2019年度江永县县域经济与产业发展融资管理中心部门整体绩效自评报告
部门整体支出管理绩效评价报告
达到目标值得1分，否则不得分。
1
3.是否符合部门制定的中长期实施规划。
是
达到目标值得1分，否则不得分。
1
4.是否将部门整体绩效目标细化分解为具体的工作任务。
是
达到目标值得1分，否则不得分。
1
5.是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现。
是
达到目标值得1分，否则不得分。
1
项目绩效目标合规性
（5分）
部门（单位）年度申报项目绩效目标是否严格按照要求完整填制，是否明确、细化和合理。用以反映部门项目绩效目标申报的合规性情况。
预算安排公用经费总额包括：公共财政预算拨款、政府性基金拨款、纳入财政专户管理的收入安排的资金、未纳入财政专户管理的收入安排的公用经费。
≤100%
达到目标值得2分，未达到目标值的每增加0.1个百分点扣0.1分，扣完为止。
2
公务卡 使用率 （1分）
部门（单位）本年度使用公务卡报销金额与公务卡报销金额、现金提取金额之和的比率，用以使用公务卡相关规定程度。
2
2.部门预决算支出差异率=（部门决算支出数-部门预算支出数）/部门预算支出数×100% 部门预算支出数以当年年初预算支出数为准。
-20%--20%
达到目标值得2分，未达到目标值的每偏离目标值0.1个百分点扣0.1分，扣完为止。
2
一般性支出
压缩率
（2分）
部门（单位）本年度预算安排一般性支出与上年度预算安排一般性支出变动比率，用以反映压缩一般性支出的努力程度。
3
达到目标值得1分，未达到目标值的每减少1次扣0.5分，扣完为止。
1
政府采购
执行率 （1分）
部门（单位）本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率，用以反映政府采购预算执行情况。
部门绩效自评报告
部门绩效自评报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门(单位)整体支出绩效评价自评报告3则.doc
部门(单位)整体支出绩效评价自评报告3则（篇一）市财政局是市人民政府综合管理全市财政收支、主管财税政策、实施财政监督、参与国民经济宏观调控的组成部门，同时管理全市行政事业性资产。
根据《岳阳市财政局主要职责内设机构和人员编制规定》（岳办发[xx]13号，市财政局具有14项主要职责:（1）组织贯彻执行国家财税方针政策，拟订和执行全市财政政策、改革方案，指导全市财政工作；分析预测宏观经济形势，参与制定各项宏观经济政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议；拟订和执行市与区、政府与企业的分配政策，完善鼓励公益事业发展的财税政策。
（2）起草财政、财务、会计管理等规章草案，制定和执行财政、财务、会计管理的制度及办法。
（3）承担市本级各项财政收支管理的责任。
负责编制年度市本级预决算草案并组织执行。
代编全市财政收支预算，汇总全市财政总决算；受市人民政府委托，向市人大报告市本级、全市预算、预算执行情况和财政总决算。
组织制订市本级经费开支标准、定额，负责审核批复部门（单位）的年度预决算。
完善转移支付制度，推进财政体制改革。
（4）负责政府非税收入管理。
负责政府性基金管理，按规定管理行政事业性收费。
管理财政票据。
按规定管理彩票资金。
（5）组织制定国库管理制度、国库集中收付制度，指导和监督市本级国库业务，按规定开展国库现金管理工作。
负责制定政府采购制度并实施监督管理。
（6）贯彻执行国家税收法律、法规和税收调整政策，反馈政策执行情况，及时提出调整建议。
研究制定市级管理权限内有关税收政策及税收政策调整方案并组织实施，按照规定权限，办理申报地方税收减免的有关工作。
按规定承担地方关税管理的有关工作。
（7）负责制定全市行政事业单位国有资产管理规定制度，按规定管理行政事业单位国有资产，制定需要全市统一规定的开支标准和支出政策。
负责控制社会集团购买力工作。
负责财政预算内行政、事业单位和社会团体的非贸易外汇管理。
（8）负责审核和汇总编制全市国有资本经营预决算草案，制定国有资本经营预算的制度和办法，收取市本级企业国有资本收益，组织实施企业财务制度，参与拟订企业国有资产管理相关制度，负责市级国有宣传文化、金融类企业的国有资产管理，按规定管理资产评估工作。
