职业素养类试题题库
职业素养试题及答案
职业素养试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是（）。
A. 专业技能B. 职业道德C. 个人形象D. 社交能力答案：B2. 下列哪项不是职业素养的范畴？（）A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人爱好D. 敬业精神答案：C3. 以下哪个选项是良好的职业形象？（）A. 穿着随意B. 迟到早退C. 遵守公司规章制度D. 工作时玩手机答案：C4. 职业素养中的“敬业”主要体现在（）。
A. 追求个人利益B. 只关心自己的工作C. 认真负责，追求卓越D. 只完成分配的任务答案：C5. 团队合作中，以下哪项是正确的职业行为？（）A. 只关注个人表现B. 推卸责任C. 积极沟通，共同解决问题D. 独断专行答案：C6. 职业规划中，以下哪项不是职业素养的体现？（）A. 明确职业目标B. 制定长期计划C. 只关注短期利益D. 持续自我提升答案：C7. 在职场中，以下哪项行为是不恰当的？（）A. 尊重他人B. 遵守法律法规C. 随意泄露公司机密D. 积极参与公司活动答案：C8. 以下哪项是职业素养中“诚信”的体现？（）A. 随意承诺B. 隐瞒错误C. 诚实守信D. 只关注个人利益答案：C9. 以下哪项是职业素养中“创新”的体现？（）A. 墨守成规B. 拒绝新事物C. 主动学习新技术D. 抵制变革答案：C10. 职业素养中“责任感”主要体现在（）。
A. 推卸责任B. 逃避问题C. 勇于承担责任D. 只关注个人利益答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是职业素养的组成部分？（）A. 职业道德B. 个人形象C. 社交能力D. 专业技能答案：ABCD2. 良好的职业形象包括以下哪些方面？（）A. 着装得体B. 守时守信C. 积极沟通D. 遵守公司规章制度答案：ABCD3. 职业素养中的“敬业”包括以下哪些行为？（）A. 认真负责B. 追求卓越C. 只完成分配的任务D. 持续自我提升答案：ABD4. 团队合作中，以下哪些行为是正确的？（）A. 积极沟通B. 共同解决问题C. 推卸责任D. 独断专行答案：AB5. 在职场中，以下哪些行为是不恰当的？（）A. 尊重他人B. 遵守法律法规C. 随意泄露公司机密D. 独断专行答案：CD三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养只包括专业技能和职业道德。
(完整版)《职业素养》试题
《职业素养》试题班级：姓名： 学号： 成绩： 一、单选题(请将答案填在答题卡上，每小题 2 分，共 40 分。
)1．下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是( B) 。
A 、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B 、职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大C 、资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视D 、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展2．关于价值观的说法，正确的是( C) 。
A 、企业只要能盈利，价值观并不重要B 、一个家庭出生的人价值观就一模一样C 、企业价值观对员工影响很大D 、人的行为选择完全不受价值观的影响 3．下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是( C) 。
A 、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B 、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C 、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行D 、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展4．中国人评价一个人的最核心尺度是( D) 。
A 、外貌B 、地位C 、性格D 、道德 5．下列不属于换位思考的是(D) 。
