《非你莫属》_郭杰事件有感
非你莫属观后感
非你莫属观后感《非你莫属》观后感《非你莫属》是一档著名的求职节目，通过竞聘、面试等环节，选拔出优秀的求职者，为他们提供实习或者正式的就业机会。
在观看这档节目之后，我深受启发，也有了许多感悟。
首先，这档节目让我意识到了职场竞争的激烈性。
每一位求职者都来自各行各业，他们的经历、技能和个人魅力都各有千秋。
在节目中，求职者需要展示自己的优点，并在众多竞争者中脱颖而出。
这种激烈的竞争环境提醒我，无论在什么岗位上，我们都需要不断提升自己，增强自己的竞争力。
其次，节目展示了求职者的奋斗精神和积极向上的人生态度。
在现实生活中，求职并不是一件容易的事情，有时候可能会面临挫折和困境。
然而，通过这档节目，我们看到了许多有勇气和决心的求职者，他们敢于追求自己的梦想，并且在面对困难时从不退缩。
这种积极向上的人生态度深深感染了我，让我认识到只有勇往直前，才能取得成功。
另外，节目也揭示了职场中的实力与机遇并存的现实。
在《非你莫属》中，不仅要求职者展示个人能力和专业知识，还要适应不同公司的文化和需求。
有时候，优秀的求职者并不一定能得到机会，而某些人却凭借一次表现出色的机会脱颖而出。
这点提醒我，在职场中我们不仅要有足够的实力，还要善于抓住每一个机会，展现自己的优势。
此外，我还从节目中看到了职场中的人际关系的重要性。
在求职的过程中，求职者与雇主、面试官以及其他竞争者都有交集。
如何与他人进行良好的沟通和协作成为了求职者需要面对的挑战之一。
在节目中，一些求职者通过与他人的交流和合作展现了自己的团队合作能力和积极进取的精神。
这对我来说也是一个重要的提醒，学会与他人建立良好的关系和合作，对于职场的发展至关重要。
最后，通过观看《非你莫属》，我还意识到了自我认知的重要性。
求职者在节目中需要清楚地了解自己的优势和劣势，并能准确地展示自己。
同时，求职者还需要对自己的职业规划和发展方向有清晰的认识。
这启示我要时刻关注自己的成长和发展，并且主动了解自己在职场中的定位和需求。
观《非你莫属》感想
《非你莫属》观后感去年偶然的一次上网中看到了《非你莫属》，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错。
从此，基本上每期我都看。
特别是上了事业规划课之后，又重新看了一遍老师推荐的几期。
感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助。
对于面试，我觉得首先态度一定要好。
只要我的脸上微笑还在，只要我的服务够细心，能够在一定程度上弥补我经验的不足。
培训辩论赛的时候老师也常强调态度的重要性。
态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥。
在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看。
我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。
在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位。
这点很关键，因为看到很多选手在面对来自不同行业的老板时，会把握不清方向，到最后当老板问你究竟是来应聘什么职务的，这是如果你连自己都不能明确这个问题时，那么尽管你再有才，老板们该选择给你什么职位，不要让他们感觉到你是一个连自己都不知道自己优势在哪的人，那就更别说后面的环节会有多少人有耐心留着灯等你想清楚你要什么。
谦逊，谦逊的人身上总是有着亲和力，不论是和老板还是和陌生朋友，总会得到他们的认可，愿意和他交流下去。
