创业培训课件 PPT

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创业培训ppt课件

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企业法律事务概述
1 2
企业法律事务的定义和范围 包括企业设立、运营、解散等各个环节中的法律 事务处理。
企业法律事务的重要性 确保企业合法合规经营,降低法律风险,维护企 业权益。
3
企业法律事务处理的流程 从法律咨询、合同审查到纠纷解决等全流程管理。
合同签订注意事项
合同的基本要素
包括合同主体、标的、数量、质量、价款、 履行期限、违约责任等。
风险转移
通过保险、合同等方式将风险转移给其他主 体承担。
Hale Waihona Puke 风险接受明确了解风险并决定承担风险,采取相应措 施应对潜在损失。
05 产品研发与营销策略制定
产品研发流程梳理
产品规划
制定产品整体规划,包括功能 设计、技术选型、开发周期等。
研发实施
依据原型设计,进行技术研发、 功能实现及系统测试。
需求分析
深入调研市场,明确目标用户 群体,分析用户需求及痛点。
社交媒体推广
利用微博、微信等社交媒体平台,进行品牌 宣传及互动营销。
合作伙伴推广
与合作伙伴共同推广,扩大品牌曝光度及市 场份额。
内容营销
通过优质内容创作,吸引目标用户关注,提 升品牌影响力。
线下活动推广
举办线下活动如展览、研讨会等,增强品牌 认知度及用户黏性。
06 企业法律事务处理与知识 产权保护
选拔优秀人才方法论述
明确招聘岗位需求和选拔标准 采用多种渠道发布招聘信息
运用科学的选拔方法
选拔优秀人才方法论述
简历筛选和面试评估 模拟工作场景和案例分析
心理测试和背景调查 确保选拔过程的公正、公平和透明
培训和发展员工途径
分析员工培训和发展需求 制定培训计划和课程大纲 采用多种培训方式和方法

syb创业培训全课件ppt

syb创业培训全课件ppt

Байду номын сангаас资队伍培养与发展计划
培训目标:提高师 资队伍的教学水平
培训内容:教学方 法、沟通技巧、案 例分析等
培训方式:线上培 训、线下培训、团 队建设等
培训周期:每年进 行2次培训,每次 培训时间为3个月
学员案例一:通过SYB创业培训成功创办企业案例介绍
姓名:XXX 创业项目:XXX SYB创业培训经历:XXX 成功创办企业:XXX
学员案例二:通过SYB创业培训实现职业转型案例介绍
个人背景:一位 35岁的单亲妈妈, 一直从事行政工

创业经历:通过 SYB创业培训, 学习了开办烘焙 店的知识和技能, 成功实现了职业
转型
经营状况:经过 努力,她的烘焙 店已经逐渐走向 正轨,并取得了 不错的经营效益
感悟分享:通过 SYB创业培训,她 不仅学到了创业知 识和技能,还结识 了许多志同道合的 朋友,让她更加坚 定了创业的信心和
培训内容:SYB 创业培训主要培 训内容有创业意 识、创业计划、 市场分析、营销 策略、财务管理、 团队建设等。
结业考试:培训结 束后,学员需要参 加结业考试,考试 合格者将获得SYB 创业培训证书,并 可获得一定的创业 资金支持。
培训过程
培训对象:有创业意愿的大学生、退役军人、失业人员等 培训内容:创业意识、创业计划、创业实践等 培训方式:面授、网络授课、实践操作等 培训效果:提高创业能力,增强创业信心,降低创业风险
创业计划培训
培训目的:培 养学员的创业 意识和创业能

培训内容:创 业计划书的撰 写和演示、市 场调研和竞争 分析、财务计
划和预算等
培训方式:采 用互动式教学 方式,包括小 组讨论、角色 扮演、案例分

创业意识培训教材PPT(共 56张)

创业意识培训教材PPT(共 56张)
SYB
START YOUR BUSINESS
创办你的企业
创业意识培训
保康县就业训练中心 刘应强
第一步
自我认知与评价
你所期待\向往的职业是?
我要找一个轻松、体面、 赚钱多的项目…
横批:美梦难圆









