观《非你莫属》感想
非你莫属观后感
非你莫属观后感《非你莫属》观后感《非你莫属》是一档著名的求职节目，通过竞聘、面试等环节，选拔出优秀的求职者，为他们提供实习或者正式的就业机会。
在观看这档节目之后，我深受启发，也有了许多感悟。
首先，这档节目让我意识到了职场竞争的激烈性。
每一位求职者都来自各行各业，他们的经历、技能和个人魅力都各有千秋。
在节目中，求职者需要展示自己的优点，并在众多竞争者中脱颖而出。
这种激烈的竞争环境提醒我，无论在什么岗位上，我们都需要不断提升自己，增强自己的竞争力。
其次，节目展示了求职者的奋斗精神和积极向上的人生态度。
在现实生活中，求职并不是一件容易的事情，有时候可能会面临挫折和困境。
然而，通过这档节目，我们看到了许多有勇气和决心的求职者，他们敢于追求自己的梦想，并且在面对困难时从不退缩。
这种积极向上的人生态度深深感染了我，让我认识到只有勇往直前，才能取得成功。
另外，节目也揭示了职场中的实力与机遇并存的现实。
在《非你莫属》中，不仅要求职者展示个人能力和专业知识，还要适应不同公司的文化和需求。
有时候，优秀的求职者并不一定能得到机会，而某些人却凭借一次表现出色的机会脱颖而出。
这点提醒我，在职场中我们不仅要有足够的实力，还要善于抓住每一个机会，展现自己的优势。
此外，我还从节目中看到了职场中的人际关系的重要性。
在求职的过程中，求职者与雇主、面试官以及其他竞争者都有交集。
如何与他人进行良好的沟通和协作成为了求职者需要面对的挑战之一。
在节目中，一些求职者通过与他人的交流和合作展现了自己的团队合作能力和积极进取的精神。
这对我来说也是一个重要的提醒，学会与他人建立良好的关系和合作，对于职场的发展至关重要。
最后，通过观看《非你莫属》，我还意识到了自我认知的重要性。
求职者在节目中需要清楚地了解自己的优势和劣势，并能准确地展示自己。
同时，求职者还需要对自己的职业规划和发展方向有清晰的认识。
这启示我要时刻关注自己的成长和发展，并且主动了解自己在职场中的定位和需求。
看非你莫属观后感
看非你莫属观后感看《非你莫属》观后感在这个竞争激烈的社会中，人们追求稳定和发展的职业生涯成为许多人的追求。
而《非你莫属》这档节目以招聘为背景，坚持了近十年的播出，成为了许多求职者的希望和梦想。
通过观看这档节目，我收获了许多感悟和思考。
首先，节目突出了职场竞争的现实。
每一期的节目，都有一批才华横溢的求职者，他们拥有优秀的简历和出色的背景，但最终只有少数人能够脱颖而出。
这真实地反映了职场的现实，竞争对手之间的差距很小，每一个细节都可能决定一个人的成败。
这让人深切地意识到，在找工作的过程中，自身的素质和能力至关重要。
同时也明白了成功的背后需要付出的努力和汗水。
其次，节目展示了面试的技巧和方法。
无论是求职者的个人陈述还是面试官的提问，都需要有一定的技巧。
好的求职者要能够抓住机会，准确地传递自己的优势和价值观，在有限的时间内给面试官留下深刻的印象。
面试官则需要通过提问，了解求职者的能力和潜力。
这给我提供了很多关于面试的启示，让我更加理解面试的本质和要求。
另外，节目展现了求职者对于职业的追求和热爱。
情况不同，但无一例外，每一个求职者都有自己的理想和目标。
他们心怀热情和激情，对于自己未来的职业抱有极大的期待。
这样的精神激励了我，让我更加明白，只有找到自己热爱的工作，才能够付出更多的努力，追逐更大的目标。
除此之外，这档节目还传递了一种正能量和拼搏精神。
每一期的节目都能够看到求职者们经历了千辛万苦才能站在这个舞台上。
这其中有失败和挫折，但他们从不放弃，相反，他们以失败为动力，坚持不懈地追求着自己的梦想。
这种拼搏精神激发了我内心深处那种对于努力和奋斗的渴望，让我想要更加积极地追求自己的目标。
最后，这档节目也帮助我更加理解了招聘和人才市场的规律。
通过观察面试官的提问和选择，我意识到在求职过程中，我们需要努力培养和提升自己的专业知识和技能。
同时，面试官也需要具备辨别人才的能力，了解自己所要寻找的人才特质。
这对我来说是一种深入了解和适应当今职场发展的方法。
非你莫属心得体会
非你莫属心得体会【篇一：非你莫属的心得体会】非你莫属的心得体会1、关于“我是谁；我在相关方面做过什么，从中又得到了什么；我将要做什么”这三个问题2、求职者自认为：我们也都是刚刚毕业的大学生，进入职场相对来说都是缺乏经验的，而boss们一般都会选择相对来说经验比较丰富的求职者（分析：其实这样的想法已经显示出了求职者本身的不自信，接下来的环节就要不断展现自己身上的有点，在相关方面有什么优势，不一定非得要经验丰富，当然有点经验最好不过了） boss提问：那么就以往场上的求职者来说，他们身上暴露出来的都有哪些问题a 求职的目的性不明确b 关于岗位以及薪金的定位不是很准确（对自己定位不准确）c 自大，处处表现出的不虚心，尤其是初入将要进入的这个行业主持人：那你自己身上有这些问题吗3、研究生毕业要跨入新的行业，为什么如果是不喜欢的话，那在考研的时候就该跨专业方向，为什么要等三年扔掉自己原来的行业是很。
