工厂安全保卫管理制度.doc
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
工厂安保管理制度及措施
一、引言为确保工厂生产安全，保障员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产秩序，根据国家相关法律法规和工厂实际情况，特制定本安保管理制度及措施。
二、组织机构与职责1. 安保部- 负责全厂安保工作的组织、协调和实施。
- 制定和修订安保管理制度及措施。
- 负责安保人员的培训和管理。
- 负责工厂的安全检查和事故处理。
2. 各部门负责人- 负责本部门的安全管理工作。
- 配合安保部开展安全检查和事故处理。
- 对本部门员工进行安全教育和培训。
3. 员工- 遵守工厂安保管理制度及措施。
- 接受安保部的安全检查和培训。
- 发现安全隐患及时报告。
三、管理制度1. 门禁管理- 工厂实行严格的门禁制度，所有人员进入工厂必须进行身份验证。
- 工厂大门设置24小时监控，确保外来人员进出可追溯。
- 严禁无关人员进入生产区域。
2. 巡逻制度- 安保部设立巡逻队，对工厂进行24小时巡逻，确保工厂安全。
- 巡逻人员负责检查消防设施、监控设备、门窗锁具等，发现问题及时上报。
- 巡逻人员需佩戴工作牌，保持警觉，对可疑人员进行询问。
3. 消防管理- 工厂设置消防控制室，负责全厂消防设施的管理和维护。
- 定期对消防设施进行检测和维护，确保其正常使用。
- 员工需掌握消防器材的使用方法，并定期进行消防演练。
4. 交通安全管理- 工厂内部道路设置明显的交通标志和标线，确保交通安全。
- 员工需遵守交通规则，不得酒后驾驶、超速行驶。
- 定期对车辆进行安全检查，确保车辆性能良好。
5. 生产安全管理- 工厂设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
- 对员工进行安全生产教育和培训，提高安全意识。
- 定期对生产设备进行安全检查和维护，确保设备安全运行。
四、措施1. 加强安全意识教育- 定期组织安全知识讲座和培训，提高员工的安全意识。
- 通过宣传栏、内部广播等形式，普及安全知识。
2. 完善安全设施- 按照国家标准配备消防设施、监控设备、安全防护用品等。
- 定期对安全设施进行检查和维护，确保其完好有效。
煤业工厂门卫管理制度
第一章总则第一条为加强煤业工厂的安全保卫工作，确保工厂生产秩序和员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有门卫岗位，门卫人员必须严格遵守本制度，切实履行职责。
第三条门卫工作应以预防为主，严格把关，确保工厂内部秩序稳定，防止各类事故发生。
第二章门卫职责第四条门卫人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。
第五条门卫人员应熟悉本厂各部门、各岗位人员的基本情况，对进出厂区的人员、车辆进行严格审查。
第六条对进入厂区的人员，门卫人员应要求其出示有效证件，如工作证、身份证等，并做好登记工作。
第七条对进出厂区的车辆，门卫人员应检查车辆行驶证、驾驶证，核对车辆信息，确保车辆安全。
第八条对可疑人员、车辆，门卫人员有权进行询问、检查，必要时可予以扣留，并及时报告厂保卫部门。
第九条门卫人员应负责厂区内部巡逻，发现异常情况及时处理，并上报保卫部门。
第十条门卫人员应负责管理厂区内的自行车、电动车等交通工具，确保车辆停放整齐，防止丢失。
第三章工作要求第十一条门卫人员应树立良好的职业道德，文明执勤，礼貌待人。
第十二条门卫人员应熟悉厂区环境，了解周边情况，掌握突发事件应急预案。
第十三条门卫人员应保持良好的精神状态，坚守岗位，认真履行职责。
第十四条门卫人员应严格遵守保密制度，不得泄露厂区内部信息。
第十五条门卫人员应定期参加保卫部门组织的培训，提高自身业务素质和安全防范能力。
第四章管理制度第十六条门卫人员应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。
第十七条门卫人员应保持门卫室整洁，不得存放私人物品。
第十八条门卫人员应保持通讯设备畅通，随时接受调度指挥。
第十九条门卫人员应定期对门卫设施进行检查、维护，确保设施完好。
第二十条门卫人员应参加厂区内部治安联防活动，共同维护厂区治安秩序。
第五章奖惩制度第二十一条对认真履行职责、成绩显著的门卫人员，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度、造成不良后果的门卫人员，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
企业安全保卫制度(6篇)
企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。
二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。
保安室严禁闲杂人员进入。
三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。
四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。
五、非本公司员工未经许可不得进入公司。
因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。
六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。
随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。
厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。
本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。
