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财务制度管理制度ppt

财务制度管理制度ppt一、引言随着企业规模的不断扩大和业务范围的不断增加,财务管理制度的重要性日益凸显。
财务制度管理制度是企业财务管理工作的基石,它规范了企业的财务管理行为,确保了企业财务活动的正常进行,保障了企业的经济利益。
因此,建立健全的财务制度管理制度对企业发展至关重要。
二、财务制度管理制度的概念和作用1. 概念:财务制度管理制度是指企业根据国家法律法规、财务会计准则和企业自身的管理需要,建立的涵盖资金管理、会计核算、财务报告、内部控制等方面的规章制度,旨在规范企业的财务管理行为,确保企业财务活动的合法合规进行。
2. 作用:(1)规范财务管理行为。
通过明确的规章制度,将企业的财务管理工作规范化,减少操作风险,提高管理效率。
(2)保障企业的经济利益。
建立健全的财务制度管理制度,可以有效防范和遏制财务舞弊、挪用资金等行为,确保企业的经济利益不受损失。
(3)提升管理水平。
财务制度管理制度为企业提供了一套严密的管理框架,有利于管理层更好地把握企业财务动态,及时发现问题并加以解决,提升企业管理水平和竞争力。
三、财务制度管理制度的内容1. 资金管理制度(1)资金筹集和运用。
(2)资金监督和监管。
(3)资金流动和结余管理。
(4)风险管理和控制。
(5)资金使用的审批流程。
2. 会计核算制度(1)会计政策和会计制度。
(2)会计准则和会计处理。
(3)会计科目和账务处理。
(4)会计报表和财务报告。
(5)会计核算的审计和审查。
3. 财务报告管理制度(1)财务报表的编制。
(2)财务报告的披露。
(3)财务报告的审计。
(4)财务报告的分析和解读。
(5)财务报告的监督和管理。
4. 内部控制管理制度(1)内部控制的设计和建立。
(2)内部控制的实施和执行。
(3)内部控制的监督和评估。
(4)内部控制的调整和完善。
(5)内部控制的风险评估和防范。
四、财务制度管理制度的建设流程1. 初步规划:确定建设目标、范围和时间表,明确建设任务和责任。
财务管理幻灯片.pptx

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• [例5.6] 某企业有一笔8年后到期的长期借款, 数额为1000万元,为此设置偿债基金,年复 利率为10%,到期一次还清借款,问每年年 末应存入的金额是多少?
• A=1000× 10% =1000×0(.1087104%)8 1
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• [例5.12]某公司于第一年年初借 款10万元,每年年末还本付息额均 为2万元,连续9年还清。问借款利 率为多少 ?
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(二)期间的推算
• 期间n的推算,其原理和步骤同折现率(利息率)i的推算是一样的 • [例5.13]某企业拟购买一台柴油机,更新目前的汽车机。柴油机价格较汽油机高出
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3. 递延年金
是指收付发生在某一期期末以后的年金或是 指收付发生在某一期期初以前的年金。
(1) 递延年金的终值,是指收付发生在某 一期期初以前的年金复利终值之和。假定年金发 生在m年以前,共发生n年,则终值的计算公式可
n=R(1+k)m+n-1+R(1+k)m+n-2+…… +R(1+k)m
1年后1元的现值=1/(1+10%)=1/1.1 =0.909(元)
2年后1元的现值=1/(1+10%)2=1/1.21 =0.826(元)
3年后1 元的现值=1/(1 +10%)3=1/1.331 =0.751(元)
4年后1 元的现值=1/( 1 +10%)4=1/1.464 =0.683(元)
• P=A/i=1/8%=12.5 (元)
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六、折现率、期间和利率的推算
• (一)折现率(利息率)的推算 • 在复利终值和现值的计算中,根据其计算公
财务管理制度ppt课件

本制度由财务管理公司负责解释。
3
第一章 总则
二、公司内部财务管理制度由以下管理制度组成 1、 内部会计控制制度; 2、 会计政策及会计估计; 3、 应收帐款管理制度; 4、 存货管理制度; 5、 固定资产管理制度; 6、 投资项目建设财务管理制度; 7、 无形资产及长期待摊费用管理制度; 8、 清产核资管理制度; 9、 涉税业务管理制度; 10、严格资金借支清偿管理制度。 11、会计核算及报告; 12、会计稽核制度; 13、会计档案管理制度; 14、会计工作交接管理制度;
制规定,建立适合单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度,并组织实施。
三、各单位经营者对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施负责。
四、内部会计控制的目标和原则
1.规范单位会计行为,保证会计资料真实、完整。
2.堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护单位资产的安
