中小企业财务管理制度.doc
中小企业人财物管理制度
中小企业人财物管理制度一、总则为规范中小企业的人力资源和财务管理，提高企业的绩效和竞争力，制定本管理制度。
二、人力资源管理1. 招聘与选拔（1）确定招聘需求：根据企业发展需求，确定招聘计划和岗位需求。
（2）发布招聘信息：通过多种渠道发布招聘信息，吸引合适的人才。
（3）面试和选拔：根据岗位要求进行面试和选拔，选取适合的人才。
2. 岗位设置（1）明确岗位职责：为每个岗位明确职责和工作要求，规范员工行为。
（2）合理设置岗位：根据企业的业务需求和人力资源情况，合理设置岗位。
3. 培训与发展（1）制定培训计划：根据员工需求和企业需求，制定培训计划。
（2）开展培训活动：组织各类培训活动，提高员工的专业能力和素质。
（3）评估培训效果：对培训效果进行评估，及时调整培训计划。
4. 绩效考核（1）设定考核标准：为每个岗位设定明确的绩效标准和评价指标。
（2）定期考核评估：定期对员工进行绩效考核评估，给予奖惩。
5. 员工激励（1）制定激励机制：建立奖励和激励机制，提高员工的积极性和工作热情。
（2）开展员工关怀：关注员工的生活和工作情况，提供必要的支持和关怀。
三、财务管理1. 预算管理（1）编制年度预算：根据企业的发展计划和市场需求，编制年度预算。
（2）监督执行情况：定期监督和评估预算执行情况，及时调整预算方案。
2. 资金管理（1）建立资金池：建立企业的资金池，合理规划和利用资金。
（2）控制资金流动：严格控制资金的流动，确保企业资金的安全和合理利用。
3. 税收管理（1）合规纳税：按照法律规定，及时合规缴纳税款。
（2）优化税务筹划：合理规划税务，减少税负，提高企业利润。
4. 成本管理（1）控制成本：严格控制各项成本的支出，提高企业的盈利能力。
（2）降低生产成本：优化生产流程和管理方式，降低生产成本。
四、资产管理1. 资产登记（1）建立资产台账：对企业资产进行登记和分类管理。
（2）定期盘点：定期对资产进行盘点，核实资产数量和价值。
小企业财务制度
小企业财务制度小企业财务制度1中小企业在国民经济中起着举足轻重的作用，加强其会计核算与财务管理对于保证其健康发展、充分发挥潜力、增强竞争力，抵御风险具有重要的意义。
关于如何构建中小企业的财务会计制度，提供以下几点建议：1、建立健全内部稽核制度和内部牵制制度。
内部稽核制度是会计管理制度的重要组成部分，它主要包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计帐簿、会计报表等方法。
稽核工作的主要职责是：（1）审核财务、成本、费用等计划指标是否齐全，编制依据是否可靠，有关计算是否衔接等；（2）审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合有关法律、法规、规章制度的规定，若发生问题要及时加以改正；（3）审核会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的内容是否合法、真实、准确、完整，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章、制度规定的要求；（4）审核各项财产物资的增减变动和结存情况，并与帐面记录进行核对，确定帐实是否相符，并查明帐实不符的原因。
1、内部牵制制度规定了涉及企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工处理，以起到一种相互制约的作用。
例如：出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作，即“管帐不管钱，管钱不管帐”。
通过内部稽核制度和牵制制度的建立，既能够保证各种会计核算资料的真实、合法和完整，又能使各职能部门的经办人员之间形成一种相互牵制的机制。
2、建立健全内部审计制度，实施对会计的再监督。
内部审计是实施再监督的一种有效的手段。
其目的是为了健全中小企业的内部控制制度，严肃财经纪律，查错防弊，改善经营管理，保证中小企业持续健康的发展，提高经济效益。
在建立内部审计制度时，要坚持内部审计机构与财务机构分别独立的原则，同时要保证内审人员独立于被审计部门，只有这样才能更好地实施会计的再监督作用。
3、建立财务审批权限和签字组合制度。
小企业财务管理制度5篇
小企业财务管理制度5篇小企业财务管理制度1一、中小企业财务管理制度建设应当遵循的原则根据以上对我国中小企业财务管理现状及其主要问题的分析，结合当前市场经济的发展方向。
财务管理制度建设应当遵循整体性、弹性、比例、优化等原则，在此基础上有效发挥企业财务管理制度的作用。
1.整体性原则对于中小企业的财务管理工作，往往从筹集资金到收回货币资金要经历较多的环节。
而且以上环节相互作用和联系，具有整体性。
同时，中小企业具有资金流动较快的特点，因此在财务管理制度建设上，应当从财务管理的内外部的联系出发，重视各个组成部分之间的统一协调。
比如，财务管理在实行分权管理中，需要协调各个责任部门的利益，促使整体效益的最优化。
2.弹性原则弹性原则强调收治平衡，最好是略有结余的实现。
由于任何决策都存在一定的不确定性，也即存在风险性。
对此，财务管理制度建设应当确保合理的弹性。
当然，该弹性范围受到企业环境、决策可靠性等因素的影响，也要求中小企业科学评估面对的财务风险，从而提高财务管理系统的确定性。
3.比例原则财务管理不仅规划和控制着绝对量的资金，还必须利用各因素的比例关系，从而找到管理中的问题，并采取相应的对策，促使比例合理化。
比如，财务管理中经常碰到的负债比率、流动比率等内容。
在财务管理工作中，需要进行比率分析，保持各种比例关系的合理，从而确保企业资金结构的稳定、合理。
