安全保卫科管理制度【最新版】
医院保卫科安全管理制度(三篇)
医院保卫科安全管理制度一、安全管理目标为确保医院的安全和秩序，保护医院职工、病患和财产的安全，制定医院保卫科安全管理制度。
二、职责1. 负责制定、修订和执行医院的安全管理制度。
2. 组织制定医院的安全应急预案和应急演练，并对应急情况进行处理。
3. 负责医院的门禁、巡查、治安防范等工作，确保医院内外的安全。
4. 建立和维护医院安全设施的运行，确保其正常使用和有效性。
5. 对医院的安全隐患进行定期巡查，及时整改。
6. 协助相关部门开展安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急能力。
7. 配合公安机关处理突发事件和刑事案件，维护医院的社会治安。
8. 接待和协助有关监督部门的安全检查工作，并整改相关问题。
三、安全措施1. 门禁控制：设置医院出入口的门禁系统，只允许经过身份核实的人员进入医院。
2. 安保巡查：设定巡查路线和时间表，进行巡查工作，及时发现和处理安全隐患。
3. 治安防范：加强医院周边的治安防范，与公安机关保持联系，共同维护医院的治安环境。
4. 安全设施：维护医院内的安全设施，包括监控摄像头、报警器等，并确保其正常运行。
5. 应急预案：制定医院的应急预案，包括火灾、恐怖袭击、突发传染病等情况的处理步骤和应急联系人信息。
四、安全意识教育医院保卫科负责组织和开展医院职工的安全意识教育活动，包括定期开展安全培训和演练，提高职工对安全问题的认识和应对能力。
五、安全检查与整改医院保卫科要定期对医院进行安全检查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保医院的安全和秩序。
六、违反规定的处理对违反医院保卫科安全管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并追究法律责任。
七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，需经医院保卫科负责人批准后方可实施。
医院保卫科安全管理制度（二）是为确保医院内部安全，保障医院员工和患者的人身安全而制定的一系列规范和措施。
以下是一份医院保卫科安全管理制度的内容，供参考：1. 安全管理目标- 确保医院内部秩序良好，减少安全事故和突发事件的发生。
保卫科岗位安全制度
一、总则为加强保卫科岗位安全管理，保障单位内部安全稳定，预防事故发生，提高保卫人员的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于保卫科所有工作人员，包括但不限于值班员、巡逻员、监控员、消防员等。
三、安全职责1. 保卫科负责人：负责组织、领导、协调本岗位的安全管理工作，确保各项安全制度得到有效执行。
2. 保卫人员：遵守国家法律法规和单位规章制度，认真学习安全知识，提高安全意识，履行以下职责：（1）负责单位内部的安全巡逻、检查，确保单位内部治安秩序良好；（2）负责单位内部消防设施的检查、维护，确保消防设施完好有效；（3）负责单位内部突发事件的处理，确保人员生命财产安全；（4）负责单位内部车辆、物品的安全管理，防止盗窃、火灾等事故发生；（5）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通协调，及时上报安全事故。
四、安全管理制度1. 安全教育制度（1）保卫科负责人组织每月至少一次的安全教育，对全体保卫人员进行安全知识培训；（2）新入职保卫人员在上岗前必须参加岗前培训，掌握基本的安全知识和操作技能；（3）对安全意识淡薄、违反安全规定的人员，进行安全教育，督促其改正。
2. 安全检查制度（1）保卫科负责人定期组织安全检查，对单位内部安全设施、消防设施、车辆、物品等进行全面检查；（2）保卫人员每日进行日常巡逻检查，及时发现安全隐患并上报；（3）对检查中发现的安全隐患，立即采取措施整改，确保安全无虞。
3. 安全值班制度（1）值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，确保单位内部安全；（2）值班期间，发现异常情况应立即上报，并采取措施进行处理；（3）值班结束后，进行交接班，确保信息畅通。
4. 安全应急预案制度（1）制定单位内部各类安全事故应急预案，明确事故发生时的应急措施；（2）定期组织应急演练，提高保卫人员的应急处置能力；（3）对应急预案进行修订，确保其适应实际情况。
