青年文明号事迹材料
省级“青年文明号”
事迹材料
立足岗位争一流青春奉献在XX
中国XX通信集团XX有限公司XX分公司XX部2010年省级“青年文明号”事迹材料汇报
汇报提纲
第一部分：XX部基本情况介绍
第二部分：
（一）精心组织部署，构筑创新总体规划，为?青年文明号?的创建提供强有力的组织保障
（二）坚持以科技创新为动力，促进创新工作全面开花，为?青年文明号?的创建提供技术支持
（三）提供优质XX，彰显?XX信息专家?品质，为?青年文明号?的创建添光加彩
（四）坚持?以人为本?，加强业务培训，为?青年文明号?的创建提供智力支持
（五）坚持以?五好团支部?建设为重点，强化团员团性教育，为?青年文明号?的创建打实思想基础
（六）参与公益事业，承担社会责任，充分发挥?青年文明号?的信用示范作用
XX部基本情况介绍
XX部现有员工62人，团员27人，党员15人，青年比例数82%，分为XX班、XX班、XX班、XX班、XX班、XX班、XX班7个班组，是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍。
在?青年文明号?的创建活动中，XX部坚持用邓小平理论、?三个代表?和?八荣八耻?重要思想教育引导青年，始终以团员青年为活动主题，以基层班组为活动阵地，以提高服务质量为重要内容，以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的，以创新工作、开展优质服务为结合点，以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、技术全面的维护队伍，为XX市XX通信事业的快速发展做出了巨大贡献。
2010年是公司由?经营机会?向?经营能力?，由?XX通信专家?向?XX信息专家?进行战略转变的重要一年。XX分公司客户规模也在年初突破100万大关，市场规模达到了新高度。为应对越来越大的市场压力，XX规模也得到了迅速发展。XX部始终秉承?XX质量是通信企业生命线?的主导思想，牢固树立市场观、服务观、创新观、系统观，从基础管理、XX维护、XX控制、XX优化、XX支撑、XX安全等多方面开展工作。
在公司团委的积极倡导下，?青年文明号?创建活动正在稳步进行，不断涌现的先进个人、先进事迹成为社会新风的推动力量。XX 部被授予?2010年度先进部室、先进党支部、XX安全优秀奖??2010
年度青年突击队、先进党支部??2010年度市级青年文明号、五好团支部、XX综合管理三等奖、XX中断专项整治活动三等奖??2010年沙场点兵专项岗位比武优秀组织奖、先进党支部、基础配套及XX网整治活动一等奖、XX运行维护综合竞赛先进集体三等奖?等荣誉称号。XX同志被授予?XX市新长征突击手?荣誉称号；XX同志被授予?XX省五一劳动奖章??XX省青年岗位能手?荣誉称号；XX同志被授予?XX省百名技术英杰??XX市青年岗位能手?荣誉称号。
团员青年自觉深入学习政治思想理论，加强对?青年文明号?相关理论知识的学习，并且落实到实际行动中，深入开展?青年志愿者?行动和各种公益性活动。面对新的机遇和挑战，我们有信心有能力为企业的发展和创建和谐社会做出更大的贡献。
（一）精心组织部署，构筑创新总体规划，为“青年文明号”的创建提供强有力的组织保障
为促进创建工作有条不紊地开展，XX部积极营造浓烈的创建氛围，实施了?六个一?XX：
1、建立一套班子。按照创建?青年文明号?的要求，把争创工作与思想建设有机结合起来，作为精神文明建设的主要内容来抓。部门领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，经理亲自挂帅、副经理具体负责、各班组共同参与、团支部重点落实，层层明确了责任。
2、营造一种氛围。争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体
团员青年争创干劲，团支部牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务。将文明公约、规章制度、劳动纪律等公布上墙，摆放?青年文明号服务卡?和争创标语。二是加大宣传力度。团支部组织团员青年学习《团章》《?青年文明号?学习文件》等知识，制作多期共青团风采板报，在分公司首页?党工团园地?发表活动信息，及时向团员青年传递最新活动开展情况。三是团员青年外出工作、接待服务做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务，在全体团员青年中形成了?人人为创建做贡献?的共识，营造了浓烈的创建氛围。
3、发扬一种精神。在?改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作?企业精神的激励下，XX部的团员青年们爱XX爱岗位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流，克服了XX建设、业务发展中面临的一个又一个困难。XX农联社集团专线接入项目是分公司成立以来集团接入中最大的专线组网XX，XX部承担了市区及五县的XX个点的电路调测，要求4天之内全部正常运行。XX部接到任务后，立即进行工作部署，要求把这个XX传送网自建以来的第一个硬仗打好。XX调试开始的第一天恰逢周六，XX班、XX班员工全部按时到达工作现场，连续三十六个小时奔波在信联与XX的对接网点之间，偏僻乡村条件艰苦，经常吃不上饭，喝不上水，却不叫苦不叫累。尤其是XX同志怀着七个月的身孕在机房内负责调试中的关键环节，每次让她休息，她总说：大家都在加班，关键时候我怎能退后呢？青年员工们凭着执着的精神和过硬的技术解决了一个又一个故障难题，展示了XX公司?臻于至善?的工作风貌，赢得了客户的满意和赞扬，
顺利完成了这次任务，为新农村的建设做出贡献！
4、完善一套制度。?没有规矩，不成方圆?，?网路质量是通信企业生命线?，XX部在工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度来保障。团支部以争创?青年文明号?为契机，结合实际重新整理了部门各项规章制度，制定了岗位责任制和逐级考核制，确保了各项制度落到实处。一是在争创活动规定上，力求一个?实?字。二是在内部管理制度建立上，力求一个?全?字。三是在制度落实上，力求一个?严?字。四是在制度监督管理上，力求一个?新?字。
5、组织一些活动。为了丰富团员青年们的业余文化生活，团支部开展了丰富多彩的文体活动。比如，开展沙场点兵、劳动竞赛等活动，提高大家?学、赶、帮、超?的自觉性；开展团日活动，请劳动模范、优秀青年等先进典型以作报告或座谈等形式，以身说法，用身边鲜活的事例来激发大家奋力拼博、敢超先进的热情；组织员工参加分公司游泳比赛、三人篮球、冬季长跑、拔河比赛、奥运快乐行，与XX日报社、XX大学、XX大学的外交联谊等活动。通过这些活动，不仅陶冶情操，丰富了团员青年们的业余生活，而且寓教于乐，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
6、多读一些好书。XX部年轻人比较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，部门始终把对团员青年的思想政治教育作为一项核心工作来抓，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的XX青年队伍。坚持组织团员青年学习，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、?三个代表?和?八荣八耻?等重要思想，多次开展?读
