全民质疑《非你莫属》-2019年文档

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如何看待《非你莫属》里的应聘者刘俐俐?

如何看待《非你莫属》里的应聘者刘俐俐?
然后我们俩都没有要。
一场愉快的面试之后缺没有获得好的结果,这个问题,我花了大概两年时间想的稍微明白点,所谓职场。
看了节目。
大部分都在批评Boss们和主持人对这个应聘者的不友善,但是我觉得,这种不友善才是最大的善意。
找工作的过程中,不断的面试碰壁,也会在面对HR仗着自己的小聪明针锋相对。
在读书的时候,没有太多的时间思考人生的方向,工作之后,很多时候都在为方向迷茫。
1)关于莎士比亚。刘莉莉的回答没给他接话的机会。双雄体,还有后面那个什么#(我不记得了),都是张所不了解的。张只能很没趣的问了一句,“关于莎士比亚,你能说些什么我们了解的么?”
2)气场被压下去了。做这种节目的主持人,自觉高人一等习惯了,向来是站在高山上质疑别人。而刘对她的质疑往往能巧妙的应对。比如上面说的,混文凭,考不上正规本科。张争强好胜,又没有孟飞、崔永元这些主持人的机敏和大度。很自然就失态,进而把节目变成了对求职者的批评和道德攻击。
求职者不是弱势群体,我们凭真才实学吃饭,我们不需要BOSS的可怜。
刘玮的回答最近的这期非你莫属难以预料的被评论,其实单看这期节目,似乎没有那么大的影响力。
想起来当初知道非你莫属的时候,还是在上海,当时工作僵局,人生又迷茫。
看非你的时候,想明白了很多问题。
大学快毕业的时候,在一家公司实习了半年,当时坊间传闻这家不错,怀抱着实习完留下工作的人生打算,等到这家公司开始校园招聘的时候,去了,1分钟面,笔试,无领导小组讨论,结构化面试,又是据坊间传闻最后一面就是大家见个面走个过场,当时一千人还是两千人,最后面程序的就剩下两个,另外一个也是在这里实习,不同组的。
如何看待《非你莫属》里的应聘者刘俐俐?
underland的回答终于可以提出不同意见了。

非你莫属观后感

非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》观后感《非你莫属》是一档以招聘为主题的职场真人秀节目,通过竞争选拔方式来展现求职者的个人实力和职业素养。

