街道工会职工维权帮扶工作情况汇报材料
工会帮扶保障工作情况汇报
工会帮扶保障工作情况汇报一、工会帮扶保障工作概述工会帮扶保障工作是工会组织开展的一项重要工作，旨在帮助贫困职工解决实际困难，改善生活条件。
通过定期走访、定点帮扶、经济援助等方式，积极帮助困难职工解决生活中的实际问题。
同时，针对职工权益保障方面，工会还积极参与工资谈判、劳动合同签订、劳动纠纷调解等工作，保障职工的合法权益。
本次汇报将重点介绍我单位工会在帮扶保障方面所做的工作情况。
二、定期走访帮扶为了解职工的实际困难情况，我单位工会每月组织一次定期走访活动，对困难职工进行关怀、慰问和帮扶。
活动中，工会成员与职工进行面对面交流，详细了解其生活、工作和健康状况，听取他们的意见和建议，协助解决问题。
在这次定期走访中，我们发现了一些贫困职工家庭的实际困难问题，工会在第一时间采取了帮助措施，为他们解决实际困难提供了有力支持。
三、定点帮扶针对一些特殊困难职工的情况，我单位工会实施了定点帮扶计划。
通过深入调研了解，工会选择了一些贫困职工家庭作为定点帮扶对象，并制定了帮扶措施和帮扶方案。
例如，对于一些因病致贫的职工家庭，工会提供了医疗费用援助；对于一些因自然灾害而遭受损失的职工家庭，工会提供了灾后重建援助。
定点帮扶工作大大改善了困难家庭的生活状况，得到了职工和社会的广泛认可。
四、经济援助在定期走访和定点帮扶工作中，工会不仅关心职工的生活状况，还为困难职工提供了经济援助。
针对一些临时困难的职工，工会制定了临时援助方案，给予一定的经济帮助。
例如，对于一些因突发事件导致生活临时困难的职工，工会提供了临时救助金，帮助他们渡过难关。
此外，对于一些因意外伤害或重大疾病致贫的职工，工会还提供了救助金和医疗费用援助，帮助他们尽快恢复健康，重返工作岗位。
五、职工权益保障在职工权益保障方面，工会也开展了一系列有益的工作。
例如，工会积极参与劳动合同的签订和履行，对违法拖欠工资、福利待遇等行为进行调查和维权；参与劳动者权益保护相关的培训学习，提高职工的法律知识和维权能力；积极参与工资谈判，争取职工的合法权益。
总工会帮扶救助工作汇报材料
总工会帮扶救助工作汇报材料
一、引言
本次汇报旨在总结总工会过去一年在帮扶救助工作方面所取得的成果，分析存在的问题，并提出改进措施。
通过此次汇报，我们希望能够更好地满足困难职工的需求，促进社会和谐稳定。
二、工作成果
1. 资金筹措：总工会通过各级政府的支持、企业捐赠和社会筹款等多种渠道，成功筹措了大量资金，为帮扶救助工作提供了有力保障。
2. 救助措施：我们制定了针对不同困难职工的救助措施，如生活补助、医疗救助、子女教育援助等，切实缓解了他们的实际困难。
3. 就业援助：总工会积极与相关部门合作，为失业困难职工提供职业培训、创业扶持等就业援助服务，帮助他们重返工作岗位，实现自我价值。
三、存在问题
1. 资金不足：尽管我们多方筹措资金，但仍难以满足所有困难职工的救助需求。
2. 工作宣传不足：部分困难职工对总工会的帮扶救助政策了解不够，导致救助工作无法全面覆盖。
3. 工作流程不够优化：目前帮扶救助工作的流程繁琐，影响了工作效率和效果。
四、改进措施
1. 拓展资金来源：我们将继续加大与政府、企业和社会各界的合作力度，争取更多的资金支持。
2. 加强工作宣传：通过各类媒体和社交平台，加大对帮扶救助政策的宣传力度，提高困难职工的知晓率。
3. 优化工作流程：简化帮扶救助工作的流程，提高工作效率，确保救助政策及时有效地落实到困难职工身上。
五、结论
总工会将继续努力，不断完善帮扶救助工作机制，为更多困难职工提供实实在在的帮助。
同时，我们也呼吁社会各界共同参与，形成合力，为建设更加和谐美好的社会贡献力
量。
工会帮扶工作汇报(精选多篇)