一本好书，谈心得体会?活动，尤其是?奥运精神伴我行、双争(争创学习型组织、争当知识型员工)员工读书活动?的举办在团员青年中引起巨大反响，激发了员工学习热情和创造能力，培养员工读书意识和爱好，营造浓厚的学习氛围，加快青年人才成长发展步伐，加快企业文化和学习型企业的建设。通过?多读书读好书，读书乐乐读书?，引导员工树立正确的人生观和价值观，活跃员工工作之余的文化生活，使员工在读书计划活动中坚持以科技创新为动力，为?青年文明号?创建提供技术支持和员工个人成长奠定坚实基础。
（二）坚持以科技创新为动力，促进创新工作全面开花，为?青年文明号?的创建提供技术支持
众所周知，XX通信行业因其自身的特殊性，使得它在?创新?中扮演的角色也十分突出。一方面，XX通信行业本身即是一个需要不断创新发展方能前行的产业；另一方面，XX通信行业的创新成果亦对其他行业的创新发展有着关键性作用。因此，将创新?自主?到底，成为XX通信行业的时代口号。
2010年，根据省公司要求，分公司XX部发挥技术密集型部门的特点，总结维护中的经验和需求，积极进行技术和管理创新，取得了显著的效果。截止10月底XX部产生创新成果9项，分别为：?利用掉话、话务分布地图科学进行XX规划?、?XX办公传真系统的实现?、?适时XX指标监控系统?、?利用GIS系统实现XX用户投诉与日常优化管理?、?空调防盗解决方案?、?XX发电机房项目?、?利用XX网实
现PDH设备的集中监控?、?XX电路维护管理新方法?、?引入‘六西格玛’方法改进XX管理流程?。其中?利用XX网实现PDH设备的集中监控?、?引入‘六西格玛’方法改进XX管理流程?分别获得了公司年度创新评议科技进步类和企业管理类一等奖，另外?利用GIS实现XX投诉管理?、?空调防盗解决方案?和?适时XX指标监控系统?也分获科技进步类二、三等奖。
各项创新成果的使用，大大提高了公司XX部的运营效率和维护形象，提高了XX质量和XX安全，为市场的开发提供了优质的XX保证。
（三）提供优质XX，彰显?XX信息专家?品质，为?青年文明号?的创建添光加彩
为不断提高公司XX质量，省公司XX部在2010年4月份在全省范围内开展了?迎接十七大，人人都是XX监督员?、?基础配套设备整治?等专项整治活动。XX部认真准备、精心筹划，制定了详细的活动计划指导活动的开展。同时根据?迎接十七大，人人都是XX监督员?活动涉及面广，开展难度较大的情况，公司与公司工会共同在全公司范围内组织开展此项活动，成立了以公司总经理胡蕊为组长的活动领导小组，全面负责此项活动的组织、协调和实施工作，旨在使全体员工主动关心XX质量，肩负起监督职责，以促进XX质量的不断提升。
活动小组根据分公司实际情况制定了?迎接十七大，人人争当
XX质量监督员?活动管理办法，切实做到?投诉有回应，月月有小结、结果有评比?，有效推进了活动的开展。整个活动期间，共受理员工XX质量类投诉27443件，员工累计参与人数百分之百，当天解决问题数量占总投诉量的93.77%，圆满完成省公司要求各项指标。向省公司提交合理化建议25件，专栏发布信息7篇。同时，活动扎实有效的开展，使分公司2010年度5至9月份XX投诉比也较去年同期大幅度下降。
在基础配套设备整治活动中，XX部完成了1个局站、9个2.5GXX 节点机房、447个XX配套电源设备、天馈线系统、光缆接地系统以及动力与环境监空系统的详细排查；完成了19套整流器、12组蓄电池、26套XX空调、3组UPS蓄电池的报废更换工作；完成了9期XX 蓄电池核对性放电，累计放电73站次；完成了2.5G节点机房后备蓄电池组更换；完成了15个XX的交流地埋改造；更换了低压配电补偿电容10只，同时在低压配电室加装空调以提升低压配电室的运行环境。
专项整治活动得到了全体员工的广泛重视，?人人争当XX质量监督员?活动的开展推进了XX部门的监督工作，使得XX环境进一步净化、客户感知进一步改善，公司的XX质量、管理水平进一步提升；?夯实基础配套XX?活动的开展加强了对基础配套设备的维护力度，改善基础配套设备的支撑服务能力，全力保障XX安全可靠运行，为配套电源设备维护工作打下良好的基础，降低了XX电源设备故障率，缩短了XX电源设备故障维修时间，提高了配套电源设备运行效率。
（四）坚持?以人为本?，加强业务培训，为?青年文明号?的创建提供智力支持
科技进步靠人才，XX部提出创建?学习型团组织?，牢固树立?以人为本?的思想，加快青年人才培养速度。一是提高青年职工学习能力，营造浓厚的学习氛围。为适应?学习型团组织?的要求，努力提高青年职工的学习热情，通过推进?导师带徒?工作，开展?今天我来当培训师?活动，有效激发了职工相互学习的兴趣和热情，变?要我学?为?我要学?。二是积极开展沙场点兵、岗位技能比武，提高了团员青年的理论知识与操作技能。在公司工会组织的大规模业务技能比武，XX部积极配合，为服务类、技术支撑类出了大量的比武试题，同时派出人员参加组委会的工作，在比武活动中，XX部各级员工取得了优异的成绩。XX同志在省公司组织的2010年比武决赛中获得了XX专业第一名，在集团组织的2010年XX维护人员技术比武XX专业二等奖。XX同志在集团组织的2010年XX维护人员技术比武同步网专业三等奖。三是加大人员培训力度,分层次、分专业制定全面的人才培养计划，多途径、多渠道实施维护人员培训。XX部把培训工作列入了重要的工作日程，从上到下加强了各级领导的监督，创造了必要的培训条件，并制定了?针对热点，按需进行、学用并重、全面提高?的原则，各中心和班组根据实际情况制定了XX部内部培训制度和计划，按照制度计划在全年的XX部内部培训中贯彻实施，并取得了良好的效果。2010年全年XX部各班
组共进行了106次集中培训，培训人数达614人/次，累计学分1875分，涉及XX维护和XX优化、建设的方方面面。
（五）坚持以?五好团支部?建设为重点，强化团员团性教育，为?青年文明号?的创建打实思想基础
XX部团支部按照?班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好?的要求，积极创建?五好团支部?，不断加强团支部自身建设，同时注重团员的团性意识教育。以重大活动、重大事件和重大节庆为契机，开展以?八荣八耻?为主要内容的社会主义荣辱观教育；组织团员青年积极参加?迎奥运树新风?、?党在我心中?、?企业发展与团员成才?、?奥运精神伴我行?主题教育演讲、征文、读书等系列活动；组织团员青年进行学习，撰写心得体会，并且通过评比的方式，提高广大团员青年的学习积极性，使政治理论学习深入人心，融于团员青年的生活、学习、工作；利用学习雷锋日、七一党的生日、一二〃九、国庆节等重要纪念日，开展爱国教育活动，使广大团员牢记?我是一名团员?，树立荣誉感、使命感和责任感，发挥?青年突击队?作用；积极组织开展各项文体娱乐活动，丰富团员生活，为青年提供交流、学习的健康场所。
（六）参与公益事业，承担社会责任，充分发挥?青年文明号?的信用示范作用
当代青年只有融入社会，服务社会，才能培养社会责任意识，成
为新世纪祖国建设的栋梁之材。为此，团支部总是鼓励团员青年在做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业。每年的电信日期间，团支部都要组织团员青年走上街头，发放宣传资料，宣传XX支撑工作；组织青年志愿者参加国庆服务、义务植树、义务献血等公益活动。四川省汶川县发生8级特大地震以后，XX部团支部积极响应共青团XX 市委?关于组织动员广大团员青年积极投身支援汶川等地震灾区救灾工作?的号召，积极投身于抗震救灾工作当中，以?我为灾区做贡献，团员青年在行动?为主题，组织广大团员青年充分发扬?一方有难，八方支援?的精神，为四川灾区捐款捐物，选拔派遣优秀员工参加到省公司组织的抗震救灾队伍中。这些活动的开展，不仅塑造了XX青年的良好形象，更培养了青年们强烈的社会责任意识。