观看这档节目,我深刻体会到了职场竞争的激烈与残酷,同时也被一些求职者的勇敢和积极的态度所感动。

在这档节目中,每位求职者都要通过面试、考试、模拟演练等环节来展示自己的能力和优势。

节目中的评委团由几位业界知名人士组成,他们根据求职者的表现来进行评判和选择。

每一轮选拔都是一场残酷的竞争,求职者们需要通过自己的努力和实力来争取到一个心仪的工作机会。

观看这档节目,我特别感受到了职场竞争的激烈程度。

在现实生活中,求职者常常需要经过层层选拔才能获得心仪的工作机会。

如同节目中的求职者们一样,他们需要在短短几分钟的时间内展示自己的能力和特长,然后经过评委的评判,只有表现优秀的人才能继续留下来。

这让我意识到在职场中,要想获得成功,不仅需要具备实力,还需要具备良好的自我展示能力和心理素质。

除了职场竞争的残酷,我也被一些求职者的勇气和积极态度所打动。

尽管他们来自各行各业,背景和经验各不相同,但他们都怀揣着一个共同的梦想——找到一份称心如意的工作。

在面对评委的质疑和挑战时,他们并没有退缩或气馁,而是坚定地表达自己的想法和理念。

这种乐观向上的态度令人敬佩,也给我带来了很多启示。

通过观看《非你莫属》,我还了解到了职场竞争中的一些行业和公司的情况。

在节目中,一些知名企业的招聘经理现场提问求职者,展示了企业对人才的要求和考察标准。

这为我提供了解不同行业和企业的机会,拓宽了我的视野,也让我更加了解了职场的真实情况。

总的来说,观看《非你莫属》让我深刻认识到了职场竞争的激烈和残酷,同时也被一些求职者的勇敢和积极态度所感动。

这档节目不仅展示了求职者们的个人实力和职业素养,也为观众提供了了解职场的机会。

通过该节目,我对职场竞争有了更深入的认识,相信这对我未来的求职道路会有所帮助。

消费文化视野中的大众传媒

消费文化视野中的大众传媒

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种心情是由一种达观的意识产生。” 生活方式的价值追求实
丽、 、 健康 成功等等, 却能在伸手掏腰包之前, 清楚自己是在 购买“ 完美家庭”“ 、完美人生”还是只需要一块香皂、 , 一份营
号交换, 向受众开出关于完美生活的空头支票.虚拟性的超 “ 现实, 它构造了一个完全人工化的符号世界. 这个世界不断 地对公众施加影响, 使人们深陷于消费的文化中而失去了自 我意识。” 人们在虚无缥缈的放大的欲望需求面前 , 踟蹰彷 徨。 法兰克福学派的代表人物马尔库塞在其《 单向度的人》 中 做出了可怕的描述:大众传播直接同接受者相联系——没 “
20 1 0 4.
“ 字辈的《 非” 非你莫属》《 、非常了得》众多婚恋、 , 求职等内容
2 媒介研究: . 《 文本、 机构与受众》f 利萨・ , 英】 泰勒、 安德
鲁・ 威利斯著( 昊靖、 黄佩译)北京大学出版社, 0. , 2 5 0 4
3 文化研 究概论》陆扬主编, 大学 出 . 《 , 复旦 版社 , 0 . 2 8 0 1
4《 . 媒体文化与消费时代》 蒋原伦著, , 中央编译出版社 ,
人化的“ 完美 ” 生活 , 出特 定的消费意识 形态 , 就是对 衍生 那
读策略。譬如一个青年女性的消费经验, 通过时尚生活杂志 接收美妆信息——根据经济、 效果进行个性化选择, 网络搜 索了解相关产品——全方位了解并再次筛选 . 网购试用装体 验多种产品——消费体验 ,重新返回网络与网友交流互

电视剧《 裸婚时代》 的朋友, 是否有人已经购买那款“ 刘易阳”

看非你莫属观后感800字

看非你莫属观后感800字

看非你莫属观后感800字《非你莫属》做的很成功,因为他有足够的要素来吸引观众,把现在大家都非常关注的就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众,就是抓住了公众最想了解的东西。

看非你莫属观后感800字最近,《非你莫属》炒得很热,对于节目主持人和boss团是不是尊重求职者,有没有真正考虑到求职者在面对他们的非难时的心情,我不想做什么评价。

让我深受感触的则是,不管是谁,既然站到了那个舞台上,自己有没有准备好迎接台上的一切,有没有足够的实力,反客为主。

以前,我是不看《非你莫属》的,因为看过《职来职往》,觉得他们都带有一定的表演色彩。

不管你曾经干过什么,学历高低,或许,只要你人够好,就会求得职位。

近来几天,闲来无事,看了几期《非你莫属》,印象最深的则是大学生专场一期,求职者大都是硕士、博士,当然,每个人都具备较强的实力,可以说是大学生中的佼佼者,深受boss团欢迎,每个人都是争聘对象。

记得有一名男生,叫李一舟,本科、硕士在湖南大学,博士在清华念得。

自己一直带团队做设计类项目,并取得不错的成绩。

这些只是他本该完成的可以说是任务,不足以我们大惊小怪,但是,从上场到结束,他的侃侃而谈,是有针对性的与老板们的交谈,却是很多人难以达到的。

当主持人问到,怎么练得什么都能谈呢?他说,是个人爱好,还有一点,是自己比较喜欢和比自己牛的人聊天。

像这样对自己感兴趣的东西还能加入自己独特见解的一个人,再加上他的健谈,有哪个老板会将他拒之门外呢?李一舟申请的是实习岗位,他给老板们锚定的工资是,不低于6000,没有人认为这是贪心,反而会觉得是比较少的。

相比于那些正式工作时只能拿到5000工资的硕士、博士们,这无疑是个好的结果。

他是博士,我们还是本科,所以不对比。

但是,看看我们周围的人都在干些什么?我觉得很悲哀,不要说我们是本科,如果是这个状态,就算我们上到了博士,又能怎样?关键是我们就没能力上到博士。

每个学校都有不同的风气,我承认,我们学校的学习风气很不好,考试风气也是!曾经有那么一段时间,很后悔在高中的时候为什么没有认真了解和区分大学之间的不同。

《非你莫属》折射职场人生百态(2)

《非你莫属》折射职场人生百态(2)

