小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责

农村小额贷款有限公司

部门工作职能及岗位职责 本公司致力于建立良好的公司治理架构，本着精简高效、职责明确的原则，内设三部一室，即总经理室、综合财务部、信贷业务部、风险管理部，根据业务发展需要设置信贷业务、风险控制、财务会计等岗位，总人数为10人。

一、各岗位人员素质要求

岗 位 素 质 要 求

总经理

1.政治素质好，政策性强，能自觉执行党的方针政策，有合规合法经营理念，有责任心、事业心；

2.有四年以上金融工作经验或八年以上经济工作经历，熟悉农村、熟悉经济，有较强的工作业务能力；

3.大专以上学历，年龄65岁以下，身体健康。

综合财务部

经理

1.政治素质好、法制观念强、人品端正；

2.有较强的综合协调能力，有较强的管理经验，熟悉办公室工作，了解财务管理，有一定的文字能力；

3.大专以上文化，身体健康。

信贷业务部

经理

1.政治素质好，法治观念强，有较好的职业道德，自觉执行各项方针政策；

2.从事金融工作三年以上或从事农经工作五年以上，熟悉信贷，熟悉农村，有较强的业务能力；

3.有较强的沟通能力和分析问题水平，有较强的风险控制水平和管理水平；

4.大专以上文化，身体健康。

风险管理部

经理

1.政治素质好，法治观念强，有较好的职业道德，自觉执行各项方针政策；

2.从事金融工作三年以上或从事农经工作五年以上，熟悉信贷，熟悉农村，有较强的业务能力；

3.有较强的沟通能力和分析问题水平，有较强的风险控制水平和管理水平；

4.大专以上文化，身体健康。

总账会计

1.思想素质好，能严格执行各项法律法规，职业道德好；

2.有较强的财务核算能力，有金融财务的基础或经历，有《会计证》并从事会计财务工作3年以上；

3.大专以上学历，身体健康。

信贷业务员

1.思想进步，能服从领导，勤奋好学，有较好的职业道德；

2.大专以上学历，专业要求：金融、贸易、企业管理、财会、市场营销等，有一年以上的相关工作经验；

3.有较强的沟通能力，有一定的文字水平；

4.身体健康。

风险管理员

1.思想进步，能服从领导，善于学习，踏实工作，有较好的职业道德；

2.大专以上学历，专业要求：金融、贸易、企业管理、财会、市场营销等，有一年以上的相关工作经验；

3.有较强的沟通能力，有一定的文字水平；

4.身体健康。

出纳

1.思想素质好，能严格执行各项法律法规，职业道德好；

2.有《会计证》，并从事会计财务工作3年以上；

3.熟悉电脑，有较强的操作能力；

4.大专以上学历，身体健康。

文员

兼大堂经理

1.思想进步，能服从领导，工作勤奋、主动，有一定的综合协调能力；

2.有一定的文字能力，文档管理知识，有较强的口头表达能力，性格开朗、热情、灵活，服务意识强；

3.品貌端正，女性，年龄28岁以下，大专以上文化，身体健康。

驾驶员 兼保卫

1.政治素质好，能服从领导，责任心强，工作积极、勤恳；

2.有较好的驾驶水平，安全意识强；

3.能自觉地做好领导交办的其他工作，身体健康。

二、各部门职能及各岗位职责

（一）综合财务部职能及岗位职责

1、综合财务部职能

1).根据公司发展战略，在总经理的领导下，负责督办协调、文秘宣传、会务接待、后勤管理、安全保卫等工作。

2).负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。

3).负责会计核算工作，按时做好及向有关部门报送各类报表及资料。

4).负责出纳业务管理，负责调拨头寸，确保清算工作，提高资金的使用效率。

5).负责公司经费的管理与使用。

6).负责和加强公司印章的使用与管理。负责各种重要凭证的管理。

7).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。

8).负责公司的车辆与物资管理，落实各项支持保障职能，促进公司业务持续健康发展。

2、综合财务部经理岗位职责

1).认真学习国家金融法律法规及信贷方面的业务知识，遵守公司各项规章制度，服从总经理的统一领导和工作安排。

2).负责协调公司文秘宣传、会务接待、后勤服务、安全保卫、保密及档案管理方面的工作；具体负责公司重要会议纪录与纪要形成，负责公司重大活动的组织安排工作。

3).负责总经理室的相关服务工作及其他职能部门必要的服务工作。

4).具体负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。

5).协助总经理负责公司的经费使用与管理。督办会计核算与出纳业务等工作。负责重要凭证的保管工作。

6).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。

7).负责公司印章管理与使用。

8).负责公司的车辆与物资的管理，为公司业务发展提供支持、服务与保障。

9).完成总经理交办的其他工作。

3、总账会计岗位职责

1).严格按照国家相关法律法规，做好会计核算工作，包括科目运用的监控和审核及账务处理。

2).做好各项税款申报缴纳工作。

3).按时报送董事会及相关部门所需要的各类月报、季报、年报及临

时性需上报的报表与资料。

4）.对公司的经营状况及经营成果进行分析，定期向总经理及董事会报告。

5).做好结算、清算及月末费用科目的结转工作。

6).做好出纳业务的管理工作。

7).完成领导交办的其他工作。

4、出纳工作岗位职责

1).按照《会计法》出纳人员要认真执行《出纳管理制度》、《现金管理暂行条例》和《现金管理条例实施细则》规定，及公司要求做好出纳工作，确保资金使用安全。

2).及时登记核对重要空白凭证明细帐，和总帐核对，确保帐帐相符。

3).负责受理贷款发放和归还的收付工作。根据公司规定严格审查贷款发放的各类要素，符合规定则开具转账支票，按贷款流程做好收付登记，进行账务处理、防范业务差错的发生。