A 、用别人的思维去思考B 、己所不欲，勿施于人C 、理解至上，善待他人D 、坚持自我一、单选题(每小题 2 分，共 40 分。
)4 答案题号答案二、多选题(错选、多选不得分，每小题 3 分，共 15 分。
)题号 1 2 3 4 5 答案三、判断题(正确的画“ √ ”，错误的画“×”，每小题 1 分，共 5 分。
)题号 1 2 3 4 5 答案题号2010 11 12 13 14 15 16 17 18 19 8 9 6 2 3 5 7 16．下列(D)是正确的倾听他人的方式。
A、表达自己B、尽量占主导地位C、思维跳跃D、体察对方感受7．下列不属于积极态度的构成部分的是( D) 。
A、乐观B、热情C、勇气D、懦弱8． (C)是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
职业素质测试题库
一、选择题1.在职场中，遇到紧急情况时，以下哪种行为最能体现职业素养？A.惊慌失措，不知所措B.冷静分析，迅速做出合理应对（答案）C.推卸责任，指责他人D.放弃处理，等待他人解决2.下列哪一项是有效沟通技巧中最重要的？A.说话速度快，以显示自己的专业性B.清晰、准确地表达自己的观点和意图（答案）C.使用复杂的行业术语来彰显水平D.尽可能少说话，以免出错3.在团队合作中，哪种态度最有助于提升团队凝聚力？A.只关注个人任务的完成，不顾及团队整体B.积极参与团队讨论，愿意为团队目标付出努力（答案）C.对团队决策总是持否定态度D.遇到困难时，首先考虑个人得失4.面对工作中的失败，哪种心态更有利于个人成长？A.逃避责任，否认失败B.从失败中吸取教训，寻找改进的方法（答案）C.抱怨环境或他人导致失败D.沉溺于失败的情绪中，无法自拔5.在处理职场人际关系时，哪种行为最能体现尊重他人？A.背后议论他人的不足B.真诚地倾听他人的意见和建议（答案）C.只关注自己的利益和需求D.对他人的成就表示嫉妒或不屑6.下列哪一项是职场中责任感的重要体现？A.对工作敷衍了事，只求完成任务B.对自己的工作成果负责，愿意承担后果（答案）C.经常推卸责任，寻找借口D.对他人的错误视而不见，不提供帮助7.在面对职场压力时，哪种应对方式最为积极有效？A.逃避压力，选择放弃B.寻求帮助，制定应对策略，积极面对（答案）C.抱怨连连，消极怠工D.独自承受，不进行任何调整或寻求支持8.下列哪一项最能体现职场中的创新精神？A.严格遵守旧有的工作方法和流程B.不断探索新的工作方法和思路，以提高效率和质量（答案）C.抵制任何改变，认为现有方式最好D.对他人的创新建议持否定态度9.在职场中，哪种行为最能体现诚信品质？A.为了个人利益而欺骗同事或客户B.坚守承诺，即使遇到困难也尽力履行（答案）C.经常迟到早退，不遵守工作时间D.对工作中的错误隐瞒不报10.下列哪一项是职场中时间管理能力的重要体现？A.工作拖延，经常需要加班赶工B.合理规划工作时间，确保任务按时完成（答案）C.不重视工作计划，随心所欲地进行工作D.经常因为私人事务而耽误工作时间。
职业素养知识试题及答案
职业素养知识试题及答案 (一)单选题 1.(A)性亚健康主要是指持续3个月以上的抑郁情绪，并且不满足抑郁症的诊断标准主要表现为情绪消极、郁郁寡欢、悲观、冷漠、缺乏活力与兴趣。
A、抑郁B、焦虑C、恐惧D、妒忌 2.心理问题的特点是(A) A.普遍性，绝大多数能自己调节B.属于心理疾病 C.大脑发生器质性变化 D.需要进行药物治疗 3.生活事件最终对我们的心理健康的影响取决于这些生活事件(A)、事件的深度以及事件发生的频率等. A.强度B.类型C.广度D.态度 4.下面的(C)不属于态度的心理结构过程因素 A.认知因素B.情感因素C.行为因素D.意向因素 5.以下关于压力的测量,说法正确的是(C)A.压力是心理特征,具有隐蔽性,无法测量 B.压力可以通过恰当的方式进行测量,且结果精确C.人们可以运用专业手段对压力进行恰当评估 D.压力像身高体重一样可以简易测量出来 6.心理学上所讲的”皮格马利翁效应”也称期望效应,就是讲的(A)A.自我暗示B.态度C.品质D.能力 7.中国人评价一个人的最核心尺度是(D)A.外貌B.地位C.性格D.道德 8.(A)社会交往亚健康主要由于需要面对的许多问题，如工作环境变换、人际关系复杂处理、家庭的建立、子女的养育、工作压力、知识更新等原因。
A.成年人B.青少年C.老年人D.幼儿 9.和人们印象管理的动机水平无关的是(D) A.印象与个人目标的关系B.目标价值C.印象差异D.印象本身 10.(D)的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。
