银行押运培训方案 (1)

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银行现金押运及现金自助设备维保工作方案(一)

银行现金押运及现金自助设备维保工作方案(一)

银行现金押运及现金自助设备维保工作方案(一)银行现金押运及现金自助设备维保工作方案一、现状分析1. 银行现金押运存在的问题•安全隐患高,容易受到黑社会等恶势力的威胁•仅靠人力完成,劳动强度大,效率低•经常面临天气因素影响,造成严重的物流问题2. 现金自助设备存在的问题•设备易损坏,需要定期进行维护•设备涉及到现金,存在安全隐患•对于老年人等无法熟练操作电子设备的客户而言,使用难度大二、解决方案1. 银行现金押运方案为了降低现金押运的劳动强度,提高押款效率,减少人员伤亡率,可以采用以下方案: 1. 引入无人机进行押运,提升货物押运的效率,减少运输时间,减少人员伤亡情况 2. 设置紧急报警机制,能够及时应对突发情况,并第一时间进行处置,保证客户资金安全 3. 制定严格的押运流程,控制好每一个环节,确保每个人员都清楚自己的职责,以协同合作的方式完成任务 4. 增加驾驶员经验要求,提高押运安全系数2. 现金自助设备维保方案为了保证设备的正常运行,维护顺畅,可以采取以下方案: 1.定期对设备进行检修,预防应该存在的问题,降低设备的损坏率 2.配备配备电工、水暖工等多种维修人员,以应对各种设备问题,提高设备维护速度 3. 加强对员工设备使用的培训,增加老年人等菜鸟操作的技巧培训 4. 对设备存在的问题,制定相应安全保障措施,防止设备被恶意破坏,限制非法操作三、总结本文总结了银行现金押运及现金自助设备维保工作的现状分析,并提出了解决方案,尽力使银行现金运输及使用设备更加安全、高效、顺畅,从而确保银行现金流转的稳定性和客户信息安全,提高银行的市场竞争力。

四、实施计划1. 银行现金押运方案实施计划•引入无人机进行押运,需要购入适用的无人机和设备,对人员进行技能培训,改善相关流程,预计时间为3个月•设置紧急报警机制和流程,需要开发或者购买相关系统,对人员进行培训,预计时间为1个月•制定严格的押运流程,预计时间为1个月•增加驾驶员经验要求,对现有员工进行培训和挑选新人员,预计时间为1个月2. 现金自助设备维保方案实施计划•对设备设施进行全面检测,开发设备维修保养计划,对维修人员进行培训,预计时间为2个月•购入现金自助设备安全保障系统,培训员工使用,预计时间为1个月•加强对员工设备操作的培训,预计时间为2个月五、风险管理1. 银行现金押运方案风险管理•无人机押运可能由于技术设备原因,出现故障,需要制定好安全措施,及时处置相关问题•紧急报警系统出现故障,可能导致无法及时处理突发情况,因此需要定期维护保养,确保设施的正常运行•驾驶员因为各种原因引起事故,对驾驶员进行实时监控和控制税,降低运输安全风险2. 现金自助设备维保方案风险管理•维修人员出现事故,加强对维修人员的安全培训,确保维修人员安全•现金自助设备安全保障系统涉及到信息安全风险,需要定期进行监控,及时处理风险事件六、结论制定好银行现金押运及现金自助设备维保工作方案,对于保证银行现金的安全、减小工作强度、提高设备的使用效率意义重大,各项措施需要长期进行跟进和实施,不断完善改进,确保其真正的效用和作用。

银行押运员培训计划

银行押运员培训计划

银行押运员培训计划一、培训目标1. 提高押运员的专业素养和技能水平,提高工作效率;2. 加强押运员的安全意识和应急处置能力,确保货款安全;3. 增强押运员的服务意识及团队协作能力,提升客户满意度。