的4、你觉得自己身上最大的缺点是什么对于刚毕业的我们来说，最大的缺点应该是我们的工作经验不是很多，我希望可以在贵公司的学习与锻炼下提高自己。
【篇二：观《非你莫属》感想】《非你莫属》观后感去年偶然的一次上网中看到了《非你莫属》，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错。
从此，基本上每期我都看。
特别是上了事业规划课之后，又重新看了一遍老师推荐的几期。
感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助。
对于面试，我觉得首先态度一定要好。
只要我的脸上微笑还在，只要我的服务够细心，能够在一定程度上弥补我经验的不足。
培训辩论赛的时候老师也常强调态度的重要性。
态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥。
在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看。
我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。
在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位。
非你莫属观后感
非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的中国职场选秀节目，每一期的节目都吸引了大批观众围观。
我也是其中一位忠实的观众。
通过观看节目，我对职业选择、人才选拔等诸多问题有了更深入的思考。
以下是我观后感的分享。
首先，我被节目中展示出来的各种职业和行业所震撼。
每一期的选手都来自不同的领域，有企业高层、创业者、技术人员等等。
他们的职业背景各异，但是他们都对自己从事的工作充满了热情和追求。
通过他们的演讲，在节目中我得以了解到更多不同行业的内幕和发展趋势。
这让我认识到，当今社会，职业选择的范围远不仅限于传统的医生、工程师、教师等几个行业。
人们可以有更多的选择，可以根据自己的兴趣和特长，从事各种各样的职业。
这让我重新审视自己对于职业的认知和定位，激发了我去探索更多领域的热情。
其次，我对于节目中的挑战环节印象深刻。
在每一期节目中，选手都要接受一系列的挑战，例如模拟面试、解决实际问题等等。
这些挑战旨在考察选手们的应变能力、逻辑思维和沟通能力等重要素质。
通过观察选手们的表现，我认识到一个合适的职位候选人不仅需要有专业知识和技能，还需要有良好的综合素质。
一个成功的职业人士需要具备扎实的专业基础，同时还需要具备良好的沟通能力、解决问题能力和团队合作能力。
这些可以通过挑战环节中的表现来评估，从而为招聘者提供有价值的参考。
对于观众来说，这些挑战也是我们自我发展的机会，在工作中我们也可以积极面对类似的挑战，提高自己的能力和素质。
最后，我认为节目反映了如何选择和培养人才的问题。
在每一期的节目中，评委团都会根据选手的表现内容、业绩和潜力来做出决策。
他们会从整体上考虑选手是否符合企业文化、是否拥有与职位要求相匹配的能力和素质等等。
这让我意识到，选择合适的人才是企业成功的关键。
企业需要关注选手的潜力和发展空间，而不仅是片面看重短期成绩。
此外，评委们对于选手的重点提问、点评和指导也为观众搭建了一个学习的平台。
从中我学到了一些提高自己的方法和技巧，例如如何有效地表达、如何展示自己的优势等等。
非你莫属观后感
非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的职业竞争节目，它以选拔优秀人才为目标，给求职者提供了一个展示自己才华的平台。
作为一档真人秀节目，它不仅让观众了解到各行各业的工作环境和职场竞争，还给予了我们一些关于职业选择和人生道路的思考。
在这个节目中，我们可以看到各种不同类型的求职者，有刚毕业的大学生，有职场新人，也有已经有一定工作经验的人。
他们来自不同的背景和专业领域，但都怀揣着对自己职业生涯的憧憬和追求。
他们通过参加节目，通过展示自己的能力和魅力，争取到了心仪的工作机会。
这让我深深地感受到了职业竞争的激烈和残酷。
在观看这个节目的过程中，我发现每个求职者都有自己的优点和特长，但同时也存在一些不足之处。
有些人可能在表达能力上稍显欠缺，有些人可能在应变能力上有所不足。
这让我意识到，职业发展不仅仅需要专业知识和技能，还需要一些软实力的提升。
在现实生活中，我们也常常会面临各种挑战和竞争，只有不断提升自己的综合素质，才能在职场中立于不败之地。
