银行押运培训方案演示教学

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银行押运培训方案

武装押运培训方案

为了规范武装押运操作规范和突发事件的应急处置程序,旨在提高押运人员应对突发性事件处置能力,最大限度地减少事故造成的损失,保障押运物品的财产安全和人身安全,特制定本押运培训方案。

第一节武装押运培训安排及培训费用

一、培训时间:2017年1月-2017年10月

二、培训地点:广元市利州区信用合作联社会议室及院内

三、培训对象:全体在职车长、押运员、解款员、驾驶员,纠察员

四、培训目标:规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程的安全

五、培训形式:现场教学与实操

六、培训期数及费用:分6期,每期12016.6元。共计72100元整(大写:柒万贰仟壹佰元整)

第二节培训课程计划

第三节武装押运基本常识

一、武装押运实施的含义

武装押运,是指武装押运押运员根据押运合同,釆取安全防范措施,佩带枪支弹药进行押运,以确保押运的物品安全抵达目的地的一种服务形式。

二、武装押运培训包含的内容

①、武装押金安全风险分析

②、武装押运方案和安全预案的制定

③、武装押运操作规程

④、武装押运紧急情况处置预案

⑤、执行武装押运任务中的报告和报警

⑥、紧急突发事件的处置方法

三、武装押运实施中的注意事项

武装押运实行一车一组,车长负责制。每一个车组人员由车长、押运员、解款员、驾驶员组成。

1、熟悉情况

2、加强警戒

3、安全防护

4、枪支使用

第四节武装押运安全风险分析

一、押运任务安全分析的内容

根据押运任务情况,在押运实施前要结合当前社会治安状况、押运路线环境、气候等自然灾害等因素,进行风险分析以及犯罪目的、犯罪手段特点分析。

1、风险分析

2、犯罪目的分析

3、犯罪手段和特点分析

1)预谋 2)暴力 3)突然 4)对抗

因此,对执行押运勤务的押运员的实战训练和预案演练,必须针对上述劫匪犯罪的特点制定操作性强的实战训练计划和应对预案。

二、押运任务安全分析方法(同武装守护一样)

分析方法有:信息研判法、概率分析法、事故树法、排列法、比较法、任务分解法、列举法等

A、信息研判法

信息研判法是一种可以进行量化预测的方法。

充分利用数据库技术、网络技术、地理信息技术和多媒体技术,实现对风险的动态监控,并完成对影响押运安全的重大风险因素识别和评估报告。

B、概率安全分析法()

概率安全分析法釆用系统可靠性评价技术和概率风险评价技术对复杂系统的各种可能故事的发生及进程进行全面分析。

C、事故树分析法()

用它描述事故的因果关系直观、明了,思路清晰,逻辑性强,既可定性分析又可定量分析。

三、押运任务分析的要求及注意事项

1、安全分析要有依据

2、安全分析要结合实际

3、要有对策,对策包括:

A压缩犯罪空间

B加强守护押运力量

C安装技防设施

D加强观察和发现隐患

E安装防劫设施

F提高警惕加强防范措施

4、专项任务安全分析和定期安全分析要相结合

A对重大押运任务要专项进行安全评估分析;