二、培训内容1. 业务知识培训(1)了解货物押运的基本概念和流程;(2)熟悉各类货款的分类、计数和包装要求;(3)学习货物押运的法律法规和相关安全标准。

2. 安全意识培训(1)掌握应对紧急情况的基本原则和方法;(2)学习安全防范和安全事故应急处理;(3)加强防护装备的使用和维护知识。

3. 服务意识培训(1)了解客户服务的基本理念和标准;(2)学习如何与客户沟通和处理押运过程中的问题;(3)提高服务技能和服务质量意识。

4. 团队协作培训(1)加强团队精神和团队协作意识;(2)学习如何与同事协作,共同完成任务;(3)提高沟通能力和解决问题能力。

5. 职业道德培训(1)了解押运员的职业道德规范;(2)学习如何处理职业道德困境和挑战;(3)提高职业素养和职业道德规范意识。

三、培训方案1. 讲座教学(1)邀请货物押运专家进行业务知识和安全意识的讲解;(2)邀请客户服务专家进行服务意识和团队协作的讲解;(3)邀请职业道德专家进行职业道德的讲解。

2. 实操训练(1)安排实际货物押运操作示范和演练;(2)组织应急情况处理模拟演练;(3)开展团队建设活动,增强团队协作能力。

3. 个性化定制(1)根据押运员的不同能力和需求,定制个性化的培训内容;(2)提供一对一辅导和指导,帮助押运员解决实际工作中的问题;(3)开展多种形式的交流和互动,促进学员间的相互学习和交流。

四、培训考核1. 知识考核(1)设置押运员专业知识考试;(2)考核业务知识、安全意识、服务意识和团队协作能力。

2. 技能考核(1)组织实际货物押运操作考核;(2)考核应急情况处理能力和团队协作能力。

3. 绩效评估(1)考核押运员在实际工作中的表现和绩效;(2)评定押运员的整体表现和发展潜力。

银行押运车司机培训计划

银行押运车司机培训计划

银行押运车司机培训计划一、前言银行押运车司机是一项高度负责、高风险的工作,给予其良好的培训和指导是非常必要的。

司机是整个押运车队中最关键的一环,其驾驶技能和应急处理能力直接关系到押运车队的运输安全和金钱财物的安全。

因此,本着保障司机自身安全和金钱财物安全的目的,制定并实施一套合理科学的银行押运车司机培训计划显得尤为重要。

二、培训目标1. 使司机了解押运车的特点和安全操作规范;2. 使司机熟悉押运车的日常维护和保养;3. 使司机掌握紧急情况下的自救和金钱财物保护技能;4. 使司机熟悉相关法规和业务流程,提高服务质量和工作效率。

三、培训内容1. 押运车的认识和特点(1)押运车的分类及使用范围;(2)押运车的特点及安全装备。

2. 押运车的日常维护和保养(1)押运车的日常检查和保养;(2)押运车的故障排除及维修。

3. 安全驾驶技能培训(1)道路交通法规及行车注意事项;(2)夜间驾驶和恶劣天气下的驾驶技巧;(3)遇到危险情况时的自救技巧。

4. 金钱财物保护培训(1)钱币和重要文件的保护方法;(2)抢劫和袭击事件的应对策略。

5. 业务知识和服务技能培训(1)银行现金运输流程及注意事项;(2)客户服务技巧及不良事件处理。

四、培训方式1. 理论教学组织专业人员开展押运车相关法规、操作规范以及应急处理知识的理论讲解。

2. 实践操作在专业场地模拟押运车的日常维护和驾驶操作,增强司机们的实际操作技能。

3. 模拟演练定期进行模拟抢劫和袭击事件的演练,提高司机们的应对能力和处置能力。

五、培训评估1. 知识考核每学时结束后进行相关知识的考核,确保学员掌握所学知识。

2. 技能考核安排专业考官对学员的驾驶技能进行考核,确保司机具备良好的驾驶技能。

3. 情景演练对模拟抢劫和袭击事件的应对情况进行评估,发现并纠正司机们的不足之处。

六、培训考核1. 结业考核安排考试对学员进行综合考核,合格者颁发结业证书。

2. 司机绩效考核每半年一次的司机绩效考核,评估司机们的工作表现和服务质量。

押运队新员工培训计划

押运队新员工培训计划

押运队新员工培训计划一、培训目标本次培训旨在为新员工提供必要的专业知识、技能和态度,帮助他们更好地适应押运工作,提高服务质量和工作效率,确保公司业务运营安全顺利。

