关于信息报送的规定
信息报送工作管理制度
信息报送工作管理制度第一章总则第一条为规范和优化信息报送工作，提高工作效率，加强信息管理，根据公司相关制度和规定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，在信息报送工作中必须遵守本制度的规定。
第三条所有员工应当认真学习、理解和遵守本管理制度，确保信息报送工作的顺利进行。
第四条公司相关部门应当对本管理制度进行宣传和培训，确保员工都能够正确操作和落实。
第五条公司将根据实际情况不断完善和调整本管理制度，以适应信息报送工作的发展和变化。
第二章信息报送的范围和内容第六条信息报送工作范围包括但不限于市场调研报告、竞争对手情报、行业动态、客户反馈、内部沟通等各类信息。
第七条信息报送内容应当真实、准确、及时，对于重要信息应当着重标注并及时汇报给上级领导。
第八条员工在信息报送工作中，应当注重信息的保密性，确保公司信息不被外泄。
第三章信息报送工作流程第九条信息报送工作应当按照以下流程进行：员工收集信息→整理和分析信息→撰写报告→审核报告→报送领导审批→汇报总结。
第十条员工在收集信息时应当充分利用各种资源，包括网络、书籍、期刊等，确保信息的全面性和准确性。
第十一条信息撰写报告应当按照公司规定格式，包括报告标题、摘要、内容、结论等部分，规范且完整。
第十二条员工应当在规定时间内完成信息报告的审核和审批工作，确保信息的及时性和准确性。
第四章信息报送工作的责任与义务第十三条所有员工对于信息报送工作，应当严格按照本管理制度和公司相关规定执行，确保信息工作的顺利进行。
第十四条每个员工应当对自己所负责的信息报送工作负责，确保所报送的信息真实、准确。
第十五条部门负责人应当督促和监督员工的信息报送工作，对于工作中不到位或者错误的地方及时纠正。
第五章信息报送工作的奖惩措施第十六条对于在信息报送工作中表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表彰等。
第十七条对于在信息报送工作中表现不佳的员工，公司将给予批评教育，直至考虑辞退。
第十八条对于违反本管理制度和相关规定的员工，公司将给予相应的惩罚，包括警告、罚款等。
报送信息制度(集锦8篇)
报送信息制度（集锦8篇）报送信息制度第1篇一、学生日常情况信息报送的主要方式为班级每日填写《日常信息报表》，定期（每周一、四）报送至院学生工作办公室。
周一报表于每周一下午5：00之前报送，周四报表于每周四下午5：00之前报送。
二、信息报送工作由各班级主要学生干部承担，报送信息内容包括上课情况及晚间情况，各班级须对旷课和晚归、夜不归宿等违纪情况加强监督和管理，认真记录，及时上报。
三、报表上所反映的情况必须确保真实、可靠，凡有请假的需随报告单附上辅导员或班长签字同意的请假条。
如发现因学生干部失职导致信息失真的情况，学院将及时予以批评纠正；如因信息失真导致学生发生重大安全及违纪事件或延误对事件的处理，学生干部将受到相应的纪律处分。
四、报表由各年级于每月末汇总，填写《日常信息月度汇总表》，次月5日前报送至学院学生工作办公室。
凡月旷课累计达8学时的学生，学院将给予违纪黄牌警示；月累计达12学时者，将受到学院通报批评；月累计达15学时及以上或擅自离校3天以上者，按规定按照有关程序上报，给予纪律处分；对于多次旷课或夜不归宿的学生，须及时对违纪学生加强教育管理，情节严重者给予处分。
五、若发生突发性重大事件，如学生意外伤害事件、因学生纠纷引发的过激行为等，信息报送则采取急送急报，特事特报，务必保证快速、及时、准确，以便于学院迅速介入，及时处理，将影响和损失降至最低。
六、信息报送制度是学院了解学生遵守日常规范情况的重要途径，关系到全院学生的基础文明建设和行为规范教育，是学生安全、健康学习环境的重要保证，各年级、各班级务必高度重视，严格执行。
报送信息制度第2篇第一章总则第一条为了规范某供电分公司（以下简称公司）电力生产安全信息报送，明确报送的范围、程序、时限、内容和方式，及时掌握生产安全信息，有效应对电力安全突发事件，根据国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全信息报送和处置办法》、集团公司《陕西省地方电力（集团）有限公司生产安全信息报送管理办法》有关规定，制定本办法。
信息报送工作制度三篇精选(最新)
第一条为了规范信息上报工作，及时准确地反映我市工作情况，进一步搞好政府网站建设，全面提升我市整体形象，特制定如下信息报送工作制度：第二条信息上报原则1、及时性原则。
重要信息早发现、早收集、早报送;2、准确性原则。