B常规押运任务,要定期进行安全评估分析。

第五节武装押运方案和安全预案的制定

根据押运财物的种类、数量、路途和运载工具等情况,制定专门的武装押运方案,同时接受公安机关的指导、监督、检查。

二、制定押运勤务方案的方法和要求

认真调查研究当前社会治安状况,综合押运路线环境、押运公司押运力量装备现状等因素,分析判断危险因素,在此基础上事先防范。

1、制定押运方案做到“四个符合”。

①符合押运工作的有关法规、原则和要求

②符合押运公司和客户单位的要求

③符合被押运财物的实际情况

④符合本押运公司的客观情况

2、内容完整,用语准确。

3、方案简练,地图标记规范

制定押运方案,文字表述或者地图标记要釆用警语和规定的标号标记,不得使用土语或自造标号。

4、适时修改,确保实用。

三、武装押运安全预案包括的内容

1、实施预案的组织领导

2、实施预案的力量

3、实施预案的通信联络

一般采用卫星定位系统和车载电台、对讲机、电话、手机等

4、实施预案处置各种突发事件的应急措施

1)报警、报告的方法

2)鸣枪警告、还击、抗击的措施

3)擒拿格斗制伏、扭送犯罪嫌疑人的措施

4)转移、撤离保护财物的措施

5)灭火措施

6)抢救伤员措施

7)保护现场措施

5、预案要明确各参与人员的职责

车长、押运员、解款员、驾驶员、指挥中心(室)、机动分队的各自职责

四、制定武装押运安全预案的方法和要求

1、必须完整准确、切实具体、有可操作性;

2、层次清楚、逻辑性强、简明扼要、详略得当,要求图文清晰、字迹工整,要釆取专用术语(密语)和规定称号;要使用规定的记述方式表达;制订的安全预案必须报公司审批后实施,如情况发生变化时,要及时修订,并报公司批准。(先报批后实施)

3、不得有超载法律规定的行为。

第六节武装押运操作规程

1 总则

1.1为规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程的安全,根据公安部《保安押运公司管理暂行规定》、

《四川省保安押运安全管理工作暂行规定》等有关规定和《押运合同》的相关要求,制定本操作规程。

1.2 保安押运公司(分公司)指经公安机关依法批准成立,工商行政管理部门登记注册,具有独立法人资格,实行自收自支,自负盈亏,为社会提供武装守护、押运服务的专业保安服务公司和保安守押公司(以下简称押运公司)。

1.3 武装押运是指押运公司为金融单位的现金、有价证券、重要凭证、贵重物品等重要物资提供武装安全护送过程。

1.4 押运工作根据有关规定和金融单位要求,每辆运钞车实行三人至五人的武装押运方式(即一个车组),其中押运驾驶员一人、武装押运员两人、押运押运员一至两人(以下统称押运队员),每个车组确定一名车长。

1.4.1押运驾驶员(以下简称驾驶员)负责运钞车的行驶安全,停车时保持高度警惕,注意观察周边情况。

1.4.2武装押运员(以下简称押运员)依法配备制式防暴枪支,负责押运的物品和相关人员的安全工作,押运员不得接触钱箱(包)等押运物资;押运员分为正押和副押。

1.4.3押运押运员或银行随车押运员(以下简称押运员)负责款箱(包)的交接工作,押运员不得接触枪、弹。

1.4.4车长由正押当任,为车组负责人。

1.5 按照本规程要求,驾驶员、押运员和押运员按职责进行分工,协调配合,共同完成押运任务。

1.6 押运队员应认真执行押运队员守则,严格遵守守押工作纪律,保守武装押运秘密,不准向外泄露押运时间、行车路线、押运物品等情况。

1.7 武装押运应使用符合国家标准的专业运钞车。运钞车应按要求安装无线通讯、报警装置和卫星定位系统。

1.8 长途或大宗款项的押运工作参照本规程并按照相关的合同执行,根据具体情况适当增加武装押运人数,并配备护卫车。

1.9 枪弹实行集中保管,设立专门存放枪支弹药的枪械库(室),按要求落实"三铁一器"、"双人双锁",配备专职枪弹管理人员,实行24小时专人值守。

1.10押运公司和金融单位必须严格履行合同规定,相互协助、密切配合,共同遵守本操作规程,确保押运工作的安全顺利进行,实现"安全、准点、优质、高效"运作的共同目标。

2 押运操作规程

2.1 准备阶段

2.1.1 每辆运钞车配备押运队员三至五名:正押(车长)、副押、驾驶员各一名,押运员一至两名。

2.1.2 押运队员按规定时间、地点准时到岗报到,接受任务安排;车长为带车负责人,负责检查本车组人员是否到齐。

2.1.3 车长带领押运队员按规定分别从枪械库、调度中心等部门领取装备、枪支、弹药、枪证、持枪证和工作证件、业务交接章、本车组运行工作手册、勤务通讯器材、车辆钥匙、尾箱钥匙等所有相关必备证件、器械等物品,并按要求做好领用登记。