二、培训对象本次培训对象为公司新招聘的押运队员,包括押运车辆驾驶员和押运人员。

三、培训时间和地点时间:计划为期7天,分为理论学习和实际操作两部分。

地点:公司指定的培训基地。

四、培训内容和方式(一)理论学习1. 押运工作概述:介绍押运工作的含义、特点、职责和要求;2. 金融业务知识:介绍金融行业背景、相关法规和规范、金融产品种类及特点;3. 安全防范知识:讲解押运过程中可能面临的安全隐患,以及应对措施;4. 危险品运输知识:介绍危险品的分类、运输要求和安全措施;5. 交通法规及行车安全知识:重点讲解押运车辆的驾驶要求和交通法规,学习驾驶技巧和避险方法;6. 技能培训:包括车辆维护保养、应急处理、通讯设备操作等。

(二)实际操作1. 押运过程模拟:模拟实际的押运场景,让新员工亲身体验并掌握押运相关技能;2. 车辆驾驶实操:在指导教师的带领下,让新员工进行真车驾驶操作,熟练掌握驾驶技能;3. 应急演练:组织押运人员进行各种突发情况的应急演练,提高应急处理能力和协同配合能力;4. 安全防范实操:进行实际的安全防范演练,在模拟环境中掌握安全防范技能;5. 安全装备和通讯设备使用:熟悉和掌握使用押运所需的安全装备和通讯设备。

五、培训评估和考核1. 参训人员将接受学习成绩和实操表现的考核;2. 考核内容包括理论知识考核、实际操作考核和安全防范演练。

六、培训结束后的跟踪服务1. 由公司安排押运队老员工进行新员工的继续跟岗培训;2. 定期组织押运队员进行安全知识和技能的集中培训和交流。

七、培训后的员工激励和考核1. 培训合格的新员工将获得公司颁发的培训合格证书和奖励;2. 培训结束后,公司将对新员工进行为期3个月的试用期培训考核。

以上就是押运队新员工培训计划的具体内容,通过系统的培训,新员工们将能够提高自己的专业技能和服务意识,更好地适应押运队工作,并为公司业务的顺利开展作出积极的贡献。

银行押运服务操作规程 (1)

银行押运服务操作规程 (1)
押运服务操作规程
甲方:商业银行乙方:保安服务公司
地址:地址:
法定代表人:法定代表人:
联系方式:联系方式:
第一章总则
第一条根据甲、乙双方签署的《押运服务合同》的规定,甲、乙双方制定本规程。
第二条乙方应确保甲方标的物的安全。甲、乙双方应相互协助、密切配合,实现“安全、准时、高效、经济”的运作。
第三条甲、乙双方必须严格履行合同约定,遵守操作规范,确保Fra bibliotek运工作顺利进行。
第六条押运护卫服务的内容如下:
(一)定时接送甲方营业款箱:每日在甲方对外营业前,乙方将营业款箱送至甲方所属各营业网点;在甲方营业结束后到所属网点接回营业款箱并送至业务库办理相关移交手续。
(二)调缴现金:调缴现金包括甲方到人民银行业务库领缴、兑换现金;到同行业银行存取现金;所属营业网点之间调缴现金等。
第十七条身份确认的内容:
(一)双方人员的姓名和彩照。
(二)乙方的车辆型号、车牌号码及彩照。
第十八条身份确认的方法
(一)乙方押运人员及乙方其他工作人员佩戴的工作证与预留的影印件是否一致。
(二)乙方押运人员及乙方其他工作人员本人与工作证上的照片是否一致。
(三)乙方的车型、车号与预留的影印件是否一致。
第十九条其他要求
(三)增加及撤销临时用车的处理程序
1、甲方增加临时性用车需求,由甲方安全保卫部门与乙方指挥调度中心联系,确认内容、时间、地点等事宜。
2、撤销临时性用车,由甲方安全保卫部门书面(或用电子邮件)通知乙方调度人员。
第四章身份确认
第十六条身份确认是押运作业的重要环节,也是双方交接标的物的关键。甲、乙双方之间必须认真地进行身份确认,确定无误后方可办理交接和签字。
(二)临时性的车辆、人员变动的处理程序

