【调研问卷模板】沟通能力测试
沟通能力测试题
沟通能力测试题1测试问題: r我能根据不同对象得特点提供合适得建议或指导.2・当我劝告她人时，更注重帮助她们反思自身存在得问題。
3・当我给她人提供反馈意见、甚至就是逆耳得意见时•能坚持诚实得态度。
4当我与她人讨论问题时，始终能就事论事，而非针对个人.5・当我批评或指出她人得不足吋，能以客观得标准与预先期望为基础.6.当我纠正某人得行为后，我们得关系常能得到加强。
7・在我与她人沟通时，我会激发出对方得自我价值与自尊意识。
8.即使我并不赞同，我也能对她人观点表现出诚芈得兴趣。
9・我不会对比我权力小或拥有信息少得人表现出鬲人一等得姿态。
10.在与自己有不同观点得人讨论时，我将努力找出双.方得某些共同点。
11.我得反馈就是明砌而直接指向问題关键得，避免泛泛而谈或含糊不清。
12.我能以平等得方式与对方沟通，避免在交谈中让对方感到被动。
13•我以“我认为”而不就是“她们认为"得方式表示对自己得观点负责。
14讨论问题时，我通常更关注自己对问题得理解，而不就是直接提建议。
15.我有意识地与同事与朋友进行定期或不定期得、私人得会谈。
自我技能测试评价标准;非常不同意/不符合0分）；不同意/不符合（2分）；比较不同意/不符合（3分）；比较同意/苻合（4分）；同意/符合（5分）；非常同意/非常符合（6分）自我评价;如果您得总分就是: 80 - 90您具有优秀得沟通技能;70—79您略高于平均水平，有些地方尚需要提高;70以下您需要严格地训练您得沟通技能;可以选择得分最低得6项，作为技能学习提高得虫点。
沟通能力测试题(2)r在与别人沟通前，您认为比较重要得就是应该了解对方得;A、经济状况、社会地位B、个人修养、能力水平C、个人习惯、家庭背景D、价值观念、心理特征2・参加老同学得婚礼回来，您很高兴，而您得朋友对姙礼得悄况很感兴趣，这吋您会:A、详细叙说从您进门到离开时所瞧到与感觉到得以及相关细节B、说些自己认为重要得C、朋友问什么就答什么D、感觉很累了•没什么好说得3・您正在主持一个重要得会议，而您得一个下属却在玩弄她得手机并发出声音千扰会议现场, 这时您会：A、幽默地劝告下扁不要玩手机B、严厉地叫下属不要疣手机C、装着没瞧见•任其发展D、给那位下属难堪，让其下不了台4您正在向经理汇报工作情况吋，您得助理急匆匆跑过来说有您一个重要客户得长途电话, 这时您会；A、说您在开会•稍后再回电话过去B、向老板请示后，去接电话C、说您不在，叫助理问对方有什么事D、不向老板请示，直接跑去接电话5.当去见一个重要得公司客户吋，您会;A、像平时一样随便穿着B、只要穿得不太糟就可以了C、换一件自己认为很合适得衣服D、精心打扮一下6. 您得一位下属已经连续请了三个上午得假，第四天上午上班得时候，她又说下午要请假，这 时您会：A 、详细询问对方因何要请假，视原因而定B 、告诉她今天下午有一个童要得会议，不能请假C 、您很生t 什么都没说就批准了她得请假D 、您很生％，不理会她，不批假7・您刚就任一家公司得副总编辑，上班不久，您了解到本来公司中有几个同事想就任您得职 位，经理不同意才招得您。
沟通能力测试量表
沟通能力测试题
下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“A”，反之请选择“B”。
1．你在工作中，是否喜欢结识新同事？
2．你是否喜欢举行朋友聚会？
3．你是否喜欢团体旅行？
4．你在火车上主动与陌生人攀谈吗？
5．你高兴见到多年没见的朋友吗？
6．你会不会和一个你不喜欢的人来往？
7．你喜欢热闹的地方而不是冷清的地方，对吗？
8．你是否记得大部分老朋友的名字？
9．你周末不喜欢独自在家，而喜欢和朋友到热闹的地方去，是吗？10．你是否喜欢热闹的娱乐场所？
11．集体出去玩，你会成为活跃气氛的人吗？
12．你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？
13．你喜欢和不同的人接触吗？
14．你家经常有很多的朋友来吗？
15．你用书信联系超过打电话联络，对吗？
16．你并不喜欢某些人，但你还是会寄祝福卡片给他们，对吗？17．你比较喜欢交朋友吗？
18．你喜欢和不熟悉的人来往吗？
19．如果在一个房间全是你不认识的人，你会觉得无聊吗？
20．你喜欢和小朋友玩吗？
答案