全、完整。
和财务状况,防范潜在风险,避免或减少可能发生的损失。
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第二章 内部会计控制制度
•
七、内部会计控制的方法
•
1、内部会计控制的方法主要包括:不相容职务相互分离控制、授权批准控制、会计
系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制、电子信息技术控制等。
•
2、不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务分离的原则,合理设置会计及
9、建立成本费用控制系统,做好成本费用管理的各项基础工作,制定成本费用标准,分解
成本费用指标,控制成本费用差异,考核成本费用指标的完成情况,落实奖罚措施,降低成本费
用,提高经济效益。
10、加强对担保业务的会计控制,严格控制担保行为,建立担保决策程序和责任制度,明确
财务管理财务制度PPT模板

企业资产管理
公关费用管理
FINANCIAL MANAGEMENT AND FINANCIAL SYSTEM
报销制度
出差应结合实际情况及必要性 如无必要不得出差。出差前应填报出差审 批表,说明出差的地点、任务及路线,并 办理审批手续,部门负责人以下员工由其 部门负责人及秘书长审批,部门负责人由
秘书长审批人由秘书长审批
因公出国(境),持政府相 关部门的有效批件秘书长批
准后向银行购汇.
交通费应注明事由及起止地 点。特殊情况出差费用超标
准,须经秘书长
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企业资产管理
FINANCIAL MANAGEMENT AND FINANCIAL SYSTEM
信用制度丨收账制度丨进货制度丨财会制度
企业资产管理
FINANCIAL MANAGEMENT AND FINANCIAL SYSTEM
统一领导
本会财务管理的基本要求是: 依法依规、真实完整、专业
高效统一领导
归口管理
在本会法定代表人的统一领 导下,一切财务收支活动由
协会财务负责管理
财务的管理总则
FINANCIAL MANAGEMENT AND FINANCIAL SYSTEM
财务的管理总则
FINANCIAL MANAGEMENT AND FINANCIAL SYSTEM
厉行勤俭
本会所有开支必须 贯彻切合实际
采取预决算制度
本会的支出是指按照《xx省xx科技协会章程》规定, 本会开支实行预决算制度,年底根据工作需要制定下一 年度工作预算,并经理事会讨论通过后执行 年度工作预算需包括日常办公费,员工工资及补贴福利, 各种会议、讲座、培训、经验交流表彰会的会务费、各 种文体活动费、接待费分别做出专项预算。 本会业务开展各项费用均需采取预决算制度,经审批或 报销流程通过后方可实施
财务基础规范管理 ppt课件

• 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我
笨,没有学问无颜见爹娘 ……”
• “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
二、会计主体
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三、企业财务管理的目标 1、利润最大化
最大化
2、资本利润率(或每股利润)
相对数
3、企业价 ppt课件 值(或股东财富)6
四、成为职业经理人的必要条件
(一)懂得基本会计概念和财务分析技能 (二)了解财务内控的知识
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五、会计六大要素
(一)资产
资产:是企业过去的事项或交易形成的,由企业拥有和控 制的、预期会给企业带来经济利益的资源。
资产的判断标准 1、企业过去的事项或交易形成的资源 2、企业拥有和控制的资源 3、给企业带来预期经济利益的资源。
目的:确切掌握库存量 掌握损耗并加以改善 加强管理,防微杜渐
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六、会计基础规范
(四)、财产清查:是对各项财产、物资进行实地盘点和 核对,查明财产物资、货币资金和结算款项的实有数额, 确定其账面结存数额和实际结存数额是否一致,以保证账 实相符的一种会计专门方法。
财产清查的种类
1、按清查对象和范围分:
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资产的分类Βιβλιοθήκη 流动性料形态
料
流动资产
库存现金 银行存款 应收账款 原材
非流动资产 固定资产 无形资产 长期股权投资
有形资产 库存现金 银行存款 应收账款 原材
无形资产ppt课件 专利 商标权
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(二)负债
是指企业过去的事项或交易形成的、预期会导致经济利益 流出企业的现实义务。
财务管理制度 ppt课件

• 1、预算期间
• 以1月1日至12月31日为公司财务预算年度,按年 度编制预算,根据公司整体目标,结合历史数据 和公司成本费用结构进行目标分解,预算分解到 季度、月份.