另外，通过观看这个节目，我也了解到了不同行业的工作环境和职业发展前景。
有些行业可能竞争激烈，但前景广阔，有些行业可能稳定但发展空间有限。
这让我开始思考自己的职业选择，我应该如何找到适合自己的行业和岗位。
同时，我也认识到了职业选择不应该仅仅追求金钱和地位，更应该追求自己的兴趣和激情。
只有找到真正喜欢的工作，才能在职场中持续发展并取得成功。
除了对职业选择的思考，这个节目还给予了我对人生道路的一些启示。
每个求职者都有自己的故事和经历，他们在面对困难和挫折时，依然坚持追求自己的梦想。
这让我明白，人生的道路并不总是一帆风顺的，我们会遇到各种困难和挑战，但只有坚持不懈，才能实现自己的目标和梦想。
总的来说，《非你莫属》这档节目给予了我很多启示和思考。
它让我认识到职业发展需要不断提升自己的能力和素质，需要找到适合自己的行业和岗位。
同时，它也让我明白人生道路并不总是一帆风顺的，我们要坚持追求自己的梦想，勇敢面对困难和挫折。
非你莫属观后感
非你莫属观后感最近观看了一档求职类节目《非你莫属》，感触颇多。
这档节目为求职者提供了一个展示自我的平台，也让我们这些观众对职场有了更深入的了解。
在节目中，求职者们来自不同的背景，拥有不同的学历、工作经历和技能。
他们怀揣着对理想工作的憧憬，站在舞台上接受老板们的审视和提问。
这其中，有的求职者准备充分，目标明确，能够清晰地阐述自己的优势和职业规划，给人留下了深刻的印象；而有的求职者则显得紧张、迷茫，甚至对自己的职业方向都没有清晰的认识。
给我印象很深的一位求职者，他虽然学历不高，但是有着丰富的工作经验和出色的实践能力。
在面对老板们的提问时，他沉着冷静，对答如流，并且能够用实际案例来证明自己的能力。
他对自己所应聘的岗位有着清晰的理解，也对未来的职业发展有着明确的规划。
最终，他成功地获得了多家企业的青睐，拿到了理想的工作机会。
这位求职者让我明白，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，丰富的实践经验和清晰的职业规划同样重要。
然而，也有一些求职者的表现不尽如人意。
有的在自我介绍时结结巴巴，无法突出自己的亮点；有的在回答问题时避重就轻，让人感觉不够真诚；还有的对自己的职业定位模糊，不知道自己到底想要从事什么样的工作。
这些求职者的失败经历让我意识到，在求职之前，一定要做好充分的准备，不仅要了解自己的优势和劣势，还要对所应聘的岗位和企业有足够的了解。
除了求职者，节目中的老板们也给我带来了很多思考。
他们来自不同的行业，有着不同的管理风格和用人标准。
有的老板注重求职者的专业能力，有的老板更看重求职者的综合素质和潜力，还有的老板则会考虑求职者与企业文化的契合度。
通过观察老板们的提问和决策过程，我学会了从用人单位的角度去看待求职者，也明白了在当今竞争激烈的职场中，要想脱颖而出，不仅要有过硬的专业技能，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
此外，节目中的职场达人也为求职者提供了很多宝贵的建议。
他们以自己的亲身经历为例，告诉求职者如何在职场中立足，如何提升自己的能力，如何处理与同事和上司的关系。
《非你莫属》观后感精彩9篇
《非你莫属》观后感精彩9篇非你莫属观后感篇一前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。
一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁，这对许多人来说是大好的时机，却也是不小的挑战。
对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的时机。
在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。
并开掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。
对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。
考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的答复，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。
在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。
这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。
她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。
