张绍刚和刘莉莉评论
如何看待《非你莫属》里的应聘者刘俐俐？
一场愉快的面试之后缺没有获得好的结果，这个问题，我花了大概两年时间想的稍微明白点，所谓职场。
看了节目。
大部分都在批评Boss们和主持人对这个应聘者的不友善，但是我觉得，这种不友善才是最大的善意。
找工作的过程中，不断的面试碰壁，也会在面对HR仗着自己的小聪明针锋相对。
在读书的时候，没有太多的时间思考人生的方向，工作之后，很多时候都在为方向迷茫。
1）关于莎士比亚。刘莉莉的回答没给他接话的机会。双雄体，还有后面那个什么#（我不记得了），都是张所不了解的。张只能很没趣的问了一句，“关于莎士比亚，你能说些什么我们了解的么？”
2）气场被压下去了。做这种节目的主持人，自觉高人一等习惯了，向来是站在高山上质疑别人。而刘对她的质疑往往能巧妙的应对。比如上面说的，混文凭，考不上正规本科。张争强好胜，又没有孟飞、崔永元这些主持人的机敏和大度。很自然就失态，进而把节目变成了对求职者的批评和道德攻击。
求职者不是弱势群体，我们凭真才实学吃饭，我们不需要BOSS的可怜。
刘玮的回答最近的这期非你莫属难以预料的被评论，其实单看这期节目，似乎没有那么大的影响力。
想起来当初知道非你莫属的时候，还是在上海，当时工作僵局，人生又迷茫。
看非你的时候，想明白了很多问题。
大学快毕业的时候，在一家公司实习了半年，当时坊间传闻这家不错，怀抱着实习完留下工作的人生打算，等到这家公司开始校园招聘的时候，去了，1分钟面，笔试，无领导小组讨论，结构化面试，又是据坊间传闻最后一面就是大家见个面走个过场，当时一千人还是两千人，最后面程序的就剩下两个，另外一个也是在这里实习，不同组的。
如何看待《非你莫属》里的应聘者刘俐俐？
underland的回答终于可以提出不同意见了。
当代大学生提高口头语言表达能力的重要性
当代大学生提高口头语言表达能力的重要性——兼谈自己在口才方面的得失摘要：谈论到口语表达能力的重要性时，我不得不引用卡耐基曾说的一句话：一个人的成功85%是靠他的人际沟通和演说能力，只有15%跟他的专业技能相关。
古有各大家唇舌之辩，阻止一场场战争发生，今有领导者的魅力演说赢得总统之位，从此种种，无一不在论证着口才的重要性及其影响力。
当下社会，一个不小心就会职位不保，因而学会如何‘说话’变得相当重要，会说话的人会清楚地将自己心中所想传递给他人，让他人受自我感染，从而赢得更多的号召力和影响力，会说话的人站在演讲的舞台上感受到的是自己由内而外的自信和难以名状的成就感。
然而，会说话很重要，说话有特点更加重要，你的表达特点会让别人记住你，此外，清晰地达意也是重中之重，能够让别人清晰地理解你所表达的意思，是沟通的关键。
关键词：大学生口才演讲就业随着中国社会经济的快速发展，对人才的需求和要求也逐渐的提高，口才的表达能力越来越受到招聘企业的重视。
对于大学生来说，在求职的时候口头表达能力的好坏将直接影响到你是否能进入你心仪的企业。
而口才能力又不是一朝一夕可以练成的，因此，当你还在大学的时候，就应该主动的学习这门有用的知识。
一．口语表达能力的重要性（一）社会的需要古语有云：一言之辩，重于百鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。
毛遂自荐口才，强说楚国与赵结盟，避免百万雄师的征讨，诸如此类者，更有烛之武大退秦兵，诸葛孔明之三分天下，凡此事例，都在说明表达不仅要有口才，而且口才还要有特点并让人信服。