近几年来，在上级团组织和公司领导的关心支持下，XX部的青年们奉献激情、智慧和汗水，积极投身省级?青年文明号?的创建工作，并在创建过程中得到锤炼、快速成长。这支年轻而富有朝气的队伍为XX市XX通信事业的快速发展做出了杰出贡献，成为地方XX通信事业和经济建设的一支重要的生力军。在电信行业重组改革的新形势，我们将继续深入开展创建?青年文明号?、争当?青年岗位能手?活动，带领团员青年们立足岗位，依靠科技进步创新创效，以优异的成绩为XX通信事业的发展做出新贡献，再立新功！
XX分公司XX部
市级青年文明号申报材料
市级青年文明号申报材料 市级青年文明号申报材料 郑州市****公司活跃着一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年队伍，那就是****售后安装服务部的年轻队员。 ******售后安装服务部共有队员**人，所有职工均为男性，其中党员名，团员名，平均年龄23岁是一个朝气蓬勃努力向上的青年队伍，是神阳科技公司青年队伍中的主力军。主要负责公司产品售后的安装与维修，是增强公司与客户之间交流的一个重要平台，售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩，担负着神阳科技公司对外的形象。 今年以来，郑州市******公司把创建“青年文明号”活动作为凝聚凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合公司业务发展和提升服务的工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，以团队建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使公司年轻的队伍不断发展壮大，同时也为争创“青年文明号”而努力。 *******安装服务部作为神阳科技公司一支优秀的青年队伍先后 取得不少优秀成绩，现将队伍在青年文明号争创方面所作的主要工作汇报如下： 争创青年文明号争当志愿先锋 ——中队事迹材料
XX消防中队是一个积极向上、充满自信与活力，热情与斗志的集体。在这里工作过的同志都有一颗不断追求的心，都曾经取得过珍贵的成绩。经过三年多的工作实践，我们中队自信的向上级团委提出市级青年文明号的申请。下面将从以下几个方面介绍我们中队的工作，请上级团委审查。 一、组织机构： 中队现有官兵23人，干部2名，战士21名，其中党员14人，团员9人。xx年有7名团员递交了入党申请书，3人参加入党积极分子培训，有1人被吸收为中共预备党员。现有团支部有5人，分别是团支部书记张龙凤、副书记郑海周、文体委员王江桥、宣传委员周愉锋、组织委员许思远。团支部组织合理，班子健全，按期换届，能及时将素质高，作风扎实，富有开拓创新精神的优秀人才推选到岗位上来。班子分工明确，能够齐心协力精诚合作。 二、思想民主建设： 中队广泛开展民主建设，在发展团员、推优入党等方面积极开创了新的方式方法。中队每年在新入伍的同志中择优发展新团员，通过学习，向党支部推荐优秀的团员入党。从xx年至今， 中队每周都要举办团日活动，团日活动丰富多彩，主要展现团员青年的青春活力。团日活动主要有与共建单位进行篮球、足球等球类比赛，中队还利用团日活动时间，培养官兵兴趣爱好，鼓励官兵参加各项比赛活动。其中xx年谢瑞明同志在深圳支队乒乓球比赛中获得个人单打第一名，还代表深圳支队参加广东消防总队乒乓球比赛，并
“青年文明号”汇报材料
( 汇报材料) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-041114 “青年文明号”汇报材料Report materials of "youth civilization"
“青年文明号”汇报材料 尊敬的团市委领导： 穿越梦幻的时空，xx地铁人用最小的代价最短的时间，实现了xx的地铁之梦；当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活；不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空？ xx地铁一号线自XX年开通至今，运营已近六载，期间为xx城市交通的高效运行提供了重要保障。在地铁运营的最前沿，活跃着一个热情四溢、朝气蓬勃的青年集体，该集体立足基层，“用心服务，关爱一路”，全心全意为广大乘客出行保驾护航，这就是xx地铁一号线车站集体。 xx地铁一号线车站集体现有职工x人，其中党员x名，团员x名，青年职工平均年龄为26岁，35周岁以下的青年所占比例为x%，是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝气的战斗集体。在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下，该集体坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全体干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，“青年文明号”创建工作稳步推进，成效显著，XX年，一号线车站集体成功创建“青年
文明号”。现将XX年创建市级“青年文明号”工作汇报如下： 一、担通途之任，育站务精英 人才是企业的生命线，作为分公司职业化员工培训基地，站务中心始终坚持理论先行，夯实基础，并强化实操能力，学以致用。 地铁是技术密集和现代化程度较高的行业，而车站日常工作所需接触的部门又涵盖了票务、水、电、土木结构、轨道、调度等多个专业，因此职工业务技能培养的重要性不言而喻。在长期实践中，站务中心定期开展技术练兵，夯实业务基础，内容涵盖点钞、故障处理、设备操作、手信号、消防、服务技能等10余个竞赛项目，同时注重效率优先，提素强基，师徒帮带，创建了“学习型”班组的氛围。 二、行人文之道，树服务标杆 xx地铁属于公共服务型企业，作为窗口工程，服务是第一要义。这就要求我们要创新服务形式，倡导主动服务，增强青年文明号示范效应，用“情”字温暖窗口，用“洁”字净化窗口，是用“心”字点亮窗口。 在车站日常服务实践中，我们开展形式多样的服务监督，深化服务内涵，提升服务品质。如，“爱心接力，无障碍特服”行动、站长接待日活动、新街口站“我为哥本哈根减斤碳”活动、周恩来中队“红领巾”进站活动等。 “赠人玫瑰之手，经久犹有余香”，久而久之，地铁的优质服务得到了广大乘客和市民的认可。XX年xx地铁第8期乘客满意度调查中，xx地铁获得了8.72分，再次刷新高分纪录。XX年度，车站共收到锦旗31面，乘客感谢信91封，乘客致电地铁热线表扬97起。凡此种种，更加坚定了职工“用心服务，关爱一路”的服务理念。
创建青年文明号工作总结及下步打算Word模板
创建“青年文明号”工作总结及下步打算农村信用社系统共有干部职工550名，其中35岁以下的392名，占总数的%，全辖27处信用社，7个部室，1处营业部。 自团中央和人总行联合发出在金融系统开展创建“青年文明号”活动以来，我们根据上级有关创建精神，结合全社实际，把创建“青年文明号”作为精神文明建设的一个载体，确定了联社营业部及所辖八处信用社为争创“青年文明号”的申报单位，并围绕中心工作，紧扣优质文明服务这一主体，点面结合，全面铺开，通过争创活动调动了全体职工的积极性和创造性，增强了队伍的凝聚力和向心力，全面推进了服务水平的提高，今年在市办组织技术比赛中取得团体第一名，创历史最高水平，联社营业部被省妇联授予省级巾帼文明示范岗。经验收，联社营业部、城阳、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行级“青年文明号”，严修龙、孙玉琳等6名同志被评为市级“青年岗位能手”、吕庆红被团市委评为团代表。在开展创建工作过程中我们主要做了如下几个方面： 一、明确指导思想，强化对创建活动的领导。 近年来，联社领导充分认识到，要塑造企业形象，搞好两个文明建设，就必须以“青年文明号”创建活动为总载体，把创建活动作为提高干部职工工作积极性的一项重要措施来抓。该项创建活动过程中，做到了三到位，一是组织领导到位，联社成立了由联社主任任组长、分管主任任副组长、有关科室负责人任成员的创建领导小组，领
