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创业培训ppt课件

企业法律事务概述
1 2
企业法律事务的定义和范围 包括企业设立、运营、解散等各个环节中的法律 事务处理。
企业法律事务的重要性 确保企业合法合规经营,降低法律风险,维护企 业权益。
3
企业法律事务处理的流程 从法律咨询、合同审查到纠纷解决等全流程管理。
合同签订注意事项
合同的基本要素
包括合同主体、标的、数量、质量、价款、 履行期限、违约责任等。
风险转移
通过保险、合同等方式将风险转移给其他主 体承担。
Hale Waihona Puke 风险接受明确了解风险并决定承担风险,采取相应措 施应对潜在损失。
05 产品研发与营销策略制定
产品研发流程梳理
产品规划
制定产品整体规划,包括功能 设计、技术选型、开发周期等。
研发实施
依据原型设计,进行技术研发、 功能实现及系统测试。
需求分析
深入调研市场,明确目标用户 群体,分析用户需求及痛点。
社交媒体推广
利用微博、微信等社交媒体平台,进行品牌 宣传及互动营销。
合作伙伴推广
与合作伙伴共同推广,扩大品牌曝光度及市 场份额。
内容营销
通过优质内容创作,吸引目标用户关注,提 升品牌影响力。
线下活动推广
举办线下活动如展览、研讨会等,增强品牌 认知度及用户黏性。
06 企业法律事务处理与知识 产权保护
选拔优秀人才方法论述
明确招聘岗位需求和选拔标准 采用多种渠道发布招聘信息
运用科学的选拔方法
选拔优秀人才方法论述
简历筛选和面试评估 模拟工作场景和案例分析
心理测试和背景调查 确保选拔过程的公正、公平和透明
培训和发展员工途径
分析员工培训和发展需求 制定培训计划和课程大纲 采用多种培训方式和方法
创业培训ppt课件

适用于高成长潜力的初创企业 ,需注意投资人的背景、投资
期限和退出机制。
股权融资
适用于成熟企业扩大规模或进 行战略转型,需注意股权结构 、投资者权益和估值方法。
其他融资方式
如众筹、P2P等,需注意合规 性、筹资成本和投资者保护。
风险识别、评估及应对措施
市场风险
关注市场变化、竞争态势和消 费者需求,制定灵活的市场策
竞争对手分析
评估竞争对手的优势和劣势,了解 其产品、价格、渠道和促销策略。
制定对策
根据竞争对手分析结果,制定相应 的竞争策略,如差异化、成本领先 等。
03
产品创新与差异化策略
产品创新思路与方法论
用户需求驱动创新
深入了解目标用户需求, 从用户痛点、痒点出发进 行产品创新设计。
技术驱动创新
关注前沿技术发展趋势, 运用新技术对产品进行升 级或颠覆性创新。
利用社交媒体平台与 受众互动,提升品牌 知名度和美誉度。
品牌保护
加强品牌知识产权保 护,防范品牌危机, 维护品牌形象。
案例分析:知名品牌成长历程
苹果
以创新为核心,通过独特的产品设计 和用户体验塑造高端品牌形象。
02
Байду номын сангаас谷歌
以技术为基础,通过搜索引擎和广告 业务实现品牌价值的提升。
01
特斯拉
以电动汽车为突破口,通过颠覆性的 技术创新和高端市场定位实现品牌飞 跃。
案例二
某成熟企业通过股权融资成功上市,进一步提升了品牌影 响力和市场竞争力。其成功因素包括稳健的财务状况、良 好的市场前景和合理的估值方法。
案例三
某企业通过银行贷款成功解决了短期资金缺口问题,实现 了业务扩张。其关键在于与银行建立了长期合作关系,获 得了优惠的贷款条件和灵活的还款方式。
期限和退出机制。
股权融资
适用于成熟企业扩大规模或进 行战略转型,需注意股权结构 、投资者权益和估值方法。
其他融资方式
如众筹、P2P等,需注意合规 性、筹资成本和投资者保护。
风险识别、评估及应对措施
市场风险
关注市场变化、竞争态势和消 费者需求,制定灵活的市场策
竞争对手分析
评估竞争对手的优势和劣势,了解 其产品、价格、渠道和促销策略。
制定对策
根据竞争对手分析结果,制定相应 的竞争策略,如差异化、成本领先 等。
03
产品创新与差异化策略
