食品安全工作目标责任书六篇

食品安全工作目标责任书六篇
食品安全工作目标责任书六篇

食品安全工作目标责任书六篇

食品安全工作目标责任书六篇

【篇一】

为全面贯彻落实国务院、省政府、市委、市政府和县委、县政府有关食品安全工作的决策部署,根据《中华人民共和国食品安全法》等法律法规及文件要求,加强我镇食品安全工作,特制定本责任书。

一、目标任务

1.健全工作机制.各村要全面负责本村行政区城食品安全监督管理工作,统一领导,组织协调本行政区域的食品安全监督管理工作以及食品安全突发事件应对工作,健全完善食品安全责任体系,建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制、应急处置机制等相关机制,落实食品安全全程追等相关管理制度,要成立、调整食品安全工作领导小组,设立领导机构办公室,落实机构、人员、经费,加强食品安全监督管理能力建设。

2.落实治理指标。要将食品安全工作纳入本村国民经济和社会发展规划,纳入村级目标工作,制定年度食品安全工作方案,重点围绕“五类产品、一个行业”即畜牧业产品、种植业产品、水产品、饮用水、加工食品和餐饮业主要食品污染开展全面治理,落实建立完善食品安全责任体系确定的各项重点工作指标

(-)切实配合做好食品安全的系列专项整治,以落实建立完善食品安全责任体系为抓手,按照《**县食品安全“一品一码”全过程追溯溯体系建设工作方案》的职责分工全力推进食品安全“一品一码”全过程道溯体系建设,推进属地食品安全各项工作。

(二)配合上级有关部门开展“瘦肉精”专项整治,加强对辖区内饲料生产经营户、生猪养殖场(户)的巡查管理。

(三)动态掌握本辖区内食品生产经营及餐饮服务单位、水产药、农药兽药经营企业的情况和底册;村级食品安全协管员要主动加强与监管部门沟通,及时提供基层食品安全相关信息;要加强对集贸市场(小菜市场)的开办人食品安全教育及培训管理;全面整治辖区内无证照食品经营行为。

(四)配合食品安全监管部门做好农(畜、水)产品示范基地建设;提高各行政村、偏远地区农村自来水供水覆盖率。

(五)配合有关部门打击私屠濫宰和病死病害猪肉非法交易活动,取编非法屠宰窝点和经营网络;加强农村屠工行为为规范培训和宣传教育,保证农村屠工屠宰的生猪产品只能在当地市场销售,不得跨区进入定点区域销售。

(六)配合有关部门做好“地沟油”专项整治工作,严防“地沟油”回流餐桌。

(七)配合有关部门做好学校食堂及周边餐饮、食品零售单位,厂矿食堂的专项整治,按照方案分工,组织开展本辖区负责的专项工作。

(八)做好小餐饮、小推贩规划及登记管理工作,由镇区统一划出一个固定的经营区域规范食品贩经营管理,村级协助监管,对符合条件的发放小餐饮登记证,对有条件取得食品经营许可证的引导其升级场所设施,取得经营许可证。

(九)各村对本行政农村集体聚餐食品安全负总责,积极配合有关部门对流动厨师进行全面调查摸底,开展教育培训,建立档案。促进村委会将农村家庭自办宴席申报备案管理制度列为村规民约,并签订食品安全责任书。

3.强化应急处置。要认真开展食品安全日常监督检查及专项治理工作,及时消除

食品安全隐患,有效防范食品安全突发事故。修订和完善辖区《重大食品安全事故应急预案》,及时收集食品安全信息,建立应对食品安全突发事故的快速反应机制,提高应急处置能力,按规定按程序开展食品安全突发事故的应对工作

二、加强與论宣传,积极开展食品安全宣传教育

组织开展《食品品安全法》、《福建省食品安全条例》宣传和食品安全知识宣传科普活动,增强食品生产经营主体的食品安全责任意识,提高群众食品安全意识,减少因集体聚餐和食用自采(自捕)有毒野生动植物导致食物中毒事件的发生。宣传优质食品、优良品牌和优秀企业,引导正确消费意识。镇辖区所属各村要设立食品安全宣传栏、公路主要路段墙面要刷制食品安全宣传标语,营造食品安全工作良好氛围。

三、建立健全基层管理体系,推进食品安全监管网络化建设。

全面落实镇辖区各村的食品安全管理责任,抓好食用农产品质量安全监管机构监管能力建设,按照“一岗双责”的办法加强监管,在镇和各村设立食品安全工作站负责食品安全工作。推进基层监管网络化建设,结合实际明确细化监管分工和要求,建立“定格、定人、定责、定标”的工作责任体系,推进基层食品安全协管员队伍建设,各村要设立食品安全协管员,构建覆盖乡村的食品安全协管网络,落实建立镇、村两级联动机制,形成一级抓一级,一级对一级负责的食品安全监管责任体系,使食品安全监管横向到边,纵向到底,形成全覆盖监管网络。

四、加强社会监督,形成食品安全人人有责氛围。

认真落实食品安全有奖举报制度,畅通食品安全举报渠道,落实举报受理首接负责制,执行举报保密制度,按照举报奖金发放程序及时兑现奖励.按照省政府办公厅下发的《福建省食品安全有奖举报实施方案》,鼓励社会公众参与食品安全监督,及时发现、控制和消除食品安全隐患,依法查处食品安全违法案件,严厉打击食品安全犯罪活动。

支持新闻媟体开展食品安全知识公益宣传,对食品安全违法行为进行與论监督。加强舆情监测,及时应对食品安全问题。引导新闻媒体客观准确报道食品安全问题,防止散布和炒作虚假信息。各村食品安全社会监督员,发挥人熟地熟的优勢,检举食品安全领城违法违规行为,同时反映社情民意。

【篇二】

一、责任内容

(一)食品安全监管工作实行村书记、主任负责制,对本村食品安全负总责,食品安全协管员是具体责任人。建立健全食品安全监管领导机构,将食品监管工作列入年度工作计划和议事日程,定期召开会议分析、部署本辖区内的食品安全监管工作。

(二)大力宣传、贯彻执行食品安全监管的法律法规、规章,落实食品安全目标管理责任制。

(三)建立健全食品安全监管的检查制度,强化食品安全的检查督促。对容易发生重大食品安全事故的单位、场所及相关食品,要明确防范责任,落实防范措施,发现事故隐患的,要责令其整改,限期消除。

(四)制定本辖区重大食品安全事故应急预案,建立应急救援体系,严格执行重大食品安全事故报告制度。

(五)积极支持、配合镇政府有关职能部门依法对辖区内开展的食品监管执法工作,保证辖区内的食品安全监督检查工作正常开展。

(六)加强重大节日期间、重点时间节点内的食品安全监管工作,并将相关信息

及时汇总上报镇食品安全管理办公室。

(七)每月向镇食安办上报辖区内食品安全监管信息。

(八)辖区内食品安全事故死亡人数为零,无重大群体性食品毒害事件。(九)完成镇食安办布置的食品监管工作。

二、责任追究

不认真履行职责,有下列情形之一的,应当予以责任追究:

(一)应当履行而未履行或未按规定和程序履行食品安全监管职责,造成重大食品安全事故或社会不良影响的。

(二)对省、市、县、镇政府有关食品安全工作的部署、要求、指示领导不力、贯彻执行不力,未按规定完成工作的。

【篇三】

为认真贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》,切实做好餐饮服务食品安全工作,保障消费者的饮食安全,特签订本责任书:

一、依法取得《餐饮服务许可证》,按照许可范围依法经营,并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放《餐饮服务许可证》。

二、餐饮单位的主要负责人为本单位食品安全第一责任人,对本单位的食品安全、环境卫生等负有直接责任。

三、依照法律、法规、食品安全标准及有关要求从事餐饮服务活动,对社会和公众负责,保证食品安全,接受社会监督,承担餐饮服务食品安全责任。

四、建立健全食品安全管理制度,配备专职或者兼职食品安全管理人员。建立并执行从业人员健康管理制度,建立从业人员健康档案。按照规定组织从业人员参加食品安全知识培训并建立培训档案。从业人员每年进行健康检查,取得健康合格证明后方可上岗。

五、严格执行食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购查验和索证索票制度,建立食品采购验收台账。

六、严格遵守国家食品药品监督管理部门制定的餐饮服务食品安全操作规范,并符合下列要求:

(一)在制作加工过程中应当检查待加工的食品及食品原料,发现有腐败变质或者其他感官性状异常的,不得加工或者使用;

(二)贮存食品原料的场所、设备应当保持清洁,禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品,应当分类、分架、隔墙、离地存放食品原料,并定期检查、处理变质或者超过保质期限的食品;

(三)应当保持食品加工经营场所的内外环境整洁,消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件;

(四)应当定期维护食品加工、贮存、陈列、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设施,校验计量器具,及时清理清洗,确保正常运转和使用;

(五)操作人员应当保持良好的个人卫生;

(六)需要熟制加工的食品,应当烧熟煮透;需要冷藏的熟制品,应当在冷却后及时冷藏;应当将直接入口食品与食品原料或者半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放;

(七)制作凉菜应当达到专人负责、专室制作、工具专用、消毒专用和冷藏专用的要求;

(八)用于餐饮加工操作的工具、设备必须无毒无害,标志或者区分明显,并做到

分开使用,定位存放,用后洗净,保持清洁;接触直接入口食品的工具、设备应当在使用前进行清洗消毒;

(九)应当按照要求对餐具、饮具进行清洗、消毒,并在专用保洁设施内备用,不得使用未经清洗和消毒的餐具、饮具;购置、使用集中消毒企业供应的餐具、饮具,应当查验其经营资质,索取消毒合格凭证;

(十)应当保持运输食品原料的工具与设备设施的清洁,必要时应当消毒,

运输保温、冷藏(冻)食品应当有必要的且与提供的食品品种、数量相适应的保温、冷藏(冻)设备设施。

七、责任追究:

对违反《食品安全法》等法律法规、规章所造成的事故或责任,将按《食品安全法》等有关规定严肃处理。

【篇四】

根据姚安县人民政府食品安全委员会办公室《关于分解落实****年食品安全工作目标责任书任务的通知》精神,为进一步强化食品安全监管责任,确保**年农产品安全工作目标任务圆满完成。现将涉及农业局**年农产品安全工作目标责任进行分解,请各单位对照指标进行分析研究,认真抓好落实。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十九大精神,按照《****年食品安全工作目标责任书任务通知》要求,进一步强化食品安全监管责任,统一思想,相互配合,认真工作抓好落实,确保不发生农产品质量安全事故。

二、成立工作领导小组

**

领导乡镇下设办公室,由杨渊兼任办公室主任,负责考核工作的组织协调和工作落实。

三、落实工作责任

(一)深入贯彻落实食品安全党政同责要求,将食品安全(农产品质量安全)工作纳入年初工作重要议事日程。(责任单位:局办公室)。

(二)将食品安全(农产品质量安全)工作纳入农业局工作目标考核和综合绩效考核内容,且分值占比不得低于2%。将食品安全(农产品质量安全)考核结果纳入对分管领导、站所、乡镇农产品监管工作站的综合考核评价,占比不低于2%(责任单位:局办公室、局农产品质量安全监管办公室)。

(三)将食品安全(农产品质量安全)工作经费列入本级政府财政预算并按财政增长幅度逐年增加,重点加大对检验检测、执法监管、宣传培训等经费的投入力度(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队、兽医股、渔业股、动物卫生监督所)

(四)健全完善食品安全党政同责保障机制。一是健全完善食品安全工作考核评价制度。制定出台食品安全工作考核评价具体办法,与各乡镇农产品质量安全监管工作站签订工作目标责任书并组织对乡镇工作目标责任完成情况进行考核、督查,促进目标任务的落实。二是健全完善责任追究制度,实行重大食品安全事故“一票否决制”(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队、兽医股、渔业股、动物卫生监督所)。

(五)全面实施农资经营安全网格化监督管理。制定具体实施办法,进一步规范农资市场安全网格化监管工作,实现监管对象全覆盖、检查内容标准化、检查频次科学化(责任单位:农业综合执法大队、植保站)。

四、强化风险防控

(六)完成上级下达的农产品(农畜产品、农药、兽药)抽检工作任务,做到“两个公开”,即抽检结果公开、不合格产品和处置情况公开(责任单位:农产品质量安全检测站、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所)。

(七)完善风险管理制度,加强风险排查、风险预警和风险防控工作,定期开展风险分析和风险排查工作,及时消除隐患,着力防范区域性、系统性风险。认真组织实施《食品生产经营风险分级管理办法(试行)》,实行风险分级分类管理(责任单位:农产品质量安全检测站、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所)。

五、加强全程监管

(八)加强食品安全种养环节源头治理。推进食用农产品标准化生产,督促规模化生产经营主体落实生产记录台账制度。推进农资和农产品生产经营主体信用档案建设。实施高毒农药定点经营、实名购买制度和兽用处方药管理、兽药二维码追溯制度。建立健全兽药监管体系。加强畜禽屠宰检疫和肉品品质检验,认真落实《**人民政府办公室关于生猪定点屠宰厂(场、点)设立审批有关事项的通知》(楚政办通〔2017〕62)号文件精神。对水产品(苗种)养殖过程开展质量安全监管与检查。推行病虫害统防统治和绿色防控(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所、渔业股、植保站)。(九)加强肉类加工废弃物和检验检疫不合格畜禽产品管理,推进无害化处理和资源化利用,建立综合治理长效机制(责任单位:兽医股、动物卫生监督所)。(十)加强粮食安全监管。落实加强粮食重金属污染治理的各项措施,切实开展食用农产品重金属超标治理行动,推进农业面源污染防治攻坚行动(责任单位:能源站)。

六、开展专项整治

(十一)按照上级要求,开展农产品质量安全专项整治,重点开展畜禽水产品抗生素、禁用化合物及兽药残留超标、农药安全、农资打假等专项整治(责任单位:农产品质量安全检测站、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所)。

(十二)开展元旦、春节、州庆、“五一”、彝族火把节、中秋、国庆、彝族年等重大节假日及重要活动期间联合执法检查。完成重要会议和重大活动的食品安全保障任务。结合本地区食品安全工作特点,有针对性的开展专项整治(责任单位:农产品质量安全检测站、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所)。

七、提升监管能力

(十三)建立健全农产品质量安全技术支撑体系,提升检验检测能力。农产品质量检测站通过资质认证(责任单位:农产品质量安全检测站)。

(十四)推动食品生产经营主体建立食品安全信息化追溯体系。完成推广运用“云南省农产品质量安全追溯信息平台”任务,州级以上农业龙头企业和示范社100%纳入追溯。(责任单位:农产品质量安全监管办公室)。

(十五)加强培训工作,制定切实可行的培训计划和方案,农产品安全监管执法人员人均培训时间全年达到60小时。各类农资、兽药饲料生产经营单位负责人全年接受不少于40小时的安全知识培训(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所)。

八、打击违法犯罪

(十六)严厉查处滥用农兽药等农业投入品、制假售假、私屠滥宰等食品安全违法犯罪行为。(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队)。(十七)认真落实州食安办等部门联发的《关于做好食品药品重大违法犯罪案件

信息通报和发布工作有关规定的通知》。加强食品安全行政执法和刑事司法衔接工作,贯彻落实《**食品药品行政执法与刑事司法衔接制度》(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队)。

(十八)加大对跨区域食品(农产品)安全违法案件的联合查办力度,按时完成上级交办的食品(农产品)违法犯罪、投诉举报案件的查办、协查及回复工作。按时上报稽查信息。提高食品(农产品)行政执法案件查办数量、质量和案件办结率。(责任单位:农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所)。

九、推动社会共治

(十九)强化新闻宣传工作,认真组织开展年度食品安全宣传周等活动,加大食品安全法律法规和科普知识的宣传力度。(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所、渔业股、植保站)。

(二十)严格执行食品安全“黑名单”制度和举报奖励制度,加大食品安全举报奖励政策的宣传力度。加强投诉举报体系建设,完善统一的食品投诉举报网络,积极推进云南省食品药品投诉举报系统平台建设,做到按要求受理,及时反馈,按时办结,投诉举报回复率达100%(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所)。

(二十一)发挥社会组织作用。充分发挥食品安全协会等社会组织桥梁和纽带作用,支持行业协会制定行规行约、自律规范和职业道德准则(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所)。

(二十二)及时公开食品行政许可、行政处罚信息,公开率达100%。按时上报食品行政审批事项工作办理情况,行政审批事项限时办结率达100%。每月上报食品安全工作信息不少于2期,按时完成相关统计工作(责任单位:农产品质量安全监管办公室、农业综合执法大队、兽医股、动物卫生监督所、渔业股、植保站)。

