高校公共事业管理专业就业情况调查研究
公共事业管理专业就业情况
公共事业管理专业就业情况第一篇：公共事业管理专业就业情况公共事业管理专业就业情况调查报告前言：公共事业管理专业是着力于通过现代教育技术培养学生的自主化学习能力，实现既定的学习目标。
在此过程中，对于学生的学习支持服务是非常重要的一个环节，它对学生学习质量的高低有着重要影响。
学习支持服务应以学习者为中心，以学习者是知识意义的主动建构者的思想提倡学习者自主学习；通过为学习者提供主动意义建构的帮助者、促进者——辅导教师；提供主动意义建构对象——学习材料；提供主动意义建构的的认知创设工具——各种媒体手段，使学习者完成学习信息的加工，达成学习的最终目标。
摘要：关键字：趋向行业，就业率，入职岗位，薪酬待遇，难度，一，公共事业管理公共事业管理学是综合运用各种科学知识和方法来研究公共事业组织活动和管理过程极其规律的学科。
它应该是以管理、经济、法律为基础，以公共事业的管理要求为框架形成完整体系。
公共事业管理的目标是促进公共事业组织更有效地为社会提供公共物品；还要研究在经济体制和社会管理体制转型的历史时期，公共事业如何培育和健全自己的特殊职能，即准确的市场定位；如何实现公共事业和政府社会目标、企业经济目标的一致性等问题。
公共事业管理研究的对象是公共企业，研究的内容是公共事业组织的运行规律、特点及方法。
二，公共事业的特点1）整体性：这是公共事业的基本属性，公共事业对于社会整体而言，是不可分割的。
2）非营利性：和其他企业（商业行为）不同，公共事业不以营利为主要目的，虽然公共事业单位在提供服务的时候，有时也会适当收费，但这种收费绝不是以营利为目的。
3）规模性：公共事业的范围十分庞大，建立一个公共事业体系需要大量的投入，而且公共事业的组织必须达到一定规模的投入，而且公共事业的组织必须达到一定规模才能发挥其应有的作用。
4）垄断性：公共事业的主体是政府，为居民消费和其他行业消费提供了必不可少的基础性服务，为维护公共利益和国家安全而最容易由国家垄断经营，通常私人不愿或无力经营。
公共事业管理专业学生就业形势与对策分析-2012
公共事业管理专业学生就业形势与对策分析＊
刘佩丹
（南京人口管理干部学院，江苏 南京 ２１００４２）
摘 要：公共事业管理专业作为新兴的专业已经 开 设 了 十 余 年 ，随 着 该 专 业 毕 业 生 的 逐 年 增 长 ，就 业问题凸现出来。根据近年来公共事业管理专业的就业现状 ，对问题的根源作出深入分析，认为该 专业的培养目标与社会需求相背离 ，在此基础上结合工作实践提出了相应的对策建议 关键词：公共事业管理 ；就业形势；对策分析 中 图 分 类 号 ：Ｇ６４５ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文 章 编 号 ：２０９５－３３３Ｘ（２０１２）０４－０１３１－０３
一 、公 共 事 业 管 理 专 业 就 业 现 状
１９９８年我国高校开始设 置 公 共 事 业 管 理 专 业 ， 目前已经有３００多所院校设置此专业 ，涉及师范类、 农林 类 、艺 术 类 、财 政 类 、综 合 类 等 各 类 院 校［１］。 公 共事业管理专业是与行政管理 ，土地管理，劳动保障 并列的公共管理下的二级学科。该专业的设置是为 了满足公共事务 和 公 共 事 业 改 革 发 展 的 需 要 ，培 养 新型的公共事业复合型专业管理人才。作为一个新 兴的专业，社会及 高 校 普 遍 对 公 共 事 业 管 理 专 业 认 识不足，社会接受程度和认可程度也较差 ，所以该专 业毕业生就业很不理想。
第１０卷 第４期 ２０１２年２月
淮 海 工 学 院 学 报（人文社会科学版） Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｈｕａｉｈａｉ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ｏｆ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（Ｈｕｍａｎｉｔｉｅｓ ＆ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ Ｅｄｉｔｉｏｎ）