她着重介绍了自己的这一优势。
评委老师肯定这是她的一大亮点。
然而在接下来的面试中，她有很多缺乏暴露出来。
首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。
因为应届大学生少有创业精神和创业经历。
第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。
语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。
可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。
在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。
这是一个大忌。
公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦后甜这一道理。
看非你莫属心得体会
看非你莫属心得体会《非你莫属》是一档著名的职场选秀节目，该节目每期邀请了众多行业大咖担任评委，为求职者提供了展示自己的机会。
通过观看这档节目，我收获了许多关于职场和人生的体会和感悟。
首先，这是一个竞争激烈的职场。
在《非你莫属》的舞台上，我们可以看到各行各业的精英们争相展示自己，争夺一席之地。
这让我深刻认识到，职场就像一片战场，每个人都在为了自己的成长和发展而奋斗。
只有具备优秀的能力和竞争力，才能在职场中脱颖而出。
其次，才华决定命运。
在节目中，我们见识到了许多才华横溢的求职者，他们通过自己的专业知识和技能给评委们留下了深刻印象。
这让我明白，无论在什么行业，只有具备扎实的专业知识和技能，才能在职场上立于不败之地。
而光靠口才和外表并不足以支撑一个人的职业生涯，只有底层扎实的基础，才能走得更远。
再次，人际关系的重要性。
节目中，求职者们除了展示自己的才华，还需要通过与评委和其他求职者的互动来展示自己的团队合作能力和人际交往能力。
这让我意识到，无论我们多么优秀，都无法独善其身。
在职场中，良好的人际关系能够为我们带来更多的机会和资源，建立人脉关系是成功的一部分。
所以，我们要学会处理好人际关系，善于与人沟通合作，培养良好的人际交往能力。
最后，坚持和努力才能成功。
节目中，有一些求职者受到了评委的质疑和打击，但他们没有放弃，而是通过不断的努力来提升自己。
这让我明白，人生不会总是一帆风顺，遇到挫折和困难是难免的，但是只有坚持和努力，才能在逆境中砥砺前行。
每一个成功的人都有付出过努力和时间，只有经过了挣扎和艰辛，才能获得真正的成功。
通过观看《非你莫属》，我收获了许多关于职场和人生的体会和感悟。
只有具备优秀的能力和竞争力，并且拥有良好的人际关系，才能在职场中脱颖而出。
同时，坚持和努力也是成功的重要因素。
我相信只要我们在职场中不断学习和成长，充实自己，就能实现更好的职业发展。
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《非你莫属》观后感
去年偶然的一次上网中看到了《非你莫属》，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错。
从此，基本上每期我都看。
特别是上了事业规划课之后，又重新看了一遍老师推荐的几期。
感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助。
对于面试，我觉得首先态度一定要好。
只要我的脸上微笑还在，只要我的服务够细心，能够在一定程度上弥补我经验的不足。
培训辩论赛的时候老师也常强调态度的重要性。
态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥。
在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看。
我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。
在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位。
这点很关键，因为看到很多选手在面对来自不同行业的老板时，会把握不清方向，到最后当老板问你究竟是来应聘什么职务的，这是如果你连自己都不能明确这个问题时，那么尽管你再有才，老板们该选择给你什么职位，不要让他们感觉到你是一个连自己都不知道自己优势在哪的人，那就更别说后面的环节会有多少人有耐心留着灯等你想清楚你要什么。
谦逊，谦逊的人身上总是有着亲和力，不论是和老板还是和陌生朋友，总会得到他们的认可，愿意和他交流下去。
还是那句老话：天行健，君子以自强不息。
