90年代下岗潮原因经过影响 回顾1990年代下岗潮经验
下岗九十年代 影响 论文
下岗九十年代影响论文1997年，刚刚小学毕业的李默察觉到事情有些不对，玩伴消失，暗恋的女同学突然提笔刺向老师，父母整天提心吊胆地商量着给领导送烟送酒，而东北的夏日依旧干燥炎热，像一首缓慢无知的朦胧诗。
那时他还没有确切地体认，父母口中的“停薪留职”是什么意思，也不曾知晓“下岗”这个词将携泥沙直下，浸没东北一望无际的平原，还有比平原更遥远的地方。
这是小说《聋哑时代》中主人公之一李默的1997年夏天，也是作家双雪涛亲历的1997年夏天。
他们的父母和许多社会主义工人一样，少时进了工厂，捧上了国家的“铁饭碗”，准备按部就班地过完一生。
在那个属于工人的黄金年代，要说厂子关停、工人遣散，没人会相信这样的话。
后来，一种名为“时代”的力量兜头罩下，他们还来不及想，就干了许多从未想过的事：卖茶叶蛋、搞批发、撬锁摸包、回家啃老、管亲戚借钱给孩子凑学费、为了生计背井离乡。
直到90年代末，“下岗”才作为一个正式概念提出，但工人饭碗不保的阴云几乎覆盖了整个90年代，并延续至21世纪初。
光是1995年到2002年，国有企业和集体企业就精简了6000多万名职工。
中央与各地安置下岗工人的举措不断出台，实际效果却因地域、基层管理状况等原因而各异。
离开原单位后，有人高升远走，有人疲于奔波，也有人潦倒惨淡，郁郁平生。
当年下岗的工人年龄大多是四五十岁，随着他们的老去，那段过往似乎快要成为改革的历史“阵痛”，而疼痛已为一代人，甚至两代人生命的底色，无论走了多远，人的影子永远落在厂房的废墟上。
谈及中国经济的问题，我们时常听见的一句话叫“先把蛋糕做大，再把蛋糕分好”。
下岗工人的利益在做大蛋糕的过程里被牺牲掉了，而当蛋糕做大后，他们的所得与所失比起来甚为微薄。
从后来的经济形势看，国企改革成效巨大，但正如中国人民大学经济学教授聂辉华所言，改革需要付出代价，但并不代表工人就应该理所应当地做出牺牲，今天的人们需要认识到经济体制改革的必要性，更要正视那段历史，总结经验，以便减少今后改革的阵痛。
第一轮下岗潮相关回顾与解析
第一轮下岗潮相关回顾与解析下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。
今天小编要与大家分享的消息是：第一轮下岗潮相关回顾与第二轮下岗潮相关解析。
具体内容如下。
第一轮下岗潮相关回顾第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施。
但凡对上世纪末至本世纪初，国企改革出现大量工人下岗有印象的人都知道。
当时，不仅是下岗工人感受到无比的痛苦，对前途一片悲观与茫然;对于很多家庭来说，也有如天塌地陷一般。
好在阵痛过后，终于迎来了曙光，这些年人们的生活水平终于得到了普遍提高，包括当年的下岗工人及其家庭。
对于刚刚恢复信心的人们来说，曾湘泉所长“由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮”话语一出，难免一池清泉又被搅动而形成新的涟漪。
很多人持赞同观点，当然也不泛质疑的声音。
但在笔者看来，不管曾所长的说法其可靠性有多大，作为职工权益保护这一块，无论是政府还是企业，都有必要未雨酬缪、妥善安排。
“第一轮下岗潮”到来时，由于此前无先例，又没有经验可资借鉴;加上当时国家经济本就非常困难，面对众多下岗工人及其困难家庭，政府和企业均表现得无能为力。
如果曾所长所说的“第二轮下岗潮”不可避免，除去职工最基本的“三险一金”必须切实落实外，还应该做的就是再就业培训。