2.1.4领取枪弹时,枪支管理人员要在枪支弹药出入登记薄上认真填写领用枪、弹、证时间的月、日、时、分和枪号、子弹数量,押运员核对无误后各自签名领取。

2.1.5正押带领押运员在指定地点(验枪区)按验枪操作规程验枪;验枪后挂火装弹,子弹不得上膛,关闭保险。携带枪支时,按肩枪的动作要领肩枪。

2.1.6驾驶员检查车况、车载通讯器材和车上消防器材,关闭车窗。

2.1.7车组人员在车前列队,由车长检查队员是否按规定着装、穿防弹衣、戴头盔、佩戴标志,是否带齐工作证、枪证、持枪证、行车证、驾驶证等相关证件及装备等必备物品,交待任务和出车注意事项;不得携带与押运工作无关物品上车,做好出发前准备工作。

2.1.8车长下达蹬车命令后,按照驾驶员、正押、押运员、副押的顺序蹬车;车长下达发车命令后驾驶员开车。

2.1.9押运队员应在押运前半个小时处理完一切个人琐事。

2.2 运行阶段

2.2.1 车长使用通讯、报警器材,保持与指挥调度室或监控指挥中心(以下简称指挥中心)联络,随时将押运情况按规定用语准确报告。

2.2.2 驾驶员应严格遵守交通法规,文明、安全、限速行车,不得随意改变行车路线或中途停车,严禁载乘无关人员和非押运物品,严禁擅离岗位和途中加油。

2.2.3押运途中队员不得在车内抽烟、吃零食、嬉闹、睡觉、看书报等一切与押运工作无关或影响押运安全的行为。

2.2.4押运队员时刻保持高度警惕,服从车长的指挥,注意路面上和周边可疑情况,确保押运安全。

2.2.5 运钞车遇到检查人员拦车检查时,车长可出示相关证件,礼貌解释,并按公安部《保安押运公司管理暂行规定》第十八条执行。

2.3 出库装车阶段

2.3.1到达金库时,按规定出示工作证件,并按银行要求进行登记,得到银行人员许可后进入库区。

2.3.2 装车时,押运员右手握手柄,左手握护木,双手持枪于胸前,枪口呈45°度向上,

处于临战状态,食指置于板机钢圈外侧,不得放在板机处,背对车厢装卸门、面向外占领有利位置警戒。

2.3.3押运员应认真点验银行押运员移交押运物品(箱、包)的数量,并严格检查封箱(包)质量,确认无误后,方可办理交接手续。如发现件数不符或破箱、破袋、解捆等情况,应立即报告有关人员认真查清原因,采取相应措施。

2.3.4押运员护卫、警戒押运员运送款箱(包)出库装车。装车完毕,押运员锁定车厢内保险门和车厢装卸门,上车坐在驾驶室后排。

2.3.5 副押应在押运员上车后与正押交替掩护上车,坐在驾驶室后排靠门的位置。

2.3.6正押上车前应检查车厢内保险门和车厢装卸门锁定情况,上车坐在副驾驶位置,向指挥中心报告,一切准备就绪,正式出车。

2.3.7押运员坐在车上应将防爆枪置于两腿之间,一手握住枪身游体,枪口朝上,枪托置于地上,严禁随意乱放枪支;一手尽量抓住车上扶手,保持身体平稳。

2.4 到达营业网点送(下)款阶段

2.4.1 运钞车到营业网点送(下)款,有院落的应入院停车,闭锁院门后办理交接;没有院落的,运钞车应按指定位置规范停车;车辆不得熄火,驾驶员不准下车,不得擅自移动车辆。

2.4.2停车后,押运员应先在车内仔细观察车外周围环境,无异常情况后,正押开门先下车,选择有利位置掩护和警戒,再次观察四周,确认无可疑情况后,举左手示意,副押下车,背对车厢站位警戒,押运员随后下车。

2.4.3按副押在前、押运员在中间、正押在后的顺序一起到达尾箱门,押运员就位后正押下达取款的命令,押运员打开尾箱门,将款箱取出,锁闭尾箱门,由副押检查尾箱门锁闭情况。

