私人教练工作流程

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私人教练工作流程

私人教练工作流程

私人教练工作流程1.私人教练每日到岗需先换好工服然后填写“签到薄”2.早班教练需规整场地器械(杠铃、哑铃、杠铃片、椅子)3.翻阅“第一次训练预约大本”查看是否有新会员分配,做当日课程的确认。

如分到有新会员,私人教练需先找到新会员的会籍顾问了解该会员的基本情况,然后做电话预约4.打客服、跟进、预约电话5.整理“会员档案”,做“新会员训练计划”和“次训练计划”6.于每日13:00时前填写完当日“预约记录”,13:00时会由私教负责人封本,如13:00后改约、补约,需有私教部负责人签字方可进行7.以上所有工作进行的过程之中私人教练需对有需要的会员进行保护及场地指导。

对会籍顾问需要TO的会员进行沟通、协调销售。

时间的分配和利用要机动、高效8.私人教练给新会员进行第一次免费课前,需向经理领取免费课签字卡,于约定时间前10分钟在前台迎接会员9.第一次免费课中需完成“体适能检测”健康问答及私教测试项目,并为会员进行讲解及设立期望值,预约下次免费课时间。

在下次课程开始前,根据第一次课测试结果和会员健身目标,为会员制定一份行之有效的“阶段健身计划”。

将有会员签字确认的健康问答复印交负责人存档10.每次课程(包括免费课、收费课)结束时会员需在(免费课、收费课)卡上签字确认,并用黄色笔在“课时预约本”上划黄确认,如取消该课程应在“课时预约本”所约的时间栏用蓝笔划蓝,表示该课程已取消,私教负责人将随时查阅预约本,每日至少四次11.私人教练销售私教课程,需到场地前台交费并向收银员领取“收费课时卡”。

向会员讲解签字卡上的声明,并为会员设好上课进度的期望值,客人离开后在前台填写私教课时销售报告。

私人教练续课上12.私人教练在全天工作中(除课程进行时)需对场地设施(器械、电视、音响、灯光)做即时的开关、规整、调节,对场地中进行运动的会员进行开发、场指、保护工作,遇到突发情况及个人无法解决的情况时,需马上通知主管负责人(场地开发时间不得超过20分钟)13.私人教练每次签出签进需在签到薄相应栏填写准确进、出时间,下班离开单位时填写最后时间14.其他班次教练查看表格各种使用表格是否填写无误方可签出下班15.晚班教练在下班之前需进行场地规整,关闭跑步机电源,查看当日各种使用表格,确认无误后方可签出下班。

私教系列--私人教练工作流程

私教系列--私人教练工作流程

私人教练工作流程1、①电话预约:客人电话、姓名、状况(外表、经济环境、哪个销售跟踪)。

第一次约客人要提前12小时打电话,首次训练后第二日给客户打电话,询问昨日训练后感觉(运动量是否过大或过小,是否吃东西。

②电话预约的注意事项:销售给的第一手资料,提前12小时电话预约,最好是固定电话,时间不能太长;运动后第二天再给电话,询问运动后身体的反应以加强收集资料。

2、①自己开发场地:先聊天,提及私人教练课程,不谈费用;第二天给电话,要在非繁忙时间,一般下午点以后,勿留言,记住客户的休息时间,避免目的性话语。

②上课流程:换工衣→打卡签到→看预约本→准备接待客户→准备资料看训练记录→等待客户,接待客户→上课→登记每日上课记录→客人签名。

③上课一般流程第一天特别要针对第一节课1、提前5到10分钟迎接客户,让客人第一时间见到你;2、引进更衣室,在门口行他;3、上跑步机先热身5到10分钟;4、针对性训练;5、伸拉;6、聊天。