• 2、分级管理制
• 公司财务预算管理由集团统一组织实施,实行分 级归口管理。公司总部直接管理总部各中心、分、 子公司直接管理其本部各职能部室的预算。各级 预算单位职能部门按职能范围开展预算管理工作。
理工作;
• 6 根据形势和集团经营状况的变化,对集团资金管理制度 进行必要的调整和完善。
第八条 资金管理手段 1 集团对资金收支实行预算管理,集团总部、各分支机构 所有的业务收支均必须纳入预算管理体系,并在集团财务 中心的监督和调度下执行,任何预算外资金支出必须经由 集团总部批准后方可支付; 2 集团对资金实行收支两条线管理: 2.1 集团总部、各分支机构分设收入、支出两类银行账户, 各分支机构收入、支出账户必须按集团财务中心的指令开 设并备案;各分支机构开设其他银行账户必须经由集团财 务中心书面同意; 2.2 分支机构原则上只允许开设一个支出账户(基本帐 户),该账户资金来源为集团拨付的备用金、临时周转金 以及分支机构交到集团剩余的其他业务收入、营业外收入、 代收款项及零星暂存款等;除通过本机构收入账户向集团 总部收入账户支出资金外,分支机构所有资金支出必须通 过支出账户支出。
(购置、维修、保养、年检)、办公费、通讯费、集体活动、会议费、 固定资产的 购置进行预算编制;
• 负责各中心办公用品的预算,并对以上各项预算内容提供详细的依 据说明。
• 3、人力资源部预算职责: • 负责对公司各中心人员的职工工资、福利、社会保险费、职工培训
费进行预算编制
• 四、财务预算编制依据 • 以经营预算为依据,根据年度利润预算月度分解
财务管理制度ppt课件

完善
针对财务管理制度在实际运行中暴露出的 问题和不足,进行补充和完善,提高制度 的完整性和合理性。
THANKS
感谢观看
信息披露
按照相关法律法规要求, 及时、准确、完整地披露 公司财务信息。
财务控制
内部控制
成本控制
建立健全内部控制制度,规范财务管 理流程,防范财务风险。
通过成本核算和控制,降低公司运营 成本,提高经济效益。
审计监督
定期进行内部审计和外部审计,确保 公司财务活动的合规性和合法性。
财务分析
财务指标分析
定期进行内部审计,对财务数据进行核实和验证,确保数据的准确性。
财务合规性
遵守适用的财务法规和会计准 则,确保财务报告的合规性。
建立健全的财务管理流程,确 保各项财务活动符合法规要求 。
对财务人员进行法规培训,提 高其法规意识和执行能力。
财务稳健性
保持合理的资本结构,控制财务风险。 建立健全的财务风险预警机制,及时发现和应对财务风险。
合规性检查的方法包括内部审计、外部审计和专项检 查等,通过这些方法可以全面了解企业的合规状况, 及时发现和解决问题。
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财务管理制度的实施与监督
制度的宣传与培训
宣传
通过内部通知、公告、培训等方 式,向全体员工宣传财务管理制 度,确保员工了解和掌握相关规 定。
培训
组织专业培训课程,针对财务管 理制度进行详细解读和指导,提 高员工对制度的认知和理解。
引言
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公司财务管理制度PPT课件

4-6保存期满,首先由公司财 务负责人提出销毁申请,经检查无 误后,报经税务机关查验后销毁。
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发票管理制度
5-2对所取得发 票的合法性和真 实性进行核实
5-1办理各项 需要取得 外单位发票 的业务
5-5应该追究 有关人员责任
5-3核实后不 符合以及无法核 实合法性和真实 性的发票不予报 销入账
8-1税务 登记证 的办理
8-4税务 登记证 的注销
责任人是 财务负责人 与税务会计
8-2税务 登记证 的年检
