人(男女各1人)硕士研究生及以上2取得硕士学位。
专业：新媒体与信息网络、信息技术及相关专业。
专业技术岗位３2人(男女各1人)硕士研究生及以上2取得硕士学位。
业：粮食油脂及植物蛋白工程、农产品加工及储藏工程及相关专业。
管理岗位2人(男女各1人)本科及以上 2 取得学士学位。
专业：工商管理及相关专业(二)招聘单位：云南商务信息工程学校1.招聘岗位：岗位名称招聘人数学历要求专业备注会计专业教师2人（男女各1人）大学本科及以上会计专业硕士研究生及以上学历免笔试；同等条件下持教师资格者优先。
汽修实训指导教师2人大专及以上汽修专业硕士研究生及以上学历免笔试；参加过省级或国家级职业技能大赛并且获奖的免笔试；须具有汽修高级工及以上技术等级证书；同等条件下持教师资格者优先。
计算机专业教师2人（男女各1人）硕士研究生及以上计算机专业免笔试；同等条件下持教师资格者优先。
西式烹饪实训指导教师1人大专及以上西式烹饪专业硕士研究生及以上学历免笔试；参加过省级或国家级职业技能大赛并且获奖的免笔试；须具有西式烹饪高级工及以上技术等级证书；同等条件下持教师资格者优先。
水电管理人员1人大专及以上水电相关专业硕士研究生及以上学历免笔试；须具有水电工高级工及以上技术等级证书。
学生管理及教学辅助人员2人大学本科及以上不限专业硕士研究生及以上学历免笔试。
三、招聘对象及条件(一)招聘对象招聘对象为国家教育行政部门认可学历的，持有毕业证和相应学位证的全日制高校毕业生(应届毕业生，含近3年内未就业人员)。
永川区人力资源和社会保障局：2014年永川区事业单位招聘271名
永川区人力资源和社会保障局：2014年永川区事业单位招聘271名2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额本次面向社会公开招聘事业单位工作人员271名，其中：教育事业单位工作人员230名、卫生事业单位工作人员25名、其他事业单位工作人员16名。
具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见附件1-3。
三、招聘范围和条件（一）凡符合以下条件的人员均可报名。
1、适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；2、符合招聘岗位资格条件（详见附件1-3）；3、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；4、年龄计算截止时间为2014年6月2日。
（二）以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2014年应届全日制普通高校毕业生;未满服务期，也未在2014年6月2日前解除选派协议的选派大学生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（三）在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
（四）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。
工作经历的计算时间截止为2014年6月2日，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
2014西双版纳景洪市事业单位考试职位表
2014西双版纳景洪市事业单位考试职位表序号主管单位增人单位岗位代码招聘人数招聘岗位条件1 普文镇人民政府普文镇交通和安全生产服务中心JH001 1交通工程技术岗（专技）：35岁周岁以下，西双版纳州户籍,普通招生计划毕业大专及以上学历，路桥或土木工程专业。
普文镇农业综合服务中心JH003 1农业技术岗（专技）：35周岁以下，户籍不限，普通招生计划毕业大专及以上学历，农学、农业技术推广、农业昆虫与害虫防治专业。
普文镇文化广播电视服务中心JH002 1文化艺术岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，普通招生计划毕业大专及以上学历，女性，舞蹈或艺术专业。
2 勐罕镇人民政府勐罕镇农业综合服务中心JH005 1营林工程岗（专技）：35周岁以下，户籍不限，国民教育大专及以上学历，林学类专业。
勐罕镇村镇规划建设服务中心JH004 2建筑环保岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，建筑、环保类相关专业。
勐罕镇人口和计划生育JH006 1临床医学岗（专技）：35周岁以下，户籍不限，国民教育大专及以上学历，临床医学专业。
服务中心JH007 1护理岗（专技）：35周岁以下，户籍不限，国民教育大专及以上学历，护理专业。
3 景讷乡人民政府景讷乡农业综合服务中心JH008 1农业技术岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，农学专业。
景讷乡人口与计划生育服务中心JH009 1计生服务岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，医学类专业。
4 东风农场管委会东风农场管委会规划建设环保土地所JH011 1土地管理岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，土地管理相关专业。
JH010 3规划建设岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，规划建设、建筑工程专业。
JH012 1环保工程岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，环境保护相关专业。
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呈贡区人力资源和社会保障局：2014年呈贡区事业单位招聘57人2014公共基础知识题库 | 2014年事业单位考试试题
一、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位及条件
详见《呈贡区2014年度事业单位公开招聘人员岗位计划表》。
二、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合条件的人员，年龄计算截止时间
为2014年5月1日。
事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。
三、报名时间、地点、方式及相关条件
(一)报名方式、时间和地点
1、报名方式：现场报名(如考生本人不能到现场，可由委托人带齐资料前来报名)
2、报名时间：2014年5月5日至2014年5月9日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00
3、报名地点：呈贡区人力资源和社会保障局六楼大会议室
4、报名时需提供的证件、材料