5. 安全奖惩制度（1）对认真履行安全职责、及时发现并排除安全隐患的保卫人员给予表彰和奖励；（2）对违反安全规定、造成安全事故的保卫人员依法依规进行处罚。
医院安全保卫科管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全保卫工作，确保医院工作人员、患者及医院财产安全，维护医院正常医疗、教学、科研秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体工作人员、保卫科及其他相关部门。
第三条医院安全保卫工作应遵循“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。
第二章组织机构与职责第四条医院设立安全保卫科，负责医院安全保卫工作的组织实施和监督管理。
第五条安全保卫科的主要职责：（一）贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规、政策和医院安全保卫工作制度；（二）制定医院安全保卫工作计划，组织实施并监督执行；（三）组织开展安全保卫宣传教育，提高全院工作人员的安全意识；（四）负责医院内部治安管理，维护医院正常秩序；（五）负责医院消防、交通安全、食品卫生等安全检查和隐患排查；（六）负责医院内部保卫设施的建设和维护；（七）负责医院内部治安案件、事故的调查处理；（八）协助公安机关处理医院周边治安问题；（九）完成医院领导交办的其他工作。
第三章安全保卫工作第六条医院安全保卫工作应遵循以下原则：（一）预防为主，消除隐患；（二）单位负责，责任到人；（三）重点防范，兼顾全面；（四）加强协作，形成合力。
第七条医院安全保卫工作应包括以下内容：（一）消防安全：定期开展消防安全检查，确保消防设施完好，疏散通道畅通；组织开展消防安全培训，提高全院工作人员的消防安全意识和应急处理能力。
（二）交通安全：加强医院内部交通管理，规范车辆停放；定期开展交通安全宣传教育，提高全院工作人员的交通安全意识。
（三）食品卫生安全：加强食堂、餐厅等食品经营场所的卫生管理，确保食品卫生安全。
（四）内部治安管理：加强医院内部治安巡逻，防范各类违法犯罪活动；妥善处理内部治安案件，维护医院正常秩序。
（五）重点部位保卫：加强医院重点部位的安全保卫工作，如药房、财务室、实验室等。
第四章责任与奖惩第八条医院各部门、科室负责人对本部门、科室的安全保卫工作负总责。
第九条对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
医院保卫科安全管理制度
第一章总则第一条为确保医院工作人员、患者及医院财产的安全，维护医院正常医疗、教学、科研等工作秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括保卫科、临床科室、医技科室等。
第二章组织机构及职责第三条医院设立保卫科，负责医院安全保卫工作。
保卫科设科长一名，副科长若干名，工作人员若干名。
第四条保卫科职责：1. 制定医院安全保卫工作计划，组织实施并监督执行；2. 负责医院内部治安、消防、交通安全等工作；3. 调查、处理医院内部各类治安、火灾、交通事故等突发事件；4. 配合公安机关侦破医院内部各类刑事案件；5. 负责医院内部安全防范设施的建设、维护和更新；6. 组织开展医院内部安全宣传教育活动；7. 负责医院内部重要物资、设备的保卫工作；8. 负责医院内部车辆、人员出入管理；9. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章安全管理措施第五条人员管理：1. 医院工作人员应遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动；2. 医院工作人员应自觉维护医院内部治安秩序，发现可疑人员或行为应及时报告保卫科；3. 医院工作人员应爱护医院财产，不得损坏、盗窃医院设施、设备。
第六条消防安全管理：1. 医院应按照国家消防法规，建立健全消防安全管理制度；2. 医院应定期开展消防检查，确保消防设施、设备完好；3. 医院工作人员应参加消防培训，掌握消防知识和技能；4. 医院应制定火灾应急预案，并定期组织演练。