《非你莫属》折射职场人生百态(2)这是一篇由网络搜集整理的关于《非你莫属》折射职场人生百态的文档,希望对你能有帮助。

《非你莫属》折射职场人生百态随着《非你莫属》的成功,它在主流人群中的影响力逐渐扩大,众多行业先锋人物和明星BOSS成为《非你莫属》的拥趸。

SOHO中国老板潘石屹和地产商任志强就曾多次上节目招聘销售总监,而李静、郭德纲、吕良伟、周彦宏、马艳丽等明星老板也选择在这个平台上为自己的企业或部门纳贤,越来越多的明星老板与各大上市公司的老板被吸引到这里,全球500强企业的老板们也纷纷表示出进一步合作的意向。

专业的团队、主流的导向、精英的阵容使得《非你莫属》具有了自己强大的节目气场,一如制片人刘爽所言,“这绝不是仅仅借鉴模仿就能得到的,我们节目上所呈现的仅仅是我们幕后工作的‘冰山一角’。

”反响强烈真正服务于求职者在不到两年的时间中,在激烈的竞争下,《非你莫属》一直占据着同类节目的收视鳌头,而在北大百年讲堂录制播出的第一百期特别节目更是将节目的收视率和影响升至高峰。

北大校长周其凤对《非你莫属》的这种录制形式表示支持,并对节目给予了高度评价:“《非你莫属》是目前最好的职场节目,能够在北大百年讲堂进行录制是让人欣喜的事情。

通过一期录制可能并不能解决所有的就业问题,但重要的是节目唤起了社会对大学生就业的关注,唤起用人单位对用人的关注。

这也会引起各大高校思考,我们在教育和人才培养方面怎样能够更好地适应市场需要,从而改进我们的教学工作。

”北大党委常委副书记、副校长张彦亲临节目现场,他为求职者提出了建议,“择业时首先要根据自己的感觉和知觉进行选择,并且对事情有独立判断,在对社会发展、企业发展、自身发展综合把握的基础上,选择最合适自己的职业。

”从节目舞台走下来后,几乎每一位应聘者都表示学到了职场应聘中宝贵的经验。

毕业于澳大利亚名校的廖璐遂直奔SOHO中国公司的销售总监而来,并在现场赢得了公司老板潘石屹的认可,应聘成功。

《非你莫属》_郭杰事件有感

《非你莫属》_郭杰事件有感

《非你莫属》_郭杰事件有感最近在网上看到吵得很热闹的那个节目《非你莫属》,刚好那几天我也正在看那个节目。

很好奇地找了那个事件的资料。

也找到了那一期的节目看了几遍。

感触很深,或许是因为自己也经历过那种情景吧。

这件事件主要是由一个法国留学生郭杰,碰到一个傲慢的主持人,一个自高自大的BOSS弄出来的火花。

主持人听说郭杰在法国留学十年竟然拿到了3个文凭(导演学士,社会学学士,管理学硕士),有点不相信,就首先用法语来考郭杰。

于是拉上了那个倒霉自大的女BOSS文颐。

结果显示郭杰的法语不是很好,文颐的法语更不怎么样。

之后,主持人问了郭杰一个社会学上的主要两个人物,结果没有答出来。

这引起了一阵哗然。

之后又问了两部法国著名电影名字,结果仍没有答出来。

这样直接给在场的所有人怀疑他的文凭。

而且主持人的言语更加刻薄,更加讽刺。

最后就是引起网络疯传的导火索,女BOSS文颐竟然说郭杰的证书上的Bac+5是专科技术学校级别。

结果郭杰一听说是技术学校级别当场晕倒!这一事件引起了网上的热议。

甚至有人找到了女BOSS文颐的文凭也是假的!对于这件事情,有人说郭杰造假,活该!也有人说主持人没人情味,傲慢自大,女BOSS自高自大。

对于这些我有下看法:作为一个求职节目的主持人应该公平公正,不偏向任何一边,更不能随自己的性子来判断一个人。

如果我看TA顺眼,我就可以作为主持人把TA推销给那些BOSS,如果我看TA不顺眼就把人家贬得一文不值。

我承认张主持很有口才,语言很犀利。

可是那不是脱口秀,是求职节目,他作为主持人,更重要的任务是让求职者更好更轻松地展示自己长处。

而不是凭自己一双眼别人一张嘴就可以打假的。

在求职者没回答上问题时,为什么会用那种讽刺的语气说人家呢?这么大个人,里面却是那么小。

或许当人走到那种地位时都会呈现出那种傲慢自大的姿态吧。

因为那样就会显得自己很有能力,位置比别人坐得高就得表现出能力也要别人强。

这也让我学到,如果你在上司面前得瑟,那就是找死。

《非你莫属》

《非你莫属》作者:清风剑来源:《高中时代》2013年第08期虽然天津卫视的《非你莫属》让主持人张绍刚成了观众口中的“毒蝎心肠”,但这档节目也着实因为毒舌老张而火了起来。