争取做到这边下岗、那边上岗——下岗即转岗，从而改变过去那种单纯的下岗即失业现象。
“第二轮下岗潮”背后是什么(深度解析)下岗，本是市场经济里的常态现象;有下岗，也就有再就业，只要下岗人数不超过社会正常的吸纳能力，下岗其实并不是多么可怕。
事实上，在过去一些年里，下岗也是常有的事儿，只是，“下岗潮”并不多。
刘欢唱的《从头再来》，以及黄宏吼出的那一嗓子“我不下岗谁下岗”，很多人再熟悉不过，似乎也总能把今天的人们时不时拽回到上世纪90年代国企改革“下岗潮”的那个时期——某种意义上，国人对于“下岗”的深刻体会大多来自于此。
90年代下岗潮原因
90年代下岗潮原因1、国家经济市场化，许多国旗亏损资不抵债，国家为了减轻负担进行破产重组改革;2、当时效益一般的企业，国家想通过改革，减轻冗员，提高企业的生产效率，从而提升效益3、国企合并重组出现了一大批的央企，抓住了主要经济控制点，可以对市场进行宏观调控。
当然也造成了一些弊病：1、工人下岗没有收入，有些不得不自己创业发展，取得成果的仅仅是少数;大多数现在是老无所依。
2、造成了垄断，也就是央企。
大多数不过现实来看就是加强了垄断而已，国有银行、两桶油、三个通信公司等等。
90年代下岗潮的真相正是1998年，中国财政部发行2700亿人民币特种国债，用于中国四大国有商业银行补充资本金，使资本金充足率达到了8%。
接着，到1999年迅速成立四大资产管理公司，购买了四大国有银行1.5万亿人民币的坏账。
2004年～2005年，中国财政部动用600亿美元外汇储备，注入中国银行、中国建设银行和中国工商银行，用为坏账埋单的形式“勾销”坏账。
1998年～2005年中国共计投入3.5万亿人民币进入中国银行业，这笔钱相当于2005年中国经济GDP的1/5。
这是让所有中国人汗颜和无助的事情。
1998年的中国主要经济学家，不可能不了解美国经济早期的思想体系。
同时，1998年他们也不可能不知道这样的所作所为，必然会导致中国社会迅速出现强大的金融集团、强大的巨型企业和强大的垄断资本。
毋庸置疑，1997年～1999年全球石油价格不仅相当的廉价，包括全球其他中国急需的重要资源都正处于价格非常低的时期。
同时，1995年开始中国粮食产量加速度上升，到1996年中国粮食产量第一次突破5亿吨，1997年中国粮食产量是4.94亿吨，1998年中国粮食产量是创出历史纪录，达到5.12亿吨，1999年中国粮食产量是5.08亿吨。
1997年～1999年中国运行在粮食大丰收的自然周期中。
而1997年～1999年也是东盟经济、日本经济、俄罗斯经济和拉美经济债务危机大爆发的时期。
90年代下岗潮的演讲稿
90年代下岗潮的演讲稿
我们作为90后，朋友，您有尊严吗？也许您会觉得奇怪，人怎么会没有尊严？是的，鲁迅先生曾说过:“民族，不能是一个没有尊严的民族；人更不能是个没有尊严的人！”那么，在当今风起云涌的下岗大潮中，作为一名下岗职工，您，将如何去面对现实，又如何去活出自己的那份尊严呢？
下岗，这最简单的两个字，在几年前对于大多数人来说还是那么陌生，而今天它却无时无刻地不在冲击着我们每一个人的生活，“狼来了”的感觉让我们每一个人都感到了生活压力的重负。
“下岗了，天塌了。
”这种意识在我国1000多万下岗职工中并不少见。
失去了多年捧“铁饭碗”的优越感，失去了往日生活的重心，许多人因此而迷茫、困惑、自卑和失望，其至于自暴自弃。
他们痛斥命运之神的捉弄，他们黯然自尊的丧失，抱怨自己“生不逢时”！
诚然，命运并非总是一帆风顺，它不仅有阳光雨露，更有风吹雨打；命运也并不总是残酷无情，只要您能正确地把握，敢干同命运抗争，同样也会绽放出五彩斑斓的光彩。
