xx学校关于严禁教师有偿补课实施方案
小学关于严禁中小学校和在职教师有偿补课的实施方案
小学关于严禁中小学校和在职教师有偿补课
的实施方案
为了规范中小学校与在职教师的教学行为，进一步维护教育公平，
加强教育管理，特制定以下有关严禁中小学校和在职教师有偿补课的
实施方案：
一、严格禁止中小学校组织或者默许在职教师开展有偿补课活动。
任何中小学校不得以任何形式在校内或者校外组织有偿补课，也不得
允许在职教师以学校名义从事有偿补课活动。
二、在职教师不得在校外违规从事有偿补课，严禁利用自身身份和
职务之便牟取私利，违反者将按照学校相关规定和国家教育法规进行
处罚。
三、学校应当建立健全教师管理制度，加强对在职教师的教学指导
与监督，确保教学质量，提高教学水平，杜绝有偿补课现象的出现。
四、学校应当密切关注学生学习情况，提供必要的学习辅导和帮助，保障学生的学习权益，防止因有偿补课而导致学生学习负担过重的现
象发生。
五、对于发现有偿补课行为的学校和教师，应当及时报告学校主管
部门，配合相关部门进行调查处理，并依法追究有关责任。
六、本方案由各中小学校严格执行，违反本方案的行为将受到严肃
处理，并根据情节轻重进行相应处罚，以维护教育公平和教育教学秩序。
严禁中小学校和在职教师有偿补课的实施方案经各中小学校认真研
究讨论，制定并上报教育主管部门备案。
愿所有教育工作者共同遵守，诚心为教育事业贡献自己的力量。
实验学校关于在职教师有偿补课治理实施方案
实验学校关于在职教师有偿补课治理实施方案一、背景及意义随着教育竞争的日益激烈，在职教师有偿补课现象逐渐成为一个突出的问题。
这一现象不仅损害了教育公平，影响了学校的教学秩序，而且对教师的师德师风建设也带来了负面影响。
为了规范在职教师的教育教学行为，维护教育公平，根据上级文件精神和我校实际情况，制定本实施方案。
二、治理目标1. 坚决杜绝在职教师有偿补课现象，确保教育公平。
2. 加强师德师风建设，提升教师职业道德水平。
3. 规范学校教学管理，提高教育教学质量。
三、治理原则1. 公开透明，阳光操作。
2. 严肃纪律，严明处理。
3. 教育引导，源头治理。
四、治理措施1. 加强宣传教育，提高思想认识。
通过会议、培训、宣传栏等多种形式，深入学习上级文件精神和治理意义，提高教师对有偿补课危害的认识，树立正确的教育观念。
2. 明确政策规定，加强制度建设。
根据上级文件要求，制定和完善我校在职教师有偿补课治理办法，明确禁止有偿补课的行为和处理措施，加强对教师的教育引导和行为约束。
3. 强化师德师风建设，提升教师职业道德。
开展师德师风专题培训，强化教师的职业道德意识，引导教师自觉遵守教学规范，坚决抵制有偿补课。
4. 加强教学管理，提高教学质量。
合理安排教学计划，确保课堂教学质量，满足学生和家长的需求，减少有偿补课的市场需求。
5. 设立举报渠道，严肃查处违规行为。
公布举报电话、邮箱等信息，鼓励广大师生和家长积极参与举报，对举报内容进行认真调查核实，严肃查处违规补课行为。
6. 开展专项治理，强化责任追究。
定期开展在职教师有偿补课专项治理，对存在的问题进行集中整治，对涉及的教师进行严肃处理，强化责任追究。
五、组织实施1. 成立在职教师有偿补课治理领导小组，负责全校治理工作的组织实施。
2. 设立治理工作办公室，具体负责日常工作的组织实施和协调。
3. 各部门、各年级要认真履行职责，密切协作，形成合力，确保治理工作落到实处。
4. 定期对治理工作进行总结，对取得的成果进行宣传和推广，对存在的问题进行整改和优化。
严禁教师有偿补课工作实施计划方案
严禁教师有偿补课工作实施计划方案一、背景与意义随着教育竞争的日益激烈，一些教师开始从事有偿补课活动，这不仅加重了学生的课业负担，也影响了教育公平。
为此，我国教育部曾多次发文禁止教师有偿补课，强调要加强师德师风建设，规范学校办学行为。
我校为贯彻落实市教育局的相关通知，加强师德师风建设，规范学校办学行为，切实减轻学生课业负担，维护教育公平，特制定本实施方案。
二、目标与原则（一）目标1. 加强师德师风建设，提高教师职业道德水平。
2. 规范学校办学行为，切实减轻学生课业负担。
3. 维护教育公平，保障学生合法权益。
（二）原则1. 公开透明，公平公正。
2. 教育与惩处相结合，注重预防。
3. 全体参与，共同治理。
三、内容与措施（一）加强师德师风建设1. 组织教师学习相关法律法规和师德师风建设文件，提高教师的法律意识和职业道德水平。