产品创新思路与方法论
用户需求驱动创新
深入了解目标用户需求, 从用户痛点、痒点出发进 行产品创新设计。
技术驱动创新
关注前沿技术发展趋势, 运用新技术对产品进行升 级或颠覆性创新。
利用社交媒体平台与 受众互动,提升品牌 知名度和美誉度。
品牌保护
加强品牌知识产权保 护,防范品牌危机, 维护品牌形象。
案例分析:知名品牌成长历程
苹果
以创新为核心,通过独特的产品设计 和用户体验塑造高端品牌形象。
02
Байду номын сангаас谷歌
以技术为基础,通过搜索引擎和广告 业务实现品牌价值的提升。
01
特斯拉
以电动汽车为突破口,通过颠覆性的 技术创新和高端市场定位实现品牌飞 跃。
案例二
某成熟企业通过股权融资成功上市,进一步提升了品牌影 响力和市场竞争力。其成功因素包括稳健的财务状况、良 好的市场前景和合理的估值方法。
案例三
某企业通过银行贷款成功解决了短期资金缺口问题,实现 了业务扩张。其关键在于与银行建立了长期合作关系,获 得了优惠的贷款条件和灵活的还款方式。
创业培训教材(167张)PPT

收入入 支出
资产
负债
收入入
支出
资产
负债
序
《创办的你企业》简介
关于SYB
国际劳工组织为了促进就业,支持发展中国家微小企业 的发展,以创业促就业,实现就业的倍增效应,专门组织专 家开发了《创办你的企业》(START YOUR BUSINESS—简称 SYB)培训项目与教材。
SYB是国际劳工组织开发的《创办你的企业和改善你的企 业》(START AND IMPROVE YOUR BUSINESS简称SIYB)系列培 训项目的一部分。已经被翻译成了40多种语言,并在80多个 国家使用。2000年,国际劳工组织亚太地区就业促进项目 (ILO/PEP)与中国劳动和社会保障部合作,将SYB项目引进 中国。
05
马斯洛需求
自我实现
最高层次的需求,是实现个人的理 想、抱负、追求。大多体现在成为 某一个领域的顶尖人物,甚至是时 代的里程碑型的人。如科技巅峰、 音乐巅峰、权利巅峰等。
马斯洛需求层次图
收入入 支出
资产
负债
收入 支出
资产
负债
资产是能把钱放进你口袋里的东西。 负债是能把钱从你口袋里取走的东西。
二 创办你的企业面临的挑战
1、李明的企业为什么会倒闭? 2、李明应当怎么做?
二 创办你的企业面临的挑战
李明的企业为什么会倒闭?
直接原因:现金流量出现问题,无力支付到期的应付账款,导致破产倒闭。 根本原因:在开业之前没有对启动资金作出正确的预测,也没能合理安排和使用好资金(不懂得 把钱用在刀刃上,固定资产投入过大,挤占了有限的资金,忘记了凡事都要从小做起的道理)。从而 使得一个有前途可盈利的企业夭折了。 启示:再好的生意在不懂经营的人手里也会失败。
创业意识培训教材ppt(56张)

创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
创业者必须面对的烦恼和问题
承担经济风险和面临巨大挑战。 长时间工作操劳,生病也得不到休息; 失去个人的许多情趣(看电视、看书) 精神压力大烦恼多; 孩子的学习得不到教育和辅导; 失去稳定的工资收入; 做自己不喜欢的事,无暇与家人团聚。
支配的资金。
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
一、何谓企业?
企业 以盈利为目的从事商品生
产和交换活动的经济组织。 要点说明:
1 以营利为目的 2 从事商品生产经营或服务 3 社会经济组织
企业一般通过经营活动谋求利润
创业意识培训教材(PPT56页)
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-马云
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
让我们把书翻到第21页, 做练习1“李明的鸡场”
先阅读练习1(5分钟),小组讨论(10分钟). 请各组派一位代表回答练习中的2个问题.