评分标准：
( )个A，（）个B。
回答“A”每题1分，回答“B”不得分。
总分为（）分。
评价。
员工沟通调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我公司在沟通方面的现状，提升沟通效果，促进团队协作，特开展本次员工沟通调查。
您的宝贵意见将对公司改进沟通方式、优化工作环境具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 部门：________________________4. 职位：________________________5. 入职时间：________________________二、沟通渠道满意度6. 您对公司内部沟通渠道的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司内部沟通渠道的哪些方面需要改进？（1）沟通渠道的多样性（2）沟通渠道的便捷性（3）沟通渠道的及时性（4）沟通渠道的准确性（5）其他（请说明）：________________________三、沟通效果评价8. 您认为公司内部沟通的效果如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好9. 您认为以下哪些因素影响了公司内部沟通的效果？（1）沟通渠道的选择（2）沟通内容的准确性（3）沟通方式的选择（4）沟通频率（5）其他（请说明）：________________________四、沟通需求与建议10. 您认为公司在哪些方面需要加强沟通？（1）工作任务的分配与协调（2）团队协作与配合（3）公司政策与制度的宣传（4）员工反馈与意见收集（5）其他（请说明）：________________________ 11. 您对公司在沟通方面有哪些具体建议？（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________（5）________________________五、其他12. 您认为公司沟通氛围如何？（1）非常融洽（2）融洽（3）一般（4）不融洽（5）非常不融洽13. 您对本次调查问卷有何评价？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的意见和建议对我们至关重要。
沟通效果调查问卷(完整版)
沟通效果调查问卷(完整版)介绍本文档是一份沟通效果调查问卷的完整版，旨在评估沟通的有效性和效果。
为了确保准确性，请您认真阅读并如实回答以下问题。
您的回答对于我们改进沟通策略和提高效果非常重要。
调查问卷请您根据您的实际情况选择最适合的答案或填写相关信息。
1. 您觉得您的沟通技巧如何？- [ ] 非常差- [ ] 较差- [ ] 一般- [ ] 较好- [ ] 非常好2. 您在与他人沟通时，通常会采取哪些措施来确保沟通的有效性？请在下方列出。
请在此处填写您的回答。
3. 在您与他人沟通的过程中，您通常遇到哪些挑战？请在下方列出。
请在此处填写您的回答。
4. 您在沟通中是否经常使用非语言技巧（如肢体语言、面部表情等）？请详细说明。
请在此处填写您的回答。
5. 您觉得最有效的沟通方式是什么？请在下方选择。
- [ ] 口头交流- [ ] 书面交流6. 您是否在工作或日常生活中使用沟通工具（如电子邮件、即时消息、社交媒体等）进行沟通？请列举您常用的沟通工具。
请在此处填写您的回答。
7. 您认为沟通的成功与否与以下因素有关，请您选择对应选项的重要性级别（1表示最不重要，5表示最重要）。
- [ ] 言辞清晰明了- [ ] 听取对方观点并给予回应- [ ] 信息传达的准确性- [ ] 倾听和解读非语言信号- [ ] 沟通双方的互动性8. 您是否愿意参加沟通技巧提升培训课程？请选择。
- [ ] 是- [ ] 否结束语非常感谢您抽出时间参与此次调查，您的回答对于我们了解沟通效果的重要性和改进沟通策略至关重要。
如有任何其他意见或建议，请在下方空白处填写。
请在此处填写您的回答。
再次感谢您的参与！。
关于沟通能力的调查问卷
关于沟通能力的调查问卷沟通能力是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。
