初级经济师考试经济基础资料：组织变革
2023年初级经济师(经济基础知识)考试考试题库(真题整理)
2023年初级经济师（经济基础知识）考试考试题库（真题整理）1.关于社会经济制度的说法，正确的有（）。
A. 社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和B. 社会经济制度变革的根本原因是各阶级的政治斗争C. 社会经济制度规定着社会的政治制度、法律制度和人们的意识形态D. 社会经济制度是区分人类历史上不同社会形态的根本标志E. 社会经济制度变革的一般规律是生产关系随着生产力的发展而改变自身的性质【答案】: A|C|D|E【解析】:B项，在人类社会形态由低级向高级不断演进的过程中，社会基本矛盾的运动起着决定性作用，是社会经济制度变革的根本原因。
2.下列选项中，（）属于行政主体。
A. 人民法院B. 人民检察院C. 人民政府D. 企事业单位【答案】: C【解析】:行政主体是享有国家行政权力，从事行政管理活动的组织。
这一特征将行政主体与其他国家机关、组织区别开来。
如行使立法权的国家权力机关、行使审判权的人民法院、行使检察权的人民检察院以及一般的企事业单位和社会团体，由于上述组织不享有宪法和法律赋予的行政权力，因而不能成为行政主体。
3.根据《民事诉讼法》，下列案件中，一律不公开审理的有（）。
[2012年真题]A. 离婚案件B. 涉及政府秘密的案件C. 涉及商业秘密的案件D. 涉及个人隐私的案件E. 涉及军事秘密的案件【答案】: B|D|E【解析】:公开审判制是指除法律规定的情况外，人民法院审理民事案件，审判过程及结果应当向群众、社会公开。
根据法律规定，下列情形为公开审判制度的例外：①涉及国家秘密和个人隐私的案件，一律不公开审理。
②离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
4.下列权利中，属于人格权的有（）。
A. 姓名权B. 监护权C. 肖像权D. 亲属权E. 隐私权【答案】: A|C|E【解析】:人格权是指权利人具有法律上独立人格必须享有的民事权利。
人格权包括生命健康权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权等。
2019经济师考试讲义《初级经济基础》：组织变革
2019经济师考试讲义《初级经济基础》：组织变革2016环球网校为了让广大学员精选经济师套餐，告别盲目备考，名师为推荐核心试题，立即试听》第二十四章组织工作第五节组织变革组织变革的含义和动因：1.组织变革的含义组织变革是组织适合环境与条件的变化，所实行的各种具有革命性的调整和改变。
从本质上讲，组织变革就是组织创新。
2.组织变革的动因(1)外部动因外部环境因素是推动组织变革的根本动因。
其中主要的有：重大政治事件、新颁布和新变更的法律、世界经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的文化观点、新的需求、新的竞争格局以及发生重大改变的物质因素等。
(2)内部动因内部因素是组织变革的直接动因。
其中主要的有：组织的主导观点、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。
组织变革的内容：组织变革的内容包括战略变革、结构变革、技术变革、人员变革、文化变革以及物质环境变革。
组织变革的过程：1.形成变革的紧迫感2.建立联合指导委员会3.构思变革设想，制定变革战略4.传播变革设想5.采取变革行动6.创造短期收益7.增强变革活力8.巩固变革成果克服变革的阻力：1.个体阻力个人对变革的阻力主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。
2.组织阻力组织对变革的阻力主要源于组织结构惯性、组织行为惯性、组织层次局限、已有的专业群体、已有的权力关系、已有的资源分配格局等。
3.克服阻力的方法(1)教育和沟通(2)参与(3)促动和支持(4)谈判(5)操纵和收买(6)强制【例题?多选题】为了适合环境，组织所实行的变革主要有组织的( )。
A.科学变革B.技术变革C.社会变革D.文化变革E.结构变革『准确答案』BDE。
经济师《中级人力资源》考试要点：组织变革
经济师《中级人力资源》考试要点：组织变革一、组织变革概述：1.中级经济师人力资源管理组织变革的原因是内部和外部环境的变化。
2.管理学家西斯克（W.L.Sisk）认为当组织面临下列情况之一时，就是必须改革的征兆：决策失灵；沟通不畅；组织不能发挥效率；缺乏创新。
3.组织变革的方法：（1）以人员为中心的变革一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革。
所谓人员变革，是指提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等。