2.4.4进入营业厅前,押运员在看到有两名银行押运员在场,无异常情况后,由正押护送押运员及款箱进入营业厅通勤门办理交接,副押目送押运员进入营业厅;

交接期间副押在营业厅门外侧警戒,视线应同时兼顾营业厅内情况。交接完毕,押运员护送押运员返回运钞车,按顺序上车,上车后车长向指挥中心报告完成情况。

2.5 到达营业网点接(上)款阶段

2.5.1 运钞车到营业网点接(上)款,有院落的应入院停车,闭锁院门后办理交接;没有院落的,运钞车应按指定位置规范停车;车辆不得熄火,驾驶员不准下车,不得擅自移动车辆。

2.5.2停车后,押运员应先在车内仔细观察车外周围环境,无异常情况后,正押开门先下车,选择有利位置掩护和警戒,再次观察四周,确认无可疑情况后,举左手示意,副押下车,背对车厢站位警戒,押运员随后下车。

2.5.3进入营业厅,由正押护送押运员进入营业厅通勤门办理交接;交接期间副押在营业厅门外侧警戒,视线应同时兼顾营业厅内情况。

2.5.4交接完毕,押运员护送押运员返回运钞车尾箱门,就位后听到正押下达上款的命令后打开尾箱门上款,锁闭尾箱门,由副押检查尾箱门锁闭情况。款完毕按顺序上车,上车后车长向指调中心报告完成情况。

2.6 入库阶段

2.6.1 款箱(包)入库时,押运员按出库要求进行警戒。

2.6.2 款箱(包)入库后,押运员应对押钞车厢进行检查,确认无遗漏后,运钞车和押运队员方可撤离。

2.7 结束阶段

2.7.1 押运任务结束返回公司后,车组人员列队车长总结、讲评当天工作情况。车长带领押运队员按准备阶段中规定的程序到指定地点退弹验枪、交还枪弹及各种证件、器材、物品等,并办理交接手续。

2.7.2 驾驶员按指定位置停放运钞车,负责检查车况及固定置于运钞车上的通讯、消防等器具,关闭通讯器具,保养车辆,锁定所有车窗、门。

2.7.3车长负责填报押运情况有关登记表。押运工作中遇有重要情况,应及时向公司和所属金融单位保卫部门报告。

2.8 应急措施

2.8.1遇有突发事件,按《紧急情况处置预案》处理。

3 押运员操作规程

3.1出车前十分钟到指定地点报到,做好出车准备。

3.2由正押带副押进入枪械库,按规定程序领取枪证、持枪证、防暴枪及弹药。枪管员与押运员对枪号、枪证、子弹数量进行核对,无误后在《枪支弹药)领用薄》上签字,领取枪、弹。正押并领取本车组运行工作手册及代押运员领取尾箱钥匙和业务交接章等相关物品。

3.3领取完毕,正押带领到验枪区按验枪操作规程做好验枪、装弹准备,在正押下达口令后开始验枪、装弹。口令:验枪、验枪完毕、准备装弹、装弹(可按装弹数逐一下达口令)、装弹完毕、关保险。

3.4车组人员在车前列队,由车长检查落实队员着装、装备及相关证件、物品携带情况,交待任务和出车注意事项。

3.5由车长下达蹬车命令,按照驾驶员、正押、押运员、副押的顺序蹬车。

3.6早送:

3.6.1到达营业网点停车后,押运员先在车内仔细观察车外周围环境,无异常情况后,正押开门先下车,观察四周,确认无可疑情况后,举左手示意副押下车,双手端枪,站位警戒。

3.6.2副押下车站在中门后侧警戒,押运员随后下车并负责关闭中门。按副押在前、押运员在中间、正押在后的顺序一起到达尾箱门,随后正押行至运钞车车厢右侧后方

2米处,副押到运钞车车厢左侧后方

1米处警戒,押运员在车辆尾箱门中间;押运队员就位后正押下达取款的命令,押运员打开尾箱门,将该网点款箱取出,锁闭尾箱门,由副押检查尾箱门锁闭情况。

3.6.3正押在押运员左前侧护送押运员到达营业厅通勤门口,并在通勤门口两脚成跨立姿势警戒,不得进入通勤门;副押在网点门口警戒,正、副押应保持相互呼应,做好警戒,确保安全。