4.优化原则一般来说，最优原则包括三个方面：首先就是多方案中的最优选择，也即在财务管理制度建设中选择最优的问题解决方案；其次就是确定最优总量，比如理想现金金额，企业筹资总额等总量的确定；最后就是确认最优比例关系，包括利润分配比例、资本结构比例等。
二、加强中小企业财务管理制度建设的措施1.优化财务管理环境对于中小企业财务管理制度建设，必须构建良好的财务管理环境，从而为确保财务管理的质量。
为此，首先是掌握企业外部财务管理环境。
企业财务人员应当清醒认识到影响财务管理的因素，比如政治、经济、法律制度、市场状况等，对搜集的相关资料全面分析研究。
中小企业财务报销制度
中小企业财务报销制度小企业日常费用报销制度篇一为了明确公司财务管理级次，强化公司的财务纪律，提高公司工作效率，落实各部门和各级管理责任人的职责、权利关系，现结合国家相关法律和公司的实际情况制定本制度一、费用单据要求：为了强化公司的财务纪律，规避财务风险，原则上公司一切事项报销的单据均需取得合法的凭证。
二、单据整理要求：报销人报销前必须整理好各类单据，首先对单据的类别、时间、批次、项目进行分类，然后按照一定的标准清晰准确的粘贴在费用报销单的后面，并在附件中注明单据的'张数三、预借款的要求：公司员工因工作需要事前预借款的必须填写借款单，写清借款原因，预借款金额和还款日期，借款单要有部门负责人，总经理，财务负责人签字后才能放款。
四、报销单据传递时效的要求：财务人员根据做账的及时性，以及配比性，掌握好各项报销的时间，原则上各项单据必须在发生结束后按照正常流程操作，当月发生的必须当月报销。
五、报销费用的其他规定：公司费用报销必须真实合法，严禁使用白条和其他不合法的凭证，一些特殊情况需要使用替代凭证的，必须有总经理和财务主管共同认可，同时做到财务操作的安全合法。
六、公司各阶层员工，在上述流程中因操作失误，给公司带来损失风险的，根据情节大小有总经理办公室负责责任追究，并讨论决定财务报销制度篇二1、员工出差应填写出差“申请单”，并按规定程序报批后，到财务部门预借差旅费2、员工出差返回后，填写“差旅费”报销单，连同出差“申请单”、原始报销凭证，按规定的'时间及审批手续到财务部报销。
3、员工差旅费报销标准严格按照公司规定执行。
4、住宿费：单人或双人出差每天最高不超过200元，去深圳、广州、上海、北京出差每天最高不超过350元，超出部分由个人承担，如有特殊情况需总裁批准方可报销。
5、交通费：员工出差需购买飞机票的，一律由办公室统一购买，不得擅自购买。
如擅自购买，费用由个人承担。
出差不是为处理紧急事务的，普通员工以车，船交通工具。
中小企业财务管理制度范本大全
中小企业最新财务管理制度范本大全全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度。
敬业爱岗，不做有损于公司的事。
严格按照公司财务制度做好自己的本职工作。
对待工作认真踏实，树立为客户服务意识。
贯彻公司质量方针和质量目标。
一、财务部职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7、负责公司材料库、办公用品库的管理。
8、参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。
9、及时核算和上缴各种税金。
10、参与项目部与施工队结算，参与采供部与材料供应商结算。
11、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
12、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。
13、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。
二、借款和各种费用开支标准及审批制度借款审批及标准：1、出差借款：出差人员应先到财务部领取一式两联的“借款单”，详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、出差天数及金额，经本部门主管签字后报总经理签批;借款单交会计留存，待借款人归还借款后清款联还本人作为清帐依据。
前次借支出差返回时间超过5天无故未报销者，不得再借款。
2、日常费用借款：各部门因办理业务需要借款，到财务部领取借款单，填写好资金性质(支票或现金)、部门、借款事由，所借金额，审批程序同第1条。
3、购置固定资产借款：施工用具、加工设备单价在1000元以上，使用年限在一年以上者，办公设施单价2000元以上者，属固定资产。
小企业财务会计制度及核算办法6篇
办法是一个法规名词，是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。
以下是我的公文网为大家整理的关于小企业财务会计制度及核算办法6篇范文，希望对大家有所帮助！小企业会计制度是为了规范小企业的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》及其他有关法律和法规，制定本制度，根据财政部的财会〔2011〕17号文件，该制度从2013年1月1日废止。
实行《小企业会计准则》。
一、如何办理财务会计制度备案依据：《国家税务总局关于印发全国统一税收执法文书式样的通知》(国税发〔2005〕179号)本文书(表)已实行“免填单”服务：即纳税人可以不填写表格，直接由税务机关受理人员根据纳税人提供的证明资料或其口述，打印出制式文书，再由纳税人核对、签章确认后，按规定程序办结该涉税事项。
使用说明1、本表依据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十条设置。
2、适用范围：从事生产、经营的纳税人自领取税务登记证件之日起15日内将其财务、会计制度或财务、会计处理办法报送税务机关备案时使用。