【篇五】

各社区(村)、各有关部门:

为深入贯彻各级关于食品安全工作的决策部署,全面实施《食品安全法》,推进大同街道创建国家食品安全示范城市进程,推进治理“餐桌污染”、建设“食品放心工程”工作,向各社区(村)、各有关部门下达本责任书。

一、总体要求

牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,认真落实“四个最严”的要求,进一步压实地方政府属地责任和部门监管责任,加快创建国家食品安全示范城市,全面保障人民群众“舌尖上的安全”。

坚持最严谨的标准。做好食品安全标准的宣传贯彻,协助对企业执行食品安全标准情况的监督检查,促进食品安全标准的落地。实施标准化战略,突出优质、安全、绿色导向,全面提升我街食品安全水平。

坚持最严格的监管。构筑完善监管体系,创新监管方式,完善监管制度,落实监管责任,规范监管行为,加强基层监管力量,完善追溯体系,提高监督检查的靶向性和科学性,织牢科学、合理、高效、周密的监管网。

坚持最严厉的处罚。持续开展专项行动,配合相关执法部门,严厉打击各类食品安全犯罪行为。及时曝光处罚信息,通报正面典型。

坚持最严肃的问责。全面落实一岗双责、党政同责,切实完善食品安全责任体系。建立食品安全工作绩效与履职评定、奖励惩处挂钩制度,将食品安全工作作为绩效考核、综治考评和精神文明创建评先的重要内容,严格督查评估。实行一案双

查、源头倒查,对失职渎职行为依法依规严肃追究责任,坚决守住不发生系统性、区域性食品安全风险的底线。

大同街道办事处主要负责人对本行政区域的食品安全监督管理工作负责,统一领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作。将食品安全工作纳入国民经济和社会发展规划,全面落实《中共同安区委办公室同安区人民政府办公室印发的通知》、《2017年全区治理“餐桌污染”建设“食品放心工程”工作方案》等要求,全面完成食品安全各项治理指标,确保不发生重大的、影响特别恶劣的食品安全舆情事件,不发生重大及以上级别的食品安全突发事件。

二、治理指标

(一)群众食品安全满意度达70%。

(二)本地产蔬菜、水果、茶叶、畜禽等主要食用农产品质量安全抽检总体合格率稳定在97%以上。

(三)主要水产品养殖环节药物残留抽检合格率达97%以上,水产品药物残留超标案件查处率达100%。

(四)市政供水管网末梢水抽检合格率达95%以上,瓶(桶)装水质量安全评价性抽检不合格样品检出率稳定在5%以下。

(五)全街加工食品质量安全评价性抽检总体合格率稳定在97.5%以上,成品粮、食用油、调味品、肉制品、蛋制品、酒类、乳制品、腐竹等不合格样品检出率稳定在3%以下,原粮卫生抽检合格率96%以上。

(六)非食用物质及明令禁止使用的高毒剧毒农药兽药检出率低于1%。

三、重点工作

(一)加强农产品种植养殖环节监管。配合推进农业标准化生产,强化典型示范带动;深入开展农产品质量安全专项整治行动,落实“检打联动”,严厉查处各种违法违规行为;配合加强质量监测工作,加强源头监管;协助“农资监管信息平台”和“农产品质量安全追溯监管信息平台”的建设与应用,推进智慧监管;建立反应迅速、上下联动、横向协作的应急处置机制,提高应急处置能力。(二)加强水产品养殖环节监管。配合推进渔业标准化养殖基地、水产健康养殖示范场、无公害产地建设、水产品质量安全追溯企业等建设;配合有关部门对水产苗种、产地水产品质量安全监督抽查、风险监测;突出重点,深入开展初级水产品质量安全领域系统性、区域性的安全隐患大排查,对突出问题进行大清理,全面摸清底数,大力整顿规范水产养殖生产行为。

(三)加强饮用水环节监管。加强饮用水水源保护;加强城市供水企业安全生产管理,配合开展水质督查;加强瓶(桶)装饮用水生产企业监管,开展瓶(桶)装饮用水质量安全监督。

(四)加强食品(含保健食品)生产、流通、餐饮服务环节监管

1.全面开展食品安全风险排查治理。建立辖区食品生产重点风险问题清单,重点排查使用非法原料、掺杂掺假、虚假宣传、滥用食品添加剂等行业性、区域性风险,把潜在的风险解决在萌芽状态。

2.开展食品生产安全突出问题整治。配合相关部门开展蜂产品、婴幼儿辅助食品、糕点、饼干、肉制品、调味品、桶装饮用水、蜜饯、酒、茶叶、水产制品、食品添加剂等产品的专项排查整治并取得实效。

3.有效落实监督检查工作。配合相关部门按照序时进度完成首轮食品生产、经营(含餐饮)企业风险评级工作。

4.督促食品生产、经营(含餐饮)企业加强食品安全管理人员的教育培训。专

兼职食品安全管理员每年要完成40个小时的食品安全专业知识培训任务。5.推进食品生产环节信息化追溯体系建设。协助有关部门督促辖区内食品生产企业按要求将生产销售信息录入追溯管理系统。

6.全面加强学校(托幼机构)及周边食品安全综合治理。认真贯彻落实《同安区食品安全委员会办公室关于进一步加强学校校园及周边食品安全工作的实施意见》要求,切实保障广大师生饮食安全;大同街道对本辖区农村集体聚餐食品安全负总责,切实加强组织领导,结合实际制定相应的管理办法,进一步强化农村集体聚餐食品安全管理。

7.协助有关部门开展《保健食品生产许可审查细则》贯彻落实情况检查。

8.落实食用农产品销售监管工作。根据食用农产品销售的不同业态类别,督促批发市场及市场销售者全面履行法定义务,抓好批发市场食品安全管理档案,推动实施食用农产品市场准入制度,重点抓好大型商超、农贸市场的监管。按照国家、省、市、区部署要求认真抓好“放心肉菜示范超市”创建工作。

9.开展流通环节水产品专项整治。重点加强对水产品批发市场、农贸市场、集市、超市、实体店和冷冻库等场所的治理,督促市场开办者落实水产品市场准入、信息公示、监督抽检或者快速检测等义务,监督经营者严格落实进货查验记录制度,加强对流通环节水产品的监督抽检和风险监测,严厉查处违法违规行为。10.加强小作坊、小摊贩、小餐饮的监管。

(五)加强粮食及食品相关产品监管

加强食品相关产品监管,协助有关部门做好对获证企业的巡查工作。

(六)加强进出口食品监管。配合开展进口婴幼儿配方乳粉、食用植物油、大米等重点敏感食品专项检查。积极打造出口食品农产品质量安全示范区升级版,出台政策优惠措施,对辖区国家级出口食品农产品质量安全示范区的建设在出口便利等方面给予大力支持。积极开展出口食品企业内外销“同线同标同质”工程、“品牌提升工程”等活动,助力食品质量水平提升。

(七)加强“地沟油”治理工作。高度重视“地沟油”治理,把“地沟油”治理作为“十三五”期间食品安全重点工作任务来抓,加强组织领导,健全工作机制,加大排查力度,加快餐厨废弃物处理设施建设,完善配套政策措施,落实监督管理责任,杜绝“地沟油”流向餐桌。

(八)加强食品安全风险监测工作。食品安全风险监测中发现隐患及时通报政府和监管部门。

(九)协助相关部门开展打击食品安全违法犯罪行动。

四、保障措施

(一)落实政府组织领导责任。要把加强食品安全工作作为重大政治任务来抓,作为公共安全问题来抓,主要负责同志亲自抓,切实加强本行政区域的食品安全监督管理统一领导和组织协调,科学制定工作实施方案,周密组织部署,确保本行政区域年度食品安全工作按时保质保量完成;完善食品安全监管体制,设立食品安全委员会和及其办事机构,配备与所承担的工作任务相适应的人员、经费和工作条件;发挥食品安全委员会统一领导、食品安全办综合协调、监督指导和考核评价等作用,强化食品安全工作的统筹协调,健全食安委成员单位的沟通协调机制,完善食品安全风险交流和形势会商工作机制,督促落实各项政策措施。(二)建立健全食品安全责任制。落实食品安全政府责任。加大行政问责力度,及时、坚决查处监管工作中的失职渎职行为,严肃追究有关单位和人员的责任。对发生重大及以上食品安全突发事件实行一票否决。凡发生“一般”及以上等级