A.人格B.性格C.脾气D.心态 11.某人总是担心工作做错、挨上司批评，担心自己会发胖;看到小刀就会想到会割破手;脑中总是出现一些如“1+2为什么等于3”、“先有鸡还是先有蛋”等无实际意义的想法，这是属于(C) A.强迫动作B.强迫观念C.焦虑发作D.人格障碍 12.2000年，塞里格曼与契克岑特米哈伊上发表(C)，标志着积极心理学的诞生A.积极心理学B.积极心理学绪论C.积极心理学导论D.积极心理学概要 13.人在江湖身不由己这句话里体现面子的(A)层次A.荣誉与尊严B.作为规矩C.作为信用D.作为文化 14.下面不属于换位思考的是(D) A.用别人的思维去思考B.己所不欲，勿施于人C.理解至上，善待他人D.坚持自我 15.中国精神疾病分类方案与诊断标准最早起草于(B)A.1902B.1958C.1911D.1998 16.(B)是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。
单招职业素养试题及答案
单招职业素养试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业形象答案：C2. 在职场中，以下哪项不是良好的职业素养？A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人主义D. 遵守规则答案：C3. 以下哪项不是职业素养的范畴？A. 职业道德B. 职业行为C. 职业技能D. 个人爱好答案：D4. 职业素养的提升主要依靠什么？A. 个人努力B. 企业培训C. 家庭影响D. 社会环境答案：A5. 以下哪项是职业素养中非常重要的一环？A. 良好的沟通能力B. 丰富的工作经验C. 高超的技术技能D. 良好的人际关系答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是职业素养的体现？A. 遵守职业道德B. 保持个人卫生C. 遵守工作纪律D. 持续自我学习答案：A、C、D2. 良好的职业素养可以带来哪些好处？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 增加个人收入D. 提升个人形象答案：A、B、D3. 职业素养包括哪些方面？A. 职业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业行为答案：A、B、C、D4. 在职场中，以下哪些行为是不恰当的？A. 迟到早退B. 工作懈怠C. 积极学习D. 推卸责任答案：A、B、D5. 为了提升职业素养，以下哪些做法是正确的？A. 参加专业培训B. 阅读相关书籍C. 与同事闲聊D. 参加行业交流答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养仅指职业技能。
（错误）2. 职业素养的培养是个人和企业共同的责任。
（正确）3. 良好的职业素养可以提高个人的职业竞争力。
（正确）4. 职业素养的培养不需要个人的努力。
（错误）5. 职业素养与个人形象无关。
（错误）6. 职业素养的培养只限于工作场合。
（错误）7. 职业素养的提高可以促进个人职业发展。
（正确）8. 职业素养的培养只靠企业培训。
（错误）9. 职业素养的提高可以增加个人收入。
2021年职业素养类试题题库
1、（）是指个人对职业看法和想法，她是职业生活最初动力。
（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价2、（）具备合伙性强、性情温和典型特性，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者3、（）不好人往往在个人形象展示时会受到一定影响，被人们误以为气质不好。
（2分）八.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力4、下列选项属于对的求职择业心理是（）。
（2分）入自卑畏缩3.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖5、（）是规定人们共同遵守办事规程或行动准则。
（2分）B.文化C制度D.环境6、由员工和管理层构成一种共同体，能合理运用每一种成员知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同目的，这个共同体被称之为（）。
