员工胸卡管理规定(行政部)
公司出入管理规定
公司出入管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工工作卡佩戴胸工作牌管理规定
员工工作卡佩戴管理规定
一、目的
为强化公司内部人员管理，塑造公司良好形象，保障公司安全，特制定此规定。
二、适用范围
适用于公司全体公司员工。
三、工作卡功能
公司工作具有识别公司员工身份的功能。
四、佩戴要求
1、凡适用范围中所指人员进入公司时必须佩戴工作卡，同时自觉接受门卫人员的询问或检查。
佩带时只能将工作卡佩戴在左肩膀靠下方处，佩戴方式要规范。
2、忘记佩戴工作卡的员工一经发现给予2元/次罚款，并从公司员工从工资中进行扣罚。
3、员工在本部门内调岗无须换取新工作卡；若跨部门调动岗位，应凭原胸卡到办公室换取新胸卡。
4、工作卡只限本人使用，不得转借他人。
如发现佩带他人胸卡者，将给予当事人双方每人10元/次的处罚。
如发现将本人胸卡转借非本公司人员佩带者，将给予50元/次的处罚。
5、新员工入司手续办理完毕后，必须到人事行政部办理工作卡。
6、每位员工要妥善保管好自己的工作卡。
如丢失、损坏，须及时到办
公室办理挂失补办手续。
五、公司员工在公司内不按规定佩带胸卡，给予5元/次的处罚。
六、本规定自2012年8月1日起下发执行。
关于制作胸牌和管理人员办公桌牌的通知
关于制作胸牌和管理人员办公桌牌的通知各部门、各系院：
为明确各级各类岗位人员职责，规范岗位服务行为，提高工作效率和服务质量，实现工作运行机制与国际办学接轨，按照第五次观念更新大讨论理念要求和公司领导安排，全公司所有在岗员工一律统一佩戴胸牌上岗，管理人员办公室须放置带有个人姓名、岗位职责明晰的办公桌牌，为统一制作员工胸牌和管理人员办公桌牌，各部门按照公司统一设计胸牌、办公桌牌样式，提供本部门员工一寸电子照片、个人岗位名称、岗位职责等信息内容，于11月13日前，报送行政部。
附：职工工作胸牌、管理人员办公桌牌式样：
座牌正面：
座牌背面：
胸卡式样：
采集教职工个人信息要求：
1、照片个人一寸免冠正面彩色数码电子照片
2、岗位名称按照公司扁平化管理要求设置的个人岗位名称，如：宣传干事、XX助理、XX办公室主任等
3、岗位职责办公桌牌正面提供管理者岗位主要工作（2－3项）
背面为个人岗位主要职责（5－6项）
行政部
2010年10月12日。
门禁管理制度
怀远门禁管理制度1.0目的为了保障公司财产安全和员工人身及财务安全,防止公司财产流失,特制定本制度。
2.0范围本制度适用于公司员工和公司进出车辆，及出入公司的外来人员和车辆。
3.0职责3。
1公司保安人员负责进出公司的人员、财务、车辆等登记和监督放行工作。
3.2公司行政部为本制度归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
3。
3公司负责本制度的审议及授权主管人签核，厂长负责本制度的批准执行。
4.0员工出入管理4.1公司员工进入公司内需出示“胸卡”才能进入，严禁酗酒或携带危险品进入公司.4。
2员工未佩戴“胸卡”时，门卫人员需查明身份及登记后才准进入。
4.3上班时间外出公司者，除患有疾病、受伤或主管以上管理人员外，门卫一律须凭“放行条"放行。
无“放行条”擅自外出，做早退处理.4.4员工出入公司仅限在上班时间内，节假日或下班后禁止员工进出公司，在公司内住宿的员工或其他特殊情况除外. 4。
5本公司大门于每天23时至次日5时的时间段内关闭，由门卫人员防守，除经部门主管批准或其他特殊情况（公务出车、收货发货等)外，一律禁止出入.4.6员工夜间加班或节假日加班时，其出入规定必须遵守以上规定。
4.7员工陪同亲友进入公司内的宿舍时,亦须在门卫室等级后方可准其进入。
5。
0来宾出入管理规定5。
