员工股权激励认购协议书范本
员工股权激励协议书范本(标准版)6篇
员工股权激励协议书范本（标准版）6篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）一、协议订立原因公司（以下简称“甲方”）为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的忠诚度和留存率，特制定员工股权激励计划，向员工提供股权激励。
为此，甲、乙双方达成如下协议：二、激励对象本协议适用于甲方公司员工中的优秀员工，包括但不限于高管人员、技术骨干、销售精英等。
三、股权授予1. 甲方向乙方授予股权，共计（具体数字）股，每股面值（具体金额）元。
授予的股权将在（具体时间，如3年内）陆续解锁，解锁期间不可转让。
2. 乙方在解锁期满后，有权选择转让所获得的股权或继续持有股权。
3. 甲方将提供适当的支持和协助，协助乙方激活和行使股权。
四、封闭期和解锁期1. 本协议规定的封闭期为（具体时间），乙方在封闭期内不得转让或变卖所获得的股权。
2. 解锁期从（具体时间）开始，每年解锁（具体比例）。
3. 解锁期内，乙方不得私自转让或变卖所获得的股权，否则须承担法律责任。
五、绩效考核1. 乙方须符合公司规定的绩效标准，达到一定的业绩目标方可解锁股权。
2. 甲方将根据乙方的贡献和成绩，适时调整股权激励政策，并为乙方提供更多的激励措施。
六、不正当竞争与守密义务1. 乙方在股权激励期间，需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后，应继续遵守保密协议，对公司的商业秘密进行保护，否则应承担法律责任。
七、风险提示1. 股权激励存在一定的市场风险，乙方需独立承担激励所带来的风险。
2. 乙方在行使股权时，应谨慎决策，避免造成不必要的损失。
八、其他条款1. 本协议自签订之日起生效，至解锁期结束。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________签订日期：年月日篇2员工股权激励协议书范本（标准版）甲方：公司名称法定代表人：xxx地址：xxx乙方：员工姓名身份证号码：xxx地址：xxx鉴于，公司为激励员工，提高员工的积极性和创造力，经双方友好协商，特订立本协议。
公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇）
公司内部员工认购股份的协议书公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书可以约束双方履行责任。
那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编为大家收集的公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司内部员工认购股份的协议书1甲方（员工）：身份证号码：乙方：住所地：1、为了进一步完善____________公司（下简称公司）治理结构，健全公司激励机制，确保乙方发展目标，实现员工与公司共同发展的目的，依据相关法律法规、本公司章程，甲、乙双方本着公平、公正原则，经协商一致订立本协议：2、股权激励的来源，额度，持有方式以及行权条件2.1乙方股东___将其持有乙方___％出资额中的___％、___将其持有乙方___％出资额中的___％、___将其持有乙方___％出资额中的___％及___将其持有乙方___％出资额中的___％，以上总计乙方___%股份交由股权激励委员会管理，作为激励股权之来源。
2.2甲方所获得的上述___%出资额中的份额（以下简称“激励股权份额”）由公司委托的员工股权考核及持股委员会（以下简称“股权激励委员会”）确定。
甲方所获得的激励股权份额将体现在股权激励委员会核发给甲方的员工持股凭证上。
2.3除本协议第3.6款的规定外，甲方不直接以股东身份持有其获得的员工股权，而由股权激励委员会代为持有。
2.4根据中国《公司法》，公司是否分配当年的红利属于公司董事会的职权范围，由董事会决议通过。
2.5甲方属于以下第情形的（只能选一项）：（1）甲方若自本协议签订之日起在公司工作满两年，则有权根据股权激励委员会的确认，行使甲方在股权激励份额下的权利，即在满年时的当年年底分取与甲方激励股权份额相应的红利。
（2）经公司股东会一致表决同意授予激励股权份额资格的员工，自《员工股权激励协议》签订之日起行使该员工在股权激励份额下的权利，即在当年年底分取与其激励股权份额相应的红利。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工股权激励协议书范本(标准版)专业版8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）专业版8篇篇1甲方：_________（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性，决定实施股权激励计划，并聘请乙方为其员工提供股权激励服务。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方和乙方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方能够共同实现股权激励计划的目标。
二、协议内容1. 甲方同意向乙方提供一定数量的股票期权，以激励乙方的工作积极性。
具体数量、行权价格、行权期限等条款由双方协商确定。
2. 乙方同意在行权期限内，按照协议规定的行权价格和行权期限，行使股票期权，购买甲方股票。
3. 甲方承诺在行权期限内，不得随意变更或终止股权激励计划，确保乙方能够按照协议规定行使股票期权。
4. 乙方承诺在行权期限内，不得擅自转让或出售股票期权，确保甲方能够按照协议规定进行股票回购。
5. 甲方同意在乙方行权后，按照协议规定的回购价格回购乙方所购买的股票。
具体回购价格、回购期限等条款由双方协商确定。
6. 乙方同意在回购期限内，按照协议规定的回购价格将所购买的股票出售给甲方。
7. 甲方和乙方应共同遵守本协议规定的其他条款和条件。
三、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。
四、协议履行方式1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则，认真履行本协议规定的义务。
2. 甲方和乙方应指定专人负责股权激励计划的管理和实施工作，确保计划的顺利进行。
3. 甲方和乙方应定期召开会议，讨论和解决股权激励计划实施中遇到的问题。
4. 甲方和乙方应积极配合，共同推动股权激励计划的实施。
五、违约责任1. 如果甲方违反本协议规定，未向乙方提供足够的股票期权或未按照协议规定回购乙方所购买的股票，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 如果乙方违反本协议规定，未按照协议规定行使股票期权或未在回购期限内将所购买的股票出售给甲方，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
股权激励认购协议书模板3份