还是那句老话：天行健，君子以自强不息。
有的求职者在场上表现反复，而且也不愿意从基层做起。
可以说这场面试他表现得很失败，而且最后临走说的那句话，真的给人一种很假的感觉，希望这个人能够多锻炼自己增加自己的实干能力，不要客套，不要流于表面形式，展示自己的真性情，清楚知道自己可以做什么，自己有什么能力，自己适合做什么工作。
例如有一期《大学生副业受夸赞》，那个学生叫吴昆，22岁，江西人，天津大学仁爱学院工程管理专业，本科，应届毕业生，在校期间做过很多兼职和创业。
开过小卖部，奶茶店，淘宝店。
其中在宿舍开小卖部时每个月挣到1000元，后来由于学校不让开就关闭了。
第一篇关于非你莫属郭杰事件的一些看法
第一次看非你莫属郭杰的那段视频时，我跟在场的许多人一样都认为郭杰是一个学艺不精甚至是学历造假的求职者。
然而当后来证实文颐的法语有多处口误，郭杰的学历确实是硕士学历。
事情前后翻天覆地的变化让包括我在内的很多人都感到手足无措。
我更是感到不可思议。
对此我有以下几点思考。
首先，我们为什么相信郭杰学历造假而且名不副实呢?第一点，郭杰在台上的表现确实让我们不敢恭维，对于主持人张绍刚的提问他一问三不知。
这样的表现让我们对他的学历产生了怀疑。
第二点，文颐对于他的法语提问他几乎反应不过来。
让我们很难相信郭杰是一个在法国生活十年的人。
第三，就是文颐指出郭杰的学历只是一个专科学历。
在这里我们都相信了我们起初对于郭杰第一印象的判断，相信了文颐的证明。
那么我们为什么要相信文颐呢？这就是权威效应，非你莫属介绍文颐是一个留学法国三年的权威。
我们相信文颐，是因为我们相信非你莫属，因为非你莫属是天津电视台的节目，主持人是张绍刚。
我们认可这些权威，相信这些权威。
社会上一些人就是利用权威效应迷惑诓骗世人，对此我们应该怎么办呢？如果连所谓的权威都不能相信那么我们还能相信谁？这样我们的社会就会产生信任危机。
如果一味相信权威我们又免不了别一些别有用心的权威诓骗。
我个人认为权威应该暴露在阳光下，一方面在一些社会大众关心的问题上给出权威的解释，另一方面也要接受人民的监督。
如果我们的医学院士暴露在阳光下，对社会大众关心的养生保健问题作出合适的指导我们又怎么会被所谓的养生大师忽悠。
我们不仅要让权力在阳光下运行，权威也要暴露在阳光下。
其次，对于郭杰事件前后的变化我感到不知所措。
因为当我看非你莫属的节目时我几乎完全被节目主持人设定的走向所引导，一直到最后深信郭杰就是一个学历造假的求职者。
当时的我完全没有独立的思考。
当看到事后网友的“翻案”仍感到不可思议。
事后自己想一想其实我有很多理由怀疑节目现场的情况。
第一点，文颐的证明是否可信？当时我根本不知道文颐是何许人也，就轻易相信了她的证明。
看非你莫属观后感
看非你莫属观后感看《非你莫属》观后感在这个竞争激烈的社会中，人们追求稳定和发展的职业生涯成为许多人的追求。
而《非你莫属》这档节目以招聘为背景，坚持了近十年的播出，成为了许多求职者的希望和梦想。
通过观看这档节目，我收获了许多感悟和思考。
首先，节目突出了职场竞争的现实。
每一期的节目，都有一批才华横溢的求职者，他们拥有优秀的简历和出色的背景，但最终只有少数人能够脱颖而出。
这真实地反映了职场的现实，竞争对手之间的差距很小，每一个细节都可能决定一个人的成败。
这让人深切地意识到，在找工作的过程中，自身的素质和能力至关重要。
同时也明白了成功的背后需要付出的努力和汗水。
其次，节目展示了面试的技巧和方法。
无论是求职者的个人陈述还是面试官的提问，都需要有一定的技巧。
好的求职者要能够抓住机会，准确地传递自己的优势和价值观，在有限的时间内给面试官留下深刻的印象。