导小组办公室在人事综合部，负责创建日常工作。并在基层社也成立了创建领导小组，实行一岗双责，两副担子一肩挑，真正做到思想共建、目标共立、决策共谋、责任共担，全社形成了上下左右共同创建，党、政、工、团共同管的格局。并制定印发了创建“青年文明号”的活动实施方案，既有争创省级青年文明号的五年规划，又有保住市级的短期计划，二是措施到位，在硬件建设上舍得投资，建起了“四室二中心”，并经常性地组织全县农信系统开展篮球比赛、乒乓球、歌咏比赛，知识竞赛等健康向上的文体活动50余次，丰富了职工文化生活，陶冶了员工的爱国主义情操。由于认真贯彻执行“一把手抓两手”和“两手抓、两手都要硬”的方针，使全社在文明创建上形成了“制度健全，齐抓共管，措施得力”的良好局面。 二、以开展优质服务活动为总抓手，促进“青年文明号”创建活动的开展。 我们首先从加强服务环境建设入手，完善了全套服务设施，各信用社服务台、钢笔、老花镜、意见簿等样样齐全；顾客休息椅、茶座一尘不染。第二，规范员工服务行为，临柜人员挂牌服务，着装统一整洁、礼貌热情，微笑服务，自觉使用文明用语。对外办理业务全部能够做到自然站立、面带微笑、说话温雅、目光温和，办理业务时做到有条不紊、及时准确。同时，积极推行了“文明用语、限时服务，延时服务、上门服务”等全新服务项目和评选“星级营业员”活动，增强员工实行优质文明服务的自觉性。使柜台服务做到了“一禁”、“三笑”和“八个一样”。两年来，在各乡镇人大评议活动中，全县
青年文明号创建工作汇报材料
燃文明之火，铸青春团队，展河校风采 ——计算机教研组青年文明号创建工作汇报材料各位领导： 大家上午好，欢迎各位领导在百忙之中来我校检查青年文明号创建工作。接下来由我来为大家简要汇报一下芜湖河运学校计算机教研组近一年多来在争创市“青年文明号”工作中所取得的一些成绩，不足之处请各位领导批评指正。 青年文明号活动是新世纪文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。其宗旨是组织和引导广大团员青年将自己的聪明才智发挥出来，把青年一代培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。 我校计算机教研组是一个出色的群体，是一支有活力有朝气的年轻教师队伍，现有教师12人，其中35岁以下教师8人，占教研组总人数的70%，党员2人，团员6人。是全校最年轻的一支教师队伍。回顾2009学年，本组认真贯彻党的教育方针,认真落实上级下达的各项教育教学任务，认真领悟与实践“青年文明号”这一集体荣誉所蕴含的精神与要求，用实际的言行创出一系列成绩，组内各个成员一年来在各自的岗位上结出了累累硕果。 一、稳扎稳打，为做好创建工作奠定坚实的基础 （1）、领导重视，组织健全，制度完善。 计算机教研组从申报到行动，学校各级领导高度重视，针对创建“青年文明号”考核细则，认真研究，仔细分析，明确了创建领导小组，立即着手制定年度工作计划和措施，定时召开负责部门会议，层层布置，层层落实，让我组每一个青年教工都明确自己的岗位职责，团结协作，求实奋斗。同时，学校团委和领导小组实施定期检查和考核，督促创建工作落到细处。我们通过这些工作的部署和落实，计算机教研组的基础工作显得忙碌而紧凑，有序而扎实。 （2）、加强政治理论及职业道德培训 为了促进教研组成员的职业道德和职业技能的提高，我们以提素质、促发展为目标，狠抓教研组的政治学习，严格坚持政治学习制度，定期组织全体教师进行政治学习。提高大家的思想觉悟，增强大家的事业心和责任感，激发爱岗敬业的热情，牢固树立服务意识，在创建青年文明号活动过程中，我组全体教师集中
创建“青年文明号”活动实施方案
XX省乡镇XXX集团有限公司 创建“青年文明号”活动实施方案 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入贯彻公司2008年度工作会议精神，以提高青年的思想道德素质和技术、业务素质为目标，大力开发青年人的人力和智力资源，为促进企业两个文明的建设而努力。 二、创建目标 通过一年的时间，力争创建“省级青年文明号”二个，公司级“青年文明号”号五个，处（站、矿）级青年文明号二十个，做到每个单位都有“青年文明号”，从而形成创建青年文明号的整体态势，在基础上全面推开、在内容上不断深入。 三、工作方法 1、建立运行机制，强化科学管理 要逐步建立完整科学的运行机制，制定青年文明号创建标准，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，完善岗位规范，把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法，加强青年文明号的日常管理工作，把创建活动的重点放在基层，并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制，采用定
期与随机检查相结合的方法，使创建活动逐步走上科学化、规范化的轨道。 2、建立培养机制，强化育人氛围 要通过多种形式，对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育，以文明素质和技术素质的提高促两个文明建设的发展。团组织要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传，通过青年论坛、经验交流等形式，营造良好的创建氛围，使青年文明号起到示范、引导的作用，促进创建活动深入持久的开展。 3、开创行业特色，强化活动质量 要加大创建力度，拓展覆盖面，创新活动方式。服务窗口要提高服务质量，以优良的素质、优质的服务赢得社会的认可。生产经营单位要通过强化内部管理，以“质量第一”活动为主线，提高青年安全意识、质量意识、竞争意识、科技意识和服务意识，促进经济效益的提高。各级机关要大力创建青年文明号，通过开展多种形式的活动，提高青年的文明素质，以优质的服务树立机关人员的良好形象。 4、选好创建载体，实现创建工作的晋档升级 加强团支部建设，积极开展文明创建活动。团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质。带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高职工的文化素质和业务水平。围绕本单位的工作，
全国青年文明号汇报材料
**单位全国青年文明号汇报材料 **系**骨干企业,位于涪江中游的**滩口,电站总装机容量**万kW.h，设计年发电量**亿kW.h，自1991年首台机组并网发电以来，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工小家”、“省级卫生先进单位”、“**市爱国主义教育基地”、“市级园林式单位”等众多殊荣。 培养职工道德，倡导职工文明，提高职工技能，推动技术革新，促进企业管理，创造一流业绩，是我厂创建和巩固“青年文明号”的指导思想。近年来，为适应新形势下团建工作的需要,我厂各级团组织在厂党总支和上级团委的领导下，带领和动员全厂团员青年团结一致，齐心协力，形成了“全团一条心、全力抓团建”的良好工作局面。 一、弘扬新风，热忱服务，深化青年文明工程 1）以正确的思想引导人。我们坚持把用邓小平理论武装团员、教育青年放在工作首位，先后组织学习了《邓小平建设有中中国特色的社会主义理论纲要》、《江泽民文选》、党的十六大、十六届五中、六中全会、党的十七大和团的十五大精神以及“三个代表”重要思想，采用板报、图片、标语等多种形式宣传，加强舆论导向，把精神落实于基层，引导青工保持正确的人生航线，培养青工实事求是，崇尚真理的信念，激发青工尽职守责、奋发向上的工作热情，使广大团员青年加深了理解，提高了认识，振奋了精神。 2）以健康的文体陶冶人。根据青年特点和实际出发，开展丰富多彩，融思想性、知识性、趣味性于一体的文体活动。团总支以“五四”庆祝为契机，广泛开展文娱演出、体育比赛、庆祝表彰、知识竞赛、演讲、游园等活动，融爱国主义教育于各项活动中；坚持每年召开“五四”庆祝大会，表彰先进，树立典型，弘扬正气，以活动求活跃，以活动促团建，各项活动均取得了良好效果，增强了团员对团组织的集体责任感和荣誉感，激发了全厂青年爱祖国、爱企业、爱本职工作的热情。
事迹材料：青年文明号事迹简介