责家任来自近轻故事分享
故事分享:美国人、法国人、犹太人坐牢的故事
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要 求。
经济 状况
技能 水平
三、企业创办者应具备的特征
承诺
企业创办者
的素质、技能
动机
和物质条件
相关行 业知识
诚实
健康
风险
家庭 状况
决策
企业管 理技能
技术能力
成功创业者的十大必备素质
⑴.欲望(追求.自信) 创业的动力 ⑵.忍耐(勇气) 视挫败为成功之基石 ⑶.眼界(敏锐.高瞻) “识时务者终为俊杰” ⑷.明势(明事) “世事洞明皆学问,人情练达即文章” ⑸.敏感(听觉.视觉) 像训练猎犬一样训练自己的商业感觉 ⑹.人脉(社交能力) “太极”觅捷径 ⑺.谋略(智慧) “苦其心智” ⑻.胆量(魄力) “该出手时就出手” ⑼.与他人分享的愿望(舍得) 领袖精神:创业的无形资本 ⑽.自我反省的能力(自查) 总结经验,吸取教训
-马云
有志者,事竟成!
让我们把书翻到第21页, 做练习1“李明的鸡场”
先阅读练习1(5分钟),小组讨论(10分钟). 请各组派一位代表回答练习中的2个问题.
1.李明的企业为什么会倒闭?
直接原因是现金流量出现负值,无力支付到期的应付款项导致破产倒闭。 间接原因在于李明在开业之前没有对启动资金作出正确预算同时对于如何使 用资金也缺乏精明的决策(不懂得每一元钱的贷款都必须用于获得最大利润

《创业培训课程》PPT课件

《创业培训课程》PPT课件

团队协作的方法和技 巧建立信任、有效沟通、解
决冲突、共同决策。
团队协作的重要性
提高工作效率、促进成员 间交流和合作、增强团队 凝聚力和创造力。
人力资源配置与优化
人力资源配置的原则
按需设岗、人岗匹配、动态调整。
人力资源优化的方法
人才盘点、内部流动、培训提升、引入新鲜血液。
人力资源配置与优化的意义
提高员工工作效率和满意度、降低人力成本、促进企业持续发展。
持续进行产品迭代和创新,关注用户 需求和反馈,提升用户体验。
THANKS
感谢观看
定期沟通、共同解决问题、互相支持 、共同发展。
合作伙伴关系建立
签订合作协议,明确双方权利和义务 。
合作伙伴关系评估
定期对合作伙伴进行评估,及时调整 合作策略。
08
创业实践案例分析
成功创业案例分享
案例一
马云与阿里巴巴
创业背景
互联网行业的崛起
商业模式
B2B电子商务平台
成功创业案例分享
成功因素
市场定位准确,团队执行力强,融资策略成功
激励机制与绩效考核
激励机制的种类
物质激励(如奖金、股权等)、非物质激励(如晋升、荣誉等)。
绩效考核的方法和流程
设定考核标准、收集考核数据、进行评估和反馈。
激励机制与绩效考核的关系
激励机制是绩效考核的基础,绩效考核是激励机制的保障。通过合理的激励机制和绩效考 核,可以激发员工的工作积极性和创造力,提高员工的工作满意度和忠诚度,从而促进企 业的持续发展。
市场细分
根据客户需求、购买行为 等因素,将市场划分为若 干个子市场。
目标市场选择
评估各子市场的吸引力, 选择与企业资源和能力相 匹配的市场作为目标市场 。

SYB创业培训全课件

SYB创业培训全课件
创业的重要性
创业是推动社会经济发展的重要 力量,能够创造就业机会、促进 技术创新和市场竞争,同时也能 实现个人价值和梦想。
创业者的素质与能力
创业者素质
创业者应具备的素质包括创新思维、 领导力、决策力、团队协作、抗压能 力等。
创业者能力
创业者需要具备的能力包括市场分析 、产品开发、营销推广、财务管理、 人力资源等。
团队组建与角色分配
总结词:明确团队成员的 角色和职责,确保团队高 效运转
根据项目需求和团队特点 ,选择合适的成员加入团 队。
详细描述
根据成员的特长和经验, 合理分配角色和职责。
团队沟通与协作
详细描述
总结词:建立有效的沟通机 制,促进团队成员间的协作01定期组织团队会源自,分享项目进展和遇到的问题。
封面与目录
设计简洁明了的封面, 列出详细的目录,方便 阅读者快速了解计划书
内容。
项目概述
简要介绍项目背景、目 的、意义、市场前景等 ,突出项目的独特性和
吸引力。
产品与服务
详细描述项目所提供的 产品或服务,包括特点
、优势、创新点等。
组织与管理
介绍项目团队成员的背 景、职责、分工等,说 明团队的优势和不足之
06
创业案例分析与实践
成功创业案例分享
成功案例选择
挑选具有代表性的成功创业案例 ,如知名企业或创新型初创企业