食品安全突发事件的,都要启动责任倒查机制,对有关责任人按规定给予严肃处理。对工作措施不力,导致发生食品安全突发事件的;对食品安全突发事件处置不力,造成恶劣影响的;对辖区内制售假冒伪劣食品违法违规行为失察、失管、失控的,或被国家、省、市有关部门通报批评的,有关部门当年不得评为先进单位,并追究有关部门及相关责任人责任。

(三)落实企业主体责任。督促企业加强自律,提高企业食品安全管理能力,要始终确保生产经营条件、管理制度、生产经营过程管控等符合许可要求,严格按照标准组织生产经营,建立健全追溯管理制度,落实进货把关、台账等有关制度,做到来源可查、质量可查、去向可查。鼓励和支持相关食品行业协会针对行业内的食品安全问题开展问题分析、原因排查、业务培训、技术指导、问题帮扶等活动,规范和提升食品行业生产安全水平。

(四)加强监管能力保障。将食品安全工作经费(包括农产品、水产品质量安全监管专项工作经费)列入财政预算。落实好地方政府食品安全有责任、有岗位、有人员、有手段的“四有”要求。加强基层食品安全监管队伍建设,加强打击食品犯罪专业队伍建设,加强农产品和水产品质量安全监管机构建设,加强应急和信息管理,健全食品安全突发事件应急处置机制,做好食品安全突发事件统一领导、组织、协调工作。建立完善信息报告和发布制度,准确、及时、客观地向社会公布食品安全信息。

(五)推进社会共治。积极开展国家食品安全示范城市、农产品质量安全县、小作坊示范点、“明厨亮灶”餐饮服务示范单位、食品安全示范街、放心肉菜示范超市等各类创建工作。强化社会监督,畅通投诉举报渠道,完善举报奖励机制, 按属地管理原则,分级查处,分级奖励。加强食品安全宣传教育和舆论引导,推行食品安全网格化监管工作。推动各方积极参与维护食品安全,逐步实现社会共治。【篇六】

为预防师生食物中毒等突发公共卫生事件发生,确保师生吃上健康、卫生食品,依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《学校卫生工作条例》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》等法律法规,制定《**县2019年学校食品安全工作目标管理责任书》。

一、加强组织领导,明确监管职责。校(园)长是学校食品安全工作第一责任人,必须配备专人负责学校食品安全工作,分管食品安全负责人是直接责任人。学校要切实健全食品卫生管理制度,把学校食品卫生安全工作摆上重要议事日程,与食品职能部门、从业人员、责任人员签订安全责任书,明确工作责任和要求。二、确定工作目标,落实保障措施。各校(园)要结合本校(园)实际,确定工作目标,落实工作任务,制定保障措施,确保食品安全各项任务落实到位。一是新、改、扩建食堂必须事先向市场监督管理部门申请,进行预防性卫生监督;二是卫生设施及日常卫生管理必须符合《**县中小学、幼儿园食堂卫生管理基本要求》;三是未取得经营许可证的食堂和校内小商店不得营业,许可证到期要及时复核,从业人员未取得健康合格证明和卫生知识培训合格证明不得上岗;四是要根据食品卫生量化分级管理制度,进一步加强硬件软件建设,不断提升学校食堂等级;五是要积极配合、主动接受市场监督行政部门的卫生监督。

三、开展专项整治,消除重大隐患。各校(园)每周至少开展一次校园食堂、校内小商店食品安全检查,并做好检查记录。认真配合县食品安全委员会开展校园食品安全专项整治行动,及时消除校园内食品安全重大隐患,坚决遏止校(园)食堂重、特大食品安全事故的发生。

四、加强制度建设,实施长效监管。各校(园)要不断健全和完善食品安全规章制度,强化日常监督措施;严格内部管理,从食品采购、加工、贮存、供应等各个环节严把食品安全关;严守进货检查验收、索证索票等五项制度,增强学校食品安全保障能力。不供应生吃半生吃水产品和直接外购无安全保障的熟食品,不供应剩饭、剩菜。切实做好校(园)食堂食品留样工作,每餐次每种食品留样不少于120克,留样时间不少于48小时。认真落实校(园)食堂餐(饮)具消毒保洁措施,洗涤、消毒、保洁、存放必须卫生到位,工作人员必须掌握相应的消毒保洁知识。原则上要加强校园食堂封闭式管理,特别是在食品加工期间,严禁闲杂人员进入食堂活动。

五、建立应急机制,控制事故危害。建立健全食品安全预警体系和食品安全应急处理机制,有效预防食品安全事故的发生。一旦发生重大事故,必须及时报告上级有关部门和当地市场监督部门,对照有关规定及时启动应急预案,果断采取有效措施,切实控制事故蔓延,最大限度地减少事故损失和影响,全力保障师生身体健康和生命安全。

六、加强安全教育,提升安全意识。各校(园)要充分利用现有的宣传条件,加强师生对食品安全的教育。通过对学生进行科学引导,培养学生食品卫生安全识别能力,养成良好的食品消费习惯,掌握什么食品可以吃,什么食品吃了对自己健康有好处,如何远离不健康的食品等知识。

七、强化督促检查,严格责任追究。县教育局将食品安全工作列为年终目标管理责任制考核的一项重要内容。将适时对工作情况进行督促、评价,并通报有关情况,对发生重、特大安全事故的校(园),以及造成事故后隐瞒实情不及时上报的校(园),按照相关法律及有关规定,严肃追究有关责任人的行政及法律责任。本责任书的要求不因责任人的更换而改变,责任人如有更换,接任者继续履行。

教师教育工作目标责任书

教师教育工作目标责任书 为了在本年度顺利完成中心的各项工作,使各位教师尽心尽力的干好工作,经中心研究决定与大家签订以下目标。 (一)师德表现 1、遵纪守法,依法执教,加强理论学习,完善提高理论水平。 2、遵守规章制度,无损坏、丢失财物现象。关心学生、团结协作。 3、为人师表,遵守公德,穿着得体,谈吐文明,严禁侮辱学生,严禁体罚和变相体罚。 4、以人为本,做好思想沟通,全面育人,耐心疏导。 5、服从安排,实事求是,恪守“务实、协作”的精神。 6、廉洁从教,洁身自爱。乐于奉献,不做有偿家教。 7、尊重家长,主动与学生家长联系,协助中心构建中心、家庭、社会三位一体的立体育人网络。 8、巩固提高艺术教育品牌,提高已有培训项目的社会效益,组织一次本培训班学员培训科目展示活动;培训、活动向中学生延伸。 (二)教育教学 1积极备课,严禁备课和上课脱节,做到有计划、有反思、有总结。 3、提前候课,无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。利用现有电化教学,认真研究每个教学环节,课堂目标实现效率高。注重听“推

门”课,促进业务提高。突出学生为主体、训练为主线的原则,培养学生创新思维。 4、作业量符合要求,禁止拖批、漏批、代批作业现象。作业批改有记录。 5、认真辅导,承认个别差异,帮助困难学生有所提高,确保学生受教育权,让学生体验进步的快乐。 6、认真组织考试,对学生适量考查测试,严肃考风考纪,加强定量和定性分析,反思不足,改进有措施,有切实可行的整改计划。 7、主动开展或参与校外课题研究,吸取先进思想和理念,引领和改进自身方法,提高教学艺术和课堂效益。 8、凡事以中心整体利益为重,服从中心安排。分担事务及临时性、突击性工作按时认真完成。 9、积极组织参加活动中心内的各项比赛活动。学生、家长评教师满意度达90%以上; 主任签字: 代课教师签字: 合作市青少年校外活动中心

综合办公室目标责任书

. Word 文档资料综合办公室目标责任书 篇一、文 综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责,三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口,发挥着承上启下、沟通外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。 积极为公司领导和各单位做好综合服务,完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。 1、以文辅政,做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下,围绕公司总体目标,做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。 2、及时高效,格规公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作,加强全公司文秘工作的指导和检查。 3、规标准,做好档案管理工作。对中心部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作;对外单位等外单位来文,及时做好分类、电子、纸质归档工作;对本年度文件及时建好电子、纸质目录册;认真做好公司领导、

