标准成本控制的差异
08第八章 标准成本也差异分析
（二）标准成本的制定
产品成本包括直接材料，直接人工和制造费用 三项要素，制定单位产品的标准成本，应分别 就直接材料成本，直接人工成本和制造费用制 定。
每一成本要素的标准成本都包括“数量”标准 和“价格”标准两项内容。“数量”标准和 “价格”标准应由管理人员组织工程技术、生 产、会计、采购、销售、人事部门等相关人员 分析研究确定。每一成本项目的标准成本的基 本计算公式表述台下：
P167例题8-7
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本章考点题型
[单选]比较先进且能产生有效的激励作用标准剧本是现行可达 到标准成本。
[单选]以现有生产经营条件处于最优状态为基础确定的最低水 平的成本，叫做理想标准成本。
[单选]在实际工作中，被广泛采用的标准成本是现行可达到标 准成本。
[单选]在确定制造费用的标准成本时，其中的数量标准就是生 产单位产品所需用的直接人工工时，而价格标准则是指制造费 用分配率标准。
第八章 成本控制
本章重点难点 1、标准成本系统及作用 2、标准成本的制定 3、成本差异分析 4、成本差异处理标准和标准成本下的成本
帐务处理（难点） 学习目的 掌握运用成本差异处理标准和标准成本下
的成本帐务处理
第一节 成本控制概述
一，成本控制的定义与意义
成本控制是指企业在生产经营活动中，对 所发生的各项资源的耗费和影响成本的各 种因素进行分析与监督，及时发现与其预 定的目标成本之间的差异，分析造成实际 脱离计划的原因，积极采取相应的措施进 行纠正，从而保证成本目标的最终实现。
数量差异用于直接材料或直接人工时往往被称为用量差异或效 率差异。
（三）成本差异分析
直接材料成本差异可以分为材料价格差异和材 料数量差异。
标准成本法 差异分析
标准成本法差异分析标准成本法差异分析。
标准成本法是一种管理会计方法，通过将实际成本与标准成本进行比较，来分析成本偏差的原因，并采取相应的措施加以改进。
差异分析是标准成本法的核心内容，它可以帮助企业发现问题、找出原因，并及时采取措施加以改进，从而提高企业的经营效益。
首先，差异分析可以帮助企业发现问题。
通过比较实际成本和标准成本的差异，可以清楚地看出哪些方面存在问题，比如材料成本偏差、人工成本偏差、制造成本偏差等。
这些差异可以帮助企业及时发现生产过程中存在的问题，比如原材料的浪费、生产效率低下、人工操作不当等。
其次，差异分析可以帮助企业找出问题的原因。
一旦发现了成本偏差，企业就需要进一步分析其原因。
可能是由于原材料价格上涨、人工成本增加、生产效率低下等原因导致的。
通过差异分析，企业可以找出问题的根源，有针对性地进行改进，避免将问题简单地归咎于运气不佳或者其他不可控因素。
最后，差异分析可以帮助企业及时采取措施加以改进。
一旦发现了问题及其原因，企业就需要及时采取措施加以改进。
比如，针对材料成本偏差，可以通过加强原材料的管理和控制，减少浪费；针对人工成本偏差，可以通过提高员工的技能和培训，提高生产效率。
只有及时采取措施，才能有效地改进问题，提高企业的经营效益。
总之，标准成本法差异分析是管理会计中非常重要的一部分，它可以帮助企业发现问题、找出原因，并及时采取措施加以改进。
只有不断地进行差异分析，不断地改进问题，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期稳定的发展。
因此，企业应该重视标准成本法差异分析，不断地完善和改进自身的管理会计体系，提高经营效益，实现可持续发展。
标准成本和差异分析
==2实0际00产量8-那2标5准0个0工资6率反戴（实际着单位棒工时球-标准帽单位的工时年） 轻人从参观者面前走过去，解
释了白板上的毛利计算及其他关键指标。 弹性预算差异
= $14,018.