实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确;3、实效性原则。
以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
第三条信息上报内容1、信息工作要围绕全市中心工作、重点工作及临时工作进行，各单位、部门要围绕市党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。
2、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送;3、对市上重点工作进展情况要定期报送;4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
第四条信息报送要求1、要严格按照信息上报制度进行工作，信息要及时，内容要真实、准确。
2、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，接报人应及时汇报、处置，严禁越级上报。
重大突发事件向上级汇报的要由主要领导亲自汇报或同意，以确保信息真实、准确、及时、口径统一。
党政办应随时向州委办州政府办续报事态进展、处置措施、事件的原因及后果、针对事件所开展的工作情况及处理结果。
如因信息报送不及时，造成迟报(事件发生后超过2小时未向州委办州政府办报送的)、漏报和瞒报(事件发生后超过10小时未向州委办州政府办报送的)，将追究相关人员责任。
3、对市上重点工作进展情况要定期报送;4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。
信息报送工作制度
信息报送工作制度信息报送工作制度一、概述信息报送是企业管理中不可或缺的一个环节，能够及时、准确地传递各种信息，可以提高企业的信息化程度，提高工作效率和决策水平。
为了规范信息报送的流程和要求，建立一套完善的工作制度对企业的信息管理工作有着至关重要的作用。
二、制度的内容（一）报送内容信息报送应当包含以下内容：1. 报送对象：报送的信息应当明确对象，包括本部门内申报的、向上级部门报送的、向其他部门报送的等内容。
2. 报送时间：信息报送也需要严格按照时间节点进行报送，不能延误必须按时报送。
3. 报送方式：工作制度中应当规定报送的方式，包括书面报告、电子邮件、企业内部通讯软件、电话汇报等方式。
4. 报送内容：报送内容应当包括概括性陈述、最重要的事项、管理部门需要知道的事项和小部分的细节。
（二）报送流程工作制度应当明确报送的流程，包括申报、审核、报批等环节。
流程中各个步骤的责任人和时间限制都应当明确定义。
企业可以针对不同的报送对象开设不同的报送流程。
（三）报送的标准为了确保信息的准确性、规范性和统一性，工作制度中应当制定报送的标准和要求。
如：文件格式、字数限制、附件的数量和大小限制等。
（四）报送的安全性随着企业的信息化程度日益提高，安全性问题越来越受到重视。
工作制度中应当明确保密级别、信息的保护措施和报送的安全要求。
（五）存档和归档工作制度中应当规定报送信息存档和归档的流程和要求，包括反复披露、信息审阅、销毁等。
三、制度的执行工作制度只有得到执行，才能真正发挥其作用。
企业在规定制度的同时，应当对制度执行给予监督和指导。
对执行规范的工作人员或组别进行表扬，对执行不当的进行批评。
四、制度的调整制度的调整应当是一个逐步完善的过程，以适应企业不断变化的需求。
企业在制定制度时，应当留有调整的空间，根据实际执行情况进行调整。
同时，制度调整也应当在规范的环节中进行。
五、结语信息报送工作制度的建立，能够高效有序地进行信息报送，提高信息传递效率和质量，确保企业的信息安全。
信息报送奖惩制度
信息报送奖惩制度信息报送奖惩制度1一、信息报送审核组织资料科为信息报送工作的承办科室，布置专人担负信息员。
其他科室按调配任务，作为协办科室。
二、信息报送的内容1、国家及省、市政府关于地方志工作的最新文件精神和活动布置。
2、本系统内的紧要会议、决议，紧要工作（年鉴、志书等）完成情况。
3、对地方社会经济的调研、考察及为社会服务的情况。
4、涉及本单位的人事更改、财务公开等紧要信息。
三、信息报送方式1、统一格式要求：文本用DOC 格式；图片用JPG 格式2、送交方式：电子邮件、移动存储盘或誊清、打印稿件。
四、信息报送要求1、各科室和机关总支应按规定及时报送本部门信息。
2、时间要求：信息涉及的事实发生后两个工作日以内。
3、内容要求：言简意赅，字数不超出300 字。
五、信息报送保密要求：1、信息内容不涉及本系统及国—家—机—密、商业机密和个人隐私。
