开展无烟医院创建活动的实施方案
创建无烟医院实施方案
•创立无烟医院实行方案为将我院建设成为无烟医院，营造文明、健康、和谐旳医疗工作环境，根据卫生部《有关起全国医疗卫生系统全面禁烟旳决定》，中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估原则》，结合本院实际，特制定本实行方案。
一、总体目旳（一）创立医院无烟环境。
（二）全体医务人员在院内不吸烟并参与社会控烟工作。
（三）12月30日前，实现医院室内无人吸烟，初经州、省有关检查验收合格，达到“无烟医院”规定。
二、实行环节（一）建立医院控烟组织，完善组织管理。
1、8月18日院务会讨论通过成立医院控烟领导小组，由医院院长张天松担任组长，有关职能部门负责人和科室负责人为领导小构成员，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作筹划、实行方案、管理制度和评估措施；协调各部门开展控烟旳宣传、教育工作；监督贯彻平常工作旳开展状况。
2、明确控烟办负责医院控烟领导小组旳平常工作，负责控烟实行方案旳组织、实行、协调和管理，并负责控烟工作旳宣传、教育工作；院党总支办公室和医院办公室协助负责控烟工作旳宣传工作；保卫科及后勤科负责平常公共场合内吸烟人员旳巡逻劝阻工作；院长办公室负责沟通协调工作。
3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为成员旳控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作筹划开展控烟管理工作。
4、设立控烟监督员和巡逻员。
（1）设立控烟监督员（由医院控烟领导小构成员和科室控烟管理小构成员构成），负责指引和监督控烟工作。
（2）设立控烟巡逻员（由医院保安、保洁人员等构成），负责加强公共区域旳巡视和奉劝。
（二）制定控烟筹划和实行方案。
1、根据本院实际，有针对性地制定控烟筹划和实行方案，并将建设无烟医院纳入医院发展筹划。
2、建立健全医院控烟制度和管理措施。
（1）制定控烟领导小组旳工作制度及职责，负责实行方案旳执行状况。
（2）将无烟医院建设纳入医院旳发展筹划，将创立工作结合到医院旳平常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
医院创建无烟医院实施方案（4篇）
医院创建无烟医院实施方案为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟楔式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作；2、____年达到《“无烟医院”评估标准》’争创“全国无烟医院”。
三、目标人群1、重点干预对象：____名临床医生、重点考虑新生儿科、外科、小儿心脏外科、儿内科、产科、妇保科、儿保科、耳鼻喉科等2、一般干预对象：全院职工3、宣传覆盖对象：病人及病人家四、实施步骤及办法(一)准备阶段〔____年____月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组2、制定创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作.(二)实施阶段(____年____月-____月)1、建立科室项目工作小组。
由科主任、护士长、控烟骨干组成；2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视3、修改完善各项规章制度及职责；4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训；2)采用____制或记工号方式对____名医生控烟知识、态度行为进行基线调查；3)基线调查表录入数据库，上报市卫生局；____〕市卫生局对医院____名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；5)结合“世界无烟日”____大型宣传教育活动；6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视頻等载体进行控烟宣传教育；7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；10)院区设立户外吸烟区；11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