第二天1、电话跟进询问身体反应;2、总结,准备第二次训练,做好心理准备;3、提前接客,带去更衣室;4、做锻炼心肺功能5到15分钟;5、用全身复合互动运动训练,使用多样化训练(多用手动加力,提高客户对你的依赖感,过程要用专业语言,手势,帮助会员,注意安全提高趣味,感觉效果,过程中多用激励话语);6、训练后做互动式伸拉;7、聊天,用“封闭式”询问,教学效果;8、开放式询问客人情况,如:下次什么时候来?几点来?9、应用销售技巧让客户买课,聊天时暗地里了解各方面,如:爱好、训练目的、姓名、信息、方便以后找话题。

3、帮助会员:1、制定计划;2、拟定有效安全的方案;3、激励客人;4、帮助客人更好的溶入俱乐部;5、提供额外信息,如:营养品、服装、护具,让他们知道什么是专业,让他尝试;6、建议他上集体课或改变新的课程,如:好玩的,不太累的,要注意安全,避免受伤;7、不能用命令的语气,不要和做力量训练的客人讲话,最好是在做有氧运动过程中交谈。

私人教练工作流程

私人教练工作流程

私人教练工作流程作为一名私人教练,我深知自己的工作流程对于客户的健康和体能训练至关重要。

在这篇文章中,我将详细介绍私人教练的工作流程,包括初次接触客户、制定训练计划、实施训练、监督进展以及调整计划等方面。

初次接触客户。

在与客户初次接触时,我会进行一次面对面的会谈。

在这次会谈中,我会了解客户的健康状况、体能水平、运动习惯以及目标和需求。

我会询问客户是否有任何健康问题或运动伤害史,并了解客户对于健身训练的期望和目标。

通过这次会谈,我能够全面了解客户的状况,为后续的训练计划制定提供基础。

制定训练计划。

根据客户的需求和目标,我会制定一个个性化的训练计划。

这个计划将包括每周的训练频率、训练时长、训练内容以及饮食建议等。

在制定训练计划的过程中,我会根据客户的体能水平和健康状况进行调整,确保训练计划既能够达到客户的目标,又不会对客户的身体造成负面影响。

实施训练。

一旦训练计划制定完成,我会开始实施训练。

在训练过程中,我会根据客户的实际表现进行调整,确保训练计划的有效性和可行性。

在训练过程中,我会对客户进行指导和监督,确保客户能够正确地进行训练动作,并保持良好的训练态度。

监督进展。

在训练过程中,我会定期对客户的体能水平和健康状况进行监督。

通过定期的体能测试和健康评估,我能够了解客户的训练进展和身体状况,为后续的训练计划调整提供依据。

同时,我也会与客户进行沟通,了解客户在训练过程中的感受和反馈,确保训练计划的有效性和可行性。

调整计划。

根据客户的训练进展和身体状况,我会定期对训练计划进行调整。

在调整计划的过程中,我会根据客户的需求和目标进行调整,确保训练计划能够达到客户的期望效果。

同时,我也会根据客户的身体状况进行调整,确保训练计划不会对客户的身体造成负面影响。

总结。

作为一名私人教练,我的工作流程包括初次接触客户、制定训练计划、实施训练、监督进展以及调整计划等方面。

通过这个工作流程,我能够为客户提供个性化的健身训练服务,帮助他们达到健康和体能训练的目标。

私人教练工作流程【健身房精品】

私人教练工作流程【健身房精品】

鑫哲健身教练部工作流程制表人:TONNY审核人:1私教流程一、本流程的制定是为了更好的开展私训业务,提高私训业务水平,有利于教练部主管对教练部工作进行监管。

教练部全体私人教练1体验会员--做器械指导---人体成分分析—跟中指导讲解转介绍给---会籍顾问---成单后—POS2预约新办卡会员到场---体能测试–器械指导—预约体验课---人体成分分析—谈单(安排计划)——TO3老会员—问之前有教练给您指导过吗?--有做过体能测试吗- ---先做体能测试---后人体成分分析---谈单--TO一、预约1、体测预约1)为了更好的完成体测业务,提高私训成功率。