3.6.4押运员交接完毕后,正押在前、押运员在中间、副押在后回到运钞车中门边,按押运员、正押、副押的顺序蹬车。

3.6.5 根据需要在银行待命室待命时,应将枪弹入柜,做到双人双锁,并严格遵守银行的相关制度及公司行为规范,服从车长指挥,不得随意外出。

3.7晚接:

3.7.1到达营业网点停车后,押运员先在车内仔细观察车外周围环境,无异常情况后,正押开门先下车,观察四周,确认无可疑情况后,举左手示意副押下车,副押下车站在中门后侧。

3.7.2押运员下车并负责关闭中门。按照正押在前、押运员在中间、副押在后的顺序一起到达银行网点门口。正押护送押运员到达银行营业厅通勤门口,并在通勤门口两脚成跨立姿势警戒,不得进入通勤门。副押在网点门口警戒,正、副押应保持相互呼应,做好警戒,确保安全。

3.7.3押运员交接完毕出通勤门时,由正押在押运员左前侧护送到银行网点门口,正押向副押发出指令后,按照正押在前、押运员在中间、副押在后的顺序到达运钞车尾箱门,随后正押行至运钞车车厢右侧后方2米处,副押到运钞车车厢左侧后方1米处警戒,押运员在车辆尾箱门中间;押运员就位后正押下达上款命令,押运员打开尾箱门,将款箱装入,锁闭尾箱门,由副押检查尾箱门锁闭情况。

3.7.4装车完毕, 正押发出指令,正押在前、押运员在中间、副押在后回到运钞车中门边,按押运员、正押、副押的顺序蹬车。

3.8 中调、清机押运操作流程与早送晚接内容相同。

3.9 每次任务完成回公司后,由正押带领列队进入验枪区,在正押的退弹口令下退弹。口令:准备退弹、退弹(可按退弹数逐一下达口令)、退弹完毕、验枪、验枪完毕、关保险。交枪时应认真填写枪支领用登记本,按程序办理交枪手续。

3.10每周做好一次枪支保养,并认真填写枪支保养登记簿,如果发现枪支有损坏,及时上报。

4 押运员操作规程

4.1 出车前十分钟到达指定地点,做好出车准备。

4.2 从车长处领尾箱钥匙和业务交接章后,检查尾箱门;听从车长命令在车前列队整理着装、检查业务交接章、工作证、听取当班任务和出车注意事项;当车长下达蹬车口令后,按照驾驶员、正押、押运员、副押的顺序蹬车。

4.3 早送:

4.3.1 到达金库出示规定的工作证件,并按银行要求在出入薄上做好登记,经准许后进入金库交接区。

4.3.2 办理交接时要认真仔细检查款箱交接单上的款箱数字、数量、尾箱号、款箱名称与实际是否一致,如有涂改、漏写、虚填等情况,及时进行纠正;检验款箱封签、锁扣、箱(包)是否完好。核对相符后,押运员将款箱(包)装入金库小车,在交接单上双人签字盖章出库。

4.3.3 出库后在押运员的护送下行至车尾箱门,按规定程序装车并负责关好尾箱门,根据车长指令按规定顺序蹬车。

4.3.4 到达银行网点时,在正押准许下车后跟随副押下车到尾箱门前。在正、副押就位后,听到正押命令后打开尾箱门,将本网点款箱(包)取出,锁闭尾箱门。跟随正押进入银行网点。

4.3.5进入银行网点,在正押护送下到达通勤门,双方核对有效证件,在银行网点出入薄上做好登记,按规定在第一道通勤门内指定交接区进行款箱交接。

4.3.6交接时要认真核对该网点款箱交接单上的数量,检查款箱交接单上的网点交接人签名、时间、网点日戳,无误后,保管好款箱交接单第一联出银行网点,按规定顺序蹬车。

4.3.7 根据银行要求在银行待命室待命时,要严格遵守银行的相关制度及公司行为规范,服从车长指挥,不得随意外出。

4.4 晚接:

4.4.1 到达银行网点后,按规定出示证件并作好出入登记。

4.4.2 交接时要认真查验款箱交接单上的款箱数字、数量、尾箱号、款箱名称与实际是否一致,是否有网点日戳和网点人员签名,款箱封签、锁扣、箱(包)是否完好,如有涂改、漏写、虚填、破损等情况,应及时进行纠正;核对相符后签名、盖章,接收该网点款箱(包),并保管好款箱交接单第一联,在押运员护送下出银行网点。

4.4.3 听到正押命令后打开车尾箱门,将款箱装入尾箱,锁闭尾箱门后按规定顺序蹬车。

4.4.4 到达金库出示规定的工作证件,并按银行要求在出入薄上做好登记,经准许后进入金库。

4.4.5 到达金库按规定程序卸车,统计款箱总数,将款箱送入金库;等待金库人员检验、核对款箱,无误后由金库两名人员在款箱交接单上签字盖章,押运员保管好款箱交接单第一联。

4.5 任务结束回到公司后,列队听取车长讲评当日工作情况。

4.6 整理当日的款箱交接单并和业务交接章、尾箱门钥匙一起交给车长。

5 驾驶员操作规程

5.1出车前提前十分钟到指定部门领取车钥匙(油卡),并在领用本上填写领取时间、车号、领取人的姓名。

5.2 出车前要认真检查车容、车况,确保车辆性能状况良好。

5.2.1 检查机油标尺刻度线是否达到规定标准,水箱是否缺水,风扇皮带松紧度是否正常,电解液、制动液的容量是否符合标准,是否存在有漏油、漏水等现象。

5.2.2 检查照明灯光、转向灯信号、喇叭音量以及雨刮器等装置是否齐全、正常有效。

5.2.3 检查轮胎气压是否充足、轮胎螺帽是否紧固,随车工具是否齐全。

5.2.4 起动发动机,察听发动机响声是否正常,检查各仪表是否正常。

5.2.5检查中控门、锁是否完好。

5.2.6 发现异常情况应立即向车长报告。

5.3 出车前按要求列队,由车长检查着装、携带相关证件情况,听取任务及注意事项;在车长下达上车命令后方可上车就位准备,下达发车命令后出车。

5.4 行车中要精力集中,遵守交通规则,限速行驶,注意行车安全,不得接听电话,不得与车上队员聊天。

5.5 钞车到达银行金库等待装箱时,驾驶员要在驾驶室里,保持高度警惕,观察周边情况。

5.6 装箱完毕后,车组人员全部上车就位后,听到车长下达发车命令,方可开车。

5.7 钞车到达银行网点时要谨慎倒车,注意观察倒车镜,将车尾靠近银行网点门口并置于监控器监控范围内。

5.8 当押运员和押运员下车后,驾驶员要立即把车门保险关上,并认真检查前后车门是否锁牢;对没有锁好的要及时锁上,确保驾驶室内安全。

5.9 在停车等候款箱交接时,不得熄火,保持高度警惕,观察周边情况,发现异常情况立即报警;在任何情况下不得离开车辆,不得擅自移动车辆。

5.10当车组人员送款或接款完毕,车组人员上车就位后,听到车长下达发车命令时方可行驶。

5.11钞车早送返回时,要按指定的停车位停放,驾驶员要下车检查轮胎外表、气压,及时清除胎面胎纹中杂物;若发现问题应及时排除,确实无法排除的应立即报告车长。

5.12车辆检查完毕,应在银行待命室待命时,要严格遵守银行的相关制度及公司行为规范,服从车长指挥,不得随意外出。

5.13 晚接结束返回途中将车辆油料加满。

5.14 车辆回场,要按规定的车位停放,保证车辆停放整齐有序。

5.15 回场后驾驶员要下车列队,听从车长讲评工作情况。

5.16 做好车辆回场公里数登记和车况检查工作。

5.1

6.1检查车身是否完好,有无被刮擦。