面试官则需要通过提问，了解求职者的能力和潜力。
这给我提供了很多关于面试的启示，让我更加理解面试的本质和要求。
另外，节目展现了求职者对于职业的追求和热爱。
情况不同，但无一例外，每一个求职者都有自己的理想和目标。
他们心怀热情和激情，对于自己未来的职业抱有极大的期待。
这样的精神激励了我，让我更加明白，只有找到自己热爱的工作，才能够付出更多的努力，追逐更大的目标。
除此之外，这档节目还传递了一种正能量和拼搏精神。
每一期的节目都能够看到求职者们经历了千辛万苦才能站在这个舞台上。
这其中有失败和挫折，但他们从不放弃，相反，他们以失败为动力，坚持不懈地追求着自己的梦想。
这种拼搏精神激发了我内心深处那种对于努力和奋斗的渴望，让我想要更加积极地追求自己的目标。
最后，这档节目也帮助我更加理解了招聘和人才市场的规律。
通过观察面试官的提问和选择，我意识到在求职过程中，我们需要努力培养和提升自己的专业知识和技能。
同时，面试官也需要具备辨别人才的能力，了解自己所要寻找的人才特质。
这对我来说是一种深入了解和适应当今职场发展的方法。
关于非你莫属事件的一些看法
1、为什么现在《非你莫属》饱受争议，是因为非你莫属敢于让更多特殊情况，甚至是在真正职场上根本找不到工作的人来节目，给他们一个能够直接面对老板，直接面试的机会。
试想一下，那些求职者在现实生活中找工作的机会是怎样的？我相信他们有的人连基本的笔试都过不了，更不要说面试了。
这个节目之所以受到非议，就是因为被其他电视台看做是抢收视率的表现。
反过来看其他求职类节目，似乎靠谱的人很多。
但是，这些节目找到工作的人中，他现实中是不是要比《非你莫属》的求职者找到工作的机会更大。
还有，有很多人都说主持人刻薄，老板刻薄，那我想问一句，如果你体重不好，或者说是外貌不好，老板上来就pass你，你是否认为这是歧视？当然是，因为你是来找工作的，不是来找打架的。
所以，为什么现实中的规则在节目中就不是规则？或者说，你想找到工作，难道你就因为老板骂了你一句你就不干了？你就辞职？每个人都是应该理性一点，现实一点。
2、我想说，你可以去微博人人上看下，那个女BOSS估计才是造假的，女BOSS 文颐说的那句法语法国人都听不懂吧？垃圾张绍刚一如既往地sb，《四百下》明明是特吕弗拍的，自己不懂还说成是戈达尔的…还好意思鄙视选手，法国驻华使馆都辟谣了，BAC+5就是硕士。
挺同情郭杰的，上了那么一个主持人乃至嘉宾都毫无主见，一个留法几年连法国教育体制都弄不清楚的嘉宾的观点就能引领其他所有嘉宾思想一边倒的节目。
因为非常愤怒，我反复看了好几遍视频。
发现郭杰真的很冤。
一切皆因为没有机会开口。
真的是哑巴吃黄连的升级版！第一，一开始他听不懂文颐超重口音的法语，很正常。
最后只听懂了一个词，marketing[英法语发音都一样]。
再个因为她用词不当，本想表达市场[应该用le marché，却用marketing ，成了市场营销。
市场与市场营销是2个不同的概念，这个不多做解释了。
]以至于郭杰很疑惑的想与其确认一下，[确认是因为一个是没听懂，二个我猜他可能想问文颐想表达的是marketing还是marché.可是又被文颐给打断了，不给发言的机会就否认别人的答案。
《非你莫属》的争议分析
《非你莫属》“学历门事件”的反思
《非你莫属》“学历门事件”的反思
陈卓
【期刊名称】《新闻实践》
【年(卷),期】2012(000)008
【摘要】天津卫视求职栏目《非你莫属》2012年5月下旬的一期节目中，求职者郭杰登台后介绍自己在法国留学10年、拿到3个学位的经历，但随后被面试官质疑其法语水平，BOSS团之一的文颐更是质疑他文凭造假。