ＶｏＦｌｅ．ｂ１０． ２０Ｎ１ｏ２．４
ＤＯＩ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．２０９５－３３３Ｘ．２０１２．０４．０４６
公共事业管理专业调查报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除公共事业管理专业调查报告篇一：关于公共事业管理专业学生就业竞争力调查研究社会调查理论与方法课程设计报告题目:东南大学成贤学院公共事业管理专业学生就业竞争力调查报告所属系经济管理系专业公共事业管理专业学号03709115姓名指导教师起讫日期设计地点东南大学成贤学院目录摘要 (3)前言 (3)第一章1.1对专业能力的数据分析 (3)1.2大学生专业素质的现状分析（观点一） (4)1.3如何从专业能力角度提高就业竞争力 (4)第二章2.1对拓展能力的数据分析 (5)2.2大学生拓展素质的现状分析（观点二） (5)2.3如何从拓展能力角度提高就业竞争力 (6)第三章3.1对应聘能力的数据分析 (6)3.2大学生应聘素质的现状分析（观点三） (7)3.3如何从应聘能力角度提高就业竞争力..…………….(8)结束语………………………………………………….(9)附件(一)公共事业管理专业学生就业竞争力调查问卷 (10)(一)调查问卷相关数据分析表图………………….….(13)(二)在应聘时如何展示自己的能力（问卷D5题分析与汇总）..……………………………………………………….(1 6)关于公共事业管理专业学生就业竞争力调查研究摘要：根据东南大学成贤学院20XX级公共事业管理专业学生的问卷调查数据，我们从专业能力、拓展能力、应聘能力三个维度，结合个人基本条件对就业竞争力进行了分析。
结果表明，具有较强的就业竞争力不仅依赖于基本条件、专业能力、拓展能力，应聘能力往往起到至关重要的作用。
此外，许多大学生对就业岗位要求偏高，对就业形势缺乏了解，以至于不能合理选择就业方向。
鉴于此，本文建议广大公共事业管理毕业生从专业能力、拓展能力、应聘能力三个方面综合地分析自身的就业竞争力，做好就业选择的准备。
关键词：公共事业管理就业竞争力专业能力拓展能力应聘能力前言：随着我国改革开放地不断深入，政府机构和社会公共事业的管理体系地不断完善，全国高校正式开设公共事业管理专业，为社会建设提供更多、更专业的人才。
公共事业管理专业就业前景(5篇).doc
2019年公共事业管理专业就业前景(5篇) 公共事业管理专业就业前景(5篇)2018年公共事业管理专业就业前景(5篇)高考结束后，如何填报专业志愿成为考生和家长最关心的事。
高考专业经常冷热交替。
对于考生来说，在选择报考专业时，“爆款”和兴趣之间该怎么选？本文带你一起来了解关于公共事业管理专业未来就业前景的相关知识，小编整理了公共事业管理专业5篇就业前景文章一、公共事业管理专业就业前景分析1、公共事业管理专业简介公共事业管理专业培养掌握现代化管理理论、技术与方法等基本知识和能力，有一定的自然科学基础和工程科学技术知识背景，具有较强理论联系实际能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构和其它社会中介组织从事管理工作的应用型高级专业人才；要求学生具有扎实的经济学和管理学基础，熟练运用各种经济分析工具，熟悉环境经济与管理活动规律和我国环境政策及有关法规，具备独立进行环境经济调查研究、分析解决实际问题、参与环境经济管理宏观决策的能力。
2、公共事业管理专业就业方向本专业学生毕业后可在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门，老年产业单位，高校、科研单位、政府机关工作。