银行押运培训计划

银行押运培训计划

银行押运培训计划一、培训目的银行押运是一项高风险、高责任的工作,需要押运员具备专业的技能和良好的承压能力。

本培训计划旨在提高押运员的技能水平,增强他们的安全意识和应急处理能力,确保押运工作的顺利进行。

二、培训内容1. 押运基本知识-押运操作流程-押运车辆的特点和驾驶技巧-押运装备的使用和维护2. 安全防护意识-危险品识别和处理-防范押运风险的基本知识-应急处理预案和操作规程3. 金融知识-了解银行业务和相关政策法规-掌握货币清分和装卸操作流程-学习货币防伪知识和识别假币的方法4. 沟通和协作能力-团队合作意识的培养-应急情况下的协作和沟通技巧-客户服务和应对突发事件的应对方式5. 法律法规培训-《押运员管理条例》及相关法律法规-押运员责任与义务-押运员的权利和保护6. 技能提升-应急处理技能的提升-模拟押运作业的实战演练-押运安全标准操作规程的学习和掌握三、培训方法1. 理论讲解培训师根据培训内容,通过讲解、案例分析等方式,向学员传授相关知识和技能。

2. 模拟演练利用模拟押运作业场景,让学员进行实际操作和应急处理演练,提升他们的实战能力。

3. 视频教学利用专业的押运培训视频,给学员展示实际押运操作,让他们模仿学习。

4. 应急处理演练制定一系列突发事件的演练计划,考验学员的应急处理能力。

5. 实地参观安排学员到银行押运基地进行实地参观,观摩实际押运作业流程,加深对押运工作的理解。

四、培训要求1. 学员参与培训期间,严禁酗酒、打架斗殴,严格遵守培训纪律。

2. 学员在培训过程中要认真学习,按时参加培训课程,积极参与讨论和实践活动。

3. 学员要保持良好的学习状态和态度,尊重培训师和其他学员。

4. 学员要积极参加专业技能考核和应急处理能力测试,取得合格证书。

五、培训计划第一阶段时间:2周内容:基本知识理论讲解和模拟演练第二阶段时间:1周内容:安全防护意识和金融知识教学第三阶段时间:1周内容:沟通协作能力和法律法规培训第四阶段时间:1周内容:技能提升和实地参观六、培训效果评估1. 经过培训后,学员要参加专业技能考核和应急处理能力测试,取得合格证书方可上岗;2. 培训结束后,对学员进行满意度调查,收集学员对培训计划和培训师的意见和建议,及时对培训计划进行调整和优化。

银行押运培训方案

银行押运培训方案

武装押运培训方案为了规范武装押运操作规范和突发事件的应急处置程序,旨在提高押运人员应对突发性事件处置能力,最大限度地减少事故造成的损失,保障押运物品的财产安全和人身安全,特制定本押运培训方案。

第一节武装押运培训安排及培训费用一、培训时间:2017年1月-2017年10月二、培训地点:广元市利州区信用合作联社会议室及院内三、培训对象:全体在职车长、押运员、解款员、驾驶员,纠察员四、培训目标:规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程的安全五、培训形式:现场教学与实操六、培训期数及费用:分6期,每期12016.6元。

