【医院廉政文化建设经验做法】什么是廉洁文化建设
廉政文化建设在医院的实践探索
廉政文化建设在医院的实践探索廉政文化建设在医院的实践探索随着社会的不断发展，人们越来越关注医疗卫生领域的廉政建设。
作为一个涉及公共利益和生命安全的行业，医疗卫生领域的廉政建设至关重要。
廉政文化建设是医院推进廉政建设的重要途径之一，本文将探讨廉政文化建设在医院的实践探索。
一、廉政文化建设的意义廉政文化建设是指通过灌输廉洁文化价值观、规范员工行为、弘扬正气等方式，塑造一种强烈的、内在的以廉洁为核心的企业文化，以达到精神上、道德上的净化和自我约束的手段。
在医院中开展廉政文化建设，可以激发全体医护人员的廉洁自律意识，共同起到保护病人的财产安全和治疗权益的作用。
此外，廉政文化建设还可以规范医院职工的行为准则，提高行业整体形象，增强公众对医疗行业的信任度，进而提高医疗服务质量和医疗安全保障能力。
二、廉政文化建设的实践路径1.灌输廉洁文化理念。
医院可以通过员工培训、组织廉政宣传、制定廉洁文化手册等方式，向全体员工传达廉政文化理念，并通过实际案例和亲身经历等方式，让全体员工更好地理解廉政文化理念的重要性。
2.规范职工行为。
医院可以通过建立廉政红线、制定廉洁行为准则、设立行政管理机构等方式，规范医院职工的行为准则和工作要求，从而形成从上至下的风清气正的工作氛围。
同时，给予违规行为者合理的惩戒力度，以此强化廉政红线之所在，为全体职工明确廉政“警戒线”。
3.营造廉洁氛围。
医院可以采用多种方式营造廉洁氛围，例如组织职工签订廉洁承诺书，开展廉政知识竞赛，举办讲座和讨论交流等活动，营造廉洁的企业文化氛围，让全体员工在工作中自觉“受教育”，以此推动医院的廉政文化建设。
三、实践案例1.华山医院：制度+文化“双轮驱动”，建设廉洁医院。
今年8月，华山医院正式发布廉政文化手册，明确支持员工反映问题，遇到问题不能瞒报、乱报或者迟报。
同时，该医院也在升级完善50多项制度，实现与保障机制的“双轮驱动”。
此外，华山医院还将每个科室的廉政建设情况作为年终工作总结的重要内容之一，运用科室考核和角色扮演等方式，推动全员聚焦医德医风，从而营造廉洁风尚。
廉政文化建设在医院的实践探索
廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分，是反腐倡廉工作的重要内容，加强廉政文化建设，对认真落实党的十七大报告明确提出的“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全社会营造崇廉氛围，将起到至关重要的作用。
当前，医疗市场竞争日趋激烈，切实加强医院廉政文化建设，对造就一支高素质的职工队伍，塑造医院良好社会形象，提升医院核心竞争力，有着十分重要的意义。
因此，如何增强廉政文化在医院的感染力、说服力、影响力和渗透力，真正发挥廉政文化在医院健康发展中的重要促进作用，是医院管理者需要探索的一项新课题。
一、对廉政文化进医院的认识廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、行为规范和与之相适应的生活方式、社会评价。
廉政文化是一种精神，对人的行为具有内在的推动作用。
胡锦涛总书记在党的十七大报告指出：“加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。
”积极推进廉政文化建设，是加强医院党风廉政建设、扎实推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要举措。
“先进文化可以养廉”。
廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是医院文化的一部分，在医疗卫生行业，医院的工作直接面向社会，面向群众，与人民群众的生老病死及生活息息相关，市场经济的发展，必然引发人们文化理念和方式的深刻变化，加强廉政文化建设，培养和锻炼一支“廉洁、诚信、守法”，医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，不仅关系到病人的治疗和康复，关系到社会的和谐，而且还关系到医院持续、快速、健康发展，这都需要运用廉政文化的功能、手段，通过廉政文化的滋润与熏陶，达到预期的目的。