从事行业：毕业后主要在新能源、物业管理、房地产等行业工作，大致如下：1 新能源2 物业管理/商业中心3 房地产4 其他行业5 快速消费品(食品、饮料、化妆品)从事岗位：毕业后主要从事人事专员、项目技术员、综合管理类等工作，大致如下：1 人事专员2 项目技术员3 综合管理类4 销售经理5 营运部长工作城市：毕业后，北京、上海、广州等城市就业机会比较多，大致如下：1 北京2 上海3 广州4 杭州5 深圳6 南京7 武汉8 厦门3、公共事业管理专业就业前景公共事业管理专业作为一个新专业，其社会需求十分强烈，而且需求量极大，这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。
要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位，没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。
公共事业管理就业现状
公共事业管理就业现状
公共事业管理是当前重要的行业之一，它涉及到很多领域的管理、服务和保障工作，如教育、卫生、社会保障、公共安全等。
这个行业的就业现状也备受关注，下面就来分步骤阐述这个话题。
一、就业形势总体看好
从整体来看，公共事业管理就业形势总体上是比较看好的。
现在全国各地都在加大公共事业建设和改革力度，这为这个行业的就业提供了广阔的空间。
而且，公共事业管理涉及的领域广泛，不仅有政府机关和公共服务机构，还有各种不同类型的企事业单位，这也为行业就业提供了更多的机会。
二、专业特长成为就业关键
虽然就业形势看好，但公共事业管理的岗位需求也非常严格，要求应聘者具备政策理论功底、流程操作知识、管理能力等方面的综合能力。
因此，拥有具备专业特长的应聘者更容易获得就业机会，并且能在工作中获得更好的表现。
三、公共管理类专业深受欢迎
随着国家政策和行业发展的推动，公共管理类专业已经成为了高校中备受欢迎的专业之一，这也标志着公共事业管理行业未来的就业形势将会更好。
四、竞争压力需要加强自身素质
尽管公共事业管理的就业形势较为看好，但也需要应聘者有足够的竞争力。
对于应届毕业生，他们需要通过提高自身的专业素质、积累实践经验等方式来提升自己的竞争力。
而对于已经在职的应聘者，则需要通过不断地学习和进修来提高自己在工作中的综合素质。
综上所述，公共事业管理就业形势总体来说是比较看好的，但也需要应聘者提升自身素质和竞争力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
希望越来越多的人能够关注和重视这个行业，为建设美好的社会、美好的家园贡献自己的力量。
公共事业管理专业就业情况分析
公共事业管理专业就业情况分析公共事业管理专业就业情况公共事业管理就业方向：公共事业管理专业的毕业生可党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务机构的办公和管理工作，包括在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门，老年产业单位，高校、科研单位、政府机关工作。
相应的就业岗位有：客户经理、人事专员、人力资源专员、工程物管部经理、行政专员、人事主管、行业业务主管、行政主管、行政人事助理、大客户经理、销售经理等。
另外根据相关调查，本专业的各方向及就业率分别是教育管理90.72%、体育管理49.53%、文化艺术事业管理66%、卫生事业管理90.91%、人口学83.33%。
公共事业管理就业前景：公共事业管理专业作为一个新专业，其社会需求十分强烈，而且需求量极大，这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。
公共事业管理专业介绍公共事业管理专业培养掌握现代化管理理论、技术与方法等基本知识和能力，有一定的自然科学基础和工程科学技术知识背景，具有较强理论联系实际能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构和其它社会中介组织从事管理工作的应用型高级专业人才;要求学生具有扎实的经济学和管理学基础，熟练运用各种经济分析工具，熟悉环境经济与管理活动规律和我国环境政策及有关法规，具备独立进行环境经济调查研究、分析解决实际问题、参与环境经济管理宏观决策的能力。