我相信，如果不是毛遂以利弊诱楚，烛之武以胆色退秦，诸葛孔明以渊博之识服刘备，又怎会让故事千古流传。
所以说具有卓越的口才能力的人拥有更强的说服力，能够更直接、更准确地表达自己的思想，所以能够使主体更适应于社会的需要。
从社会层面上讲，当代高度信息化的社会需要其主体之间有充分的交流，而口才则是信息化社会交流的重要组成部分，优秀的口才能使交流更加有效率，促进社会分工合作的进一步完善，从而为社会发展起推动作用。
《非你莫属》老板们的点评语录
王杨：“我的每一个细胞都爽。”
17． 陶思璇：“我是一个很喜欢坚持梦想的人，所以我觉得有机会做梦，去追求自己的梦想，是个很难得的机会，不要轻易的丢掉它。”
18． 俞萍：“做服务行业最重要的就是，你是一个热心肠，你愿意帮助别人，你会获得快乐。这样别人在为难你，或者对你不礼貌的时候，你可以排解自己的困难。”
9． 刘惠璞：“35岁之前不犹豫，35岁之后不后悔。”
10． 陶思璇：“如果我们每一个人手上，都拿着一个放大镜去看别人，去看工作的话，你永远不会有满足的时候，和满意的时候。因为世界不是以你想象的样子来塑造的。不妨试试看去了解别人，了解那个企业，也许你会有新的发展。”
11． 蒋毅威：“销售有一个必须要有的特质，必须得去迎合别人。”
21． 田京波：“如果你跟一个明星做很好的朋友的话，你就不可能做一个好的记者。”
22． 苏红：“我知道做记者有一些内幕的东西，如果你和演员是朋友，他是不是故意和你进行炒作，他故意让你去拍。另外你拍了这张片子，你能拿到多少钱？发给多少媒体去用？”
田京波：“我只是为我的东家做工作，我甚至没有给外面的媒体写一篇稿子，我不用挣那个钱，我拿网易的钱，做网易的事。”
14． 胡豆：“我希望我能得到这份工作，然后我会付出我所有的努力，去对待这份工作。不管是挤公交还是早起，我都会克服。因为我需要成长，我希望给我这次机会。谢谢。”
《非你莫属》张绍刚PK刘莉莉有感
《非你莫属》张绍刚PK刘莉莉有感想知道什么样的主持人素质很差吗？可以看《非你莫属》的张绍刚；想知道什么样的人属于真正的人才吗？可以看《非你莫属》的刘莉莉；如果我是老板的话，我一定重用刘莉莉。
但我是一个老板吗？不是。
现在不是。
以前看《非你莫属》，很不喜欢张绍刚。
觉得这个人很“做”。
而这个节目的第二主持人，就更“二”。
求职类的节目，看得不多。
很少见到有真知卓见的老板。
但无可非议，他们是“成功者”。
是这个社会的“精英”。
但他们的成功，可以预见。
就像我当初预见长虹与联想等企业的老总一样。
原因总是一个——自以为是。
这是他们成功的一个很重要的因素。
但也是他们前进路上的一大障碍。
自知为“明”，知人为“智”。
做到这两点的人，太少见了！《非你莫属》的老板，其实比现实中的很多老板素质要好。
这一点无可否认。
但他们受他们所处的群体经验的约束。
他们并没有发觉其中的一些不好的东西，反而当成财富似的经验。
这是他们的悲哀。
当然，这种悲哀会转嫁到员工身上。
员工以什么样的价值观为学习的榜样？常常是以老板这一集体的价值观为准。
不以老板集体的价值观为准的求职者或员工，后果只有两个：要么是废材；要么是天才。
天才的前提只有两个：要么遇见一个天才似的老板；要么自己做成老板；但这个前提的实现，在现在的中国，近乎奢侈。
每个人，在职场中都是一种角色，但这种角色，只是业务位置的不同，而不是“地位”的不同。
真正的有素质的人，是把别人当成“人”，当成像自己一样应受尊重的人。