股权激励协议书甲方名称：乙方姓名：法人：身份证号码：地址：现住址：电话：联系电话：传真：根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》《公司章程》《股权期权激励规定》，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、甲方及公司基本状况甲方为XX有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币X元，甲方的出资额为人民币X元，本协议签订时甲方占公司注册资本的X%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司X%股权。
二、股权认购条件乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年，担任公司内X职位，符合本协议约定的考核标准，并且协议生效后仍将在公司工作至少两年。
三、股权认购行权期乙方行权期限为两年，超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，行权期内受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
四、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期内可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。
五、行权期的考核标准1、乙方被公司聘为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于X%或者实现净利润不少于人民币X万元或者业绩指标为X。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在行权期内每年考核均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法，程序可由甲方授权公司董事会执行。
六、乙方丧失行权资格的情形在本协议约定的行权期到来之前或者乙方在行权期内尚未实际行使股权认购权，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格。
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司接触劳动协议关系的；2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事责任的；4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；7、违反《企业员工竞业禁止协议》《保密协议》，以及其他不正当、不道德行为致使公司利益受到重大损失的；8、不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为；七、行权价格乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为X，即每股1%股权乙方须付甲方认购人民币X元。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
股权激励协议书模板(5篇)
股权激励协议书甲方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：乙方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日，在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后，满足行权条件的激励对象方可行权。
员工股权激励协议书范本(标准版)8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展和价值创造，决定实施股权激励计划；乙方作为公司的优秀员工，同意接受甲方的股权激励，为明确双方权益关系，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，确保双方权益得到合法保护，促进乙方的长期贡献和甲方的持续发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方采用__________形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量：乙方获得的股权数量为_______股。
3. 股权价格：乙方获得股权的价格按照甲方公司章程及股权激励计划的规定执行。
4. 股权期限：股权激励期限为______年，自本协议生效之日起计算。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及贡献度等因素，调整或取消乙方的股权激励计划。
（2）乙方在股权激励期间，如有违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权采取相应的管理措施。
2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期间，享有公司章程规定的股东权益。
（2）乙方有权参与公司重大决策，并对公司运营提出建议和意见。
（3）股权激励期满后，乙方有权选择继续持有或转让股权。
四、义务与责任1. 甲方义务：（1）确保乙方在股权激励期间的合法权益。
（2）按照约定向乙方支付股权激励相关收益。
2. 乙方义务：（1）乙方需遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
（2）乙方需积极参与公司各项工作，为公司发展贡献力量。
（3）乙方不得擅自转让、出售或以其他方式处置所持有的股权。
五、股权转让与退出机制1. 股权转让：经甲方同意，乙方可将其持有的股权转让给他人。
2. 退出机制：（1）股权激励期间，如乙方因辞职、解雇等原因离开公司，其持有的股权将按照公司规定进行处理。
（2）如乙方在股权激励期间有违法行为或严重违反公司规章制度，甲方有权收回其持有的股权。
公司内部股权激励协议书5篇
公司内部股权激励协议书5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励。
现双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、股权授予1. 甲方授予乙方[具体数量]的公司股权，占公司总股本的[具体比例]。
2. 股权授予价格：每股[具体价格]元，总价为[具体金额]元。
3. 付款方式：乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，将股权授予款项支付至甲方指定账户。
二、股权持有与权益1. 乙方支付股权授予款项后，即成为甲方公司的合法股东，享有股东权益。
2. 乙方所持股权的权益包括但不限于：参与公司决策、参与公司利润分配、参与公司增资扩股等。
3. 乙方所持股权的权益实现方式，按照甲方公司的公司章程及相关法律法规执行。
三、股权转让与回购1. 乙方所持股权，在甲方公司上市前，不得转让给任何第三方。
2. 甲方公司在上市后，乙方所持股权可以依法转让，但应提前告知甲方，并获得甲方的同意。
3. 在特殊情况下，甲方有权回购乙方所持股权，具体回购价格及条件另行协商。