公共事业管理专业需要掌握哪些能力1、掌握管理科学、经济学、社会科学等现代科学的基本理论和基本知识;2、具有适应办公自动化，应用管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能;3、具有进行质量管理、数据的收集和处理，进行统计分析的基本知识和能力;4、熟悉我国有关的法律法规、方针政策以及制度;5、具有较强的社会调合和写作能力;6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力公共事业管理专业就业方向有很多，就业前景也比较广阔，但大家还是要在专业上努力学习，争取学习地更深入。
2023年公共事业管理专业就业方向及就业前景调查报告
2023年公共事业管理专业就业方向及就业前景调查报告近年来，公共事业行业迅速发展，对于公共事业管理专业的毕业生来说，就业前景也变得越来越明朗。
本文通过调查研究，总结出公共事业管理专业的就业方向及就业前景，供各位读者参考。
一、就业方向1.政府机关：政府机关是公共事业管理领域中最具代表性的就业方向。
政府机关的公务员职位拥有稳定的工作岗位和丰厚的福利待遇，因此备受广大求职者青睐。
毕业生主要可以报考国家公务员、省市公务员、事业单位的招聘职位，如民政、卫生、文化、教育等部门，从事相关的行政管理工作。
2.企事业单位：除了政府机关，企事业单位也是公共事业管理专业的重要就业方向。
随着市场经济的发展，越来越多的企业和事业单位面对管理上的困难，对公共事业管理专业毕业生有着很大的需求。
毕业生可以在企事业单位担任相关的行政管理、人事管理、财务管理、市场营销、公共关系等职位。
3.社会组织：社会组织包括非营利组织和社会服务机构，如NGO、慈善机构、社会福利机构等。
在这些组织，毕业生可以从事着有意义的公共事业工作，如社会调查、社区管理、环境保护、义务教育教育等岗位。
二、就业前景公共事业管理专业的就业前景不错。
近年来，在调整人才结构、提升行业服务水平的背景下，党和政府高度重视公共事业管理领域的人才培养与引进，进一步加大对公共事业人才的需求。
据调查，政府机关、企事业单位、社会组织等公共事业领域各有各的就业市场，其中政府机关的公务员职位最为吸引人，同时企事业单位性质多样化，参差不齐，需求多样，且有良好的晋升通道和稳定的发展空间。
同时，在经济不断发展的今天，公共事业管理专业也不断推陈出新，不断开辟新的发展领域，通过技能和能力的不断升级，毕业生们可以继续向更高阶段发展。
综上所述，公共事业管理专业具有良好的就业前景和广阔的发展空间，对于想要从事公共事业管理工作的人来说，是一份不错的职业选择。
医学院校公共事业管理专业毕业生的就业探析
进经验 ， 经教育部审批而开设的管理学二级学科 ， 自 １ ９ ９ ８年 云南 大学 和东 北 大学 率 先 创 办 公 共 事 业 管 理专业至 今 ， 全 国有 ３ ０ ０多所高 校纷 纷创办 该专 业 ， 高等院校 公共 事业 管理专业 的迅猛 发展 给高校 带来
２ ． 社会 对公共 事业 管理 专业缺 乏认识 然 而由于社 会大众 对公共 事业 管理 的认识 普遍 不足， 加 以不清楚 公共 组织 和政府机 关 的具 体 分工 ， 所 以无法 以绝对 的界线 将行 政管理 和公共 事业 管理
收 稿 日期 ： ２ Ｏ ｌ ３ —０ ３ —２ ６ 作者简介 ： ７ － ｑ文静 （ １ ９ ８ Ｏ 一） ， 女， 江苏徐州人 。 徐州医学 院， 讲师 ， 本科。研究方向： 思想政治。 ５ ０
业 管理 专业是 不符 的 。
向， 提 高教 师 队伍 整 体 素 质 ， 调 整 专业 结 构 ， 形成 专 业 特色 ； 同时加大 专业 的宣传 力度 ， 提 升专 业实 习基 地 级别 ， 促进 实习就业 基 地 的建设 和联 系 ， 进 一 步提 高 专业 的影 响力 ； 促 进人 才 培 养 的科 学 性 、 实用性 ， 提高 学 生 的社 会实 践 能 力 和社 会 适 应 能 力 ， 培 养 综