此时，郭杰突然晕倒在地，主持人张绍刚则第一时间揪起郭杰的衣领质问：“你是在表演吗？”节目播出后，李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”。
“学历门事件”最终引爆成为公众文化事件。
【总页数】1页(P54-54)
【作者】陈卓
【作者单位】浙江法制报
【正文语种】中文
【中图分类】G222.3
【相关文献】
1.网络舆论形成的心理机制——以唐骏"学历门"事件为例 [J], 余秀才
2.新媒体环境下的道德污名传播变化分析——写在唐骏"学历门"事件一周年 [J], 余建国
3.北大“德怀门”并非仅仅是事件——关于北大“德怀门”事件的制度性反思 [J], 叶勤;吴励生
4.“压力面试”下的“求”职之路--非你莫属“晕倒门”事件传播学解读 [J], 曹珮
5.新技术条件下新闻价值观和道德观的反思——从英国"窃听门"事件说起 [J], 彭莉
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郭杰学历到底是真是假
郭杰学历到底是真是假
郭杰，何许人也？先从天津电视台一档招聘类节目《非你莫属》说起，每期4位应聘者来自全国各地，郭杰就是在2012年5月20日节目视频中来自山西的一位应聘者，31岁，男，留法十年，有国际旅游学硕士、社会学本科和导演系本科三张文凭，结果被主持人张绍刚和嘉宾文颐等现场“揭露”学历后竟当场晕倒，被网友戏称为”晕厥哥”。
郭杰展示了三个文凭，不仅仅是一个所谓硕士，还有两个本科。
本科也罢、硕士也罢，本专业学术史完全不懂是不能学下去的，做学问要有源流和基础，这是常识。
否则学生啥都不知道怎么做作业，难道法国的大学教师都是傻子？嘉宾和主持人问的几个问题不是刁难，是常识性问题，他回答不上来就足以说明文凭不是正经读出来的。
三个文凭中，“导演”这个文凭最可疑，以为文凭上面不可能把专业细化到“导演”这个层级，这个应该是常识，如果是一年就能拿到的专业文凭，应该标明的是“艺术”、“艺术学”，文凭上只会出现大的
学科，不可能标注研究方向。
不标学科而标具体的研究方向，这样的文凭是不存在的，说他是拿了个短训班证书这是准确的说法，简言之，这不是文凭。
其实文凭代表不了水平，你的现实表现才是你文化素养的展示，靠吹牛逼是掩饰不住内心的那份空虚的，踏踏实实地做个实在人就挺好。
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《非你莫属》_郭杰事件有感
最近在网上看到吵得很热闹的那个节目《非你莫属》，刚好那几天我也正在看那个节目。
很好奇地找了那个事件的资料。
也找到了那一期的节目看了几遍。
感触很深，或许是因为自己也经历过那种情景吧。
这件事件主要是由一个法国留学生郭杰，碰到一个傲慢的主持人，一个自高自大的BOSS弄出来的火花。
主持人听说郭杰在法国留学十年竟然拿到了3个文凭（导演学士，社会学学士，管理学硕士），有点不相信，就首先用法语来考郭杰。
于是拉上了那个倒霉自大的女BOSS文颐。
结果显示郭杰的法语不是很好，文颐的法语更不怎么样。
之后，主持人问了郭杰一个社会学上的主要两个人物，结果没有答出来。
这引起了一阵哗然。
之后又问了两部法国著名电影名字，结果仍没有答出来。
这样直接给在场的所有人怀疑他的文凭。
而且主持人的言语更加刻薄，更加讽刺。
最后就是引起网络疯传的导火索，女BOSS文颐竟然说郭杰的证书上的Bac+5是专科技术学校级别。
结果郭杰一听说是技术学校级别当场晕倒！这一事件引起了网上的热议。
甚至有人找到了女BOSS文颐的文凭也是假的！
对于这件事情，有人说郭杰造假，活该！也有人说主持人没人情味，傲慢自大，女BOSS自高自大。
对于这些我有下看法：