共计72100元整(大写:柒万贰仟壹佰元整)第二节培训课程计划第三节武装押运基本常识一、武装押运实施的含义武装押运,是指武装押运押运员根据押运合同,釆取安全防范措施,佩带枪支弹药进行押运,以确保押运的物品安全抵达目的地的一种服务形式。

二、武装押运培训包含的内容①、武装押金安全风险分析②、武装押运方案和安全预案的制定③、武装押运操作规程④、武装押运紧急情况处置预案⑤、执行武装押运任务中的报告和报警⑥、紧急突发事件的处置方法三、武装押运实施中的注意事项武装押运实行一车一组,车长负责制。

每一个车组人员由车长、押运员、解款员、驾驶员组成。

1、熟悉情况2、加强警戒3、安全防护4、枪支使用第四节武装押运安全风险分析一、押运任务安全分析的内容根据押运任务情况,在押运实施前要结合当前社会治安状况、押运路线环境、气候等自然灾害等因素,进行风险分析以及犯罪目的、犯罪手段特点分析。

1、风险分析2、犯罪目的分析3、犯罪手段和特点分析1)预谋 2)暴力 3)突然 4)对抗因此,对执行押运勤务的押运员的实战训练和预案演练,必须针对上述劫匪犯罪的特点制定操作性强的实战训练计划和应对预案。

二、押运任务安全分析方法(同武装守护一样)分析方法有:信息研判法、概率分析法、事故树法、排列法、比较法、任务分解法、列举法等A、信息研判法信息研判法是一种可以进行量化预测的方法。

银行现金押运及现金自助设备维保工作方案

银行现金押运及现金自助设备维保工作方案

银行现金押运及现金自助设备维保工作方案一、方案背景随着现代经济的发展,银行作为金融服务的主要提供者,其业务范围越来越广泛。

其中,现金押运和现金自助设备维保是银行业务中不可或缺的环节。

银行现金押运是指将银行的现金从一处转移到另一处,以确保资金的安全;而现金自助设备维保则是指对ATM、CRS等自助设备进行定期检修和维护,以确保其正常运转。

因此,为了保障银行业务的顺利开展和资金安全,制定一个完善的银行现金押运及现金自助设备维保工作方案显得尤为重要。

二、工作目标本方案旨在建立一个完善的银行现金押运及现金自助设备维保体系,确保资金安全和自助设备正常运转。

三、工作内容1. 银行现金押运(1)制定详细的押运计划:根据各分支机构存款情况和资产规模等因素,制定合理的押运计划,并严格执行。

(2)选派专业人员进行押运:所有参与押运工作的人员必须经过专业培训,并具有相关资格证书。

(3)配备专业押运车辆和设备:银行应根据实际需要,配备专业的押运车辆和设备,确保资金安全。

(4)建立完善的安全管理体系:银行应建立完善的安全管理体系,包括视频监控、报警系统、物理隔离和人员管控等措施,确保资金安全。

2. 现金自助设备维保(1)制定详细的维保计划:根据自助设备类型、使用频率等因素,制定详细的维保计划,并严格执行。

(2)选派专业人员进行维保:所有参与自助设备维护工作的人员必须经过专业培训,并具有相关资格证书。

(3)定期检修和维护自助设备:对于ATM、CRS等自助设备,应定期进行检修和维护,以确保其正常运转。

(4)建立完善的故障处理机制:银行应建立完善的故障处理机制,包括及时响应客户投诉、快速解决故障等措施,确保自助设备正常运转。

四、工作流程1. 银行现金押运(1)制定押运计划:各分支机构根据存款情况和资产规模等因素,制定合理的押运计划,并报送总行审批。

(2)选派专业人员进行押运:各分支机构根据实际需要,选派具有相关资格证书的专业人员参与押运工作。

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武装押运培训方案为了规范武装押运操作规范和突发事件的应急处置程序,旨在提高押运人员应对突发性事件处置能力,最大限度地减少事故造成的损失,保障押运物品的财产安全和人身安全,特制定本押运培训方案。