有人说他“又冷又毒”,有人说他的直接干脆很有美国范儿。

不管你的小心脏是否接受得了老张的毒舌,但这个节目的确还是受到了关注,而他说的话还是值得职场“菜鸟”细细琢磨的。

比如,面对让boss们又爱又恨的美女求职者娇娇的“嗲”,张绍刚就说了,作为一个要进入职场的女性来说,咱能不嗲就不嗲;面对让boss们着急上火如坐针毡的“迷茫哥”,张绍刚又说了,不管怎样咱要知道自己步入职场的优势是什么……细细品来,这些话不无道理。

在海归女刘俐俐与张绍刚的那场“恶战”中,刘俐俐被无情地贴上了“狂浪”“攻击性”“眼神写满蔑视和恨”“太假太可怕”等标签,遭全体灭灯。

对掐视频一夜爆红,张刘双方论“口上功夫”不相上下,眼看就要以两败俱伤的结局收场了,但是最后在职场“元老”的鼎力相助下,像墨水滴在纸上,沿着纹路浸染开来,1位主持人、1位现场第二主持人、2位点评嘉宾、12位企业老板,从现场发言看,没有人喜欢刘俐俐,刘俐俐含泪遗憾离开“武林大会”。

而李开复、姚晨等名人以及广大网友却力挺刘俐俐,姚晨甚至在微博里大喊:“哪能联系到这个姑娘,我们团队欢迎她。

”贯以真性情为闻名荧屏法宝的张绍刚在此番对决中屡屡失态,在经过“听她说话一阵阵犯冷”之后“对她彻底失去了兴趣”,这不免让他的粉丝们有些失望,也落得个“史上最二主持人”的骂名。

我们再看,自称在法国留学10年并拿下3个文凭的求职者郭杰,在与“boss团”的交流中被质疑法语水平与文凭的可信度,遂不堪打击当场晕倒,引发网友热议。

“晕倒哥”引爆观众眼球,想必黄老邪的一世盖世神功都不及这邪门绝招“我晕”效果来得震撼。

不管是真晕假晕,我们对这位“武林怪才”除了感到吃惊外还有同情,毕竟这堪比武林绝学“葵花宝典”的自毁形象奇招不是每个人都有勇气和胆量在众目睽睽之下使出来的,他受的“内伤”想必也不小啊。

非你莫属节目分析

就业一直都是一个备受关注的问题,不管是过去,现在还是未来。

就业是为了解决生计,因此在大众严重,求职是一件很严肃的问题。

与此同时,我们又生活在一个娱乐盛行的背景下,在这个群民娱乐的时代,一个集合娱乐与严肃的求职节目----------《非你莫属》应运而生。

《非你莫属》之所以能在开播仅有几个月的时间就吸引了全国观众眼球,取得不俗的收视率只因为它创造了中国第一个成功将求职节目娱乐化的品牌,本文将从不同方面对《非你莫属》的节目设计,优缺点,以及未来发展等做出分析。

一,节目设计1,节目定位及其受众,一档求职节目,通俗的说就是izhaogongzuo,满足求职者的需求。

同时,《非你莫属》也是一次职场与秀场的交锋,如今,真人秀节目呈大热状态。

“真”是它的特色,它是非虚构的,它的手段是纪实:“人”是它的核心,根本,人性,人格必须成为突出点:“秀”是指展现在面前的娱乐的以免,如果说人是它的核心,真是它的特色,修就是它的手段。

张绍刚在节目中一直强调《非你莫属》是一个靠谱的节目,靠谱就是在于它的真实性,真是是真人秀节目的生命,也是《非你莫属》节目最为强调的一点,节目的真是可以让观众参与到其中,也是自然会受到观众的欢迎。

受众方面,男性占据69.27%女性占据30.73%。

受众年龄分布主要在20至39岁之间,其中尤以20-29岁的人居多。

手中职业分布以学生居多,其次是IT高新技术与信息行业。

学历分布集中在有过教育背景的受众群体,其中受过本科以及以上教育的人最多。

2,节目编排每期节目有12名一流企业高管现场招聘,对5位应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