2、涉及保密信息的文件和存储介质须妥当保管，必需时须在单位备案。
发生泄密事件，追究相关人员的责任。
六、报送审核程序：1、由各科室、机关总支信息撰稿人完成稿件，资料科信息员统一报送。
2、紧要信息须由单位重要负责人审核签发。
七、政务信息任务调配及嘉奖方法1、依据市政府下达的年度信息报送分值任务：资料科全年承当9分信息；综合科全年承当15分信息；人教科全年承当2分信息；年鉴科全年承当6分信息；方志科全年承当6分信息；机关总支全年承当2分信息。
可以超额完成任务。
2、各科室报送的信息，被《安庆信息快报》《今日要情》采用的标题信息，每条嘉奖30元，综合信息每条嘉奖50 元；被省志办《皖志通讯》《地方志工作简报》等所采用，每条嘉奖30 元。
得到市领导书面批示的，每条嘉奖200元，得到省级领导书面批示的，每条嘉奖300元。
3、各科室完成调配的.年度信息分值任务的前提下，年底各信息报送人超额完成信息任务量实现5分，嘉奖100元（年终绩效考核加0.1分）；超额完成信息任务量实现10分，嘉奖200 元（年终绩效考核加0.3分）；超额完成信息任务量实现15分及以上者，嘉奖400元（年终绩效考核加0.5分）。
关于信息报送的实施方案
关于信息报送的实施方案信息报送是企业管理中一个非常重要的环节，它直接关系到企业内部信息的传递和外部信息的发布。
为了规范和统一信息报送工作，制定了以下实施方案。
一、信息报送的范围。
信息报送的范围包括但不限于以下几个方面：1. 内部信息报送，包括各部门之间的信息交流和汇报，以及上级领导对下级部门的工作要求和指示。
2. 外部信息报送，包括对外合作伙伴、客户、政府部门和媒体的信息发布和汇报。
二、信息报送的内容。
信息报送的内容应当准确、清晰、全面，包括以下几个方面：1. 内部信息报送内容，包括部门工作进展、问题反馈、工作计划、人员变动等。
2. 外部信息报送内容，包括产品信息、市场动态、企业发展规划、社会责任等。
三、信息报送的方式。
信息报送的方式应当灵活多样，既可以是书面报告，也可以是口头汇报，甚至可以是电子邮件、电话沟通等多种形式，以适应不同情况下的信息传递需求。
四、信息报送的频率。
信息报送的频率应当根据具体情况而定，既要保证信息的及时性，又要避免频繁打扰和信息过载。
一般来说，内部信息报送可以按照每周一次或每月一次的频率进行，外部信息报送则要根据市场需求和合作伙伴的要求进行灵活安排。
五、信息报送的责任人。
信息报送的责任人应当明确，每个部门都要有专门负责信息报送工作的人员，负责收集、整理和报送相关信息，并及时向上级领导或外部合作伙伴进行汇报。
六、信息报送的监督与评估。
信息报送工作应当接受上级领导和内部审计部门的监督和评估，以确保信息报送的及时性、准确性和完整性。
七、信息报送的意义。
信息报送不仅是企业内部管理的需要，也是企业与外部合作伙伴、客户和政府部门进行有效沟通和合作的基础。
只有做好信息报送工作，才能更好地推动企业的发展和壮大。
在实施信息报送方案的过程中，我们要充分发挥各部门的协作和配合作用，建立健全的信息报送制度，不断完善和提高信息报送工作的质量和效率，为企业的发展提供有力的信息支持。
日常及重大信息报送制度
日常及重大信息报送制度
一、日常信息报送制度
（一）各部门要高度重视信息报送工作，做到及时、准确、全面，形成信息文稿及时送分管领导审阅。
（二）信息要求标题新颖，正文文字简明、语言平实，信息内容能够反映阅海湾商务区服务动态、服务工作取得的经验与体会、问题及意见、建议等。
（三）各部门确定一名文字表达能力强、有一定调查研究、综合分析能力的信息员，具体负责本部门业务信息的收集和上报工作。
（四）办公室负责收集各部门报送的各类信息，并及时报送有关部门。
（五）根据各办公室信息报送情况和录用率，结合年度考核在年终时统一给予奖励。
同时，对在自治区级以上正规刊物上发表论文的作者，也一并予以奖励。
二、重大信息报送制度
（一）按照市、区政府的有关规定，于事件发生后90分钟内上报银川市，2小时内上报自治区，4小时内上报中办。
报送过程中应尽量减少审批环节，确保实效，并根据事态发展，随时续报。
（二）重大信息报送范围：刑事治安案件、安全事故、各类突
发事件、灭害、疫情、上访动态、重要外事活动、区委常委以上领导视查情况，市级以上曝光新闻或重要采访等。
（三）实行重大信息报送责任制。
阅海湾商务区服务中心一把手为第一责任人，要确保上报信包真实准确，快速及时，特别是要认真做好敏感期和重要节假日期间的重大信息、紧急情况上报工作，对重大信息迟报、漏报、瞒报或与事实不符的要追究领导责任。
（四）办公室信息员负责对上级各部门的信息报告。