创业意识培训教材(PPT56页)
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1.李明的企业为什么会倒闭?
平凡的老去
你的一生想怎么过?!
创业意识培训教材(PPT56页) 创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
教学目的
1.了解什么是企业以及企业的循环过程。 2.办企业可能成功也可能失败。 3.当一个企业主要具备怎样的素质和条件呢? 4.让学员通过自我财务分析,看自己有多少可
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT问题发现不了纠正不力; 受骗和用人不当被盗,缺乏员工的管理经验; 缺乏专门的企业管理知识技能 市场营销手段滞后,销售不畅; 现金控制不当和赊销; 费用控制不当,支出过高; 库存超量,管理保管不善 营业地段差,人气不旺; 遭受各种自然灾害和难易预料事件(房屋拆迁)
创业培训全课件

明确每个成员的角色和职责,包括领导者、执行 者、创新者、协调者等,确保团队能够高效运转 。
灵活调整
随着项目进展和团队发展,适时调整成员角色和 职责,以适应不断变化的需求和挑战。
团队内部沟通与协作技巧
倾听与理解
鼓励团队成员积极倾听他人意见,理 解对方观点和需求,避免误解和冲突 。
表达清晰
在沟通时,尽量用简洁明了的语言表 达自己的观点和想法,以便他人能够 快速理解。
有效的沟通
优秀团队注重沟通,确保信息 畅通无阻,成员之间能够充分 交流想法、意见和反馈。
协作精神
团队成员懂得协作的重要性, 愿意为团队成功付出努力,相
互依赖,共同承担责任。
团队组建原则及成员角色定位
1 2 3
组建原则
共同的目标和价值观是组建团队的基础,同时需 要考虑成员的技能、经验和背景多样性。
成员角色定位
08
总结回顾与展望未来发展 趋势
本次培训重点内容回顾总结
创业基础知识
涵盖了创业概念、创业过程、创业团队组建与管 理等基础知识。
商业计划书撰写
系统介绍了商业计划书的重要性、撰写步骤与技 巧,帮助学员梳理创业思路。
ABCD
市场调研与分析
深入讲解了如何进行市场调研、分析市场需求与 竞争态势,为创业项目提供数据支持。
市场定位
明确产品在市场中的定位,找准目标用户群体。
数据监控与调整
实时监控运营数据,根据数据反馈及时调 整运营策略和推广渠道。
竞品分析
了解竞品情况,分析竞品优劣势,为制定 运营策略提供参考。
推广渠道选择
选择合适的推广渠道,如社交媒体、广告 投放、合作伙伴等,提高产品曝光度和知 名度。
运营策略制定
灵活调整
随着项目进展和团队发展,适时调整成员角色和 职责,以适应不断变化的需求和挑战。
团队内部沟通与协作技巧
倾听与理解
鼓励团队成员积极倾听他人意见,理 解对方观点和需求,避免误解和冲突 。
表达清晰
在沟通时,尽量用简洁明了的语言表 达自己的观点和想法,以便他人能够 快速理解。
有效的沟通
优秀团队注重沟通,确保信息 畅通无阻,成员之间能够充分 交流想法、意见和反馈。
协作精神
团队成员懂得协作的重要性, 愿意为团队成功付出努力,相
互依赖,共同承担责任。
团队组建原则及成员角色定位
1 2 3
组建原则
共同的目标和价值观是组建团队的基础,同时需 要考虑成员的技能、经验和背景多样性。
成员角色定位
08
总结回顾与展望未来发展 趋势
本次培训重点内容回顾总结
创业基础知识
涵盖了创业概念、创业过程、创业团队组建与管 理等基础知识。
商业计划书撰写
系统介绍了商业计划书的重要性、撰写步骤与技 巧,帮助学员梳理创业思路。
ABCD
市场调研与分析
深入讲解了如何进行市场调研、分析市场需求与 竞争态势,为创业项目提供数据支持。
市场定位
明确产品在市场中的定位,找准目标用户群体。
数据监控与调整
实时监控运营数据,根据数据反馈及时调 整运营策略和推广渠道。
竞品分析
了解竞品情况,分析竞品优劣势,为制定 运营策略提供参考。
推广渠道选择
选择合适的推广渠道,如社交媒体、广告 投放、合作伙伴等,提高产品曝光度和知 名度。
运营策略制定
创业培训第二讲ppt课件

创业计划与策略
商业模式设计
明确企业的盈利模式、价值主张 和竞争优势,制定可行的商业计
划。
目标设定与分解
设定明确的短期和长期目标,并根 据实际情况进行目标调整和分解, 确保团队朝着共同目标努力。
风险管理
识别潜在的风险因素,制定应对策 略,降低创业过程中的风险和不确 定性。
资源整合与融资
内外部资源整合
THANKS.