5位真实应聘者来自全过各地,节目中的2名国内资深职场人士以及心理专家,将用专业只是给应聘者真实的就业知道意见,心理把握和职场忠告。

《非你莫属》分为“自我介绍”,“天生我有才”,“谈钱不伤感情”等缓解,最具关注度的要数“谈钱不伤感情”换进,因为在目前的求职压力下,许多求职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度,所以《非你莫属》要求求职者与老板进行面对面最直接的交流,包括底薪,奖金,加班费,交通费,同学分等,这样的作法更直白,更清晰。

《非你莫属》的争议分析

住机遇、应对挑战,实现自身 的可持续发展,就需要不断提高新闻内 容的质量,并借助新技术的融入来抢占 新闻先机以赢得市场。在此过程中,就 要求广播电台编辑自身具备较高的专业 能力与职业素养,能够在具备扎实专业 功底的基础上,具备良好的网络技术与 业务素质,能够在高强度压力下高质高 效完成本职工作。在践行转型突破的过 程中,需要在进一步深化专业学习的基 础上,实现对自身知识的不断扩充,以 持续充电的方式来满足本职岗位发展之 需,同时,要具备良好的信息化素养与 业务素养,并深入到群众中,从实际生 活中来明确受众之需,并具备获得一手 新闻信息的优势,在实现自身转型发展 的同时,为提高广播电台媒体竞争实力 提供保障。 2.4 由幕后过渡到台前并注重评论 从目前新闻媒体发展的实际状态看, 观点新闻时代的到来促使受众主体地位 更加明确,这就意味着新闻信息的传递 需要以受众需求为方向,并满足受众在 表达自身观点上的需求。而借助广播评 (上接第 127 页) 意味着节目服务对象是谁,同时决定着 《非你莫属》对于社会的价值与意义。 天津卫视资料显示,《非你莫属》 应该是成为一个“平台”,提供一个让 求职者于公司管理层接触的机会的平台, 节目氛围的营造也应该是逼近于真实的 求职现场。 第一,节目主持人张绍刚的功能可 能更多地偏向于牵引的功能,对于自己 “好、恶”的展现应该有所收敛。给求 职者提供一个轻松自如的发挥空间,对 求职者优劣的鉴定应该交给 Boss 团。 第二,节目环节的设计,由于时长 限制,每个求职者所占有的时间资源不 多,所以在节目的环节的设计上或主持 人的问答上应该倾向于展示其工作经验 与工作能力。其中,“谈起不伤感情” 这一环节的设计就很有利于求职者展现 自己的工作能力,从而与老板进行“议 价”。这一环节充分体现了节目的服务 意识值得保留与赞扬。 第三,求职者的挑选。选择怎么样的 求职者进入到《非你莫属》的平台也是节 目定位与立场的展示。在应聘者选择是依 152

《非你莫属》遭质疑评委文颐法语水平被批

⽇前天津卫视《⾮你莫属》节⽬中“海归男”郭杰遭质疑当场晕倒的视频在上疯传,22⽇,有⾃称在法国西部留学的读者致电编辑部,称读了媒体报道《求职节⽬变打假现场?》后,法国留学⽣团体很受伤,他认为,⼥嘉宾⽂颐的法语“讲得很烂”,所以郭杰没听懂情有可原。

他表⽰,⽂颐(微博)22⽇的微博跟帖有两万多,“她删了⼀万多,我们都在看”。

此外,不少观众猜测此次节⽬是否节⽬组与张绍刚联合炒作。

22⽇,天津卫视⽅⾯回应称:“我们绝不炒作,在《⾮你莫属》的舞台反映的都是求职者的真实状态,我们是⼀个求职的舞台,不希望掺杂其他内容,希望观众把焦点回归到求职本⾝上来。


谈到对郭杰的看法时,主持⼈张绍刚坦⾔,求职者学的专业不该是导演⽽是演员,这次的⾯试过程,他表演的成分⽐较⼤,“在《⾮你莫属》的舞台上,我始终有我⾃⼰的坚持。

” (莫斯其格)。

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全民质疑《非你莫属》
6月7日,重压之下的《非你莫属》在北京低调地举办了一场所谓的“留学生研讨会”,现场邀请了约20位留学生,请他们发表对节目的看法和建议。

