【实用范文模板】火锅店店长考核聘用合同【精华版】
火锅店店长考核聘用合同详细版
火锅店店长考核聘用合同详细版Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-017653火锅店店长考核聘用合同详细版篇一：最新店长聘用合同范本聘请方：***有限公司 ( 以下简称甲方)应聘方：_______ ( 以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_____能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任____(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即 200 年月日至年月日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务(一)甲方的权利义务1 、决定本店的经营方针和投资计划;2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4 、负责对被聘用店长岗前培训;5 、领导、监督乙方的工作;6 、设备、装修、配货总投资 20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
(二)乙方的权利义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同篇一：最新店长聘用合同范本聘请方：*** 有限公司（以下简称甲方）应聘方：_____________________________________________ （以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的_____________________ 能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议, 以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任__________________________ （以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即200 年月日至年月日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务（一）甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20 万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
店长聘用合同书范本4篇
店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。
经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。
现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。
您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。
2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。
您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。
3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。
您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。
4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。
5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。
在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。
6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。
7.其他事项本合同对双方均具有约束力。
如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。
如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。
请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。
祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
火锅店店长聘用合同 (3)
火锅店店长聘用合同火锅店店长聘用合同甲方（雇主）：_______________地址：_______________联系电话：_______________法定代表人/负责人：_______________乙方（店长）：_______________地址：_______________联系电话：_______________身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方自愿、平等、公正地达成如下聘用合同：第一条基本信息甲方是一家注册于中国的火锅店，经营范围为开展火锅餐饮服务。
乙方具有从事火锅餐饮服务的专业知识和经验，具备独立承担火锅店店长职责的能力和资格。
双方根据职业、能力和工作经验的突出，自愿达成以下聘任合同：第二条身份、权利、义务甲方作为雇主，拥有建立企业发展方向和决策机制的权力，有权安排乙方的工作任务、工作时间和工作地点等。
乙方受雇为火锅店的店长，负责管理火锅店的日常经营，保障店铺经营的正常经营、形象和客户服务质量，必须以严谨的态度、负责的心态，充分发挥自己的专业能力，切实履行聘用合同第二项的义务。
第三条履行方式、期限甲方提供逐步授权、积极支持和指导等适当支持，促进乙方全面负责并有效履行聘用合同所列的乙方职责和义务。
本合同的期限为 1 年，从签署本合同之日起开始计算，期满自动终止，但如有续签协议，应另行签署。
届时，甲方可根据实际需要再次考虑是否延长乙方的服务期限。
第四条违约责任如乙方无故擅自停止履行聘用合同所列的日常工作，给甲方带来了损失，应承担相应的经济赔偿责任。
同时，甲方保有报警或进行法律程序的择权。
甲方侵犯乙方的聘用合同正当权益，行为不当或任何形式的不合法违约活动，应承担相应的法律责任。
甲方和乙方应遵守中国的相关聘用合同法律和规定，并尽力合法防范聘用合同过程中的任何风险和隐私泄露风险。
第五条理赔条款甲乙双方在合同期内需尽力遵守合同条款，保障履行聘用合同所产生的权利义务。
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同甲方（聘用方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受聘方）：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方经营的火锅店业务发展需要，聘请乙方为店长，经双方友好协商，达成以下考核聘用合同：一、聘用期限本合同聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方火锅店担任店长一职，负责店铺的日常运营管理工作。
2、工作地点为甲方火锅店所在地_____。
三、工作职责和考核标准1、人员管理（1）负责招聘、培训、考核和管理员工，确保员工团队的稳定性和工作积极性。
（2）制定员工排班表，合理安排员工工作时间和工作任务。
（3）处理员工的请假、离职等相关事务。
考核标准：（1）员工离职率不得高于_____%。
（2）员工满意度调查得分不低于_____分。
2、菜品管理（1）与厨房团队合作，确保菜品的质量和口味符合标准。
（2）根据市场需求和顾客反馈，提出新菜品开发建议。
（3）监督菜品的库存管理，控制食材成本。
考核标准：（1）顾客对菜品的满意度调查得分不低于_____分。
（2）食材成本控制在预算范围内，误差不超过_____%。
3、服务管理（1）制定和执行服务标准和流程，确保顾客得到优质的服务体验。
（2）处理顾客投诉和意见，提高顾客满意度。
（3）监督服务人员的工作表现，及时进行纠正和培训。
考核标准：（1）顾客满意度调查得分不低于_____分。
（2）投诉处理及时率达到_____%以上。
4、营销管理（1）制定并执行营销计划，提高店铺的知名度和销售额。
（2）与团购平台、外卖平台等合作，拓展销售渠道。
（3）组织和参与促销活动，吸引新顾客，维护老顾客。
火锅店店长考核聘用合同5篇