二、廉政文化对医院文化建设的作用1、廉政文化是培育健康向上精神的基础。
廉政文化凸现一种信念，代表一种形象，而“医院精神”是医院价值观念、道德观念、行为准则、行业作风等意识形态的总和。
如在医院确定以“仁爱、敬业、创新、奉献”为医院精神，大力培育职工自觉树立“以病人为中心”的服务理念。
医院廉政文化建设经验做法
医院廉政文化建设经验做法医院廉政文化建设是一项重要的工作，能够提升医院的廉洁风险防控能力，减少腐败现象的发生，增强医院的正能量和公信力。
下面我将为您介绍一些医院廉政文化建设的经验做法。
一、建立医院廉政文化建设的组织架构1.设立专门的廉政文化建设工作部门，明确部门职责和权责边界。
2.成立医院廉政建设领导小组，由医院高层领导担任组长，组建由各级领导和专家组成的委员会，负责制定廉政文化建设的方针和战略，协调推进相关工作。
3.建立廉洁风险防控机构，明确职责，完善制度和规章制度。
4.在医院内部设立廉政文化建设的宣传部门，负责宣传推广廉政文化建设。
二、制定医院廉政文化建设的制度1.编制廉政宣传工作制度，包括发布医院廉政纪律要求、宣传活动安排等。
2.制定廉政教育与培训制度，包括规定医院全体员工参加廉政教育与培训的频次、内容和方式等。
3.建立医院纪委规章制度，明确医院纪委的组织机构、职责等，确保廉政文化建设的有效实施。
三、加强医院廉政文化建设的宣传工作1.开展廉政文化教育宣传活动，如举办廉政教育讲座、组织廉政知识竞赛等，增强员工廉政意识。
2.制作医院廉政文化宣传材料，包括海报、宣传册等，加强医院廉政文化的宣传力度。
3.利用医院内部媒介，如医院广播电台、电子屏幕等，宣传医院廉政文化的重要性和意义。
四、加强医院廉政文化的教育与培训工作1.开展针对不同人群的廉政教育与培训，如医院领导干部廉政教育、一线医务人员廉政培训等，提高员工廉政素质。
2.组织医院廉政文化培训班，邀请廉政专家授课，传授廉政文化建设的理论和实践知识。
3.定期组织廉政文化考核，通过考核结果的反馈，激励员工参与廉政文化建设，增强责任感和行动力。
五、建立医院廉政文化的监督与问责机制1.完善医院内部反腐败举报机制，鼓励员工积极举报违纪违法行为，保护举报人的合法权益。
2.建立廉政文化建设绩效考核机制，对各级部门和个人的廉政文化建设成果进行年度评估，对突出贡献予以表扬和奖励，对廉政建设存在问题的进行整改和问责。
浅述医院加强廉政文化建设的实践与探索
浅述医院加强廉政文化建设的实践与探索1. 引言1.1 背景介绍医院是社会的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要使命。
随着医院规模的扩大和医疗服务的不断提升，医院管理中也出现了一些廉政风险和腐败问题。
为了加强医院的廉政建设，提升医疗服务质量，确保医疗安全，医院必须加强廉政文化建设工作。
在当前社会背景下，建设廉政文化已成为医院管理的重要课题。
廉政文化建设是指通过制定规章制度、加强教育培训、建立监督机制等手段，推动全体医务人员树立正确的价值观和行为准则，增强廉洁意识和责任意识，有效防范腐败风险，确保医院管理的公正、透明和规范。
在当前形势下，医院加强廉政文化建设不仅是对医院自身管理的要求，也是社会对医疗行业的期待。
只有建立健全的廉政文化，医院才能赢得患者和社会的信任，实现医疗服务的可持续发展。
医院加强廉政文化建设迫在眉睫，需要全体医务人员的共同努力和支持。
【背景介绍】1.2 问题阐述在医院管理中，廉政文化建设一直是一个备受关注的问题。
随着医疗行业的不断发展和壮大，医院内部的廉政风险也在不断增加。
医院作为服务社会的机构，其廉政文化建设不仅关系到医院内部管理的规范和效率，更关乎医疗机构的社会形象和公信力。
目前一些医院在廉政文化建设方面存在一些问题。
一些医院管理不严，导致腐败现象的出现；一些医院存在管理漏洞，容易发生权力寻租行为；一些医院的廉政教育不到位，医务人员的廉政意识不强。
这些问题的存在，严重影响了医院管理的规范性和医疗服务的质量，也损害了医院的声誉和形象。
如何加强医院的廉政文化建设，提高医务人员的廉政意识和素质，建立健全的廉政管理体系，成为当前亟需解决的问题之一。
只有通过积极推进医院的廉政文化建设，才能保障医院内部管理的规范性，提升医院服务的质量，增强医院在社会中的公信力和竞争力。