案例分析
对成功案例进行深入分析,探讨 其商业模式、市场定位、营销策
略等方面的成功经验。
经验总结
从成功案例中提炼出可供创业者 借鉴的成功要素和经验教训。
失败创业案例反思
失败案例选择
挑选具有警示意义的失败创业案例,如创业初期 即失败或经营不善的企业。

SYB创业培训全课件(ppt)

SYB创业培训全课件(ppt)
培养团队精神,增强员工 的归属感和凝聚力。
05
创业法律与政策
创业相关的法律法规
《中华人民共和国公司法》
规定公司设立、运营、解散等过程中的基本法律准则,是创业者必须了解的重要 法律之一。
《中华人民共和国中小企业促进法》
为中小企业的发展提供法律保障,为创业者提供了一定的法律支持。
创业政策的解读与利用
组织结构与管理团队
介绍公司的组织结构、管理团队和关键人员,以 及各自的角色和职责。
产品或服务介绍
详细描述产品或服务的特性、功能、优势和市场定 位。
营销与销售策略
阐述如何通过有效的营销手段吸引客户,以及销 售渠道和销售策略。
财务预测与融资需求
提供未来一段时间的财务预测,以及融资计划和资金使 用安排。
创业计划书的撰写技巧
利率走势。
经营风险
融资后公司经营状况不 佳,可能导致无法偿还
债务。
如何吸引投资者
商业计划书
准备详细的商业计划书,展示公司的 发展前景和盈利能力。
管理团队
提供未来几年的财务预测,展示公司 的盈利潜力和回报率。
市场调研
证明市场对产品的需求和潜在的竞争 优势。
财务预测
展示团队的专业能力和经验,以及团 队成员之间的互补性。
创业机会识别
创业者需要具备敏锐的市场洞察力, 善于发现和抓住商业机会,同时需要 对机会进行初步评估。
创业机会评估
创业者需要对机会进行全面的评估, 包括市场规模、目标客户、竞争对手 、盈利模式等,以确定其可行性和潜 在价值。
02
创业计划书撰写
创业计划书的重要性
写创业计划书,创业者可以系统地梳理自己的商业想 法和目标,明确实现路径和资源需求。

创业意识培训教材ppt(56张)

创业意识培训教材ppt(56张)

创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
创业者必须面对的烦恼和问题
承担经济风险和面临巨大挑战。 长时间工作操劳,生病也得不到休息; 失去个人的许多情趣(看电视、看书) 精神压力大烦恼多; 孩子的学习得不到教育和辅导; 失去稳定的工资收入; 做自己不喜欢的事,无暇与家人团聚。
支配的资金。
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
一、何谓企业?
企业 以盈利为目的从事商品生
产和交换活动的经济组织。 要点说明:
1 以营利为目的 2 从事商品生产经营或服务 3 社会经济组织
企业一般通过经营活动谋求利润
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
-马云
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
让我们把书翻到第21页, 做练习1“李明的鸡场”
先阅读练习1(5分钟),小组讨论(10分钟). 请各组派一位代表回答练习中的2个问题.
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
1.李明的企业为什么会倒闭?
平凡的老去
你的一生想怎么过?!
创业意识培训教材(PPT56页) 创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
教学目的
1.了解什么是企业以及企业的循环过程。 2.办企业可能成功也可能失败。 3.当一个企业主要具备怎样的素质和条件呢? 4.让学员通过自我财务分析,看自己有多少可
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT问题发现不了纠正不力; 受骗和用人不当被盗,缺乏员工的管理经验; 缺乏专门的企业管理知识技能 市场营销手段滞后,销售不畅; 现金控制不当和赊销; 费用控制不当,支出过高; 库存超量,管理保管不善 营业地段差,人气不旺; 遭受各种自然灾害和难易预料事件(房屋拆迁)