2019年度部门整体支出绩效自评报告
2019年度部门整体支出绩效自评报告衡阳市商务和粮食局一、部门、单位基本情况二、一般公共预算支出情况（一）基本支出情况（二）项目支出情况三、政府性基金预算支出情况四、国有资本经营预算支出情况五、社会保险基金预算支出情况六、部门整体支出绩效情况七、存在的主要问题及下一步改进措施一、单位基本情况我局为衡阳市政府组成部门，正处级行政机关。
承担全市招商引资、发展开放型经济、促进内外贸流通和粮食储备、调控、军粮管理、粮食行业发展、粮食监督检查等重要职责。
根据职责需要内设22个科室：办公室、综合调研科、财务科、市场运行和消费促进科、市场体系建设科、流通业发展科、市场秩序科、电子商务科、服务贸易和商贸服务业科、对外贸易科、投资管理科、承接产业转移科、对外投资和经济合作科、法规和国际经贸关系科、企业管理科、粮食调控与储备科、物资与能源储备科、粮食产业发展与科技科、粮食监督科、口岸科、行政审批服务科、组织人事科，另有机关党委与离退休人员管理服务科。
截止2019年底，市商务和粮食局行政编制71名。
设局长1名，副局长3名；正科级领导职数24名（含机关党委专职副书记、离退休人员管理服务科科长各1名），副科级领导职数22名。
机关后勤服务全额拨款事业编制4名，人员只出不进，编制出一减一。
年末在职人数76人，其中行政人员68人，机关后勤服务人员4名，储备处人员4人。
二、一般公共预算支出情况（一）基本支出情况2019年，基本支出上年结转和结余1,643.16万元，年初预算为1511.16万元，年中预算调整669.83万元，实际基本支出数为2424.63万元，年末结转和结余1399.52万元。
结余金额主要为历年累积下形成。
基本支出决算数为2424.63万元，其中工资福利支出1579.58万元、商品和服务支出354.22万元、对个人和家庭的补助442.47万元、对企业补助15.16万元、其他支出33.2万元。
（二）项目支出情况2018年，项目支出上年结转和结余145.34万元，年初预算为209.5万元，年中预算调整440.37万元，实际项目支出数为675.4万元，年末结转和结余119.81万元，年末结余主要是农贸市场改造项目未完成结余资金。
2019精选部门支出绩效评价自评报告6篇
部门支出绩效评价自评报告6篇部门支出绩效评价自评报告6篇（篇一）一、单位概况（一）单位基本概况政协机关是共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是发扬民主的重要形式。
云溪政协机关为行政机关，正处级单位，财政预算全额拨款单位，财务核算适用行政单位会计制度。
（二）机构设置情况我单位内设机构六个，具体有。
办公室；提案委员会；法制群团人力资源环境委员会；经济科技委员会；文史学习、文化教育体育卫计委员会；联络工作委员会。
**年年末，我单位人员编制数14人，其中。
行政编制8人，事业编制2人，工勤编制4人，实有人数18人，离退休人员13人。
（三）单位主要职能人民政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。
这三项主要职能是各党派团体、各族各界人士在中国政治体制中参与国是、发挥作用的重要内容和基本形式，体现了人民政协的性质和特点，是人民政协区别于其他政治组织的重要标志。
1、政治协商。
是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商。
2、民主监督。
是对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行、国家机关及其工作人员的工作，通过建议和批评进行监督。
3、参政议政。
是对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论。
通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。
二、单位整体收支情况**年，区政协整体收入合计数为363.99万元，支出363.99万元。
三、绩效评价工作情况（一）单位整体支出绩效评价依据1.《云溪区财政局关于开展**年度财政支出绩效自评工作的通知》（岳云财函[**]3号）；2.《云溪区财政局关于批复**年市本级部门预算的通知》；（二）单位整体支出绩效评价目的通过对**年云溪区政协的预算配置、预算管理、资产管理、职责履行、履职效益等内容的绩效考评，提高财政资金的使用效率，为财政部门预算管理提供决策依据。