任何因其它因素觉得自己高人一等的人，说到底，是内心深处的自卑者。
是人格中的“暴发户”控。
现在的中国，不管在哪个领域，需要的不是偏见，需要的是包容；需要的不是教导，需要的是启蒙。
那些常常教导别人的人，是最需要启蒙的人。
所以在读研究生时，西哲的高老师说：把你们以前的知识都先丢掉，跟我来。
我常对女性朋友说，知识是最好的化妆品。
有见识的女子，真的是非常与众不同，赏心悦目。
真正的愉悦，是心灵的愉悦。
_融媒体_时代电视求职类节目主持人的语言危机管理_由_张绍刚PK刘莉莉_事件说起
声屏世界2012/9VOICE &SCREEN WORLD张绍刚与刘莉莉互掐事件，从开始的指责刘莉莉到后来网民一边倒地声讨主持人张绍刚，舆论倾向呈现出的复杂态势值得研究。
抛开作秀和节目炒作不谈，笔者仅就电视求职节目主持人在“融媒体”时代的语言危机及应对问题，试做一些粗浅的探析。
媒介多元化与电视节目媒介多元化并存的局面为电视节目提供了形态各异的展示平台，同时也给广大电视从业人员提出了更高、更新的业务素质要求。
一方面，“融媒体”时代发达的媒介技术为受众提供了多种类、多方式、多层次的传播形态，满足了广大观众的细分需求，使他们获得海量化、国际化、个性化及互动、实时、快速的媒介体验。
另一方面，电视节目经过多渠道传达，主持人的优缺点被无限和长久放大，造成主持人个人品牌形象危机。
一些主持人就曾因为小错误被无端放大，成为观众瞩目的焦点。
这并不是一件坏事，被大众监督，至少对工作是一种促进。
电视求职类节目的基本涵义电视求职类节目就是将现实社会中的求职活动搬上荧屏，供更多人观赏、参与的一种节目形态。
从2011年8月至今已经有不下十档求职节目在各大卫视亮相，其中以天津卫视的《非你莫属》和江苏卫视与中国教育电视台一套合办的《职来职往》最为突出。
它们的开播不仅是职场节目重新起步的标志，也将在未来很长一段时间内为求职者指引航向。
求职类节目受到热捧除了和节目本身的创新形态有关，和当下严峻的社会就业问题也密不可分，观看和参与对象也以没有工作经验的年轻人为主。
一般采取的流程是应招双方出场，互相沟通，互谈条件，最后呈现求职者是否被录用的结果。
主持人在这一过程中除了引导整个节目流程，让各个环节间过渡流畅，还需调动起在场所有人以激发他们的观点，并对场上的求职者给予帮助。
主持人的语言危机求职类节目主持人不但是节目的策划者、组织者，是节目方向的体现者，更是话题的引导者、驾驭者，是节目的主宰和灵魂，是整个节目的核心。
主持人的语言危机很大程度上并不能简单地归因于口误，而是其人格的真实写照。
交 谈 礼 仪
交谈礼仪——《非你莫属》节目刘莉莉事件交谈，是表达思想及情感的重要工具，是人际交往的主要手段。
在人际关系中的"礼尚往来"中有着十分突出的作用。
可以说，在万紫千红、色彩斑斓的礼仪形式中，交谈礼仪占据主要地位。
所以，强化语言方面的修养，学习、掌握并运用好交谈的礼仪，是至关重要的。
以下就<非你莫属>节目刘莉莉事件中，谈谈我对交谈礼仪的认识。
在整个面试过程中，张绍康和刘莉莉交谈过程中都出现了一些礼仪问题。
张绍康身上所存在的礼仪问题：1、就先说“中国”这个事，他太较真儿了，故意找茬。
2、他说刘莉莉眼神里面会出现蔑视，恨。
目露凶光、狂狼的笑容。
这些话都是侮辱人的，作为主持人，他居然说出这样的话。
3、说自己很少对求职者失去兴趣，身为主持人说这种话也是很不合适的，这样很容易误导观众和boss，导致boss都站在他那边。