5.1

6.2检查有无漏水、漏油现象。

5.1

6.3检查汽车外露部位的螺栓、螺母,是否齐全有效,紧固可靠。

5.1

6.4 检查转向横向拉杆等连接是否牢固可靠。

5.1

6.5检查离合器、制动装置的操纵系统工作应灵活可靠,操纵轻便,制动效能符合规定。

5.1

6.6检查轮胎、灯光是否完好有效、牢固可靠,随车工具是否齐全。

5.1

6.7车辆有异常情况要及时向车长报告,提出报修建议并填写报修单。

5.17.按规定交还车钥匙、油卡,做好归还登记手续。

6 押运车长操作规程

6.1. 车长为车组第一责任人,负责带领本车组人员完成当班任务。

6.2. 每次出车前必须组织车组人员提前十分钟到位列队点名,做好出车前准备。

6.2.1带领押运队员按规定分别从枪械库、调度中心等部门领取装备、枪弹、证件等所有相关必备物品,并按要求做好领用登记。

6.2.2 督促驾驶员检查车辆。

6.2.3 带领押运员进验枪区按验枪程序进行验枪、装弹。

6.2.4 听取队员准备情况,检查着装、仪容仪表及相关工作物品,在确认准备工作无误后,交待当日工作任务及注意事项,下令蹬车出发命令。

6.3 押运途中认真履行职责,提高警惕,以身作则,注意做到以下几点:

6.3.1 监督驾驶员遵守交通法规,限速、安全、文明行使。

6.3.2 未经批准严禁随意改变行车路线。

6.3.3 严禁押运中途停车办私事。

6.3.4 严禁与驾驶员聊天,影响行车安全。

银行押运培训方案

武装押运培训方案 为了规范武装押运操作规范与突发事件得应急处置程序,旨在提高押运人员应对突发性事件处置能力,最大限度地减少事故造成得损失,保障押运物品得财产安全与人身安全,特制定本押运培训方案。 第一节武装押运培训安排及培训费用 一、培训时间:2017年1月-2017年10月 二、培训地点:广元市利州区信用合作联社会议室及院内 三、培训对象:全体在职车长、押运员、解款员、驾驶员,纠察员 四、培训目标:规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程得安全 五、培训形式:现场教学与实操 六、培训期数及费用:分6期,每期12016、6元。共计72100元整(大写:柒万贰仟壹佰元整) 第二节培训课程计划

第三节武装押运基本常识 一、武装押运实施得含义 武装押运,就是指武装押运押运员根据押运合同,釆取安全防范措施,佩带枪支弹药进行押运,以确保押运得物品安全抵达目得地得一种服务形式。 二、武装押运培训包含得内容 ①、武装押金安全风险分析

②、武装押运方案与安全预案得制定 ③、武装押运操作规程 ④、武装押运紧急情况处置预案 ⑤、执行武装押运任务中得报告与报警 ⑥、紧急突发事件得处置方法 三、武装押运实施中得注意事项 武装押运实行一车一组,车长负责制。每一个车组人员由车长、押运员、解款员、驾驶员组成。 1、熟悉情况 2、加强警戒 3、安全防护 4、枪支使用 第四节武装押运安全风险分析 一、押运任务安全分析得内容 根据押运任务情况,在押运实施前要结合当前社会治安状况、押运路线环境、气候等自然灾害等因素,进行风险分析以及犯罪目得、犯罪手段特点分析。 1、风险分析 2、犯罪目得分析 3、犯罪手段与特点分析 1)预谋 2)暴力 3)突然 4)对抗 因此,对执行押运勤务得押运员得实战训练与预案演练,必须针对上述劫匪犯罪得特点制定操作性强得实战训练计划与应对预案。