（2分）A.群体C.公司D.社会7、当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力削弱，这是压力发出预警信号，此预警信号是（）。
（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号8、（）是商定俗成人们共同遵循行为准则。
（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值9、（）具备效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守典型特性。
（2分）B.协调者C.推动者D.创新者10、团队是一种协作互补群体，她需要团队成员之间建立互相（）关系，她是合伙基石。
（2分）入讲究诚信B.尊重对方C.宽容谅解D.理性信任11、岗位工作环境涉及（）。
（2分）A.大环境和小环境B.同事环境和领导环境C.宏观环境和微观环境D.硬环境和软环境12、在自主发展中，（）是自己懂得而她人未知某些，普通是咱们所说隐私、个人秘密以及不乐意或不能让别人懂得事实或心理。
（2分）A.开放我B.隐藏我0盲目我D.未知我13、（）重要是指满足员工精神世界需求，形成公司凝聚力与和谐公司环境。
（2分）A.岗位文化价值特性B.岗位文化品牌特性C.岗位文化人文特性D.岗位文化禁忌特性14、一种人综合素质在社会生活中体现是（）八.心理素质C.交往态度D.沟通能力15、咱们将人们在进行职业活动过程中，一切符合职业规定心理意识、行为准则和行为规范总和称之为（）。
职业素养考试题及答案
职业素养考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业技能B. 职业道德C. 工作态度D. 团队协作答案：B2. 以下哪项不属于职业素养的范畴？A. 诚实守信B. 遵守时间C. 个人爱好D. 持续学习答案：C3. 在职场中，以下哪种行为被认为是不专业的表现？A. 积极提出建设性意见B. 尊重他人观点C. 背后议论同事D. 认真完成工作任务答案：C4. 职业素养中的“团队协作”主要体现在哪些方面？A. 个人独立完成任务B. 与团队成员有效沟通C. 只关注个人利益D. 拒绝团队合作答案：B5. 职业素养中的“持续学习”意味着什么？A. 只学习与工作直接相关的知识B. 持续更新自己的专业知识和技能C. 只学习理论知识D. 不需要学习新知识答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养只与个人的工作表现有关，与团队合作无关。
（错误）2. 职业素养的培养是一个长期的过程，需要持续的努力。
（正确）3. 在职场中，只要工作能力强，其他职业素养可以忽略。
（错误）4. 职业素养的高低对个人职业发展没有影响。
（错误）5. 职业素养包括但不限于专业技能、职业道德和工作态度。
（正确）三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述职业素养的重要性。
答案：职业素养是个人在职场中成功的关键因素之一。
它不仅体现了个人的职业道德和专业能力，还影响着团队合作和组织的整体形象。
良好的职业素养有助于建立个人品牌，提升职业竞争力，促进个人职业发展。
2. 描述一下在职场中如何展现良好的职业素养。
答案：在职场中展现良好的职业素养可以通过以下方式：诚实守信，尊重他人，有效沟通，持续学习，遵守工作时间，积极参与团队活动，以及在工作中展现出专业能力和责任感。
3. 请举例说明职业素养在团队合作中的作用。
答案：在团队合作中，职业素养的作用体现在：确保团队成员之间能够相互尊重和信任，促进信息的开放交流，提高团队解决问题的效率，增强团队凝聚力，以及通过展现专业能力来提升团队的整体表现。
职业素养考试题及答案
职业素养考试题及答案一、选择题1. 职业素养的定义是什么？a) 知识、技能和经验的总和b) 个人在工作环境中的道德标准和行为准则c) 职业生涯规划和成长d) 团队合作和沟通技巧答案：b) 个人在工作环境中的道德标准和行为准则2. 职业素养的重要性在于：a) 提高个人技能水平b) 建立良好的职业声誉c) 帮助职场人士实现自身价值d) 扩展人脉和资源答案：c) 帮助职场人士实现自身价值3. 以下哪个不属于职业素养的核心要素？a) 自我管理b) 沟通能力c) 专业知识d) 时间管理答案：d) 时间管理4. 假如你的同事询问你一个敏感的商业信息，你应该怎么做？a) 直接回答同事的问题b) 婉转地拒绝回答同事的问题c) 让同事向上级领导咨询d) 询问同事为何需要该商业信息答案：b) 婉转地拒绝回答同事的问题二、判断题1. 诚实守信是职业素养的重要标志。