下岗了，也许会让您陷入一时的困境，但命运之神也带给了您又一次重新认识自我，重新奋起的机会。
没有人剥夺你活出尊严的权利，一个崭新的世界正在山的背后，希望之路就在您的脚下。
中国下岗失业问题的相关分析
中国下岗失业问题的相关分析内容摘要：失业是一个世界性难题，是伴随人口数量增减永远存在的问题。
在市场经济的运行中,失业问题是各国经济存在的普遍现象,但太高的失业率会危机经济的繁荣、社会的稳定。
所以,正确认识我国失业问题的现状、原因、影响，寻求一条解决失业问题的有效途径,具有重要的理论及现实意义。
关键词：下岗失业；原因；影响；对策正文：中国第三次失业高峰正在到来。
第一次失业高峰是上个世纪70年代末知青返城，造成巨大的就业压力；第二次是上个世纪90年代大批国企工人下岗。
当前的第三次失业高峰将比前两次更加严重。
主要原因不仅是需要工作的人数之多前所未有，而且面临产能过剩的严重局面。
前几年在经济高涨中所形成的新增产能达到空前的规模，使得增加就业的工作更加困难。
这一波凶猛的失业洪峰如果得不到有效的应对，将会影响到中国的社会稳定和经济增长的环境。
一、下岗失业的原因（一）产业结构的调整随着新兴产业不断崛起和传统产业地位的下降,出现了“岗位空缺”和“失业”并存的矛盾现象。
一方面,由于新兴产业的兴起,对劳动力的需求会急剧增加,但适合该产业的劳动力因无法在短期内培养而使其供给不足或短缺;另一方面,由于传统产业的技术装备水平很低,其产品无论在质量、性能、规格和品种等方面都无法适应市场的需要,致使产品的市场需求呈递减趋势,对劳动力的需求逐步下降,从而出现失业现象。
再者,伴随着工业化程度的提高以及市场需求的国际化、全球化趋势,人们对国际市场科技含量高的产品的需求的比重越来越大,而对初级产品和劳动密集型产品需求的比重则相对下降，这就要求我们根据市场需要对产品结构进行更新。
这样,工业对劳动力的需求也将日趋减少。
（二）就业岗位不足由于我国正在进行产业结构调整,关、停、并、转了一大批国有大中型企业,造成了下岗职工的大量增加。
目前我国经济运行中一个重要特征是“高增长,低就业”，劳动力资源供大于求。
中国自建国初期至改革开放前,由于在人口政策方面的决策失误,使人口的增长速度远远高于经济的发展速度。
1990年为什么经济低迷？看历年的中国GDP走势也是这样，当时听说生意都很难做，什么原因呢？
1990年为什么经济低迷？看历年的中国GDP走势也是这样，当时听说生意都很难做，什么原因呢？1990年为什么经济低迷?看历年的中国GDP走势也是这样，当时听说生意都很难做，什么原因呢？1990年中国经济滑坡的影响并不大的，那时候主要原因是政治动荡，尤其是苏联及东欧社会主义国家纷纷发生钜变和解体，中国也处于政治动荡的时期，投资者对中国市场信心动摇。
要知道，社会稳定是经济发展的必要条件。
希望对你有所帮助。
为什么，今年的生意，很难做？转形阵痛。
今年的生意为什么这样难做。
让青草覆蓋的地方都成为荣格的牧马之地，让目所能及的地方都有荣格云团的身影！荣格欢迎你，荣格云团欢迎你！15年年底了生意还是这么难做是什么原因呢？坐下好好想想是什一原因导致这样今年的服装生意为什么这样难做f服装本来就难做做的太多了只有在品味价效比上下功夫品味要时尚潮样式好要考验你自己的眼睛多修炼锻炼今年的生意为什么这么难做，请告诉我这是什么原因？国家打击贪污腐败，公款消费，没了各种奢侈消费，大家都舍不得花自己的钱了，所以…都说国家经济全球排二:为什么今年生意特难做啊:不是生意难做，而是你还没有把握到国家的政策传统生意都是受网际网路的冲击，暱称交流中国历年GDP走势中国社会经济发展趋势怎样？关于这个问题，我觉得2011 年中国经济发展趋势分析-----祝宝良祝宝良，国家资讯中心经济预测部首席经济师, 高阶经济师，商务部特聘专家。
