公司私家车管理规定｜私家车安全管理
公司私家车用车管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，提高车辆使用效率，保障公司及员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用私家车的员工。
第三条公司对车辆使用实行统一管理，确保车辆使用安全、规范、高效。
第二章车辆使用规定第四条私家车使用申请1. 员工因工作需要使用私家车，需提前向部门负责人提出申请，经批准后填写《公司私家车使用申请表》。
2. 部门负责人对申请进行审核，确保申请事项合理，符合公司规定。
第五条车辆使用时间及路线1. 员工使用私家车应遵守国家法律法规，不得用于非法活动。
2. 员工应合理规划行程，避免在高峰时段出行，减少交通拥堵。
3. 员工使用车辆时，应遵守交通规则，确保行车安全。
第六条车辆使用费用1. 员工使用私家车，产生的油费、过路费、停车费等费用由本人承担。
2. 公司根据实际情况，可对部分费用给予适当补贴。
第三章车辆维护与保养第七条车辆维护1. 员工应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态。
2. 车辆出现故障，应及时报修，不得私自拆卸或修理。
第八条车辆保险1. 员工应购买相应的车辆保险，包括交强险、商业险等。
2. 保险到期前，员工应提前办理续保手续。
第四章车辆使用监督与处罚第九条车辆使用监督1. 公司设立车辆使用监督小组，负责对车辆使用情况进行监督。
2. 监督小组定期对车辆使用情况进行检查，发现问题及时处理。
第十条车辆使用处罚1. 员工违反本制度规定，造成不良影响的，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 员工酒后驾车、违章驾驶等行为，将依法承担相应法律责任。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第六章车辆使用安全规定第十三条员工使用车辆时，应遵守以下安全规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 使用车辆时，不得疲劳驾驶、超速行驶、酒驾、毒驾等。
3. 行车过程中，注意观察路况，保持安全距离。
4. 驾驶过程中，不得使用手机、接打电话等分散注意力。
公司私家车管理规定范文
公司私家车管理规定范文一、车辆归属及使用范围1. 公司内部所有私家车辆归公司所有，由公司进行统一管理和监管。
2. 私家车仅限公司员工在工作或公务需要时使用，禁止用于个人娱乐、购物等非工作目的。
3. 私家车使用范围限定在工作所在城市范围内，禁止私自外出城市或长途旅行，除非经公司批准。
二、车辆使用权限和申请流程1. 公司员工可根据工作需要，申请私家车使用权限，并提供必要的出行计划和目的地信息。
2. 使用权限需由部门经理或上级领导审批，并将审批结果及时告知申请人。
3. 未经批准擅自使用私家车的，将面临相应的处罚和追责。
三、车辆日常维护和保养1. 私家车的日常维护和保养由所属部门负责，包括但不限于洗车、加油、更换机油等。
2. 员工在使用私家车前应进行简单的安全检查，确保车辆在良好状态下出行。
3. 发现车辆故障或异常情况时，应及时报告所属部门，以便进行维修和保养。
四、车辆安全和事故处理1. 私家车驾驶员应具备合格的驾驶技能和相关证件，并严格遵守交通法规和公司交通安全规定。
2. 发生车辆事故时，驾驶员应立即拨打事故处理电话，并按照指示进行处理，保障人身安全和事故现场的安全。
3. 事故处理过程中必须保留相关证据，并及时向上级领导和所属部门报告。
五、车辆保险和责任承担1. 公司将为所有私家车购买相应的保险，包括车辆损失险、第三者责任险等。
2. 发生车辆事故时，积极配合保险公司进行理赔，并按照公司相关规定承担相应的责任。
3. 驾驶员个人需自行购买人身意外险或其他附加保险，以确保自身的安全和保障。
六、违规行为和处罚1. 未经批准擅自使用私家车的，将按照公司相关规定进行相应的处罚，包括但不限于扣减绩效奖金、记过处分等。
2. 驾驶员违反交通法规或公司交通安全规定的，将按照相关规定进行处罚，并根据情节严重程度进行相应的处理。