为了更好地了解团队成员的沟通能力水平，诚挚邀请大家参与问卷调查，感谢大家的参与！1.您对您所在科室内部沟通协调状况是否满意？A。
很不满意B。
不满意C。
一般D。
满意E。
非常满意2.您对跨科室，跨部门沟通协调状况是否满意？A。
很不满意B。
不满意C。
一般D。
满意E。
非常满意3.您觉得自己是一个逻辑思维能力强的人吗？A。
是B。
一般C。
不是4.主导会议时，您觉得自己是否能掌控会议讨论方向，把握会议进度？A。
能B。
一般C。
不能5.参加会议时，您是否觉得大家都各自为营，找不到共识点？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁6.沟通遇到分歧时，您是否会和对方吵架？A。
不会B。
偶尔C。
经常D。
非常频繁7.您是否在遇到沟通阻碍时，经常向上级求助？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁8.您觉得别人是否经常误解自己表达的意思？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁9.作为跨组织业务项目的主导者，您是否经常感觉到压力很大？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁10.当向不是很熟悉的业务单位/人请求协助时，您是否经常被拒绝？A。
完全没有B。
偶尔C。
有时D。
经常E。
非常频繁11.您对品质中心内部协作文化是否满意？A。
很不满意B。
不满意C。
一般D。
满意E。
非常满意12.您希望能得到哪方面沟通协调能力的培训？表达能力：口头表达能力和文字表达能力倾听能力：辨别语音能力、快速记忆能力、理解语义能力和语感能力设计能力：形象设计、动作设计、环境设计13.您觉得沟通协调能力强的人，具备哪些标签？（比如：自信，专业等）。
沟通交流调查问卷
沟通交流调查问卷
1.请问您一般通过什么方式与人交流沟通？
QQ
2.您与自己的朋友或者同学之间的联系频繁吗？
不频繁
3.上一次写信是什么时候？
小学的时候
4.上一次收到信在什么时候？
没有收到过信
5.您觉得通过写信的方式能够加强朋友间的联系吗？
不能，太麻烦了
6.您觉得写信哪些地方不方便？
需要一定时间的等待，才能看到信
7.您觉得写信花费多少钱合适？
不花钱最合适
8.你希望别人给你写信吗？
当然希望
9.如果你收到别人的信件会以什么样的方式回复呢?
以同样的方式
10.如果有更多地回信方式你愿意尝试吗?
愿意
11.以前收到的信现在还会拿出来阅读吗？
不会，因为没有啊
12.曾经给爸爸妈妈手写过信吗？
没有
13.写过的信件中，哪一类最多？
介绍自己近期的情况
14.天天上QQ或者MSN吗？
天天QQ
15.现在为什么不写信了？
我没文采。
16.手写书信对继承传统文化的作用大吗？
有
17.你认为手写书信这种传统联系方式会消亡吗？
不会
18.长期使用电脑和手机通信，是否出现过不会写字的情况
是
19.如果解决了这些问题您愿意写信吗？
愿意。
沟通能力测试表精选全文完整版
在深入思考之后才回答上级领导
评分要求是：“非常不同意，不符合”为1分；“不同意，不符合”为2分；“比较不同意／不符合”为3分；“比较同意／符合”为4分；“同意／符合”为5分；“非常同意／符合”为6分。
(1)总分等于或高于100，说明你位于最高的四分之一群体中，你具有卓越的沟通技能；
会事先全面分析做某事可能给自己和他人带来的结果，再做决定
坚持一周有一个只属于自己的空间和时间去思考问题
定期或不定期地与知心朋友就一些问题随意交流看法
每次沟通时，会听主要的看法和事实，并把它们记录下来
会把注意力集中在主题上并领悟上级领导所表达的思想
在倾听的同时，努力深入地思考上级领导所表达内容的逻辑和理性
可编辑修改精选全文完整版
沟通能力测试表
行为
你的看法/表现
为了促使自我提高，经常与上级领导及其他同事交流以获取关于自己优缺点的信息
不会因为上级领导批评自己，就感到生气或沮丧
非常乐意向上级领导汇报自己的工作
很清楚自己在沟通方面的不足
在与他人建立人际关系时，很清楚自己的人际需要
有较好的直觉能够处理不明确或不确定的问题
有一套指导和约束自己行为的个人准则和原则
对于遇到的好事和坏事，总能很好地负责
事由不清楚之前，极少会感到生气、沮丧或焦虑