……刘莉莉身上所存在的礼仪问题：1，刘莉莉自我介绍阶段提到的莎士比亚和她的英雄双行体，成功引爆了这场战争。
这是刘莉莉作为面试者不应该烦的错误，她在自己不是很清楚的情况下，说出了一个很多人都不知道的词，且在面试过程中她还经常出现英语，这会让面试官感觉你在show你的英语。
给人一种高傲的感觉。
2、张绍康问她“自考为什么又选择了一个英语专业，因为你的英语已经在那呆得很好了啊”，她思索了一下之后回答说，那我们为什么要学习语文呢？虽然看上去她回答的很好，可是作为一名面试者，这样也是很不礼貌的。
整个面试过程中，我觉得总体讲，张绍康作为主持人，首先没有很好的正确引导面试者来进行面试，而是自己一直在找茬，导致刘莉莉感觉受到了攻击，以至于她说话也带有的攻击性。
最直接的失败在于张绍康，如果他正确引导的话，他在交谈礼仪方面注意一下，没那么我相信，刘莉莉是否真的有能力胜任工作很直接就可以测出来，作为一个求职节目，他们似乎忘了自己是干什么来了，在那一直找选手的茬。
从这个节目中我更加认识到了交谈礼仪的重要性，如果他们都懂得的话，那么就不会出现那么一个尴尬的场面，以至于大家都不高兴。
海归女对掐主持人背后的心理分析
海归女对掐主持人的视频之因此如此轰动，确实与台上角色的猛烈碰撞相关。
当刘莉莉以喜爱台上没人听过的“莎士比亚英雄双行体”的姿态出场之时，火花就开始不断燃起。
主持人不服气地考刘莉莉莎士比亚的作品，要求刘莉莉别具有“解决性”、要求她“正常谈天”，台上老板帮腔批评她心态。
而刘莉莉恰恰一开始就“不友好”地发英语腔，在受到围攻后述说自己在华尔街英语的职位收入进行还击，乃至还说出某某老板不礼貌等“身份立场完全调转”的话。
要对每一句进行是非判定没有必要，但正如大多数网友指出的那样，情形开始走向不可整理，是主持人张绍刚的那句不喜爱听刘莉莉把“咱们这儿”说成“中国”，而且大做文章，事实很清楚，刘莉莉作为一个海归，刚说完新西兰后，拿中国做对照就以“中国”作主语，这实在是很正常的事，没必要上纲上线，而张绍刚明显被“莎士比亚的英雄双行体”激怒了，才做出了过激之举。
毫无疑问，这次风波的要紧责任就在主持人身上。
以致李开复质疑没有治理体会的电视主持人不该当职场面试官。
且看主持人和老板们居高临下的心态严格来讲，刘莉莉的还击进程有些“防卫过当”。
在真正的职场，和同事、老板之间不免磕磕碰碰，若是一不中意就针尖对麦芒，那么的确无益于弄好团队关系。
因此主持人和老板们挑刺也不是完全没有理由。
但在那个向上万万人公布播放的电视节目中，主持人和老板们在这期节目中仍是越过了底线。
例如，老板们在试图化解刘莉莉与主持人的争端时，明显在拉偏架。
说要堆起笑容，但却只针对刘莉莉，并说他心态不行云云，却丝毫不针对主持人。
而且是好几个老板都是这种态度。
另外，在对刘莉莉还击的态度很惊讶的时候，一名老板问起了刘莉莉的家庭状况，在刘莉莉回应“父母健在”后，主持人和所有的老板都感觉受到了侮辱。
却没有人指出来，在这种气氛下问家庭状况，潜台词确实是问刘莉莉是不是生于离异的家庭。
换任何人，那个时候暴发都可不能奇怪。
而在节目终止，网上引发庞大争议以后，主持人张绍刚仍拒不道歉，这都是居高临下心态的反映。
张绍刚对掐海归女引争议姚晨：刘俐俐，我聘你
张绍刚对掐海归女引争议姚晨：刘俐俐，我聘你近日，一段来源于天津卫视职场节目《非你莫属》的视频“海归女对掐主持人”在网络爆红，在这段长达十几分钟的视频中，80后海归女孩刘俐俐跟主持人张绍刚以及现场BOSS团针锋相对，场面几度失控。