第一篇：整合资源济困帮扶（工会工作汇报）为进一步贯彻落实省委《关于在新形势下进一步加强党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》和“组织起来切实维权”的工会工作方针，我县按照“三个代表”重要思想和“群众利益无小事”的要求，坚持“党政所谋、职工所需、工会所能”的原则，把支持工会建立帮扶中心作为维护社会稳定、促进经济发展的重要任务来抓，投入了大量的人力、物力、财力，采取了强有力的措施，做了大量的工作，取得明显的成效。
一、加强领导，强化保障，夯实帮扶工作基础随着经济社会的发展和社会帮扶力度的加大，虽然困难职工呈总体下降的态势，但我县每年仍有2014户左右的困难家庭。
如何关心帮助他们克服困难渡过难关，是党委、政府的重大责任。
我们深刻地认识到，在新形势下，建立集信访接待、政策咨询、职业介绍和职工培训、法律援助、生活救助为一体，快速知情、快速帮扶的困难职工帮扶中心，是服务困难职工全新的平台和最有效的载体。
帮扶中心的建设能进一步促进送温暖工程的经常化、制度化和社会化水平的提高，并能使帮扶中心真正成为协助党和政府解决困难职工生产生活问题的重要载体，成为为党和政府分忧、为困难职工服务的窗口。
为此，县委于2014年8月率先在全省成立了“**县困难职工帮扶中心”，并持之以恒、卓有成效的运作。
一是强化了组织领导。
把工会帮扶工作有机融入党政工作的全局，纳入县经济发展规划和县委、县政府工作重要内容。
成立了帮扶工作领导小组，建立了政府与工会联席会议制度，定期听取帮扶工作情况汇报，及时研究帮扶工作中的重大问题。
制定出台了《关于加强困难职工帮扶中心建设工作意见》，明确规定把帮扶工作列入各级领导班子、领导干部年度考核和党建目标考核的内容，使帮扶工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核，党工组织密切配合、相互支持、共同提高、形成整体合力，从组织上加大对困难职工帮扶工作的领导和调处力度。
二是落实了工作经费。
成立伊始，县财投入30多万元兴建了帮扶中心服务窗口，配备了2部固定电话、2台计算机、1部越野车。
职工帮扶情况汇报范文大全
职工帮扶情况汇报范文大全近期，我单位对职工帮扶情况进行了全面的汇报和总结，以下是具体情况的汇报：一、帮扶对象情况。
1. 张三，男，45岁，因患重病导致家庭经济困难，我单位积极组织员工捐款，共筹集善款5000元，用于帮助张三家庭渡过难关。
2. 李四，女，38岁，家庭贫困，生活困难，我单位通过开展募捐活动，共筹集善款8000元，用于帮助李四家庭改善生活条件。
3. 王五，男，50岁，因意外致残，无力承担高额医疗费用，我单位积极协调相关部门，为王五办理了残疾证，同时组织员工捐款，共筹集善款10000元，用于帮助王五治疗和生活。
二、帮扶措施情况。
1. 开展募捐活动，我单位通过发动员工，开展了多次募捐活动，得到了员工的积极响应，筹集了一定的善款，用于帮扶对象的生活和医疗费用。
2. 协调社会资源，针对一些特殊情况，我单位积极协调社会资源，争取各方支持，为帮扶对象提供更多的帮助和支持。
3. 建立帮扶档案，我单位对每一个帮扶对象建立了详细的帮扶档案，记录了帮扶对象的基本情况、需求和帮扶措施，以便更好地进行帮扶工作。
三、帮扶效果情况。
1. 帮扶对象生活得到改善，通过我单位的帮扶工作，帮扶对象的生活条件得到了一定的改善，生活困难得到了缓解。
2. 帮扶对象心情稳定，得到了帮扶和关心的帮扶对象，心情得到了一定的稳定，增强了对生活的信心。
3. 帮扶工作得到了员工的认可，通过帮扶工作，我单位得到了员工的认可和支持，增强了企业的凝聚力和向心力。
综上所述，我单位的职工帮扶工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之处，需要进一步加强和改进。
我们将继续努力，做好职工帮扶工作，为员工营造更好的工作和生活环境。
工会帮扶情况汇报
工会帮扶情况汇报近期，我单位工会积极开展了一系列帮扶活动，取得了显著成效，特此向各位领导和同事汇报工会帮扶情况。
首先，我们针对困难职工开展了精准帮扶。
