福师《管理学概论》在线作业一答案
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D.法约尔
答案:C
16.控制的目的就是使可能性空间尽可能（）
A.扩大
B.缩小
答案:B
17.决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。
A.发现问题
B.拟定可行方案
C.追踪检查
D.贯彻实施
答案:D
18.以下不属于常见的激励方式的是( )。
A.思想和信息
B.观念和情报
C.思想和情报
D.观念和信息
答案:D
3.管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。
A.公司、公司
B.组织、组织
C.团队、团队
D.部门、部门
答案:B
4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是（）。
A.欧文
A.决策指挥者
B.决策参谋人员
C.职能管理者
D.基层管理者
答案:C
28.在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（）
A.管理
B.科技
C.人力
D.教育
答案:A
29.与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是( )。
A.期望价值理论
B.X—Y理论
C.管理方格法
D.双因素理论
答案:D
30.以下哪项是定性决策方法( )。
A.目标激励
B.知识产权激励
C.惩罚激励
D.直接激励
答案:D
19.按产品及地区结合起来设置分部的组织形式属（）。
A.多维立体组织结构
B.混合分部
C.地区分部
D.产品分部
答案:B
20.管理学所要研究的对象是（）
A.管理方法
B.管理职能
C.一般规律
D.管理的基本规律
答案:D
21.管理层次的多少与____的大小密切相关。
A.全面、客观原则
B.以贡献为主的原则
C.定性与定量相结合的原则
D.领导者、群众、个人相结合的原则
答案:ABCD
41.从组织层次来看管理者分为( )。
A.高层管理者
B.韦伯
C.法约尔
D.泰罗
答案:D
5.为保证管理系统最大限度地保持整体优化状态，就必须坚持（）。
A.系统原则
B.人本原则
C.效益原则
D.科学原则
答案:A
6.（）是保证系统的活动顺利进行的基本手段。
A.创新
B.创造
C.革新
D.维持
答案:D
7.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
A.地域理论
B.相对论
C.比较管理学
D.都不是
答案:C
8.马斯洛提出的人的最高需要层次是( )。
A.生理的需要
B.自尊的需要
C.自我实现的需要
D.社会的需要
答案:C
9.科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（）。
A.要素
B.信息
C.结构
D.环境
A.计划
B.组织
来自百度文库C.决策
D.控制
答案:ABD
38.在现代管理中，发挥组织职能可以采取不同的形式，最主要的有（）两种方式。
A.部门制
B.职能制
C.事业部制
D.委员会制
答案:AD
39.下列哪些属于社会关系____
A.政治关系
B.法律关系
C.文化关系
D.技术关系
E.职业关系
答案:ABCDE
40.管理者有效性评价的原则包括哪几项( )。
A.正确
B.错误
答案:A
13.____是社会化大生产的客观要求。
A.统一指挥原则
B.经济原则
C.分工协作原则
D.弹性结构原则
答案:C
14.信息沟通准确的是（）
A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
答案:A
15.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
A.管理目标
B.管理内容
C.管理幅度
D.管理方式
答案:C
22.按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是( )。
A.集中控制
B.分散控制
C.分层控制
D.分级控制
答案:C
23.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标
A.计划
B.组织
C.领导
D.激励
答案:C
24.管理性质的双重属性是：
答案:C
10.管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。
A.传统的、针对性
B.新兴的、针对性
C.传统的、综合性
D.新兴的、综合性
答案:D
11.分工协作关系是由____限定的。
A.组织结构
B.授权与分权
C.组织人员配备
D.组织目标
答案:D
12.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
答案:C
34.早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（ ）。
A.实行计件工资
B.实现标准化
C.增加劳动强度
D.提高职工的满足度
答案:D
35.现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是（）。
A.最大限度地追求社会效益
B.最大限度地追求经济效益
C.在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益
D.统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长
答案:D
二、多选题(共15道试题,共30分)
36.按计划的广度，计划可分为____
A.战略计划
B.作业计划
C.具体计划
D.短期计划
E.长期计划
答案:AB
37.管理的职能包括( )。
福师《管理学概论》在线作业一-0004
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共35道试题,共70分)
1.对某一特定社会中所有企业或其他组织都发生影响的环境因素，也称为（）。
A.宏观环境因素
B.微观环境因素
C.一般环境因素
D.特定环境因素
答案:A
2.沟通是组织中成员之间的( )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。
A.自然属性与社会属性
B.人类属性与历史属性
C.自然属性与人类属性
D.社会属性与历史属性
答案:A
25.心理学认为，人的气质可以分为几种类型( )。
A.1
B.2
C.3
D.4
答案:D
26.工作效率最高的领导方式是（）
A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
答案:B
27.计划管理人员属于（）
A.线性规则
B.不确定型决策方法
C.头脑风暴法
D.风险型决策法
答案:C
31.沟通中理解的关键是（）
A.聆听
B.言谈
C.阅读
D.撰写
答案:A
32.以下不属于沟通的作用的是( )。
A.收集信息
B.改善人际关系
C.影响和改变别人的态度与行为
D.提升自己的职位
答案:D