并负责在新会员生效后第一时间内将需要体测的会员名单交康体部经理,并详细介绍会员的情况。

康体部经理根据会员实际情况,负责安排教练进行体测服务(会籍部顾问应提前告知会员俱乐部有关体测服务活动事宜)。

2)被指定的教练应在接到通知后2小时内与其联系并在确定具体的体测时间。

3)教练在体测完成后应积极与会员联系、跟进服务工作(如提供私训服务工作,提供Free训练并对特殊会员进行专业指导)。

4)教练员应将每次与会员体测预约、完成及跟进情况详细登记在“康体部预约表”上,以便经理或主管随时考核其工作进度。

25)会籍顾问及教练有义务提醒会员免费体测有效期为1周。

2、PT预约1)教练员应与私训会员保持一个良好的互动关系,定期与私训会员取得联系,并将每次与会员联系或预约的情况登记在个人工作周报表上。

2)教练员应至少提前24小时与会员首次确认私训的具体时间,在私训开始前的4小时与会员再次确认时间,并将私训计划及时登记在其本人的日工作安排表上。

部门日工作日程表上,以便领导监督。

3)会员如需取消私训课,原则上应提前通知教练员,否则将按规定扣减会员私训费用。

但考虑到会员的不确定性,特放宽规定如下:●对于取消上午私训课的,会员必须在前一天下班以前通知教练员。

●对于取消下午或晚上私训课的,会员必须于上课四小时之前通知教练员。

私人教练流程

私人教练流程

私人教练流程作为一名私人教练,为客户制定个性化的健身计划是非常重要的。

下面我将为大家介绍一下私人教练的工作流程。

首先,与客户进行初步沟通。

在初次见面时,私人教练需要与客户进行深入的交谈,了解客户的健身目标、健康状况、运动习惯以及饮食情况。

通过这些信息的收集,私人教练可以更好地了解客户的需求和限制,为他们量身定制合适的健身计划。

其次,进行身体评估。

私人教练需要对客户进行身体成分测试、柔韧性测试、力量测试等,以便更准确地了解客户的身体状况。

这些评估结果将有助于私人教练为客户设计合理的训练计划,避免因训练强度过大而导致的运动损伤。

接下来,制定个性化的训练计划。

根据客户的健身目标和身体状况,私人教练需要为他们量身定制一份详细的训练计划。

这份计划应该包括每周的训练频率、训练时间、训练内容以及饮食建议等,确保客户能够在私人教练的指导下有效地进行健身训练。

然后,进行训练指导。

在客户开始进行训练之前,私人教练需要对他们进行详细的训练指导,包括正确的训练姿势、呼吸方法、训练强度控制等。

私人教练还需要时刻关注客户的训练状态,及时调整训练计划,确保客户能够得到最佳的训练效果。

最后,进行效果评估。

私人教练需要定期对客户的训练效果进行评估,包括体重变化、体脂率变化、肌肉量变化等。

通过效果评估,私人教练可以及时发现训练中存在的问题,并对训练计划进行调整,确保客户能够持续取得健身效果。

总之,作为一名私人教练,制定个性化的健身计划并指导客户进行训练是非常重要的。

通过上述流程,私人教练可以更好地帮助客户实现健身目标,提高客户的健康水平,为客户带来更好的健身体验。

高端健身俱乐部中私人教练培训工作操作流程与服务标准

高端健身俱乐部中私人教练培训工作操作流程与服务标准

高端健身俱乐部中私人教练培训工作操作流程与服务标准简介本文档旨在为高端健身俱乐部中私人教练培训工作提供操作流程与服务标准。

私人教练在高端健身俱乐部中扮演着重要角色,他们需要拥有专业知识和良好的服务态度以满足会员的健身需求。

培训工作操作流程1. 应聘和筛选:俱乐部应根据培训需要发布招聘启事,并对应聘者进行筛选。

重点考虑应聘者的资质、经验和人际交往能力。

