非你莫属综艺节目观后感
非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》观后感《非你莫属》是一档以招聘为主题的职场真人秀节目,通过竞争选拔方式来展现求职者的个人实力和职业素养。
观看这档节目,我深刻体会到了职场竞争的激烈与残酷,同时也被一些求职者的勇敢和积极的态度所感动。
在这档节目中,每位求职者都要通过面试、考试、模拟演练等环节来展示自己的能力和优势。
节目中的评委团由几位业界知名人士组成,他们根据求职者的表现来进行评判和选择。
每一轮选拔都是一场残酷的竞争,求职者们需要通过自己的努力和实力来争取到一个心仪的工作机会。
观看这档节目,我特别感受到了职场竞争的激烈程度。
在现实生活中,求职者常常需要经过层层选拔才能获得心仪的工作机会。
如同节目中的求职者们一样,他们需要在短短几分钟的时间内展示自己的能力和特长,然后经过评委的评判,只有表现优秀的人才能继续留下来。
这让我意识到在职场中,要想获得成功,不仅需要具备实力,还需要具备良好的自我展示能力和心理素质。
除了职场竞争的残酷,我也被一些求职者的勇气和积极态度所打动。
尽管他们来自各行各业,背景和经验各不相同,但他们都怀揣着一个共同的梦想——找到一份称心如意的工作。
在面对评委的质疑和挑战时,他们并没有退缩或气馁,而是坚定地表达自己的想法和理念。
这种乐观向上的态度令人敬佩,也给我带来了很多启示。
通过观看《非你莫属》,我还了解到了职场竞争中的一些行业和公司的情况。
在节目中,一些知名企业的招聘经理现场提问求职者,展示了企业对人才的要求和考察标准。
这为我提供了解不同行业和企业的机会,拓宽了我的视野,也让我更加了解了职场的真实情况。
总的来说,观看《非你莫属》让我深刻认识到了职场竞争的激烈和残酷,同时也被一些求职者的勇敢和积极态度所感动。
这档节目不仅展示了求职者们的个人实力和职业素养,也为观众提供了了解职场的机会。
通过该节目,我对职场竞争有了更深入的认识,相信这对我未来的求职道路会有所帮助。
非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》观后感《非你莫属》是一档著名的求职节目,通过竞聘、面试等环节,选拔出优秀的求职者,为他们提供实习或者正式的就业机会。
在观看这档节目之后,我深受启发,也有了许多感悟。
首先,这档节目让我意识到了职场竞争的激烈性。
每一位求职者都来自各行各业,他们的经历、技能和个人魅力都各有千秋。
在节目中,求职者需要展示自己的优点,并在众多竞争者中脱颖而出。
这种激烈的竞争环境提醒我,无论在什么岗位上,我们都需要不断提升自己,增强自己的竞争力。
其次,节目展示了求职者的奋斗精神和积极向上的人生态度。
在现实生活中,求职并不是一件容易的事情,有时候可能会面临挫折和困境。
然而,通过这档节目,我们看到了许多有勇气和决心的求职者,他们敢于追求自己的梦想,并且在面对困难时从不退缩。
这种积极向上的人生态度深深感染了我,让我认识到只有勇往直前,才能取得成功。
另外,节目也揭示了职场中的实力与机遇并存的现实。
在《非你莫属》中,不仅要求职者展示个人能力和专业知识,还要适应不同公司的文化和需求。
有时候,优秀的求职者并不一定能得到机会,而某些人却凭借一次表现出色的机会脱颖而出。
这点提醒我,在职场中我们不仅要有足够的实力,还要善于抓住每一个机会,展现自己的优势。
此外,我还从节目中看到了职场中的人际关系的重要性。
在求职的过程中,求职者与雇主、面试官以及其他竞争者都有交集。
如何与他人进行良好的沟通和协作成为了求职者需要面对的挑战之一。
在节目中,一些求职者通过与他人的交流和合作展现了自己的团队合作能力和积极进取的精神。
这对我来说也是一个重要的提醒,学会与他人建立良好的关系和合作,对于职场的发展至关重要。
最后,通过观看《非你莫属》,我还意识到了自我认知的重要性。
求职者在节目中需要清楚地了解自己的优势和劣势,并能准确地展示自己。
同时,求职者还需要对自己的职业规划和发展方向有清晰的认识。
这启示我要时刻关注自己的成长和发展,并且主动了解自己在职场中的定位和需求。
非你莫属观后感

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》,越看越觉得有意思,这里头啊,那可真是人生百态,五味杂陈。
节目里,求职者们来自五湖四海,各行各业,怀揣着不同的梦想和期待,站在那个舞台上,接受着老板们的审视和提问。
这其中,有一位求职者给我留下了特别深刻的印象。
这是一位看起来普普通通的大哥,叫老陈。