3. 对严重违规行为的驾驶员，公司将依法追责，并可能解除其驾驶权限或终止劳动合同。
七、其他事项1. 私家车驾驶员需定期参加公司组织的交通安全培训，提高安全意识和技能。
公司私家车管理规定（三篇）
公司私家车管理规定公司私家车管理是指公司对员工私人车辆的使用进行管理和规范的一系列措施。
公司私家车管理的目的是为了确保员工的交通安全、提高工作效率、规范企业形象，并减少可能出现的法律风险。
下面是一个关于公司私家车管理的____字规定。
一、适用范围本规定适用于公司所有员工及其携带家属使用私人车辆办理公司业务的情况。
二、车辆管理要求1. 车辆所有人必须是公司员工本人或其家属，且车辆必须是合法注册在该员工名下。
2. 车辆必须符合国家交通运输法规的要求，并按时参加车辆年检和保养维护。
3. 车辆必须投保交强险和商业保险，并提供有效的保险证明。
4. 车辆必须具备良好的驾驶性能和安全配置，如制动系统、灯光设备、轮胎状况等。
5. 为了确保公司对车辆的有效管理，车辆必须上报给公司管理部门并在公司内部建立档案。
三、驾驶人员要求1. 驾驶人员必须是持有有效驾驶证并具备合法驾驶该车辆的资格。
2. 驾驶人员必须具备良好的驾驶习惯和道路安全意识，尊重交通规则，并确保安全驾驶。
3. 驾驶人员必须服从公司有关车辆使用的管理规定，并遵守公司的交通安全制度。
4. 驾驶人员必须按时参加公司组织的交通安全培训和驾驶技能培训。
5. 驾驶人员必须在车辆行驶前检查车辆状况，包括刹车、灯光、轮胎等，并确保车辆安全可靠。
四、车辆使用范围1. 私家车辆只能用于办公业务上的需要，不得用于私人事务。
2. 私家车辆可用于前往客户单位、公务活动、会议等与工作相关的场合。
3. 私家车辆使用时需提前向上级主管报备，并经过公司管理部门批准。
4. 私家车辆使用过程中发生的任何事故，需立即向公司报告，并按公司规定程序处理。
五、费用报销和补偿1. 私家车辆使用过程中的油料费、维护费、停车费等费用由驾驶员自行承担。
2. 对于符合相关规定且经公司批准使用私家车辆的员工，公司将根据实际情况进行费用的合理报销或补助。
3. 对于因使用私家车辆发生的损失和事故，公司将按照保险公司的赔付程序进行相应的赔偿。
公司私家车管理规定范文（4篇）
公司私家车管理规定范文第一章总则第一条为规范和管理公司员工所使用的私家车辆，提高车辆使用安全性和效益，制定本管理规定。
第二条本规定适用于公司所有员工及其家属所使用的私家车辆。
第三条公司将为符合条件的员工提供停车位，但停车位数量有限，须通过申请和审批方可获得使用权。
第四条所有使用私家车辆的员工必须遵守国家和地方有关交通法规，确保交通安全。
第五条公司禁止使用私家车辆从事与工作无关的商业活动和接送他人赚取报酬等行为。
第六条使用公司提供的停车位的员工必须遵守停车场的规定，按规定停放车辆，并维护停车场的整洁和秩序。
第七条员工在使用私家车辆期间如造成车辆损坏或交通事故，应立即向公司汇报，并按规定报备保险索赔事宜。
第八条使用私家车辆需要定期维护保养，保持车辆良好的工作状态，公司将提供必要的维护保养指导和支持。
第九条员工在无特殊情况下，禁止将私家车辆用于公司外出差、会议等公务活动。
第十条公司有权对员工私家车辆进行检查，确保车辆符合安全和环保要求。
第二章停车管理第十一条公司将为符合条件的员工提供停车位，停车位数量有限，按申请和审批的原则分配。
第十二条使用公司提供的停车位的员工必须遵守停车场的规定，按规定停放车辆，不得占用他人车位。
第十三条使用公司停车位的员工应将车辆停放整齐，不得影响他人出入和行车。
第十四条使用公司停车位的员工应定期清理车辆周边，保持停车场的整洁和秩序。
第十五条停车位申请流程：员工填写《公司停车位申请表》，经部门主管或行政经理审批，提交给公司后勤部门，等待处理结果通知。
第十六条使用私家车辆的员工若无法获得公司停车位，需自行寻找合法停车场。
第十七条公司有权拒绝提供停车位的员工，可结合停车位数量、优先级和员工实际需要等因素进行调整。
第三章保险和事故处理第十八条员工使用私家车辆期间，应购买符合国家法律规定的车险，如交强险、第三者责任险等。
第十九条私家车辆发生交通事故时，员工应立即报警，确保事故现场安全。
公司私家车管理规定（3篇）
