应届毕业生劳务合同-劳务合同范本
应届毕业生劳务合同范文5篇
应届毕业生劳务合同范文5篇篇1【应届毕业生劳务合同范文】甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系方式）乙方：（毕业生姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系方式）鉴于乙方即将毕业并愿意在甲方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订本劳务合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排和要求，认真、勤奋、主动地完成工作任务。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（根据实际情况填写）二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作（具体时间）小时，休息时间为周末及法定节假日。
2. 工作地点为甲方单位所在地，如有需要，乙方应根据工作安排配合出差等工作。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金、加班费、福利待遇等。
2. 工资发放时间为每月的（具体时间）日，发放形式为银行转账或现金支付。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方单位的商业秘密和技术资料，不得泄露给任何第三方，不得利用知识产权从事其他商业活动。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
五、违约责任1. 若乙方因故不能按时履行工作职责，应提前向甲方请假，并得到甲方同意。
2. 若乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、解决纠纷1. 本合同的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 对于因本合同引起的或与本合同有关的任何纠纷，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 本合同自双方签字盖章起生效，至合同期满终止。
甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人/负责人：（签字）乙方（毕业生姓名）：（签字）日期：（年月日）篇2应届毕业生劳务合同范文劳动合同甲方（单位）：_____________乙方（个人）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方作为甲方聘用的员工事宜达成一致如下：第一条工作内容乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作安排和要求，履行与甲方工作岗位相适应的工作职责。
应届毕业生劳务合同范本6篇
应届毕业生劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1应届毕业生劳务合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（或委托代理人）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）乙方：（应届毕业生姓名）性别：（男/女）居民身份证号：（身份证号码）毕业院校：（毕业院校名称）专业：（所学专业）联系电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）鉴于甲方需要招聘一名应届毕业生，乙方具有相关专业知识和技能，双方经友好协商，就乙方入职甲方就职事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方应在甲方工作岗位上按照职责范围和工作要求进行工作，完成所负责的工作任务，并服从甲方安排。
第二条薪酬及福利1. 乙方的月工资为（具体金额），税前（具体金额）元。
2. 乙方在甲方工作期间享受国家规定的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3. 乙方享受年度带薪休假和法定节假日休息。
4. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
第三条工作期限本劳务合同自乙方入职之日起生效，至（具体日期）终止。
经双方协商一致，可以续签。
第四条工作时间乙方工作时间为每天9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间，周一至周五为工作日，周末及法定节假日休息。
第五条试用期乙方入职甲方为试用期3个月，试用期工资为乙方月工资的80%。
试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，根据情况决定是否正式转正。
第六条工作的要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方企业形象并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应尊重队长及同事，与同事和睦相处，共同完成工作任务。
3. 乙方应积极学习，不断提升专业技能和工作能力。
第七条解除劳动合同1. 若乙方因故无法继续工作，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商解除劳动合同。
2. 若乙方在工作期间违反约定，严重影响企业正常运作，甲方有权解除劳动合同。
第八条其他约定1. 本合同任何条款和内容的修改，应经双方协商一致，并在书面上签字确认。
毕业生劳务合同范本5篇
毕业生劳务合同范本5篇篇1毕业生劳务合同范本甲方（单位）：__________（盖章）乙方（劳务者）：__________鉴于甲方为了顺利开展业务，乙方申请以劳动方式参加甲方的工作，经双方协商一致，达成以下劳务合同。
一、工作内容和地点1. 乙方在甲方工作期间，从事__________工作。
2. 工作地点为__________。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作__小时，具体工作时间安排由甲方制定并提前通知乙方。