穿着一身略显陈旧但还算整洁的西装,头发梳得整整齐齐,脸上带着一丝紧张和期待。
他一上台,那种小心翼翼又充满渴望的神情就让我心里一揪。
老陈之前是在一家小工厂里打工的,做的是流水线的工作,枯燥又辛苦。
他说每天就像个机器人一样,重复着同样的动作,感觉自己的人生都快失去了色彩。
可即便如此,老陈也从来没有放弃过对生活的希望。
他利用业余时间自学了很多东西,像是电脑操作、市场营销啥的。
当主持人问到他为什么要来参加这个节目时,老陈憨厚地笑了笑,说:“我想给自己一个机会,一个能改变命运的机会。
我不想一辈子就这么在流水线上度过,我也有梦想,我也想让家人过上更好的生活。
”听到这儿,我心里不禁为他竖起了大拇指,多实在的大哥啊!接下来就是老板们提问的环节了。
有个老板问老陈:“你自学了这么多东西,那你能具体说一说你在市场营销方面有什么成果吗?”老陈稍微顿了一下,然后深吸一口气,开始讲述他曾经帮厂里的一个小产品做的推广方案。
他说得特别详细,从市场调研,到目标客户的定位,再到推广渠道的选择,每一个环节都讲得头头是道。
我在电视机前听得都入了迷,仿佛看到了老陈为了这个方案熬夜查资料、跑市场的情景。
另一个老板又问:“那如果让你负责我们公司的一个新产品推广,你打算怎么做?”老陈想了想,拿起话筒说道:“老板,我觉得首先得了解这个产品的特点和优势,然后去找到那些真正需要它的客户。
比如说,如果是个年轻人喜欢的电子产品,那我可能会选择在社交媒体上做推广,找一些网红合作;要是个适合家庭用的日用品,那我可能会去小区里做活动,让大家亲身体验。
”老陈一边说,一边还用手比划着,那认真的样子真让人感动。
《非你莫属》观后感

《非你莫属》观后感《非你莫属》观后感1看过了几期《非你莫属》这个节目,怎么说呢,我挺喜欢这个节目的。
每期都会有4位求职者,他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS,这些BOSS那咄咄逼人的问题,会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚,也有些曾经身经百战。
太多类型的人,有的成功应聘,有的自行放弃,有的很遭拒绝,他们的成功与失败,与他们的人品,他们的学历,他们的经验,他们的性格,他们的表现都有着密不可分的关系。
最重要的其实是人品,没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人,而且没有哪个BOSS会重用人品差的人,除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。
学历尤为重要,高学历就是通往好工作的通行证,他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。
求职者中有刚刚从大学毕业的大学生,有打工仔,有曾经薪水很高的人,往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯,只有到社会上实践过得,经过历练的员工,才有更多的阅历,才能更好的完成一项工作。
一个人性格好坏,现场发挥如何,直接影响的是BOSS们对其印象分的高低,如果BOSS们对求职者的印象分高,那他就很有可能多一条出路。
总之一句话,要想人前显贵,就得背后受罪。
的确,人只能在一次次的失败后,不断的升华自己,超越自己,最后才能达到一个新的人生高度。
大家一定都羡慕那些BOSS,可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出,付出了不一定就有大的回报,但不付出连小的回报都没有。
人的能力其实是无限的,尽自己最大的可能,发挥自己最大的能力,相信自己,明天可以更美好!《非你莫属》观后感2《非你莫属》做的很成功,因为他有足够的要素来吸引观众,把现在大家都非常关注的`就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众,就是抓住了公众最想了解的东西。
从栏目本身来说,非常值得肯定,因为他给参与的求职者一个机会,相对来讲机会很大,因为有十几家公司同时面试,比我们平时只面试一家成功率要高很多,对求职者来说非常好。
而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。
非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的职业竞争节目,它以选拔优秀人才为目标,给求职者提供了一个展示自己才华的平台。