对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。
2、严格执行门卫安全检查制度。
凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。
3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。
4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。
5、负责巡查各个科室。
控制可疑人员，及时上报有关部门。
负责关闭、上锁办公楼各出入大门。
锁门后，无特殊情况不开门。
6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。
树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。
7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。
厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
生产场所安全保卫制度
生产场所安全保卫制度一、目的1. 为了保障生产场所的安全，并防止事故和灾难的发生，制定本安全保卫制度。
二、适用范围1. 本制度适用于所有生产场所，包括工厂、仓库、车间等。
三、责任与义务1. 场所经理应负责制定和实施安全保卫制度，并确保实施的有效性；2. 员工应严格遵守安全保卫制度，并积极参与安全培训和演习。
四、安全设施1. 生产场所应配备各种必要的安全设施，包括消防设施、监控摄像头、报警器等，以确保及时发现和处理安全问题。
五、出入管理1. 所有人员进出生产场所必须经过登记和核实，未经许可不得私自进入；2. 外来人员必须办理临时工作证，并在工作结束后归还。
六、物品管理1. 生产场所内所有物品都必须按规定摆放，并定期检查归类；2. 严禁携带易燃、易爆等危险物品进入场所。
七、消防安全1. 定期检查和保养消防设施，并确保其正常运作；2. 定期进行灭火器的检查和维护，并做好记录；3. 保持消防通道的畅通，严禁堆放杂物。
八、应急预案1. 制定并定期更新生产场所的应急预案；2. 进行应急演练，以确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地采取应对措施。
九、安全培训1. 新员工入职前必须接受安全培训，并通过考核后方可上岗；2. 定期组织安全培训和知识测试，以提高员工对安全问题的意识和应对能力。
十、违规处罚1. 对违反安全保卫制度的人员，根据情节轻重，给予相应的处罚，并做好记录；2. 对严重违规者，可予以停工整顿或解除劳动合同。
十一、制度的执行与监督1. 场所经理应确保安全保卫制度的有效执行，并做好相关记录；2. 定期进行安全检查和评估，及时发现和解决安全问题。
结语本安全保卫制度为生产场所安全的重要保障，是保护人员和财产安全的基石。
希望所有员工能够认真遵守，并积极参与安全工作，共同营造安全、稳定的生产环境。
工厂保卫部工作制度
工厂保卫部工作制度一、总则为了维护工厂的安全和稳定，确保工厂的正常生产秩序，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，制定本工作制度。
本制度适用于工厂保卫部全体工作人员。
二、工作目标1. 预防为主，防治结合。
加强安全防范意识，提高员工的安全意识和自我保护能力，防止各类安全事故的发生。
2. 建立健全保卫部组织体系和工作机制，明确职责，加强内部管理，提高工作效率。
3. 加强厂区治安管理，维护厂区治安秩序，保障工厂资产和员工生命财产安全。
4. 加强与政府相关部门和公安机关的沟通协调，共同维护社会治安稳定。
三、组织架构与职责1. 保卫部设部长一名，副部长一名，干事若干名。
部长负责保卫部的全面工作，副部长协助部长工作，干事负责具体事务。
2. 保卫部职责：（1）负责厂区治安管理，组织开展厂区安全防范工作。
（2）负责厂区消防管理工作，组织开展消防安全检查和培训。
（3）负责厂区交通安全管理，维护厂区交通秩序。
（4）负责员工身份验证和门禁管理，确保厂区安全。
（5）负责处理厂区突发事件，及时报告并协助有关部门处理。
（6）负责保卫部文件的收发、传阅、归档等工作。
（7）负责保卫部与其他部门的沟通协调工作。
四、工作制度1. 工作时间制度（1）保卫部工作人员按照工厂工作时间执行，确保全天候值班。
（2）值班人员需提前10分钟到达工作岗位，做好接班准备。
（3）值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况，需向上级请假。
2. 巡逻制度（1）保卫部应制定合理的巡逻计划，确保厂区重点部位、要害部门24小时不间断巡逻。
（2）巡逻人员应按照巡逻路线执行任务，注意发现异常情况，并及时报告。
（3）巡逻人员应携带必要的防护装备和通讯工具，确保在紧急情况下能够迅速处置。
3. 安全检查制度（1）保卫部应定期组织安全检查，发现问题及时整改。
（2）安全检查包括但不限于厂区治安、消防安全、交通安全等方面。
（3）对检查中发现的安全隐患，应督促相关部门立即整改，并跟踪整改情况。
厂保卫处管理制度
第一章总则第一条为加强厂保卫工作，维护厂区安全稳定，保障生产、生活秩序，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于厂内所有单位、部门及员工。
第三条厂保卫处是厂内负责保卫工作的职能部门，其主要职责是：1. 负责厂区安全防范工作；2. 负责处理厂区内的治安案件；3. 负责维护厂区内部秩序；4. 负责开展安全宣传教育；5. 负责处理突发事件；6. 完成厂领导交办的其他工作任务。
第二章组织机构与职责第四条厂保卫处设主任一名，副主任若干名，负责全面工作。
下设办公室、巡逻队、消防队、门卫队等机构。