正确 / 错误答案：正确2. 职业素养仅在工作场所发挥作用，与生活中的道德行为无关。
正确 / 错误答案：错误3. 在职业道德中，保守机密信息是可选择性的。
正确 / 错误答案：错误4. 遵守公司规定与流程，属于职业素养的一部分。
正确 / 错误答案：正确三、简答题1. 请简要描述职业素养对个人职业发展的影响。
答：职业素养是一个人在职场中表现出的道德标准和行为准则，直接影响个人职业发展的方向和速度。
具备良好的职业素养可以帮助个人建立良好的职业声誉，赢得他人的尊重和信任，从而获得更多的工作机会和晋升机会。
此外，职业素养还能帮助个人处理职场中的各种挑战和冲突，提高个人在工作中的效率和满意度。
2. 举例说明如何在工作中展现自我管理的职业素养。
答：自我管理是职业素养中的一个核心要素，它包括时间管理、目标设定和情绪控制等方面。
举例来说，一个展现自我管理的职场人士会合理规划自己的工作时间，设定工作和个人目标，并努力实现这些目标。
此外，他们还能有效处理工作中的压力和情绪，保持积极的工作态度，以及适应和应对变化。
大学职业素养考试题及答案
大学职业素养考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 在职场中，以下哪项不属于职业素养的范畴？A. 专业知识B. 沟通能力C. 个人兴趣D. 团队合作答案：C2. 职业规划中，SWOT分析的“S”代表什么？A. Strengths（优势）B. Systems（系统）C. Skills（技能）D. Solutions（解决方案）答案：A3. 在团队项目中，如果你与同事意见不合，以下哪项做法是不恰当的？A. 保持冷静，理性讨论B. 尊重对方观点，寻求共识C. 坚持己见，无视他人意见D. 通过适当的方式表达自己的观点答案：C4. 下列哪项不是有效沟通的关键要素？A. 明确的目的B. 适当的语言C. 频繁的打断D. 有效的倾听答案：C5. 在职场中，以下哪项不是时间管理的有效策略？A. 设定优先级B. 制定计划C. 多任务处理D. 避免拖延答案：C6. 职业发展中，终身学习的意义在于什么？A. 获得更高的学历B. 适应职场变化C. 增加个人收入D. 扩大社交网络答案：B7. 在职场中，以下哪项不是建立良好人际关系的方法？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 传播八卦D. 乐于助人答案：C8. 以下哪项不是职业着装的基本原则？A. 符合企业文化B. 保持整洁C. 追求个性化D. 适应场合答案：C9. 在职场中，以下哪项不是解决问题的步骤？A. 明确问题B. 制定解决方案C. 立即执行D. 评估效果答案：C10. 下列哪项不是团队合作中应避免的行为？A. 推卸责任B. 分享信息C. 支持团队成员D. 尊重团队决策答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些是提高工作效率的方法？A. 制定工作计划B. 频繁检查社交媒体C. 优先处理重要任务D. 学会说“不”答案：A, C, D12. 在职场中，以下哪些行为可以展现你的职业素养？A. 准时完成工作B. 随意请假C. 主动承担责任D. 背后议论同事答案：A, C13. 以下哪些因素会影响个人的职业发展？A. 专业技能B. 工作经验C. 个人兴趣D. 人际关系网络答案：A, B, D14. 在团队合作中，以下哪些做法有助于提高团队效率？A. 分工明确B. 互相推诿责任C. 定期团队会议D. 个人英雄主义答案：A, C15. 以下哪些是职场中常见的压力来源？A. 工作量过大B. 同事间的竞争C. 对工作的不感兴趣D. 缺乏职业发展机会答案：A, B, D, C三、判断题（每题1分，共10分）16. 在职场中，只要专业能力强，就可以忽略其他职业素养。
职业素养考试题及答案