第一节武装押运培训安排及培训费用一、培训时间:2017年1月-2017年10月二、培训地点:广元市利州区信用合作联社会议室及院内三、培训对象:全体在职车长、押运员、解款员、驾驶员,纠察员四、培训目标:规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程的安全五、培训形式:现场教学与实操六、培训期数及费用:分6期,每期元。

共计72100元整(大写:柒万贰仟壹佰元整)第二节培训课程计划第三节武装押运基本常识一、武装押运实施的含义武装押运,是指武装押运押运员根据押运合同,釆取安全防范措施,佩带枪支弹药进行押运,以确保押运的物品安全抵达目的地的一种服务形式。

二、武装押运培训包含的内容①、武装押金安全风险分析②、武装押运方案和安全预案的制定③、武装押运操作规程④、武装押运紧急情况处置预案⑤、执行武装押运任务中的报告和报警⑥、紧急突发事件的处置方法三、武装押运实施中的注意事项武装押运实行一车一组,车长负责制。

每一个车组人员由车长、押运员、解款员、驾驶员组成。

1、熟悉情况2、加强警戒3、安全防护4、枪支使用第四节武装押运安全风险分析一、押运任务安全分析的内容根据押运任务情况,在押运实施前要结合当前社会治安状况、押运路线环境、气候等自然灾害等因素,进行风险分析以及犯罪目的、犯罪手段特点分析。

1、风险分析2、犯罪目的分析3、犯罪手段和特点分析1)预谋 2)暴力 3)突然 4)对抗因此,对执行押运勤务的押运员的实战训练和预案演练,必须针对上述劫匪犯罪的特点制定操作性强的实战训练计划和应对预案。

二、押运任务安全分析方法(同武装守护一样)分析方法有:信息研判法、概率分析法、事故树法、排列法、比较法、任务分解法、列举法等A、信息研判法信息研判法是一种可以进行量化预测的方法。

充分利用数据库技术、网络技术、地理信息技术和多媒体技术,实现对风险的动态监控,并完成对影响押运安全的重大风险因素识别和评估报告。

B、概率安全分析法(PSA)概率安全分析法釆用系统可靠性评价技术和概率风险评价技术对复杂系统的各种可能故事的发生及进程进行全面分析。

C、事故树分析法(ATA)用它描述事故的因果关系直观、明了,思路清晰,逻辑性强,既可定性分析又可定量分析。

三、押运任务分析的要求及注意事项1、安全分析要有依据2、安全分析要结合实际3、要有对策,对策包括:A压缩犯罪空间B加强守护押运力量C安装技防设施D加强观察和发现隐患E安装防劫设施F提高警惕加强防范措施4、专项任务安全分析和定期安全分析要相结合A对重大押运任务要专项进行安全评估分析;B常规押运任务,要定期进行安全评估分析。