=实际生产时间 实际分配率-标准生产时间 标准分配率
“我很惊讶，” 直接材料差异的原因分析
=实际销售量 （实际销售价格-预算销售价格）
标准成本和差异分析
优选标准成本和差异分 析
目录
什么是标准成本 标准成本的作用、选择和制定 差异分析(成本差异分析、销售差异分析和利
润差异分析) 寻找重要的差异 差异和责任分担 成本差异的帐务处理 其它相关问题
标准成本
标准成本
是通过事先仔细测定、以每单位产品为基础表述的应有 成本，即预算中直接材料、直接人工、制造费用的预算 数，这些预算数也是成本管理的目标值(成本计算角度)
正常标准成本：一种平均成本，是指在正常生产经营 条件下应该达到的水平，它是根据正常的价格水平、 正常的生产耗用量以及正常的生产经营能力利用程度 而制定的标准成本
标准成本的制定
直接材料的标准成本
单位产品的标准用量：由生产部门人员根据生产情
况等确定
标准价格：由采购部门考虑市场环境及其变化趋势、
们的记分 板，这就是他们知道他们是输是赢的方
式。…”
为什么要关注表现的数量测评
表现好坏的反馈能通过提示什么是有用的作业 什么是没用的作业，从而帮助改善“生产过程”
表现好坏的反馈能够让人保持动力并继续努力， 因为它表明了要实现目标需要付出更多的努力
标准成本的用处
便于企业编制预算和进行预算控制 可以有效地控制成本支出 可以为企业的例外管理提供数据 可以帮助企业进行产品的价格决策和预测 可以简化存货的计价以及成本核算的帐务处理
成本管理管理制度的差异成本管理
成本管理管理制度的差异成本管理成本管理是企业管理中至关重要的一环，通过对成本的科学控制和管理，可以提高企业的效益和竞争力。
然而，在不同国家、不同企业之间，成本管理制度存在一定的差异。
本文将探讨成本管理制度的差异以及其对企业经营的影响。
一、成本分类的差异不同的国家和企业在成本分类上存在差异。
以制造企业为例，美国的成本管理制度更倾向于使用作业成本法，即将成本分配给不同的作业活动和产品；而德国的成本管理制度则更加注重制造成本和制造费用的区分。
这种差异在计算和核算成本时会产生一定的影响，可能导致企业对成本的控制策略存在区别。
二、成本核算方法的差异不同的企业可能采用不同的成本核算方法，例如标准成本法、直接成本法、作业成本法等。
这些方法在计算和核算成本时的原则和步骤存在差异，因此可能导致企业在成本管理上的重点和策略不同。
比如，采用标准成本法的企业更加注重成本控制和效率改进，而采用作业成本法的企业则更加关注活动成本和资源利用情况。
三、成本控制的差异不同的国家和企业在成本控制方面也存在差异。
有些国家更加注重成本控制的精细化和精准化，通过建立精细的成本中心和成本指标来实现成本控制的目标；而有些国家则更加注重成本控制的整体性和总体效益，通过制定整体的成本控制策略来实现企业的长期发展。
四、成本信息的传递与利用成本管理制度的差异还表现在成本信息的传递和利用上。
在一些企业中，成本信息的传递和利用比较简单和低效，只限于财务部门和管理层之间的交流；而在另一些企业中，成本信息的传递和利用更加广泛和深入，涉及到各个部门和岗位，以支持更加全面和准确的成本决策和管理。
通过以上分析可见，成本管理制度的差异对企业经营有着重要的影响。
不同的成本管理制度适合不同的企业环境和发展阶段，但都应该以提高企业效益和竞争力为导向。
因此，企业需要根据自身情况，选择适合自己的成本管理制度，并通过不断的改进和创新，提升成本管理水平，实现经济效益和社会效益的双赢。
标准成本与实际成本差异分析
标准成本与实际成本差异分析大家好，我是杨老师，非常高兴今天跟大家分享一些成本的管理的一些经验，我们今天的题目是，标准成本与实际成本差异分析。
如果要说是分析差异呢，那么必须首先要有基础，如果没有一个合理的基准的话，那你的差异分析也就无从谈起，所以说今天的内容也从这个展开。
首先我们先看一下第一块内容，标准成本的适用范围及建立，说到标准成本，就不得不说标准化。
标准化它其实很强大，代表低成本和可控制的商业地位。
一个生产的标准化和服务的标准化，现在是企业经营的一个重要法宝。
最具代表性的企业是谁呢?大家想一想，对，就是福特，就是标准化的一个鼻祖。
在当今这个竞争非常激烈市场环境里边，为了匹配上新制造技术和市场的迅速响应速度，采用标准成本法，其实是一个标准的管理工具了，特别是在汽配行业里面是特别常见的。
拿这个轿车前座椅安装的问题来说明。
轿车的前座椅呢，它被分解成了七道工序，进行这个安装的这个汽车，拿到流水线上这个速度平均依序地通过这个操作人员，整个工序的时间只有55秒，那如果一个工人在第四道工序，比如说，安装这个前座椅这个螺丝，他先去做第六道工序，那或者说他在40秒之后他还在从事第四道工序，一般来说他可能就超时了。
那这个工人的这个座椅安装，他就违背了标准作业的流程。