求 。以医学 院 校 培 养 的公 共 事 业 管 理 专 业 学 生 为 例， 根据 调查结 果 ， 医院 、 卫 生行 政部 门 、 社 区卫 生服 务 中心 对于 公 共 事 业 管 理 专 业 的 学 生 都 是 有 需 求 的， 只是在专业 知识 结 构 比重 上 略 有 不 同 。从 现实 看， 由于在专业 设 置上 ， 教育部 明确 规定专 业不 允许
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高校公共事业管理专业就业情况调查研究
公共事业管理专业在我国高校本科专业设置中是一个相对较年轻的专业，下面是搜集的一篇关于公共事业管理专业发展现状探究的，欢迎阅读参考。
一、引言
1998 年，我国高校本科专业目录列入公共事业管理专业，1999 年，东北大学和云南大学两所高校首次在全国招收公共事业管理专业本科大学生。
截至目前，开设该专业的学校众多，但受我国公共事业相关组织的发展状况及用人机制等多种因素的影响，绝大多数高校本专业发展比较缓慢，出现了一些问题，如社会认可度低、按专业培养方向就业困难、专业定位模糊等。
为了对上述专业发展问题提出一些解决建议，掌握第一手数据资料，对相关用人单位、就业中介机构及某高校公共事业管理专业毕业生进行了充分调研，了解了该专业毕业生的就业状况和用人单位人才需求状况，提出了一些涉及专业人才培养方案制定、教学改革、专业发展规划等相关工作的一些建议，希望能够对高校该专业的发展起到一定的启示作用。
二、公共事业管理专业发展现状的调查及分析
1.调研对象
本次调研对象全面广泛，一是黑龙江省 A 高校公共事业管理专业 8 届毕业生;二是本
专业学生就业的主要用人单位，包括政府部门、事业单位、企业等;三是就业中介机构，
主要为招聘网站。
2.调研结果及分析
(1)黑龙江省 A 高校公共事业管理专业毕业生的调研结果及分析。
A 高校为黑龙江省
省属普通本科院校，2003 年开始招收第一届公共事业管理专业本科生，目前已有 8 届毕
业生，共 377 人。
本次调查采用问卷调查法，通过网络及电话的方式，共发放问卷 330 份，收回有效问卷 310 份，样本包括了各届毕业生且均匀分布，调研数据经分析具有代
表性。
一是，毕业生就业单位情况。
整体来看，毕业生工作单位性质多样，包括政府、事业单位、企业、自治组织等。
从统计结果来看，8 届毕业生中，符合公共事业管理专业人
才培养方向的就业比例较低，仅占总人数的 22%;各类企业占就业主要地位，达到 69%;自主创业及其他工作性质占总人数的 9%.具体如图 1 所示。
二是，毕业生就业岗位情况。
毕
业生的就业岗位按职能可划分为行政管理、人力资源管理、市场营销、财务、生产业务等。
在各类组织中从事行政管理类工作的毕业生人数最多，约占 30%,其中，企业行政管理占
多数;从事企业生产或政府、事业单位具体业务的约占21%,这部分学生通过考取公务员、
事业单位编制或辅修二学历 / 二学位取得的上岗机会;从事人力资源管理的人员约占总人
数的 13%,从事营销类工作的人数约占总人数的 9%,这两部分学生主要通过用人单位的再
培训或通过考取相关从业资格证书取得上岗机会;从事财务类工作的人员约占总人数的11%,这部分同学主要是辅修了会计或财务管理专业的二学历 / 二学位取得上岗机会;其他
类别如自主创业、社区工作者等，约占总人数的 16%.具体分布比例如图 2所示。
三是，
毕业生工资收入情况。
收入水平是反映大学生就业质量的重要指标。
本次调研把收入水平划分成了 6 个区间，具体见图 3.调查对象收入水平差别较大，月收入 3000 元以下的占总
人数的 31%,多为近两年参加工作的学生，职位较低;月收入6000 元以上的占 18%,多为工
作年限在 4 年以上，目前处于中高层领导岗位，且工作地点位于一、二线城市，8 届毕业
生总体平均收入按中位数平均估算在 3700 元左右。
收入差异产生的原因主要是由于学生
工作年限不同、担任职务不同、工作城市发展水平不同等因素造成。
上述数据与《2014
年度麦可思---大学生就业年度指标》中显示的全国本科毕业生毕业 3 年后平均月收入
5962 元相比，该专业毕业生的收入水平处于中等偏下水平。
四是，毕业生的就业满意度。