创建无烟医院实施方案
创建无烟医院实施方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。
WTT为大家整理的相关的创建无烟医院实施方案,供大家参考选择。
创建无烟医院实施方案一、指导思想以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[2021]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。
二、工作目标通过创建“无烟医院”的组织实施，在2021年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2021年底通过评审，建成“无烟医院”。
三、组织管理（一）领导小组组长：陈方平唐友云成员：张新生欧石生张步新孙维佳李远斌杨连粤唐北沙范学工陈子华（二）工作小组组长：副组长：成员：秘书：（三）办公室主任：胡建中副主任：（四）科室、病房小组以科室、病房为基本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组，并设控烟监督员。
四、宣传教育提高认识作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。
通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与健康”知识讲座，每个月每个病房要对病友及其家属举办一次“吸烟与健康”的健康教育讲座。
（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、湘雅医院无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料，编辑湘雅医院创建无烟医院手册、健康宣教手册。
医疗卫生机构创建无烟医院方案
医疗卫生机构创建无烟医院方案随着人们健康意识的日益增强，医疗卫生机构作为处置医疗卫生的地方，不仅需要给患者提供优质的医疗服务，也要为患者提供一个不受烟草烟雾干扰的无烟环境，以保障患者的健康。
因此，创建无烟医院已成为现代医疗卫生机构的必要趋势和义务。
本文旨在提出一份切实可行的方案，以帮助医疗卫生机构创建无烟医院，为患者提供更好的医疗卫生服务。
一、方案制定背景烟草是一种有害物质，吸烟不仅会危害烟民自身的健康，也会给他人带来二手烟的危害。
而医疗卫生机构是处治病痛的场所，传染病的流行往往会加剧患者的病情以及死亡率。
因此，为了避免感染病菌和保障患者的健康，无烟医院的建设刻不容缓。
二、方案制定的参考标准1. GB/T 19298-2010《无烟环境规范》2. NHFPC/WHO《医疗卫生机构创建无烟环境实施指南》3. 针对患者、医务人员等不同人群的需求进行参考三、无烟医院建设的实施方案1. 制定无烟医院的管理制度无烟医院建设的前提是制定严格的管理制度，明确相关责任人和管理人员的职责，并建立健全举报、违反规定惩戒等机制。
同时，通过宣传教育、奖励措施、培训活动等方式提高全院人员对无烟环境建设的认识和意识，推进无烟医院的建设进程。
2. 明确无烟区域和标志根据具体医疗卫生机构的特点和结构，明确无烟区域，如门诊、住院楼、诊疗室、会议室、楼道等区域，设置相应的标志和提示牌，提醒患者和访客遵守无烟规定。
3. 加强宣传教育通过医院宣传栏、医院网站、通知公告等各种渠道，加强无烟医院的宣传教育，让患者和访客了解无烟医院的意义和实施效果，培养公众良好的无烟环境意识。
