安全生产目标四级控制
切实加强反违章管理 完善安全目标四级控制
重伤和事故 ；车问（ 工区、工地） 控制轻伤 和障碍 ；班
组 控制未遂 和异 常 ；员工控 制违章和差 错 。这样做
美 国著名学者 海 因里 希统计分析 了 ５ 万起不安 全事 ５
件 ，其 中重伤（ 含死亡 ） ０ ３ 占 ． ％，轻伤 占 ８８ ． ％，异
常和未遂 占９ ． ％，其 比值 １： ９： ０ 就是著名 的 ０９ ２ ３０ 海 因里希 法则 。法则 中的事故 三角 形揭示 了事故与
个 方 面的 问题 。
［ 关键 词］ 反违 章 管理 ；安 全 目标 ；四级控 制 为进一 步 强化安全 管理 工作 ，杜绝 各种 违章 行 为 ，遏制人 员责任 事故 ，保证 人 身 、电网和设 备安 全 ，实现安全 生产 的可控 、在 控 ，各 电力生产 、施 工企 业越来越 重视 开展 反违章 工作 。要 深入 开展反 违章 工作 ，必 须把 反违章 工作 纳入企 业安 全 目标 管 使 安 全管 理 向全 员 、全过 程 、全方 位 管理 发展 ； （ ）具 有激 励和凝 聚功 能 ，有利 于职 工安全 技 ２
既能完善 安全生产 目标控 制体 系 ，更能完 善安全生 产 责任 制落 实机 制 。 ｉ４ 违章作 业 已成 为 电力 安全 生产最大 隐患 ．
严 重程度 之间 的概 率原 则 ，此事故三 角形 的基 础则 是绝大 多数的违 章 、差错和 不安全行 为 。所 以控 制
员工违章 、 差错 、 不安 全行为 是预防事故 的基 础 ， 是 安全 管理工 作 的重点 。
（） 不定 期组织 开展 专题 活动 ，按照 工程 建设 ２ 节 点计划 ，结 合季节 性施工 特点 ，协 调解决 同一 区 域 多家单位 共 同交叉作 业和 公用系 统不 同设备 的安 装 、调 试作 业 的安全 风 险及施 工 困难 等 问题 。 （）运 用检 查 的形式对 安全 管理 进行评 价 。 以 ３ “ 检查 、交流 、落 实 、整改 ；教育 、整顿 ，排查 、整
安全培训教育资料
安全培训教育资料为了加强公司的安全生产管理，各部门和各级人员都签订了年度安全生产目标责任书，实行四级控制，层层把关负责，确保实现集团公司、分公司和我公司的年度安全生产目标。
四级控制内容包括：企业控制重伤和事故，车间控制轻伤和障碍，班组控制未隧和异常，个人控制失误和差错。
安全生产作业的目的是保证生产施工在安全状态下按规程和要求进行。
在高处作业方面，必须经过医生体检合格才能参加，同时要组织安全研究并考试合格。
在施工前，要认真检查脚手架、临时爬梯、起重工具和吊装机械等是否符合规定要求。
施工区域的物料要放在安全不影响通行的地方，并且夜间高处作业必须配备充足的照明。
在高处吊装施工时，还要密切注意季节气候变化，遇到恶劣气候要停止露天作业。
参加高处作业的人员应按规定要求戴好安全帽系好安全带，衣着符合高处作业要求，穿软底鞋，并且要严格遵守十不准的规定。
在2米以上的高处作业以及悬空高处作业，必须系挂好符合标准和作业要求的安全带。
3、在高处作业时，必须在下方设置安全网，如果没有外脚手架作为防护，则必须在第一层或距离地面4米处设置固定安全网，并逐层升高设置立网或斜网。
4、在使用外脚手架、桥式脚手架等操作层时，必须设置小孔安全围网，以防止人员坠落造成事故。
5、四口防护是指建筑施工中楼梯口、电梯口、预留口、通道口等高处坠落伤害和高处坠物打击伤害的危险点。
因此，做好四口的安全防护是保证施工安全的重要环节。
6、正确选择和使用梯子的方法：①、梯子要坚固，并满足作业高度要求。
②、梯阶距离应在30～40厘米之间，与地面的角度为60度～70度。
③、梯子至少应伸出平台上或人员可能站立的高梯阶上1米。
④、梯子底脚要设有防滑装置，顶端要绑扎牢固或设专人扶梯，人字梯应拴好下端的拉绳。
⑤、梯子上只允许一人上下通行，攀登梯子时，手中不得携带工具或物件，两手不能同时抓同一梯阶，登梯前鞋底要清理干净。
⑥、个人安全防护用品的使用规范：1、安全帽：工人佩戴安全帽主要是为了保护头部不受伤害。
公司实行四级安全管理制度
为了确保公司安全生产，预防和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识和安全技能，公司特制定四级安全管理制度。