作为一档真人秀节目,它不仅让观众了解到各行各业的工作环境和职场竞争,还给予了我们一些关于职业选择和人生道路的思考。
在这个节目中,我们可以看到各种不同类型的求职者,有刚毕业的大学生,有职场新人,也有已经有一定工作经验的人。
他们来自不同的背景和专业领域,但都怀揣着对自己职业生涯的憧憬和追求。
他们通过参加节目,通过展示自己的能力和魅力,争取到了心仪的工作机会。
这让我深深地感受到了职业竞争的激烈和残酷。
在观看这个节目的过程中,我发现每个求职者都有自己的优点和特长,但同时也存在一些不足之处。
有些人可能在表达能力上稍显欠缺,有些人可能在应变能力上有所不足。
这让我意识到,职业发展不仅仅需要专业知识和技能,还需要一些软实力的提升。
在现实生活中,我们也常常会面临各种挑战和竞争,只有不断提升自己的综合素质,才能在职场中立于不败之地。
另外,通过观看这个节目,我也了解到了不同行业的工作环境和职业发展前景。
有些行业可能竞争激烈,但前景广阔,有些行业可能稳定但发展空间有限。
这让我开始思考自己的职业选择,我应该如何找到适合自己的行业和岗位。
同时,我也认识到了职业选择不应该仅仅追求金钱和地位,更应该追求自己的兴趣和激情。
只有找到真正喜欢的工作,才能在职场中持续发展并取得成功。
除了对职业选择的思考,这个节目还给予了我对人生道路的一些启示。
每个求职者都有自己的故事和经历,他们在面对困难和挫折时,依然坚持追求自己的梦想。
这让我明白,人生的道路并不总是一帆风顺的,我们会遇到各种困难和挑战,但只有坚持不懈,才能实现自己的目标和梦想。
总的来说,《非你莫属》这档节目给予了我很多启示和思考。
它让我认识到职业发展需要不断提升自己的能力和素质,需要找到适合自己的行业和岗位。
同时,它也让我明白人生道路并不总是一帆风顺的,我们要坚持追求自己的梦想,勇敢面对困难和挫折。
非你莫属观后感

非你莫属观后感最近观看了一档求职类节目《非你莫属》,感触颇多。
这档节目为求职者提供了一个展示自我的平台,也让我们这些观众对职场有了更深入的了解。
在节目中,求职者们来自不同的背景,拥有不同的学历、工作经历和技能。
他们怀揣着对理想工作的憧憬,站在舞台上接受老板们的审视和提问。
这其中,有的求职者准备充分,目标明确,能够清晰地阐述自己的优势和职业规划,给人留下了深刻的印象;而有的求职者则显得紧张、迷茫,甚至对自己的职业方向都没有清晰的认识。
给我印象很深的一位求职者,他虽然学历不高,但是有着丰富的工作经验和出色的实践能力。
在面对老板们的提问时,他沉着冷静,对答如流,并且能够用实际案例来证明自己的能力。
他对自己所应聘的岗位有着清晰的理解,也对未来的职业发展有着明确的规划。
最终,他成功地获得了多家企业的青睐,拿到了理想的工作机会。
这位求职者让我明白,学历并不是衡量一个人能力的唯一标准,丰富的实践经验和清晰的职业规划同样重要。
然而,也有一些求职者的表现不尽如人意。
有的在自我介绍时结结巴巴,无法突出自己的亮点;有的在回答问题时避重就轻,让人感觉不够真诚;还有的对自己的职业定位模糊,不知道自己到底想要从事什么样的工作。
这些求职者的失败经历让我意识到,在求职之前,一定要做好充分的准备,不仅要了解自己的优势和劣势,还要对所应聘的岗位和企业有足够的了解。
除了求职者,节目中的老板们也给我带来了很多思考。
他们来自不同的行业,有着不同的管理风格和用人标准。
有的老板注重求职者的专业能力,有的老板更看重求职者的综合素质和潜力,还有的老板则会考虑求职者与企业文化的契合度。
通过观察老板们的提问和决策过程,我学会了从用人单位的角度去看待求职者,也明白了在当今竞争激烈的职场中,要想脱颖而出,不仅要有过硬的专业技能,还要具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
此外,节目中的职场达人也为求职者提供了很多宝贵的建议。
他们以自己的亲身经历为例,告诉求职者如何在职场中立足,如何提升自己的能力,如何处理与同事和上司的关系。
非你莫属夏守信观后感

非你莫属夏守信观后感《非你莫属》是中国大陆一档以求职为主题的职场真人秀节目,该节目由湖南卫视制作,并于2014年首播。
作为一名观众,我在观看了夏守信在节目中的表现后,深受启发和感叹。
夏守信是一位自学成才的IT行业从业者,他没有接受过正规的大学教育,但凭借着自己的努力和才能,在IT领域中取得了不俗的成绩。
他参加《非你莫属》的初衷是希望通过这个平台,展示自己的实力,进一步提高自己的职业素养和能力。
在节目中,夏守信展示了他出众的沟通能力和解决问题的能力。
不论是面对志愿者的筛选,还是面对导师们的提问,他都能从容应对,给人留下了深刻的印象。