公司私家车管理规定根据公司的具体情况而异，一般包括以下方面：1. 使用范围：确定公司私家车的使用范围，例如只能在工作时间和工作地点使用，或允许员工在非工作时间和地点使用。
2. 车辆归属：明确车辆的所有权归属，一般是公司所有或员工个人所有。
3. 驾驶资格：要求员工必须持有有效驾驶证，且有良好的驾驶记录。
4. 保险责任：规定必须购买车辆保险，并明确保险责任和赔偿范围。
5. 安全驾驶：要求员工遵守交通规则，禁止酒驾、超速等违法行为。
6. 车辆维护：要求员工按时进行车辆保养和维修，保持车辆的正常运行状态。
7. 报销政策：明确私家车使用相关的费用报销政策，例如油费、停车费等。
8. 审批程序：规定员工在使用私家车前必须经过上级领导或相关部门的审批。
9. 公司责任：明确公司对因私家车使用造成的事故或损失的责任承担情况。
10. 处理机制：建立处理私家车使用过程中出现问题的机制，例如事故报告、申诉投诉等。
公司私家车管理规定的具体内容应根据公司实际情况进行制定和调整，并与员工进行明确沟通和培训，以确保私家车的合理使用和管理。
公司私家车管理规定（二）第一章总则第一条：为了规范公司员工私家车的管理行为，保障公司车辆的安全和合理使用，特制定本管理规定。
第二条：本管理规定适用于公司所有员工，在公司范围内使用私家车的行为。
第三条：公司私家车的管理原则是安全、便捷、节约、公平。
第四条：公司将为员工提供相关的停车场、保险、维修等服务，以方便员工使用私家车。
第五条：本管理规定由公司行政部门负责解释和执行。
第二章车辆准入规定第六条：公司员工使用私家车需提供相关证件，包括驾驶证、行驶证、车辆购置税发票等，并按照公司要求登记备案。
第七条：私家车应符合国家相关车辆安全标准，并定期进行安全检查。
第八条：私家车的型号应符合公司规定，不得使用超过一定年限的老旧车辆。
第九条：私家车不得用于违法行为，如酒后驾驶、超速行驶等，一经发现将受到相应处罚，甚至停止使用私家车的权利。
公司私家车管理规定（5篇）
公司私家车管理规定一、车辆管理1、公司车队负责公司车辆的统一购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理以及考核、培训、安全教育等工作。
2、公司所有车辆实行集中管理，统一调度。
公司车辆除机动车辆外，原则上将车分配到各班子成员、部室优先使用。
车辆未用时，车队经请示后可临时调配。
如领导出差，车辆归车队统一调配。
3、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆，驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。
特殊原因如代班等，需经车队同意。
4、节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作用车，严禁搭载非公司人员，否则一切后果当事人自负，特殊原因需公司车队同意。
任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。
5、驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度，对交通违法、违章行为引发的一切后果和所有罚款由驾车人自己负责处理。
6、特殊情况下外单位和公司职工借用车辆必须填写《借用公车审批单》，经公司批准同意后，实行付酬派车。
车辆使用费按____元/公里支付。
7、车队长负责对每台车进行单车成本核算，并每月进行公布，单车成本核算是对驾驶员进行考核的重要指标，直接参与驾驶员工资的发放和年安全奖评比。
(1)每辆车的行驶里程及燃料消耗。
(2)根据车辆车型、车况等因素，确定每辆车百公里燃料消耗等。
(3)每辆车的轮胎消耗量。
8、公司车辆实行定点加油。
燃料油采用一车一卡制，车卡相符，并准确填写公里数。
有特殊情况需要在外加油时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。
二、车辆维修1、公司所有车辆实行定点维修。
车辆维修必须凭派修单到指定的厂家维修。
有特殊情况需要在外维修时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。
2、车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护。