火锅店店长考核聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[店长姓名]身份证号码：[店长身份证号码]联系电话：[店长联系电话]鉴于甲方需要雇佣一名火锅店店长来管理和运营其火锅店业务，乙方具备相关的管理、运营经验和技能，并具有强烈的工作热情和责任心，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方受聘担任甲方的火锅店店长，负责全面管理火锅店的日常运营和管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定店铺运营计划、管理店铺人员、控制成本、监督食品安全、维护客户关系等。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，乙方还将享有年度奖金、业绩提成等额外收入。
2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有国家法定的休假权利，如年假、病假等。
四、考核与评估1. 乙方的工作表现和业绩将定期进行评估，评估标准包括店铺业绩、客户满意度、员工管理等。
2. 若乙方的工作表现未能达到甲方的要求，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降薪等处理，甚至解除合同。
3. 甲方将定期进行内部考核，并根据考核结果对乙方进行培训和提升。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反公司的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
2. 若甲方未能按照合同约定向乙方支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应责任。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同火锅店店长考核聘用合同。
篇一：最新店长聘用合同范本聘请方：*** ( 以下简称甲方)应聘方：_______________________________________ ( 以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_________________可以顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即 200 年月日至年月日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务(一)甲方的权利义务1 、决定本店的经营方针和投资方案;2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4 、负责对被聘用店长岗前培训;5 、领导、监视乙方的工作;6 、设备、装修、配货总投资 20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出详细的品种、规格。
(二)乙方的权利义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效管理，保值增值。
2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理____方案，拟订本店的根本管理制度。
3 、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7 、保守本店的商业机密和工作机密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于乙方具备从事火锅店管理工作的资质和能力，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条聘任内容甲方聘任乙方担任位于（店铺地址）的火锅店店长，负责整个店铺日常运营管理事务，包括但不限于：1. 监督并调配店内人员，确保服务质量和效率；2. 制定并执行销售目标，提升店铺业绩；3. 管理店铺库存和采购，保持适当的库存水平；4. 确保卫生和食品安全符合相关法律法规；5. 具体工作内容和职责根据甲方的要求而定，乙方需要执行相关指示。
第二条合同期限本合同自（起始日期）起生效，有效期为（合同期限），到期后双方协商可以续签或解除合同。
第三条薪资及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体数字）元；2. 乙方享有法定假日和年假；3. 乙方有权参与甲方制定的员工绩效奖励计划，并根据个人和店铺业绩获得相应的奖金；4. 乙方享有员工优惠政策，包括但不限于员工折扣、员工活动等；5. 具体的薪资和福利待遇将根据甲方政策和绩效表现进行调整。
第四条工作时间及加班1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时；2. 如有必要，甲方可以要求乙方加班，加班时间根据工作需要和双方协商确定；3. 加班期间，乙方将按照国家劳动法规定获得加班工资或调休。
第五条保密与竞业禁止1. 乙方在岗期间和离岗后，对于甲方的商业秘密和客户信息等保密内容，乙方要负有严格保密义务；2. 在本合同终止或解除后（无论出于任何原因），乙方不得在相对应的区域和时间从事与甲方同类型的经营活动。
第六条合同解除1. 如乙方在工作期间不履行合同中规定的职责和义务，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿相应的损失；2. 乙方如有违反竞业禁止协议的行为，甲方有权解除合同并追究其相关法律责任；3. 合同期满后，如双方协商不一致，任何一方可以提前（具体天数）天书面通知对方解除合同。
第七条争议解决本合同的履行与解释适用中华人民共和国的相关法律。
火锅店店长考核聘用合同3篇
火锅店店长考核聘用合同3篇篇1火锅店店长考核聘用合同甲方：火锅店（以下简称“店铺”）乙方：店长（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方担任店长一职，为了明确双方权利和义务，特订立本合同。
第一条聘用条件1. 乙方须具备相关火锅店管理经验，熟悉火锅菜品特点和经营模式。
2. 乙方需承担店铺日常管理工作，包括但不限于员工管理、财务管理、库存管理等。
3. 乙方应服从甲方的管理和领导，认真履行职责，维护店铺形象。
第二条聘用期限1. 本合同自乙方上岗之日起生效，至合同约定的期限届满后终止。
2. 如双方有续聘意愿，应提前90天申请并签订新的合同。
第三条薪酬待遇1. 乙方月薪为XXXX元，包含基本工资及绩效奖金，具体标准根据店铺实际运营情况确定。
2. 甲方提供餐补、交通补贴等福利待遇，并按规定缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方应严格遵守甲方薪酬发放制度，不得迟到早退，否则扣除相应工资。
第四条工作时间1. 乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
2. 若有特殊情况需要加班，需提前报备甲方，并经甲方同意后方可进行。
第五条职责及考核1. 乙方应遵守店铺制度，严格执行甲方的经营方针和政策，保持店内秩序良好。
2. 乙方应负责店员招聘、培训及管理，确保员工工作按时到位。
3. 乙方需定期向甲方汇报店内经营情况，提出改进建议，并根据实际情况调整经营策略。
4. 乙方应按照甲方规定的标准完成考核任务，达到优秀以上水平可获得奖励，否则应承担相应责任。
第六条保密义务1. 乙方在店铺服务期间及解除合同后，对店铺的经营秘密、商业机密及客户信息等应严格保密。
2. 乙方不得擅自泄露店铺经营情况、人员信息，否则应承担法律责任。
第七条解除合同1. 若有一方违反本合同约定，严重损害对方利益，对方有权单方解除合同。
2. 若乙方无故擅自离职，应提前30天提交书面申请，经甲方同意后方可离岗。
第八条合同变更1. 本合同如需变更，应经双方协商并签订书面补充协议。
火锅店店长聘用合同(2024精)
火锅店店长聘用合同1. 合同背景2. 乙方基本信息乙方基本信息如下：•姓名：[乙方姓名]•性别：[乙方性别]•联系方式：[乙方联系方式]•职务：火锅店店长3. 职责和工作内容•负责店内日常运营管理，确保业务运作的顺利进行；•制定并执行销售目标，提高销售额和利润；•负责员工管理，包括招聘、培训、考核和离职；•确保店内的卫生、安全和服务质量符合相关规定；•跟进市场情况，提出合理化建议，制定促销方案等。
4. 薪酬和福利待遇•基本工资：每月[基本工资金额]元；•奖金：根据店铺销售业绩和个人工作表现进行调整；•福利待遇：享受社会保险、住房公积金等相关福利。
5. 工作时间和休假乙方的工作时间为每周[工作时间]，其中包括不超过[休息时间]的休息时间。
乙方应遵守甲方的工作安排，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方沟通并取得甲方同意。
乙方享有带薪年假、法定假日等休假权益，具体休假安排根据员工手册和国家相关规定执行。
6. 保密条款乙方在担任火锅店店长期间，可能接触到甲方的商业秘密或敏感信息。
乙方应对这些信息保密，并限制其在未经甲方书面许可的情况下向任何第三方披露。
