解除劳动关系个人通知书
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1合同到期解除劳动关系通知书尊敬的员工：您好！根据公司劳动合同，您于X年X月X日加入我公司，担任职务X。
经过X年X月的共同努力，您对公司工作表现出色，得到了公司和同事们的认可。
在与您的共同努力下，公司业绩持续增长，您也取得了优异的个人成绩。
然而，根据我们之前签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于X年X月X日到期。
公司考虑到未来发展的需要以及员工队伍的结构调整，经过慎重考虑，决定不再续约您的劳动合同。
因此，特发此函通知您，我们将按照合同约定，于X年X月X日解除与您的劳动关系。
我们在此感谢您在公司任职期间的辛勤付出与贡献。
您的专业素质和工作态度得到了公司的认可和赞赏。
在您的帮助与支持下，公司顺利完成了许多项目，取得了一系列的成就。
在今后的工作生涯中，相信您会有更好的发展，并在职业道路上取得更大的成就。
在解除劳动关系后，根据劳动法规定，公司将按照相关规定支付您的工资和相关福利待遇，将会尽快与您沟通具体的结算事宜。
同时，在您离职之后，公司也将为您提供一定的帮助和支持，帮助您顺利开展下一阶段的工作。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出与支持。
希望您在未来的工作生涯中取得更大的成就，一帆风顺！如果有任何问题或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您的理解与支持。
真诚的问候！公司全体员工日期：XXX年XX月XX日篇2解除劳动合同是劳动关系的一种终止方式，通常是基于合同约定或法律规定来决定的。
在合同到期时，雇主有权利解除劳动关系，但需要给予员工书面通知。
以下是一份关于合同到期解除劳动关系通知书的范本：**合同到期解除劳动关系通知书**尊敬的_____(员工姓名)______：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，您在我司的劳动合同将于________(日期)________到期。
鉴于公司业务调整和部门整合的需要，我司决定不再与您续签劳动合同，所以决定解除与您的劳动关系。
请您注意，根据《劳动合同法》的规定，公司有权在合同到期时解除劳动关系，且无需支付经济补偿。
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)4篇
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)4篇篇1尊敬的XXX公司：本人，（劳动者姓名），（身份证号码），在此正式通知贵公司解除我们之间的劳动合同。
本人在经过深思熟虑后，因个人原因决定辞去在贵公司的职务，特此通知。
为确保双方权益，现将有关事宜详细说明如下：一、解除劳动合同的意愿本人自愿解除与贵公司的劳动合同，自（具体日期）起，我将不再继续履行原有职责。
在此之前，我已充分考虑并明确知晓解除劳动合同可能带来的后果及责任。
二、解除劳动合同的理由1. （具体原因一）：因个人发展原因，本人需要寻求新的职业机会。
2. （具体原因二）：因家庭原因，需要调整工作地点或工作方式。
3. （其他原因）：_____________________________________。
三、工作交接与结算1. 本人将在解除劳动合同前，尽力完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。
2. 贵公司应按照国家法律法规及劳动合同约定，及时结算我的工资、加班费等福利待遇。
3. 关于社会保险、住房公积金等事项，本人希望贵公司按照相关规定办理相关手续。
四、违约责任及赔偿1. 双方应遵守劳动合同约定，如因我个人原因造成贵公司损失，我愿意按照国家法律法规及劳动合同约定承担相应的违约责任及赔偿责任。
2. 在解除劳动合同过程中，如贵公司存在违约行为，我保留追究贵公司法律责任的权利。
五、其他事项1. 双方如有其他约定，请在本通知书背面或附页注明，并双方签字确认。
2. 本通知书的解释权归双方共同所有，如有任何争议，应友好协商解决。
六、通知生效本通知书自我在（具体日期）送达贵公司之日起生效。
特此通知。
劳动者签名：________________ 日期：________________贵公司名称：________________ 贵公司盖章：________________ 贵公司签收人：________________ 日期：________________篇2尊敬的XX公司负责人：本人，【员工姓名】，身份证号【员工身份证号码】，在贵公司担任【员工职位名称】，现因【具体原因】，决定自【解除日期】起正式解除与贵公司所签订的劳动合同。
个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇）
个人向公司解除劳动合同通知书个人向公司解除劳动合同通知书在现实生活或工作学习中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
我们该怎么拟定通知书呢？以下是小编收集整理的个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
个人向公司解除劳动合同通知书1xx电子科技有限公司：我们双方于20xx年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从20xx年4月25日起与你方解除劳动合同。
并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：1、从20xx年12月到20xx年8月未购买社会保险费;2、从20xx年2月到20xx年4月未购买社会保险费;3、从20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。
请你方于20xx年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。
若有延误，工资将结算到办理日止。
通知方苏小妹(签名或盖章):4月25日个人向公司解除劳动合同通知书2xxxx公司：本人于_____年____月____日入职公司。
由于公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社会保险费，严重违反劳动合同法第七条、第三十八条之规定。
本人于_____年____月____日依法向公司提出解除劳动关系，从提出之日起，本人与公司不再存在劳动关系。
本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。