1凡是来宾访客（上门维修、客户、政府等来访人员）计入公司内时，一律须出示其有效证件，说明来访事由，在门卫室办妥来宾出入登记手续,并按要求填写《来访人员登记表》。
然后由门卫电话通知相关人员,在被访人确认后，发给“来宾证”并要求其佩挂于胸前,方可进入公司。
如有违反,按《奖惩制度》的相关规定，对门卫进行处罚.5.2团体来宾参观时，须由有关单位陪同才准进入。
5。
3来宾会客完毕后,来宾须将“来宾证"交还给门卫室检查后,才可离开。
5。
4天津办人员,因业务需要进出公司时，需要出示厂牌方可进入。
5.5员工亲友来访时，除特殊紧急事故，经其部门主管核准外，不得在上班时间会客，亲友须在接待室等候至下班时会见.5。
胸卡发放通知
胸卡发放通知各位负责人、员工：胸卡是证明本公司员工身份的有效证件，也是体现我公司整体形象的标志，为进一步规范公司管理制度，并促使我司全体员工养成自觉佩戴胸卡的良好习惯特通知下：1、发放时间：2012年5月18日起，截止到2012年5月21日。
2、发放地点：运营管理中心-----行政部3、发放对象：正式员工、试用期员工、实习生4、发放方式：各部门派一位代表，带一份部门人员统计表（要求标明正式、试用期、实习生）到行政部核对人员姓名及人数，无误后方可签字发放。
5、胸卡发放完毕后，公司一层、二层将全部开启门禁系统，请大家勿必妥善保管并随时佩戴胸前。
对于进入公司不佩戴胸卡者，第一次给予警告，第二次罚款，累计三次者将汇报事业部总经理并给予通报批评。
6、若胸卡丢失，请及时到前台挂失、申请补办手续，需交罚款50元/张。
望各位员工积极配合工作，祝大家工作愉快！注：胸卡的详细管理制度见附表（胸卡管理流程说明书）运营管理中---行政部附件：分类及版本信息：v1.0 胸卡管理流程说明书版本历史目录版本历史 (3)1胸卡（门禁卡）的佩戴种类： (5)1.1三种：员工卡、临时卡、来访卡 (5)2胸卡（门禁卡）的构成及发放范围 (5)2.1员工卡的构成及发放范围 (5)2.2临时卡的构成及发放范围 (5)2.3访客卡的构成及发放范围 (5)3胸卡（门禁卡）制作流程 (5)3.1正式员工卡的制作流程 (5)3.2临时卡的制作流程 (6)3.3来访卡的制作流程 (6)4员工丢失门禁卡、胸牌、补办管理办法 (6)5离职回收门禁卡胸牌流程： (6)6各门禁权限的划分 (6)7各部门相互配合的节点指示图，由前至后流程 (7)1 胸卡（门禁卡）的佩戴种类：1.1 三种：员工卡、临时卡、来访卡2 胸卡（门禁卡）的构成及发放范围2.1 员工卡的构成及发放范围由卡套、员工信息卡片、员工门禁卡和卡绳组成，是员工出入办公场地的凭证。
由行政部负责办理并定期集中一部分数量邮件通知领用人领取，发放人群：公司正式员工。
员工着装管理制度
员工着装管理制度员工着装管理制度1、所有员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。
2、员工上班应佩戴工作证（吊牌、胸卡），胸卡应挂在左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。
3、工作证如有遗失，应及时到行政部补办，并缴纳5元成本费。
4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染异常的异色头发。
男员工不得穿过膝盖以上的短裤。
5、上班期间衣着不得敞胸怀，不得卷起裤管，外带帽子。
6、男性员工不得留到肩长发，不得留超长胡须。
7、女员工不穿过于暴露的衣裤，不化浓妆，金银首饰佩带得当。
8、员工公出或事假回公司后，应及时穿换工作服，佩戴好工作证。
9、新进员工由行政人事部制作工作证，领取工作服。
未列入岗位人员，车间一线员工一律按A类，科室按B类领用。
12、员工离、退职时，到行政部办理退还清洗干净的工作服、工作证等物品手续（考勤卡退人事部）。
否则人事部将按60元一套, 30元一件扣成本费。