2. 乙方因工作需要应在甲方指定的地点发生的工作、或在其他地点工作，由甲方支付乙方在工作地点外的交通费用。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动合同期限为__年，劳动报酬为人民币__________元。
劳动报酬按月结算，并于每月__号发放。
2. 乙方在承担工作任务的基础上，完成提议的绩效考核，根据绩效考核结果发放相应绩效奖金。
四、休息时间和休假1. 乙方的休息日为每周的__，法定节假日休息。
2. 乙方享有带薪年休假__天（含法定节假日），在休假期间按照正常工资发放工资。
3. 乙方因特殊原因需要请假，需提前向甲方申请，若请假情况属实，甲方可安排乙方合理调整工作时间。
五、职业道德和保密义务1. 乙方应恪尽职守、服从甲方合理工作安排，不得违反法律法规和公司制度。
2. 乙方应当妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，禁止向任何第三方泄露，违反者应负法律责任。
六、劳动保护和工伤赔偿1. 甲方应确保乙方的劳动保护权益，提供安全、卫生的工作环境，为乙方购买劳动保险。
2. 若乙方在工作中受到意外伤害，甲方应全力配合乙方处理相关事宜，确保乙方的合法权益。
七、终止劳动合同1. 乙方有权在提前__天书面通知的情况下解除劳动合同。
2. 劳动合同期满时，双方可根据实际情况协商续签或终止。
八、其它约定1. 本合同相关解释及履行均适用中华人民共和国相关法律规定。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
甲方（单位）：__________（签字）乙方（劳务者）：__________（签字）日期：__________日期：__________以上为毕业生劳务合同范本，特此存档备查。
应届毕业生劳务合同范文6篇
应届毕业生劳务合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1应届毕业生劳务合同范文甲方：（公司名称）乙方：（应届毕业生姓名）鉴于甲方需要新员工来加强公司的团队和业务能力，乙方应于（日期）正式加入公司工作。
在公司内部培训阶段，乙方将作为实习生，获得工作经验和专业知识的培训。
实习期结束后，双方如约转为正式员工。
以下是双方达成的劳务合同内容：一、工作职责1. 乙方将接受公司指派的工作任务，按时按质完成工作；2. 乙方必须遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益；3. 乙方需要主动学习、提高自身的专业技能和工作效率；4. 公司有权根据业务需要对乙方进行工作安排和调整。
二、薪酬待遇1. 乙方在实习期间享受公司规定的实习生工资待遇；2. 实习期结束后，根据乙方的表现和公司的薪酬调整机制，确定乙方的正式员工工资待遇；3. 乙方将按时领取工资，并遵守公司的相关财务规定。
三、工作时间1. 乙方需要遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需提前请假并得到公司批准；2. 公司将根据工作需要安排乙方的加班或出差工作，乙方应积极配合。
四、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息；2. 乙方在离职后仍需遵守保密协议，不得利用任何手段泄露公司的信息。
五、解雇条款1. 若乙方在工作过程中违反公司规章制度，严重影响公司利益或形象的，公司有权随时解雇乙方；2. 乙方在离职后需完成公司交代的工作任务和交接工作，否则公司有权暂扣乙方的工资。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至乙方正式转为公司员工期满结束；2. 本合同内容不得擅自修改，如有需要须经双方协商一致并进行书面变更；3. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致，应提交相关部门仲裁。
甲方（公司章）：乙方签字：____________________日期：__________________ 日期：____________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
应届毕业生劳务合同范本5篇
应届毕业生劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（应届毕业生）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的________部门从事________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动指标。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。
2. 根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和健康教育。
七、保密义务及知识产权归属1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有。
八、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
应届毕业生劳务合同范本6篇
应届毕业生劳务合同范本6篇篇1应届毕业生劳务合同范本甲方（企业）：____________乙方（劳务者）：____________鉴于甲方拟录用乙方为________（职务），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作要求，按时按质地完成工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，听从甲方安排，在工作中勤勉尽职。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司________区________座，具体地址为________。
2.2 乙方因工作需要，需到外地出差或因公出国，应经甲方同意，并按照甲方的规定行动。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 乙方的每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要另行安排。