第七条交通安全管理：1. 医院应加强对内部车辆的管理，确保车辆安全；2. 医院工作人员应遵守交通规则，文明驾驶；3. 医院应定期对车辆进行安全检查，发现隐患及时整改。
第八条物资设备管理：1. 医院应建立健全物资设备管理制度，确保物资设备安全；2. 医院工作人员应爱护医院物资设备，不得随意损坏、盗窃；3. 医院应定期对物资设备进行盘点，确保账实相符。
第四章奖励与处罚第九条医院对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全保卫管理制度最新5篇
安全保卫管理制度最新5篇安全保卫制度篇一为进一步加强局机关的安全管理，努力做好安全保卫工作，保障全局工作环境的平安和谐和各项工作正常运转，特制定局机关安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
大楼门卫实行24小时值班制，做到定人定岗、坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时处置或报告。
二、及时对外来人员进行查询和登记，有效制止买卖、收购等与工作无关的人员进入大楼影响上班秩序。
三、协助做好有关上访人员的说服和引导工作，维护好正常的大楼工作秩序。
四、落实内部防范措施。
值班人员在上下班前后要及时开、关好大小门，每天下班后巡查大楼门窗、电灯、空调和办公自动化设备是否关闭，发现未关闭要及时通知相关科室和人员；双休日、节假日、工作日下班后，本局工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
五、门卫工作人员要熟练掌握局内的监控系统的应用，熟悉监控器材的性能并能灵活使用，发现故障要及时处理。
六、严格机关大院管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
七、加强电梯和消防楼道管理。
上班时间电梯和消防楼道保持打开，下班后或休息日关闭消防楼道。
八、加强重点部位的安全管理。
财务室、档案室、电梯设备、消防设施、中心机房、票据房、消防水泵、高低压配电房等重点部位要切实加强日常检查，增强防火意识，注意安全，发现火险迅速报警，并尽力组织扑救。
九、发现偷盗等违法分子，立即通知公安机关，如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警。
十、认真做好局内报刊、杂志、信函、包裹、材料等物品的签收、分发和及时送达要件、急件。
十一、门卫工作人员要严格遵守各项规章制度，值班人员不得进入大厅或办公场所玩电脑，不得在值班室玩牌娱乐，搞好值班室和值班岗位的环境卫生，做好上下班交接工作，不得擅自脱离岗位。
安全保卫科管理制度（三篇）
安全保卫科管理制度是指一个组织或机构为了保障内部安全和保卫工作的顺利开展，制定的一系列规章制度和管理流程。
1. 领导责任：明确安全保卫科的领导责任，确定安全保卫工作的组织架构和分工，并建立相应的工作机制。
2. 安全风险评估：定期对机构的安全风险进行评估，了解可能存在的安全威胁和风险，并制定相应的防范措施。
3. 保密管理：建立和完善保密制度，规范信息的保密级别、存储和传输方式，确保机构的信息安全。
4. 出入管理：制定入职、离职和访客登记制度，保证只有合法人员进入机构，防止非法人员进入或带入危险物品。
5. 安全培训与教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强机构的整体安全防范能力。
6. 保卫措施：制定保卫措施，包括建立安全防护设施、安装监控摄像头、加强巡逻和安防巡查等，确保机构的人员和财产安全。
7. 事件报告和处置：制定事件报告和处置流程，对安全事故、纪律违规等问题进行及时报告和处理，防止事态扩大和再次发生。
8. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和制定应急预案，提高员工应对危机事件的能力，做好危机应对和突发事件处理工作。
9. 检查与评估：定期对安全保卫工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，改进工作方式和流程，提升整体安全管理水平。
10. 违规处罚和奖励制度：建立违规处罚和奖励制度，激励员工遵守安全规章制度，惩戒违规行为，提高整体安全意识。