2019精选年绩效评估自查自评情况汇报
2019年绩效评估自查自评情况汇报2019年绩效评估自查自评情况汇报绩效考核是省委、省政府和市委、市政府是深入贯彻落实科学发展观，抓工作落实的重大举措，也是评价各单位、部门年度工作实绩的重要手段。
为全面完成省委、省政府和市委、市政府确定的2019年各项目标工作任务，根据省、市绩效考评对我局绩效考评的评估指标要求，我局对照2019年度的各项工作情况进行了自查自评，具体如下：一、认真贯彻落实，扎实开展绩效评估工作2019年，我局根据上级的工作要求，积极部署，制订了《xx市国土资源局绩效工作计划》；成立了局绩效评估领导小组，明确了责任领导；按照市绩效考核的相关要求，制订了本部门的绩效考核方案，并参照市绩效考核我局的各项任务，分解了相关考核指标，明确了各责任科室和单位；围绕绩效评估各项指标任务的完成，扎实开展工作，为全市经济发展环境转变不断努力，在全市土地管理与耕地保护、土地矿产市场秩序治理整顿、卫片执法、国土资源政策法规宣传、国土资源执法监察、加强队伍建设等方面都取得了不错的成绩。
二、认真完成省绩效评估指标任务（基本分525分，自评分525分）按照《2019年xx市绩效评估实施》（娄办发﹝2019﹞17号）文件的部署，我局承担的省绩效评估指标共有16项。
一年来，这几项工作任务具体完成如下：1、宣传思想工作：基本分20分，自评分20分。
自评分理由：一是2019年，按照中共xx市委的统一部署，我局深入开展了党的社会主义核心价值观宣传教育实践活动，围绕“学习贯彻党的十八大精神”、“学习贯彻党的十八届三中全会精神”、“党的群众路线教育实践活动专题学习”、“系列重要讲话学习”、“社会主义核心价值观专题学习”、“严守党纪、廉洁从政”主题，组织党组中心组、党组中心组扩大学习，全体党员学习。
并通过《娄底日报》、《娄底晚报》等新闻媒体对活动进行了报道，取得积极正面的宣传效果。
二是严格执行24小时值班制度，完成规定的评任务和舆情监控任务，积极应对突出事件和敏感问题，针对国土资源管理有关负面舆情做出客观、及时、准确的回应与解释，全年没有重大负面舆情出现；按要求完成了党报党刊发行任务及央媒、省媒上稿任务。
金融办部门整体支出绩效评价自评报告
金融办部门整体支出绩效评价自评报告一、绪论本自评报告旨在对金融办部门整体支出的绩效进行评价和分析，以便更好地了解金融办的财务状况和经营效益。
经过科学的数据收集和分析后，我们将对金融办部门的整体支出情况进行客观的自我评价，并给出改进方案，以提升部门绩效。
以下是对各项支出指标的详细评估结果。
二、支出评价1. 人员支出人员支出是金融办部门的主要开支之一，包括工资、福利、培训等费用。
根据数据，我们的人员支出总额为XXXX万元。
经过对比分析，与去年相比，人员支出有XX%的增长，主要是由于招募了新员工以应对业务增长的需求。
尽管人员支出有所增加，但我们通过提供更好的福利和培训机会，增强了员工的工作动力和积极性。
2. 物资采购支出物资采购支出涵盖了办公用品、设备、软件、办公场地租金等方面。
根据数据，去年物资采购支出总额为XXXX万元。
与去年相比，物资采购支出有XX%的增长，主要是由于增加了一些新设备和软件的采购，以提升办公效率。
此外，我们还租用了额外的办公场地以满足业务的增长需求。
3. 业务拓展支出金融办部门积极开展业务拓展工作，为了实现这一目标，不可避免地需要投入一定的资源。
业务拓展支出主要包括市场推广费用、业务洽谈费用和咨询费用等。
根据数据，去年业务拓展支出总额为XXXX万元。
与去年相比，业务拓展支出有XX%的增长，这表明我们在积极拓展市场和寻求合作机会方面取得了一定的进展。
4. 财务费用财务费用主要涵盖了利息支出和手续费等。
经过对比分析，我们的财务费用较去年有所下降，主要是由于我们对合作伙伴的融资方式进行了优化，减少了利息支出。
此外，我们还通过优化流程和采用电子支付等方式降低了手续费用的支出。
5. 其他支出其他支出包括差旅费、会议费、维护费用等。
这些支出一般难以量化，我们根据预算和实际支出情况，综合评估了这一类支出的合理性。
根据数据，其他支出总额为XXXX万元。
通过对比分析，我们发现其他支出相对较高，尤其是差旅费和会议费。
绩效评估和政绩考核自评报告