青年文明号事迹简介 科室在以科主任郭莹和护士长陈华丽为首的中青年医务骨干的带领下，团结一心，以身作则，带领全科医护人员认真扎实的开展医疗护理工作，通过以创建“青年文明号”为主题的导师带徒、岗位练兵、岗位创优等活动，用亲情呵护和奉献精神为患者擎起一面圣洁的生命旗帜，在广大患者心中树立了优秀的品牌形象。XX年，开展心脏介入手术达1000余台，收治病人达1800余人，门诊量10000余人次,危重病人抢救成功率达96%以上，社会综合满意度在98%以上，在全省周边地区享有较高的声誉。 科室积极响应上级团组织和院团委的号召,开展医药卫生“三下乡”、青年志愿者和社区服务活动，多次组织医务人员、团员青年深入农村、街道、社区开展送医、送药活动，倡导服务群众、奉献社会的职业道德和团结互助、扶贫济困的社会风尚。特别是在抗震救灾的过程，更是诠释了仁心仁术、全心全意为人民服务的光辉形象。同时，心内科还积极开展健康向上的文体活动，培养青年的爱国主义、集体主义精神，增强集体荣誉感和在本职岗位建功立业的积极性。 近年来，科室管理有条不紊，科室业务蒸蒸日上，科室年终各项业务指标、经济指标在院内均名列前茅，曾荣获省级“芙蓉标兵岗”的称号，并多次被评为院“先进集体”； XX年在“医院管理年”全院医疗查房竞赛该科中获第一名、护理查房获第二名的优异成绩。科室数十人次曾荣获省厅级、院优秀党员、先进个人、优秀团干、优秀团员等光荣称号。其中，崔波被评为XX年度院级“青年岗位能手”；张翼荣立XX年度省卫生厅三等功；彭建强荣立XX年度省卫生厅三等功；郭莹、陈华丽荣立XX年度省卫生厅三等功；练宇因在抗震救灾中表现突出，
创建青年文明号汇报材料
争当青年文明先锋树立公正司法形象 研究室是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。2010年，研究室积极响应团区委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发干警奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，正式启动创建区级青年文明号活动。在整个创建活动中，紧密围绕我院“实现跨越式发展、争创全国一流”的总体工作目标，结合本部门工作特点，以“争当文明先锋树立公正司法形象”为争创口号，以“勤于学习，勇于创新，乐于奉献”为宗旨，以一流思想，建一流队伍，创一流业绩为目标，立足本职岗位工作，在思想建设、队伍建设等方面取得了突出的成绩，创建工作初见成效。现将我院研究室创建区级“青年文明号”工作情况汇报如下： 一、基本情况 研究室是法院的综合审判部门，承担着文秘材料撰写、司法统计、审委会日常事务、调查研究、信息宣传等职责。我室现有干警5人，其中硕士研究生3人，平均年龄35岁。25－35岁3人、35岁以上2人。 作为享有诸多殊荣的全国模范法院的秘书、宣传、调研等综合审判部门，研究室要负责大量的文秘材料、法院及优秀个人宣传材料的撰写，相关制度文件的起草制定，同时还
要负责全院调研、信息简报的编发、司法统计、以及人大来信、院长信箱等的处理。工作相当繁重而且琐碎，而研究室的人员机构比较年轻、对外流动比较频繁，人员经常被调走或借调，时常面临工作任务繁重与人员严重不足的矛盾。为了及时而且高质量的完成各种重大材料及临时交办的材料，研究室的同志经常加班加点、放弃休息日全身心扑到了各种汇报材料及优秀典型事迹的宣传工作上，为我院获得“全国模范法院”、“优秀基层法院”等荣誉称号，以及众多先进典型如“全国人民满意好法官”张X等先进人物事迹广为宣传报道做出了重要的努力。不禁一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。近年来，研究室有多名干警被评为“全院十佳干警”“优秀共产党员”，xx同志年年被一中院评为“司法统计先进个人”，有一名同志走上了院级领导岗位，有三名同志被外调成为科、处级领导，有4名同志成为现在单位或部门的骨干力量和重点培养对象。 二、创建区级青年文明号工作开展情况 （一）领导重视、构建创青长效机制 建立“党政重视、上下齐抓共管、全院各庭室配合”的创建长效机制是开展争创青年文明号的成功法宝。我院从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上均予以充分保障。 我院成立了“青年文明号”创建工作领导小组，由时任院党组书记、院长担任组长，纪检组长担任副组长，副院长
派出所青年文明号事迹材料
派出所青年文明号事迹材料 青春献忠诚、文明建功勋青年文明号在行动 X派出所值勤二班是一支具有优良传统、功勋卓着的公安队伍。现有民警14人,平均年龄岁,35周岁以下占到总人数的64%,党员占总人数的100%。连续多年被哈铁公安局授予“先 进班组”、“先进班组标兵”等荣誉称号,2005年该班党小组还被路局评为“先进党小组”。作为X派出所的值勤班组,承担着服务广大旅客、打击违法犯罪、维护管内治安稳定等非 常重要的职能,既是公安工作的基础,也是服务旅客的窗口。 多年来,X所值勤二班立足于派出所窗口形象的特点,紧紧围绕公安中心工作,认真贯彻落实《铁路局青年文明号管理办法》,以制度建设为基础,以强化服务为目标,以精神文明建设为主导,在实际工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨,勤奋务实、锐意进取,使优秀青年的动力、活力与创 造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚,实现了社会效益和人才效益的有机结合,不仅有力地推动了全处公安工作的全面发展,同时还为齐处团委建设发展做出了积极的贡献。值勤二班在 上级党委的关怀指导下,在全体民警的共同努力下于年月被共青团哈尔滨铁路局授予全局“青年文明号”称号。 一、统一思想,明确目标,构筑创建工作的坚实基础 作为公安派出所的一个班组,在创建“青年文明号”初期,我们也曾存在着一些思想疑问,认为自己是一个公安机关,既 不创造经济效益,又不是服务行业,是否有创建的必要呢?面对这种情况,处领导、机关党委、团委都及时与我们协调通气, 统一思想,经过反复学习和讨论,大家一致认为:作为全处的公安枢纽和服务窗口,通过创建“青年文明号”不仅可以利用“青年文明号”服务标准的平台建立完整规范的服务体系和 内部管理制度,提高整体工作水平,而且可以通过以点带面,促进全所乃至全处公安系统民警自觉转变政府部门职能,强化服务意识,提高服务水平,把“管理型”工作重心转移到“服务
创建“青年文明号”活动方案