四、风险提示1. 乙方在购买股权时，应充分了解甲方的经营状况、财务状况及行业发展趋势，自行判断投资风险。
2. 乙方在持有股权期间，应关注甲方的经营情况，及时了解公司的经营策略、财务状况等信息。
3. 乙方在转让或回购股权时，应遵循相关法律法规及公司章程的规定，确保交易合法合规。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励。
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员工股权认购协议书
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证号：
甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等规定，甲乙双方就XXX股权期权购买、
持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况
甲方为XXX （以下简称“公司”的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_
元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为二年，乙方与公司建立劳动协议关系连
续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股
东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股
东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%
股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照公司
股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
1.乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后进入行权期，行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍享有预备期的股权分红权，
但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权
的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
2.股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲
方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1.乙方被公司聘任为高级管理人员的，应当保证公司经
营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于%或者实现
净利润不少于人民币万元或业
务指标为：。
2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格，具体考核办法、程序可由甲方公司执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及
行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1. 因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2. 丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3. 刑事犯罪被追究刑事责任的；
4. 执行职务时，存在违反《公司法》损害公司利益的行为；
5. 执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6. 没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业
绩下滑负有直接责任的；
7. 不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度
的行为。
第八条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方
认购款人民币元，乙方每年认购股权的比例为50% 第九条股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利，双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1 .乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
1）在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行。
2）在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司
上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买
权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿
意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方与公司不得干涉。
3.甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日内未短答复
的，视为放弃优先购买权。
4．乙方不得以任何形式方式将公司股权用于设定抵押、质保、担保、交换、还债，乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任务承诺，公司对乙方的聘用关系仍按照劳动协议的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明属于下列情形之一的，甲乙双方均不承担违约责任：1．甲乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的，如果本协议履行过程中遇法律、政策等变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
2．本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3．公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向XXX 住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则
1．本协议自双方签章之日起生效。
2．本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3．本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方:
法人代表：
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