客户忠诚度培养
通过积分、会员等方式,培养客户忠诚度, 提高客户复购率和口碑传播。
创业案例分析
06
成功创业案例分享
案例一:美团 案例二:阿里巴巴
案例三:京东
成功创业案例分享
01
案例四:拼多多
02
总结词:这些成功创业案例的共同点 在于,他们都有独特的商业模式、强 大的执行力以及敏锐的市场洞察力。
03
机遇
随着社会和经济的发展,创业的机遇也在不断增加,例如新兴产业、科技创新 和市场需求的增长等。
02
创业准备
市场调研与分析
目标市场定位
明确创业项目的目标市场, 了解市场需求、竞争态势 和潜在机会。
消费者行为研究
分析目标市场的消费者需 求、消费习惯和购买决策 过程,以便更好地满足客 户需求。
行业趋势分析
商业模式设计
商业模式设计需要综合考虑企业自身条件、市场需求、竞争环境等多个因素,设 计出一套具有竞争力的商业模式。
商业模式的实施与优化
商业模式实施
企业需要制定详细的实施计划,明确各部门职责,确保商业 模式的有效落地。
商业模式优化
企业在实施过程中需要不断优化和完善商业模式,以适应市 场变化和客户需求,提高企业竞争力。
合理利用内外部资源,包括人力 资源、技术资源、市场资源等, 提高企业的竞争力和创新能力。
《创业培训课程》PPT课件

培训ppt
9
五大精神:
❖ 1,团队协作精神; ❖ 2,积极进取精神; ❖ 3,开拓创新精神; ❖ 4,敢于挑战精神; ❖ 5,主动出击精神
培训ppt
10
六化
1、复杂的问题简单化;
2、深奥的问题通俗化;
3、零散的问题系统化;
4、枯燥的文字图表化;
5、分析问题要全面化;
6、演讲的表达条理化。
另外:如何写正规的《商业计划书》,
❖ 7、创业者为实现新企业理想,在一个刚萌芽的新市 场中从事创新,企图获得领先创新的竞争优势,但相 对的不确定性风险也比较高。
❖ 8、离职创立新公司,产品或服务和原有公司相似, 但是在流程与营销上有所创新,能为顾客提供更满意 的产品与服务。
培训ppt
15
企业成长的十个阶段
❖ 第一阶段、企业家靠胆量去赚钱;
❖ 2)创业目的不是上市;上市只是阶段性目 标和一个新的起点,
❖ 3)创业关键不是科技创新,而是创造用户 价值,
❖ 4)点子不重要;把握趋势、团队、执行力 才重要,
❖ 5)VC价值不在钱,而在人脉、经验、建议、
辅助。
培训ppt
8
创业所需要的能力
❖ 语言表达能力,商务谈判能力。 ❖ 交际能力,沟通能力,公关能力。 ❖ 管理能力,团队建设能力。 ❖ 吃苦耐劳,抗压能力。 ❖ 创新,思考,判断能力。 ❖ 推销与行销能力。
❖ 4、冒险型创业:对创业者本身带来极大改变,个人前途的
不确定性也很高;对新企业的产品创新活动而言,也将面临很高的失败风
险。冒险型创业是一种难度很高的创业类型,有效高的失败率,但成功所
得的报酬也很惊人。
培训ppt
13
创业主要类型
《创业培训课程》课件

详细描述
创业的挑战包括市场竞争、融资困难、人才引进和管理、法律法规等。同时,创业也面临着政策支持、市场需求 、技术创新等机遇。创业者需要具备敏锐的市场洞察力和创新思维,以及良好的组织和管理能力,才能成功应对 挑战并把握机遇。
02
创业准备
创业机会识别
总结词
掌握市场动态,发掘潜在商机
详细描述
了解行业趋势、市场需求和竞争态势 ,通过市场调研和分析,发现具有盈 利潜力的创业机会。
美团的创业历程和关键节点 03
成功创业案例
01 美团的成功因素和商业模式 02 案例二:阿里巴巴 02 马云的背景和经历
成功创业案例
01 阿里巴巴的创业历程和关键节点