【结束】1.3 研究意义医院是人们生命健康的守护者，廉政文化建设在医院管理中显得尤为重要。
医院加强廉政文化建设的实践与探索，旨在有效防止腐败现象的发生，提升医疗服务的质量和安全水平，促进医院良好的发展环境。
医院廉政文化建设方案
医院廉政文化建设方案随着我国医疗改革不断深入，各级医疗机构也越来越注重廉政建设。
医院廉政文化建设不仅是规范医疗行业秩序的重要举措，更是提升医疗服务质量、推进良好医患关系的重要保障。
本文将提出医院廉政文化建设方案，旨在为医院廉政建设提供一些思路和参考。
一、建立完善的医院廉政管理制度首先，医院应建立完善的医疗服务质量管理制度，健全内部监督管理体系。
制定廉政管理制度，建立廉政工作机构，加强内部管理，提高廉政管理的科学化、规范化、制度化水平，推进医院廉政工作落地深入开展。
二、加强医院员工职业道德建设医院员工是医院廉政文化建设的重要建设资源。
把加强职业道德建设作为医院廉政文化建设的重要任务，通过理论教育、实践培训、组织活动等方式，引导医护人员树立高尚的职业道德观念，提高其职业素养，教育员工抱有高度的责任感和使命感，提高员工对患者、医院和社会的认识和伦理水平。
三、加强医院廉政文化与治理创新医院廉政文化建设是创新管理理念的过程，需要不断探索，引进和吸收成功的廉政文化建设经验，学习其他行业的良好实践，将其应用到医院廉政管理工作中。
同时，医院应该通过制度创新、技术创新等方式，提升廉政管理工作的效率和质量，《医疗卫生机构管理条例》、《医师者行为规范》、《护士规范管理办法》等是医院廉政管理工作的重要法律法规，需要不断地与时俱进，进一步完善。
四、健全监督机制与投诉举报渠道健全医院的监督机制是医院廉政文化建设的重要保障，能够发现存在的问题，有效进行治理，并保持透明度和公正性。
同时，为了扩大群众监督，医院应该建立有效的投诉举报渠道，建立举报奖励制度，提高举报的积极性，营造良好的社会氛围。
五、加强医患沟通与关系建设医患关系是医院廉政文化建设的重要方面之一。
加强医患沟通与关系建设，就是要树立‘以患者为中心’，从患者利益出发的服务理念。
同时，通过定期开展医院文化活动、关注医患沟通问题等方式，营造良好的医患关系。
六、加强宣传教育，构筑廉洁文化宣传教育是医院廉政文化建设的重要手段之一，能够通过多种媒体宣传，吸引广大医务人员的注意力，引导员工们从思想上树立廉洁思想，坚定廉政理念，具有重要意义。
浅析医院廉政文化建设
——浅析医院廉政文化建设当前，“八项规定”推动着党的作风建设与反腐倡廉建设并列入党的建设“五位一体”总体布局。
同时也成为医院深化改革、改善服务、满足人民群众健康服务需求的重要载体。
如何增强廉政文化在医院的感染力、说服力、影响力和渗透力，培养医务人员的廉洁意识，塑造医院良好的社会形象，是新形势下医院发展和建设值得探索与思量的重要课题。
为此，我院进行了一些探索。
一、廉政文化对医院发展和建设的作用1、是宏扬正气，提升医院核心竞争力的根本保证“先进文化可以养廉”，廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是医院文化的一部份，凸现一种信念，代表一种形象，是医院价值观念、道德观念、行为准则、行业作风等意识形态的总和。
具有十分丰富的内涵包括：仁爱救人，赤诚济世的事业准则；清正廉明，不图钱财的道德品质；谨慎认真，不畏艰辛的医疗态度；不畏权势，忠于事业的献身精神；博采众长，刻苦钻研的优良学风；端庄宽和，平易近人的行医风格。
因此，哺育医务人员高尚的思想境界、价值观念、道德修养和奉献精神，同时把“一切以病人为中心”的服务理念贯通于整个医疗服务过程中，从而使泛博医务人员树立起一种高尚的医学伦理道德理念，这对于提升医院文化品位，促进医院和谐发展起着举足轻重的作用。
同时，医院廉政文化富有的吸引力、影响力、渗透力和约束力，能够以其特有的春风化雨、潜移默化方式陶冶员工的灵魂和情操，矫正和克服不良风气，让人民满意、让社会认可。
作为一种无形的、潜在的力量，为医院的全面发展提供有力支持和保证。
2、是提高职工队伍思想素质的核心随着医疗市场的竞争，医务人员的思想观念、行为方式也发生了很大的变化。
毫无疑问，绝大多数职工是把自己的利益、命运同医院的发展密切相连，能自觉维护医院和患者的利益。