各单位文件的借阅、归还、整理工作。 4、及时报道新闻动态,提升企业形象。组建公司通讯员队伍,对公司发生的重要事件和突出人物加强对、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。 5、谨密,做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作,确保会议正常进行;做好会议室、接待室设备设施的管理和维护,确保其正常使用。 6、热情大,做好公务接待工作。格按照公司公务接待流程及标准,积极主动宣传企业形象,守保密制度,确保接待流程规化、标准化、流程化、制度化。 7、强化督办,落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督,加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。 8、完善设备,保障日常办公需求。对公司办公及公务、计算机及网络、OA系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理,保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行;做好公司办公用品采买工作,做到物美价廉,货比三家;做好公司库房管理工作,格履行清查盘点制度,做到帐物相符,确保库房安全。 9、安全快捷,保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作,力争20XX年度油耗比上年度降低10%。

党群工作部工作职能及工作职责

党群工作部工作职能和工作职责 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下: 一、组织建设 1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况; 2.指导直属党组织开展党的组织工作,督促检查其换届选举工作; 3.负责党员发展、教育,党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作,树立企业良好形象; 2.作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动; 3.负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识。

三、纪律检查 1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育; 2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件; 3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 1.负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察; 2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、企业文化 1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作; 2.协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展; 2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作; 3.负责公司计划生育管理工作。

教师教育教学目标责任书

乌尊镇中学2017-2018学年教育教学责 为了全面贯彻自治区,地区关于加强中小学教学管理,全面提高教育教学质量的意见,认真落实《新疆维吾尔自治区中小学教学常规管理基本要求》,加快“义务教育均衡发展”国检后工作中心的转移,进一步深化教育改革,优化教育资源,创新教学管理和教学方法,为了加强学校教师队伍建设,塑造教师良好的形象;为了完成教育教学管理工作和安全工作,全面提高教育教学质量,学校同全体教师签订目标责任书。内容如下: 一、师德师风目标责任 1、全面贯彻党的教育方针,爱护学生,全面关心学生思想、学习、生活、健康。 2、关心学校,处处维护学校集体荣誉,事事为学校着想,爱护公 物,关心学校。认真工作,勇挑工作重担,努力完成本职工作。 3、加强自身修养,为人师表,说话和气,以礼待人,尊重别人,言行举止文明,衣着整洁,大方热情接待家长来访。 二、教育教学教研目标责任 1、积极开展各项教研活动。即:每学年举办一次学科带头人优质课 展示活动;每学期开展一次优秀教案,优秀作业评比活动举行一次教学开放周活动,每月至少上两节校级公开课或观摩课,每学年每位教师至少开设一次公开课参与“一师一优课,一课一名师”晒课评优活动,至少参与一项小课题研究;鼓励教师积极推广优秀教学科研成果;保质保量认真完成各项工作,力求有过程、有成效。 2、开全课程、上足课时;严格按课程表规定的课程上课,不得擅自改变课程设置或课程内容; 3、做好每天的“三读”工作,立足课堂,加强课堂教学研究,规范自身课堂教学行为,努力提高课堂教学效率; 4、按要求认真备课,按学科特点及教研组要求完成作业量;

5、积极参加学校安排的教育教学,研讨,交流活动。按时按要求参加校内外各种教育活动和教研活动; 6、全面提高教学质量,参加学校组织的学科测评或相关评比。 三、安全工作目标责任 1、主动学习贯彻国家有关安全的法律法规,增强安全意识。 2、注重教育,经常对学生进行安全教育,增强学生的安全防范意识和自护自救能力。 3、坚守岗位,对自己教学活动范围的学生的安全全面负责。 4、值班教师强化安全工作一责任,要切实履行好岗位职责,发现 学生进行不安全活动及不良情绪或出现异常情况,要及时进行制止和教育并上报。 四、教学质量目标责任 1、教学成绩定量目标:根据上学年各年级综合成绩制定。本学年各项目标任务务必上升35%,努力消除倒数现象。 2、教学成绩名次目标:教学成绩在全县的统考中,单科成绩不低于同组第5名。学校总体名次居全县第3名。 五、特别说明: 凡具有以下行为之一者,本学年教育教学责任考核为不合格。 (1) 拒不服从学校工作安排的。 (2) 严重违反学校教师办公制度的(未办理手续擅自离岗,上网、看电视、闲聊、或做与工作无关的事)。 (3) 玩忽职守,出现安全事故,造成较大影响的。 (4) 向学生家长索要财物,私自为学生征订教辅,有悖师德的。 (5) 体罚或变相体罚学生、侮辱、讽刺、挖苦学生,强迫学生转学或退学,造成重大社会影响的。 (6) 与同事不能友好相处,工作时间严重失态,背后非议他人,造谣中伤,造成恶劣影响的。 (7) 无理取闹,与学生家长、社群发生争端,造成恶劣影响的。 (8) 教学态度不端正,能虚作假,质量检测中出现严重违规违纪现象。 (9) 教学成绩下滑,不能完成教学质量目标的80%。 六、说明: 1、本责任书由教师与学校签订,一学年一签订,一式两份,各执一份。自签订之日起实行。 2、在实施过程中出现争议,由学校校委会负责解释和裁决。

办公室岗位目标责任书

办公室岗位目标责任书 加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查,及时消除安全隐患。下面是小编整理的办公室岗位目标责任书,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责任书。 一、签订日期:20XX年1月1日至20XX年12月31日 二、岗位责任目标: 1、制定全年工作计划,做好半年总结和全年总结,按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标

1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作,保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作,公司领导综合性服务,大型会议会场布置及服务,邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作,确保信息畅通、传递及时。 4、根据公司有关规定,做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。 5、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。 6、做好本部室控制的其他费用管理工作。 7、认真做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚: (一)目标考核 1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分,总分为100分。 2、办公管理费用,超支按5%扣减工资总额,节约按5%增加工资总额。

教育目标责任书A3

革利乡中心学校2015年教育目标管理 责任书 为贯彻党和国家的教育方针,全面深化基础教育课程改革,着力提高教育教学质量,扎实推进全乡教育科学发展,后发赶超,继续抓好并完成上级交办的“9+3”相关工作任务,加快推进我乡教育综合改革,努力办好人民满意的教育。为此,特拟定本教育目标责任书。 一、党建工作 1.深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,抓好党建工作,充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用,促进党建工作的常态化、制度化发展。抓好党员干部、党员教师的教育管理,进一步提升党员的政治素质、业务素质,推进校风、教风、学风建设取得新成效。 2.深化党的群众路线教育实践活动成果转化,加强社会主义核心价值观和中国梦的宣传教育,推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。 3.加强行业作风建设,严格执行中央“八项规定”等有关要求,加强廉政教育和师德师风建设,扎实推进廉政文化进校园工作。认真落实“两个责任”,切实履行“一岗双责”。深入治理幼儿园、学前教育收支不清、使用不明现象,推进惩防并治,加强廉政风险防控监督管理,促进依法治校,依法执教,规范各校办学行为。 4.围绕学校维修工程、干部选任、设备采购、公用经费、营养餐工作等教育惠民资金的重点环节加强监督和检查。 二、业务工作 (一)各学校教育指标任务 1.贯彻落实《镇宁自治县基本普及十五年教育实施方案》。 2.落实“9+3”目标任务,切实抓好义务教育“控辍保学”工作。 3.完成县教科局下达的学前教育招生任务,学前教育三年幼儿入园率达到68﹪。 4.做好小学毕业班整班移交工作,确保毕业生100﹪升入初中就读;小学适龄儿童入学率达99﹪以上;义务教育阶段巩固率达80﹪以上;年度小学辍学率控制在0.4﹪以内,“三残儿童少年”入学率达85﹪以上。 5.协同乡人民政府完成劳动力转移等成人职业技能培训任务。 6.对教师的业务考核,按照德、能、勤、绩四个指标分类进行考核评价,分别为:德占10%、能占50%、勤占30%、绩占10%,考核总分作为绩效工资再分配的重要依据。 (二)工程项目建设 完成革利乡中心学校寄宿制建设并投入使用,改造优美教室、计算机教室、安装监控录像器等。加大力度对大革窍小学教学楼进行改扩建,建筑面积1000平方米,总投资约160万元,2016年投入使用;新建杨柳树小学食堂一栋,建筑面积120平方米,总投资10.44万元;对白杨坡、革帮、木朗小学食堂加热器具更换成多功能燃气灶,确保食堂安全卫生,总投资7.8万元。以上工程,是我乡2015年义务教育学校项目建设。 (三)教师队伍建设 加强师德师风建设,完善师德考核评价机制,建立健全教师培训管理制度,完成教师培训工作,扎实做好我乡“十二五”期间中小学教师继续教育工程验收准备工作。 (四)突出重点,确保以下工作顺利开展 1.加强财务管理,严格财经纪律制度,对学生营养餐、生均公用经费实行专项管理,使用透明度高。 2.推进学校体育卫生工作,完成学生体质健康标准数据上报等工作,落实好“阳光体育1小时”活动,积极开展大课间活动,组织学生参加县、市级举办的中小学生运动会;开展“民族文化进校园”和民族团结教育,加强艺术教育工作,认真组织开展中小学生艺术类展演活动。 3.加强未成年人思想道德建设和德育工作,开展“祖国好·家乡美”、“中国梦·我的梦”、“四在学校·幸福校园”等系列活动以及“三爱三好”活动;开展“三生四爱五心五好”、“减负增效提质”和“农村小学寄宿制管理”创建活动。 4.深入推进学校体制改革,探讨义务教育学校集团化,撤销村级小学4~6年级,按学区制办学和学区制管理要求,集中高年级学生到中心学校统一教学。