2. 岗前培训:新员工应接受专业的岗前培训,其中包括专业知识培训、服务技巧培训和安全意识培训等,以确保他们具备开展工作所需的能力和素质。

3. 专业技能培训:俱乐部应定期组织私人教练参加专业技能培训,包括健身理论知识、训练方法、营养学等方面的培训,帮助他们不断提升自己的专业水平。

4. 现场实战培训:私人教练应在实际工作中得以锻炼和提高。

俱乐部可以安排新员工与资深教练进行实地指导,帮助他们熟悉工作流程和掌握实际操作技巧。

5. 定期评估和反馈:俱乐部应定期对私人教练进行绩效评估,并提供针对性的反馈和指导。

这有助于发现问题和提供改进机会,提升教练的工作素质。

服务标准1. 专业素养:私人教练应具备良好的专业素养,包括积极向上的工作态度、专业形象、言行举止得体等。

2. 个性化服务:私人教练应根据会员的个体差异和需求,制定个性化的训练计划,并在训练过程中进行细致的指导和关注。

3. 安全保障:私人教练需要严格遵守健身俱乐部的安全规定,确保会员在训练过程中的安全。

他们应了解急救知识,并及时应对意外情况。

4. 沟通与反馈:私人教练需要与会员保持良好的沟通,及时关注会员的需求和反馈。

他们应热情解答会员的疑问,并根据会员的反馈进行相应调整和改进。

以上是高端健身俱乐部中私人教练培训工作操作流程与服务标准的概述。

通过科学的培训流程和高质量的服务标准,能够提升私人教练的专业能力和工作品质,满足会员的健身需求,提升俱乐部的竞争力。

私人教练--健身会所操课教练工作流程及规范

私人教练--健身会所操课教练工作流程及规范
16、请假或调课必须提前一天通知教练部 经理,有突发事件须提前四小时通知,以便调 整安排。
14、注重一专多能的 培养。
15、会员教育要贯穿 在你的整个会所生活中。
16、尽量避免请假或 调课
9、课后提示会员将踏板、操垫、杠铃、 球等放回原处,并向会员表示感谢,征询会员 意见,解释各种疑问,清楚会员健身目的,提 出合理化建议。
10 每次上课结束后去前台签课。 11、值班教练每天早上去操课室检查电池 电量,及时充电 12、清楚耳麦的使用原理与调试方法;每 次使用要有海绵外罩,防止唾液进入造成短 路;发夹不可使大力用;接受器在腰间固定后 方可做动作。 13、每次上课结束将音响电源关闭;经音 响师调试后的音键不可随意转动;各种按钮轻 压轻旋;使用后的遥控器放回原位。 14、利用课余时间,编排观赏性、娱乐性 较强的健美操、街舞等,随时配合会所队外的
1、调整自己的精神 状态,调动会员的上课热 情。
2、夏天温度保持 20—23 度,冬天温度保持 26—28 度。
3、体现你的个性化 服务。
4、用数字表述你课 程的科学性、专业性,建 立会员与你的信赖关系。
5、将台上的领操变 成是你的表演,培养出自 己的风格。
6、可安排站在前面 的位置。
7、针对课程大部分 是女性的特点而设计。
5、动作与动作之间的变化要用手套、手 势、语言、表情、眼神做完美的、生动的提 升;并升华为一种交流,与会员形成默契。
6、关注动作不熟练的会员,及时走到台 下个别示范,给毓鼓励。
7、定期变化套路,增加套路的趣味性和 美感,同时保证实效性、科学性、安全性。
8、根据课堂情况,适时讲话幽默,适当 穿插游戏,提高会员上课热情,增加课堂的趣 味性、参与性。Fra bibliotek8、精心准备。

私人教练管理制度模板

私人教练管理制度模板

私人教练管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范私人教练的职责、工作流程和行为准则,确保提供专业的健身指导服务。