3.3 如因特殊原因需要延长工作时间，甲、乙双方应另行协商确定加班事宜。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资为每月________元，具体工资支付日期由甲方规定。
4.2 甲方将为乙方购买社会保险、公积金等福利，并按照国家规定缴纳相关税费。
4.3 如乙方因工作需要参加培训或其他相关活动，相应费用由甲方承担。
第五条双方保密义务5.1 甲、乙双方应相互遵守公司相关保密规定，不得泄露公司机密信息。
5.2 凡属公司内部资料及有关公司秘密的一切文件及资料，乙方应当视为公司绝对机密，不得传播或提供给他人。
第六条解除合同6.1 若乙方有以下行为之一，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，经劝导不改正的；（2）严重失职、渎职，损害公司利益的；（3）擅自接受他人礼金、礼物或其他利益的；（4）发生其他严重违法违纪行为的。
6.2 如果乙方需要解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并经协商解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
应届毕业生劳务合同范文4篇
应届毕业生劳务合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务合同范本甲方：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人）电话：______（联系电话）乙方：______（员工姓名）身份证号码：______（身份证号码）联系电话：______（联系电话）鉴于甲方为______（公司简介），乙方具有______（学历、专业等），经双方友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成以下劳务合同：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排，完成所负责的工作任务，包括但不限于______（具体工作内容）。
2. 乙方在工作过程中需服从甲方的管理和指导，按时完成工作任务。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在地______（公司地址），根据具体工作需要可能需要出差或调动到其他地点工作。
第三条工作时间1. 正常工作时间为每周______小时，具体排班由甲方进行制定。
2. 如有需要，乙方需要配合加班或调休安排。
第四条试用期1. 乙方入职起试用期为______个月，在试用期内，根据具体工作表现和能力，甲方有权终止劳务合同。
2. 试用期工资为______元/月。
第五条薪酬及福利1. 乙方的月工资为______元/月，另含有绩效奖金或其他补贴。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策执行。
第六条保密条款1. 乙方在工作过程中对于公司的商业秘密及所有机密资料保密，不得泄露给其他人或机构。
2. 离职后，乙方需归还公司所有财产和资料，并确认已清理完毕个人工作电脑等设备。
第七条解除劳务合同1. 乙方有权在提前______个月书面通知的情况下解除劳务合同。
2. 甲方有权在提前______个月书面通知的情况下解除劳务合同。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公司名称）：______（签字）日期：______乙方（员工姓名）：______（签字）日期：______备注：本合同签署前，请仔细阅读内容，如有异议请与甲方协商解决。
应届毕业生劳务合同范本4篇
应届毕业生劳务合同范本4篇篇1应届毕业生劳务合同范本甲方(雇主)：___________乙方(劳动者)：___________鉴于甲方为了正常生产经营，需要聘用劳动者；乙方愿意在甲方工作，甲乙双方经协商，就劳务合同的订立及有关事项达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同，并遵循平等、自愿、公平的原则共同遵守。
一、工作内容1、乙方同意接受甲方的安排，在甲方工作岗位上，从事_______________等相关工作，根据公司要求履行相应的工作职责和义务。
2、乙方应按照公司的规章制度认真履行职责，服从公司安排，并努力完成各项任务。
二、工作地点1、乙方的工作地点为___________。
2、如公司安排乙方外出工作，公司将承担相应的交通、食宿等费用。
三、工作时间1、甲方与乙方商定的工作时间为每周____小时，具体的工作时间由公司安排。
2、乙方应当按照公司的工作时间要求，如因特殊原因需要加班，乙方应经公司同意，并按照公司的规定加班。
四、薪酬及福利1、乙方的薪酬标准为_______元/月，具体的薪酬由公司负责人与乙方双方商定后确定。
2、甲方将为乙方购买社会保险，按照国家规定的标准支付保险费用。
3、乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体待遇根据公司的规定支付。
五、工作规范1、乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从管理，维护公司的形象，保守公司的商业秘密。
2、乙方应当爱护公司的财产和设备，如因个人原因造成公司损失，乙方应当负相应的责任。
3、如乙方在工作中出现违反公司规定的行为，公司有权采取相应的纪律处分措施。
六、试用期1、本合同自____年____月____日起生效，试用期为______个月。
试用期期间，甲方对乙方的工作表现进行考核，根据工作表现决定是否转为正式员工。
2、试用期期间，乙方的权益应与公司正式员工的权益相同。
3、试用期内，如乙方因病或其他原因不能履行工作职责，应提前通知公司并提供相关证明。
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应届毕业生劳务合同|劳务合同范本
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章) 公司(盖章)
20xx年2月6日
乙方(签字) 代表人(签字) 20xx年2月6日。