办公室工作目标管理责任书

2009年度办公室工作目标管理责任书 学院升格到本科层次后,各项工作的内容、目标、要求等都将发生新的变化,同时也提出了更高的要求。为调动院办各科室工作的积极性、主动性和创造性,使院办责、权、利进一步统一,促进学院各项行政工作全面发展,特制订学院办公室工作目标管理责任书。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评,根据工作目标管理的主要内容,采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 (一)部门团队建设(9分) 1、部门内部分工明确,团结合作,对学院各项政策理解准确,落实到位,2分;工作职责不清,协作不力,不能与学院保持一致,工作不深入,贯彻落实不力的,视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习,有记录得3分,无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件,得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告,一经发现查实,每人次扣2分。 4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉,敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作,严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的,每条1分,违者每事件或每人次扣2分。 (二)思想道德建设(7分) 1、全体员工要为人师表率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行

为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的,每人次减1分,最多减5分。 2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育,有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策,职工中无人员超生,得2分。若有,每人次扣5分,部门年度考评结果降一等,并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 (三)工作作风建设(14分) 1、爱岗敬业,积极主动开展工作,员工年度工作无事故或明显失误,2分。出现工作事故或严重失误的,每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作,都要按办事程序,对办事时限和服务质量做出承诺,张贴在醒目位置,使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺,受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的,经查实,每违诺一次扣1分,并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员,即为首问责任人。首问责任人应及时办理属责任范围内的各种事项,暂时办不了的,要耐心说明理由。属于本部门职责范围,但有关责任人不在的,首问责任人应负责接待并做好登记,及时移交本部门有关责任人。不属本部门职责范围的,向服务对象指明负责该项工作的职能处室。首问责任制落实的,得2分。首问责任人在接待服务对象时,冷漠待人,拖拉、推诿、搪塞者,每人次扣1分。 4、文明办公,礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼,得2分。若仪容不整、语言不文明,讲粗话、脏话、与师生吵架或打架,每人次扣5分,并追究领导和当事人的责任。

教师目标责任书

教师目标责任书 根据学校教育教学工作计划,经研究你应完成下列教育教学工作任务。 一、教师职业道德: 1、热爱党,热爱祖国,自觉执行党和国家的方针、政策和遵守社会公德。 学校加强对在校学生的毒品预防教育,切实把“师生不吸毒,校园无毒品”作为学校德育和安全教育的一项重要内容,与学校的安全、法制教育、防艾教育等有机结合起来,积极开展“无毒学校”创建活动,确保全校师生无一人吸毒、贩毒,稳步推进“无毒学校”创建工作的开展。 2、教书育人,为人师表,严格遵守教师职业道德规范,注重仪表。 3、积极参加学校的升旗仪式,政治学习,教师会议和各项集体活动。 4、严格执行学校的各项规章制度,不迟到、早退,有事离校须执行请假制度。 要面向全体幼儿,培养幼儿的个体特长和良好的行为习惯,期内班级幼儿不出现安全事故。按时完成幼儿园和部门分配的临时性工作任务。 为办好人民满意的学校,每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存,科学管理求发展,求真务实

创一流”的指导思想,进行教育教学活动。因此,特制定《教师岗位目标责任书》。 二、教育方面: 1、热爱学生,耐心细致地做好学生思想教育工作,积极协助班主任创建合格、优秀的班集体。 2、认真学习教育理论,写好学习笔记和心德体会,每学期不少于1万字。 三、教学方面: 加强自身修养,说话和气,以礼待人,尊重别人,言行举止文明,衣着整洁,大方热情接待家长来访。在思想境界、文化修养、道德情操方面言传身教,为人师表,凡要求学生做到的,自己首先做好,事事处处做学生表率。 1、认真备课、上课,课堂上要充分发挥学生的主观能功性,上课用普通话;充分运用现代教育技术手段;不断提高课堂教学艺术,按时完成本学期的教学任务。 2、认真批改作业:作业布置目标指向要明确;精练有实效;严格控制作业量和作业时间,及时批改讲评,作业批改次数不能少于学校规定量。 3、注重学习困难学生的帮助辅导工作,耐心细致,科学有效地辅导每一个学生,特别是学习有困难的学生。做好优生的提高和差生的转化工作。 4、积极参加教学研究活动,认真上好公开课、示范课,

党群工作部工作职责

党群工作部部长工作职责和工作标准 一、工作职责 1、全面负责党群工作部的工作。 2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。 3、围绕党工委的中心工作,组织部内人员深入基层调查研究。 4、主持召开部内会议,通报有关情况,布置并检查工作。 5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。 6、做好社区的稳定工作,收集信息,向上级领导反馈。 7、完成领导临时交办的其它工作。 二、工作标准 1、熟悉党的路线、方针、政策,明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组 织建设的规定、指示。本职业务熟练。 2、定期深入基层调查研究,及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。 3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题,及时请示报告。 4、各项工作制度健全,职责分工明确。 5、正确协调各种工作关系,按照交办工作的轻重缓急,按时保质保量完成任务。 应聘人入职确认签名:

党务干事工作职责和工作标准 一、工作职责 1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计,了解和掌握基层党组织建设情况、 党员队伍状况及分类、分布情况,协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。 2、在上级主管部门的指导下,严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好 党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作,协助检查指导各党支部开展工作。 负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。 3、负责社区党员党费的收缴和管理,并按上级规定和部长指示进行使用。 4、协助部长受理党员、干部的申诉,做好党员干部的来信来访工作。 5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。负责 部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。 6、在社区领导的直接领导下,参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政 策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。参与查办社区管理党员干 部违纪违规行为,加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作,参与做好协 助上级部门查处有关案件的协调工作。 7、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、 归档工作。参与纪检监察信访的办理工作,热情接待、及时处理群众的来信来访,对重要的信访及时报请领导阅批。 8、完成上级领导和部门交办的其它工作。 二、工作标准 1、捋顺党工委基层组织结构图,做到政令畅通。加强对党员的学习、教育和管理。 2、加强与地方政府业务衔接关系,对上级下达的有关文件,按时完成处理。 3、加强破产政策的宣传,维护社区稳定。做好党员干部来信来访工作。 应聘人入职确认签名:

教师教育教学目标责任书

乌尊镇中学2017-2018学年教育教学 责任书 为了全面贯彻自治区,地区关于加强中小学教学管理,全面提高教育教学质量的意见,认真落实《新疆维吾尔自治区中小学教学常规管理基本要求》,加快“义务教育均衡发展”国检后工作中心的转移,进一步深化教育改革,优化教育资源,创新教学管理和教学方法,为了加强学校教师队伍建设,塑造教师良好的形象;为了完成教育教学管理工作和安全工作,全面提高教育教学质量,学校同全体教师签订目标责任书。内容如下: 一、师德师风目标责任 1、全面贯彻党的教育方针,爱护学生,全面关心学生思想、学习、生活、健康。 2、关心学校,处处维护学校集体荣誉,事事为学校着想,爱护公物,关心学校。认真工作,勇挑工作重担,努力完成本职工作。 3、加强自身修养,为人师表,说话和气,以礼待人,尊重别人,言行举止文明,衣着整洁,大方热情接待家长来访。 二、教育教学教研目标责任 1、积极开展各项教研活动。即:每学年举办一次学科带头人优质课展示活动;每学期开展一次优秀教案,优秀作业评比活动举行一次教学开放周活动,每月至少上两节校级公开课或观摩课,每学年每位教师至少开设一次公开课参与“一师一优课,一课一名师”晒课评优活动,至少参与一项小课题研究;鼓励教师积极推广优秀教学科研成果;保质保量认真完成各项工作,力求有过程、有成效。 2、开全课程、上足课时;严格按课程表规定的课程上课,不得擅自改变课程设置或课程内容; 3、做好每天的“三读”工作,立足课堂,加强课堂教学研究,规范自身课堂教学行为,努力提高课堂教学效率; 4、按要求认真备课,按学科特点及教研组要求完成作业量; 5、积极参加学校安排的教育教学,研讨,交流活动。按时按要求参加校内外各种教育活动和教研活动; 6、全面提高教学质量,参加学校组织的学科测评或相关评比。 三、安全工作目标责任