清楚自己与上级领导沟通时最可能出现的冲突或摩擦的因
至少有一个以上能够与自己共享信息、分享情感的亲密朋友
行为
你的看法/表现
在做某件事之前，自己有一个完全的计划，然后才会向上级领导说明自己的想法
(2)总分为92—99，说明你位于次高的四分之一群体中，具有良好的沟通技能；
(3)总分为85～91，说明你的自我沟通技能较好，但有较多地方需要提高；
沟通技巧调查问卷模板
沟通技巧调查问卷
本问卷旨在了解您的沟通倾向以及对课程的期待，请花5-10min完成本问卷，谢谢配合！
1、您的姓名【填空题】
________________________
2、您的部门【填空题】
________________________
3、我直接管理的员工人数【单选题】
○ 0-3人
○ 5-7人
○ 8-10人
○ 10人以上
4、您对培训形式的期望：【多选题】
□ 知识理论信息
□ 角色扮演
□ 案例研讨
□ 团队游戏
□ 小组讨论
5、您对培训师的期待【多选题】
□ 多联系工作中的实际情况
□ 幽默感、生动活泼
□ 多与学员直接交流
□ 清晰的逻辑
□ 实操训练
6、请用三句话描述您的工作【填空题】
________________________
7、请提供一个在您实际工作中和沟通有关的，给你带来深刻记忆的具体案例，可以是成功经验的分享，也可以是失败挫折的感悟【填空题】
________________________。
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【调研问卷模板】沟通能力测试
1. 在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你会. （）
A.马上气愤地走开
B.于是你也就不说完了，但你可能会很生气
C.等等看还有没有说的机会
D.仔细分析对方不听自己说的原因，找机会换一个方式去说
2. .去参加老同学聚会回来，你很高兴，而你的朋友对聚会的情况很感兴趣，这时你会告诉他（她）:( )
A.详细述说从你进门到离开时所看到和感觉到的以及相关细节
B.说些自己认为重要的
C.朋友问什么就答什么
D.感觉很累了，没什么好说的
3. 你正在主持一个重要的会议，而你的一个下属却在玩弄他的手机并有声音干扰会议现场，这时，你会. ( )
A.幽默地劝告下属不要玩手机
B.严厉地叫下属不要玩手机
C.装着没看见，任其发展
D.给那位下属难看，让其下不了台
4. 你正在跟老板汇报工作是，你的助理急匆匆地跑过来说有你一个重要客户的长途电话，这时你会. ( )
A.说你正在开会，稍后再回电话过去
B.向老板请示后，去接电话
C.说你不在，叫助理问对方有什么事
D.不想老板请示，直接跑去接电话
5. 去与一个重要的客人见面，你会. ( ）
A.像平时一样随便穿着
B.只要穿得不要太糟就可以了
C.换一件自己认为很合适的衣服
D.精心打扮一下
6. 你的一位下属已经连续两天下午请了事假，第三天上午快下班的时候，他又拿着请假条过来说下午要请事假，这时你会. （)
A.详细询问对方因何要请假，视原因而定
B.告诉他今天下午有一个重要会议，不能请假
C.你很生气，什么都没说就批准了他的请假
D.你很生气，不理会他，不批假
7. 你刚应聘到一家公司就任部门经理，上班不久，你了解到本来公司中就有几个同事想就任你的职位，老板不同意，才招了你。
对这几位同事你会. （)
A.主动认识他们，了解他们的长处，争取成为朋友
B.不理会这个问题，努力做好自己的工作
C.暗中打听他们，了解他们是否具有与你进行竞争的实力
D.暗中打听他们，并找机会为难他们
8. 与不同身份的人讲话，你会. （)
A.对身份低的人，你总是漫不经心的说
B.对身份高的人说话，你总是有点紧张
C.在不同的场合下，你会用不同的态度与之讲话
D.不管是什么场合，你都是一样的态度与之讲话
9. 你在听别人讲话时，你总是会. （)
A.对别人的讲话表示感兴趣，记住所讲的要点
B.请对方说出问题的重点
C.对方老是讲些没必要的话时，你会立即打断他
D.对方不知所云时，你就很烦躁，就去想做或做别的事
10. 在与人沟通前，你认为比较重要的是，应该了解对方的. （)
A.经济状况、社会地位
B.个人修养、能力水平
C.个人习惯、家庭背景
D.价值观念、心理特征。