及时、准确、快速将重大信息上报各相应部门，确保信息上报的真实性和时效性。
(全)安全生产信息报送管理规定
安全生产信息报送管理规定第一章总则第一条为了有效实施**公司电力安全生产监督管理，规范电力安全信息报送，及时有效应对电力安全突发事件，根据《电力监管条例》、《电力企业信息报送规定》、《湖北省电力安全生产监督管理实施办法》和《国家电监会关于做好电力安全信息报送工作的通知》等有关规定，制定本办法。
第二条***部是电力安全信息报送的责任部门,应重视信息报送工作，加强组织领导，并结合公司实际，认真制订、落实安全信息报送责任制度。
第三条***部应当以电话、传真、电子邮件、信函、电子数据交换等方式，及时、准确报送安全信息，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。
第四条***部做为信息报送工作的责任部门，应明确具体报送人员，并将安生部负责人以及报送人员的办公电话、移动电话和传真号码报能源局备案。
第五条本办法所指电力安全信息包括电力生产事故报表、电力安全生产日常信息、电力突发事件信息、自然灾害信息、节假日和重要保电期间安全生产信息。
第二章电力生产事故报表报送和要求第六条按照《关于做好电力安全信息报送工作的通知》的规定报送。
每月12日前报送上月月度电力事故信息统计报表，每年1月15日前报送上年度电力事故信息统计报表和年度电力安全生产情况分析报告。
第七条电力安全信息报送工作，有***部负责统计，分管安全的副总经理审批后，向华中局报送。
第八条***部做为信息报送的部门、明确专人负责，并将24小时联系方式，报华中局安全监管处，如发生变动，应及时通报。
第九条电力事故或事件即时报告，应在书面报告后3日内报送电子信息；报送月（年）度电力事故或事件信息统计表、年度电力安全生产情况分析报告、电力事故或事件调查报告书时应同时报送纸质文件和电子信息,纸质文件和电子信息须经公司分管安全生产的副总经理签发和审核。
第十条对迟报、漏报、谎报、瞒报信息的各部门要责令其改正，情节严重或造成严重后果的应当予以通报或处罚。
第三章信息报送范围第十一条电力生产（含电力建设施工）过程中发生的电力安全事故、电力人身伤亡事故、发电设备或输变电设备损坏造成直接经济损失达到100万元以上的事故（简称“设备事故”），以上统称“电力事故”。
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关于落实集团公司信息报送工作的实施方案
签发人：为认真贯彻落实集团公司《关于建立信息报送制度的通知》(晋康字【2013】17号)文件精神，及时上报我公司在企业发展、安全生产、经营管理等方面的动态信息，结合我矿实际情况，现就各科队信息报送相关事项及要求明确如下：
一、信息上报的原则
1、及时性原则。
重要信息早发现、早收集、早报送。
2、准确性原则。
实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字准确。
3、实效性原则。
以服务决策、推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有效的情况，坚决克服形式主义。
二、信息上报的内容
信息报送共分为工作信息、经验介绍和民意信息三大类型，具体内容为：
1、工作信息。
各科队围绕职能、职责范围的工作，突出工作中的重点、难点和热点问题；突出安全生产、建设、经营管理等方面的新进展、新动态和可借鉴性的新举措。
要深度挖掘，重点反映本专业、本队组的工作特色。
2、经验介绍(管理论文、调研报告)。
各科队围绕职能、职责范围的工作，尤其反映本专业、本队组安全生产、人物典型等方面的成功做法与先进经验，或者是对公司管理工作
有参考性、预见性的调研文章。
3、民意信息。
主要包括职工最关心、讨论最多、意见最大、反映最强烈的热点、难点为题；对本矿安全管理、生产建设或某领域、某方面所提出的意见和建议。
三、信息报送数量要求
四、稿酬与考核
1、工作信息、民意信息被《永泰信息》采用，按照稿件篇幅分别给予100、150、200、260元的奖励；经验介绍被采用，每篇给予300元的奖励。
所有信息涉嫌抄袭一律取消奖励，并给予通报批评。
2、信息报送的数量与质量将同时纳入各科队月度进行考核兑现，有指挥中心逐月通报并考核。
五、报送事宜
各科队实的信息要经主管领导审阅签字后，于每月22日前报回指挥中心(重要信息及时报送)，由指挥中心初审、报矿长审阅签字后报集团公司办公室。
各科队要指定专人负责信息报送工作，并于4月22日前将负责人姓名报回指挥中心。
联系人：温静
邮箱：315396480@
孟子峪煤业有限公司
二〇一三年四月十日。