创建“青年文明号”活动方案 创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，特制定本活动方案： 一、创建主题 坚持以“团结奉献、爱岗敬业。按规保洁、环境优美。文明监控，优质服务。科学管养，保障畅通”为创建主题，以“青春展风采，服务创最佳”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的养管队伍，树立隧道养管在社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。 二、组织机构 为使活动更好的开展，特成立隧道管理站开展创建“青年文明号”活动工作领导小组：组长：。。。副组长：。。。 成员：。。。。 工作职责： 组长：。。。对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。 副组长：胡燕负责制定创建方案，并具体负责创建工作的组织实施，对其他成员组织落实情况进行监督。 。。。：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。 。。。：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。。。。：负责创建活动的宣传工作，定期组织对外宣传本站的服务内容，组织创建活动期间员工的文体活动。 。。。：负责创建活动中机电及监控设施的维护，负责文明服务的监督和核查工作。 其他人配合完成创建工作。 三、创建目标 以团员青年为活动主体，以基层班组为活动阵地；以文明从业为主要内容；以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的养管队伍，实现“推进特色化服务和打造品牌型窗口“的创建目标。四、实施步骤 为把创建活动开展好，拟分为两个阶段： （一）、活动开展阶段（2013年4月—9月），主要工作为： 1、开展多种形式的青工比武、劳动竞赛，提高素质，提高服务水平，实现“号手”联动，评选出具有代表性的“青年岗位能手”和“文明服务标兵”起到以点带面，共同提高的目的。 2、广泛开展创建活动，如“三八”举行拔河比赛，“五四”举行义诊比赛，激发团员的爱国、爱党、爱岗热情，增强集体主义观念，树立强烈的责任感、荣辱感和敬业精神。 3、组建青年志愿者服务小组，改善院容院貌工作，在院内绿化带栽种花草。 4、发挥党、团的模范带头作用，实行党员、团员、青年岗位能手、文明服务标兵挂牌上岗，自觉接受社会监督。
青年文明号 青年文明号集体事迹材料 青年文明号事迹材料
青年文明号青年文明号集体事迹材料青年文明号事迹 材料 精品文档，仅供参考
青年文明号青年文明号集体事迹材料青年文明号事 迹材料 青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。本站今天为大家精心准备了青年文明号青年文明号集体事迹材料，希望对大家有所帮助! 青年文明号青年文明号集体事迹材料 金华市第二医院九病区老年科重症病房，现有职工19名，职工平均年龄28岁，其中35周岁以下青年17人，占整个病房总人数的89.4%，是金华市第二医院提升医疗质量的一支劲旅，是医院文明建设的一道风景，先后获得市级青年文明号、三八红旗集体、职工道德建设先进集体，并多次并评为医院先进科室，XX年年被授予省级青年文明号荣誉称号。一直以来，我科秉承代子女尽孝心，为社会献爱心的服务宗旨，不断提升服务意识和服务质量，出色地完成上级组织和医院交办的各项任务。今年我科更是以青年文明号的复核工作为契机，勤奋务实、锐意进取，使优秀青年的动力、活力与创造力在青年文明号的旗帜下凝聚，全面动员，人人参与，解放思想，更新观念，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，使各项工作都有新的提高，有力促进了青年文明号的工作。 一、以青年文明号为动力，尽心尽责，服务患者。
与其他系统相比，我们的工作需承担更多的责任，因为人的生命只有一次，不允许错误的发生，否则后果难以想像。以人为本，一切以病人为中心，这句话烙在了我们每个人的心底。众所周知，现在我国已经步入了老龄化社会，越来越多的人不在局限于传统的家庭养老模式，而选择了把亲人送到了养老机构，也正因此，我们迎来了新的机遇和挑战。病人越来越多，病情越来越复杂，需要掌握的知识也日趋全面，为了应对这一新情况，我们坚持每天晚上利用2个小时的休息时间组织学习业务知识，间断性的开展有关改进工作程序和工作方法的会议，充分利用团队的力量，利用头脑风暴法进行出谋划策，在大家激烈的争议与讨论中，攻破了一个又一个的难题，掌握了一项又一项的技术操作，如科室开展的深静脉留置针使用、褥疮的护理，以及一些疑难病例的治疗和护理，现在我们完全有能力接纳全院的重危病人，从而真正承担起了重症病房的责任。 除了重症病人，我们科室还有不少慢性病、老年痴呆、临终关怀的病人，对他们而言，孤独与寂寞是他们最无法忍受的，他们希望的是子女承欢膝下的那份快乐。为了让这部分老人们拥有更好的生活质量，多一些幸福时光，除积极地开展人文关怀外，我们还与金华职业技术学校医学院团委携手，和他们一起开展各项青年志愿者活动。看着被年轻人围绕的老人们满足的表情，悦耳的笑声，我们的心也满满。此
情况报告：“青年文明号开放周”活动汇报材料
“青年文明号开放周”活动汇报材料 为贯彻落实全国创建“青年文明号”活动组委会《关于开展“青年文明号开放周”活动的通知》精神，发挥青年文明号的示范作用，弘扬职业文明风尚和动员青年创新创造，积极响应南京团市委关于开展“青年文明号”活动的决定，总参谋部第六十研究所航空电气研究室和航空结构研究室作为今年“青年文明号”创建单位，共同开展了以“青年不忘使命，立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”活动。 一、确定活动部署，明确人员分工 1. 召开启动会，确定活动部署 7月24日，研究所航空电气研究室和航空结构研究室全体青年员工共同召开了以“青年不忘使命，立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”启动会，航空电气研究室主任应浩和曲鹏，航空结构研究室主任陈刚出席了会议，号长曲鹏针对
开展“青年文明号开放周”活动向与会全体青年员工进行了动员，并对即将开展的工作进行了分工部署。 2.党团紧密结合，明确人员分工 总参六十所航空电气研究室和航空结构研究室为本年度“青年文明号”创建单位，同时两个部门的党员也共同构成总参六十所研发第五党支部，两个部门共有员工53人，其中35周岁青年员工48人，青年员工比例90.6%；中国共产党党员37人，党员比例高达69.8%，共分为3个党小组。3个党小组分属不同的研究方向，因此部门决定采用以党建带团建，突出各小组特色，全力推进青年文明号建设，打造一支优秀的青年文明职业队伍，服务于祖国的国防事业。 二、统一形象，注重宣传 1. 亮明品牌标识 活动期间，部门深化青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”机制，所有青年员工佩戴“青年文明号”徽章，办公室内部悬挂“青年文明号”旗帜，并将一直坚持下去，目前已经成为研究所一道亮丽的风景线。
银行青年文明号申报材料
银行青年文明号申报材料 信用社（银行）“青年文明号”申报材料 ××市农村信用联社现有职工××名，团员××名，是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。在青年文明号创建过程中，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合农村信用社工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明为重点，坚持“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了各项工作任务。在较好完成各项经营指标的同时，联社得到上级行业部门和地方党政部门的认可及表彰，先后被评为全省经营管理先进单位、内部审计工作先进单位、群众体育先进单位、档案管理先进单位，1998年以来连续被××市委、市政府授予文明单位、最佳机关、支持经济发展先进单位、精神文明建设先进单位、综合治理先进单位、新闻工作优胜单位等荣誉称号。＃＃年被＃＃市评为“青年文明号”，被××市委、市政府评为“支持经济工作先进单位”。 一、领导班子高度重视，是创建青年文明号的关键 在实践中我们深深体会到，青年文明号创建工作抓得好不好，关键在领导。联社理事长白宪忠亲自挂帅，副主任李洪宝具体抓，以理