2009年，在应对国际金融危机一揽子计划的积极作用下，我国经济遏制了急剧下滑的势头，呈现企稳回升的良好态势，预计全年GDP增长8.5%左右。
2011年，世界经济将出现缓慢复苏，外需有望止跌回升，但我国经济仍面临着部分行业产能过剩、自主增长动力不足、银行不良资产潜在风险增大等问题，预计2011年我国经济增长8.5%左右，CPI上涨2.5%左右，国际收支平衡状况继续改善。
2011年，应继续把保持经济平稳增长作为巨集观调控的首要目标，继续实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，着力“稳增长、调结构、促改革、惠民生”。
介绍下岗潮的书
介绍下岗潮的书
（原创版）
目录
1.下岗潮现象的背景和原因
2.下岗潮对社会的影响
3.解决下岗潮问题的方法
4.相关书籍推荐
正文
在我国上世纪 90 年代末至 21 世纪初，出现了一股大规模的“下岗潮”，这是一次涉及众多行业和领域的就业变革。
本书旨在介绍这个特殊时期的社会现象，分析其背后的原因和对社会的影响，并探讨解决这一问题的方法。
首先，书中回顾了那个时期的历史背景，解释了为何会出现下岗潮。
主要原因包括企业改革、产业结构调整、市场竞争加剧等。
这些因素促使企业降低成本、提高效益，从而导致了大量的员工下岗。
在这个过程中，不仅涉及到传统的国有企业，还包括民营企业和外资企业。
接下来，本书分析了下岗潮对社会的影响。
一方面，下岗潮使得很多家庭陷入了经济困境，生活水平下降，心理压力增加。
另一方面，它也催生了新的就业机会和行业，促进了社会的发展和进步。
同时，政府和社会也开始关注这一问题，采取了一系列措施来解决。
书中详细介绍了政府和社会采取的措施，包括政策扶持、培训和再就业服务等。
这些措施在一定程度上缓解了下岗潮带来的压力，帮助一部分人重新找到了工作。
最后，本书推荐了一些关于下岗潮的相关书籍，以便读者更深入地了解这一时期的社会现象。
这些书籍包括《下岗潮》、《中国下岗工人调查》
等。
总之，这本书对于了解我国上世纪 90 年代末至 21 世纪初的下岗潮现象具有很高的参考价值。
通过分析其背景、原因、影响和解决方法，可以帮助我们更好地认识这个特殊时期的社会变革。
90年代下岗潮是谁的责任
90年代下岗潮是谁的责任
"山穷水尽，行舟不远：90年代下岗潮的无奈宿命——谁的责任？"
90年代下岗潮的责任可以归结为以下几点：
1. 中国政府：中国政府为了推进经济发展，其行政政策出台的过程中
产生了大量的违背市场规律的“失衡”。
从而导致企业生产成本高，投
资效率低下；同时，政府还存在对某些行业进行过度监管等情况，使
得这些行业的企业蒙受巨大经济损失。
2. 企业和企业家：企业的经营不合理和不经济，企业家缺乏良好的经
营技能、规划条理，把经济成本升高，使得一些企业不得不裁员而改
变生产结构，导致90年代的下岗潮。
3. 职工：职工缺乏职业规划和技能提升，在行业结构或企业萎缩时无
从转型，从而对企业的开发和发展产生了负面影响，使企业陷入困境。
总之，90年代下岗潮的责任应当由中国政府、企业和企业家、以及职
工共同承担。
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90年代下岗潮原因经过影响回顾1990年代下岗潮经验