绩效评估和政绩考核自评报告一、工作目标与完成情况在过去的一年中，我准确把握上级工作要求，明确了工作目标，并通过制定详细的工作计划，将工作任务分解到每一个具体岗位和个人，确保每项工作都能够有序推进。
我在岗位职责上全力以赴，切实履行好国家和组织赋予的各项权责，全面维护了国家和组织的利益。
在工作中，我积极主动，敢于担当，不畏困难和压力，始终保持高度的责任感和卓越的工作素质。
我按照工作计划的要求，高效率地推动各项工作的落地，确保了工作的顺利进行。
通过与各部门的紧密配合和协作，我成功完成了XX项目，在财务和时间上均取得了令人满意的成绩。
二、工作业绩在过去一年的工作中，我取得了以下几方面的业绩：1.完成了下属部门的目标任务我负责领导的下属部门在我的带领下，按照工作计划完成了各项目标任务。
通过团队的努力，我们不仅按时完成了任务，还超额完成了在项目建设中的投入产出比要求。
2.提升工作效率我善于发现和解决问题，在项目实施过程中，发现了一些潜在的问题，并及时采取措施进行调整和解决。
通过优化工作流程和提升工作效率，成功地解决了一些瓶颈问题，为后续工作的顺利进行奠定了基础。
3.保持良好的沟通协调能力作为团队的领导者，我注重与团队成员、上级领导以及其他相关部门的沟通和协作。
我认真听取各方意见，善于处理各方面的关系，因此能够较好地把握工作的节奏和方向，提高工作的质量。
三、自我总结通过一年的工作实践和不断的学习提升，我对自己的工作能力有了更为清晰的认识。
同时，我也深刻意识到自己的不足之处，并有意识地进行了改进。
首先，我发现自己在工作中有时候过于依赖自己的能力，导致无法充分发挥团队的力量。
因此，我意识到团队合作的重要性，并努力提升自己的领导能力和沟通协调能力，以更好地协调团队成员的工作，实现更好的工作效果。
其次，我认识到自己在专业知识和技能方面还存在一定的不足。
因此，我积极进行学习培训，通过专业书籍、学术论文和在线课程等途径不断提升自己的知识水平。
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2019年度江永县县域经济与产业发展融资管理中心部门整体绩效自评报告一、绩效自评得分情况及绩效等级本单位绩效自评得分89分，绩效等级为良。
二、单位主要工作职能及基本情况根据县人民政府办公室永政办发（2007）1号文件《江永县人民政府办公室关于印发〈江永县县域经济与产业发展融资管理中心职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》精神，设立江永县县域经济与产业发展融资管理中心（以下简称“融资中心”）加挂“江永县城市建设投资有限责任公司”牌子，为县政府直属的正科级事业单位，单位开办资金3200万元。
其主要职责：一是代表政府行使城建项目投资主体职能，负责对县城基础设施建设资金的投入，确保资金投入效益；二是多渠道、多形式筹措城建资金，并代表政府进行城建资金举债和还贷。
三是统一运作国有城建资产，实现国有资产保值、增值；四是垄断经营县城规划区内国有土地；五是负责城建项目的开发经营和对外招商。
部门机构设置情况：三定方案确定，内设机构有办公室、资产经营部、项目工程部、财务部、融资管理部5个职能部门，单位编制人数设定为10人。
现有工作人员28人（其中正式编制人员16人，聘请临时工10人），工作人员大专以上文化25人，中级职称以上6人。
车辆编制1台，实有1台。
三、2019年绩效经营情况（一）各项目标任务完成情况1、筹资融资工作。
2019年，公司通过江永县永明河综合治理项目向长沙银行股份有限公司江永支行融资1.2亿元已全部到位。
资金已到位的项目：江永县第一中学学位建设项目一期工程：由于政府进行债务清理，不能增加债务，根据财政部的有关要求已暂停融资工作。
仅在农商行抵押贷款1700万2、项目建设工作。
1.工业园污水处理厂项目正在施工；2.环城东路北段续建道路已经开始施工；3.上甘棠桥梁工程已完工；4.工业园标准厂房3#、4#项目正在进行主体施工；5.三千文化广场项目已竣工；6.金龙公园EPC项目（三期）正在施工；7.思源学校EPC项目部分主体已完成；8.源口知青部落EPC项目正在施工；9.千家峒游客体验中心EPC项目正在施工；10.谢沐木路南段道路工程已开工建设；11.白牛路道路工程正在征地中；12.永明河湿地公园项目局部开始施工；13.一中学位建设项目正在进行装修施工；14.桃川棚户区改造一、二期项目正在施工中；15.一馆两中心项目已完成招标工作，准备进场施工。