SYB创业培训课件(共15)pptx

SYB创业培训课件(共15)pptx

创业生态:加强 与政府、企业等 合作,共同推动 创业发展
个人成长:不断 提升自身素质和 能力,为创业做 好充分准备
社会贡献:积极 履行社会责任, 为社会创造更多 就业机会和财富
感谢观看
汇报人:
课程特点:注重实践性和实用性,紧密结合市场需求和行业动态,帮助学员了解创业过程中的实 际操作和应对策略。
培训效果:通过考核合格的学员可以获得SYB创业证书,同时课程培训结束后,还可以获得持续 的创业指导和支持。
SYB创业培训课程评估方式
考试成绩评估 学员满意度评估 培训效果跟踪评估 创业成功率评估
适用对象:有创业愿望的城镇失业、求职和待业人员、农村劳动者(种植户、养殖户等)等均可参加
培训范围:创业意识、创业能力、创业计划、创业实务等内容,帮助学员掌握创业知识和技能,提高创业成功率
培训方式:采用SYB统一培训教材,学员在8周内完成40个学时的学习,每周5天,每天4小时教学 培训内容:包括创业意识培训、创业计划培训、创业实务培训三部分,其中创业意识培训包括市场营销、企业管理、法律法规等内容;创业计划培 训包括企业经营管理、生产管理、财务分析等内容;创业实务培训包括开办企业的实际操作流程、组织结构设置、企业战略规划等内容
05
SYB创业培训的效果评估
学员满意度评估
学员反馈:对培 训内容、讲师和 组织者的评价
培训收获:学员 通过培训获得的 知识、技能和经 验
培训目标实现程 度:培训计划和 目标的实现情况
学员满意度调查 结果:对培训的 整体满意度和未 来参加的意愿
学员成果展示评估
学员创业计划书展示
学员创业成果展示
学员创业项目展示 学员创业经验分享
02
SYB创业培训课程设置
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