（2）以结构为中心的变革组织内部结构的分化和统合，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人，明确责任和权力等。
（3）以技术为中心的变革是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的。
（4）以系统为中心的变革在变革某一因素时，必须注意到它对其他因素的影响，同时，应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。
4.组织变革的程序：确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。
5.确定问题可以通过获得的信息对内外环境的变化进行分析，也可以采用心理学的调查方法，如市场调查、消费行为调查、民意测验等。
6.常用的组织诊断方法有组织问卷、职位说明书、组织结构图、组织手册等。
二、组织发展概述（一）组织发展的含义：组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。
注重的是人性与民主因素，重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。
概括地说，组织发展所蕴含的观念与针对的目标有以下几个方面：对人的尊重、信任和支持、权力平等、正视问题、鼓励参与。
（二）传统的组织发展方法：1.结构技术；2.人文技术（主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展）。
（三）现代的组织发展方法：1.全面质量管理（文化的改变必须在实行全面质量管理之前，或与之同时进行。
挑选员工也是一个重要环节，另外，全面质量管理需要最高管理层的支持）。
2019年初级经济师《工商管理》常考点企业组织变革
2019年初级经济师《工商管理》常考点企业组织变革
第四节企业组织变革
一、企业组织生命周期
1.企业组织生命周期的含义
2.企业生命周期各阶段的演进与组织特征
(1)企业的创业阶段(2)企业的集体化阶段(3)企业的规范化阶段(4)企业的精细阶段
二、企业组织变革的基本动因
1.企业组织变革的基本原因
企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。
集中反映在三个方面：
(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾
(2)组织目标与个人之间的矛盾
(3)科学、理性与人性之间的矛盾
2.企业变革的外部驱动因素
(1)技术(2)政治、法律(3)经济(4)社会
3.企业变革的内部驱动因素
(1)企业目标的选择与修正(2)组织职能的转变(3)企业成员内在动机与需求的变化
三、企业组织变革的先兆
1.企业决策效率低下或经常出现决策失误
2.企业沟通渠道不畅
3.企业的组织职能难以正常发挥
4.企业缺乏创新
四、企业变革的战略类型
1.技术变革
2.产品与服务变革
3.战略与结构变革
4.文化变革
五、影响企业成功变革的因素
---五大因素
1.企业战略
2.企业成长
3.社会发展
4.技术创新
5.组织文化
六、企业变革的模式与方法
1.库特.卢因模式
现状的解冻―转变新的状态―重新冻结新的现状
库特.卢因认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
2.卡斯特变革模式
卡斯特变革模式把组织变革分为六个步骤：
(1)回顾和反省---寻找问题
(2)觉察问题---发现问题。
初级经济师之初级经济师基础知识考试重点知识归纳
初级经济师之初级经济师基础知识考试重点知识归纳1、某省统计部门为及时了解该省企业的出口信贷情况，每月定期调查该省出口信贷额排在前500名的企业。
这500家虽然只占该省出口企业数量的10％，但是出口信贷总额占该省企业出口信贷总额的75％以上。
这种调查方法是（）。
A.重点调查B.随机抽样调查C.典型调查D.系统调查【答案】 A2、下列选项中，属于商品市场的是()。
A.金融市场B.劳动力市场C.技术市场D.消费品市场【答案】 D3、（2017年真题）下列收入形式中，不属于临时性财政收入的是（）。
A.出卖公产收入B.车船税收入C.债务收入D.罚没收入【答案】 B4、下列关于行政许可的说法，正确的是（ ）。
A.行政主体可能主动作出行政许可B.行政许可是非要式行政行为C.行政许可并非授益性行政行为D.行政许可存在的前提是法律的一般禁止【答案】 D5、（2021年真题）关于征信的说法，正确的是（）A.征信是社会信用体系的重要组成部分B.征信活动不能收集个人信息C.征信活动只收集信息，不得提供信用报告D.征信活动不能收集企业信息【答案】 A6、在我国社会主义初级阶段的分配制度中，各种生产要素应按其在生产过程中的()参与分配。