02 阿里巴巴的成功因素和商业模式
失败创业案例
案例一:凡客诚品
凡客诚品的创业历程和关 键节点
陈年的背景和经历
失败创业案例
凡客诚品的失败原因和教训 案例二:乐视网
总结词
培养团队凝聚力和执行力
详细描述
通过有效的沟通、协调和激励机制,增强团队凝聚 力和执行力,实现共同目标。
总结词
搭建高效协作的团队架构
详细描述
根据项目需求和团队特点,选择合适的协作工具和平台 ,提高团队工作效率。
创业资源整合
总结词
合理配置和利用内外资源
01
详细描述
02 评估自身资源和需求,寻求合
招聘与选拔
选择具备专业技能和良好 品质的人才,通过面试、 测试等手段评估应聘者的 能力和适应性。
培训与发展
提供持续的培训和发展机 会,提升团队成员的技能 和知识水平,增强团队整 体实力。
激励与考核
建立合理的激励机制和考 核制度,激发团队成员的 积极性和创造力,提高团 队绩效。
创业的挑战包括市场竞争、融资困难、人才引进和管理、法律法规等。同时,创业也面临着政策支持、市场需求 、技术创新等机遇。创业者需要具备敏锐的市场洞察力和创新思维,以及良好的组织和管理能力,才能成功应对 挑战并把握机遇。
02
创业准备
创业机会识别
总结词
掌握市场动态,发掘潜在商机
详细描述
了解行业趋势、市场需求和竞争态势 ,通过市场调研和分析,发现具有盈 利潜力的创业机会。
美团的创业历程和关键节点 03
成功创业案例
01 美团的成功因素和商业模式 02 案例二:阿里巴巴 02 马云的背景和经历
成功创业案例
01 阿里巴巴的创业历程和关键节点
02 阿里巴巴的成功因素和商业模式
失败创业案例
案例一:凡客诚品
凡客诚品的创业历程和关 键节点
陈年的背景和经历
失败创业案例
凡客诚品的失败原因和教训 案例二:乐视网
总结词
培养团队凝聚力和执行力
详细描述
通过有效的沟通、协调和激励机制,增强团队凝聚 力和执行力,实现共同目标。
总结词
搭建高效协作的团队架构
详细描述
根据项目需求和团队特点,选择合适的协作工具和平台 ,提高团队工作效率。
创业资源整合
总结词
合理配置和利用内外资源
01
详细描述
02 评估自身资源和需求,寻求合
招聘与选拔
选择具备专业技能和良好 品质的人才,通过面试、 测试等手段评估应聘者的 能力和适应性。
培训与发展
提供持续的培训和发展机 会,提升团队成员的技能 和知识水平,增强团队整 体实力。
激励与考核
建立合理的激励机制和考 核制度,激发团队成员的 积极性和创造力,提高团 队绩效。
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直接原因:现金流量出现负值,无力支付到期的应 付账款,导致破产倒闭。
根本原因:开业前没有对启动资金额作出正确的预 算,讲排场、非理性投资过多,挤占了有限的资金, 导致经营失败。
启示:再好的生意在不懂经营的人手里也会失败。
24
如果你是李明,应该怎样避免重蹈覆辙?
1、先打工,调查研究,观察学习或参加创业培训。 2、仔细预测启动资金,做好预算,不乱花借来的钱. 3、制订周密的创业计划。 4、从小做起,积累经验和资金。
20
其它经营失败原因
1、没有进行市场调查盲目投资。 2、贪大求新,超过自己经济、管理承受能力。 3、选择自己不熟﹑不精、不懂的创业项目。 4、盲目打价格战,以致微利经营或赔本经营。 5、缺乏依法经营观念。 6、注重硬件的投资,忽视软件管理。 7、企业无计划,不会预测启动资金,缺乏对现金流量控制,
致使财务上出现资金危机。 8、用传统方式在低水平层次上经营,经营理念差,不适应
如何创业?
