2020最新版精选竞业限制合同协议范文十篇
竞业限制合同范本8篇
竞业限制合同范本8篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业机密和机密信息，并可能参与涉及甲方核心技术和业务的活动，为了保障甲方的合法权益和保守机密信息的秘密性，甲乙双方根据相关法律法规，签订本竞业限制合同，以兹信守。
一、定义与解释1. 商业机密：指甲方所有或掌握的涉及甲方经营、技术、财务、人事等方面的信息，包括但不限于客户名单、货源信息、产品计划、技术数据等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得直接或间接地以个人或任何投资名义从事与甲方业务相竞争的活动。
包括但不限于在同行业的其他公司或组织中担任高管或重要职务，不得泄露甲方商业机密。
2. 在竞业限制期内，乙方不得引诱或企图引诱甲方员工离职，也不得以任何方式妨碍甲方正常生产经营活动。
三、竞业限制期限本合同的竞业限制期限为乙方离职后______年。
在此期限内，乙方应严格遵守上述竞业限制条款。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及竞业限制期内，应对甲方的商业机密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露或以其他方式公开甲方的商业机密。
2. 乙方应采取必要的安全措施，妥善保管涉及甲方商业机密的文件、资料和电子设备。
离职时，必须将所有相关物品归还甲方。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，均视为违约。
甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约导致的经济损失。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方商业机密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
六、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
竞业限制合同书6篇
竞业限制合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，接触和掌握甲方的商业秘密和核心机密，为切实保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿的原则，就乙方在工作期间及离职后一定期限内不从事与甲方业务相竞争的活动达成如下协议：一、竞业限制范围1. 乙方承诺在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于与甲方经营范围相同或相似的产品研发、生产、销售等任何业务活动。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位就职或自行组建与甲方有竞争关系的企业。
具体限制期限为离职后XX 年。
二、竞业限制补偿1. 在乙方遵守竞业限制条款的前提下，甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金。
补偿金的数额为乙方离职前XX个月的平均工资的XX%，支付方式为XX。
具体支付时间自乙方离职之日起计算，连续支付至竞业限制期满。
2. 甲方未按约定支付竞业限制补偿金的，乙方有权解除竞业限制协议。
三、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方的商业秘密和核心机密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和核心机密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的经济损失。
四、违约责任1. 乙方在任职期间或离职后违反竞业限制条款的，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担由此造成的经济损失。
2. 因乙方违约而导致甲方遭受损失，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等一切相关费用均由乙方承担。
同时，乙方应承担违约责任，支付违约金人民币XX元整。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
竞业禁止合同范本6篇
竞业禁止合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业机密、客户资料及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下竞业禁止协议：一、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相竞争的公司、加入与甲方相竞争的公司或参与其他与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方在离职后一定期限内（以下简称“竞业禁止期限”），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或企业任职或兼职。
竞业禁止期限一般为X年，自乙方离职之日起计算。
二、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业机密及保密信息，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术数据、客户信息等。
2. 乙方不得将甲方商业机密及保密信息泄露给任何第三方，也不得利用这些商业机密及保密信息谋取个人或其他组织的利益。
三、赔偿条款1. 若乙方违反本合同的竞业禁止条款和保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方返还任职期间所获得的薪酬、奖金、津贴等全部收入，并要求乙方支付相应的违约金。
四、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与劳动合同期限一致。
合同期满后，若双方继续签订新的劳动合同，则本合同继续有效。
2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
五、特别说明甲方已明确告知乙方竞业禁止条款的内容及法律责任，乙方已充分理解并自愿接受本合同的约束。
竞业限制合同样板6篇
竞业限制合同样板6篇第1篇示例：竞业限制合同样本一、竞业限制协议的目的鉴于受雇员在公司工作期间会接触到公司的商业秘密和客户资源，为了确保公司的商业利益和客户资源的保护，公司与受雇员签订此竞业限制协议。
本协议约定了受雇员在离职后的一定期限内不得从事与公司业务相竞争的行为，以确保公司的商业利益不受到侵害。
二、竞业限制的范围1. 受雇员在解除劳动合同或离职后，自解除合同之日起一年内，在与公司所从事的业务相竞争的企业中从事相同或类似工作的行为。
1. 在解除劳动合同或离职后，受雇员对公司的商业秘密和客户资源保密，不得泄露给任何第三方。
2. 受雇员在竞业限制期限内不得从事与公司业务相竞争的行为，不得利用公司的商业关系和客户资源从事竞争性业务。
四、竞业限制的违约责任1. 如果受雇员违反竞业限制协议的规定，公司有权要求受雇员承担违约责任，并可能对受雇员提起法律诉讼。
2. 受雇员违反竞业限制协议，给公司造成经济损失的，受雇员应向公司支付违约金，并赔偿公司的损失。
3. 如果受雇员违反竞业限制协议，公司有权向有关企业、媒体和行业协会发出竞业限制通知，提醒其不与受雇员从事合同约定以外的竞争性活动。
1. 本竞业限制协议自受雇员解除劳动合同或离职之日起生效，竞业限制期限为一年。
2. 受雇员在解除劳动合同或离职时，应签署竞业限制协议，并在解除合同之日起开始履行相关的责任和义务。
3. 受雇员应遵守竞业限制协议的约定，保护公司的商业利益和客户资源，以维护公司的正当权益。
以上为竞业限制合同的样板，受雇员在签署此协议时应仔细阅读并遵守相关规定，以确保公司的商业利益不受损害。
祝双方合作愉快，共同促进公司的发展。
第2篇示例：竞业限制合同样板一、竞业限制合同是为保护企业的商业秘密和经营利益而签订的一种合同，双方当事人应当依法签署竞业限制合同。
二、竞业限制期限为___年，自竞业限制合同生效之日起计算。