A.贡献B.性质C.重要程度D.规模【答案】 A7、国家垄断资本主义的产生是()的结果。
A.社会制度改革B.资本主义基本矛盾锐化C.经济基础改变D.政治制度变革【答案】 B8、现代市场经济国家中，政府发行公债的最初目的是()。
A.用于弥补财政赤字B.用于固定资产投资C.用于中央银行的公开市场操作D.用于公共消费【答案】 A9、在社会主义初级阶段，必须坚持以()为主体，多种分配方式并存的分配制度。
A.按劳分配B.按需分配C.按生产要素分配D.按生产效率分配【答案】 A10、下列统计数据类型中，由定序尺度计量形成的是()。
A.分类数据B.数值型数据C.定量数据D.顺序数据【答案】 D11、为及时了解全国城市零售物价的变动趋势，可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查，这种调查是（ ）。
2023年初级经济师之初级经济师工商管理模考模拟试题(全优)
2023年初级经济师之初级经济师工商管理模考模拟试题(全优)单选题（共30题）1、组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。
A.管理信息化的需要B.企业领导超越自我的需要C.企业本身发展过程中的矛盾D.员工职业生涯发展的需要【答案】 C2、企业的流动资产为100万元，其中存货为55万元，流动负债为30万元，则该企业的速动比率为（）。
A.1.83B.1.50C.0.57D.0.33【答案】 B3、六西格玛管理方法是一种以()为导向的管理模式。
A.公司需求B.顾客需求C.生产需要D.销售需要4、企业在招聘关键职位人员时，最高管理层必须参与的招聘环节是（）A.招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.收集求职资料【答案】 A5、在生产某零件的过程中，已知设计尺寸为5mm，生产过程中所允许的误差为( +0.009. -0.009) 某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s =0.0047.A.不足B.正常C.充足D.严重不足【答案】 D6、在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是（）。
A.成就测评B.倾向测评C.智力测评D.人格测评7、关于作业成本法，下列说法错误的是 ()。
A.作业成本法是以作业为中心，通过对作业及作业成本的确认、计量、分析和管理，最终计算产品成本，分析作业，改进作业，为企业增加价值的新型战略成本管理方法B.在作业成本法下，成本动因可以分为资源动因和作业动因，资源动因反应作业量与耗费之间的因果关系，而作业动因反映产品产量与作业成本之间的因果关系C.作业成本法的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式D.在作业成本法下，成本的计算分为三个阶段【答案】 D8、某企业生产A品牌机电设备，同时市场上存在B和C两种品牌的同类产品，该企业采用投票评分法对3种品牌产品的耐用性、可靠性、交货可靠性和服务质量等方面进行评分，分别得到A、B、C品牌产品的评分为0.4175、0.3275、0.2550，假设该类产品的市场平均价格为2 250 元/件，据此该企业确定A品牌机电产品市场可销价格。
初级经济基础完整重点笔记(自整理)
第一部分第一章经济制度的变革与演化一、物质资料生产和基本经济规律（一）物质资料生产:1、人的劳动：有生产经验和劳动技能的劳动者2、劳动对象：生产工具3、劳动资料：物质资料（二）社会基本矛盾——生产力和生产关系的矛盾与经济基础和上层建筑的矛盾生产力—人们利用自然改造自然的能力社会生产方式决定适应反作用生产关系- 以生产资料所有制为基础, 生产资料私有制：生产、交换、分配、消费的总和生产资料公有制：原始社会、社会主义经济基础-占主导地位的生产关系的总和上层建筑-建立在经济基础上的政治、经济、社会意识形态（三）社会经济规律客观性：建立在客观经济条件基础上，随客观经济条件变化而变化不以人的意志为转移必须尊重经济规律按经济规律赖以生存的条件分: 在人类社会各阶段中起作用的经济规律：生产力一定要适应生产关系在几个社会阶段中起作用的经济规律：商品经济中的价值规律在一个社会阶段中起作用的经济规律：资本主义的剩余价值;社会主义按劳分配二、社会经济制度的变革和演化1、原始社会：最初时候制度，石器生产工具,2、奴隶社会：铁器出现3、封建社会:出现商品经济4、资本主义社会:蒸汽机出现的第一次科技革命确立资本主义占主导地位。