有的求职者在场上表现反复，而且也不愿意从基层做起。
可以说
这场面试他表现得很失败，而且最后临走说的那句话，真的给人一种很假的感觉，希望这个人能够多锻炼自己增加自己的实干能力，不要客套，不要流于表面形式，展示自己的真性情，清楚知道自己可以做什么，自己有什么能力，自己适合做什么工作。
例如有一期《大学生副业受夸赞》，那个学生叫吴昆，22岁，江西人，天津大学仁爱学院工程管理专业，本科，应届毕业生，在校期间做过很多兼职和创业。
开过小卖部，奶茶店，淘宝店。
其中在宿舍开小卖部时每个月挣到1000元，后来由于学校不让开就关闭了。
在大三大四两个寒假和同学合资在淘宝店卖三件套赚了30万。
当被问到开淘宝店时最大的挑战时，吴昆说有一段时间卖的太火，缺货。
最后十二家企业中竟有九家企业愿意要他。
最后他选择了58同城。
月薪6000
加提成。
成功找到了满意的工作。
他在大学期间不断的干兼职和创业，经历非常丰富。
其中的经历锻炼了他的能力、培养了他的性格。
他对自己所做的事情比较执着和偏执。
在朋友中很有威望，很好学。
这不仅是我们在应聘时的一种借鉴，也是我们学习做人的借鉴。
做一个沉稳、踏实、务实、肯干的人。
要脚踏实地，一步一个脚印，这样才能够在自己的人生中走出成功。
无论是做人还是应聘！应届大学生找工作一定要了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。
面试过程中，能展现自己好的一面，要尽量展现出来，但展现的时候要注意分寸，适度适量的展现自己的才能，才能为自己加分；只有让自己真正有能力了，才能为自己赢取更多的机会，要在年轻的时
候多锻炼自己；人要有理想，很多时候理想能成为自己的动力，让我们能有更多的追求，更充实的人生；荣誉多只能说明在校的优秀，能适应社会，才是真正的胜者。
求职的过程中要“靠谱”，能体现出自己优势的时候是要体现，但要用合适的方式，合适的度来体现，一味的狡辩反而会害了自己的；要正确的认识自己的能力，没有经验不要紧，人人都是从没有经验开始的，在求职的道路上不断充实自己，为自己开拓更好的发展空间；做人做事，坦诚很重要，坦诚的人能得到大家的信任，这是第一步，而能巩固这种信任的就是责任感，很多企业也是很看重这一点的；对一个方向的执着，对一个方面的深入，有自己的思考，有自己的感情，以学习的心态去求职，能把这个职业做活，做出最美丽的一面。
有的求职者在面试时空谈理想，说话很宏观，没有给人一种职业感。
梦想是职业的翅膀，能让我们飞的更高、更远；我们每个人都有梦想，追逐自己的梦想也是很好的事情，我们可以有梦想，但梦想要实际可操作，梦想如果如同空中楼阁一般的话，又如何去触碰，更不要说是实现了，实现梦想还是要脚踏实地的开始，一步一步筑起通向梦想的阶梯；不同的行业有不同的需求，对于求职者的要求也是不同的，作为管理这个职位来说，管理者要有一定的气场管得住下属，也要有自己的想法让别人信服，有思想，有感悟，求职的道路也是一样，要融入自己的思想，把自己融入社会。
对于即将毕业的我，是一个没有任何工作经验的新人。
那么如何才能找到一份理想的工作呢？通过观看求职者的表现，我感觉作为没
有工作经验的新人，不怕苦做基层是很重要的一点，只有一点点的积累了，才能为以后的工作打下基础；很多时候学历不是最重要的，重要的是对于工作的热爱，能表现出对工作热爱的求职者，也很能收到赏识；不同的年龄段有不同的人生规划，年龄大了也要看得透人生，更看得透自己，求职中只能从基础做起，一步一步向上层提高。
没有经验不重要，重要的是学习能力，能在最基础的工作中学习，吸收经验，才能更快的帮助我们成长；面试交流的时候，沟通能力很重要，是别人迅速了解我们的重要途径，真诚的沟通，展现自己，让他人发现自己的才能；在一个行业做定下来以后，要能做深做精，这样对自己才更有帮助；做人做事思路条理要清晰，逻辑思维表达能力好的求职者，往往更受亲睐。
看了其他几期节目后，我也发现如果一个人没有很好的学历，那么专业的技能、独到的想法，也会成为求职者通往成功的敲门砖。
做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己的学的知识兴趣爱好，确定自己要应聘的岗位。
并自己要有一个好的额表达能力，以求在面试过程中把自己成功的推销出去。
在面试过程中要注重小的细节，就像穿着方面等我们要注重，争取不落下不好的部分来给面试官一“可乘之机”，给面试官留下好的印象，那么已经成功了一半。
要在面试过程中诚实，真实的反映出自己各方面的信息。
在面试过程中要求自己一定要应变的能力和对自己所应聘岗位知识一个深刻了解，这样才能更好的回答面试官的问题。
在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。
认真回答面试官所提问的问题。