但是也有个别医务人员受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，存在不合理检查和不合理用药的情况，在社会上造成不良影响，伤害了医院形象和群众利益。
针对此，必须发挥廉政文化的教育引导作用，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、价值观、利益观，筑牢思想道德防线。
浅谈医院廉政文化建设
浅谈医院廉政文化建设廉政文化建设是党风廉政建设的基础性工作，是反腐倡廉宣传教育的升华，是建设中国特色的社会主义先进文化的重要组成部分。
开展医院廉政文化建设要坚持教育为先，重在培养廉洁意识，塑造廉洁理念、营造廉洁氛围，使广大干部和职工自觉把廉洁要求变成具体行动，变成自身的信仰和追求。
（一）要加强领导，整体推进。
廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要基础性工作，各单位党政领导都要从实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性，深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义，将其纳入本单位宣传教育总体规划，制定目标，分解任务，落实责任，一抓到底。
（二）要建立组织协调机制。
在廉政文化建设的组织实施上，实行党政齐抓共管，部门协同配合的工作机制。
各有关部门按分工各负其责，密切配合，适时召开会议，研究部署，及时推进。
同时，还要建立健全相关工作制度，明确各项工作的责任领导和部门职责，形成廉政文化建设的整体合力。
（三）要提高廉政文化的融合性。
要将廉政文化建设与党的组织建设、医院管理、创建文明行业、纠正行业不正之风等活动结合起来，充分发挥各级党组织和党员干部的作用。
要把廉政教育作为岗前培训的重要内容，并把遵守廉政道德和行业廉洁准则情况作为考核、奖惩干部职工的重要指标，提高职工的参与度和支持率。
（四）要深化廉政文化课题的研究。
廉政文化建设是一项系统工程，各单位要从自己的实际情况出发，广泛开展多层次、多角度的理论研讨，不断创新形式，充实内容，从理论与实践的结合上探索卫生廉政文化建设的有效途径和方法。
坚持用健康向上的、先进的廉政文化占领医务人员思想阵地，更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大医疗卫生工作者形成良好的职业道德素养和廉洁品质，廉洁行医，诚信服务。
引导大家以廉洁典型为榜样，全面提高思想境界、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，自觉抵制行业不正之风，塑造卫生行业白衣天使新形象，逐步构建与法律规范相协调、与社会主义市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与时代精神相统一的，具有卫生行业特色的廉政文化体系。
医疗卫生单位建设廉洁文化之管见
医疗卫生单位建设廉洁文化之管见付寒昭摘 要:廉洁文化建设是一个单位优秀文化建设的重要部分,也是事业单位改革发展的内在要求,本文就如何营造廉洁文化提出了三个方面的看法,即:加强教育,培育正确的廉洁文化理念;丰富载体,使廉洁文化精神入脑入心;完善制度,为廉洁文化提供保障。
关键词:廉洁文化;教育制度中图分类号:F123.16 文献标识码:A文章编号:CN43-1027/F(2008)3-141-01作 者:岳阳市疾病预防控制中心;湖南,岳阳,414011营造廉洁和谐的良好氛围,是事业单位廉洁文化建设的重要目标,是事业单位改革发展的内在要求。
如何营造廉洁氛围,形成良好风尚是对所有事业单位提出的一个重要课题。
我们中心在推进廉洁文化建设中,围绕“忠诚事业、廉洁从业,行为规范,道德高尚”开展教育,逐步形成单位廉洁文化的核心理念,运用各种文化建设的成功经验,增强载体的新颖性,坚持制度和文化、自律与他律有机结合的做法,给事业单位廉政建设提供了一些有益的启示。
一、加强教育,培育正确的廉洁文化理念事业单位廉洁文化是廉洁理论和行为方式二者密不可分的共同体,是关于廉洁的知识、理念、制度以及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。