2. 适用于所有在本健身中心工作的私人教练。

二、教练资格与职责1. 私人教练必须持有相应的健身教练资格证书。

2. 教练应负责制定个性化的健身计划,指导会员进行安全有效的锻炼。

3. 教练需定期参加专业培训,提升个人专业技能和教学水平。

三、工作流程1. 接待咨询:热情接待会员咨询,了解会员的健康状况和健身目标。

2. 健康评估:对新会员进行全面的健康评估,包括体能测试和健康问卷。

3. 制定计划:根据评估结果,制定科学的健身计划和饮食建议。

4. 教学指导:按照计划进行一对一指导,确保动作准确,避免运动伤害。

5. 进度跟踪:定期跟踪会员的锻炼进度和健康状况,适时调整训练计划。

四、行为准则1. 遵守健身中心的规章制度,保持良好的职业形象。

2. 对会员信息保密,不得泄露会员的个人信息。

3. 保持专业态度,不得与会员发生不适当的私人关系。

4. 维护健身中心的设施设备,确保教学环境的安全卫生。

五、考核与激励1. 定期对教练的工作表现进行考核,包括会员满意度、教学效果等。

2. 对表现优秀的教练给予奖励,如奖金、晋升机会等。

3. 对违反制度的教练进行处罚,情节严重者可解除劳动合同。

六、培训与发展1. 健身中心应为教练提供定期的专业培训和职业发展机会。

2. 鼓励教练参与外部培训和行业交流,拓宽专业知识。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效,由健身中心管理层负责解释。

2. 对本制度的修改和补充,需经管理层审议通过。

请注意,这是一个基本的模板,具体内容需要根据健身中心的实际情况进行调整和完善。

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私人教练工作流程鑫哲健身教练部工作流程制表人:TONNY审核人:私教流程一、本流程的制定是为了更好的开展私训业务,提高私训业务水平,有利于教练部主管对教练部工作进行监管。

教练部全体私人教练1体验会员--做器械指导---人体成分分析—跟中指导讲解转介绍给---会籍顾问---成单后—POS2预约新办卡会员到场---体能测试–器械指导—预约体验课---人体成分分析—谈单(安排计划)——TO3老会员—问之前有教练给您指导过吗?--有做过体能测试吗- ---先做体能测试---后人体成分分析---谈单--TO一、预约1、体测预约1)为了更好的完成体测业务,提高私训成功率。