(1)日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业。
公司私家车管理制度
公司私家车管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的私家车使用行为，保障公司车辆的安全和合理利用，制定本制度。
第二条公司员工的私家车使用包括：上下班接送、工作需要出差、公务用车等。
公司员工应当遵守国家相关法律法规以及公司的管理规定，合理使用私家车。
第三条公司对员工的私家车使用进行管理，建立健全公司私家车管理制度，明确使用条件和管理责任，以维护公司和员工的合法权益。
第四条公司鼓励员工使用公共交通工具出行，减少个人私家车的使用，保护环境，建设绿色出行文化。
第二章使用范围第五条公司的私家车管理制度适用于全体公司员工，包括正式员工、临时员工和合同工等。
第六条私家车使用范围包括：上下班接送、工作需要出差、公务用车等。
第七条对于私家车辆需要进行公务用车的员工，需要提供相关证明和申请，经领导批准后方可使用。
第八条公司对私家车使用的时间、地点、路线等进行管理，并要求员工遵守相关规定。
第三章使用条件第九条公司员工必须具备合法的行驶证、车辆登记证、保险单等基本车辆证件，车辆需要符合国家相关安全标准。
第十条公司员工的私家车必须进行定期的维护和保养，确保车辆的安全和良好状态。
第十一条公司员工必须遵守交通规则，安全驾驶，禁止酒后驾驶、超速等违法行为。
第十二条员工私家车的金融贷款情况需要事先向公司报备，并在还款期限内保持正常还款。
第四章管理责任第十三条公司设立私家车管理岗位，负责私家车使用管理、车辆保养、维修等相关工作。
第十四条公司领导要加强对私家车使用管理的重视，加大对私家车管理制度的宣传力度，并建立相关激励和惩罚机制。
第十五条公司员工对私家车的使用负有管理责任，包括车辆的安全、维护、保险等方面的责任。
第十六条公司要建立健全的违章处理程序，对于员工私家车违章行为进行相应处理，包括罚款、扣分、通报批评等处罚措施。
第五章保险及事故处理第十七条公司员工私家车必须购买相应的车辆保险，包括交强险、商业险等。
第十八条公司员工私家车发生事故，必须及时向公司报告，进行事故认定和理赔处理。
公司私家车管理制度
公司私家车管理制度第一章总则第一条为规范公司员工私家车的管理，保障公司员工及公司财产的安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工的私家车管理，公司规定的机动车辆管理办法及规章制度优先适用于本管理制度。
第三条公司员工在执行公司工作任务或前往公司相关活动时使用私家车，使用私家车应符合国家法律法规及本管理制度规定。
第二章用车权限第四条公司员工必须持有有效的驾驶证件，且车辆符合国家机动车管理规定，方可享有使用私家车的权限。
第五条公司员工使用私家车进行工作任务或前往公司相关活动，应提前向所属部门申请，并经上级主管审批同意。
第六条公司员工使用私家车应明确工作任务或活动目的和行程计划，确保安全、合法行车。
第三章用车安全第七条公司员工使用私家车应保持车辆良好状态，定期进行维护保养，保证车辆性能正常。
第八条公司员工使用私家车在行驶过程中，应遵守交通规则，注意行车安全，不得超速、违反交通信号灯等行为。
第九条公司员工使用私家车应加强安全意识，保证车辆配备安全设施，如安全带、车灯、防爆胎等。
第四章车辆管理第十条公司员工使用私家车应及时反馈车辆情况，如出现故障或事故应及时报告公司并配合处理。
第十一条公司员工使用私家车应保管好车辆行车证、驾驶证等相关证件，不得私自更改、遗失或涂抹。
第十二条公司员工使用私家车应定期向公司报送车辆信息，确保公司对车辆信息了解清楚。
第五章处罚措施第十三条公司员工违反本管理制度规定，如疏于维护车辆、违反交通规则等，将受到公司相应的处罚措施。
第十四条公司员工因使用私家车造成公司财产损失或他人人身伤害，将承担相应的赔偿责任。
第十五条公司员工在使用私家车过程中出现严重违规情况，公司将暂停其使用私家车的权限，并视情况进行其他处罚。
第六章附则第十六条本管理制度最终解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对管理制度进行调整或更改。