7. 员工培训和提升为了不断提升火锅店的经营水平，甲方将会为乙方提供相关的培训和教育机会。
乙方需积极参与培训活动，提升自身的工作能力和管理水平。
8．合同期限和解除条款本合同的起始日期为[合同起始日期]，期满时间为[合同期满日期]。
双方在合同期满前一个月内应书面通知对方是否续签合同。
若无通知，本合同自动延期。
双方一方违反本合同的约定，对方有权解除合同。
具体解除合同的条款和条件双方可协商后另行确定。
9．争议解决双方就合同履行发生的争议应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
10. 其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。
11. 合同生效和变更本合同经甲方和乙方签字盖章后生效。
本合同的任何变更或补充协议，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
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火锅店店长考核聘用合同篇一：最新店长聘用合同范本聘请方：***有限公司 ( 以下简称甲方)应聘方：_______________________________________ ( 以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即 200 年月日至年月日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务(一)甲方的权利义务1 、决定本店的经营方针和投资计划;2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4 、负责对被聘用店长岗前培训;5 、领导、监督乙方的工作;6 、设备、装修、配货总投资 20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
(二)乙方的权利义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10 、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日( 24小时内)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。
否则造成损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。
2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%。
3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。
七、入股条款1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
2 、乙方选择为入股方式。
( 1)可以现金出资( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。
具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。
否则违约方应向守约方承担相应违约责任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十一、其他事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：乙方：签订日期：年月日***有限公司篇二：店长聘用合同甲方：幸运风商贸有限公司乙方：甲方聘用乙方为职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；（二）薪资、福利待遇1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；3、加班费法定节假日： 11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照倍底薪发放。
公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8*加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。
（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求（1）营业额指标；（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；（6）对于导购员的招聘、安排与管理；（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理（1）店内设施完好率的保持；（2）环境卫生。
一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实；（3）加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用；4、顾客投诉与意见处理（1）待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理；（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩；5、涉外管理（1）保持与商圈内顾客的良好互动；（2）协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系；（3）保持与当地社会团体的良好互动关系；（四）休假：调休2天/月（周五-周日、节假日不允许休息）（五）保险：1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用；2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内；（六）其它1.乙方每月工作考核记录；按照公司考勤执行。
2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。
3.当乙方不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。
4.乙方主动提出解除本合同时，须提前天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。
5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后日起生效。
6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。
7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。
8.本合同附件为员工身份证复印件（正反面）、本人中国工商银行银行卡复印件（此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且准确）。
9.本合同有效期为年月日至年月日。
10．签订地点。
甲方：幸运风商贸有限公司乙方(姓名)：委托代理人：身份证号码：电话：户口所在地地址：应急联系人：联络方式：签订时间：签订时间：篇三：店长聘用合同书聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞( 以下简称甲方)应聘方：______________( 以下简称乙方)为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用自20xx 年月日起至年月日止。
三、乙方从向甲方交付聘用保证金（从奖励工资中扣除）人民币______________ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务（一）甲方的权利和义务1 、决定本店的经营方针和投资计划；2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；4 、领导、监督乙方的工作；（二）乙方的权利和义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。
2 、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。
3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。
4 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。
6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。
8、上班时间：上午10:30至客人完全离开，下午5:00（周末4:30）至客人完全离开。
中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。