13、各部门主管应监督下属员工遵守本规定，如行政人事部在定期检查中发现违反规定将违纪员工及直接主管纳入绩效考核，每次扣0.5分。
部门主管加倍扣分。
屡教不改的，予以直接50元罚款，情节严重的，予以开除。
本制度自2015年4月1日后执行。
行政人事部 2015-3-25公司员工着装管理制度2016-09-19 9:20 | #2楼一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。
二、着装规定2.1、非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。
2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。
2.1.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于10cm；严禁穿紧身、暴露的服装。
2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。
2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。
公司办理胸卡的规章制度
公司办理胸卡的规章制度一、目的为规范公司内部管理，提高员工管理和安全防范意识，保障公司财产安全和员工人身安全，特制定本胸卡管理规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，外来人员如访客、供应商等同样适用。
三、胸卡的种类和用途1. 员工胸卡：员工胸卡用于标识员工的身份，包括姓名、部门、职务等信息，方便员工在公司内部互相识别和沟通。
2. 访客胸卡：访客胸卡用于标识外来人员的身份，方便公司员工对其进行识别和管理。
3. 临时工作人员胸卡：临时工作人员胸卡用于标识外来临时工作人员的身份，包括姓名、单位、工作内容等信息，方便公司员工对其进行管理和指导。
四、胸卡的领取和归还1. 新入职员工需在入职前到人事部领取胸卡，领取时需出示有效证件，并在胸卡上填写姓名、部门、职务等信息。
2. 员工需随身携带胸卡，并在上班时佩戴，下班时需将胸卡归还至指定领取处。
3. 离职员工将胸卡归还给人事部或上级主管，并注销相关信息。
五、胸卡的使用规定1. 员工胸卡不得擅自更改、涂写，遗失或损坏需及时向人事部申报补办。
2. 员工胸卡仅限在公司内部使用，禁止带出公司进行外出活动。
3. 访客胸卡和临时工作人员胸卡仅限在规定范围内使用，到期后需归还至指定领取处。
4. 胸卡严禁借给他人使用，一经发现将进行严肃处理。
六、胸卡的丢失和挂失1. 员工如发现胸卡丢失或遗失，需第一时间向人事部申报，并补办新的胸卡。
2. 胸卡挂失后，需在系统内注销相关信息，避免胸卡被他人冒领使用。
七、胸卡的保管和管理1. 员工胸卡为公司财产，需妥善保管，避免遗失或损坏。
2. 严禁私自制作、转让、倒卖胸卡，一经发现将追究责任。
3. 管理人员需加强对胸卡的管理和监督，确保各部门员工严格按规定使用胸卡。
八、违规处理1. 对于违规使用胸卡的员工，一经发现将进行批评教育或警告，并要求立即整改。
2. 对于严重违规使用胸卡的员工，将按公司规定进行严肃处理，包括但不限于记过、降职、开除等处罚。
医院胸牌上工作制度
医院胸牌上工作制度医院胸牌是医院工作人员身份的象征，也是医院管理的重要组成部分。
为了加强医院胸牌管理，规范医院工作人员的行为，提高医疗服务质量，制定本制度。
一、胸牌的发放与管理1. 胸牌发放对象：医院在编、人事代理、劳动合同制员工，进修生、规培学员和研究生等。
2. 胸牌制作：胸牌上需印制医院标志、员工姓名、职务或职称、照片等基本信息。
3. 胸牌领取：新职工入职后，由人力资源部统一发放胸牌。
职工如需更换胸牌，应将旧胸牌交回人力资源部。