企业想法
❖ 什么是企业想法? ——用简短而精确的语言,对即将打算
创办的企业的基本业务所做的描述。
分组讨论( 10分钟):
企业想法—包含那些方面?
要求:每组5个答案
一个企业想法的基本构成要素有哪些?
包括四个要素,即你的企业将: 1、生产或销售什么产品和服务 2、销售给谁 3、满足顾客哪些需求 4、如何销售
马云经典语录
男人的长相往往和他的才华成反比;
如果马云能够成功,那么80%的人都能成功;
今天会很残酷,明天会很残酷,后天会很美好,但大 部分人会死在明天晚上
创业这么多年,我遇到了太多的倒霉事,但只要有一 点好事,我就会让自己非常开心,左手温暖右手
有些人,创业初期是很有激情的,但激情来得快,去 的也快,所以,我希望你们的激情能保持3年,保持一 辈子....
创业培训课件
教学目标
□了解自主创业是未来职业发展的途径之一 □意识到自主创业是实现人生价值的途径之 一 □ 意识到自主创业需要较高素质和能力, 需要日常的积累和锻炼 □ 推动和辅导有兴趣的学生开始前期准备
前提
□√ 人生价值有很多实现方式,职业 没有高低贵贱之分。 □√ 本课程不要求所有学生都去自主 创业。 □√ 本课程希望所有学生都思考和验 证自己是否适合创业。 □√ 本课程希望那些有勇气、有能力、 有成就动机的同学开始行动,提前 筹划和准备。
创办企业面临的挑战
1、宏观政策 2、企业主个人 3、竞争对手 4、企业管理问题 5、技术 6、成本 7、意外事故 8、不可抗力等
学生创业将面对什么问题
人?
事?
钱?
创业需要面对的具体问题
□做什么事? −满足哪些人的哪些需要 (市场) −技术含量
□什么人来做? −自己做还是大家一起做? −与哪些人一起做?怎样组 织?做到多大规模?
选A:你乐观但不拘小节,做事果断。容易跨出创业 第一步,但是否正确却难说。先看价格后,迅速作 出决定的人是合理型的;选择自己想吃的人是享受 型的;比较价格与内容才决定的人,为人吝啬。 选B:你多是顺从的人,做事慎重,往往忽视自我的 存在。对自己的想法没有自信,常立刻顺从别人的 意见,这种人易受他人影响,不适合创业。 选C:你性格直爽、胸襟开阔,难以启齿的事也能轻 而易举、若无其事说出来。这种人待人不拘小节, 但有时说话尖刻,也不会被人记恨,适合创业。
你,了解企业吗?
企业
❖ Microsoft、谷歌、麦当劳、 IBM、可口可乐 ❖ 海尔、联想、TCL、中国移动 ❖ 万科、老干妈、工商银行、中石化 ❖ 培训公司、房屋出租、养鸡场、网吧、报刊亭 ❖ 路边烧烤摊、学生书出租、家教等创收活动
关于这些,你了解多少?
什么是企业?
企业是以赢利为目的而进行商品生产和交 换的经济组织
什么人适合创业:个性
□敢于冒险、敢于尝鲜 □坚忍不拔、不达目的不罢休 □善于学习、善于反思 □行动导向、善于把握机会 □具有领袖魅力 □责任心强、自我驱动
安德鲁•葛洛夫(1998):只 有偏执狂才能生存
什么人适合创业:个性
当你和朋友或其他人到一间饭店 或酒店里用餐,你点菜时通常是:
A 不管别人,只点自己想吃的菜 B 点和别人同样的菜 C 先说出自己想吃的东西 D 先点好,再视周围情形而变动 E 犹犹豫豫,点菜慢吞吞的 F 先请店员说明菜的情况后再点菜
□钱从哪儿来? −自有资金还是合伙投资? −怎么花这些钱?
□具体怎么做?
学生自主创业中人的问题
□什么人适合去创业? □忙不过来从哪儿找帮手? □组建创业团队为什么重 要? □人多了形成什么结构? □绩效与薪酬
什么人适合创业:能力
创业者需要综合Байду номын сангаас力 −创新求异意识 −市场嗅觉 −组织策划能力 −沟通妥协能力 −领导力 −投资理财能力 −专业知识
自我介绍
❖ 姓名 ❖ 从哪里来 ❖ 兴趣、爱好、特长 ❖ 你的希望与梦想 ❖ 你最欣赏的人
你,将来想做什么? 原因是什么?
进入第二学年,大家要开 始为实习找工作打基础做 准备,那目前的就业形势 如何呢?
严峻的就 业形势
大家应该也有点累了,稍作休息
大家有疑问的,可以询问和交流
当前的学历现状 博士一走廊 海归、硕士一礼堂 本科生一操场 专科生满社会
需意志时莫放弃
莫让他人掌生死
讨论:
创业有什么烦恼和困难?
创业的烦恼和困难
❖ 资金风险 ❖ 失去工作成长机会 ❖ 影响身心健康 ❖ 为发工资和债务担忧 ❖ 无暇与家人朋友呆在
一起
创业模式
❖ 自主创业 ❖ 经销代理 ❖ 特许加盟 ❖ 收购企业 ❖ 购买专利 ❖ 高新融资创业 ❖ 在家/网上创业 ❖ 合作创业/承包经营
创业与就业
创业与就业
选择一个好机会 比努力更重要!
(成功者一定努力,努力者不一定成功)
你,敢创业吗?
问题:穷人,最缺少什么?
脑袋富有,口袋就能富有.
你比想象的富有、强大!
有压力才会有动力!
知识改变命运! 知识改变观念! 观念影响行动!
行动决定命运!
学习成就未来
创业基础
要解决的问题: 1、什么是创业? 2、为什么要创业? 3、创业会存在什么样的风险? 4、常见的创业模式有哪些? 5、企业想法的基本构成要素
企业的循环图
创业
◆ 什么是创业?
——经商 ——谋生手段,为自己打工 ——创建事业? ——实现自我价值和梦想
…… “创业就是自己当老板,自己养活自己,并 主宰自己的未来”
马云的创业传奇
——从落魄青年到全球电子商务巨头
18岁,第一次参加高考,数学1分,落榜。 19岁,第二次参加高考,数学19分,再度落榜 20岁,第三次参加高考,幸运地递补进杭州师 范学院英语本科。 24岁,大学毕业进入大学教书。 31岁,放弃教师鉄饭碗,开始人生第一次创业 33岁,第一次创业失败,忍痛割爱之下赴北京 开始第二次创业。 35岁,第二次创业失败,返回杭州开始第三次 创业——创建电子商务网站阿里巴巴。 37岁,第三次创业开始步入成功——阿里巴巴 网站首次实现盈利。 42岁,以30亿美元身价位居“2005胡润IT财富 榜”第四位,阿里巴巴网站成为全球最大的电子 商务网站。
从50:1 到 2400:1
你的想法是??
(继续深造?就业?还是、、、)
思路决定出路!! 观念决定贫富 !!
———敢走创业路
时代在变,你也要变! 要“与时俱进”
创业和学生自主创业
□创业,一般指开创自己的事 业或企业,创业本身是一种创 新、创造性活动。 □有些创业是生存性的,有些 创业是机会性的。 □学生自主创业,一般指在校 生或应届毕业生(毕业三年内) 开创自己企业。 □ 对学校来说,就业和创业是 学生顺利告别学校、走向社会 的两条途径。
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