第五节武装押运方案和安全预案的制定根据押运财物的种类、数量、路途和运载工具等情况,制定专门的武装押运方案,同时接受公安机关的指导、监督、检查。

二、制定押运勤务方案的方法和要求认真调查研究当前社会治安状况,综合押运路线环境、押运公司押运力量装备现状等因素,分析判断危险因素,在此基础上事先防范。

1、制定押运方案做到“四个符合”。

①符合押运工作的有关法规、原则和要求②符合押运公司和客户单位的要求③符合被押运财物的实际情况④符合本押运公司的客观情况2、内容完整,用语准确。

3、方案简练,地图标记规范制定押运方案,文字表述或者地图标记要釆用警语和规定的标号标记,不得使用土语或自造标号。

4、适时修改,确保实用。

三、武装押运安全预案包括的内容1、实施预案的组织领导2、实施预案的力量3、实施预案的通信联络一般采用GPS卫星定位系统和车载电台、对讲机、电话、手机等4、实施预案处置各种突发事件的应急措施1)报警、报告的方法2)鸣枪警告、还击、抗击的措施3)擒拿格斗制伏、扭送犯罪嫌疑人的措施4)转移、撤离保护财物的措施5)灭火措施6)抢救伤员措施7)保护现场措施5、预案要明确各参与人员的职责车长、押运员、解款员、驾驶员、指挥中心(室)、机动分队的各自职责四、制定武装押运安全预案的方法和要求1、必须完整准确、切实具体、有可操作性;2、层次清楚、逻辑性强、简明扼要、详略得当,要求图文清晰、字迹工整,要釆取专用术语(密语)和规定称号;要使用规定的记述方式表达;制订的安全预案必须报公司审批后实施,如情况发生变化时,要及时修订,并报公司批准。

(先报批后实施)3、不得有超载法律规定的行为。

第六节武装押运操作规程1 总则为规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程的安全,根据公安部《保安押运公司管理暂行规定》、《四川省保安押运安全管理工作暂行规定》等有关规定和《押运合同》的相关要求,制定本操作规程。

保安押运公司(分公司)指经公安机关依法批准成立,工商行政管理部门登记注册,具有独立法人资格,实行自收自支,自负盈亏,为社会提供武装守护、押运服务的专业保安服务公司和保安守押公司(以下简称押运公司)。

武装押运是指押运公司为金融单位的现金、有价证券、重要凭证、贵重物品等重要物资提供武装安全护送过程。

押运工作根据有关规定和金融单位要求,每辆运钞车实行三人至五人的武装押运方式(即一个车组),其中押运驾驶员一人、武装押运员两人、押运押运员一至两人(以下统称押运队员),每个车组确定一名车长。

押运驾驶员(以下简称驾驶员)负责运钞车的行驶安全,停车时保持高度警惕,注意观察周边情况。

武装押运员(以下简称押运员)依法配备制式防暴枪支,负责押运的物品和相关人员的安全工作,押运员不得接触钱箱(包)等押运物资;押运员分为正押和副押。

押运押运员或银行随车押运员(以下简称押运员)负责款箱(包)的交接工作,押运员不得接触枪、弹。

车长由正押当任,为车组负责人。

按照本规程要求,驾驶员、押运员和押运员按职责进行分工,协调配合,共同完成押运任务。

押运队员应认真执行押运队员守则,严格遵守守押工作纪律,保守武装押运秘密,不准向外泄露押运时间、行车路线、押运物品等情况。

武装押运应使用符合国家标准的专业运钞车。

运钞车应按要求安装无线通讯、报警装置和卫星定位系统。

长途或大宗款项的押运工作参照本规程并按照相关的合同执行,根据具体情况适当增加武装押运人数,并配备护卫车。

枪弹实行集中保管,设立专门存放枪支弹药的枪械库(室),按要求落实"三铁一器"、"双人双锁",配备专职枪弹管理人员,实行24小时专人值守。

押运公司和金融单位必须严格履行合同规定,相互协助、密切配合,共同遵守本操作规程,确保押运工作的安全顺利进行,实现"安全、准点、优质、高效"运作的共同目标。

2 押运操作规程准备阶段每辆运钞车配备押运队员三至五名:正押(车长)、副押、驾驶员各一名,押运员一至两名。

押运队员按规定时间、地点准时到岗报到,接受任务安排;车长为带车负责人,负责检查本车组人员是否到齐。

车长带领押运队员按规定分别从枪械库、调度中心等部门领取装备、枪支、弹药、枪证、持枪证和工作证件、业务交接章、本车组运行工作手册、勤务通讯器材、车辆钥匙、尾箱钥匙等所有相关必备证件、器械等物品,并按要求做好领用登记。