他清晰明了地解释了自己的职业规划和发展目标,而且在展示自己的项目时,能够将复杂的专业知识用通俗易懂的方式向观众解释。
这显示了他良好的表达能力和沟通能力。
除了沟通能力之外,夏守信还展示了他的团队合作能力。
在观看他和其他候选人一起完成团队任务时,我注意到夏守信善于倾听他人的意见,并能够有序地组织大家的工作。
他能充分发挥团队成员的优势,形成协作合力,共同完成任务。
这种团队的默契配合不仅令人钦佩,也反映了夏守信的领导能力和团队管理能力。
在节目中,夏守信还透露了他在工作中遇到的困难和挑战,以及他面对困难时的态度和解决方案。
他坦诚地说道:“我是一个自学成才的,遇到问题时,我更愿意先自己尝试去解决,如果真的解决不了,我才会去向别人请教。
”这种勇于面对困难、主动解决问题的态度打动了我。
他的努力和奋斗精神告诉我们,无论在人生还是职场中,面对困难和挑战都要保持积极乐观的态度,勇往直前,不轻易放弃。
夏守信在整个《非你莫属》的表现中,展现了一个真正的实力选手应具备的优秀品质。
无论是他的专业能力、沟通能力还是团队合作能力,都展现出了他的优秀素质和才能。
通过节目的选拔过程,夏守信得到了许多机会来展示自己,也为大家树立了一个榜样。
作为观众,我深受鼓舞和启发。
夏守信的经历告诉我们,教育背景并不是决定一个人成就的唯一因素,更重要的是自身的素质和努力。
看非你莫属心得体会

看非你莫属心得体会《非你莫属》是一档著名的职场选秀节目,该节目每期邀请了众多行业大咖担任评委,为求职者提供了展示自己的机会。
通过观看这档节目,我收获了许多关于职场和人生的体会和感悟。
首先,这是一个竞争激烈的职场。
在《非你莫属》的舞台上,我们可以看到各行各业的精英们争相展示自己,争夺一席之地。
这让我深刻认识到,职场就像一片战场,每个人都在为了自己的成长和发展而奋斗。
只有具备优秀的能力和竞争力,才能在职场中脱颖而出。
其次,才华决定命运。
在节目中,我们见识到了许多才华横溢的求职者,他们通过自己的专业知识和技能给评委们留下了深刻印象。
这让我明白,无论在什么行业,只有具备扎实的专业知识和技能,才能在职场上立于不败之地。
而光靠口才和外表并不足以支撑一个人的职业生涯,只有底层扎实的基础,才能走得更远。
再次,人际关系的重要性。
节目中,求职者们除了展示自己的才华,还需要通过与评委和其他求职者的互动来展示自己的团队合作能力和人际交往能力。
这让我意识到,无论我们多么优秀,都无法独善其身。
在职场中,良好的人际关系能够为我们带来更多的机会和资源,建立人脉关系是成功的一部分。
所以,我们要学会处理好人际关系,善于与人沟通合作,培养良好的人际交往能力。
最后,坚持和努力才能成功。
节目中,有一些求职者受到了评委的质疑和打击,但他们没有放弃,而是通过不断的努力来提升自己。
这让我明白,人生不会总是一帆风顺,遇到挫折和困难是难免的,但是只有坚持和努力,才能在逆境中砥砺前行。
每一个成功的人都有付出过努力和时间,只有经过了挣扎和艰辛,才能获得真正的成功。
通过观看《非你莫属》,我收获了许多关于职场和人生的体会和感悟。
只有具备优秀的能力和竞争力,并且拥有良好的人际关系,才能在职场中脱颖而出。
同时,坚持和努力也是成功的重要因素。
我相信只要我们在职场中不断学习和成长,充实自己,就能实现更好的职业发展。
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非你莫属综艺节目观后感
今天看了《非你莫属》这个求职节目。
这个节目显然很火,点击率一直很高,我也很喜欢看众Boss掐架。
但是今天这一场(9。
19期)我感觉有一些Boss存在明显的认知误区,某种情况下会对求职者产生严重心理障碍。
今天有一位特殊的求职者,他的特殊在于他是一位北大生物学系的肄业学生,本来可以硕博连读,但大三就肄业了。
为何选择了肄业站在了这个舞台?据求职者自己说是为了一个喜欢的女孩,同时又为了了解社会得到一些社会经验最后毅然放弃了多数人羡慕的很好的学习机会辗转职场挣扎。
他的故事有些离奇,公开表露的信息又很难令人用通常的思维去理解,因为在中国多数人眼里,北大还是有极大光环的。
尽管北大已经不是当年的北大,但硕博连读又不用交学费,而且未来正常情况下还会有很好的高薪的工作可以谋得。
在一个“公考”都吃香无比的社会,这是颠覆性的决定。
为此,职场的Boss们坐不住了,纷纷跳出来指责其行为草率,更有人要他回学校上课,还有一位嘉宾更狠,说他这么做是浪费了纳税人的钱。
中国自古以来不缺好为人师者,中国式教育的本质就是居高临下用通用的价值观来评判人的言行,用道德的说教美化自己的价值观,这有没有问题?