办公室目标责任书

办公室目标责任书 为充分发挥公司办公室的管理职能,提高工作绩效,增强责任意识,促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,确保公司****年度工作持续、健康、快速发展,结合公司实际工作目标,特制定办公室工作目标责任书。 1、行文管理:对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文,严格遵守《公文写作》要求。 2、文件管理:文件的收发和资料的借阅,由专人负责,做到文件不丢失、不泄密。 3、档案管理:完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。 4、配合工作:积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作,积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。 5、印章管理:用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤管理:按月向主领导提交考勤结果,考勤资料完备。严格上下班和请销假制度,做好考勤查岗工作。 7、计划采购:根据工作需要,办公用品、员工福利统一购置,控制,发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好 的工作秩序和优美的工作环境。 9、做好办公施备的维护、维修工作,做好办公自动化管理、网络稳定,确保信息畅通、传递及时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、积极做好其它各项服务工作,努力改善服务质量,提升服务水平,搞好内部协调工作,主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 1、制度建设:做好办公室制度梳理,完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。 3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。 4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。 5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。 6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训计划,并监督各项计

教育工作目标管理责任书的自查报告【精品】

《教育工作目标管理责任书的自查报告》是一篇好的,感觉很有用处,这里给大家转摘到。 多年来,我校在上级部门的关心指导下,以教书育人为宗旨,认真贯彻党的路线、方针、政策,落实邓**教育思想,以德育为首,教学为中心,以育人为目的,坚持让学生学有所得,学有所长,全面发展的办学思想,全面开创教育新局面。切实加强师资队伍建设,致力于教学研究,不断改善办学条件,提高办学水平,依法普及九年义务教育,积极开展创无流失生校活动,以学校内部体制改革为动力,强化学校各项管理,提高了学校管理水平和管理质量,收到了良好的效果。近几年来学校曾被评为先进单位,现代技术装备显著学校,办学水平督导评估A等学校,教学工作显著单位教育重点工作目标管理整体优秀奖,市级勤工俭学先进单位,明星学校。《实施三结合教育探索,全面推进素质教育》列为市级重点课题。《课前五分钟演讲,提高学生语文水平》被列为市级一级课题。在此期间,教师曾发表国际优秀论文集篇,国家级63篇,省、市、县级论文232篇。 20xx年在落实《教育目标管理责任书》工作中,我校依据县督学室教育重点工作目标管理责任书要求,本着务实的工作态度,做到年初安排,加强领导,分工明确,各负其责,在工作中紧紧围绕责任书目标,逐项逐条落实,使责任书软材料数据可靠,材料具体实际,归档及时、并结合学校实际解决了日常工作中的许多问题,现把自查汇报如下: A1、教育教学改革 在教育教学改革中,我校始终以“科教兴国”战略为指针,提高认识、转变观念,全面实行教育模式特色化工程,根据上级要求,认真制定实施规划、加强领导,以教育工作者科研为先导,构建素质教育开放式教学模式。强化课题研究,探求办学特色, 7年我校为实施素质教育,确立了“实施三结合教育探索,全面推进素质教育课题实验”, 0年,我校又确立了《课前5分钟演讲,提高学生语文水平”的课题实验, 2年我校又确立了“在教学中培养学生的实践能力”的课题实验,积极落实,全力运作,不断研究总结。取得良好的效果。在基础教育课程改革中,我校积极组织学习、宣传,以《新课程改革纲要》为学习重点,确立与新教材相适应的教育观念,感觉课改的好处积极推进课堂教学改革,认真制定规化,努力探索新课改操作方法,特别在教法上和学法融入师生交往、积极互动、共同发展的新课程理念,抓教研,抓落实。对课改新理念积极探讨改变学生观,转变教学观,评价观,促进学生人性化发展,积极为学生的自主探究创造条件及时发现问题,及时总结,推动了课的不断进展。在课程设置上开全学科,开足课时,开好课程,有计划,配齐师资,认真备课,搞好总结,加强体音美教学改革,制定了体音美教学改革规划,计划,认真落实,搞好体音美师资培训,学校积极创造条件为教师培训创造便利条件,网积极开展“体音、美”教科研活动,取得良好效果。同时开辟艺术,健康、国防教育领域、积极探索改新路子,新方法,使学校教育教学质量不断提高。切实加强落实《Xx市中小学德育规程》、制定了德育工作方案,有措施、积极开展德育活动,抓好德育学科渗透,建立了以敬老院,边防工作站,派出所,客运站等校外活动站,学校结合节假日开展丰富多彩的德育教育,坚持对学生进行养成教育、法制教育、道德教育等,使学校德育工作顺利健康发展。 A2、基础教育办学水平 为进一步巩固“两基”成果,我校努力改善办学条件,为师生提供良好的育人环境,对特

2017年办公室任期工作目标责任书

2017年办公室任期工作目标责任书 一、工作职责 (1)负责与各企业、各部室、各分公司、各项目部之间的协调。 (2)负责公文的起草、收发、文件传阅及文档、档案、文秘管理工作,做好上情下达、下情上报。 (3)负责各项规章制度的制定及监督执行、各项决议的安排、监督及落实工作。 (4)负责对外沟通联系工作。 (5)负责做好各种业务学习、会议的组织工作。 (6)负责做好各项考察、学习等活动的接待工作。 (7)负责机关日常值班安排、印鉴使用、报刊分送、车辆管理等工作。 (8)负责配合领导做好党务、工青妇、政工、计划生育和户籍管理等工作。 (9)负责配合做好机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 (10)完成领导交办的其他工作任务。 二、工作目标 1、拿到四块县级以上奖牌。 2、县级以上媒体保质发稿5篇。 3、集团文件在工作日24小时之内下发。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕。

5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理,并于48小时内反馈。 6、收到重要通知、邮件及时处理,上午收到的下午下班前处理,下午收到的第二天上午下班前处理。 7、严格把关公章使用程序。 8、接听电话、待人接物争取零投诉。 9、会议安排及召集工作力求完善,无瑕疵。 10、机动考核项目。 三、考核办法 1、拿到四块县级以上奖牌,满分为10分,每少拿一块扣减2.5分,多拿一块加1分,12月底进行考核。 2、县级以上媒体保质发稿5篇,满分为10分,每少发表一篇扣减2分,多发表一篇加1分,12月底进行考核。 3、集团文件在工作日24小时之内下发,满分为10分,出现传达发放不及时,每次扣罚1分。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕,满分为10分,不能按期发放,每次扣罚1分。 5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理,并于48小时内反馈,满分为10分,没能及时转达处理每次扣罚2分。

学校教育教学质量目标责任书

A 教育教学质量目标责任书 为落实凉州区教育质量工作会议精神,贯彻执行《凉州区教育局关于进一步提高教学质量的意见》和苏局量工作会议上的讲话精神,牢固树立质量意识和竞争意识,我学校要自上而下地掀起一个人人讲质量,人人求质量,人人抓质量的“教育教学质量年”活动。因此,从现在起,人人要树立危机意识,在竞争中求生存,在竞争中求发展,要在不同的岗位上为我校教育质量的进一步提高,作出最大的贡献。结合学校教育教学管理的需要,学校与全体教师签订教育教学质量目标责任书。 一、教育教学教研目标 1、做好学科教育教学计划总结工作,并根据计划保质保量认真完成教育教学工作,各项工作力求有过程、有成效; 2、按时按要求完成各部门安排的资料、表册的上交整理工作; 3、按时按要求参加校内外各种继续教育活动和教研活动; 4、按教导处要求认真备课,按学科特点及教导处要求完成作业量; 5、认真完成学校安排的各种教育教学任务; 6、积极参加学校安排的教育教学活动。 7、教师的教学业绩与学生考试结果挂勾。以教育局组织的考试为依据,如因教学能力太差,学生成绩不能提高,严重影响学生的成长发展,教师本人应承担相应的责任。 8、担任教研组长的教师,应随时关注教师的教学情况和学生学习专业的情况,敢于大胆管理教师队伍,并经常开展教学研究和备课、作业检查工作,不断提高教师的教学能力。