领取枪弹时,枪支管理人员要在枪支弹药出入登记薄上认真填写领用枪、弹、证时间的月、日、时、分和枪号、子弹数量,押运员核对无误后各自签名领取。

正押带领押运员在指定地点(验枪区)按验枪操作规程验枪;验枪后挂火装弹,子弹不得上膛,关闭保险。

携带枪支时,按肩枪的动作要领肩枪。

驾驶员检查车况、车载通讯器材和车上消防器材,关闭车窗。

车组人员在车前列队,由车长检查队员是否按规定着装、穿防弹衣、戴头盔、佩戴标志,是否带齐工作证、枪证、持枪证、行车证、驾驶证等相关证件及装备等必备物品,交待任务和出车注意事项;不得携带与押运工作无关物品上车,做好出发前准备工作。

车长下达蹬车命令后,按照驾驶员、正押、押运员、副押的顺序蹬车;车长下达发车命令后驾驶员开车。

押运队员应在押运前半个小时处理完一切个人琐事。

运行阶段车长使用通讯、报警器材,保持与指挥调度室或监控指挥中心(以下简称指挥中心)联络,随时将押运情况按规定用语准确报告。

驾驶员应严格遵守交通法规,文明、安全、限速行车,不得随意改变行车路线或中途停车,严禁载乘无关人员和非押运物品,严禁擅离岗位和途中加油。

押运途中队员不得在车内抽烟、吃零食、嬉闹、睡觉、看书报等一切与押运工作无关或影响押运安全的行为。

押运队员时刻保持高度警惕,服从车长的指挥,注意路面上和周边可疑情况,确保押运安全。

运钞车遇到检查人员拦车检查时,车长可出示相关证件,礼貌解释,并按公安部《保安押运公司管理暂行规定》第十八条执行。

出库装车阶段到达金库时,按规定出示工作证件,并按银行要求进行登记,得到银行人员许可后进入库区。

装车时,押运员右手握手柄,左手握护木,双手持枪于胸前,枪口呈45°度向上,处于临战状态,食指置于板机钢圈外侧,不得放在板机处,背对车厢装卸门、面向外占领有利位置警戒。

押运员应认真点验银行押运员移交押运物品(箱、包)的数量,并严格检查封箱(包)质量,确认无误后,方可办理交接手续。

如发现件数不符或破箱、破袋、解捆等情况,应立即报告有关人员认真查清原因,采取相应措施。

押运员护卫、警戒押运员运送款箱(包)出库装车。

装车完毕,押运员锁定车厢内保险门和车厢装卸门,上车坐在驾驶室后排。

副押应在押运员上车后与正押交替掩护上车,坐在驾驶室后排靠门的位置。

正押上车前应检查车厢内保险门和车厢装卸门锁定情况,上车坐在副驾驶位置,向指挥中心报告,一切准备就绪,正式出车。

押运员坐在车上应将防爆枪置于两腿之间,一手握住枪身游体,枪口朝上,枪托置于地上,严禁随意乱放枪支;一手尽量抓住车上扶手,保持身体平稳。

到达营业网点送(下)款阶段运钞车到营业网点送(下)款,有院落的应入院停车,闭锁院门后办理交接;没有院落的,运钞车应按指定位置规范停车;车辆不得熄火,驾驶员不准下车,不得擅自移动车辆。

停车后,押运员应先在车内仔细观察车外周围环境,无异常情况后,正押开门先下车,选择有利位置掩护和警戒,再次观察四周,确认无可疑情况后,举左手示意,副押下车,背对车厢站位警戒,押运员随后下车。

按副押在前、押运员在中间、正押在后的顺序一起到达尾箱门,押运员就位后正押下达取款的命令,押运员打开尾箱门,将款箱取出,锁闭尾箱门,由副押检查尾箱门锁闭情况。

进入营业厅前,押运员在看到有两名银行押运员在场,无异常情况后,由正押护送押运员及款箱进入营业厅通勤门办理交接,副押目送押运员进入营业厅;交接期间副押在营业厅门外侧警戒,视线应同时兼顾营业厅内情况。

交接完毕,押运员护送押运员返回运钞车,按顺序上车,上车后车长向指挥中心报告完成情况。

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