内燃机的第二次科技革命是自由竞争趋向垄断5、社会主义社会：三自然经济与商品经济(一）自然经济特征:生产的目的是为了自己自足(二）商品经济特征：以交换为目的的时候经济形态形成条件：社会分工第一次分工：畜牧业从农业中分离第二次分工：手工业从畜牧业中分离第三次分工:商人的出现生产资料和劳动产品属于不同所有者——商品经济发展的根本条件四、市场与市场体系市场是商品经济的基本范畴。
狭义:交换的场所广义:一切商品和生产要素交换关系的总和市场体系：现代市场经济条件下，商品市场和要素市场相互作用联系过程中形成的有机整体包括:商品市场：消费品市场市场体系发展的基础生产资料市场要素市场：资本、劳动力、房地产、信息技术完善的市场体系有以下功能：提高资源配置功能——通过商品市场、要素市场相互作用。
初级经济师经济基础知识题库练习1
名师过关押题卷（一）一, 单项选择题（共70题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）1．作为一种社会经济形态，商品经济的直接目的是( )。
A．配置资源B．扩大生产C．获得利润D．商品交换2．在社会生产关系中，( )是最终目的和动力。
A．交换B．安排C．生产D．消费3．人类历史上第三次社会大分工指的是( )。
A．畜牧业从农业中分化出来B．出现了特地从事商品买卖的商人C．手工业从农业中分化出来D．工业从农业中分化出来4．个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着( )。
A．该企业劳动生产率提高B．社会必要劳动时间削减C．商品价值量的削减D．商品价值量的增多5．政府购买物品和劳务用于自身的消费，这部分政府的支出称为( )。
A．政府转移性支出B．政府消费性支出C．政府投资性支出D．政府购买性支出6．垄断资本主义时期最重要的经济特征是( )。
A．国际, 国内竞争空前激烈B．国际垄断同盟的形成C．垄断在经济生活中居支配地位D．世界殖民体系的形成7．在社会主义初级阶段，个人收入的安排必需坚持效率优先, 兼顾公允的原须把( )结合起来。
A．按劳安排与按资安排B．按劳安排和按生产要素安排C.按劳安排和按经济成果安排D.按经营成果安排和按生产要素安排8．股份制是现代企业的一种( )。
A。
生产组织形式 B.资本组织形式C.利益协调方式D.基本管理制度9．社会主义市场体系是由( )构成的。
A．各种消费品市场B．各种生产资料市场和各种消费品市场C．各种生产要素市场D．商品市场和生产要素市场10.我国要大力发展混合全部制经济，实现投资主体多元化，使( )成为公有制的主要实现形式。
A．混合制B．公司制C．股份制D．合作制11．财产全部权是指( )。
A.lV产运营权B．财产占有权C．财产归属权D．财产处置权12.在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金, 非生产性基本建设基金和( ) 构成的。
A．国家管理基金B．社会保障基金C．社会后备基金D．文教卫生基金13．国民收入安排作为一种安排关系，其性质和形式是由( )确定的。
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初级经济师考试经济基础资料：组织变革初级经济师考试经济基础资料：组织变革
组织变革的含义和动因:
1.组织变革的含义
组织变革是组织适应环境与条件的变化,所进行的各种具有革命
性的调整和改变.从本质上讲,组织变革就是组织创新.
2.组织变革的动因
(1)外部动因
外部环境因素是推动组织变革的根本动因.其中主要的有:重大事件、新颁布和新变更的法律、全球经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的.文化观念、新的需求、新的竞争格局以及发生重大
改变的物质因素等.
(2)内部动因
内部因素是组织变革的直接动因.其中主要的有:组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状
况等.
组织变革的内容:
组织变革的内容包括战略变革、结构变革、技术变革、人员变革、文化变革以及物质环境变革.
组织变革的过程:
1.形成变革的紧迫感
2.建立联合指导委员会
3.构思变革设想,制定变革战略
4.传播变革设想
5.采取变革行动
6.创造短期收益
7.增强变革活力
8.巩固变革成果
克服变革的阻力:
1.个体阻力
个人对变革的阻力主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等.
2.组织阻力
组织对变革的阻力主要源于组织结构惯性、组织行为惯性、组织层次局限、已有的专业群体、已有的权力关系、已有的资源分配格局等.
3.克服阻力的方法
(1)教育和沟通
(2)参与
(3)促进和支持
(4)谈判
(5)操纵和收买
(6)强制
【例题多选题】为了适应环境,组织所进行的变革主要有组织的().
A.科学变革
B.技术变革
C.社会变革
D.文化变革
E.结构变革
『正确答案』BDE。