职业素养考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心内容包括以下哪些方面？A. 专业技能B. 职业道德C. 团队合作D. 所有以上选项2. 在职场中，以下哪种行为不符合职业道德？A. 诚实守信B. 尊重同事C. 随意泄露公司机密D. 积极主动完成任务3. 团队合作中，应该避免的沟通方式是？A. 开放式提问B. 倾听他人意见C. 个人攻击D. 分工合作4. 职业形象的塑造不包括以下哪项？A. 着装得体B. 言谈举止C. 个人爱好D. 工作态度5. 以下哪项不属于职业发展的基本途径？A. 持续学习B. 建立人脉C. 频繁跳槽D. 工作绩效6. 职场中处理冲突的正确方式是？A. 回避冲突B. 妥协退让C. 积极沟通解决D. 针锋相对7. 以下哪项是提高工作效率的有效方法？A. 多任务同时处理B. 设定优先级C. 无计划工作D. 长时间加班8. 职业规划的重要性体现在？A. 提升薪资B. 职业成就感C. 个人成长与实现自我价值D. 所有以上选项9. 在职场中，如何正确处理与上级的关系？A. 无条件服从B. 经常提意见C. 保持适当沟通与尊重D. 尽量避免交流10. 以下哪项不是良好职场人际关系的基础？A. 信任B. 利益交换C. 相互尊重D. 有效沟通二、判断题（每题2分，共10分）1. 职业素养仅指个人的专业技能水平。
（错误）2. 在职场中，只要完成自己的工作任务，无需关心团队其他成员的工作。
（错误）3. 职业形象的塑造与个人的职业成功无关。
（错误）4. 职业规划有助于个人职业目标的明确和职业发展的规划。
（正确）5. 职场中，适当的妥协和退让有助于缓解冲突。
（正确）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业道德的重要性。
答：职业道德是职场行为的基本规范，它不仅关系到个人的职业生涯发展，还直接影响到企业的声誉和团队的和谐。
遵守职业道德能够树立个人良好的职业形象，赢得同事和客户的信任，同时也有助于建立公平、正直的工作环境，提高团队的整体效率和凝聚力。
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A. 职业意识
B. 岗位评估
C. 职业生涯规划
D. 自我评价 ）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其 社交和理解能力会成为资本。
（2分） A. 实干者 B. 创新者 C. 凝聚者 D. 完美者 2、
（ 3、（ 分）
A. 心理素质
B. 人格魅力
C. 交往态度
D. 沟通能力 ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响, 被人们误认为气质不好。
（2
4、下列选项属于正确的求职择业心理的是（ A. 自卑畏缩 B. 盲目从众 C. 正视挫折 D. 过度依赖 （2
分）
5、
（
）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
A. 组织 B. 文化 C. 制度 D. 环境 （2
分） 6、由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作, 解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。
（2分） A. 群体 B. 团队 C. 公司 D. 社会 7、当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力
发出的预警信号，此预警信号是（ ）。
（2分）
A. 生理信号
B. 情绪信号
C. 精神信号
D. 行为信号
8、（ ）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
A. 社会公德 B. 社会责任 C. 社会文化 D. 社会价值 （2 分） 9、
（ ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。
A. 实干者 B. 协调者 C. 推进者 D. 创新者 （2
分）
10、团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互
（ 的基石。
（2分） A. 讲究诚信 B. 尊重对方 C. 宽容谅解 D. 理性信任 ）的关系，他是合作
11、岗位工作环境包括（ A. 大环境和小环境 B. 同事环境和领导环境 C. 宏观环境和微观环境 D. 硬环境和软环境 （2
分）
12、在自主发展中，（ ）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人 秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。
（2分） A. 开放我 B. 隐藏我 C. 盲目我 D. 未知我 13、（
分） A. 岗位文化的价值特征 B. 岗位文化的品牌特征 C.