4).每日将全公司的存款、贷款等经营数据上报总经理室及各业务部门，并及时准确编报各类财务会计报表。

5).负责公司的经费工作，编制现金计划，做好现金管理工作。认真审核经费原始凭证，按规定审批后报销各类费用。及时代扣、代缴各类税费。

6).负责银行对帐工作,有未达帐款及时查找,保证财务准确无误.

7).完成领导交办的其他工作任务。

5、文员兼大堂经理工作岗位职责

1).负责收发文件，做好办公自动化、档案电子系统的日常管理维护工作，确保信息档案齐全。

2).准确及时做好文书处理、打印、复印等工作。

3).根据档案管理制度和工作要求，负责资料归挡、整理、保管及查询工作，确保档案管理的安全与规范。

4).负责信贷客户抵质押贷款的相关产权证明与凭证的保管工作。

5).做好客户接待、咨询工作，引导、疏导客户办理业务。受理客户投诉，在不违反制度的前提下解决矛盾及积极应对突发事件。

6).维护营业厅秩序及环境卫生。配合保安关注营业厅安全情况，帮助客户防范风险，确保营业厅业务高效、安全发展。

7).推广公司业务品种，做好场内营销，演示业务操作流程，及时捕捉有效信息，促进公司业务发展。

8).做好领导交办的其他工作。

6、驾驶员兼保安工作岗位职责

1).服从领导安排，树立安全第一的思想，按指令提供安全、正点的优质服务。

2).加强业务技能和安全知识学习，不断提高驾驶水平。

3).做好车辆维护与保养，任务结束车辆及时入库。不得擅自驾车从事与领导及公司业务无关的事务。

4).根据公安、消防要求及公司特点做好安全保卫工作。负责公司的治安防范，确保公司人员的人身与公司资产的安全。

5).做好领导交办的其他工作。

（二）信贷业务部职能及岗位职责

1、信贷业务部职能

1).执行金融法律法规，遵守公司各项规章制度;及时、认真学习国家金融法律法规和公司相关规章制度。

2).负责拟定公司业务发展战略和营销策略，提出公司业务年度发展目标，负责公司信贷业务的组织、开展和管理，贯彻执行公司制定的有关政策、制度业务管理办法，并制定本部门相应的实施细则及工作意见。

3).负责组织研究客户和市场需求，提出开发业务产品建议，通过各种方式营销和服务客户，加强客户维护管理。

4).负责客户经理的培训、考核和管理，组织建立客户信息和数据的搜集、记录和更新。

5).完成公司下达的年度目标任务。

6).负责贷款客户的贷后管理以及不良贷款的清收和管理，协助做好贷款五级分类工作。

2、信贷业务部经理岗位职责

1).执行金融法律法规，遵守公司各项规章制度;及时、认真学习国家金融法律法规和公司相关规章制度。要求熟悉《银行法》、《贷款通则》、《担保法》、《物权法》及公司有关信贷方面的文件。掌握各类贷款的操作方法、审批流程；

2).服从总经理的工作安排，负责信贷业务的管理，指导、带领和帮助客户经理开展工作，拓展业务；负责业务产品的开发、宣传、策划、培训、辅导、营销等工作，做好相关业务的调研、报表统计和考核工作。

3).对客户经理提交的信贷事项提出初步审查意见，对首笔贷款必须有50%以上进行实地调查；

4).协助客户经理落实信贷决策意见，对信贷业务审批的相关决策意见和要求要协助客户经理参照执行，在执行过程中要配合、督促客户经理满足信贷业务的发放条件；

5).督促客户经理做好贷后管理工作；

6).协助风险管理部做好贷款五级分类工作；

7).经常回访贷款客户并做好记录，定期总结信贷业务运行情况；

8).协助处置不良资产；

9).接受职能部门的管理和考核;

10).完成总经理交办的其他工作。

3、信贷业务员岗位职责

1).执行金融法律法规，遵守公司各项规章制度;及时、认真学习国家金融法律法规和公司相关规章制度。要求熟悉《银行法》、《贷款通则》、

《担保法》、《物权法》及公司有关信贷方面的文件。严格按照公司《小额贷款管理制度》、《信贷审批流程和授权管理办法》办理信贷业务。

2).做好市场摸底工作，调查客户需求，建立目标客户档案资料。熟练掌握公司的业务产品，了解贷款发放、管理、收回的全过程。

3).严格按照贷款操作要求做好贷款发放前的各项准备工作，及时上报客户信贷资料（包括评级、分类、授信等），对采集资料的完整性、真实性，报告的客观性、准确性负责；对首笔贷款必须100%进行实地调查；严格按照贷后管理的要求认真做好贷后检查工作。确保信贷业务操作的时效性、程序性和合规性。根据现有授信情况用足用好优良客户的授信，做好信贷客户的账户监管工作，掌握客户的资金往来变化情况。