事长为组长的创建领导小组，采取亲自抓、重点抓，人事教育科、办公室具体抓、各科室配合抓的办法，层层落实责任制，逐级制定发展规划和实施方案，做到组织到位、目标到位、措施到位，使创建活动逐步走上制度化、经常化、规范化的轨道。 我们把创建工作纳入年度工作的总体规划与各项业务工作同布署、同检查、同总结、同评比、同考核、同奖罚，做到了“三个不动摇”，即：在农村信用社改革时期，抓“青年文明号”建设的力度不动摇；__时，抓“青年文明号”建设不动摇；在取得成绩或遇到困难时，抓“青年文明号”建设的决心不动摇。同时，实行文明责任制，各方配合、齐抓共管，全辖出现了领导干部真抓实干、各部门密切配合建的好局面。 二、深入发动，广泛宣传，营造一流创建氛围 创建“青年文明号”是一项系统工程，需要每个部门密切配合， 需要每个职工思想上重视、行动上落实、工作上扎实。对此，联社从三个方面营造创建的氛围。一是广泛发动。为了使创建工作深入人心，联社把“青年文明号”的创建工作作为促进业务发展，推进“三个 文明”建设的一项重要内容来抓。每逢召开班子会、社务会或基层社主任会议，联社领导总要就“青年文明号”建设进行安排部署，阐明重要意义，为创建工作奠定了广泛的群众基础。二是落实责任。为了
青年文明号汇报材料(完整版)
青年文明号汇报材料 青年文明号汇报材料 第一篇： 青年文明号汇报材料 ******创建**市“青年文明号”汇报材料尊敬的各位领导： 今天，市青年文明号验收第十二考核组领导莅临我公司对201X年创建“青年文明号”工作完成情况进行验收，这是对我公司青年工作的关心和支持，我谨代表秦源煤业公司青年职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就去年班组创建“青年文明号”工作汇报如下： 我班组建成于201X年12月，主要从事于矿井上、下供电、电器设备维护、故障处理、电器设备安装等工作。班组现有员工14人，平均年龄32岁，其中35岁以下职工10名，占职工人数的70%，按照“扎根矿山，服务企业”的宗旨，以创“一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为目标，积极开展“青年文明号”创建工作，全年杜绝违章违纪现象，在年内两个工作面大型设备安装拆除工作中做到了安全无事故，设备维护无差错，为公司连续四年实现安全生产作出了积极贡献。 一、加强思想教育工作、不断提升创建意识 在创建“青年文明号”过程中，我班组以学习白国周先进班组管理法活动为契机，注重对班组人员的思想教育工作，充分调动大家的工作积极性，激励大家优质服务、永创第一的责任意识，围绕“质量保安全，安全创效益”理念，花大力气，利用班前会、每日一题、经
验交流等形式，下大功夫，培养职工爱岗敬业、高度负责、诚实守信的工作态度，建立起一支觉 悟高、纪律严、战斗力强的青年团队。 利用工余时间，结合“青年文明号”创建工作对生产班组的要求，在公司“青年文明号”领导小组的统一部署下，组织全体员工学习创建要求和业务知识、安全知识等，通过向先进人物学习，对班组人员进行引导，在互相探讨与交流沟通中统一思想，提高创建意识，并融入到“青年文明号服务建设”的实际工作中。为了近一步提升服务生产能力，创优质服务，制定了“责任跟踪”制度，对检修设备进行质量跟踪，定期了解班组职工家庭情况和思想动态，向公司领导小组、工区和有关部门汇报，为大家排忧解难，让职工体会到集体的温暖。为了促进我们的工作不断提升，邀请其它班组对我们工作中存在的问题提建议、想办法，班组内部营造出齐心争创“青年文明号”、争作先进为企业做贡献的良好氛围。 二、创新班组管理，丰富创建内涵 班组在工作中按照求新、创新的要求，实施“特色”管理，着手培养年轻有为、作风踏实、业务纯熟、具有优良职业道德的青年职工，带动班组管理上水平，在工作过程中不断规范业务操作，做到文明生产。为适应企业对机电设备管理过程中呈现出的新趋势，根据实际需要，制定了班组工作相互监督职责、班组质量考核管理等细则，对责任人范围内的设备问题一路跟踪直至解决问题为止，通过在每天班前会中与班组人员面对面进行问题分析，提出解决好问题的具体办法. 三．提高班组人员素质、推动创建工作上台阶
申报青年文明号事迹材料
申报青年文明号事迹材料 申报青年文明号事迹材料2012年是我镇共青团作业不普通的一年。在镇党委和上级团委的正确领导下，严密环绕中心作业，全面加强青年思维道德教育，全面重视青年整体素质培育，并活跃发挥各团支部的根底主体作用和团委的中心主导作用，在生动活泼的主题活动和五光十色的特征活动中辅导青年建立远大抱负，把握各种身手和技术。回顾曩昔一年，首要做了以下几个方面的作业。一、加强共青团安排建造，前进团支部的凝聚力和战役力共青团安排的本身建造是共青团作业的要点。镇团委坚持遵循“党建带团建”作业方针，尽力抓好团的本身建造，活跃倡议“作业到支部，全团抓执行”、“团要管团，团干要务团”的思维，建立健全各项规章准则，仔细选拔和培育团的干部，充沛发挥团的中心作用和广阔团员干部的带头作用。1、展开创立“红旗团支部”活动。为进一步调集和激起各团支部作业的活跃性、主动性和创造性，充沛发挥支部在底层团安排建造中的战役堡垒作用，在以往评选先进团支部的根底上，拟定了操作性更强的“红旗团支部”评选法令，并在施行过程中实施申报准则和分年级评选准则，避免了“一哄而上，一哄而下”的做法，开始构成“争先进，创红旗”的较好开展势头。全镇共有9个团支部申报参加创立“红旗团支部”活动。2、搞好团员民主教育与评议。为搞好团员民主教育与评议作业，按照团县委的有关文件精力和“党
建带团建”的作业要求，充沛体现共青团作为党的帮手和后备军性质，按照团内民主评议的方法方法，咱们作了严厉详细的要求，抓执行，不走过场，不搞方法，要求本次活动的每一项内容都有必要有书面材料。要求青年团员有必要经过自评，互评，背靠背评等不同方法，多渠道全方位地进行自我评议与教育，充沛分析自己。要求推优时有必要经个人请求或团体引荐作为优团优干提名人，并在无记名投票推选前当场介绍个人本年度思维、学习、作业、日子等基本情况，作为推选参阅条件之一。拟定了较为科学的推选程序，并组成监督小组对本次活动进行全程监督，从准则上和实践中确保了活动的正常进行。全镇80%以上的团员参加了民主投票推选。二、完善共青团作业考评准则结合本镇实践，镇团委拟定了《**镇共青团作业查核评价表》。使各团支部的共青团作业情况量化，包含根底建造、自愿者活动、团日活动、支部的特征活动、及镇团委交办的临时性作业等，以上各个方面的量化成果将作为评选红旗团支部和先进团支部的重要依据。为激起各团支部的作业活跃性打下了杰出的根底。也体现了共青团作业公平竞争的准则。三、深入细致地展开好业余青年党校活动在业余青年党校活动之前，团员青年搜集自己最想知道的关于我国共产党相关的各种常识和各种问题。经过挑选搜集稿件、建立党课标题、会集对党校学员团体授课。既前进了党校学员的学习爱好，又节省了学
创建青年文明号汇报材料