为了及时发现这种状况，并加以纠正，精确计量流水线，通过每道路工序的时间和长度，并按照这个通过的时间和长度呢，来做一些现场，标上不同的颜色作业区，如果工人他在超过作业区，进行上一道工序，就是监测器发现，报警，让你去赶紧纠正，细致到这种程度。
那么它除了，其实除了这个生产作业之外，其他的管理工作，比如说这个人员管理培训，建立新模型，更替生产线，设备迁移等等，它都是按照这个方法进行的，比如说这个设备迁移，他将设备从一个地方搬到另一个地方以后，他就必须把这个分解为14个活动。
他每个活动内容、时间、顺序，他都有精确的规定，那么从此可见，这个丰田它把这个标准化确实是做到了一个非常精致、精确这样一个程度。
标准成本差异分析
标准成本差异分析标准成本差异分析是企业管理中的一项重要工具，通过对实际成本与标准成本之间的差异进行分析，可以帮助企业管理者了解业务运营的情况，找出问题所在，并及时采取措施加以改进。
本文将介绍标准成本差异分析的概念、意义、方法和应用。
首先，标准成本是指在一定的生产条件下，按照一定的技术水平和成本水平，对单位产品或单位劳动时间所规定的成本。
标准成本差异是指实际成本与标准成本之间的差异，包括直接材料成本差异、直接人工成本差异和制造费用差异。
通过对这些差异进行分析，可以帮助企业管理者了解生产经营的状况，找出问题的根源，为企业的经营决策提供依据。
其次，标准成本差异分析的意义主要体现在以下几个方面。
首先，可以帮助企业管理者了解成本控制的效果，及时发现生产经营中的问题。
其次，可以为企业的绩效评价提供依据，帮助企业管理者对各项经营活动进行评价和考核。
再次，可以为企业的成本预测和成本控制提供依据，帮助企业管理者做出合理的经营决策。
最后，可以为企业的成本核算提供依据，帮助企业管理者了解产品成本的构成和变动情况。
在进行标准成本差异分析时，可以采用静态分析和动态分析相结合的方法。
静态分析是指对某一时期的标准成本与实际成本之间的差异进行分析，主要用于发现问题和原因。
动态分析是指对一段时期内标准成本与实际成本之间的差异进行分析，主要用于发现问题的趋势和变化。
在实际应用中，标准成本差异分析可以应用于各个领域。
在生产领域，可以通过对直接材料成本差异、直接人工成本差异和制造费用差异进行分析，找出生产过程中的问题，并及时采取措施加以改进。
在销售领域，可以通过对销售差异进行分析，找出销售过程中的问题，并及时采取措施加以改进。
在成本控制领域，可以通过对成本差异进行分析，找出成本控制过程中的问题，并及时采取措施加以改进。
总之，标准成本差异分析是企业管理中的一项重要工具，通过对实际成本与标准成本之间的差异进行分析，可以帮助企业管理者了解业务运营的情况，找出问题所在，并及时采取措施加以改进。
探讨标准成本法下的成本差异分析
ACCOUNTING LEARNING115探讨标准成本法下的成本差异分析孙作深 温州知联港城税务师事务所（普通合伙）摘要：在市场经济的发展背景下，各种的内在和外在因素直接影响到企业的经济活动，尤其是在企业成本分析中，具体的管理方式发挥着重要的作用。
成本管理是企业管理的重要组成部分，也是企业提升经营管控和增强绩效的主要方式之一，在成本分析的过程中需要对各个经济活动进行分析，为企业决策提供对应的支持。
外部的经营环境和市场竞争不断变化，会出现目标成本和实际成本差距大的现象，为企业发展带来困扰。
在本次研究中着重分析标准成本法下的成本差异，对成本差异对应问题的解决对策进行分析。
关键词：标准成本法；成本差异；管理策略引言成本差异属于标准成本法的主要构成内容，在开展成本差异分析之后，企业就能直观地了解到导致成本差错的核心影响因素，并做好具体的分析工作，对各项问题提出相应的解决措施，贯彻正确的成本管控方式。
对于企业成本管理来说，提升综合管理效率，降低能耗，需要利用合理的生产设备，以此不断提升企业的经济效益，降低整体成本支出。
在当前市场竞争的背景下，采取成本差异方式分析之后，能提升成本管理的效果，为企业发展奠定基础。
一、标准成本法原理概述标本成本法最初是产生在美国，是泰勒的标准生产化演变而来的。
其主要目的是对产品可能出现的成本进行预测，在实际生产中对产生的成本和预期成本进行全面的分析。
利用这种方式，有利于企业做好成本管理的事前计划以及事中管控的工作。
这种方式下开展成本分析工作，成本管控方案的可行性更高，能够实现企业成本流程化的管控目标。
标准成本管理模式，主要代表现代企业在生产运营发展阶段，企业发生实际成本消耗的阶段，将这些消耗分解作为标准成本差异以及标准成本，然后再进行标准成本差异原因分析，追究相关责任人，发现引发问题的根源。
实现有序管理之后，找到问题所在，反映到企业，企业第一时间对问题进行纠正。
基于标准成本法使用的背景下，标准成本差异通过设置相关账户之后，实现资源以及数据的汇总，并结合成本计算法的要求，做好处理以及计算的工作。