作为一个求职节目的主持人应该公平公正，不偏向任何一边，更不能随自己的性子来判断一个人。
如果我看TA顺眼，我就可以作为主持人把TA推销给那些BOSS，如果我看TA不顺眼就把人家贬得一文不值。
我承认张主持很有口才，语言很犀利。
可是那不是脱口秀，是求职节目，他作为主持人，更重要的任务是让求职者更好更轻松地展示自己长处。
而不是凭自己一双眼别人一张嘴就可以打假的。
在求职者没回答上问题时，为什么会用那种讽刺的语气说人家呢？这么大个人，里面却是那么小。
或许当人走到那种地位时都会呈现出那种傲慢自大的姿态吧。
因为那样就会显得自己很有能力，位置比别人坐得高就得表现出能力也要别人强。
这也让我学到，如果你在上司面前得瑟，那就是找死。
即使自己有能力也得收敛。
郭杰，应该说在法国那几年或许也和我们在大学一样，是混过来的吧！专业知识我认为不能只通过几个人名几部电影名来断定一个人的能力。
因为知识都是零散的，很多很杂。
所以每个人看的重点也不会一样，所以记住的知识点也不一样。
而且现在是不同的国度，所以考试的重点也应该会不一样。
或许我不太记得那两个人的名字，可是我会知道一些其它你们不知道内容吧。
所以关键是他自己没有借着那机会展示自己知道的东西。
也或许是因为主持人一直抢他的话吧！他的文凭真假我无法得知（网上说是假的），
而且在事后叫他拿文凭去验证时也没去，
所以感觉文凭更大可能是假的。
我们暂
且不管这些要花很多时间去调查才知道
的内容吧，从他整个求职的过程，我认
为他是个很有礼貌的人。
在礼貌上他的
言语与主持人，BOSS们就是很显明的对
比。
一直称主持人“您”，而且在晕倒时，
还对主持人说了“谢谢”（节目里面没有
字幕，但能听到声音，我感觉是说得是谢谢，因为当时主持人扶了他一下），而与之对比的主持人，竟然显得如此冷漠。
只是揪着人家的衣服慢慢把他放在地上。
当最后，全部灯灭了的时候，他仍然鞠躬谢谢大家。
受到如此大的打击我想很少人能够做到这一点。
在幕后采访时，郭杰也只是在说他自己如何，没有对主持人以及BOSS们说什么。
同样，与之相比的那个张主持，那些BOSS们，在人家走后的那些话。
不知道为什么，我越听越恶心。
不管对方犯了多大的错误，多么得无能，我想作为一个人都没有理由去在背后评论别人的不是，更何况这是电视直播。
“他不是导演，是演员。
”这句话，我不知道当别人在背后说自己的时候是什么滋味。
我为什么对这个很感触，因为我曾经也经历过类似的情况。
记得在硕士面试时，那些讽刺的言语，那些自高自大的表情，那些瞧不起的笑容。
那真的是我的一场噩梦。
我没看到一个老师对学生的关心，同样在这里我也没看到一个BOSS对准员工的关心。
在那个官方回应这件事里面，说实话我没有看到诚意。
应该说只是请了个法国人来说明下Bac+5的内容，而且主持人还是那样绕口令似的把人家弄得稀里糊涂的。
而且没有对自己的做法表示任何歉意。
与其说是回应，不如说是推脱责任吧。
或许一直都认为自己是对的吧。
不过也可以理解，一个这么有名的主持人，怎么可能会认自己错了呢？多没面子啊！在这个“和谐”的社会里，我没有看到过一个国家领导人对他们的国民道歉，很少BOSS对他们的员工道歉，很少老师对他们的学生道歉。
似乎自己身份比别人高一点，就可以认为自己不会犯错误，或许说不愿意承认自己的错误。
每个人所学的，所经历的都不一样，每个人都有自己的专长，所以每个人都有可能在一个领域里犯下错误。
所以人与人之间是一种尊重关系。
自己做错了时诚心道歉，而作为另一方则是要多一份宽容与谅解。
或许有很多人认为我在放空话，的确，要做到那种品格很难。
因为人都是爱面子的，作为一个身份高点的人怎么可能这么经易地把自己的架子放下来呢？
这种噩梦般的表情与笑容我永远无法忘记。