采用电子计算机记账的，应当在使用前将其记账软件的名称和版本号及有关资料报送税务机关备案。
3、填表说明：(1)低值易耗品摊销方法：包括一次摊销法、分期摊销法、五五摊销法;(2)折旧方法：包括直线折旧法(平均年限法、工作量法)、加速折旧法(双倍余额递减法、年数总和法、盘算法、重置法、偿债基金法和年金法等);采用加速折旧法的，在备注栏注明批准的机关和附列资料;(3)成本核算方法：纳税人根据财务会计制度规定采用的具体的存货计价方法或产成品、半成品成本核算方法;(4)会计核算软件：采用电子计算机记账的，填写记账软件的名称和版本号，并在备注栏注明批准使用的机关和附列资料;(5)会计报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表及各种附表，在“名称”栏按会计报表种类依次填写;4、本表为a4型竖式，一式二份，税务机关和纳税人各一份。
中小企业财务管理制度.综述
中小企业财务管理制度.综述随着市场竞争的日益激烈，中小企业的生存和发展来越受到重视，而财务管理制度作为中小企业发展的重要一环，尤其显得至关重要。
本文将从中小企业财务管理制度的基本概念入手，分析财务管理的主要内容和实施方法，探讨中小企业制定和完善财务管理制度的必要性和难点，最后对中小企业财务管理制度的未来发展进行展望。
一、中小企业财务管理制度的基本概念财务管理制度是指企业为了更好地理财和经营而制定的，以规范经营和财务活动的一系列规章制度和标准程序。
中小企业财务管理制度是指中小企业向内部员工和外部利益相关者约定的企业财务管理规则，其适用于中小企业的日常经营活动，包括会计核算、审计、财务分析、经营决策等各个方面。
二、财务管理的主要内容和实施方法1. 会计核算会计核算是财务管理的基础，通过对企业的账目进行规范处理，以便及时了解企业的经营状况，制定精确的决策，会计核算应遵循会计准则，对于中小企业而言，应采用较为简单的核算方法，如单币种会计核算和简易会计核算。
2. 财务分析财务分析是对企业财务状况、经营效率和风险水平等方面进行综合分析研究，以便于更好地制定战略规划和经营决策，中小企业应该拥有足够的理财智慧和技能，能够对财务数据进行科学地分析和评价。
3. 经营决策经营决策是基于财务分析和其他外部信息，提出企业发展战略规划的重要基础。
中小企业应利用财务管理制度确定合理的经营决策流程和标准，完善经营决策体系，不断优化企业经营模式。
三、中小企业制定和完善财务管理制度的必要性和难点1. 必要性中小企业制定和完善财务管理制度具有以下几点必要性：(1)规范企业经营行为，防范经营风险，实现经济效益的最大化。
(2)加强企业内部管理，推进体系化经营方式，降低管理成本。
(3)提高企业信誉度，增强企业竞争力，推进企业长远发展。
2. 难点中小企业制定和完善财务管理制度面临以下难点：(1)缺乏专业人才和经验，制定制度难度大。
(2)缺乏对财务管理制度实施的制度性保障。
第七章中小企业财务管理制度与表格
第七章中小企业财务管理制度与表格一、小企业财务管理制度财务管理制度是企业内部的规章制度，用于规范财务管理行为，保证企业财务工作的规范化、有序化与及时化。
对于小企业而言，财务管理制度尤为重要，因为小企业通常缺乏经验丰富的专业人员、纷繁复杂的财务问题难以解决。
在这种情况下，建立起一套财务管理制度可帮助小企业保证财务工作正常开展。
1. 会计政策制度首先，在小企业建立财务制度时，需要规定会计政策，即会计制度应符合税法和财务会计标准的要求。
从立帐基础、记帐方法、核算对象、财务报表等角度出发，明确会计政策。
2. 财务管理人员及职责对于一个小企业来说，通常财务职位只涉及到负责人和简单的职员。
通过制度，明确财务职责和权限，如开展会计帐务、银行存款、现金核对、财务资料归档等，防止因为单一职务而造成职责不明、违规操作等问题。
3. 财务报表制度在财务报表制度上，小企业应该详细规定每个报表具体的填写内容、基本结论含义、填写流程等。
包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
4. 财务审核制度财务审核制度是为了防止出现财务人员恶意操作，增加财务记录的正确性、准确性和完整性。
这就意味着，必须对财务资料进行严格的审核和复核，并制定相应的审核流程。
5. 财务预算制度小企业也应该建立财务预算制度。
财务预算制度有助于小企业进行有效的收支管理、定期预测未来的财务状况，为企业发展制定正确的财务政策。
二、小企业财务管理表格1. 财务报表财务报表是小企业日常运营中最为基础的表格之一。
它记录企业资产负债状况、收入、支出和利润等情况，是一份必不可少的财务管理表格。
- 资产负债表：记录企业资产和负债的情况，帮助企业了解财务状况。
- 利润表：记录企业收入和支出的情况，帮助企业了解自己的盈利状况。
2. 现金收支表现金收支表是小企业财务管理中非常重要的一份表格，记录企业的日常收入与支出，可有效掌握企业现金流动状况。
3. 财务预算表财务预算表记录企业财务预算的情况，包括一段时间内的收入预算、支出预算和利润预算。
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中小企业财务管理制度1
中小企业、范本
财务管理制度
总则一、
财务管理细则
一、总原则
为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的”计划“公司财务实行、1
支付，属计划外的，财务负责人监核即可办理；由相关事业部总经理的书面授权，
必须有公司总经理的书面授权。
严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门、2
的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。
、财务工作岗位职责二