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纳税申报管理制度
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纳税申报管理制度
6.纳税申报 表装订的具 体要求
6.1公司及所属公司涉及的税种 A.增值税
F.土地使用税 E.房产税
H.教育费附加
C.消费税
I.车船使 用税
J.印花税等
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第十章 涉税业务管理制度
• 涉税业务的范围
• 涉税内容符合法规制度 • 涉税业务管理组织机构 • 税务登记证管理制度
• 纳税申报管理制度
• 发票管理制度
• 涉税会计制度 • 其他涉税管理制度
• 罚则
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涉税业务的范围
本管理制度的内容涉及到公司以及所有的控股子公司(以下简称公司)
3.发票开具管理制度 :
有专业电子计算机 技术人员、操作人员;
具备通过电子计算机开 具专用发票的能力;
国家税务总局直属 分局规定的其他条件。
(3)开具增值税专用发票的,需要具备开 具和保管增值税专用发票的物资条件:
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发票e-管B理us制in度ess Perspective
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•
营销会计(由店铺提供第二联销售单。)
– 订金单
•
订金单三联,第一联留底,第二联给财务,第三联给顾客。
•
客人过来提货时,收回客户的订金单和销售单订在一起。
•
营销会计(收到店铺上交的第二联订金单,另外存放,等客人提货了,与店铺上交的销售单及回收
的订金单核对,算在当天业绩。)
– 回款单
•
A、银行存款单(收银员务必于次日早上存回营业款。)
•
7、与财务交接部分:每天下班前必须将当日收发存按要求录入EXCEL表格,核对无误后做电
脑存档,次日将电子版与单据发给总部会计核对,由总部会计与营销会计核对门店每日/每周进
退货是否相符,及月末与各供应商、加盟核对确认对账单!
•
物品单据管理
–
日常用品(低值易耗品)
•
由专人采购,验收入库,凭单向出纳报销。
– 购买人需电话给陈总、青姐同意后,同意人电话知会营业人员折扣。
– 营业人员开具相应的销售单,并且记录购买人的姓名、联系方式、同意人姓名,上交营销会计。
– 营销会计收到外部人员内购单时,要与同意人电话确认,每周统一给同意人签字入账。
– 电子备档
• 每晚下班前,整清店铺时,由店长指定员工将今日单据按要求录入EXCEL表格,核对无误 后做电脑存档,店长需检查单据与录入是否相符,并时不时检查与收银核对存款及抽查店 铺库存是否账实相符。(次日发送电子版给营销会计,并将单据交营销会计核对)
–
其他应扣项目
•
罚款(考勤罚款人事专员报总部会计)
•
失货(营销会计报总部会计)
•
住宿(人事专员报总部会计)
–
所有数据都在每月8号前报给会计
–
工资审核
•
会计核算
•
陈总审批
•
出纳发放
•
会计入账
•
报销管理
–
费用报销:报销严格按报销规定来
•
2、审批流程:
•
报销人员填写报销单—主管审核签字—会计复核签字—老大签字—出纳结算付款签名
•
出纳支出登账。
•
单据交会计入账。
•
物品管理员做日常领用登记,每月报会计销账。
–
大项物品(固定资产)或活动用品
•
申请购买(由各部门主管负责申请)
•
由人事行政部专人统一采购,验收入库,凭单向出纳报销。
•
出纳支出登账。
•
单据交会计入账。
•
物品管理员做领用登记,交由会计登记到Biblioteka 责任人名下,每月核对库存 。•
营销会计(由店铺提供蓝联,进货单)
–
退仓单
•
店铺退货(由店铺开具四联退仓单,第一联留底,第二联交营销会计,后面两联给仓库。)