就业满意度也是反映高校人才培养水平的一个重要标志。
调查表明，对就业现状非常满意和比较满意的约占 63%,不太满意和不满意的占 37%,具体如图 4 所示。
对就业现状不满意
的约占总人数的 37%.调研对象对目前工作感到满意的主要因素依次为工作环境好、人际
关系好、事业上有发展前途等;对工作感到不满意的因素依次为经济收入少、事业上没有
发展前途、工作环境不好、人际关系不好等。
五是，毕业生对各类证书的作用评价。
上学期间考取各类证书是学生普遍关心的问题，涉及到求职成功几率、就业质量、工作能力等问题。
调研中以开放问题的形式，让调研对象真实反馈各类证书对其个人求职就业的影响。
通过整理发现，有几种证书学生普遍提及或着重强调，认为在个人求职就业乃至职位升迁等过程中发挥了重要作用，包括各类英语水平等级证书、全国计算机等级考试证书、人力资源管理师证书、会计从业资格证书、机动车驾驶证等。
六是毕业生对本专业就业情况反馈。
一是公共事业管理专业就业局限性大。
这是由于公共事业管理专业的专业特性决定的，按照该专业的人才培养目标，毕业生应该到具备公共管理性质的部门就业，但目前此类组织发展不完善，现有的一些岗位“逢进必考”,竞争激烈;二是公共事业管理专业社会认知度、认可度均很低。
很多用人单位根本不了解该专业，在招聘计划中很少涉及该专业的招聘计划。
(2)用人单位的调研结果与分析。
本次调研主要涉及各类企业、政府和事业单位等共
20 多家。
调研主要针对管理类人才的需求数量、能力要求、人才培养建议等方面内容。
调研对象以从事人力资源管理的人员为主。
一是，用人单位对人才的素质要求方面。
主要体现在以下几方面：思想素质方面，要求具有良好的个人品德，集体荣誉感和奉献精神强，事业心强，有较高的自我成功期待;心理素质方面，要求意志坚定，包容性强，乐观进取;
能力素质方面，要求有较强的文字表达能力、沟通协调能力、公关社交能力，富于创造性思考，策划和研究能力强，发现问题和处理危机的能力强，具有一定的决策能力，熟练使
用办公软件;业务素质方面，要求有较宽的知识面和较高的理论水平、政策水平、业务水平，自我学习能力强，做到理论联系实际;身体素质方面，要求身体健康，精力充沛。
二是，用人单位对资格证书的要求方面。
公务员考试、事业单位招考有固定报考条件。
企业一般要求如下证书：毕业证、学位证、英语等级证书、计算机资格证书、所从事岗位相关资格证书，参与校内外社会实践活动的相关证明或证书、文章获奖方面的证书等。
(3)就业中介机构调研情况。
本次调研主要了解了智联招聘和前程无忧两家国内知名
招聘公司的地区分公司对管理类人才的需求和能力素质要求。
从企业需求状况来看，公共管理类人才主要的需求部门是企业行政办公室、人力资源部、后勤保障部以及政府与公共关系部等。
从个人素质方面来看，要求应聘人才具有良好的个人品德、集体荣誉感和事业心强;要具有勇于创新、富有远见、意志坚定、灵活应变、包容性强等方面能力;要有较强
的文字表达能力、沟通协调能力，社交能力、危机应对能力;要有较宽的知识面和较高的
理论水平、政策水平、业务水平，具有较强的学习能力。
三、高校本科公共事业管理专业发展建议
通过对毕业生、用人单位及就业中介机构的调研及分析，发现了许多问题，针对该专业的发展，提出如下建议：第一，进一步细分专业培养方向。
高校应结合自身优势，侧重公共事业管理专业某些方面的培养，突出培养特色，符合社会人才需求市场某些方面的具体需求。
第二，重视职业道德培养。
在课程中应设置与职业道德培养紧密相关的课程，强化德育教育的社会实践，满足用人单位普遍提出的“德”的要求，第三，科学设计学生专项
能力培养途径。
人才培养方案中要针对沟通能力、社交能力、写作能力等对学生未来职业发展起关键作用的能力要深入研究，科学设计，适当加大实践、实训、实习环节的学时设置。
同时，正确引导学生考取各类能力证书。
第四，深化教学课程改革。
一是动态调整课程设置，适时调整课程科目，使之更符合社会人才需求;二是对基础课、专业课，必修课、选修课等的学时、学分要根据培养特色科学设计。
：
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