(1)本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份;
(2)报名登记表2份，半寸免冠近照3张(背面写上姓名及报考岗位代码)，承诺书1份;
(3)单位同意报考证明(已就业的考生);
(4)岗位要求的其他相关证明材料。
5、联系人、联系电话
呈贡区人力资源和社会保障局王佳彬
(二)报名要求
1、报考者每人只能选择一个岗位报考。
报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2、报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。
凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
(三)资格审查
由纪委监察部门、各用人单位主管部门负责。
专业、学科设置按照《2014年事业单位招聘专业目录》(《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》)和《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》执行。
应届毕业生未取得毕业证和学位证的，需提供就业推荐表或学校证明。
报名结束后，由呈贡区机关事业单位调配领导小组组织各用人单位主管部门进行资格复审，报名资格复审合格者，按时持身份证(原件)到指定地点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
每个招聘岗位拟聘人数与通过资格复审报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
四、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试
1、领取准考证时间、地点
报考人员凭身份证原件于2014年5月21日至5月23日上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00到报名地点领取《准考证》。
2、笔试方式和内容
笔试采取闭卷方式进行，总分100分。
笔试内容：
①报考医学类岗位笔试内容为: 临床医学专业：参照国家临床执业医师考试大纲;预防医学专业：参照国家公共卫生执业医师考试大纲;中医学或中西医临床医学专业：参照国家中医执业医师考试大纲及中西医结合执业医师考试大纲;医学检验技术或卫生检验与检疫专业：参照临床医学检验技术考试大纲及预防医学
技术考试大纲。
②其他事业单位笔试内容为：《云南省事业单位公共基础知识》(公开招聘工作人员考试专用教材，李永新主编)
3、笔试时间
2014年5月24日上午9：00—11：00
4、笔试地点
以准考证标注的地点为准。
(二)面试
1、依据笔试成绩，按岗位招聘数与报考人数以1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。
进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到 60分方可进入考核、体检。
2、面试方式和内容：
面试总分100分。
进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
①医学类岗位面试参照国家执业医师资格实践技能考试的方式进行。
②其他岗位面试采取结构化面试的方式进行。
3、面试时间、地点：另行通知。
(三)参加考试时注意事项：
请考生携带身份证、准考证原件参加考试。
五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分1OO分，占考试综合成绩的50%;笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示5个工作日。
(二)面试总分1O0分，占考试综合成绩的50%。
(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。
考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示5个工作日。
若出现综合成绩并列的，以面试成绩高分者进入下一阶段。
(四)公示期间，考生可申请查分。
六、考核、体检
(一)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
若出现综合成绩并列的，以面试成绩确定参加考核和体检人选。
(二)考核及体检由呈贡区纪委监察局、呈贡区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织实施。
考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
(三)在考核或体检中不合格的人员，由各用人单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。
因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
若考试成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩分高者递补。
七、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示7个工作日。
(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
八、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。
招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考核和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
九、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
l、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2、公示期满1O个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)拟聘人员须服从用人单位主管部门确因工作需要作出的工作调整安排。
(三)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办[2008]8O号)文件及相关规定执行。
(四)本简章由呈贡区人力资源和社会保障局负责解释。
附1：呈贡区2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附2：2014年呈贡区事业单位公开招聘报名登记表.doc
附3：诚信承诺书.doc
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