创建青年文明号汇报材料 创建青年文明号汇报材料 xx幼儿园在虞山镇领导的支持下，在各位成员的大力配合下，以全面推进素质教育为中心，以加强思想政治工作为重点，着力塑造新时期青年教师的新形象；以加强青年文明号队伍建设为重点，增强基层组织的凝聚力、战斗力；充分发挥青年文明号组织在推进教育改革中的生力军作用，在团结青年教师中的凝聚作用，在培养人才中的助手作用，抓好阵地、扎实工作、创造特色，以更好地推进幼儿园的发展。现将本园创建省级青年文明号工作做以下分析汇报： 一、创造良好氛围，规范管理机制： “青年文明号”在引导青年教师树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使教师们在思想上充分认识开展创建省级“青年文明号”的活动目的和意义，我园通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。 “青年文明号”领导小组共同制定了切合我园实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位教师在制定后都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容。 从行为规范、保教工作、学习与教研、家长工作、出勤、其他等方面，制定了教师月绩效考评表，每月对教师工作实绩进行全面评价。还设立了意见箱等。每年都发放《家长问卷调查表》，及时了解幼儿园各教工在创建中出现的问题，并及时的反馈、协调、解决。 二、提高思想认识，加强素质培养： 内修素养，外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是提高创建水平的根本保证。作为教师的我们，给孩子一杯水，自己得拥有一桶水，但是，这一桶水不能是亘古不变的死水。只有不断的学习、提
创建青年文明号汇报材料
创建青年文明号汇报材料今天我能够有公司向大家汇报"青年文明号"创建活动的开展情况，感到十分荣幸。不足之处，希望大家多提宝贵意见和建议。青年文明号已经走过了十多年不平凡的历程，成为加强职业文明建设的有效载体，成为引领青年建功成才的生动实践，成为群众性精神文明建设的一道亮丽的风景线，产生了显着的经济效益、社会效益和人才效益。作为新时代的青年，如何在工作和生活的实践中充分实现自己的价值，是我们不可推卸的历史使命。而"青年文明号"活动恰恰为青年人提供了施展聪明才智，实现自身价值的舞台。在创建过程中，我们重新审视自我，重新雕琢自我。在实践中培养自己的职业理想、职业道德和职业技能，强化自己的责任感和使命感，激发自己的工作热情和争创意识。而这些在我们以后的职业生涯中，都必将产生极其积极的影响。在文明号活动中，我们潜移默化的积累了很多从前没有的东西，这些东西最终演化成一种态度，一种对待工作、对待生活的态度，那是当仁不让的勇气，是舍我其谁的魄力。除了这些以外，还有更重要的东西，也许是所有参与文明号活动的朋友们都能感受到的，那就是身在文明号集体中，由衷的自豪感。而这正是今天我们有勇气站在这里的原因。目前我Qc小组共13人，团员青年10人。分别在理化检验岗、常规检验岗、包材检验岗、仪器分析岗及微生物检验岗工作。自开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，以"提升检验品质，创建和谐班组"为宗旨，将各项工作做到最好。随着科技发展，社会的进步，检验水平逐步提高qc小组的年轻人以弘扬五四精神，勇于探索、敢于创新将检验工作做到精益求精。继承"五四"传统，刻苦学习，增长才干，()做科技兴业的先锋在经济全球化的大趋势下，真正的竞争是科技的竞争和人才的竞争。作为党的助手和后备军，我要在计量所的大发展和快发展中有所作为，实现人生的价值，就必须有过硬的本领，就必须勤于学习，敏于思考，不断更新知识，扩大知识储备，拓展知识领域。不仅要学习科学文化知识，更要学习计算机、外语、法律、管理等现代化知识，成为一专多能、多专多能的复合型青年人才。既要向书本学，更要向实践学；既要注重学习效果，养成终身学习的良好习惯，又要始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，大胆吸收借鉴一切先进科技成果和成功经验，做科技兴业的时代先锋。时间在大家的学习中慢慢过去，在工作中表现出了积极的工作态度，在思想上也是积极的要求进步，团员青年都积极向党组织提交入党申请书，请求接受党组织的考核，对党章进行仔细的阅读，在工作中时时刻刻都要起先锋带头作用。这次成为"青年文明号"岗位，对我们来说意重大，我们将发扬"青年文明号的先锋模范作用，继续保持团队的先进性，为集团和公司的发展贡献出自己的一份力量。我们是一个充满活力的集体，除了完成好本职工作外，对于集团、工作组织的各项活动都积极参加，争创青年文明号、文艺汇演、捐献冬衣、征文活动、问卷调查等。不仅陶冶了情操还增加了部门内部的向心力和凝聚力。今后，我们还有更高的目标去追求，这对我们来说不仅是压力也是动力。
2020年青年文明号事迹材料
2020年青年文明号事迹材料 王** 男，上海市市西中学高三学生。2020年12月20日晚，王**在回家的电梯里闻 到一股较浓烈的烧焦味，起初他以为是有人在家烧饭烧糊了，然而随着电梯的上升，味道 愈加浓烈。一走出电梯后，隐约就看见自家六楼强电室冒出黑烟，他当时心里第一反应就是：这里着火了!强电室火势如果蔓延，后果会很严重，于是他第一时间拨打了119，冷静地跟消防官员汇报了火情。在消防车到来之前，他开始挨家挨户敲门，通知楼里的住户们 赶快撤离。在撤离途中他看到有个小妹妹下楼很吃力，王梓欣便抱起她往楼下跑。消防车 到达之后，王梓欣冷静地指明了火险所在位置。最终火险得到排除，邻居们无一人受伤。 事后，大家提到这件事，就会对勇敢冷静的王梓欣竖起大拇指。 xx分局征收科共有29位同志，平均年龄28岁，担负着1373户工商企业税款征收工作，年税收任务6.16亿元。几年来，我们紧紧围绕“青春献税收，文明建功业”这一主题，不断深化青年文明号创建工作，从初始的微笑服务、便捷服务，发展到现在的以实践 总书记“xxxx”重要思想为力量源泉，完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量;从 优化服务环境、拓展服务内涵，发展到提高队伍素质、实施诚信服务，使青年文明号创建 工作常抓常新，留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来，我们先后被共青 团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号;被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”;被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。 蔡**，男，汉族，生于1963年6月，1985年5月参加工作，1985年6月加入中国共 产党，现任经济和商务局党党委副书记。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了局党委交给的各项任务，为 我局党建工作和事业作出了积极贡献。 一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍 和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的基础。我工作兢兢业业、勤勤恳恳，儿子可爱活泼。我们结婚十年了，始终注重尊重对方，做到相互理解，在生活 上关心，有矛盾或意见有分歧时，及时沟通，理智地解决工作中、生活上的各种问题。 很多人永远记住了阎肃，有些家庭甚至几代人都是阎肃的粉丝。做人做事至此，搞艺 术能有如此境界，试问古今能有几人? 其实，在他活着的时候，由于千首歌曲被到处传唱，巨大的艺术成就为阎肃带来了轮晕效应，以至于很多人忘了他的最重要身份——中国共产 党员。而阎肃却把这个身份看得极为重要，像爱惜羽毛一样精心爱惜。在阎肃眼里，只有 像江姐、保尔?柯察金那样，才称得上“优秀共产党员”。 六是强化组织部门自身建设，“讲重做”活动得到深化拓展。以创建**市文明机关为 目标，在部里大力开展以学党史、学技能、学先进、学经典、学法规，争当优秀组工干部、争当优秀共产党员、争创先进科室、争创五好班子、争创五型机关为主要内容的“五学五争”活动。以**党建网和手机党建短信平台为载体，建好“网络组织部”。推行“组织工