特此通知!_____年____月____日个人向公司解除劳动合同通知书3xxx有限责任公司：因本人在_____年____月____日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况)、在上夜班的情况下未给予夜班津贴;贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出解除劳动合同(劳动合同失效); 《劳动合同法》第三十八条(一)未及时足额支付劳动报酬的;(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;《劳动合同法》第二十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的;本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。
解除劳动合同通知书(员工)6篇
解除劳动合同通知书（员工）6篇篇1尊敬的XXX员工：鉴于您与本公司签订的劳动合同，因某些原因，经公司慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同。
具体事宜如下：鉴于您在工作期间存在以下情形：____________________________（详细列举原因），根据劳动合同和公司相关规章制度的规定，公司决定解除与您之间的劳动合同。
二、解除劳动合同的法律依据本次解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，包括但不限于以下条款：____________（列举具体法律条款）。
三、解除劳动合同的程序和流程1. 本通知书的签署：请您在本通知书上签字确认，表示您已经收到并了解本通知书的内容。
2. 交接工作：请您在接到本通知书后，按照公司的要求，完成工作的交接。
3. 工资结算：公司将按照法律规定，对您的工资进行结算。
4. 其他待遇处理：关于您的社保、公积金等福利待遇，公司将按照国家相关法规进行处理。
四、解除劳动合同后的权利和义务1. 您的权利：您有权按照法律规定享有相应的权益，如工资结算、社保待遇等。
2. 您的义务：请您按照公司的要求完成交接工作，并保守公司的商业秘密。
3. 公司的权利：公司有权依法解除劳动合同，并保留追究您相关法律责任的权利。
4. 公司的义务：公司将按照国家法律法规的规定，完成工资结算、社保待遇等事宜。
五、违约责任及法律后果1. 如您违反本通知书的约定，未按照公司要求完成交接工作或者泄露公司商业秘密，公司将有权追究您的法律责任。
2. 您如对本通知书的解读存在异议，可通过法律途径解决。
六、其他说明1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书自签署之日起生效。
请您于XXXX年XX月XX日前完成相关手续。
感谢您的合作与付出，希望未来有机会再次携手共创辉煌。
祝愿您前程似锦！（以下无正文）公司盖章：_______________日期：XXXX年XX月XX日员工签字确认：__________________日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的[员工姓名]：本通知书是根据贵公司与您签订的劳动合同及相关法律法规，经公司慎重考虑后作出的决定。
个人向公司解除劳动合同通知书(通用)
个人向公司解除劳动合同通知书（通用）甲方（个人）：【个人姓名】乙方（公司）：【公司名称】根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动合同解除事宜，经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同的原因为【解除合同的具体原因】。
二、解除劳动合同的方式1.解除日期：甲方向乙方提出解除劳动合同的日期为【解除日期】。
2.解除通知期：甲方自解除通知之日起，与乙方履行解除劳动合同所规定的通知期【通知期限】，履行合同义务，期满自动解除劳动合同。
三、解除后的权益和义务1.工资和福利待遇：根据国家劳动法的规定，乙方应及时支付甲方劳动合同解除前尚未支付的工资及其它合法权益。
2.假期和年度奖金：甲方有权享受已经累积的年假、调休假以及其他应得的奖金等福利待遇。
3.社会保险和公积金：乙方应按照相关规定及时为甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并提供相应的证明文件。
4.机密保密：甲方应继续履行与乙方签订的相关保密协议，并保守乙方商业秘密，未经乙方同意，不得向任何单位或个人透露乙方的商业机密和技术资料。
5.违约责任：如甲方未按照约定通知期限解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的违约金。
四、其他约定1.争议解决：本协议的订立、生效、解释和争议解决等事项均适用中华人民共和国法律。
2.协议变更：未经甲乙双方书面同意，本协议不得进行变更。
3.效力范围：本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有同等约束力。
4.协议解释：本协议若存在与劳动法及其他法律法规相悖之处，则以法律法规为准。
本协议内容经甲乙双方仔细阅读并确认无误后签署。
甲方（个人）：____________________签字日期：____________________乙方（公司）：____________________签字日期：____________________1.相关证明文件（如社会保险和公积金缴纳记录等）2.保密协议（如涉及商业机密的情况下）法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是由用人单位与劳动者双方共同订立的、明确双方权利义务关系的合同。
解除劳动关系个人通知书-解除劳动关系证明
解除劳动关系个人通知书:解除劳动关系证明各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
下面小编给大家带来解除劳动关系通知书个人，供大家参考!解除劳动关系通知书个人范文一：您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。
特此通知!有限公司年月日解除劳动关系通知书个人范文二同志：性别：，生于年月日,原系公司员工。
你属于以下第8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从2014 年8 月 3 日起解除你于公司的劳动关系。
1、在试用期间不符合录用条件。
2、合同期未满自愿申请辞职。
3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。
4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
5、旷工达到30天。
6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。
8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。
9、被依法追究刑事责任。
10、法律、行政法规规定的其他情形。
本通知一式四份。
本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。
本人签字：省公司年月日解除劳动关系通知书个人范文三__________：因__________________________________ ______，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