通过对困难职工的摸底调查，我们及时了解到了他们的实际困难和需求。
在此基础上，我们制定了针对性的帮扶方案，包括发放临时补助金、提供就业指导和技能培训等措施。
这些帮扶举措得到了困难职工的认可和肯定，有效地改善了他们的生活状况。
其次，我们积极组织了各类文体活动，丰富了职工的业余生活。
通过举办篮球比赛、文艺演出等活动，我们不仅增强了职工之间的交流与沟通，也提升了他们的团队合作意识和凝聚力。
同时，这些活动也为职工提供了放松身心、释放压力的机会，受到了广大职工的欢迎和支持。
此外，我们还注重了解职工的心声，积极反映职工的诉求和意见。
通过开展座谈会、填写意见表等形式，我们收集了大量职工的意见和建议，并及时向企业领导反馈。
这些举措有效地搭建了职工与企业领导沟通的桥梁，增进了双方的理解与信任。
最后，我们还加强了职工法律意识和权益保护工作。
通过开展法律知识宣传、维权咨询等活动，我们帮助职工了解自身权益，提高了他们的法律意识和维权能力。
同时，我们还建立了健全的维权机制，为职工提供了有效的法律援助和支持。
综上所述，工会帮扶工作在我单位得到了较好的开展和落实。
我们将继续秉承“全心全意为职工服务”的宗旨，不断完善工会帮扶体系，为职工营造更加和谐、稳定的工作生活环境，为企业发展注入更多正能量。
感谢各位领导和同事对工会工作的支持和关心，我们将不辱使命，继续努力，为职工谋福祉、为企业谋发展做出更大的贡献。
总工会维权帮扶工作事迹材料
总工会维权帮扶工作事迹材料为了维护职工合法权益，保障劳动者的利益，我院总工会始终把维权帮扶工作放在重要位置，坚持先服务，再维权的原则，积极为职工提供帮助与支持。
下面，我将就我院总工会维权帮扶工作中的一些典型事迹进行介绍。
一、积极组织维权宣讲活动我院总工会充分认识到维权宣讲工作的重要性，每年都会组织开展一次维权宣讲活动。
2019年7月，总工会组织了一场维权宣讲讲座，邀请了相关法律专家为职工进行法律培训。
讲座内容主要涵盖了劳动合同、工资支付、社会保险等方面的知识。
讲座结束后，总工会还派出工作人员进行一对一咨询，解答职工遇到的具体问题。
通过这次宣讲讲座，职工们的维权意识得到了提高，很多问题得以解决。
二、及时跟进工资争议事件工资争议是职工维权中常见的问题，我院总工会始终关注职工工资支付问题，积极跟进工资争议事件，确保职工的合法权益得到保障。
2018年12月，某职工向总工会投诉自己多月未能领到应有的工资，总工会立即启动工作机制，协调相关部门进行调查。
通过调查，发现企业存在恶意拖欠工资的行为，总工会迅速与企业进行协商，要求其立即支付职工的工资。
经过多方面努力，最终该职工顺利领到了应有的工资，并向总工会表达了感谢之情。
三、帮助职工维权解决劳动合同纠纷劳动合同纠纷是一种普遍存在的职工维权问题，我院总工会采取了多种方式帮助职工解决劳动合同纠纷。
2017年，某职工因劳动合同纠纷向总工会寻求帮助。
总工会积极代表该职工与企业进行协商，但是企业不肯妥协。
在劳动仲裁机构的支持下，总工会向法院提起诉讼，最终赢得了胜诉。
职工获得了应有的经济赔偿，并重新开始了新的工作。
四、积极推动企业建立健全职工权益保障制度为了更好地保障职工的权益，我院总工会积极主动地与企业开展沟通，并推动企业建立健全职工权益保障制度。
2018年，总工会组织了一次职工代表座谈会，听取职工对企业现有制度的评价和建议。
总工会将职工的意见和建议整理形成方案，与企业进行沟通和协商。
工会帮扶工作汇报
工会帮扶工作汇报一、工会帮扶工作概述在过去的一段时间里，我部门积极组织并开展了工会帮扶工作，旨在关心和支持员工的生活和工作，提供必要的帮助和服务。
本次汇报将详细介绍工会帮扶工作的具体内容和取得的成果。
二、帮扶对象及需求调研1. 帮扶对象：根据公司员工情况，我们确定了一些特殊困难员工作为帮扶对象，包括家庭经济困难、患病员工、单亲家庭员工等。