本制度旨在建立健全安全管理体系，明确各级人员的安全职责，形成全员参与、全面覆盖的安全管理网络。
一、四级安全管理制度概述1. 安全目标：实现公司安全生产零事故，确保员工生命财产安全。
2. 安全原则：以人为本，预防为主，综合治理。
3. 安全责任：明确各级人员的安全职责，实行安全责任追究制。
4. 安全措施：采取技术、管理、培训等多种手段，提高安全管理水平。
二、四级安全管理制度内容1. 第一级：公司级安全管理制度（1）成立安全委员会，负责公司安全生产的决策、监督和协调工作。
（2）制定公司安全生产规划，明确安全生产目标和任务。
（3）组织安全生产大检查，确保各项安全措施落实到位。
（4）开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
2. 第二级：部门级安全管理制度（1）成立部门安全小组，负责本部门安全生产的日常管理工作。
（2）制定部门安全生产责任制，明确各部门负责人、班组长、员工的安全职责。
（3）开展部门安全生产检查，及时消除安全隐患。
（4）组织部门安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
3. 第三级：班组级安全管理制度（1）制定班组安全生产责任制，明确班组长、员工的安全职责。
（2）开展班组安全生产检查，及时消除安全隐患。
（3）组织班组安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（4）做好班组安全生产记录，确保安全生产信息准确、完整。
4. 第四级：个人级安全管理制度（1）员工必须遵守公司、部门、班组的安全生产规章制度。
（2）员工应掌握本职工作所需的安全知识和技能。
（3）员工应积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
（4）员工应自觉遵守劳动纪律，确保自身和他人的安全。
三、四级安全管理制度实施与监督1. 实施部门：公司安全委员会负责本制度的实施与监督。
2. 实施方式：通过安全生产检查、安全生产培训、安全责任追究等方式，确保制度落实到位。
电厂运行管理部安全管理应知应会知识(三篇)
电厂运行管理部安全管理应知应会知识电厂运行管理部的安全管理涉及到对电厂的生产运营过程中的各种安全问题进行管理和控制，以确保电厂的运营过程中不发生事故和事故后果得到最小化。
为了有效开展电厂运行管理部的安全管理工作，员工需要具备一定的安全管理知识和技能。
接下来，我将介绍电厂运行管理部应知应会的安全管理知识。
一、安全管理的基本原则1. 安全第一原则：人员安全和设备安全是电厂运行的首要保障，必须把安全置于首位，把员工的人身安全放在第一位。
2. 预防为主原则：通过科学管理、技术措施和工艺改进，有效预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
3. 综合治理原则：整合资源，形成合力，采取综合防护措施和管理措施，全面提高电厂的安全管理水平。
4. 法律责任原则：遵守国家法律法规和电厂相关安全规章制度，明确职责和义务，依法履行安全管理责任。
二、安全管理的内容1. 安全责任制：确定安全管理的组织结构和职责分工，明确各级管理人员的职责，确保安全管理工作的有效开展。
2. 安全生产标准化：建立健全安全生产管理体系，制定安全生产标准，明确各项安全管理要求，推动电厂安全工作的常态化。
3. 安全教育培训：开展员工的安全教育培训，提高员工对安全管理的认知和理解，增强员工的安全意识，掌握安全知识和技能。
4. 风险评估和控制：对电厂的生产工艺和设备进行风险评估，制定相应的控制措施，确保生产过程的安全性。
5. 应急管理：建立完善的应急预案和应急处置机制，明确各级应急组织和人员的职责，及时、有效地应对突发事件。
6. 事故调查和分析：对电厂发生的事故进行调查和分析，查找事故的原因和责任，总结教训，采取相应的防范措施。
7. 安全检查和监督：定期进行安全检查和监督，发现安全隐患和问题，采取相应的整改和防范措施，确保电厂的安全生产。
三、安全管理的方法和技能1. 风险评估技能：了解风险评估方法，掌握风险评估工具的使用，能够准确评估电厂生产过程中的风险，制定相应的防范措施。
班组四级安全目标控制措施--维护部电气说课讲解