并负责在新会员生效后第一时间内将需要体测的会员名单交康体部经理,并详细介绍会员的情况。

康体部经理根据会员实际情况,负责安排教练进行体测服务(会籍部顾问应提前告知会员俱乐部有关体测服务活动事宜)。

2)被指定的教练应在接到通知后2小时内与其联系并在确定具体的体测时间。

3)教练在体测完成后应积极与会员联系、跟进服务工作(如提供私训服务工作,提供Free训练并对特殊会员进行专业指导)。

4)教练员应将每次与会员体测预约、完成及跟进情况详细登记在“康体部预约表”上,以便经理或主管随时考核其工作进度。

5)会籍顾问及教练有义务提醒会员免费体测有效期为1周。

2、PT预约1)教练员应与私训会员保持一个良好的互动关系,定期与私训会员取得联系,并将每次与会员联系或预约的情况登记在个人工作周报表上。

2)教练员应至少提前24小时与会员首次确认私训的具体时间,在私训开始前的4小时与会员再次确认时间,并将私训计划及时登记在其本人的日工作安排表上。

部门日工作日程表上,以便领导监督。

3)会员如需取消私训课,原则上应提前通知教练员,否则将按规定扣减会员私训费用。

但考虑到会员的不确定性,特放宽规定如下:●对于取消上午私训课的,会员必须在前一天下班以前通知教练员。

●对于取消下午或晚上私训课的,会员必须于上课四小时之前通知教练员。

●对于会员上课迟到的,教练员按会员迟到的时间数扣减本节私训课的时间。

●对于擅自取消课程不通知教练的,教练将上报康体部经理、填写私训会员签到表,并由经理签字确认,视同该会员已上本节私训课。

教练员在该会员私训课程登记表上登记注明原因,并持“康体部预约表”立即通报康体部经理,在会员签字处签字确认,会员须事后补办确认手续,PT签到表签字确认。

2免费训练预约1)免费训练课程作为私训销售工具,教练员应熟练掌握并能合理运用。

私人教练在巡场或做体侧时如需为会员做免费训练。

可以向康体部经理申请免费训练卡。

每次训练结束免费训练卡应交回到康体部经理手中,康体部经理应对训练结果进行跟进,私人卡为印刷品并附有价格,2)教练将免费训练预约也需要登记在“康体部预约表”及“每日工作记录表”(其他预约规定与上述体测预约、私训预约相同二、体测1、体侧作为会员甄别及销售工具教练员或私人教练应熟练掌握并合理运用。

2、体测分为普通测试与特殊测试两部分,前者主要针对一般会员的测试项目;特殊测试主要针对特殊人士及专业人士开展的,其包括体态评估、身体伤病对运动的影响,不良饮食习惯及更专业的力量评估、心肺评估等。

3、普通体测的程序首先是填写Par-Q单(见表4),接着是让会员进行健康问卷(见表5)的填写,最后是进行体能测试并将体测结果登记在体测表上。

教练员应认真对待会员的体测,测试时应严格按“体能测试表”(见附表6,)的项目给会员进行体测,不得漏项、不得敷衍,每个会员体测时间应控制在1小时内,有特殊情况的可适当放宽。

4、如遇有残疾、有运动伤害史或其他不益做大运动量运动的会员,教练员在了解会员的具体情况后应及时将会员情况上报部门经理或主管,由部门经理、主管及教练员等共同设计体测项目与内容,以确保其安全、有效地进行运动。

5、如特殊测试会员有重大疾病者,需提供正规医院的医生证明(可运动的),教练员上报部门经理,经批准后方可进行体测,并提出合理的运动建议,并将相关资料备档并经部门经理签字确认。

6、体测结果的有效期建议为3个月,3个月后如会员需再次体测可提前48小时预约(会员可指定教练或由康体部经理指派),并按教练的私训价位收取体测费用。

三、私训1、签订协定为了有效控制防范风险。

教练在销售私训时必须与会员签订《个人练习协定》1)《个人练习协定》一式三份,财务部(第一联)、康体部(第二联)、会员(第三联)各执一份。

2)《个人练习协定》须在购买私训时签署:其中《个人练习协定》上的内容应由会员到前台在教练、前台接待在场的情况下亲笔签署,按《个人练习协定》上注明金额填写ORDER单交款,并将协定的第一联附于ORDER单后,第二联交会员,第三联交教练入档。

(如给会员折扣,需事先请示康体部经理,并由康体部经理签字确认)3)会员因个人原因无法在公司规定时间内完成训练课程的。

教练可以和会员就训练时间进行协商。

但需请示康体部经理。

康体部经理同意并签字确认的方能生效,否则无效。

(如康体部经理不能第一时间签字确认,可由康体部主管代签)。

4)在无特殊情况下,《个人练习协定》必须按照公司关于私训的处理规定,注明课程届满日期,课程届满日期为付费日期+课程相关期限。

为便于计算日期,30天的期限届满日期为付费日期一月后同日;90天的期限届满日期为付费日期三个月后同日;180天的期限届满日期为付费日期六个月后同日,如计算月份中包含2月份(28天或29天),则届满日期可再加1(闰年)~2日。