2. 开展师德师风主题教育活动，引导教师树立正确的教育观念，自觉抵制有偿补课行为。
（二）规范学校办学行为1. 完善课程设置，确保课堂教学质量。
2. 合理安排作息时间，减轻学生课业负担。
3. 加强对教师教学行为的监管，严禁教师有偿补课。
（三）加强对教师的管理与监督1. 建立教师管理制度，明确教师职责和义务。
2. 严格执行教师请假、调课等规定，杜绝教师利用职务之便从事有偿补课。
3. 加强对教师补课行为的监管，对违规教师进行严肃处理。
（四）加大惩处力度1. 对违规从事有偿补课的教师，学校将严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、降级、解聘等处分。
2. 对屡教不改、情节恶劣的教师，将依法移交有关部门处理。
四、实施与保障（一）成立领导小组学校成立严禁教师有偿补课工作领导小组，负责组织、协调、监督相关工作。
（二）制定实施方案学校根据实际情况，制定详细的工作实施方案，明确任务分工、时间节点、具体措施等。
（三）加强宣传与教育通过校园网、家长会、微信群等多种渠道，广泛宣传严禁教师有偿补课的政策规定，提高师生及家长的认识。
中学教师有偿补课专项治理活动实施方案
中学教师有偿补课专项治理活动实施方案在职教师有偿补课专项治理实施方案篇一为进一步加强我校教师队伍管理，治理在职教师有偿补课等突出问题，规范教师从教行为，维护良好教育生态，努力办人民满意的教育，根据《某某市教育体育局关于进一步加强中小学在职教师有偿补课专项治理的通知》精神，决定在全校集中开展在职教师有偿补课专项治理工作，制定方案如下：一、指导思想以办人民满意教育为宗旨，以规范教师从教行为，营造风清气正的社会教育氛围为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则，以人民群众热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，深入开展专项治理工作。
二、治理范围全体在职教师。
三、治理内容（一）严禁学校以任何理由为借口，为违规办班提供场所；严禁将校舍租借给社会办学机构或个人，开办以面向中小学生为主要授课对象的补习班、提高班和兴趣班。
（二）严禁学校在职教师以各种名义举办有偿补课班、辅导班；严禁在职教师受聘参加社会各类短期培训班、文化补习班等教学活动；严禁在职教师为社会培训机构介绍生源或提供相关信息；严禁在职教师之间相互介绍学生提供有偿办班补课生源，并从中获利；严禁在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参加有偿补课；严禁在职教师以家属、亲友等名义违规开办补习班等有偿补课；严禁在职教师利用所教学科的不同，组合成不同学科的教学班，组织学生集体有偿补课。
四、专项治理工作要求（一）高度重视，加强领导。
1、成立治理在职教师有偿补课工作领导小组成员：李某某（副书记）王某某（副校长）曹某某（副校长）刘某某（工会主席）王某某（办公室主任）吴某某（总务主任））校长任组长，安排部署专项自查工作，督促落实问题整改，查处违规行为；向教体局专项督导检查组汇报我校学贯彻执行《某某市教育体育局关于进一步加强中小学在职教师有偿补课专项治理的通知》（以下简称《通知》）以及对在职教师有偿补课督导检查和处理情况。
制定治理工作实施方案，收集相关资料，撰写自查报告，做好迎检的各项准备工作。
学校-禁止有偿补课实施方案
学校-禁止有偿补课实施方案一、背景及意义近年来，有偿补课现象在我国中小学生中愈发普遍，导致学生课业负担加重，家庭经济负担增加，甚至影响了教育公平。
为贯彻落实教育部关于禁止有偿补课的相关规定，维护学校教育环境的公平正义，我校决定实施禁止有偿补课的方案。
二、目标及原则（一）目标1. 营造公平、公正、和谐的学校教育环境。
2. 减轻学生课业负担，关注学生身心健康。
3. 提高教师教育教学水平，促进教育资源的合理利用。
（二）原则1. 公平原则：确保每个学生都能在同等条件下接受教育。
2. 公正原则：对违规补课行为进行严肃处理，维护教育公平。
3. 和谐原则：注重家校合作，引导学生合理规划学习时间。
4. 创新原则：探索合理有效的教育教学方法，提高教学质量。
三、具体措施（一）加强宣传教育1. 利用校园网、校报、橱窗等多种渠道，广泛宣传禁止有偿补课的政策及意义。
2. 召开家长会，引导学生家长理解并支持学校禁止有偿补课的措施。