这段视频惹得网友们争论不休，连姚晨、文章、马伊琍等名人也参与其中。
至记者截稿时止，已经有超过200万微博热议此事，有人批评主持人和BOSS团不该公开贬低一个无辜的求职者，也有人认为刘俐俐态度傲慢，缺乏面试技巧。
现场还原主持人BOSS团PK求职海归女在《非你莫属》该期节目中，上台之后刘俐俐便谈到自己的兴趣爱好是喜欢莎士比亚的英雄双行体，这令她与名嘴张绍刚的矛盾开始发生。
随后，刘俐俐回答回国原因：“我在新西兰待了3年，中国变化好大，再不回来会傻掉。
”张绍刚立刻打断了她的回答，称自己不理解为什么要称祖国为“中国”，张绍刚更直言不讳地表示：“为什么我在与你沟通时，浑身一阵一阵地发冷。
”刘俐俐并不示弱，与张绍刚针锋相对，两个人的对话气氛十分紧张。
接下来，坐在嘉宾席的各大企业BOSS团也加入到了这场混战之中。
刘俐俐求职失败退场后在后台接受采访时，她称“明明是他们在攻击我”，“我今天很生气”。
微博炸了锅网友一边倒，明星名人加入讨伐《非你莫属》的这期节目是月初播出的，但这段视频经过网络流传后，让微博上炸开了锅，再加上姚晨、李开复等明星名人的高调表态，微博上关于此话题的讨论已经超过200万次。
在网友的讨论里，批评主持人张绍刚的占了大多数。
优米网创始人王利芬就明确地批评张绍刚：“主持人的问题：第一，一定要把中国这个主语说成我的祖国才是做作，第二，主持人觉得冷或者觉得俐俐有攻击性是因为他心里有一个在这里出场和说话的既定模式，超出这个以外的他没有心理能力面对。
第三，主持人对她的笑描述为狂浪极不合适。
”除了普通网友，一向出言谨慎的明星、名流都在微博上鲜明表态支持刘俐俐。
马伊琍评论：“无知的过来人企图倚老卖老打压中国未来的希望，愤怒。
支持张绍刚的观点
张绍刚没什么大的问题，也许个别语言上是不是过火，这个仁者见仁智者见智。
我认为张绍刚在主持过程中总的用心和态度没什么错。
这是个找工作的电视节目，是电视节目就要讲究个精彩。
如果选手个个平庸，谁还看节目，所以主持人会对选手比较严厉，当发现某些选手答非所问，逻辑混乱，不能有效的展示自己的时候，真的是让主持人很上火的。
如果主持人也是个糊涂先生，好好先生，节目也就没法看了。
理解并支持张绍刚的主持风格。
电视节目是公众媒体，是有社会责任的。
主持就是一个导向，所以当选手思维混乱，和普通观众的理解出现偏差的时候，以及选手的心态和价值观上有缺陷的时候，主持人是一定要指出来的。
因为是电视节目，不是人才我挺张绍刚，他别的表现我没资格说，但那期《非你莫属》就是女孩有问题，和别的求职者差太远了，这是个求职平台，全民娱乐可以去《非诚勿扰》啊，不能因为一个人有个性就让一个节目变基调，网上传出的否定谁谁谁，是第一个人就把否定观点定了，有多少网民是人云亦云，请大家学会自己思考虽说张绍刚对刘莉莉带着点私人厌恶情绪，所以并没有十分公正客观的把握全局。
但是张绍刚是个普通人，普通人谁碰上这种事都会有火气的，如果我是张绍刚，一个人社会地位没我高成就没我大还在我面前装13,鄙视我的话，我肯定会被气死。
张绍刚：非你莫属是一个靠谱的求职平台，所请的嘉宾老板，也是商界杰出的精英代表，无论是老板还是我本人，我们可以容忍应聘者没有经验，没有文凭，但我们绝不能容忍，应聘者连做人起码的礼貌，和诚信都没有。
身为一个求职者，来到我们的舞台上，应该想的是如何将自己的真实才能展示出来，而不是想法设法的，为自己炒作，甚至哗众取宠。