_____年_____月_____日签收：_______________________年_____月_____日解除劳动关系通知书个人各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。
个人解除劳动合同通知书(七篇)
最新个人解除劳动合同通知书(七篇)个人解除劳动合同通知书篇一您好！您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx 日，请您于xx年xx月xx日前将离任手续办理完毕，并到人力资部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的。
工作。
希望您在新的工作岗位上获得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx人力资部xx年xx月xx日个人解除劳动合同通知书篇二xx先生/小姐/女士/同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在xx年xx月xx日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：1、你在本单位xx岗位的实际工作期限自xx年xx月xx 日起至xx年xx月xx日止。
2、解除事由：□试用期间，不符合录用条件，理由是；□无正当理由擅自离岗连续超过15日，违犯了本单位的规章制度或视为严重违犯劳动纪律；□存在《劳动合同法》第39条第2—6项规定的情形；□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作；□劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；□劳动者申请辞职，提交申请的日期为xx年xx月xx 日；□其他。
3、待遇结算及工作交接：□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假xx 天；□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的`备用款；□本单位承诺于xx年xx月xx日前向你支付尚未结算的工资〔含加班费、绩效、奖金、津贴〕、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资报酬xx元；□劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用〔含但不限于社会保险费、个人所得税〕和依法应承担的赔偿金xx元；□办理其他工作交接手续〔含但不限于返还工作证、工装、工具〕。
4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。
以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。
本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。
解除劳动合同通知书(员工)3篇
解除劳动合同通知书（员工）3篇篇1解除劳动合同通知书（员工）尊敬的XXX公司：我是XXX公司的员工XXX，就我与公司之间的劳动合同，因个人原因，不得不提前解除该合同。
经过深思熟虑，认为现在是最合适的时机，希望公司能够谅解并支持我的决定。
为了让解除合同的过程顺利进行，特向公司递交解除劳动合同通知书，具体解除事宜如下：1.解除原因：放此可以描述一下原因，比如家庭原因、个人发展等，可以简单叙述解除合同的主要动因。
2.解除时间：根据劳动合同规定，我应当提前一个月通知公司解除合同，因此解除合同的生效日期为一个月后即XXX年X月X日。
在这段时间内，我会完成与公司的交接工作，保证不会对公司的正常运营产生不良影响。
3.解除程序：我愿意按照公司规定的程序，如离职手续、财务结算等，为了能够顺利解除劳动合同，我会积极配合公司的相关安排和要求。
4.解除效果：我与公司之间的劳动合同将在解除通知书生效日终止，至此，我将不再担任公司任何职务，也不再享有公司提供的各项福利待遇。
5.对公司的感谢：在公司的培养和关怀下，我得到了很多成长和提升，希望在离开之际，能够表达我对公司的感激之情，同时也希望公司未来发展更加辉煌。
最后，我再次感谢公司对我的支持和信任，在我离开之后，希望公司能够继续取得更大的发展成就。
如果公司需要我在解除合同后提供任何帮助，我也愿意尽自己的一份力。
祝公司事业蒸蒸日上，愿公司更加辉煌！解除劳动合同的员工：XXX日期：XXX年X月X日【温馨提示】在解除劳动合同通知书中，员工需要准确表述解除原因、解除时间和解除程序等内容，同时还需真诚感谢公司在职期间的关怀和帮助，保持礼貌和谦逊。
希望解除合同的员工与公司都能够以积极的态度面对离职过程，保持良好的合作关系。
同时，公司也应该尊重员工的决定，为员工离职提供必要的支持和帮助。
【结尾】篇2解除劳动合同通知书（员工）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，公司决定解除与您的劳动合同。
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解除劳动关系个人通知书
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
下面给大家带来解除劳动关系通知书个人，供大家参考!
解除劳动关系通知书个人范文一
(先生/女士)：
您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度)，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。
特此通知!
有限公司
年月日
解除劳动关系通知书个人范文二
同志：
性别：，生于年月日,原系公司员工。
你属于以下第8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从20xx 年8 月3 日起解除你于公司的劳动关系。
1、在试用期间不符合录用条件。
2、合同期未满自愿申请辞职。
3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。
4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不
能从事由公司另行安排的工作。
5、旷工达到30天。
6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。
8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。
9、被依法追究刑事责任。
10、法律、行政法规规定的其他情形。
本通知一式四份。
本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。
本人签字：
省公司
年月日
解除劳动关系通知书个人范文三
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
签收：__________________ _____年_____月_____日。