标准成本差异分析简介
05
标准成本差异分析在企业管理中的应用
成本控制与决策支持
标准成本差异分析可以帮助企业识别和解决生产过程 中的成本浪费，通过分析实际成本与标准成本的差异 ，采取针对性的改进措施，达到降低成本、提高效益 的目的。
通过定期进行标准成本差异分析，企业可以及时掌握生 产过程中的成本变化，为制定生产计划、调整资源配置 等决策提供数据支持。
生产效率变化
生产设备故障或维护不当
生产设备出现故障或维护不当，导致生产效 率下降，实际生产数量低于标准生产数量。
员工技能不足或工作不熟 练
员工技能不足或工作不熟练，导致生产效率 下降，实际生产数量低于标准生产数量。
原材料质量变化
原材料供应商变更
原材料供应商变更，新供应商提供的原材料质量不符合标准，导致实际生产出的产品质量不符合标准 。
目的与目标
• 标准成本差异分析的主要目的是找出实际成本与标准成本之间的差异，分析其 产生的原因，并采取措施加以改进。通过这种分析方法，企业可以明确生产过 程中的问题所在，提高生产效率，降低成本，增加利润。
分析方法与步骤
标准成本差异分析主要包括以下步骤
1. 收集数据：收集实际成本和标准成本的数据，包括原 材料、人工、制造费用等。
产品定价策略制定
标准成本差异分析可以为企业产品定价提供参考依据，根据实际生产成本和市场需求情况，制定合理的产品价格，提高企业 的市场竞争力。
通过分析标准成本与实际成本的差异，企业可以评估产品定价策略的有效性，及时调整价格策略以适应市场变化。
业绩评价与考核体系
标准成本差异分析可以用于评价企业各部门 、员工或供应商的业绩，通过实际成本与标 准成本的比较，客观反映各方的成本控制能 力和绩效水平。
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第十三章成本操纵
本章考情分析
本章是成本治理中比较重要的章节 , 本章要紧介绍标准成本的分类及特点、标准成本差异分析及其账务处理。
从历年考试来看，通常本章分数应不超过10分，题型要紧是客观题，也有出计算题的可能性，计算题的出题点在标准成本的差异分析及账务处理上。
本章与2004年的教材内容相比没有变化。
第一节成本操纵概述
一、成本操纵系统的组成
成本操纵系统包括组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度等内容。
二、成本操纵的原则
（1）经济原则：经济原则是指因推行成本操纵而发生的成本，不应超过因缺少操纵而丧失的收益。
经济原则要求成本操纵具有有用性，同时要求在成本操纵中贯彻“例外治理”原则及重
要性原则，另外，成本操纵还要有灵活性。
（2）因地制宜原则。
因地制宜原则是指成本操纵系统必须个不设计，适合特定企业、部门、岗位和成本项目的实际情况，不可照搬不人的做法。
（3）全员参加原则
（4）领导推动原则
三、成本降低与成本操纵有区不：
成本降低的差不多原则：
（1）以顾客为中心；
（2）系统分析成本发生的全过程；
（3）要紧目标是降低单位成本；
（4）要靠自身的力量降低成本；
（5）要持续地降低成本。
[例题1]关于成本操纵的下列表述中，正确的有（）（2004年）
A.成本操纵制度会受到大多数职员的欢迎
B.对数额专门小的费用项目，操纵能够从略
C.不存在适用于所有企业的成本操纵模式
D.成本操纵的全然目的是确定成本超支的责任人
答案：BC
解析：没有人欢迎让人操纵自己的成本，因此A不对；成本操纵以完成预定成本限额为目标，因此D不对。
第二节标准成本及其制定
一、标准成本的定义
标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种可能成本。
“标准成本”一词在实际工作中有两种含义：一种是指单位产品的标准成本，它是依照单位产品的标准消耗量和标准单价计算出来的，又称为“成本标准”；另一种是指实际产量的标准成本，它是依照实际产品产量和单位产品成本标准计算出来的。
二、标准成本的分类
（一）标准成本按其制定所依据的生产技术和经营治理水平，分为理想标准成本和正常标准成本；在标准成本系统中广泛使用正常标准成本
（二）标准成本按其适用期，分为现行标准成本和差不多标准成本。
差不多标准成本是指一经确定，只要生产的差不多条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。
所谓生产的差不多条件的重大变化是指产品的物理结构的变化，重要原材料和劳动力
价格的重要变化，生产技术和工艺的全然变化，只有这些条件发生变化，差不多标准成本才需要修订。
由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的差不多条件的重大变化。