2. 需求调研：针对帮扶对象，我们进行了详细的需求调研，了解他们的困难和需求，包括经济援助、医疗支持、子女教育等方面的需求。
三、经济援助1. 资金援助：根据帮扶对象的经济困难程度，我们向其提供了一定额度的资金援助，用于缓解其经济压力。
2. 物资援助：对于一些特殊困难的员工，我们提供了必要的物资援助，如食品、衣物等，帮助他们度过难关。
四、医疗支持1. 医疗费用补贴：针对患病员工，我们提供了医疗费用补贴，帮助他们减轻医疗负担。
2. 疾病防控宣传：我们组织了疾病防控宣传活动，向员工普及相关的健康知识，提高他们的健康意识。
五、子女教育支持1. 奖学金资助：对于单亲家庭员工的子女，我们设立了奖学金，资助他们的学习，提高他们的教育水平。
2. 学习辅导：我们组织了学习辅导班，为员工的子女提供学习辅导和指导，帮助他们更好地学习和成长。
六、心理疏导1. 心理咨询：我们聘请了专业心理咨询师，为员工提供心理咨询服务，帮助他们解决心理问题。
2. 心理健康讲座：我们组织了心理健康讲座，向员工普及心理健康知识，提高他们的心理素质。
七、工会活动为了增强员工的凝聚力和归属感，我们组织了一系列工会活动，如员工运动会、文化艺术展示等，营造了和谐的工作氛围。
八、工会帮扶工作成果通过我们的努力，取得了以下成果：1. 帮助了一批特殊困难员工解决了实际困难，改善了他们的生活状况。
2. 提供了及时有效的医疗支持，帮助员工减轻了医疗负担。
3. 提供了子女教育支持，帮助员工的子女获得了更好的教育机会。
4. 通过心理疏导和工会活动，增强了员工的心理健康和团队凝聚力。
工会帮扶工作汇报
工会帮扶工作汇报尊敬的领导：您好！我是XX工会的一名工作人员，我将向您汇报我司工会的帮扶工作情况。
一、帮扶工作概述公司工会一直以来将帮扶工作作为重要工作内容，并致力于通过各种形式的帮扶活动来关心和支持员工的生活与发展。
今年，我们进一步优化了帮扶工作的组织和实施方式，注重实效和精准，以更好地服务于广大员工的需求。
二、提供经济援助公司工会在今年的帮扶工作中注重帮助有需要的员工解决经济困难问题。
我们设立了专门的资助项目，由工会会员积极参与，在严格评定和审核的基础上，为有经济困难的员工提供一定的资助。
截至目前，共向57位员工提供了资助，总计金额达到XX万元。
同时，我们还为15名员工的子女提供了助学金，使得这些孩子们能够顺利上学。
三、关心员工生活除了提供经济援助，公司工会还非常关注员工的生活品质。
在去年底，我们调查了员工的健康问题，并根据他们的反馈，组织了健康讲座和体检活动。
通过这些活动，员工们学习了健康生活的重要性，同时也提高了自身的健康意识。
另外，我们还组织了员工健身活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，以活跃员工的身心状态。
四、职业发展支持公司工会一直以来非常关注员工的职业发展问题。
今年，我们特别组织了职业技能培训课程，涵盖了各个岗位的技能需求，旨在帮助员工提升自身的能力和竞争力。
此外，我们还邀请了一些行业内的专家来公司进行讲座和交流，为员工提供更多的学习和成长机会。
这些活动受到了员工的广泛欢迎，并对他们的职业发展起到了积极的促进作用。
五、活动举办与服务除了以上帮扶工作内容，公司工会还积极举办各类员工活动，以增进员工之间的交流和凝聚力。
我们组织了一次员工旅游活动，在旅游的同时，员工们互相加深了了解和友谊。
另外，我们还为员工免费提供了文化艺术培训课程，如书法、绘画等，让员工们能够充实自己的文化修养。
六、下一步工作展望我们将继续坚持关注员工的需求，不断优化工会的帮扶工作。
下一步，我们计划开展更多针对员工需求的培训和活动，并加强与其他企业工会的交流与合作，学习借鉴先进经验，提供更加优质的帮扶服务。
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街道工会职工维权帮扶工作情况汇报材
料
**街道工会职工维权帮扶工作情况
汇报材料