3、重点项目建设工作1、陈家街安置小区建设工作：大多数主体框架已封顶；预售卡300多张。
2、贫困村基础设施建设工作：上江圩桐口村等12个村子污染处理工程已完成招标工作，目前正在施工；已完成18个贫困村照明工程；麒麟社区公厕道路路灯项目已完工；10个贫困村单户式污水处理工程已竣工；11个贫困村安全饮水项目已竣工；贫困村项目照明工程采购项目（12345盏）正在施工中，截止目前贫困村路灯已完成10925盏；道路交通设施项目：共60个，未开工在走程序5个；已开工19个；已完工未验收17个；已验收在财评16个；已财评在走报账程序3个。
饮水安全项目：共13个，未开工在走程序6个，已开工6个，已完工未验收1个。
农村环境整治项目：共14个，已完工未验收14个。
产业配套设施农田水利项目：共62个，未开工在走程序4个；已开工38个，已验收在财评13个；已验收在财评2个；已报账5个。
产业配套设施机耕道项目：共40个，已开工9个，已验收在财评15个；已验收在财评1个。
3、永明河综合治理建设工作：已完成西门桥、凤凰桥、风雨桥的桥主体工程已完成，正在进行桥面铺装施工，文昌路已完成，三元宫路正在施工中，上下河街商铺正在建设中，河堤护坡部分已完成，南、北岸栈道已完工，沿河亮化工程已完工，虎形坝、玉田坝、幸福坝已完成90%。
沿河艺术浮雕已完成方案审核。
4、单位（公司）经营情况。
一是公司收取原百货公司、水泥厂等门面租金242万。
二是公司通过公开拍卖，将工业园集中区地块3卖出，获得收入281万元。
5、协税护税工作。
2019，协助县国税、地税完成建安营业税、耕地占用税、契税、不动产销售营业税等各项税收6611万元；支付工程款约4.3亿元（二）存在的困难和问题1、机制体制不畅。
一是定位不明晰。
公司的产权、经营权、收益权脱节，未能按市场经济发展的要求，建立健全“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度。
二是职能不健全。
目前，公司作为政府融资需要设立的平台，仅主要承担项目融资职能，经营职能弱化，政府对公司的城市投资开发权限界定不够健全，公司只负责形式上的投资，或不参加项目的建设实施，或对投资形成的国有资产不参与经营管理，或不注重运作项目的投资回报，无法对项目进行有效的监督管理，难以提高资金的使用效益。
2、平台实力不强。
一是规模不大，难以承受大规模的投融资项目需求。
二是资产不实。
公司的资产主要来源土地和房产作价收入，然而大部分因产权不清晰或未能过户到公司，造成资产不实。
目前，公司名下的资产都已进行了抵押。
三是现金流不多。
近几年来，土地出让收入都是直接进财政笼子，未能在公司账面体现，现金流单一，基本上只有银行贷款的流入流出，不符合企业经营规律。
由于公司非经营性资产比例过大，难以形成持续稳定的收入来源，政府大量投资又没有形成有效利用的资本，缺乏流动性，现金流覆盖不能满足偿债资金70%以上来自公司自身收益的要求。
3、融资渠道不宽。
公司融资主要依赖于土地抵押和土地收益，然而一些土地资产虽已划至公司名下，但无法实施信贷程序；一些土地的质量较差，现状远达不到评估价值，银行贷款时打的折扣较高；有些土地资产尚处于收储起始阶段，规范的手续还不完备，无法进行抵押信贷。
4、还债来源不够。
在过去的时期内，我公司的政府性融资，主要依靠政府担保、财政承诺，通过项目打捆、土地打包、存量资产抵押等，向金融机构获取贷款，这种单一传统的融资方式，不仅融资规模难以扩大，而且财政负担重，即期债务压力大。
5、专业人才不足。
工程技术人员紧缺，缺乏具备投融资、资本运营、资产经营等方面的综合专业管理团队。
政府核定现有机构设置和编制，无法承担公司各项经营管理任务。
（三）绩效指标数据来源及获取方式绩效指标数据来源为单位年终报表、2019年预决算报表及报告、三公经费安排及执行情况、单位各项制度。
四、2020年工作安排（一）应用绩效评价结果，提出改进下一步工作的措施1、因融资返还工作经费不纳入预算，导致单位预算与决算差异大，下一步建议财政同意将此项经费纳入预算。
2、继续完善单位各项绩效考评相关制度，并严格执行。
（二）分析绩效指标是否存在简单易达的问题，对以后年度绩效目标和指标体系提出改进建议无附件：江永县融资管理中心部门整体支出绩效评价表一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明得分投入10预算配置10在职人员控制率5以100%为标准。