创业者通常遇到的问题是:
我想创业,但不 知道从何入手? 我有资金,但不 知道干个什么项 目合适?
2
培训的目标
使参与者能创办一个有生存能力的企业、或经 营一个可以盈利的企业。具体来说:
1、 为创业者提供系统的创办企业知识与技能,培 养创业素质,提高创办企业的开办率。
2、帮助创业者用所学知识解决实际问题,理性创业, 增加创业成活率。
头脑风暴
案例
参与性
练习
讨论
角色扮演
5、以成果为导向:培训结束时学员要能够确定所创 办企业项目,并写出创业计划书。
课程内容:十 天 十 步
第一步:创业素质自我评估(我能创业吗?) 第二步:建立一个好的构思。(办个什么企业呢?) 第三步:评估你的市场。(市场容纳我办办的企业吗?) 第四步:企业的人员和组织。 第五步:选择一种企业的法律形态。 第六步:当老板的法律环境和你的责任。
交换活动的经济组织。 要点说明:
1 以营利为目的 2 从事商品生产经营或服务 3 社会经济组织
14
企业经营循环过程
供应商
(市场)
商品流
企业
现金流
顾客
(市场)
15
经营核算
资金流入< 资金流出 亏损 资金流入> 资金流出 盈利 资金流入=资金流出 不亏不盈
企业赢利的模式------低进高出
创业首先要有亏钱的心理准备!
创办企业的几个阶段:
创业期——(也叫危险期)创办初期1~2年, 抗风险的能力弱、竞争能力差。
第七步:预测启动资金需求。(算算开业需要投入多少资金?)
第八步:制定价格、制定销售和成本计划。(企业能钱赚吗?) 第九步: 做创业计划书,判断你的企业能否生存。 第十步:开办企业的管理工作。
7
人类因为有梦想而伟大,因为 实现梦想而更伟大 !
创业是一条鲜花与荆棘并生的道 路。创业成功的收益和成就感吸引 着无数有志之士前赴后继,勇往直 前!
19
常见的创办企业失败原因
管理不善,运行过程中问题发现不了纠正不力; 受骗和用人不当被盗,缺乏员工的管理经验; 缺乏专门的企业管理知识技能 市场营销手段滞后,销售不畅; 现金控制不当和赊销; 费用控制不当,支出过高; 库存超量,管理保管不善 营业地段差,人气不旺; 遭受各种自然灾害和难易预料事件(房屋拆迁);
这种想法对吗?
这是永远不可能让你真正富有的思想。
从哪儿挣钱?
12
象限中每个字母所代表的意义
E 代表雇员 (上班族) 拥有一份工 作
S 代表自由 职业者(律 师、医生、 会计师) 工作属于你
B 代表企业所 有者. 拥有一个系统, 有人为你工作
I 代表投资者 让钱为你工作
13
什么是企业?
企业 以盈利为目的从事商品生产和
16
创办企业面临的挑战
(创业者不得不提前深思的问题)
1、创办企业的好处(你创办企业的原 因)?
2、创办企业将遇到的烦恼和困难?
3、企业失败的原因是什么?
创办企业的好处:
做自己 喜欢的事
不听命于他人 赢得尊重、
威望和利润
更好的掌握 自己的命运
感受创造 及贡献的乐趣
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创业者必须面对的烦恼和问题
承担经济风险和面临巨大挑战。 长时间工作操劳,生病也得不到休息; 失去个人的许多情趣(看电视、看书) 精神压力大烦恼多; 孩子的学习得不到教育和辅导; 失去稳定的工资收入; 做自己不喜欢的事,无暇与家人团聚。
8
第一步
将你作为创业者来评价
(您是否适合创业?)
9
课题一、什么是企业?