面对诸位老板诚挚的建议，求职者应该虚心接受，而不是一而再，再而三的去反驳，因为你们必须明白，是老板在招聘你们，不是你们在招聘老板。
很多朋友问我，为什么近几个月很少上贴吧，对不起，我本人平时就很少上网，以后会更少，因为我觉得光阴有限，应该把宝贵的时间拿来读书学习，而不是上网来诋毁谩骂别人，那叫无聊。
张绍刚VS刘俐俐：职场节目的心理分析
张绍刚VS刘俐俐：职场节目的心理分析2012年1月，微博上最火的话题之一便是，天津卫视求职类真人秀栏目中，主持人张绍刚与求职女刘俐俐的唇枪舌剑。
简单回顾一下事情的过程。
节目中，24岁的海归刘俐俐登场时自称喜欢莎士比亚的英雄双行体，并在解释该问题时夹杂英文，且附上了一句一般人很少读到过，整个表现颇有卖弄之嫌，使得气氛开始紧张。
随后，张绍刚质疑刘俐俐口中所称中国，而认为应该称我们这儿，这个爆发点让人莫名奇妙，但气氛再度走向僵持，而至此，刘俐俐也似乎明白了对方的敌意，并开始还击。
最后，众多老板评委们在与刘俐俐就其职业规划、任职经历和家庭背景进行了颇有火药味的问答后，开始质疑其个性，并最终放弃了对她的聘用。
视频在网络上迅速传开，李开复、姚晨、洪晃等网络红人开始发出声音，纷纷力挺刘俐俐，网友也几乎是一边倒地骂张挺刘。
更有人找出另一主持人选拔节目中担任评委的张绍刚刁难应试者范煦的视频，再次引来一片骂声。
张绍刚的表现的确让人反感，但大多网民的质疑更多是带着反感权威与同情弱者的情绪，也许，走出这些情绪，我们可以看到更多。
*张绍刚怒从何来？首先，我们的疑惑是，节目开播至今，张绍刚已经面对过众多形形色色的求职者，为何会对刘俐俐有如此激烈的反应？我们尝试分析张绍刚的心理。
*自我图式（self-schemas）是我们组织自己所处世界的心理模板，是关于我们自己是怎样的一个勾勒。
在此基础上，我们依靠将他人与自我图式相联系，进行Festinger所谓的社会比较（social comparisons），以便感知和评价他人和自己，这就是自我参照效应（self-reference effect）。
我们可以粗略勾勒张绍刚的自我图式。
准确来说，他有两个身份：其一是北京广播电视学院老师；其二是央视的知名主持人。
可以推断，知识和口才必然是他自我图式中的两个重要内容。
我们更可以推知，他在学生和粉丝们的反馈中建立了有知识和好口才的自我图式。
*刘俐俐大大咧咧的出现，恰恰是攻击到了张绍刚建立在这种自我图式上的自尊。
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我看了五遍天津卫视《非你莫属》张绍刚和刘莉莉的那期节目，我一直在沉思，到底出现了什么问题？“海归女”刘莉莉为什么会让张绍刚如此“少有的失去兴趣”？究竟是作为主持人的张绍刚气量狭小还是刘莉莉本身就是个“刺头儿”？
我个人之见是作为主持人的张绍刚心胸狭窄过于狭窄，一开始刘莉莉上台介绍自己的时候说自己喜欢莎士比亚的“英雄双行体”，让作为大学老师的张绍刚很是不爽，不光是反过头来考察莎士比亚的其他作品，还带动把自己作为“国外通”的Frank拷问刘莉莉，但是，两个人并没有责问住刘莉莉，以消解自己内心潜意识中的“居高临下”心态的不爽。
至此，张绍刚便结下了与刘莉莉的“梁子”。
我个人认为，刘莉莉并没有故意显摆自己的意思，“英雄双行体”（heroic couplets）是任何一个英语专业的学生都会接触到的一种诗风，她喜欢这种风格的诗，我觉得这根本无可厚非。