岗位文化的人文特征 D. 岗位文化的禁忌特征 ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。
（2
14、一个人的综合素质在社会生活中的体现是（） A. 心理素质 B. 人格魅力 C. 交往态度
15、我们将人们在进行职业活动的过程中， 一切符合职业要求的心理意识、 行为准则和行为
规范的总和称之为（ ）。
（2分） A. 职业道德 B. 职业技能 C. 职业行为 D. 职业意识
16、（ ）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为 准则。
（2分） A. 岗位道德素养 B. 岗位担当素养 C.
岗位服务素养 D. 岗位安全素养 17、下列选项属于班组形象的是（ A. 生产安全形象 B. 服务水平形象 C. 班组成员的员工形象 D. 班组成员员工完成各项工作任务时所表现出来的工作作风 E. 工作环境形象 ）。
（2 分） 18、团队工作常用的方法有（ A. 尝试赏识别人 B. 进行良好的沟通
C. 站在团队目标上定位自身发展
D. 超越自我，挑战高端
E. 勇敢地面对团队责任 ）。
（2 分） 19、好的职业心态体现在（ A. 坚定不移的意志和决心 B. 强烈的终身学习和不断充电的意识 C. 自信的信念 D. 顽强的毅力和耐力 （2
分）
E.感恩的心 20、 压力的管理策略有（ A. 培养积极心态 B. 提倡理性思维 C. 提升情绪管理能力 D. 提升解决问题的能力 E. 学会自我调整 21、 组织文化的功能有
（
（2
分）
（2
分）
B.辐射作用
C.约束作用
D.产生凝聚力的作用
E.具有价值导向的作
用
22、团队与群体的差异有（）。
（2分）
A.团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队
B.群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效
C.群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的
D.群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的
E.群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
23、团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变
的。
A正确I
B错误
24、职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
A错误
B正确（2 分）
25.自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。
分）
A错误
B正确（2
26.通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
A错误
B正确（2 分）
27.职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
A错误
B正确（2 分）
28.职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
A错误
B正确（2 分）
29.竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。
A错误
B正确（2 分）
30.任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工9作。
（2分）
9
作。
B正确
31.职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。
A错误
B正确（2 分）
32.团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。
A错误
B正确（2 分）
33.计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。
A错误
B正确（2 分）
34.竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。
A错误
B正确（2 分）
35.团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化,
步显现出强大的生命力。
（2分）
A错误
B正确
群体可以慢慢培养成团队，逐
36.自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。
A错误
B正确（2 分）
37.亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
（2分）
A错误
B正确
38.控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。
A错误
B正确（2 分）
39.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。
（2分）
A错误
B正确
40.组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。
A错误（2 分）
41.职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。
A错误
B正确（2 分）
42.职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化, 一
定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。
（2分）
A错误
B正确
不同的社会成员必须在
43.（）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。
A.职业意识
B.职业抉择
C.职业生涯规划
D.素质准备（2 分）
44.（）是满足职业发展的必要条件。
A.职业生涯规划
B.职业素养
C.职业技能
D.职业道德（2 分）
45.岗位文化的核心是（）。
（2 分）
A.岗位员工的价值观念和价值行为
B.岗位员工所受到的公司的培训
C.岗位员工所受到的公司的奖励
D.岗位员工能够在公司所获得的报酬
46.影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的
分）
A.现有岗位的拓展性和新技术
B.新产品的潜在性对岗位能力的要求
C.技能的潜在要求
D.非专业能力或技能
因素主要是（）。
（2 47.由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和
技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（
A.群体
B.团队
C.公司
D.社会）。
（2 分）
48.（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断, 一边了解自己的职业能力
倾向。
（2分）
A.职业意识
B.自我评价
C.职业生涯规划
D.自我评价
49.劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（
A.建成平等自愿的原则
B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突
C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签
D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义
E.对用人单位提供的合同要认真推敲
50.良好的职业意识包括（
A.责任意识
B.顾客意
C.团队意识
D.自律意识
E.学习意识）。
（2 分）
）。
（2 分）。