三、竞业限制范围：（一）禁止离职员工在竞业限制期内从事可能泄露公司商业机密的职业活动，包括但不限于：1. 直接或间接服务于竞争对手；2. 自行开展与公司主营业务相同或相似的商业活动；3. 利用公司商业机密进行个人牟利。
竞业限制协议范本(最好的本)7篇
竞业限制协议范本(最好的本)7篇篇1竞业限制协议本协议旨在明确员工在离职后一定年限内不得从事与公司业务相竞争的工作或投资，以及不得泄露公司商业机密和信息的规定。
一、竞业限制1. 禁止员工在离职后一定年限内（以下简称“竞业限制期”）从事与公司业务相竞争的工作或投资。
竞业限制期一般不超过两年，但可根据具体情况进行调整。
2. 禁止员工在竞业限制期内泄露公司商业机密和信息，包括但不限于以下内容：- 公司经营策略、发展规划、商业计划；- 公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；- 公司技术资料、产品配方、制作工艺；- 公司财务数据、财务报表、审计报告；- 公司人力资源信息、员工信息、薪酬体系。
二、竞业限制义务1. 员工在离职后应遵守竞业限制规定，不得违反规定从事与公司业务相竞争的工作或投资。
2. 员工在离职前应与公司签订竞业限制协议，并承诺遵守协议规定。
3. 员工在离职后应妥善保管公司商业机密和信息，不得泄露或滥用。
4. 员工在离职后应积极配合公司调查，说明离职原因和去向，并提供相关证明材料。
三、违约责任1. 如果员工违反竞业限制规定，公司将有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于以下方面：- 赔偿公司因员工违约所造成的损失；- 公开向媒体说明违约事实并致歉；- 承担相应的法律责任。
2. 如果员工在离职后泄露公司商业机密和信息，公司将有权要求员工承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 本协议的解释权归公司所有。
如双方对本协议的解释存在争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商确定的补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 双方同意以本协议为准，并取代之前双方签订的任何竞业限制协议。
篇2竞业限制协议本协议旨在明确乙方在离开甲方公司后的一定期限内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务，以及其他相关的限制和要求。
2020精选新版竞业限制合同协议范文10篇
精选2020最新竞业限制合同协议范本十篇一、精选合同协议范本1．公益项目合作协议书范本甲方：乙方：注意事项：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
为了使《__________________》公益活动项目顺利实施，经双方友好协商决定签订以下协议：注意事项：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。
同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
一、甲方权利和义务1、甲方团队负责人员在活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守规章制度。
2、甲方有权安排管理乙方所提供人力物力资源。
3、甲方本着公益性目的进行此次活动，维护团队和合作单位名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为。
二、乙方权利和义务1、负责提供活动所需人力物力，提供必要的活动协助。
2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关任务。
3、乙方有权根据甲方活动内容及安排提出合理建议，甲方需积极与乙方进行协商，并根据协商结果作相应调整。
注意事项：应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。
4、乙方需对活动中涉及隐私的信息负有保密义务。
5、如因天气原因及不可抗力因素阻碍活动进行，经甲方同意后可作出适当调整。
注意事项：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。
因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
三、违约责任1、甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止协议，并由甲方承担相应的责任。
2、乙方除自然力等不可抗力之因素外，应按本协议或各分项合同约定之要求，完成各项工作，否则视为乙方违约；乙方如有违约，需作出相应解释，并在______新闻网公开道歉。
竞业限制协议书范本8篇
竞业限制协议书范本8篇甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业，乙方为甲方的员工，乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本竞业限制协议书（以下简称“本协议”），并共同遵守。
第一条竞业限制的范围1.1 乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，不得在与甲方业务相同或相似的行业、领域内从事任何形式的经营活动或为他人提供服务。
1.2 乙方不得直接或间接地为甲方的竞争对手提供任何形式的帮助或服务，包括但不限于咨询、技术支持、管理服务等。
1.3 乙方不得直接或间接地参与任何可能损害甲方商业利益、技术利益或市场地位的活动。
第二条竞业限制的地域2.1 乙方的竞业限制地域范围为甲方的业务覆盖区域。
2.2 如甲方的业务覆盖区域发生变化，甲方有权书面通知乙方调整竞业限制的地域范围。
第三条竞业限制的期限3.1 乙方的竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过贰年。
3.2 竞业限制期限届满后，乙方无需再遵守本协议的竞业限制条款。
第四条经济补偿4.1 甲方同意在乙方遵守本协议竞业限制条款的前提下，向乙方支付经济补偿。
4.2 经济补偿的金额为乙方离职前12个月平均工资的______%，支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的第______个工作日。
4.3 如乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权停止支付经济补偿，并要求乙方返还已支付的经济补偿。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前12个月平均工资的______倍。
5.2 甲方因乙方违反竞业限制条款而遭受的损失，乙方应予以赔偿。
竞业限制协议书范本(5篇)
竞业限制协议甲方：法定代表人：注册地址：乙方：证件号码：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。
为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。
与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。
2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、盗用课件、流程、咨询协议书、咨询流程、商业机密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。
4、竞业限制的区域范围为：第类。
（1）全国范围内。
（2）甲方注册地所在城市：。
（3）双方约定的省市：。
二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 %计算，补偿金总额为元。
三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。
2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。
每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。
3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。