3. 开展“减负增效”主题教育活动，引导学生树立正确的的学习观念。
（二）规范教师行为1. 组织教师学习教育部关于禁止有偿补课的相关规定，提高教师的法律意识。
2. 签订《教师禁止有偿补课承诺书》，明确教师不得从事有偿补课活动。
3. 加强对教师的监督和管理，设立举报渠道，对违规教师进行严肃处理。
（三）优化课堂教学1. 加强课程研究，提高课堂教学质量。
2. 开展“高效课堂”建设，减少课堂教学的不足。
3. 关注学生个体差异，实施分层教学，满足不同学生的学习需求。
（四）加强家校合作1. 建立家长学校，提高家长教育素养，引导家长正确看待补课。
2. 搭建家校沟通平台，促进家长与学校的互动交流。
3. 鼓励家长参与学生的学习生活，共同培养学生的良好习惯。
（五）完善教育资源共享机制1. 建设学校网络平台，实现优质教育资源的共享。
2. 开展校际合作，共享优质教师资源。
3. 利用社会资源，开展多样化教育活动，满足学生不同需求。
关于严禁学校和在职教师有偿补课的实施方案
关于严禁学校和在职教师有偿补课的实施方案关于严禁学校和在职教师有偿补课自查治理实施方案根据《市教委印发关于贯彻落实教育部〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的实施方案的通知》和《XXX关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的实施意见》精神，结合我校实际，特制定自查治理实施方案。
一、指导思想以办好人民满意教育为宗旨，坚持XXX，依法治教。
加强我校教师职业道德建设，坚决禁止学校和在职教师有偿补课，严肃查处违规违纪行为。
努力建立长效监督防控机制，弘扬正气，通过自查治理，积极营造我校良好教育教学环境。
三、自查治理内容1.学校组织、要求学生参加有偿补课行为。
2.学校与校外培训机构联合进行有偿补课行为。
3.学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息行为。
4.在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课行为。
5.在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课行为。
6.在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、供给相干信息行为。
3、组织带领为确保自查治理工作取得实效，学校成立严禁学校和在职教师有偿补课自查治理工作带领小组。
组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX工作带领小组职责：1.XXX同志是严禁有偿补课自查治理工作的第一责任人。
2.工作带领小组要全面增强对严禁学校和在职教师有偿补课自查治理工作的带领。
落实主体责任，注重“纠察”与“治理”同步促进，有效杜绝有偿补课行为。
3.制定专项治理和自查的工作方案，认真摆设专项治理和自查工作，认真查找本单元存在的问题。
认真梳理分析，积极整改列到位。
经由过程治理有偿补课，使教师在教育教学举动中自觉规范职业行为，提高师德修养水平。
4.增强对教职工的宣传和教育，把有关文件肉体实时传达到部分教师、学生和家长。
教育引导广大教师自觉自尊自爱，注重形象，抵制诱惑，自觉拒绝有偿补课。
落实工作责任，形成强大的言论宣传氛围。
5.通过自查治理，净化教育环境，形成长效监督机制，及时调查、核实、查处教师从事有偿补课行为，严格按照有关规定追究相关人员的责任。
2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案
2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案为了积极响应上级教育部门的工作部署，坚决贯彻落实国家有关师德师风建设的政策法规，满足社会各界和广大家长对学生教育公平的关注与期待，我校决定在寒暑假期间集中力量，针对在职教师有偿补课等违反职业道德的行为进行全面系统的专项治理行动，具体内容和举措如下：一、强化教育引导，构建浓郁舆论氛围1.深化师德教育培训。