中国的学生为何缺少创意,缺少创新精神,正是这样的社会环境熏陶所致。
中国目前市场经济的掌控者其实是40岁左右学历为大专的一群人,在各个行业里都差不多。
本科和硕士这是比较年轻的一代人,博士现在多了,但是在70年代那批人里面极少。
今天的很多博士都是在工作之后通过各种方式获取了文凭,其中不乏类似唐骏这样的机会主义者。
从90年代开始中国的文凭买卖交易市场就很兴盛了。
中国社会究竟还是一个注重学历而轻视能力的国家,大学的宽进严出状态并没有使大学生脱离最初价值观的束缚变得视野更宽广,所以要求求职者与Boss有相同的价值观并认为那样的求职者才是可用之才,这是一种苛求的状态。
我记得网上有一篇报道说清华有不少高材生去了寺庙修行,被痛批浪费了人才。
我又同时在思考美国人的思维逻辑。
因为今天的微软创办人当年本科也没有毕业,但是他创造的社会财富要比很多人多得多,比尔盖茨的经历和故事是否适合这个社会,还是它本来就是个案?
我同时又听到很多年轻的大学生在玩物丧失的故事,大学成为泡妞和玩乐的天地,学业倒成为副业,因为即
使从名校出来的学生也很难看出任何不一样的闪光点,专业技术能力缺乏,对社会的认知和现实存在很多错误的理解,更有很多大学生哀叹,大学四年根本没学到有用的东西。
一进入社会立刻茫然。
如果一味的指责学生恐怕是容易的,因为总可以找到经过学习后成才的例子,然后告诫他是因为你努力不够。
但是同时可能这种指责也必然忽视了目前教育存在的问题
和功利性教育的普遍存在。
因为即使学可能也糟粕太多。
接受正规的教育当然是好的,在一个学费高昂很多人还上不起大学和没机会上大学的现实里,谁也不能说读大学受教育没有价值,关键在于怎么样教育!也不能说学习没有意义,关键是如何学习和明确学什么?学习的目标是什么?三人行必有我师,只要善于学习总是可以学到很多东西。
从更大的角度讲,一个人是需要不断学习的,一直到老都需要学习。
按照通常的理解,这位北大生物学学生选择肄业是错的,同理放弃麻省理工全额奖学金出国深造的北大高材生柳志宇的选择是错的,哈尔滨医科大的正阳的选择也是错的,进入北京龙泉寺的诸多天之骄子都是错的;北大毕业生选择回家养猪更是错的;选择应聘做清洁工的大学生也是错的,连韩寒也应该是错的,因为韩寒高中都没毕业就离校了。
因为他们都是在毕业后离开普通人的价值理解范畴选择了
一条不同的路。
区别只是比尔盖世和韩寒成功了。
而他们还在路上。
那么读大学——毕业——找到一份理想职业——成功,这之间的逻辑一定成立?职业没有高低贵贱,读了大学不一定成功,也不是当了官发了财就是成功,读大学不是唯一的出路。
成功人士对这几句总是认同的,但是对于与众不同的职业之路的选择为何就不能认同?这是价值观的矛盾。
在另一个求职节目里我看到这样的现场,一个当过保安家境贫寒只有初中学历的男人求一份创意策划的工作,所有的达人嘉宾都说他没有教育背景是不可能做策划工作的。
更有人认为他来错了地方。
难道他应聘做保安才是正道?其实今天中国做策划做得最好的那批人没几个是专业
出身。
一如电子商务阿里巴巴,当年的马云其实对网络还一无所知,而且学的也不是计算机。
总有一些人对人生的理解与众不同,但是生在中国,年轻人面临的中国式说教是最多的。
同样的情况如果发生在欧洲北美教育发达的国家,这几乎又不存在问题。
因为几乎不会有人觉得选择不一样就是错的,不会有人认为读大学就是唯一正确的选择,我知道在美国有很多大学生选择休学几年先工作然后再回到学校修完学分拿学位。
在成功只看结果
的社会里,所有的人都会说你在选择自己喜欢做的事是值得欣赏的,这个过程完全可以不一样。
但是这名学生站在中国特色的《非你莫属》里得到的肯定太少。
而打击却相当明显。
职场老板们的价值观存在明显的误区。
有一位女Boss问他,“你有目标吗?你的理想是什么?”他说:“我的理想就是10年后我的公司可以上市”。
有这样理想的年轻人应该得到什么养的评价呢?那位女Boss的回答是:“这从来不叫理想,这叫做梦!”