乙方承诺提供的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等原因未及时书面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不承担延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新提供卡号打卡。
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精选2020最新竞业限制合同协议范本十篇一、精选合同协议范本1．股东竞业禁止协议范本甲方：法定代表人：乙方：身份证号：注意事项：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
而部门经理、普通员工等无需承担此义务。
鉴于乙方是公司的股东，掌握公司核心技术以及秘密信息，经过甲乙双方协商一致，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止竞业禁止即竞业行为的禁止，指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。
竞业禁止的期限为乙方在职履行合同的全部期间。
注意事项：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。
若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。
但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。
第二条禁止行业竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。
第三条乙方的承诺1、雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
2、在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的：（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。
第四条违约责任因为竞业禁止义务是法律规定的，因此甲方不用在本协议的基础上支付给乙方经济补偿金。
注意事项：单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。
若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。
更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。
乙方自觉维护本公司的利益，不得对外泄露本公司的商业机密，如果违反本协议，则要承担相应的违约责任。
如果给本公司造成损失，则要赔偿公司违约金____元。
第五条争议的解决双方之间发生了争议，可以先行协商，协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。
第六条其他本协议自双方签订之日起即产生法律效力。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日2．房地产行业保密协议范本甲方：地址：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：注意事项：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条秘密信息甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
甲乙双方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
第二条保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。
保密义务人是指甲方建立劳动关系或者为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取工资或报酬的人员。
甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。
保密义务人同意在履行服务期间不组织、参加或计划组织、参加任何与本公司及其关联公司竞争企业，或从事任何不正当使用、泄露公司商业秘密的行为。
第三条保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。
乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
第四条保密期限注意事项：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
聘用合同期内即解除聘用合同后的年内。
第五条争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）法定代表人签名：年月日乙方：（盖章）年月日3．商业秘密保密协议范本甲方：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：乙方：通讯地址：联系电话：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：注意事项：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
一、商业秘密本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
二、对秘密信息的保密对甲方的商业秘密，乙方在此同意：（1）严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密（包括但不仅限于乙方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度）；（2）不泄露任何商业秘密给任何第三方；（3）除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密；（4）不复制或通过反向工程使用该秘密。
乙方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。
三、禁止非法使用秘密信息乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。
四、保密期限注意事项：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
本协议的保密期限年。
在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。
由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。
六、协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____年_____月_____日乙方（签字按手印）：_____年_____月_____日4．食品企业员工保密协议范本甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份证号：地址：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：注意事项：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条秘密信息甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
第二条保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。
乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
第三条保密期限注意事项：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。
在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第四条违约责任注意事项：根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。
因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。