4).制作合同文本，与客户签定各类授信合同并办理抵押登记或保证等手续后复印或复制后归档，相关产权证明或质押物及时移交综合财务部。

5).拟写贷前调查报告，填写借款申请审批表，经各级审批通过后填写借款借据，交综合财务部放款，贷款资料的登记或电脑录入。

6).做好到期贷款的现金收回工作，贷款到期收回率达到100％，确保各项贷款的到期收回。做好不良贷款的预警和清降工作。

7).做好贷款当期利息收回工作，贷款利息收回率达到100％。切实防范和化解信贷风险。

8).按规定做好抵（质）押资产的监管工作，确保抵（质）押物的完整性和安全性。

9).服从公司统一安排，保质保量的完成公司及部门交办的各项任务。

（三）风险管理部职能及岗位职责

1、风险管理部职能

1).参与制定公司信贷业务管理工作的整体规划和发展目标；

2).负责信贷政策、制度、办法和操作规程的贯彻、制定、实施、指导和检查；

3).负责制定信贷风险管理办法，并组织实施；

4).负责对信贷业务部门送交的客户资料和信贷调查资料进行审查。并明确提出审查意见；

5).负责公司信贷业务年度授信、特别授信以及单个客户的单项授信工作；

6).负责公司贷款审查小组的日常管理工作；

7).负责公司贷款五级分类管理工作；

8).负责公司信贷资产总体风险的在线监控、分析、评价和通报工作，监督检查信贷业务部门贷后管理行为。

9).完成公司下达的其他工作任务。

2、风险管理部经理岗位职责：

1).负责将上级有关部门和公司的信贷风险管理方针、政策、制度、办法及时传达、贯彻和实施。

2).负责公司的信贷客户评级、分类、授信等工作。

3).负责公司信贷资产质量的管理和考核；以及信贷管理规范化建设。

4).负责对公司法人客户和个人贷款的审查工作，行使审查主责任人责职。

5).负责贷款的在线监控、风险预警以及大额信贷客户风险监管工作。

6).为公司的信贷业务拓展和业务经营服务，确保完成公司下达的阶段性工作。

7).负责公司贷款审查小组的日常工作，做好贷审会纪录。对公司的贷后管理、自律监管材料进行汇总及分析

8).协助总经理完成其他工作任务。

3、风险管理员岗位职责

1).信贷审查:

①.依据有关信贷政策、法规制度、操作程序，坚持独立审查的原则。

②.按时保质完成信贷业务部门报送的贷款资料审查工作任务，确保贷款正常运转。

③.对审查信贷资料的完整性、数据测算的准确性、贷款风险措施合规合法性负责，承担信贷初审责任

④.经初审合格，签署审查意见并撰写审议报告，重点表述合规合法性及贷与不贷的理由，提交公司贷审会讨论。并做好《风险管理员信贷审查工作台帐》的登记。

2).自律监管：

①.根据检查计划按季对本部门的信贷风险业务活动进行监管。

②.对检查内容进行认真检查并做好检查记录。

③.对检查中发现的问题进行分析，对存在问题与被监管单位交换意见，填写《自律监管登记簿》。

④.对检查存在的问题，提出整改意见，并督促相关部门及时整改到位，做好后续整改检查登记。

⑤.对检查情况及时汇总后报经理至总经理。

3).贷后管理

①.加强对客户信用等级及贷款风险分类的审查和管理,及时对客户信用等级、贷款风险分类进行动态分析。

②.实时监控管辖客户的风险状况，检查信贷业务部门贷后管理实施情况。对检查中发现的问题制订整改措施和方案并登记《风险管理员贷后管理工作台帐》，及时将贷后管理情况通报信贷业务部门，并督促信贷业务部门整改。

③.定期或不定期对客户贷后管理情况实施现场检查，填制《贷后管理检查表（按单位）》、《贷后管理检查表（按客户）》，并形成书面的检查

报告。

④.加强对大额信贷客户风险监管。每月至少一次现场监管大额信贷客户的内部操作风险和客户信用风险，及时掌握客户的风险程度及经营动态，提出下阶段的监管要求，将大额授信客户风险监管情况汇总，并形成风险监管报告。每月参加一次大额信贷客户风险分析会，向总经理、贷审会汇报客户生产经营情况和风险监管情况。

⑤.对现场检查和延伸检查中发现的信贷风险信号随时预警，并填制《风险信号处理表》及时提示并督促信贷业务部门限期处理。

4).负责分管报表的汇总和报送。

5).完成各项阶段性工作和公司交办的各项工作。