第十七条本管理制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工，违反管理制度的，公司有权进行相应处理。
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为科学合理规范管理公司私家车，结合公司实际情况，制定了相关管理规定，下面给大家分享关于公司私家车管理规定的相关资料，希望对您有帮助。
公司私家车管理规定如下
一、车辆管理
1、公司车队负责公司车辆的统一购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理以及考核、培训、安全教育等工作。
2、公司所有车辆实行集中管理，统一调度。
公司车辆除机动车辆外，原则上将车分配到各班子成员、部室优先使用。
车辆未用时，车队经请示后可临时调配。
如领导出差，车辆归车队统一调配。
3、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆，驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。
特殊原因如代班等，需经车队同意。
4、节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作用车，严禁搭载非公司人员，否则一切后果当事人自负，特殊原因需公司车队同意。
任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。
5、驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度，对交通违法、违章行为引发的一切后果和所有罚款由驾车人自己负责处理。
6、特殊情况下外单位和公司职工借用车辆必须填写《借用公车审批单》，经公司批准同意后，实行付酬派车。
车辆使用费按1元/公里支付。
7、车队长负责对每台车进行单车成本核算，并每月进行公布，单车成本核算是对驾驶员进行考核的重要指标，直接参与驾驶员工资的发放和年安全奖评比。
(1)每辆车的行驶里程及燃料消耗。
(2)根据车辆车型、车况等因素，确定每辆车百公里燃料消耗等。
(3)每辆车的轮胎消耗量。
8、公司车辆实行定点加油。
燃料油采用一车一卡制，车卡相符，并准确填写公里数。
有特殊情况需要在外加油时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。
二、车辆维修
1、公司所有车辆实行定点维修。
车辆维修必须凭派修单到指定的厂家维修。
有特殊情况需要在外维修时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。
2、车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护。
(1)日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护作业。
其作业中心内容是清洁、补给和安全检测。
(2)一级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。
其作业中心内容是除日常维护作业外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。
该级维护为每5000公里进行一次。
(3)二级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。
其作业中心内容是除一级维护作业外，以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间的使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
该级维护为每15000公里进行一次。
3、车辆大修按行驶里程15万公里以上或实际情况确定。
4、车辆维修1000元或更换配件500元以下的由车队长负责审核同意，车辆维修1000元以上至5000元以下或更换配件3000元以下的由分管领导审批，车辆维修5000元以上(含5000元)或更换配件3000元以上的(含3000元)的由公司经理审批。