这场研讨会邀请的媒体数量极少,焦点人物张绍刚亦没有接受采访,他没有做出道歉,只表示自己对留学生不了解导致沟通不顺,不过《非你莫属》节目制作人刘爽则在研讨会一开始就针对“侮辱留学生”争议道歉:“因为节目上重大疏忽,传达了错误的信息出去,给各位留学生带来困扰,首先说句抱歉。

”现场邀请来的Boss团代表百合网慕岩等人也表示,确实有一些高高在上,但他们认为,这比真实的面试情况还要好一些。

李开复的要求似乎没有得到满足。

41万人抵制的节目
几年前,当我们怀着八卦的心态看美国的真人秀节目怎么安排第三者拆散情侣、或者求职真人秀《学徒》里那句咆哮着、地狱般的“你被炒鱿鱼了!”的时候,真没想到相似的场面和争议那么快就出现在了中国的节目上。

5月20日天津卫视的《非你莫属》中,法国留学归来的郭杰遭遇了主持人张绍刚和现场Boss团毫不留情的围攻。

这名倒霉的求职者自称有国际贸易、社会学、导演三个学位,这一说法遭遇担任嘉宾的尊酷网CEO文颐的质疑,曾有留法经验的文颐用
法语和郭杰对话,岂知对话过程完全“鸡同鸭讲”。

随后,文颐又称郭杰的硕士学位BAC+5相当于“大专”。

郭杰当场晕倒,而主持人张绍刚揪着缓缓下沉的郭杰的领子,摄像机在多个机位捕捉着这一戏剧性画面,张绍刚开口,完全没有对他的健康状态表达同情,他开口:“你是在装吗?是在表演吗?”
在节目完成了对郭杰居高临下的审判后,被讥讽在“表演”和“装”的却成了节目中高高在上的主持人和Boss团。

节目播出后,文颐的法语被指存在多处语法错误,更要命的是,文颐百度百科显示“曾负责法国MLC品牌战略及市场工作”,法国MLC 公司5月28日针锋相对发出声明表示张红(又名文颐)从未在法国MLC任职,而她质疑BAC+5学历相当于大专更是惹怒了法国留学生群体,最终惊动法国驻华使馆官方微博表态:该文凭确系硕士文凭而非技校。

事情还不算完,由于年前一名个性求职者刘俐俐同样遭遇Boss团和主持人的刻薄指责,李开复以节目“侮辱人格”等为由在微博上发起了抵制《非你莫属》的活动,一周后,征得410402人支持抵制,反对抵制者仅24438人,尽管文颐回避,张绍刚坚持不认错,但舆论完全倒向了李开复这位“大学生的精神导师”。

群情汹汹的抵制似乎已经形成了“运动”般的声势,甚至《人民日报》也向节目开火,要求主持人和Boss团道歉。

他们的毒舌确实通过电视和网络吓唬到了观众,事实上,他们的座椅被设计成奢靡和华丽(至少看起来是)的王座,他们坐在一起形
成了视觉上的“大多数”,加上一个声名在外的对留学生群体不怎么友好的主持人,在郭杰走上舞台那一刻,他已经处在这种极端不对等的人际关系的弱势。

不过,张绍刚等人需要道歉吗?一片杀伐声中,资深的电视记者简文娟给出一个比较奇特的答案:支持抵制,也支持不用道歉。

“制造冲突、毒舌、达到戏剧性效果是真人秀节目自身要求,市场与伦理的博弈,应由市场决定。


市场的反馈是,在拥有1300多万新浪微博粉丝的李开复抵制活动进入高潮的上周一,《非你莫属》以1.079的收视率(CSM42城数据)排名晚间综艺节目第二。

一场真人秀:Boss团秀场
如果从《老大哥》节目算起,真人秀已经有了三十年历史,《诱惑岛》、《阁楼故事》、《生存者》、《学徒》都是其中翘楚。

2000年,由央视引进大陆播放的《生存者》引起了轰动,此后各地纷纷动手改编这些真人秀的中国版。

不过当时中国的真人秀还局限在探险、旅游、度假类型,无非煽一下情,记录大于冲突,是真人,但不是秀。

并没有很多人意识到十年后的中国电视,会被这种类型的节目塞满,清华大学新闻与传播学的教授尹鸿是一个例外,大约在十年前,他说到,“真人秀已成为取代综艺节目、创立品牌的可能。