接下来，张绍刚的那句不喜欢听刘俐俐把“我们这儿”说成“中国”我觉得真是很奇怪。
我个人认为，因为前面接下的“梁子”，内心不爽的张绍刚把问题故意上纲上线。
一个留学归来的学生在比较新西兰和中国的社会环境时，把中国称为“中国”有什么不妥？这完全没有必要上升到一种爱国伦理的角度来贬斥选手。
相反，张绍刚的“我们这儿”倒是有点不妥，难道每天在电视上播报的新闻不说“中国的GDP”，而说“我们这儿的GDP”吗？
几个回合下来，当张绍刚觉得自己很不爽的时候，于是他进一步对刘莉莉发难，并且用了一些对一个女性不尊重的词语，例如“狂浪”。
“狂浪”这个词在词典里是“轻薄放荡”的毁辱性意思。
撇开找工作不谈，这个词绝对不是一个有气度的男士对一个女士用的词语。
但就这个词，我觉得张绍刚就应该向刘莉莉道歉。
在张绍刚的带动下，刘莉莉似乎是一个毫无教养的人。
于是，在这种前提下，陈鸥问刘莉莉的家庭背景，而刘莉莉的回答也很干脆——“父母健在”。
我觉得这是任何一个思维正常的人对于这种思维毁辱性的反问都会应有的反抗。
在这种前提下问刘莉莉的家庭背景更或是直接的问前一份工作与同事是否相处融洽，无非就是想知道刘莉莉是否由于父母离异或者自己本身就是“怪胎”才导致的“教养不好”。
我想这种情况下，换任何人受到这样的发问而有这样的回答都不会奇怪。
我想，总的来说，作为一个主持人应以一种尽量客观的方式去把选手全面的展现出来，不应该以自己对选手的好恶或者是以自己的主持风格带动全场的人对选手进行偏袒或贬斥。
很明显，作为主持人的张绍刚一直在“营造”一种以自己对选手的好恶为主的气氛，所有Boss和第二主持人都在“观势附和”。
当刘莉莉应聘工作的这段视频在网上播出后，产生了一种奇怪的现象。
场外的大部分观众，包括很多Boss，如李开复、姚晨等，都在力挺刘莉莉谴责张绍刚，但是在应聘的现场，却没有人觉得张绍刚有什么过错。
我想，这些社会精英的眼力、判断力不会逊于普通人，事后也能发觉不妥，但为何当时一边倒地帮腔张绍刚呢？58同城的老板姚劲波，本来是留灯想给刘俐俐一个机会，但在张绍刚“营造”的氛围和更严厉的围攻后，生怕自己显得不合群，也灭掉了最后一盏灯。
这究竟是为何？
当一种官僚权威刚刚形成的时候，其之所以形成一种大的氛围，我想不只是因为这个权威的力量强大，更多的还是因为附在权威周围人的趋炎附势的心态。
因为这种心态，这个初始并不大的权威才会如滚雪球般越来猖狂嚣张。
有一句话叫“真理往往是掌握在少数人手里”，但是在“我们这儿”还有一句话叫“少数必须服从多数”。
其实，这两句话并没有多大的矛盾，但是，如果这两句话以外再有一个叫做“人性冷漠”的催化剂，这两句话就会起反应，最终导致社会舆论的扭曲。
在“我们这儿”的大多数人有一种“冷漠”的心态，还有一种“看热闹的不怕事大”的心态。
这两种心态或者说“劣根性”很容易让一种“权威”颠倒是非成为社会的主流，在网络化的今天也非常容易形成“网络民粹主义”。
当刘莉莉把“张绍刚裸体没穿衣服”的真理说了出来以后，大家虽然也辨认出“张绍刚裸体没穿衣服”，但是，迫于张绍刚是个“皇帝”
的“权威”压力，于是，大家纷纷加入了或者保持了沉默，或者开始保持沉默继而声讨刘莉莉的“大流”。
李敖曾说过，他一生只做两件事情：一件事是剥漂亮女人的衣服，另一件是剥伪男人的皮。
如果李敖有一天没了工作，到《非你莫属》应聘工作，按绍刚同志的风格，他肯定会贬斥李敖是一个“狂浪”的人。
到那时，我想“裸体皇帝”张绍刚不但衣服保不住，连皮也会被李敖剥下来。