5)如会员在此之前已经购买私训但课程尚未结束的,第2次购买私训时,起始日期应从上次购买私训届满日期算起,并顺延至本次课程结束。

6)《个人练习协定》的第二联由私教入档保管、备查,私训教练应建立会员档案登记协定中相关信息,并跟进私训的进行情况。

7)第三联交会员保管,以便于会员了解《个人练习协定》内容四、交款1、前台接待在教练与会员签署完《个人练习协定》后。

按照协定金额填写ORDER单。

2、ORDER单一式3份;第一联留前台;第二联交会员保管;第三联交财务;3、前台接待根据ORDER单所填金额收取现金、支票或刷卡。

五、会员档案1、会员购买了私训课程后,教练员应为每一位会员设立单独的私训档案,私训档案主要包括:1)健康问卷2)人体成分分析仪3)体能测试表(个人身体状况测试卡)4)《个人练习协定》(《健身部一对一私训课程登记表》5)私人训练记录卡、训练笔记2、康体部每位教练负责保管自己的会员档案,康体部经理对所有教练保管的档案负有监管的责任。

4、康体部经理负责全部档案的监管工作,康体部经理应不定期对档案的保管与登记工作进行抽查。

6、对于因教练离职或会员要求转换教练的,主管应做好新老教练对会员档案的移交工作(见表11),并由财务部配合其做好剩余私训小时数的核对工作。

(如当时无法联系到会员,其会员的档案和应由经理代管)7、在档案移交或剩余小时数核对中存在问题的,在查明事情的真像后,康体部将事情的真实情况上报俱乐部经理并视情节严重给予当事人停发工资、佣金等处罚。

情节严重的,俱乐部有权保留进一步索偿的权力。

六、做私训1、教练员应在每节私训课前5分钟在健身区前台迎接上私训课的会员。

3、每节私训课前教练应主动询问会员的身体状况,并根据反馈制定或修改训练计划。

4、每个私训训练计划应包括热身、伸展、正式的训练,训练后的伸展、放松等程序,教练应确保此计划对会员是安全有效的。

5、教练员应将每节私训上课时间控制在1小时内完成,。

6、上私训课时,教练员应认真、详细地在私人训练记录卡上登记本节私训课的训练内容,训练后会员的心率等数据以及训练结束后会员的感受,以备制定下次私训计划时参考用。

7、私训课结束时,教练员应按照规定带会员到水吧根据上课时间签署私教会员签到表。

签署时应由前台人员一同完成,签到表见附表:7、私训课程间应保持15分钟的间隔,以确保教练下节私训课的质量。

8、私人教练不得以任何理由推迟、缺席私训课,康体部主管负责考核。

如遇特殊情况,如生病、突发事件等,教练员应及时通知部门经理,(如不及时通知,将按照旷工处理)由经理安排代课教练并及时通知会员。

七、私训到期作废与过期私训延期1、延期私训1)延期期限(见个人训练课程延期申请表)鉴于集团在私训的有关规定中已明确,私训须在《个人练习协定》规定的期限内完成。

对确有特殊情况的,须由会员亲自提出书面延期申请(附表14),经教练确认,康体部经理审核后,上报俱乐部经理批准。

延期期限在会员现行会籍有效期限以内,按下列标准执行:剩余私训在10节课(小时)以内(含10节课,下同):延期期限不得超过原届满日期30天;剩余私训在20节课(小时)以内:延期期限不得超过原届满日期60天;剩余私训在30节课(小时)以内:延期期限不得超过原届满日期90天;特殊情况包括如剩余私训在30节课(小时)以上:延期期限不得超过原届满日期180天。

2、当会员出现以下情况时可酌情办理:●怀孕、生病无法训练的(医院证明)可以先办暂停,等病好后继续上课。

●会籍停卡,私训也以停卡时间为准同时顺延。

如因个人原因,无法在规定时间内完成课时的会员。

可将剩余课时延续到续费课程有效期内完成。

(按照《个人练习协定》规定课程对应的有效期执行)。

3、康体部经理应随时监督会员私训到期日以便做好续课及延期的工作。

2、离职教练剩余私训的处理1)康体部教练因个人原因离职。

在康体部经理接获该员工提出辞职申请之日起七日内办理完所有剩余私训交接手续。

2)其交接内容包括以做完及未做完的会员档案;剩余私训小时数、私训到期日等。

3)另:除会员要求更换教练以外,教练不得以任何名义将手中私教会员转到其他教练名下。

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