维修程序为
(1)驾驶员报修后由车队长负责检验，确认后再由车队填写派修单。
为了更好地对车辆进行管理，堵塞漏洞，节省开支，杜绝因维修保养造成的安全隐患，防止驾驶员在修车过程中采取报而不修，多报少修的现象发生，凡维修部件超过200元的必须回收，交车队验收。
(2)车辆统一在指定的维修点维修，未经车队同意，驾驶员不得到定点以外的厂家维修、如有违反由驾驶员承担一切费用。
修理期间驾驶员应在修理厂监督修理工作，防止修理厂家作弊和维修不到位。
车队长要对帐目进行核实签字，经财务审核后才能付款。
(3)维修质保期限为一级维护车辆行驶1500公里或竣工出厂之日起三天内;二级维护车辆行驶3000公里或竣工出厂之日起十天内;大修车辆行驶10000公里或竣工出厂之日起三个月内(时间、里程先达到者为准)。
三、报帐程序
1、公司所有车辆的费用开支，均以每台车为单位，单独办理报账手续。
2、报账经办人必须是指派的该车驾驶员，特殊情况由非本车驾驶员发生的费用也应转交本车驾驶员统一报销。
3、车辆费用报销程序驾驶员填写单据→车队长签认→财务部审核→领导批示→财务部报销。
四、驾驶员管理
1、驾驶员考勤一律由综合办统一管理，无特殊原因月漏打考勤3次及以上者，罚款50
元/天。
考勤作假的，罚款100元并取消当月绩效工资。
2、严禁长时间待车开空调，一经发现，罚款100元/次。
3、严禁上班(待岗)期间玩牌赌博和离开公司办私事，违者罚款100元并取消当月绩效工资。
4、严禁以各种借口逃避出车，当班驾驶员要求做到随喊随到，如要出车时无法按时到场视作事假并处以100元/次的罚款。
5、驾驶员必须做到上车系安全带，并有义务要求其他乘客也系安全带。
做到不开英雄车，不开赌气车，不得强行超车，转弯不占道超车、不超车，通过集镇或遇雪、雨、雾天应保持车距，减速慢行。
违者处以50元/次的罚款。
6、严禁违章驾车，酒后开车，无证开车，穿拖鞋开车，带病开车，疲劳开车，车辆乱停放。
违者责任自负并处以罚款50元/次。
7、严禁在开车时使用通讯工具、抽烟、吃槟榔。
违者处以50元/次的罚款。
8、因驾驶员责任造成车辆被盗者，取消全年安全奖并予以辞退。
9、严禁出私车或私自将车借与他人驾驶。
违者处以100元/次的罚款。
10、驾驶员需每天填写行车日志，行车日志将作为对驾驶员考核的重要依据。
未填写行车日志的，罚款50元/次。
11、驾驶员要按时参加公司组织召开的安全学习例会。
无特殊原因的，不得请假，学习迟到的处以50元/次的罚款，缺课的处以100元/次的罚款。
五、安全事故处理
车队负责做好驾驶员的安全考核工作，将安全生产、事故情况及奖罚意见报公司领导批准，其中道路事故与机损事故所造成的损失由交警、保险公司或修理厂做出鉴定，并由交警划分责任。
1、不论事故大小，事发后当事人必须及时报告车队负责人，以便车队与保险部门联系，减少事故损失，缩小事故影响。
同时报警，尽快采取有效措施保护现场，积极配合交警处理事故。
严禁事故发生后逃离现场，隐瞒实情。
2、事故发生涉及人员伤亡，当事人和随行人员必须组织抢救，发扬人道主义精神，急救伤者移动现场必须设立标记。
3、事故发生后，当事人必须做出书面汇报，说明事故发生的原因以及自己应该承担的责任，总结经验教训，避免类似事故的发生。
4、因公出车造成的责任事故处罚事故直接经济损失在2000元以内，取消当月绩效工资及全年安全奖;直接经济损失在2000-5000元者，取消当月绩效工资、全年安全奖及半年年终奖金;直接经济损失在5000元以上或造成人员受伤者，取消当月绩效奖金、全年安全奖及年终奖金。
5、责任事故当事人承担的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和一定责任，在划分责任后，当事人分别按事故经济损失的5%，4%，3%，2%的比例计算赔偿金额。
6、因私出车造成的事故由当事人承担全部责任并予以辞退。
六、安全行车的奖励措施
全年无任何大小事故，爱岗敬业，服务热情周到，遵章守制，车容整洁的按200元/月的标准发放安全行车奖。
七、本制度自2011年10月1日起执行，解释权归属公司综合办。
公司私家车管理规定
公司车辆管理规定3篇
公司车辆管理规定范文3篇
公司公用车车辆管理规定范文3篇
公司用车管理规定范文4篇
单位车辆管理规定
办公室用车管理规定。