尊敬的各位领导，大家上午好：
街道在区工会和街道党工委的正确领导下，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，及时了解和掌握辖区职工的工作生活、家庭等各方面的基本状况和实际困难，使工会组织真正成为职工之家，职工的贴心人。
根据上级工会要求，街道工会与**年底成立了街道工会维权帮扶服务站。
对辖区职工在经济收入、基本生活、子女入学、患病就医等方面的实际困难及时地给予关心和帮助。
现将开展困难职工帮扶工作的情况向各位领导做以简要汇报：
一、基本情况：
街道辖区内共有非公企业**个，职工人数达**人，会员**人。
有建档困难职工**人。
由于企业多，职工也多，所以对困难职工的维权帮扶也是我街的重点和难点。
二、主要工作：
（一）狠抓基础设施。
近年来，工会围绕上级工作要求，着力抓了基层工会组织的基础设施建设。
一是按照文件要求，将帮扶服务站设在街道便民服务中心，门口挂有醒目标识牌匾，并在服务窗口处悬挂服务标示，摆放维权帮扶服务宣传手册；二是以提高工作效率为目标，配备了电脑、复印机等办公设备，落实了一名窗口接待工作人员和一名帮扶站工作人员；三是加大工会帮扶宣传，采取发放“服务联系卡”等形式加大宣传力度，为全面开展帮扶工作打下良好基础，街道为帮扶中心安装了热线服务电话：。
四是将职工维权帮扶点建设延伸到村、社区，目前，辖区内建立职工维权帮扶点**个。
（二）强化组织领导。
为进一步加强对街道工会工作的组织领导，一是成立“街工会维权帮扶服务站工作领导小组”，办公室下设在街道工委办公室。
由街道工会分管领导、工会主席***担任组长，工会副主席***担任副组长，成员由街道工委委员、便民服务中心工作人员和各村社区工会工作人员组成，主要负责职工帮扶各项工作的开展。
（三）规范工作制度。
街道工会按照上级要求，##制定了信访接待、办事流程、救助办法、职能职责、资金管理、大病互助保障、助学等工作和管理制度，并落实了重要事项张贴上墙，让广大职工参与并监督工会工作；并结合街道实
际情况，制定了相关救助帮扶制度，将受到帮扶的对象名单上墙予以公布。
（四）兑现帮扶资金。
结合街道实际情况，我街帮扶站已建立“救急济难、生活救助、医疗救助、子女就学”等方面的“扶贫帮困”项目，目前。
我街道共计慰问困难职工及群众**人次，落实发放慰问金***元；其中，实现医疗救助***人，发放医疗救助金***元；实现生活救助***人，发放救助金***元；助学帮扶***人，发放助学金***元。
（五）开展标准化服务。
一方面我街道将困难职工情况家庭情况摸底核实后悉数输入“工会帮扶管理软件”，实行网络化管理。
并由专职人员实行动态管理，基本实现了档案管理的规范化和标准化。
资料的完整，使我们对困难职工的救助工作做到了“提早发现、提早介入、提早解决”。
同时维权帮扶服务站服务窗口工作人员实行“三个到位、两个及时”标准，三个到位是感情到位、工作到位、维护到位，两个及时是及时理顺情绪、及时化解矛盾。
并将困难职工档案和各项帮扶服务活动、帮扶救助信息资料建立台账。
（六）严格帮扶经费使用管理。
维权帮扶服务站资金实行专项管理，专款专用，资金使用严格遵守国家财务制度的有关规定，严格审批，严格管理，接受有关部门的审计和监督。
三、存在的问题
一是园区内部分私人企业老总对工会工作不是很了解，存在有开展工作困难，有时也不是很支持工会工作；
二是多数职工对工会工作、职责、作用等不了解，缺乏参与工会工作积极性和主动性。
三是维权工作经费不足，难以保障工作有效开展。
四、下一步工会维权帮扶工作情况
(一）逐步推进村社区维权帮扶点的建设，方便辖区困难职工办事，也放广大群众了解工会组织的工作和帮扶意义。
（二）加大维权帮扶站的宣传力度，着重深入园区，进入职工内部。
（三）做好相关部门的信息资源共享，充分调动各部门加入到帮扶工作中来，形成工作合力。
以上汇报不足之处，敬请各位领导批评指正。
**街道工会
20**年4月22日。