学习目的
使大家了解: 企业以及企业的循环过程; 创办企业面临的挑战:
创办企业的原因 创办企业所要面对的挑战
认识到一些会使你在创办企业中陷 入困境的原因。
10
财商理论:金钱是一种观念
好好学习拿高分,考上好学校, 找一份安全稳定的工作,然后攒钱。
3、帮助创业者制定周密创业计划。 4、 理性使用创业资金,提高赢利与还款能力,增强 信用度,降低担保风险。算开办一个新企业的人 (而非技能培训出的打工者)。
现实的小老板:已经创办了企业但又 不精通企业基本知识的人。
4
培训的特点
1、基于需求:对有创业愿望和打算的 人进行培训;
2、简单易懂:用较为简单的语言,从 办企业的基本之处入手,循序渐进介绍创办企 业所需的各种知识,并以案例贯穿始终;
3、实用:注重培训、实际操作和后续 支持服务相结合,学员在学习之后能够创办企 业。
5
4、参与性:采用高度创新的参与性培训等方法 。 互动教学使学员能够获得大量参与机会和创业真实感受。
讲课
现代经营的市场竞争。 9、缺少经验。没有打工经历或亲自创办企业的经历。
21
成功的创业者都是相同的, 失败的创业者则各有各的原因。
创业是痛并快乐着!
22
练习1:李明的鸡场(见21页)
分组讨论派代表说明: 李明的鸡场为什么会倒闭? 为李明设想一下以后怎么办?
23
李明的鸡场为什么会倒闭?
为李明设想一下以后怎么办?
1、向亲友借贷,以图东山再起 2、与人合伙,融资重新开始经营。 3、宣布破产
25
小老板创业失败有一个共同原因:
缺乏计划能力
既不能有效预测企业的未来和规划 企业的发展;也不能有效分析出企业的 潜在风险,有效制定出解决潜在问题的 方法。
所以:创业需要学习培训!
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根本原因:开业前没有对启动资金额作出正确的预 算,讲排场、非理性投资过多,挤占了有限的资金, 导致经营失败。
启示:再好的生意在不懂经营的人手里也会失败。
24
如果你是李明,应该怎样避免重蹈覆辙?
1、先打工,调查研究,观察学习或参加创业培训。 2、仔细预测启动资金,做好预算,不乱花借来的钱. 3、制订周密的创业计划。 4、从小做起,积累经验和资金。
20
其它经营失败原因
1、没有进行市场调查盲目投资。 2、贪大求新,超过自己经济、管理承受能力。 3、选择自己不熟﹑不精、不懂的创业项目。 4、盲目打价格战,以致微利经营或赔本经营。 5、缺乏依法经营观念。 6、注重硬件的投资,忽视软件管理。 7、企业无计划,不会预测启动资金,缺乏对现金流量控制,
致使财务上出现资金危机。 8、用传统方式在低水平层次上经营,经营理念差,不适应
如何创业?
创业者通常遇到的问题是:
我想创业,但不 知道从何入手? 我有资金,但不 知道干个什么项 目合适?
2
培训的目标
使参与者能创办一个有生存能力的企业、或经 营一个可以盈利的企业。具体来说:
1、 为创业者提供系统的创办企业知识与技能,培 养创业素质,提高创办企业的开办率。
2、帮助创业者用所学知识解决实际问题,理性创业, 增加创业成活率。
头脑风暴
案例
参与性
练习
讨论
角色扮演
5、以成果为导向:培训结束时学员要能够确定所创 办企业项目,并写出创业计划书。
课程内容:十 天 十 步
第一步:创业素质自我评估(我能创业吗?) 第二步:建立一个好的构思。(办个什么企业呢?) 第三步:评估你的市场。(市场容纳我办办的企业吗?) 第四步:企业的人员和组织。 第五步:选择一种企业的法律形态。 第六步:当老板的法律环境和你的责任。
交换活动的经济组织。 要点说明:
1 以营利为目的 2 从事商品生产经营或服务 3 社会经济组织
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企业经营循环过程
供应商
(市场)
商品流
企业
现金流
顾客
(市场)
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经营核算
资金流入< 资金流出 亏损 资金流入> 资金流出 盈利 资金流入=资金流出 不亏不盈
企业赢利的模式------低进高出
创业首先要有亏钱的心理准备!