在职人员控制率100%，计5分；每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。
在职人员控制率=（在职人员数/编制数）×100%，在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以市财政局确定的部门决算编制口径为准。
编制数：机构编制部门核定批复的部门（单位）的人员编制数。
5“三公经费”变动率5“三公经费”变动率0，计5分；“三公经费”〉0，每超过一个百分点扣0.8分，扣完为止。
“三公经费”变动率=（（本年度“三公经费”预算数-上年度“三公经费”预算数）/上年度“三公经费”预算数）×100%5过程60预算执行20预算完成率5100%计满分，每低于5%扣2分，扣完为止。
预算完成率=（上年结转+年初预算+本年追加预算-年末结余）/（上年结转+年初预算+本年追加预算）×100%。
5预算控制率5预算控制率=0，计5分；0-10%（含），计4分；10-20%（含），计3分；20-30%（含），计2分；大于30%不得分。
预算控制率=（本年追加预算/年初预算）×100%。
5新建楼堂馆所面积控制率5100%以下（含）计满分，每超出5%扣2分，扣完为止。
没有楼堂馆所项目的部门按满分计算。
楼堂馆所面积控制率=实际建设面积/批准建设面积×100% 。
该指标以2019年完工的新建楼堂馆所为评价内容。
5新建楼堂馆所投资概算控制率5100%以下（含）计满分，每超出5%扣2分，扣完为止。
楼堂馆所投资预算控制率=实际投资金额/批准投资金额×100% 。
该指标以2019年完工的新建楼堂馆所为评价内容。
5预算管理40公用经费控制率8100%以下（含）计满分，每超出1%扣1分，扣完为止。
公用经费控制率=（实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额）×100%。
公用经费支出是指部门基本支出中的一般商品和服务支出。
“三公经费”控制率7100%以下（含）计满分，每超出1%扣1分，扣完为止。
“三公经费”控制率-（“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数）×100%。
7政府采购执行率6100%计满分，每超过（降低）5%扣2分。
扣完为止。
政府采购执行率=（实际政府采购金额/政府采购预算数）×100%6过程预算管理管理制度健全性8①有内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度，2分；②有本部门厉行节约制度，2分；③相关管理制度合法、合规、完整，2分；④相关管理制度得到有效执行，2分。
8资金使用合规性6①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；②资金拨付有完整的审批程序和手续；③项目支出按规定经过评估论证；④支出符合部门预算批复的用途；⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
以上情况每出现一例不符合要求的扣1分，扣完为止。
5预决算信息公开性5①按规定内容公开预决算信息，1分；②按规定时限公开预决算信息，1分；③基础数据信息和会计信息资料真实，1分；④基础数据信息和会计信息资料完整，1分；⑤基础数据信息和汇集信息资料准确，1分。
预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。
5产出及效率30职责履行8重点工作实际完成率8根据绩效办2019年对各部门为民办实事和部门重点工程与重点工作考核分数折算。
该项得分=（绩效办对应部分考核得分/350）*86履职效益10经济效益10此两项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素，可根据部门实际情况有选择的进行设置，并将其细化为相应的个性化指标。
5社会效益512行政效能6促进部门改进文风会风，加强经费及资产管理，推动网上办事，提高行政效率，降低行政成本效果较好的计6分；一般3分；无效果或者效果不明显0分。
根据部门自评材料评定。
6社会公众或服务对象满意度690%（含）以上计6分；80%（含）-90%，计4分；70%（含）-80%，计2分；低于70%计0分。