4. 加强监督管理建立无烟医院的巡查机制，定期对各无烟区域进行巡查，及时发现和处理违规行为。
如发现有患者或医务人员吸烟，应当采取相应的惩罚措施，并及时向上级主管部门报告。
5. 加强制度宣传和培训加强无烟医院相关制度的宣传，组织培训活动，提高医院内部员工对无烟医院的认识和理解，增强全院人员遵守无烟规定的自觉性和实施力度。
2024年医院控烟工作计划范本（二篇）
2024年医院控烟工作计划范本为加强医院精神文明建设，逐步构建无烟医院环境，优化医疗工作氛围，依据市卫生局与市爱卫办联合发布的《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》要求，结合本院实际情况，特此制定并实施本控烟计划。
一、控烟目的旨在为患者及医院全体员工营造一个健康、清新的就诊与工作环境。
提升医务人员对戒烟的重视程度，掌握有效的戒烟策略与技巧，进而降低医务人员吸烟率，保障其身体健康。
同时，完善医院控烟管理体系，构建科学的控烟模式，推动医院控烟工作的持续深化。
二、创建无烟医院目标1. 引领医务人员率先垂范，主动戒烟，共同营造医院无烟氛围，并积极参与社会控烟活动。
2. 力争早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”荣誉称号。
三、目标人群界定（一）干预主体：全体医院员工。
（二）宣传受众：患者及其家属。
四、实施步骤与措施（一）准备阶段1. 成立医院控烟领导小组，明确职责分工。
2. 制定详尽的创建无烟医院实施方案。
3. 召开“无烟医院”创建动员大会，全面部署控烟工作。
（二）实施阶段1. 在各科室设立控烟工作小组，由科主任担任组长，护士长担任副组长，负责本科室的控烟工作。
2. 设立控烟宣传员、督导员及巡视检查员，强化控烟监督与管理。
3. 制定并执行控烟工作制度与考评奖惩机制，将控烟纳入医院日常工作范畴，并详细记录控烟工作进展。
4. 实施具体控烟措施：（1）在院内工作场所显著位置设置禁烟标识。
（2）确保院内所有室内区域不摆放烟具与烟灰缸。
（3）禁止医院员工、患者及家属在办公室、病房及楼道内吸烟。
（4）通过院内局域网、宣传栏、院报、展板等多种渠道进行控烟宣传。
（5）为医务人员提供《控烟知识宣传材料》，并开展控烟知识与技能培训。
（6）在院区外设置指定吸烟区。
（7）拒绝接受烟草商赞助，不使用任何含有烟草广告的物品。
（8）医院内小卖部严禁销售烟草制品。
（9）设立戒烟咨询服务与热线电话，为患者及员工提供戒烟支持。
创建无烟医疗卫生机构工作方案
创建无烟医疗卫生机构工作方案随着我国禁烟法规的日益完善和人们健康意识的不断提高，越来越多的医疗卫生机构开始逐步实行无烟化管理。
无烟医疗卫生机构的建设不仅有助于提高医疗卫生工作的品质、保障患者和工作人员的身体健康，同时也是防控烟草危害的重要手段。
因此，如何创建无烟医疗卫生机构工作方案，成为了当前亟待解决的问题。
一、总体要求1.方案目标：全面建设无烟医疗卫生机构，为人们提供优质的医疗卫生服务。
2.方案原则：以保障医疗卫生工作有序开展、维护患者权益、保护医护人员健康和法律法规遵守为原则。
3.方案范围：适用于所有医疗卫生机构。
二、主要内容1.建立健全无烟管理机制（1）组建无烟专项工作组，明确工作任务和目标，制定无烟管理计划。
（2）制定和实施无烟管理制度，明确无烟工作责任、执法力度、违规处理等内容。
（3）建立巡视、抽查制度，加强对无烟工作的监管。
（4）充分发挥医疗卫生机构的权威性，确保无烟管理工作的有效性。
2.强化无烟宣传教育（1）通过宣传栏、海报、广播等形式，普及无烟意识和知识，提高患者和医务人员的无烟意识。
（2）开展无烟相关主题活动，吸引社会关注，营造无烟氛围。
（3）通过网络新媒体，提高无烟宣传教育的覆盖率和传播力度。
3.严格无烟管理措施（1）全面贯彻“禁烟令”，制止患者或家属在医疗卫生机构内吸烟行为。
（2）为患者提供无烟环境，对于存在吸烟行为的患者，给予监督和教育。
（3）对于违规吸烟的人员，严格依法进行处罚，强化无烟管理的执法力度。