无论历史如何变迁,无论时代怎样发展,廉洁清正永远是时代的呼唤,勤政廉政永远是人民的期盼,古往今来,有许许多多清正廉洁,务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴,他们的形象深入人心,他们的故事久久传颂。
一代清吏包公,于廉、海瑞的故事热映荧屏,久读不衰,人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震憾人心,影响甚广。
然而在现实社会中,也出现了一些不和谐的音符,一个个腐败大案浮出水面,一个个贪官纷纷落网,一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。
同样,这几年,在我们的一些医疗单位也出现了一些贪污腐败的个案,不能不引起我们的高度警觉。
因此,我们必须在单位下大力培育正确的廉洁理念,形成廉洁文化建设的思想基础。
二、丰富载体,使廉洁文化精神入脑入心历史的经验证明,清正廉洁盛行之日,则国家昌盛;贪污腐败猖獗之时,则国势衰微。
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【医院廉政文化建设经验做法】什么是廉洁
文化建设
**市人民医院通过开展纠正医疗服务中的不正之风和反商业贿赂活动，有效地缓解了“看病难、看病贵”的问题，该院也逐渐形成了一种医院廉政文化。
为使广大医务人员认清收取红包和拿处方回扣的危害，院纪委对广大医务人员开展警示教育。
采用观看警示教育片等多种方式，增强医务人员法律意识，使他们认识到，廉洁行医、洁身自好，既是一种优良美德，又是一种自我保护。
建立个人廉政档案为记录每个医务人员和干部职工的廉政情况，医院为每个人设立一个廉政档案，年终对每个人一年中的廉政情况收集入档，作为评审、晋级的依据。
对拒收红包、礼金的人也归档存案。
签订“一岗双责”责任状每年伊始，为增强抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设的责任感，真正做到两手都要抓，两手都要硬，医院坚持把管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，并进一步明确职责，纳入工作内容，形成齐抓共管、狠抓落实的局面。
党政正职与副职，党政正职与科室主要负责人签订廉政建设和纠风工作的“一岗双责”责任状。
召开家属廉政座谈会每逢年末，领导干部家属聚集一堂，话清廉家风，筑防腐堤坝，当好贤内助，把好廉洁家门。
家属做到“不明不白的钱一分不收，不明不白的应酬活动一个不参加，不明不白的朋友一个不交，不吹枕边风。
”纪委嘱托家属不但要做党风廉政建设的践行者，还要做丈夫
（或妻子）事业的坚定支持者，还要做廉洁奉公的有效监督者，种好家廉“责任田”，使丈夫（妻子）始终保持清醒头脑，常思贪欲之害，常怀律己之心。
药品采购集中配送医院对药品实行集中采购招标，使病人、医院、医护人员多方受益，清除了原来的暗箱操作，使药品供应齐全，保证了临床供药，医院的业务量也稳步上升。
设立医德医风奖医院始终坚持纠建并举、惩防结合，把职业道德建设和廉政文化建设放在重要位置，开展多种形式的医德医风学教活动，不断强化监督约束激励机制，把医德医风纳入规范化、制度化管理轨道。
通过建立和完善医德医风档案和考核制度，病人投诉考核制度，引导医护人员坚守职业操守，增强廉洁行医、诚信服务意识，进一步规范医疗服务行为。
签订廉政合同医院为防止在医药购销、工程建设、设备购置出现行贿受贿行为，规定凡金额在一万元以上的经济合同，就必须与纪委签订廉政合同。
合同规定，供应商不得给医院领导、财务人员、采购人员、管理人员或医护人员及临床科室赠送礼品、现金，安排吃喝娱乐消费，免费旅游参观等一切非正当经济行为，否则所交纳的货款的3%的廉政保证金不予退还，严重的移交司法机关。
几年来因为纪委措施得力，从没有收到这方面的举报和反映，这也是多年来医院廉政文化建设的一项重要举措。
如今，廉洁行医已成为**市人民医院广大医务人员的自觉行为，在每次清退“红包”和进行满意度调查，以及召开医患座谈会时，经常有病人感慨地说：“你们医院的良好技术和优质服务，以及合理的收费，我们很满意”。