4. 胸牌佩戴：工作人员在上班时间必须佩戴胸牌，胸牌应佩戴在衣服的左上胸口处，确保清晰可见。
5. 胸牌保管：职工离岗时，应将胸牌交回人力资源部，不得私自保留或转借他人。
6. 胸牌遗失：职工遗失胸牌，应及时向人力资源部报告，并按规定缴纳补办费用。
二、胸牌使用的规范要求1. 佩戴规范：职工在上班时间必须佩戴胸牌，保持整洁、完好，不得污损、折叠或遮挡。
2. 信息准确：胸牌上的姓名、职务或职称等信息必须与职工的实际身份相符，不得虚假、错误。
3. 禁止转借：职工不得将胸牌转借他人，不得使用他人的胸牌。
一经发现，严肃处理。
4. 禁止滥用：职工不得将胸牌用于不正当用途，不得利用胸牌谋取私利。
5. 接受监督：职工应主动接受患者及家属、同事的监督，保持良好的职业形象。
三、胸牌管理的奖惩措施1. 奖励：对遵守胸牌管理制度，表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：对违反胸牌管理制度，未佩戴胸牌或佩戴不规范的，首次警告，第二次及以上罚款。
对转借、滥用胸牌的，一经发现，严肃处理，直至解除劳动合同。
3. 定期检查：人力资源部定期对职工胸牌佩戴情况进行检查，确保制度的落实。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归人力资源部所有。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上制度的制定和实施，旨在加强医院胸牌管理，规范医院工作人员的行为，提高医疗服务质量，树立医院的良好形象。
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****化工实业有限公司
****综字[2009]第008号
员工胸卡管理规定
为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。
一、员工胸卡是用来识别新隆泰化工员工的重要标志，公司员工上班时间必须佩戴胸卡。
二、员工胸卡一律佩戴在胸前醒目处，不得挂于腰际或其他位置，不得遮盖，违者以未佩戴胸卡处理。
三、员工出入公司大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。
四、公司保安人员要对出入公司的人员进行问询，员工凭胸卡出入，生活区外来人员须出示有效证件并到门卫处登记方可进入。
需进入厂区来宾，需上报相关负责人同意，再由公司指定或由车间人员陪同，并佩戴“临时出入证”，离厂时需交回胸卡。
五、入职员工于试用期间也必须佩戴胸卡，试用员工（见习生）一律佩带“临时出入证”，期满后由行政部统一发放姓名卡。
离职时员工应向行政部交回胸卡进行注销，否则赔偿50元。
任职未满6个月离职的员工必须交回胸卡，否则扣工本费20元；
六、公司的胸卡由行政部统一设计和制作，加盖行政专用章后方视有效。
员工应保管好胸卡，不得擅自制作、涂改、转借或抵押。
如有遗失或损坏，应在1个工作日内填写补卡申请，到财务部交纳10元工本费，凭收据交行政部补办理胸卡。
因公损坏时应报请部门主管领导签字确认后，直接报行政部补发，补发期间由行政部发给“临时出入证”进行替代。
七、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由行政部负责追踪考核工作。
有以下情况之一的，发生一次罚款10元：
1）上班期间不佩戴或不正确佩戴胸卡；
2）非正常原因损坏或丢失胸卡；
3）丢失胸卡不及时向行政部申请补办；
4）将胸卡转借他人或借用他人胸卡；
5）保卫人员检查失职或私自放未佩戴胸卡人员进厂的。
八、利用员工胸卡在外做不正当的事情而败坏公司名誉者，将视情节轻重予以严肃处理。
九、本规定从2009年3月开始执行。
2009年3月26日
主送：****、各部门/车间。
抄送：存档。