班组四级安全目标控制措施--维护部电气附件3：辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司2012年四级安全目标控制措施（班组用）部门：维护部班组：电气班第一部分班组安全生产控制目标一、大唐国际要求控制目标班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍。
二、公司安全生产控制目标把人身安全放在首位，杜绝人身重伤及以上人身事故；杜绝本公司负主要责任的一般电力安全事故；杜绝人员责任的一般设备事故；杜绝电气误操作事故；杜绝一般火灾事故；杜绝同等责任以上的一般交通事故；杜绝垮塌和水淹厂房事故；杜绝一般环保事件；杜绝环保、供热问题被锦州市及以上政府机关通报事件。
机组非计划停运不超过2次；安全性评价、安措、重大反措项目完成率100%；完成重大危险源评估，问题整改率100%；全年实现三个百日无考核事故记录，全面完成本质安全型企业创建的阶段目标。
三、部门安全生产目标四、班组分解安全生产目标五、班组扩展安全生产目标杜绝违反“大唐国际十条禁令”事件发生；杜绝习惯性违章；杜绝一般治安事件；不发生人身轻伤和异常以上事故，个人控制失误和差错；两票合格率100%；安全措施、危险点分析100%落实；实现班组零违章；加强设备维护管理，提高设备健康水平；加大重大危险源管理和隐患排查治理力度；严格执行设备缺陷管理制度，降低设备缺陷发生率；加强热网系统管理，确保供热正常；贯彻落实“三讲一落实”彻底杜绝人员伤害事故；严格执行“五确认一兑现”，夯实“两全”管理，加强班组“6S”管理，提高班组管理水平。
第二部分保证安全目标实现的控制措施坚决贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《电业安全工作规程》、《中国大唐集团公司安全生产工作规定》，严格按照《大唐国际安全生产目标十杜绝》执行，树立“安全第一，预防为主、综和治理”的思想，严格执行两票三制，杜绝无票作业，强化员工安全意识，杜绝习惯性违章，夯实安全基础，保证完成大唐锦州热电公司2012年安全生产目标, 全面完成公司2012年度各项生产指标。
发电企业安全生产目标四级控制安全生产
发电企业安全生产目标四级控制1、企业的安全生产目标是什么？安全生产目标管理的目标是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。
2、安全生产目标1、保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心。
它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性，它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。
正如胡锦涛总书记在中共中央政治局第30次集体学习时所强调的“人的生命是最宝贵的。
我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。
”2、突出强调了最大限度的保护。
所谓最大限度的保护，是指在现实经济社会所能提供的客观条件的基础上，尽最大的努力，采取加强安全生产的一切措施，保护劳动者的生命安全和职业健康。
根据目前我国安全生产的现状，需要从三个层面上对劳动者的生命安全和职业健康实施最大限度的保护：一是在安全生产监管主体，即政府层面，把加强安全生产、实现安全发展，保护劳动者的生命安全和职业健康，纳入经济社会管理的重要内容，纳入社会主义现代化建设的总体战略，最大限度地给予法律保障、体制保障和政策支持。
二是在安全生产责任主体，即企业层面，把安全生产、保护劳动者的生命安全和职业健康作为企业生存和发展的根本，最大限度地做到责任到位、培训到位、管理到位、技术到位、投入到位。
三是在劳动者自身层面，把安全生产和保护自身的生命安全和职业健康，作为自我发展、价值实现的根本基础，最大限度地实现自主保护。
3、突出了在生产过程中的保护。
生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空，因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空，安全生产的以人为本，具体体现在生产过程中的以人为本。