第五条各单位、部门应设立保卫机构或指定专人负责保卫工作，协助厂保卫处开展工作。
第六条厂保卫处各机构的职责如下：1. 办公室：负责保卫处的日常管理工作，起草、审核、发布保卫工作文件，协调各部门之间的工作关系。
2. 巡逻队：负责厂区内的巡逻、检查、防范工作，维护厂区治安秩序。
3. 消防队：负责厂区的消防安全工作，定期进行消防检查，组织消防演练。
4. 门卫队：负责厂区大门的进出管理，对来访人员进行登记，确保厂区安全。
第三章安全防范第七条厂区安全防范工作实行责任制，各部门、各单位负责人为本部门、本单位的安全生产第一责任人。
第八条厂区出入口应设置明显的警示标志，实行严格的门卫制度，对进出人员进行登记、审查。
第九条厂区内部通道、消防通道、应急通道应保持畅通，禁止堆放杂物，不得擅自改变其用途。
第十条厂区内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，禁止携带易燃易爆物品进入厂区。
第十一条厂区内的电器设备、消防设施、安全设施等应定期检查、维护，确保其正常运行。
第四章治安管理第十二条厂保卫处负责处理厂区内的治安案件，维护厂区治安秩序。
第十三条厂内员工应自觉遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动。
第十四条厂内员工发现违法犯罪行为，应及时向厂保卫处报告。
第十五条厂保卫处对违反治安管理规定的行为，应及时制止，并按规定进行处理。
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推荐精选范文--工厂安全保卫管理制度4
工厂安全保卫管理制度
1、目的
明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围
本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义
4、职责
4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序
5.1保安基本行为准则
5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸
烟、
睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
5.1.6人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度
5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
5.2.4接班人员必须认真查看交接班记录，并与交班人员现场确认，如有疑问，当场询问交班人员，得到接班人员的书面签字确认后，交班人员方可下班。
5.3人员出入管理
5.3.1员工管理：
5.3.1.1员工出入工厂必须佩戴“员工身份识别卡”，保安人员应监督验证员工卡与本人的符合性；必要时，对于陌生人员要进行盘问查验。
5.3.1.2如果员工忘记带“员工身份识别卡”，必须在门卫办理有效期一天的“临时出入证”进入公司，离开公司时将“临时出入证”交还保安室。
5.3.1.3严禁员工携带违禁物品（刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化学品等）进出公司；未经许可，严禁将公司财物带离公司。
5.3.1.4员工工作期间严禁私自外出，经查实，交由人事行政部进行处理。
周末或节假日时，需要有公司值班人员。
5.3.1.5中夜班人员外出，保安须确认后才能放行。
5.3.1.6对于辞职、辞退的离职人员，在其再次进入公司时，应作为外来人
员进行控制。
5.3.1.7非工作时间进入公司，须出示《出入证》，如不能提供，需与有关部门主管电话确认。
5.3.2访客管理：
5.3.2.1非公司员工未经许可一律不准进入厂区。
外来人员到公司参观学习、检查工作、联系业务等，须经公司被访人员确认并在门卫办理登记手续后方可进入。
5.3.2.2接待外来人员时，要有礼貌，言行举止要规范，对不配合者，应耐心做好解释说明工作。
在确认事由并查验有效身份（查验附有照片的身份证、驾驶证、工作证等）后，填写《会客单》，发放“访客证”后放行；在发放“访客证”时，要求访客将“访客证”佩戴于显眼处，同时填写访客登记表，访客登记时应记录“访客证”的编号。
5.3.2.3进入公司的外来人员，应发放《访客安全须知》。
5.3.2.4承包商的访客必须经公司相关部门经理确认后，才能办理登记手续，被访承包商须到公司门口接访客。
5.3.2.5生产现场参观必须填写“进入生产区域申请单”，由所在部门经理签字确认，并经公司总经理或生产副总批准，进入生产现场访客必要时，由接待部门负责要求参观人员签订“保密承诺”。
在来访人员离开时，被访人员负责将访客使用的个人防护用品归还给领取处。
被访人员需要全程负责访客在公司现场的
安全问题。
5.3.2.6对于出示行政执法政的政府执法人员，在问明原由后，应尽快放行，并迅速通知监控中心及公司相关人员。
5.3.2.7访客离开公司时，须将“访客证”及经被访人签字后的《会客单》一起交还给保安。
5.3.2.8针对经常来访的客人，门卫应建立一份资料，用来快速核实和派发“访客证”。
5.3.2.9闲杂人员、16周岁以下人员一律谢绝进入公司。
5.3.3承包商管理
5.3.3.1承包商施工人员进入公司，必须佩带由安全保障部制作、发放“承包商作业人员出入证”，保安查验“承包商作业人员出入证”与本人相符后放行。
5.3.3.2承包商作业人员必须先进行安全培训，培训合格后方可由相关协调人员陪同进入施工现场。
5.3.3.3“承包商作业人员出入证”遗失，要立即报告项目负责人，由项目负责人协助重新办理后才可上岗工作。
5.3.3.4承包商人员在公司施工时，违反公司各项安全规定和规章制度，安全保障部有权对违反人员处罚并请该人员立即离开公司。
5.3.3.5承包商人员不得将本人“承包商作业人员出入证”借给他人。
否则取。