”现在,他的预言已成真了,《中国达人秀》、《中国梦想秀》、《非诚勿扰》、《非你莫属》,抛开版权问题,这些节目
已经渐渐取代了选秀,构成了中国电视娱乐的新版图。

不过,尹鸿老师在一个小问题上犯了错,他当时担心被儒家文化浸淫的中国人不愿展现人性恶的层面,尤其在电视镜头前,从而无法营造出冲突的节目效果。

但现在看来,他的担心完全多余,摄像机和聚光灯让人产生变形,他们肆无忌惮地表达着宁愿坐宝马车里哭,享受着由节目规则建构起来的生杀大权。

《非你莫属》的介绍中写着:一档真实的求职节目,旨在为需要找工作的人提供真实的工作岗位。

这句话更像是写给主管部门看的。

电视策划人“舞美师”尽管在论战中支持天津卫视,也分析节目的诉求“当然不是为了求职,就像《非诚勿扰》也不是为了撮合男女。

”不过,如果理解成一场真人秀,那么一切就变得顺理成章,真人秀就是用尽手段把人性的弱点放大。

从节目规则上看,《非你莫属》简直是《非诚勿扰》的求职版,选手上台自我介绍,老板提问、选择,选手再选择老板。

主持人张绍刚曾经主持过《今日说法》等社会节目,直爽犀利,也可以看作是模仿《非诚勿扰》起用孟非,甚至于节目组早期给媒体发的通稿,也号称“不惧与《非诚勿扰》相提并论”,却忽略了更像是妥妥帖帖的求职节目《职来职往》。

还记得么—两年前,江苏卫视靠着《非诚勿扰》所引发的各种关于价值观的口水战,一举冲入一线卫视行列。

而现在,对职场文化的又一轮讨论正甚嚣尘上,而对媒体暂时保持缄默的天津卫视,则逆势(或者说顺势更确切)宣布即将推出一档新的职场
节目—对了,主持人还是张绍刚。

亦真亦假的伦理边界:嘉宾登台仍需费用
用“收视率是万恶之源”似乎仍难以理解Boss团的倨傲,不过,当这些本来应该担任裁判员角色的家伙突然成为场上真正的运动员呢?舞美师的朋友,一家网站的老总,直言不讳地告诉他,“就是通过这个平台推广品牌。

”而另一家曾参与节目的门户网站工作人员则表示,如果没有一些报道置换,上这个节目要花20万。

真人秀的定义的边界正在变得模糊。

“现在节目组并不会为嘉宾和选手准备台本,因为这很难演,但导演一定会挑选一些个性有特点的人上节目,大家心照不宣。

”舞美师说。

2004年,福克斯电视台想迎合女人灰姑娘幻想,搞了个真人秀《谁能嫁给百万富翁》,结果,被称为百万富翁的男主角后经查实并没那么富,而电视婚礼之后,新娘发觉新郎根本不是她的魅力王子,最后节目沦为一场闹剧。

好奇是全人类的兴趣爱好,美国老牌真人秀《生存者》,也曾经被热情而固执的粉丝人肉八卦,人肉的结果是,大部分参赛者都有过媒体拍摄经验,也就是说,从事过演员、模特等职业,他们对于镜头更自然、也更知道如何好好表现。

所以,到底是真,还是秀呢?
另一个没有答案的问题在于电视的公共伦理,舞美师为《非你莫属》辩护时说,“职场就是这样无情。

”是的,现实中我们
可以找出无数更粗暴更不讲理的Boss,但这是否能被容许完整地呈现在电视上?在电影尚未建立分级制度的中国,难道电视也要嚷嚷着搞分级?
约纳斯·利南德-曼弗雷德,最早发明真人秀模式的瑞典Strix公司发行总监,在“超女”红透中国时说:“在特殊环境下,一些人所暴露出的阴暗面本来就是真实人性的一部分,我们没必要回避。

在中国创作真人秀节目,要从中国的伦理观念出发。

”他同时说到真人秀可能的发展:“世界真人秀节目正朝着一个把真实、剧情、游戏结合在一起的综合性节目发展。


这让人想到美国一个著名的职业摔跤比赛WWE,虽然叫做“职业摔跤”,但其实假得不得了,对打的拳手要扮演角色,上场则要表演剧情……比赛(如果还能叫比赛的话)通过电视播出,但观众都看得high翻天,哪管它是真是假——难道,这会是综艺节目的未来?。

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