寒暑假来临之前，学校将结合师德考核体系，组织全体教职工深入学习教育部发布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《**省违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》及《**市教育局办公室关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定》等相关文件，确保每一位教师明晰红线、坚守底线。
为此，学校将举办一场专题学习研讨会，鼓励各校区、年级和处室展开深度研讨，提升全员的思想认识水平。
2.扩大宣传力度。
按照教育局统一部署，我校将在校门口大型电子显示屏以及各年级电子屏滚动播放“严禁在职教师从事有偿补课”的宣传口号，确保校园内外皆能看见警示。
同时，充分利用官方网站平台，在首页醒目位置设置举报专区，加大对此项治理工作的宣传力度，确保教师、家长和学生普遍知晓。
3.开展庄严宣誓活动。
寒暑假开始前，我校将举行全校干部教师“拒绝有偿补课、恪守职业道德”主题宣誓仪式,通过庄重的仪式感，树立起“遵纪守法、规范从教光荣，违背师德、有偿补课可耻”的鲜明导向。
二、综合施策，确保治理效果显著1.建立便捷畅通的举报渠道。
寒暑假前夕，学校将通过多种途径公布举报投诉电话及电子邮箱，包括但不限于官网公告、家长会通报、发放给家长的一封公开信等方式，保证家长和学生能够方便快捷地进行监督举报。
举报电话：；举报邮箱：O2.设立实体举报信箱并实行专人管理。
在校园入口等显眼位置设置“有偿补课举报信箱”，并安排专人负责暑期期间定期开箱收取信件。
对于收到的电话、邮件和信函举报,工作人员将一一登记在册，建立问题台账，及时向学校领导反馈，并由学校成立专门调查小组，对反映问题迅速调查核实，采取挂账销号的方式逐一解决。
小学严禁教师有偿补课工作实施方案
小学严禁教师有偿补课工作实施方案一、方案目标为促进教育公平，维护教育秩序，提升教学质量，特制定本方案，旨在严禁教师有偿补课，确保学生在校学习的权利和教育的公正性。
通过这一方案，旨在完善教师的教育理念，提升教师的责任感，使教育环境更加健康、和谐。
二、现状分析近年来，有偿补课现象在部分小学逐渐蔓延，影响了教育公平。
一些教师利用职务之便，私下进行有偿补课，造成学生和家长的困扰。
这种现象不仅影响了学生的正常学习，甚至造成了教育资源的浪费。
根据调查数据显示，某市小学教师中，约有30%的教师参与了有偿补课，影响了近40%的学生。
家长对这种现象普遍反感，认为这加重了家庭的经济负担，且不利于孩子的身心健康。
三、实施步骤1. 制定明确的政策法规明确禁止教师有偿补课的相关条款，制定《教师职业道德规范》和《教育工作者行为规范》。
各校需将相关规定纳入教师入职培训和在职培训中，增强教师的法律意识和职业道德。
2. 加强监督和管理成立专门的监督小组，负责对教师是否参与有偿补课进行定期和不定期的检查。
可以通过调研、家长投诉等多种方式收集信息。
学校应建立举报机制，鼓励学生和家长举报有偿补课行为。
3. 提供多样的课后辅导在学校内部设立免费的课后辅导班，提供学业帮助，减轻学生的课后负担。
通过组织丰富多彩的课外活动，促进学生的全面发展，提升学校的吸引力，减少家长对有偿补课的需求。
4. 宣传教育通过校内广播、海报、家长会等多种形式，积极宣传有偿补课的危害，提高家长和学生的认识，鼓励他们拒绝有偿补课的要求。
同时，分享优秀教育案例，展示学校的教与学成果，增强家校信任。
5. 制定惩罚措施若发现教师参与有偿补课的情况，学校应采取严厉的惩罚措施，视情节轻重给予警告、罚款、降级、解聘等处罚。
同时，对举报有偿补课的人员给予奖励，营造良好的监督氛围。
四、实施效果评估建立评估机制，定期对方案的实施效果进行评估。
通过问卷调查、家长反馈等形式，评估教师的职业道德水平、学生的学习状况等。
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xx学校关于严禁教师有偿补课实施方案
为进一步规范学校办学行为和教师从教行为，不断加强教育行风建设，切实解决当前群众反映强烈的教师有偿家教等师德师风问题，努力维护教育良好形象，根据济南市教育局、济南市公安局、济南市民政局济南市人力资源和社会保障局、济南市工商行政管理局联合下发的济教行字〔2018〕4号《关于进一步开展在职中小学教师有偿补课专项整治行动的通知》文件精神，特制定如下实施方案。
一、成立工作机构
领导小组
组长：
副组长：
成员：
工作小组
组长：
成员：
工作小组下设办公室，办公室设在教导处，xx同志任办公室主任。
督查小组
组长：
成员：。