我不知道做梦和理想之间有多大的区隔,不做梦的人成功的比率是多少?梦想即使离现实很远,这样的梦难道就不该有就该遭到批判?只有脚踏实地才是值得鼓励的?
脚踏实地常被人用来当做教训年轻人的常用词。
脚踏实地确实是做人最基本的处事方式和原则,但是把它当标签贴在每个人成长的路上显然是错的,因为这忽视了人的多样性和不同的特质以及环境和机遇的影响,也曲解了脚踏实地的概念。
脚踏实地是一步一个脚印踏踏实实的往前走,但并不是按照别人的价值观在相同的路上走。
把脚踏实地狭义的理解为循规蹈矩是按部就班是错误的。
我们今天的中年人基本上就是当年背着手坐在课桌后面听话的一群人,得到的灌输远比自己的想象的要多得
多,这是危险的。
大多数听话的脚踏实地者早已经陷入了平庸而无法自拔。
联系到今天中小学负担重的问题,可以说我们的孩子在接受死的知识方面远多于国外的孩子。
找到解决问题的方法总是少的可怜,单一和雷同。
因为已经习惯了灌输的大脑,难以跳出常规思维的怪圈。
怎么样才算是脚踏实地呢?老老实实念完书,然后找一份工作,不要见异思迁认真干上10年20年算不算脚踏实地?按此逻辑,那么工作一两年或者几个月就跳槽的年轻人基本上都是好高骛远的不脚踏实地的,这和欧美国家职业者一生平均的跳槽换7到8份工作的经历相比,中国平均更换4份职业的数据可以说明,中国年轻人其实都是脚踏实地的,不脚踏实地的很少。
但是相对脚踏实地的中国人并没有在科技文化创新方面比西方年轻人有所超越,相反在很多方面甚至是停滞和倒退。
倒是近20年出国的一部分海龟因中国的开放和机会多选择回来后让我们看到了更多非中国化的价值思维和令人欣慰的价值取向,这些东西冲击着中国的传统文化,也令人耳目一新,尤其是网络的巨大发展使没出去的国人也大开眼界,这使得对传统价值观的挑战越趋激烈。
任何人有梦想都是应该肯定的,带着梦想求职的学生决不能简单定义为是不脚踏实地的人。
每一个人的背景都
有差异,成长的道路或有不同,产生的价值观也因人而异。
一个努力找工作的学生凭什么就认为是不脚踏实地呢?一个肄业的学生就一定是脑子有问题吗?肄业的学生难道就一定没机会成功?这样的认识显然过高推崇了大学教育的价值。
稍有水准的人都会认为,大学只是一个平台,使人们有更多机会学习和选择人生。
中国人非常需要多元文化价值观的洗礼,仅仅靠上政治课和书本学习是不够的,一个开放的社会应该允许不同价值观的存在并予以合理的认同。
中国目前的教育模式和手段根本不能让学生有独立思维的能力,依靠学历分数衡量学生的成功概率是不对的(学生只有统一的答案)。
相反有可能扼杀了很多值得培育的好的Idea和苗子。
每一个人都是独特的,每一个人都有无限的潜能潜质值得发掘,千篇一律的培养模式产生不了伟大的科学家,也产生不了伟大的思想家哲学家艺术家,这会影响一个国家的文明进程。
更令人担忧的是产生不了人格完善的健全的人。
职场也是一个教育人的地方,但是用固有僵化的价值观去教育年轻人如何看待成长成功和人生之路可以休矣!。