二、教师个人承诺: 1、严格执行课程计划,以人为本,因材施教,在关注学生全面素质的发展的同时,注重学生个性发展;不把个性、特长的发展同全面发展对立起来,面向全体学生,使学生全面发展,让学生享受优良的教育;注重学生创新精神和实践能力的培养;尽量实施“参与式”教学,用激励的语言或方式对学生做出积极的综合评价;不因循守旧、故步自封,争当创新型的教师。 2、严谨笃学,按《教学常规管理条例》认真备课备课,不照抄、照搬备课用书的教案,根据班级和学生实际及新课改要求编写教案,写出教学后记和反思;不重复使用旧教案,不无教案进课堂随心所欲上课。 3、热爱学生,严格控制考试次数、作业量,并精心组织日常考试和设计作业。按常规管理要求认真批改作业,不请学生代改试卷、作业;不用作业惩罚学生,不歧视、驱赶学困生,不谩骂、侮辱学生,体罚或变相体罚学生,让学生的人格得到健康发展。依法保障学校、学生的合法权益,在紧急时刻坚持“学生为先”的原则。 4、遵章守纪,教师必须预备铃前到达教室,准时上课、下课、不拖课,不私自调课,严格履行请假手续。 5、严格执行作息时间。 6、认真学习新《新课程标准》,用全新的教学理念指导教学实践;自觉参加校本培训,并按要求写出学习心得和教学典型个案。 7、加强学习,不断提高能力,掌握现代教育技术,并能在教学中熟练运用。 8、加强教育教学的理论学习,积极参加学校的教研教改实践活动,做到一学期上好一节公开课、主评一节公开课、编写一份最佳教案、撰写一篇教学经

公司办公室年度绩效考核目标责任书

公司办公室年度绩效考核目标责任书 公司办公室年度绩效考核目标责任书提要:正、副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数 更多精品制度 公司办公室年度绩效考核目标责任书 为加强办公室的日常管理,发挥公司办公室在公司生产经营管理中的综合协调和服务作用,规范内部各项工作,保证公司政令的畅通,特与你单位签定责任书如下: 一、考核指标: (一)、绩效考核指标(60分) 1、控制本单位在龙泉山庄发生的招待费总额在万元以内;(10分) 2、车辆常规保养及日常维修配件费控制在计划范围内,油耗按照核定标准考核;(15分) 3、打印、油印、复印耗材费控制在3万元;(10分) 4、岗位电话费控制在9万元;(12分) 5、报刊杂志征订费控制在万元;(5分) 6、员工学习培训率达到98%(8分)。 (二)、关键工作任务指标(40分) 1、负责部门综合协调和工作督查,上传下达,为领导做好服务;(10分) 2、负责处理文秘工作,编写综合性报告、总结、汇报材料及公司各级行文的文件材料;(10分) 3、负责督促和落实大调度会以及公司领导值班所布置工作,并做好反馈与考核;(10分) 4、工作日志及其他职责范围内工作。(10分) 二、评分标准 (一)、绩效考核评分标准: 1、招待费,每±万元,考核分; 2、车辆常规保养及日常维修配件费,每±1万元,考核1分; 3、打印、油印、复印耗材费,每±500元,考核分; 4、岗位电话费,每±1万元,考核分; 5、报刊杂志征订费,每±1万元,考核分; 6、学习培训每±一次,考核分。 (二)、关键工作任务指标评分标准: 1、没有完成工作目标指标,每缺一项,考核分。 2、完成各项目标指标的工作,得基本分。 3、达到或超过目标指标的工作任务,每超一项奖励 分。 4、其它考核按照相关规定执行。 三、考核办法及规定: 1、考核依据:(1)、年度计划书(2)、部门职责(3)、岗位说明书。 2、考核主体:分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。考核责任单位:公司办公室。 3、被考评单位对照考评标准进行月度小结,与次月3日前报分管领导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评;组织相关方(分厂代表)进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部;基本分95分,每±1%,按照所在单位当月人均考核奖励的±10%进行调整。

党群工作部岗位职责

党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习,开展党员教育工作。 7、负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查; 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理(组织、组织员)岗位职责 1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党

组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理(宣传)岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积极发展与社会各方的公共关系,维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动,并对基

中小学校教育工作目标管理责任书范文

中小学校教育工作目标管理责任书范文 中小学校是教育工作的基层单位,管理是否规范决定着教育事业的成败,为加强对各校的督导,促进各校管理工作的规范化、制度化,特制定如下工作目标。 一、责任目标 1、制定切实可行的年度教育教学管理工作计划,并紧紧围绕计划狠抓落实,实现教育的均衡发展。 2、德育为先,弘扬爱岗敬业,爱校为家,爱生如子,无私奉献正气,开展“两争两创”活动,树师德标兵,营造教育和谐稳定发展的良好氛围。 3、贯彻《商水县中小学教学常规》,统筹安排教研工作,深入调查研究,推进教学改革,实行新课改。加大对教学的管理,打造教育强校。 4、巩固提高普九成果,改善办学条件,初中、小学年辍学率分别不高于3%和1%,在保持现有图书、仪器等正常管理使用的情况下,继续加大充实配备力度。 5、以素质教育示范性学校创建工作为平台,以督导评估工作为杠杆,打造精品校园。 6、完善校务、财务公开的监督制度,做到校务、财务公开透明,学校无新债务产生。 7、推进人事制度改革,校长每周五天工作日必须在岗,教师实行坐班制度,严格考勤,业绩考核有章可循,评先晋级公开、公平、公正。 8、积极组织教师参加进修培训,完成参培任务。

9、扎实推进素质教育,注重师生身心健康的发展,上好体育、音乐、美术课、安全教育课、法制教育课,正常开展两操一课、两周一歌活动,每学期举行一次体育、音乐、美术、艺术方面的比赛。 10、校内无违规、违法办学行为及乱办补习班现象。 二、约束目标 1、出现重大安全责任事故者,年终不得评为先进集体。 2、出现严重违法、违规、违纪事件者,年终不得评为先进集体。 3、出现乱收费现象者,年终不得评为先进集体。 4、出现政策规定应不得评为先进集体的其他事情者,年终不得评为先进集体。 5、奖惩依据商教字【xx】86号文件执行。 领导单位 张庄乡中心校 校长: 责任单位 学校: 校长: 内容仅供参考

办公室目标责任书范本

办公室目标责任书范本 为充分发挥公司办公室的管理职能,提高工作绩效,增强责任意识,促进集团公司管理工 作规范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事的工作氛围,调动全体员工的工 作积极性、主动性和创造性,确保公司****年度工作持续、健康、快速发展,结合公司实际工 作目标,特制定办公室工作目标责任书。 一、常规目标 1、行文管理:对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作 联系函、报告等公文,严格遵守《公文写作》要求。 2、文件管理:文件的收发和资料的借阅,由专人负责,做到文件不丢失、不泄密。 3、档案管理:完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工 作。 4、配合工作:积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作,积极做 好各次公司招投标资料、证件的准备工作。 5、印章管理:用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤管理:按月向主领导提交考勤结果,考勤资料完备。 严格上下班和请销假制度,做好考勤查岗工作。 7、计划采购:根据工作需要,办公用品、员工福利统一购置,控制,发放管理工作。 8、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作 环境。 9、做好办公施备的维护、维修工作,做好办公自动化管理、网络稳定,确保信息畅通、 传递及时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、 积极做好其它各项服务工作, 努力改善服务质量, 提升服务水平, 搞好内部协调工作, 主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 二、重点目标 1、制度建设:做好办公室制度梳理,完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工 作。 3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。 4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。 5、做好新员工的招聘、培训上岗作。 办理公司人员解聘、入、 离职手续。 6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训计划,并监督各项计划实施。 组织相关部门培训、考试及职称申报工作。 8、做好公司资质申报工作。

相关文档
最新文档