创办企业的几个阶段:
创业期——(也叫危险期)创办初期1~2年, 抗风险的能力弱、竞争能力差。
第七步:预测启动资金需求。(算算开业需要投入多少资金?)
第八步:制定价格、制定销售和成本计划。(企业能钱赚吗?) 第九步: 做创业计划书,判断你的企业能否生存。 第十步:开办企业的管理工作。
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人类因为有梦想而伟大,因为 实现梦想而更伟大 !
创业是一条鲜花与荆棘并生的道 路。创业成功的收益和成就感吸引 着无数有志之士前赴后继,勇往直 前!
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常见的创办企业失败原因
管理不善,运行过程中问题发现不了纠正不力; 受骗和用人不当被盗,缺乏员工的管理经验; 缺乏专门的企业管理知识技能 市场营销手段滞后,销售不畅; 现金控制不当和赊销; 费用控制不当,支出过高; 库存超量,管理保管不善 营业地段差,人气不旺; 遭受各种自然灾害和难易预料事件(房屋拆迁);
这种想法对吗?
这是永远不可能让你真正富有的思想。
从哪儿挣钱?
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象限中每个字母所代表的意义
E 代表雇员 (上班族) 拥有一份工 作
S 代表自由 职业者(律 师、医生、 会计师) 工作属于你
B 代表企业所 有者. 拥有一个系统, 有人为你工作
I 代表投资者 让钱为你工作
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什么是企业?
企业 以盈利为目的从事商品生产和
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创办企业面临的挑战
(创业者不得不提前深思的问题)
1、创办企业的好处(你创办企业的原 因)?
2、创办企业将遇到的烦恼和困难?
3、企业失败的原因是什么?
创办企业的好处:
做自己 喜欢的事
不听命于他人 赢得尊重、
威望和利润
更好的掌握 自己的命运
感受创造 及贡献的乐趣
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创业者必须面对的烦恼和问题
承担经济风险和面临巨大挑战。 长时间工作操劳,生病也得不到休息; 失去个人的许多情趣(看电视、看书) 精神压力大烦恼多; 孩子的学习得不到教育和辅导; 失去稳定的工资收入; 做自己不喜欢的事,无暇与家人团聚。
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第一步
将你作为创业者来评价
(您是否适合创业?)
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课题一、什么是企业?
学习目的
使大家了解: 企业以及企业的循环过程; 创办企业面临的挑战:
创办企业的原因 创办企业所要面对的挑战
认识到一些会使你在创办企业中陷 入困境的原因。
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财商理论:金钱是一种观念
好好学习拿高分,考上好学校, 找一份安全稳定的工作,然后攒钱。
3、帮助创业者制定周密创业计划。 4、 理性使用创业资金,提高赢利与还款能力,增强 信用度,降低担保风险。算开办一个新企业的人 (而非技能培训出的打工者)。
现实的小老板:已经创办了企业但又 不精通企业基本知识的人。
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培训的特点
1、基于需求:对有创业愿望和打算的 人进行培训;
2、简单易懂:用较为简单的语言,从 办企业的基本之处入手,循序渐进介绍创办企 业所需的各种知识,并以案例贯穿始终;
3、实用:注重培训、实际操作和后续 支持服务相结合,学员在学习之后能够创办企 业。
5
4、参与性:采用高度创新的参与性培训等方法 。 互动教学使学员能够获得大量参与机会和创业真实感受。
讲课
现代经营的市场竞争。 9、缺少经验。没有打工经历或亲自创办企业的经历。
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成功的创业者都是相同的, 失败的创业者则各有各的原因。
创业是痛并快乐着!
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练习1:李明的鸡场(见21页)
分组讨论派代表说明: 李明的鸡场为什么会倒闭? 为李明设想一下以后怎么办?
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李明的鸡场为什么会倒闭?
为李明设想一下以后怎么办?
1、向亲友借贷,以图东山再起 2、与人合伙,融资重新开始经营。 3、宣布破产
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小老板创业失败有一个共同原因:
缺乏计划能力
既不能有效预测企业的未来和规划 企业的发展;也不能有效分析出企业的 潜在风险,有效制定出解决潜在问题的 方法。
所以:创业需要学习培训!
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