（4）加强医疗卫生机构内部管理，通过设置无烟标识、装设视频监控等手段，加强监管，严格执行无烟管理制度。
三、具体步骤1.建立无烟管理工作组，明确无烟工作任务和目标。
2.分析医疗卫生机构现状，明确无烟管理的重点和难点。
3.制定无烟管理计划，明确制度、标准和执法措施，对违规行为进行规定和罚则。
4.通过无烟宣传教育，提高患者和医务人员无烟意识和知识。
5.落实无烟管理制度，进行巡视、抽查，加强无烟管理的监管力度。
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案(2篇)
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案无烟医院实施方案一、背景介绍随着全球健康意识的逐渐提升，人们对于吸烟危害的认识越来越深入。
吸烟不仅危害吸烟者自身健康，还会对周围的非吸烟人士造成二手烟的危害。
作为医疗卫生机构，应该成为健康的楷模，为患者和员工营造一个无烟环境，促进健康的发展。
本方案旨在于____年创建医疗卫生机构的“无烟医院”，通过全面禁止吸烟和控制二手烟的危害，提高医疗卫生机构内的空气质量和员工患者的健康水平。
二、目标和意义1.目标：创建无烟医院，促进患者和员工的健康，提高医疗卫生机构内的服务质量和形象。
2.意义：减少吸烟导致的健康风险，保护非吸烟人员的健康，增强医疗卫生机构的社会责任感，提高公众对医疗卫生机构的信任度。
三、实施步骤1.制定无烟政策（1）成立无烟医院工作小组，由医院领导和各部门负责人组成，负责无烟医院的相关工作。
（2）制定无烟政策，明确规定医疗卫生机构内禁止吸烟的地点和区域。
（3）在显眼的位置张贴无烟公告，并向员工和患者宣传无烟政策，提醒各方遵守。
（4）建立监督机制，对违反无烟政策的人员进行警告或处理。
2.设立无烟区域（1）设立室外无烟区域，禁止在医院的入口、出口、停车场、公共广场等室外区域吸烟。
（2）设立室内无烟区域，禁止在医疗卫生机构内的任何区域吸烟，包括大厅、走廊、办公室、病房、手术室等场所。
（3）提供吸烟的代替品，如口香糖、戒烟贴等，帮助吸烟者停止吸烟。
3.加强宣传教育（1）通过医院的公告栏、宣传栏、网络平台等渠道，宣传吸烟对健康的危害和无烟医院的意义。
（2）开展健康教育活动，向患者和员工普及吸烟的危害知识，提高吸烟者戒烟的意识和能力。
（3）为员工提供戒烟辅导课程，提供戒烟支持和帮助，鼓励员工积极参与戒烟活动。
4.加强监督检查（1）设置无烟巡查人员，定期巡查医疗卫生机构内的吸烟情况，及时制止和处理违禁吸烟行为。
（2）建立举报机制，鼓励患者和员工积极举报违规行为，确保无烟政策的顺利实施。
医院建设无烟医院实施方案
医院建设无烟医院实施方案为了创造一个更加健康、舒适的医疗环境，我院决定全面实施无烟医院计划。
无烟医院是指医院内部和周边环境不允许吸烟，旨在保护医护人员和患者的健康，减少二手烟对身体的危害，提高医疗服务质量。
下面，我们将就医院建设无烟医院的实施方案进行详细介绍。
首先，我们将通过设立无烟标识、宣传栏和宣传单张等方式，向医院内外的人员宣传无烟政策，提醒他们在医院内部和周边环境不得吸烟。
同时，我们也将在医院内部设置吸烟区域，为需要吸烟的人员提供一个合适的场所。
通过宣传和设置吸烟区域，我们可以有效地提高人们的无烟意识，减少医院内部的吸烟行为。
其次，我们将加强对医护人员和患者的教育，让他们了解吸烟对健康的危害，以及无烟医院对于保护健康的重要性。
通过开展健康讲座、发放宣传资料等方式，提高医护人员和患者的健康意识，引导他们积极支持无烟医院政策，共同营造一个清洁、健康的医疗环境。
另外，我们还将建立无烟医院管理机制，制定相关的规章制度，加强对各部门和人员的监督和管理。
通过建立健全的管理机制，我们可以有效地落实无烟医院政策，确保医院内部和周边环境的无烟化，为医护人员和患者提供一个更加安全、舒适的工作和就诊环境。
最后，我们将加强与社会各界的合作，积极争取政府和社会的支持和帮助。