由于差不多标准成本不按各期实际修订，不宜用来直接评价工作效率和成本操纵的有效性。
三、标准成本的制定
制定标准成本，通常先确定直接材料和直接人工的标准成本，其次制定制造费用的标准成本，最后制定单位产品的标准成本。
制定时，不管是哪一个成本项目，都需要分不确定其用量标准和价格标准，两者相乘后得出成本标准。
表 13－1 直接材料标准成本
产品：A
[例题6]下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是（）。
A.由于设备意外故障产生的停工工时
B.由于更换产品产生的设备调整工时
C.由于生产作业打算安排不当产生的停工工时
D.由于外部供电系统故障产生的停工工时
答案： B
解析：标准工时包含现有条件下生产单位产品所需的必要的时刻，而不包含偶然或意外发生的时刻，故由于设备意外故障产生的停工工时、由于生产作业打算安排不当产生的停工工时、由于外部供电系统故障产生的停工工时，均不正确。
[例题7].在标准成本系统中，直接材料的价格标准是指可能下年度实际需要支付的材料市价。
（）
[答案]×
[解析]直接材料的价格标准，是可能下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本。
表 13－5 单位产品标准成本卡
产品： A
第三节标准成本的差异分析
一、变动成本差异分析
成本差异＝实际成本－标准成本
那个地点的标准成本指的是实际产量的标准成本
假如成本差异大于 0，不利差异，一般在借方。
假如成本差异小于 0，有利差异，一般在贷方。
（一）变动成本差异分析的通用模式
标准实际用量
价差 = 实际数量×（实际价格-标准价格）
量差 =（实际数量-标准数量）×标准价格
[例题8]在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的。
（）（2002年）[答案]×
[解析]在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。
（二）具体变动成本项目差异分析
例1：本月生产产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。
依照上述公式计算：
直接材料价格差异＝2500×（0.55－0.5）＝125（元）
直接材料数量差异＝（2500－400×6）×0.5＝50（元）
[例题9]．下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生缘故的是（）。
A.变动制造费用效率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.材料价格差异
D.直接人工差异
[答案]C
例 2：本月生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工
时为2小时，标准工资率为5元/小时。
按上述公式计算：
人工效率差异＝（890－400×2）×5＝（890－800）×5＝450（元）
变动
制造
费用
的差
异分
析
价差：
变动费用耗费差异 = 实际工时×（变动费用实际分配率-变动费用标准分配率）
量差：
变动费用效率差异 = （实际工时-标准工时）×变动费用标准分配率
例3：本月实际产量400件，使用工时890小时，实际发生变动制造费用1958元；变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。
按上述公式计算：
变动制造费用效率差异＝（890－400×2）×2＝180（元）工资率差异形成的缘故，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，缘故复杂而且难以操纵。
一般来讲，应归属于人事
劳动部门治理，差异的具体缘故会涉及生产部门或其他部门。
直接人工效率差异，它要紧是生产部门的责任，但这也不是绝对的。
例如，材料质量不行，也会阻碍生产效率。
变动制造费用差异：耗费差异是部门经理的责任，他们有责任将变动制造费用操纵在弹性预算限额之内。
变动制造费用效率差异，是由于实际工时脱离了标准，多用工时导致的费用增加，因此其形成缘故与人工效率差异相同。
二、固定制造费用成本差异分析
总差异＝实际成本－实际产量标准成本
（一）二因素分析法。
耗费差异＝实际数－预算数
能量差异＝预算数－标准数
二因素分析法是将固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异。
固定制造费用耗费差异 = 固定制造费用实际数–固定制造费用预算数
固定制造费用能量差异 = 固定制造费用预算数–固定制造费用标准成本。