（一）财务经理职责
对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。
同时负责选拔、培训和、1
考核财会人员。
贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导、2
建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行
检查和考核。
监督各部门降低消耗、分析和考核，核算、控制、计划、进行成本费用预测、、3
节约费用、提高经济效益。
、4 其他相关工作。
（二）财务主管职责
负责管理公司的日常财务工作。
、1
负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案、2
和意见。
负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
、3
负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。
、4
、5 严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管
理。
参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对、6
本部门工作的指导、监督、检查。
组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理、7
对成本费用进行控制、分析及考核。
负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，、10
并按规定手续报请销毁。
参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
、11
、12 完成领导交办的其他工作。
（三）会计职责
按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账、1
目清楚、处理及时；
审核、业务报表的整理、回收的监督，各项业务款项发生、发票开具和审核，、2
汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；
会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；、3
完成部门主管或相关领导交办的其他工作。
、4 （四）出纳职责
、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。
1
、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。
2
保证帐实相符。
及时核对，对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，、3
三、现金管理制度
所有现金收支由公司出纳负责。
、1
建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登、2
记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。
作到日清月结，帐实相符。
元时必须存入银行。
3000库存现金超过、3
出纳收取现金时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在、4
右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。
任何现金支出必须按相关程序报批（详见支出审批制度）。
因出差或其他原、5
因必须预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。
借款人
要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销（详见差旅费报销规定）。
并在原始单据上收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，、6
加盖现金收、付讫章，防止重复报销。
四、支票管理
支票的购买、填写和保存由出纳负责。
、1
建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔、2
顺序登记银行流水收支帐目，并每天结出余额；每工作日结束后。
出纳收取支票时，须立即开具一式四联的《支票回收登记表》，由缴款人在、3
右下角签名后，交缴款人、缴款部门、出纳、会计各留存一联。
财务主管（经，由经办人、部门经理、”支票领用单
“支票的使用必须填写、4
理）、总经理（计划外部分）签字后出纳方可开出。
5 所开出支票必须封填收款单位名称。
、
所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。
、6
五、印鉴的保管
、银行印鉴必须分人保管。
1
、财务专用章和总经理印鉴分别由财务经理和出纳负责保管。
2
六、现金、银行存款的盘查
出纳人员在每周完成出纳工作后，应将库存现金、银行存款的上存、收入、、1
，并对由出纳保管的库存现金，由会计或总”出纳报告表“支出、结存情况，编制
经理指定人员于每星期五下午及每月终了进行定期对帐盘查，其他时间进行抽
查。
出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行、2
核对，对未达帐项应由会计编制进行检查核对。
”银行存款
谢谢你的观看余额调节表“
其它依据相关会计制度及法规执行。
、3
支出审批制度
一、目的
、为简化支出审批手续，提高工作效率。
1
、防止因私占用公司财产。
2。