安全保卫科管理制度（二）一、总则为了加强本单位的安全保卫管理工作，保护单位、人员和财产的安全，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度。
二、管理体制1. 安全保卫管理委员会是本单位安全保卫管理的最高决策、协调和监督机构，由单位负责人担任主任，包括各职能部门负责人和相关人员。
2. 安全保卫管理委员会下设办公室，由专职人员负责日常管理和实施。
三、岗位职责1. 安全保卫办负责本单位的安全保卫工作，制定安全保卫制度和工作计划，组织实施检查和安全教育培训。
安全保卫科管理制度目录
1. 制度目的与依据2. 适用范围3. 管理原则4. 职责分工二、组织机构1. 保卫科职责2. 保卫科下设部门及职责3. 保卫科人员配置及任职资格三、保卫人员管理1. 保卫人员选拔与培训2. 保卫人员着装与仪容要求3. 保卫人员工作纪律4. 保卫人员考勤与考核5. 保卫人员奖惩制度四、安全保卫工作1. 安全防范工作1.1 保卫区域划分1.2 安全防范措施1.3 重点部位保卫1.4 防火、防盗、防爆炸工作1.5 防止恐怖袭击和意外事件2. 治安管理工作2.1 治安巡逻2.2 治安事件处理2.3 人员出入管理2.4 治安宣传教育3. 应急管理工作3.1 应急预案3.2 应急演练3.3 应急物资储备3.4 应急指挥体系4. 消防安全工作4.1 消防设施管理4.2 消防安全教育4.3 消防演练4.4 消防事故处理五、内部治安管理1. 内部治安巡逻2. 内部治安事件处理3. 内部治安宣传教育4. 内部治安管理措施六、安全保卫设施设备管理1. 安全保卫设施设备采购与验收2. 安全保卫设施设备维护与管理3. 安全保卫设施设备报废与更新七、保卫科与其他部门协作1. 与公安机关协作2. 与消防部门协作3. 与其他相关部门协作八、安全保卫经费管理1. 安全保卫经费预算与使用2. 安全保卫经费审计与监督九、附则1. 制度解释2. 制度修改与废止3. 制度实施日期本制度目录共分为九个部分，涵盖了安全保卫科管理制度的各个方面，旨在确保安全保卫工作有序、高效地进行，为单位的正常运营提供有力保障。
各相关部门和人员应严格按照本制度执行，共同维护单位的安全稳定。
保卫科安全管理制度
一、总则为了加强我单位的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 确保单位内部治安秩序良好，无重大治安案件发生。
2. 确保单位财产不受损失，防止火灾、爆炸等事故发生。
3. 确保员工的生命财产安全，提高员工的安全意识。
4. 建立健全安全管理制度，提高安全管理水平。
三、组织机构及职责1. 保卫科为单位的治安保卫职能部门，负责全面负责单位的安全管理工作。
2. 保卫科职责：（1）负责制定和完善单位安全管理制度，并组织实施。
（2）负责组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）负责处理各类突发事件，维护单位正常秩序。
（4）负责对员工进行安全教育和培训。
（5）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。
四、安全管理制度1. 入出管理：（1）员工需凭有效证件进入单位，外来人员需登记并经批准后方可进入。
（2）门卫负责对出入人员进行身份核实，确保单位内部安全。
（3）严禁携带危险品进入单位。
2. 保卫巡逻：（1）设立专职巡逻队伍，定期对单位内部进行巡逻。
（2）巡逻人员应熟悉单位环境，发现可疑情况及时报告。
（3）加强对重点区域、重要设施的安全巡逻。
3. 防火管理：（1）加强消防设施的管理和维护，确保消防设施完好有效。
（2）定期开展消防安全检查，消除火灾隐患。
（3）加强员工消防安全教育，提高员工消防安全意识。
4. 车辆管理：（1）车辆进出单位需登记，遵守交通规则，确保车辆停放整齐。
（2）加强车辆安全管理，防止车辆被盗、损坏。
（3）定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全运行。
5. 保密管理：（1）加强保密意识教育，提高员工保密意识。
（2）建立健全保密制度，确保单位信息安全。
（3）加强保密设施的管理和维护，防止信息泄露。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全保卫科管理制度
一、目的
规范安防管理工作，维护辖区公共秩序。
二、范围
适用于公司安全保卫人员。