•
仓库收货(仓库收到两张退仓单,第三联交总部会计,第四联留底。注明店铺退货单)
•
营销会计(由店铺提供第二联退仓单)
•
总部会计(由仓库提供第三联退仓单)
–
调拨单
•
调出店铺(由调出店铺开具四联调出单,注明是调出单,第一联留底,第二联交营销会计,
•
3、发货单(仓库给店铺发货),仓库开具四联的发货单,白联留底,红联交总部会计,蓝联
黄联给进货店铺。
•
4、退仓单(店铺退货给总仓),仓库收到店铺开具的两张退货单,第三联交总部会计,第四
联留
•
底。注明店铺退货单)
•
5、给加盟商发货的发货单,仓库提供一份发货清单,黄联给总部会计,红联给加盟商。
•
6、加盟商退货的退货单,仓库提供一份发货清单,红联给总部会计,黄联给加盟商。
• 2、收到盘点时间通知,盘点前一天,店铺应对店铺货品进行整理、清理现有的衣服、赠品,便于盘 点。盘点前,应做好款式分类。如果因为店铺整理、摆放方面的原因,导致盘点差异,店铺负责。
• 3、关门停止营业(如盘点人员到店铺时正好有客人在消费时,可以稍等一下,等客人离开后再开始 盘点)。
后面两联给调货店铺。)
•
调入店铺(收到由调出店铺开具的两张调出单,注明是调入单,第三联给营销会计,第四联
留底,)
•
营销会计(由调出店铺提供的第二联调出单和收到货的调入店铺提供第三联调入单)
–
销售单
•
店铺同事开具三联销售单,第一联留底,第二联给财务,第三联给顾客。
•
销售日结(填写销售日报表,店长、收银、填表人签字。)
– 单据上交时间
• 泉州市区内每天上午11点前将电子版及所有财务单据上交财务部(营销会计)
•
泉州市区以外的店铺每次日将电子版门店日报发送给财务部(营销会计),每月的1日、11日、21
日将单据寄送至财务部(营销会计)。
•
仓库单据管理
•
1、供应商发货的进货单,仓库提供一份发货清单,红联给总部会计。
•
2、退货给供应商的退货单,仓库提供一份退货清单,红联给收货方,黄联给总部会计。
财务管理规范
财务管理细则
• 一、单据管理 • 二、信息数据的统计与报送 • 三、财物管理
单据管理
•
关于店铺单据管理
–
进货单
•
仓库发货(由仓库开具四联的发货单,白联留底,红联交总部会计,蓝联黄联给进货店铺。)
•
店铺进货(店铺收到蓝联黄联的发货单,蓝联交营销会计,黄联留底。注明是进货单)
•
总部会计(由仓库提供红联,发货单)
•
工资核算
•
相关数据报表(门店必须在每月1号前上交督导3号前转交人事部,人事部必须在每月5号前上交总部会计)
–
考勤
•
办公室人员考勤(人事专员)
•
店铺人员考勤(由店铺上报给人事专员)
•
数据汇总(人事专员汇总提供给总部会计)
–
销售表现
•
业绩(店铺提供个人业绩,营销会计提供各店总业绩给总部会计)
•
其他奖金(店铺上报)
店铺盘点制度
• 一、店铺盘点的程序 • 二、店铺配合 • 三、店铺自己盘点的注意事项 • 四、盘点后数据处理办法
• 一、店铺盘点的程序 • 1、确认店铺平时是否已登记好店铺每日的进、销、存数据,包括销售、客户退换、调出、调入、进
货、退货。如未,监盘人员可拒绝盘点,由店长通知按要求录完后再进行安排时间盘点。
•
盘点安排
–
店铺盘点(每月公司派人监盘)
–
仓库盘点(每月抽盘,季度实盘)
–
盘点要求
•
监盘人于盘点结束后,扫描的盘点数据务必当场发至会计邮箱。
•
若有手工盘点单,也务必复印一份带回给会计,手工盘点单需店铺同事和监盘人双方签字生效。
•
每人每月负责3家店铺的监盘,监盘人员盘点完第二天上午休息,下午正常上班。
•
B、刷卡单(若有客人刷卡,务必于每天晚上打烊时,打刷卡结算单,并上缴客人签字的刷卡单。)
– 内购单
•
内部员工内购
•
填写内购申请单(在职一个月以上,每月可内购2件。)
•
督导或主管签字后方可购买,提货,并且开具销售单。
•
内购申请单与当日销售单同时上交,若内购没有填写申请,以衣服原价补上金额。
•
公司外部人员