通过与相关部门和组织的合作，我们可以共同推动无烟医院政策的实施，为全社会树立无烟医院的良好形象，提高医院的社会声誉和影响力。
综上所述，医院建设无烟医院是一个长期而艰巨的任务，需要全院上下的共同努力和支持。
我们将通过宣传、教育、管理和合作等多种方式，全面推动无烟医院政策的实施，为医护人员和患者营造一个更加健康、舒适的医疗环境，提高医疗服务质量，促进医院的可持续发展。
希望全院上下能够共同努力，积极支持无烟医院政策，共同营造一个清洁、健康的医疗环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展无烟医院创建活动的实施方案
关于开展无烟医院创立活动的实施方案
各科室：
根据我市开展的“健康促进医院”有关要求，以及市卫生计生委、市文明办、市爱卫办联合下发的《关于在全市开展无烟党政机关创立示范活动的通知》，现结合医院实际，决定在全院范围内开展无烟医院创立活动。
一、工作目标
经过医院控烟活动，提高医务人员控烟知识，杜绝医院职工、患者及其家属吸烟情况的发生，增强医务人员控烟意识，帮助吸烟者戒烟，达到《无烟医院卫生计生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。
二、组织机构
为扎实开展好无烟医院创立工作，特成立领导小组。
组长：
副组长：
领导小组下设控烟办公室，设在宣传部。
主任：
成员：
具体要求：控烟办公室将定期检查,监督各科室开展禁烟情况，
对违反规定的科室和个人提出处理意见。
并将控烟工作纳入我院的工作计划，提供资金保障。
各科室实行科主任负责制，根据医院工作计划开展控烟管理工作，监督和劝阻吸烟人员。
三、活动主要内容
（一）有关内容
1、党员领导干部要带头不吸烟、吸烟的带头戒烟。
2、在医院所有入口处以及会议室、电梯、楼梯等区域，设有明显禁烟标识。
3、禁止在室内抽烟，严禁工作人员穿工作服在任何场所吸烟。
4、戒烟门诊设在便民门诊，门诊部负责按照规范进行落实，需要进修培训的按要求执行。
同时，要设置明显标志，便民门诊医生为戒烟医生，做好戒烟记录。
5、医院商店、食堂等不出售烟草制品。
6、组织开展职工控烟知识培训，帮助和鼓励吸烟职工戒烟。
7、对全院职工进行摸底，做到抽烟职工底数清楚，每半年组织开展一次抽烟人员健康教育及劝诫吸烟活动。
（二）控烟奖惩措施：
1、医院职工（含机关）在工作场合抽烟每发现1次，扣当事人100元，从当月绩效奖中扣除；每月发现科内人员3人次以上违规吸烟，加扣科室综合目标考核分1分。
2、经检查发现烟蒂等抽烟现象，发现5个以上烟蒂，加扣科室综合目标考核0.5分。
3、实施控烟目标责任制，若科室年度内管辖范围内发生3次以上违反控烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作，个人比照执行。
4、充分调动保洁员和保安的工作积极性，如发现各自所辖区域内有聚集3个烟头以上，分别按照各有关制度进行扣罚。
（三）创立活动工作步骤
1、准备阶段（年月日至年月日）：宣传发动，建立规章制度，调查医院吸烟人员现状。
2、落实阶段（年月日至年月日）：落实无烟医院规章制度并进行自查，接受专业机构暗访。
3、考核评估阶段（年月日至年月日）：按照活动的工作内容进行互查评估，按照无烟标准打分。
标准分三类，得分90分以上为优秀，得分在60--89分之间为达标，59分以下为不合格。
三、有关要求
（一）各科室要高度重视，每个科室的控烟监督员和巡查员由科室的消防安全责任人担任，医院统一进行培训，监督、巡查有记录，于月日前将名单报宣传部。
（二）各科室要将禁烟工作纳入科室日常管理之中，严格执行医
院有关奖惩制度，强化创立无烟医院的责任感。
（三）各科室要加大宣传力度，加强劝戒力度，深入持久地做好控烟、戒烟宣传工作，营造全民参与和监督的控烟氛围。
（四）控烟办公室将联合督查室不定期检查，同时在综合目标考核、六型科室考核和综合治理考核中，加大控烟检查力度。
附件： 1、无烟医院相关要求
2、戒烟门诊标准（试行）
3、戒烟门诊服务基本要求
4、简短戒烟干预方法
5、控烟健康教育核心信息。