三、职责
(一)管理处经理负责对各项安保管理工作的检查、监督，审核点检、维护企业各类安全实施、消防消防器具及管理。
(二)安保科长负责制定具体安保工作计划，监督检查各项日常管理工作，对安保班长及安保员进行有效奖惩。
(三)安保班长、安防员负责具体安全责任工作的落实。
四、方法及要点
(一)门岗安保员:
1、对所有外来人员询问、查验*件、登记管理，严禁无关人员进入公司;凡进入公司的来访者必须在上登记，并把相关信息及时传递给巡逻岗，做好相关指引和监督工作。
2、对所有出入公司的车辆实行发、收出入*、登记管理，对外来车辆实行询问、登记以及发、收出入*制度。
3、严格检查进入公司外来人员所携带的物品，对危险品、易燃品等要严禁其带入，并及时向上级报告。
4、对公司因装修、改造、设备维修施工人员严格检查，经检查且无问题后才可放行，对无的施工人员严禁其进入公司内。
5、保持公司及生产区域内的道路畅通，发现有可疑人员、闲杂人员立即制止并劝其离开，同时通知其他岗点引起注意。
6、对带出厂区的物品进行核查，严格按照物品放行规定进行*作，手续齐全后方可予以放行。
(二)巡逻岗安保员
1、按照巡逻路线、巡查点进行巡逻，发现问题及时记录、报告，对打架斗殴、偷盗抢劫等治安事件要设法制止，并及时报告。
2、安保员应熟记厂区机动车辆牌号，对有车库、车位的车辆要做到进入车库、车位停放;坚决杜绝乱停乱放，阻碍交通的现象。
3、安保员在巡逻时对厂区乱停乱放的非机动车辆应及时进行治理，纠正车主的违章停放车辆行为，确保非机动车辆停放整齐有序。
4、熟悉管辖范围内各种设施的位置，对公司域内的公共设施定时进行巡查，发现违章或受破坏应及时处理并向班长报告，以确保公共设施完好。
5、保*消防通道畅通，消防设备器材完好无损，确保安全疏散标识醒目、正确，消除消防隐患。
6、对进入公司各类施工进行过程监督，对施工人员违章作业要及时制止并向上级报告，并联系巡罗员到现场处理。
7、安保员按规定进行巡逻签到，有特殊原因的在上记录，并向主管说明情况。
8、安保员对进出车场车辆进行指引、疏导，做到车辆进场、出场有序。
9、车场内车辆做到有序停放，有车位的车辆都在其车位内停放;禁止无车位的车辆占用他人车位。
10、安保员应定时对库区、车场进行巡逻，时刻保持*惕，防止各类事件发生;对停放的机动车辆的车情车况，应进行登记备案。
五、值勤要求:
(一)准时上岗，因故不能上岗必须办理请假手续，并经领导批
准。
请假一般应提前一天，请假手续参照公司制度执行;
(二)交接班时，接班者应提前十五分钟到岗，交接班者应将情况向接班者详细交待清楚、做好记录，未经接班者接替，当班者不能脱岗;
(三)值班者必须精神饱满，仪态端正，处理问题要以理待人，做到文明值勤，妥善得当;
(四)维护公司的治安秩序，对影响公司正常秩序的人要及时劝阻，但一定要以理服人，切忌粗暴简单;
(五)熟悉灭火器材的位置及使用方法，以及水、电开关等设施，以便发生紧急情况时及时或通知相关部门处理。
六、工作纪律
(一)安保人员应严格遵守公司各项规章制度，对本职工作认真负责，不准迟到、早退、脱岗、擅离职守;
(二)按要求做好交接班手续，严禁私自倒班、换岗;值勤时不准吸烟、饮酒、睡觉及不准做超出工作范围的事;
(三)服从分配，不得顶撞上司，遇事逐级请示，不得越级、越权;
(四)工作时间要求着装整齐，佩带工作号牌、*件，严禁窜岗、聊天或把亲友及无关人员带入值勤范围;
(五)值勤中不准打牌、干私活、看阅书刊、看视频、听音乐及做其他与工作无关的事;
(六)爱护公司财产，做好保卫工作，交接班必须检查随身器械、物品是否齐全完好
七、安保员处理问题的原则和方法
(一)原则:
安保员在工作中会遇到诸多突发事件，需要在维护公司及员
工的安全和利益的同时，应遵循:依法办事，执行政策，不徇私情，以理服人的原则。
(二)方法:
1、对待一般违反管理规定的问题，如员工纠纷，可通过说服教育的办法解决，主要是分清是非，耐心劝导;对一时解决不了又有扩大趋势的问题，应采取[可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆"的处理原则，尽力劝解，把问题引向缓和，千万不要把矛盾激化，不利于解决问题。
2、在处理问题上，坚持教育与处罚相结合的原则，如违反情节轻微，不需予以处罚的，可当场予以教育，或协助部门主管进行教育，如需给予治安处罚的，应由公安机关处理。
3、对犯罪行为，应及时制止，并*送公安机关。