生产安全事故控制目标安全生产
生产安全事故控制目标1、安全生产管理的目标是安全生产管理目标包括：生产安全事故控制指标（事故负伤率及各类安全生产事故发生率）、安全生产隐患治理目标、安全生产、文明施工管理目标。
减少和控制危害，减少和控制事故，尽量知避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
拓展资料安全生产道目标管理的任专务是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理。
主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。
安全生产是经济工作的重要保证，也是经济工作的重要组成部分。
安全状况的好坏，直接关系到单位稳定，经济健康发展的大问题。
搞好安全生产工作是我们每个人义不容辞的责任。
“安全为了生产，生产必须安全，”抓安全工作不能有丝毫的马虎，必须扎实有效，安全生产工作又是一项具体、实在，涉及面极广的群众性、社会性、全方位的基础工作。
在新时期、新形势下要求我们继续做好安全工作，认真执行各项安全生产规章制度，杜绝各种违章操作，加强职工本岗位的安全管理，就能将各类安全生产事故消灭属在萌芽状态。
2、如何制定燃气企业内部安全管理责任目标安全生产管理目标包括:生产安全事故控制指标(事故负伤率及各类安全生产事故发生率)、安全生产隐患治理目标、安全生产、文明施工管理目标。
安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
所谓安全生产管理就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。
3、发电企业实行安全生产目标四级控制的具体内容是什么安全生产目标四级控制具体内容如下：1、企业控制重伤和事故，不发生人身死亡和重大设备和电网事故；2、车间控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和事故；3、班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍；4、个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。
安全生产四项控制指标安全生产
安全生产四项控制指标1、安全生产控制指标?2、什么叫安全生产指标体系仅供参考安全生产指标体系,是落实安全生产责任制的重要内容。
安全生产指标体系就是把安全生产纳入国家和地方、行业发展规划。
做到有指标、有项目、有资金、有措施、有支撑体系。
在国家经济社会发展指标体系中，设置亿元国内生产总值生产安全事故死亡率、工矿商贸企业从业人员十万人生产安全事故死亡率，并与煤炭生产百万吨死亡率、道路交通万车死亡率一起纳入统计指标体系。
各地分解落实，并从实际出发，明确更为具体完善的安全指标，进一步强化安全生产行政首长负责制。
长期以来，由于缺乏刚性、量化的安全生产规划指标，安全生产责任的考核一直缺乏操作性，使安全生产责任的落实多停留在定性衡量和形式考核的层面上。
一些地方在推动经济和社会发展过程中，往往存在重经济、轻安全的倾向。
建立安全生产考核指标体系是促进各级政府和企业切实落实安全生产责任的需要。
经济和社会发展指标可分两大类：一类是增长性指标，如经济增长速度、利润、GDP等。
一类是控制性指标，如人口增长率、案件发生率等。
安全生产控制指标属于后者。
建立和落实安全生产责任制，就要科学制定安全生产规划目标，建立健全安全生产考核指标体系，通过层层分解和落实省、市、县、乡政府和企业，评价政绩、业绩，加强考核奖惩，建立激励约束机制,形成有效的制约机制。
安全生产规划指标所需统计数据均有稳定的统计渠道和可靠的数据来源。
各类事故死亡人数、工矿商贸企业事故死亡人数等均可按照安全生产统计制度，从各级政府安监部门的统计汇总数据中采集。
国内生产总值、二三产业从业人员数量等，均可以通过各级政府统计部门的公告中采集。
因此，指标具有科学性、操作性。
安全生产指标体系，还是强化企业安全主体责任，推动本质安全型企业建设。
在企业自身努力的同时，通过严格的监管、有效的指导和有力的社会监督，推动企业安全主体责任到位。
一是加强对企业安全生产"第一责任人"履职尽责情况的监督。