33.定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。
答案:C
16.控制的目的就是使可能性空间尽可能（）
A.扩大
B.缩小
答案:B
17.决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。
A.发现问题
B.拟定可行方案
C.追踪检查
D.贯彻实施
答案:D
18.以下不属于常见的激励方式的是( )。
A.思想和信息
B.观念和情报
C.思想和情报
D.观念和信息
答案:D
3.管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。
A.公司、公司
B.组织、组织
C.团队、团队
D.部门、部门
答案:B
4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是（）。
A.欧文
A.决策指挥者
B.决策参谋人员
C.职能管理者
D.基层管理者
答案:C
28.在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（）
A.管理
B.科技
C.人力
D.教育
答案:A
29.与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是( )。
A.期望价值理论
B.X—Y理论
C.管理方格法
D.双因素理论
答案:D
30.以下哪项是定性决策方法( )。
A.目标激励
B.知识产权激励
C.惩罚激励
D.直接激励
答案:D
19.按产品及地区结合起来设置分部的组织形式属（）。
A.多维立体组织结构
B.混合分部
C.地区分部
D.产品分部
答案:B
20.管理学所要研究的对象是（）
A.管理方法
B.管理职能
C.一般规律
D.管理的基本规律
答案:D
21.管理层次的多少与____的大小密切相关。
A.全面、客观原则
B.以贡献为主的原则
C.定性与定量相结合的原则
D.领导者、群众、个人相结合的原则
答案:ABCD
41.从组织层次来看管理者分为( )。
A.高层管理者
B.韦伯
C.法约尔
D.泰罗
答案:D
5.为保证管理系统最大限度地保持整体优化状态，就必须坚持（）。
A.系统原则
B.人本原则
C.效益原则
D.科学原则
答案:A
6.（）是保证系统的活动顺利进行的基本手段。
A.创新
B.创造
C.革新
D.维持
答案:D
7.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
A.地域理论
B.相对论
C.比较管理学
D.都不是
答案:C
8.马斯洛提出的人的最高需要层次是( )。
A.生理的需要
B.自尊的需要
C.自我实现的需要
D.社会的需要
答案:C
9.科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（）。
A.要素
B.信息
C.结构
D.环境
A.计划
B.组织
来自百度文库C.决策
D.控制
答案:ABD
38.在现代管理中，发挥组织职能可以采取不同的形式，最主要的有（）两种方式。
A.部门制
B.职能制
C.事业部制
D.委员会制
答案:AD
39.下列哪些属于社会关系____
A.政治关系
B.法律关系
C.文化关系
D.技术关系
E.职业关系
答案:ABCDE
40.管理者有效性评价的原则包括哪几项( )。
A.正确
B.错误
答案:A
13.____是社会化大生产的客观要求。
A.统一指挥原则
B.经济原则
C.分工协作原则
D.弹性结构原则
答案:C
14.信息沟通准确的是（）
A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
答案:A
15.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
A.管理目标
B.管理内容
C.管理幅度
D.管理方式
答案:C
22.按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是( )。
A.集中控制
B.分散控制
C.分层控制
D.分级控制
答案:C
23.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标
A.计划
B.组织
C.领导
D.激励
答案:C
24.管理性质的双重属性是：
答案:C
10.管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。
A.传统的、针对性
B.新兴的、针对性
C.传统的、综合性
D.新兴的、综合性
答案:D
11.分工协作关系是由____限定的。
A.组织结构
B.授权与分权
C.组织人员配备
D.组织目标
答案:D
12.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
答案:C
34.早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（ ）。
A.实行计件工资
B.实现标准化
C.增加劳动强度
D.提高职工的满足度
答案:D
35.现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是（）。
A.最大限度地追求社会效益
B.最大限度地追求经济效益
C.在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益
D.统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长
答案:D
二、多选题(共15道试题,共30分)
36.按计划的广度，计划可分为____
A.战略计划
B.作业计划
C.具体计划
D.短期计划
E.长期计划
答案:AB
37.管理的职能包括( )。
福师《管理学概论》在线作业一-0004
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共35道试题,共70分)
1.对某一特定社会中所有企业或其他组织都发生影响的环境因素，也称为（）。
A.宏观环境因素
B.微观环境因素
C.一般环境因素
D.特定环境因素
答案:A
2.沟通是组织中成员之间的( )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。
A.自然属性与社会属性
B.人类属性与历史属性
C.自然属性与人类属性
D.社会属性与历史属性
答案:A
25.心理学认为，人的气质可以分为几种类型( )。
A.1
B.2
C.3
D.4
答案:D
26.工作效率最高的领导方式是（）
A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
答案:B
27.计划管理人员属于（）
A.线性规则
B.不确定型决策方法
C.头脑风暴法
D.风险型决策法
答案:C
31.沟通中理解的关键是（）
A.聆听
B.言谈
C.阅读
D.撰写
答案:A
32.以下不属于沟通的作用的是( )。
A.收集信息
B.改善人际关系
C.影响和改变别人的态度与行为
D.提升自己的职位
答案:D
33.定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。