单纯的国企职工下岗显然不是目的，重要的是经济改革。
今天中国经济今时不同往日，社会财富积累已十分丰厚，下岗潮并不至于带来当年啼饥号寒的阵痛。
下岗潮
近日，有学者说，中国劳动力市场十分复杂，登记失业率基本已无参考价值。
这一点在国企尤其明显。
很多国企职工事实失业，工资停发，苦苦挣扎，就业数据无法体现。
他还说，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。
一时间引发舆论关注。
上世纪90年代下岗潮是很多老一辈的梦魇。
我看过很多文章叙述当年艰辛，一些下岗者失去收入来源，到菜场逡巡徘徊，收摊时偷拾菜叶。
1999年黄宏在春晚喊了一句“咱工人要替国家想，我不下岗谁下岗”，被舆论狂批。
从市场环境看，1990年代又是改革开放后的黄金时代。
大量国企改制，私营企业崛起。
公务员辞职下海，富人跑海南，穷人跑深圳，做生意当老板流行一时。
开矿、挖煤、跑外贸、房地产、办工厂，当下很多传统企业家都是起家于此。
互联网行业也发轫于1990年代后期。
从下岗潮走出来者，绝大多数人都过得更好。
伤痛的记
忆是刻骨的，很多人不愿回顾。
他们不愿承认，国企改制和下岗潮是后来经济起飞的基础。
“国退民进”的改革红利一直维持到现在，私企发达的地区就业相对容易。
在国企密集的地区，托门子找关系依然流行。
最近两年，高度依赖国企的东北地区陷入衰退，下岗再次笼罩在一些职工头上。
我的一位朋友在铸造厂做技术，几年前工资六七千，在当地算高收入，现在月入两三千块钱，还是几月一发。
他所在的辽宁，待产停薪很普遍，GDP增长垫底全国也就不意外了。
为什么不辞职？在市场找一份工资稍高点工作，虽然很困难，机会还是存在。
可惜他恋栈，从多年经验看，在市场打拼远不如在国企轻松。
现在也不流行买断工龄，鼓励辞职，上下都在等。
需要等多长时间呢？没有人知道。
一些国企无法减负自救，首要原因是国企不单要考虑经济效益，还要分担就业任务，养活一大批人。
这使得国企没有足够动力减员增效。
他们理直气壮从政府和银行那里获得帮助，不必担心倒闭。
这导致国企效率低下，同时造成劳动力浪费。
国企无法大规模辞退员工，第二个原因是法律束缚。
1990年代流行买断工龄、一次性安置补偿，虽然饱受争议，不过给国企改制提供了灵活机制。
一些不愿长熬工龄的员工，他们获得一笔补偿费；经营无力的国企，能公开“甩包
袱”筹码。
这些都有利于国企改制，方便私企接手，促进产权流转。
如今这些机制不仅法律上有障碍，舆论也不支持。
利益僵持的代价是改革受阻，经济停滞不前，很多人混吃等死。
市场经济中，劳动要素的流转配置是正常而且必要的，失业寻常可见。
在南方工厂，民工荒和失业潮间歇出现，经济在周期性波动中稳步发展。
互联网领域，跳槽换工作非常普遍，失业是家常便饭。
近期互联网界普遍在减少招聘，裁员消息也不时传来。
但为何在国企，失业却是让人闻之色变的词汇，他们还在沿用“下岗”说法？劳动力市场上，国企员工的流动性最差，而这也是一些国企效率不高，需要改制和改革的原因。
单纯的职工下岗显然不是目的，重要的是经济改革。
国企该破产就破产，能改制就改制。
改革会有不平，前景光明比利益纠葛更为重要。
今天中国经济今时不同往日，社会财富积累已十分丰厚，社会保障制度也更加完备，下岗潮并不至于带来当年啼饥号寒的阵痛。
若不如此，长时期煎熬等待，国企集中的地区势必塌陷严重。
实事求是地讲，1990年代的下岗潮经验，是值得珍视的改革范例。
畏首畏尾，踟蹰不前，甚至以为国企职工下岗是坏事，这都说明很多人的意识没有跟上时代的步伐。