公司员工教育培训工作总结

公司员工教育培训工作总结 篇一:公司员工教育培训工作总结 春去秋来,寒暑更替。转眼之间,xxxx年已经悄然走到尽头。我们又将迈入1 个崭新的年头。回首即将成为过去的xxxx年,在集团公司董事会的指点引导下, 我们xxxx公司一班人在xxxxx的不错带领下,连合一致,发奋拼搏,开拓创新。 克服了资金极度短缺和生产暂时陷于停顿等造成的重重困难,确保了全年各项工 作任务和管理方针的全面完成,我们在困境中谋发展,在挑战中寻机遇,在公司 的重大项目设置装备摆设上实现了历史性的突破。面对取得的业绩,我们在感到 由衷自豪和骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。 即将成为过去的xxxx年,是我们药业公司发展史上具备开创性意义的一年。在 过去的一年里,公司面对着抢抓机遇加快实施中药现代化工程设置装备摆设,推 动gmp认证和千方百计确保公司外部市场产品需求两大中心工作任务。一方面, 国家对未通过gmp认证的药品生产企业实施的停产措施,迫使我们抓紧时间完成 公司gmp认证所需相关硬件设施的设置装备摆设和软件的配套完美。另外一方面,公司外部市场的成熟和发展,也对我们的药品生产、质量保障和办事程度提出了 严苛的要求。所有这一切,都给我们带来了无形的压力和动力。一年来,我们紧 紧围绕中心工作,从强化公司内部管理上着手,以全面提升员工队伍的综合素质 为依托,以突破重点工程项目设置装备摆设为核心,以科技项目申报为着力点, 在强化开拓能力和创新能力上下功夫,全面提高企业的保存能力和核心竞争能力。一年来,我们主要完成了以下几项工作任务: 第一,在保运转,保市场供应的思想指导。 第二,是在国家地盘政策日益严格的情况下,先后办理了公司现址临近xxx的地 盘和公司原租用的地盘的征用手续,办理了国有地盘使用证,彻底解决了公司自 成立以来长期悬而未决的用地问题,为公司的发展奠定了坚实的基础。 第三,在公司资金严重短缺的情况下,开创性地运用现代房地产开发管理模式引 进资金,使金甲综合楼破土动工。 第四,是在公司中药现代化工程设置装备摆设陷入困境的情况下,解玉武司理临 危受命,采取积极的合作与协作方式,顺利完成了工程主体车间封顶的年内工作 方针。 第五,是通过县、市及省科技主管部门,成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山 楂叶总黄酮项目申报为国家级星火计划项目,从而使我公司成为国家级重点科技 项目实施单位,大大提高了公司的知名度和美誉度,进一步拓宽了公司的发展空间。 企业员工培训工作总结就会最好检验企业是否成功的保障,我们也可以通过这次 企业培训的最终结果找出更好的方式方法,这一切都是人力资源部门人员努力的

2020年农村党员教育培训计划.doc

2020年农村党员教育培训计划【篇一】 为充分发挥农村中小学现代远程教育工程项目学校的作用,提高农村党员干部的业务素质和理论水平,使广大农民感受到现代信息网络的方便。通过远程教育网络,实时地收看农村实用技术宣传资料,加大科技在生产中的应用力度,提高科技对生产的贡献率,制定农村员干部和农民培训计划 一、总体思路 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的“xx大”、“十届全国人大会议”为契机,紧紧围绕农业产业结构调整和农业产业化经营,以实现农民增收、农业增效为目标,充分调动教育培训机构、受训者的积极性,采取突出重点,分期培训,完善管理,搞好服务和实际、实用、实效、普及提高与示范推广相结合的原则,大力推广普及先进实用技术,不断提高农村党员干部和广大农民的科技文化素质,促进农业增效、农民增收、增强农产品竞争力,为加快全面建设小康社会和推动现代化农业建设提供强大的科技动力和智力支撑。 二、目标任务 1、根据镇党委的安排,及时、合理地做好农村党员干部的培训。 2、有目地的组织农村党员干部、农户观看所下载的远教资源。 3、党员干部、村党员干部、致富能手,每人至少参加4期以上培训并作好登记,一般群众至少动员参加2期以上培训。

3、充分利用我校的现代远程教育设备,形成由乡镇党委政府牵头,学校配合,社会广泛参与的培训机制。二是通过培训,使农民受到轮训,每户有一个科技明白人,掌握2-3门增收致富技术,培养出一批在种植业、养殖业、农村能源利用等方面的致富带头人。 三、培训课程安排 主要以我乡种植业、养殖业结构为重点,突出玉米、小麦、养鸡、大棚、特种养殖、小康建设、精神文明几方面,辐射其他涉及到的行业。 培训时间以农时和农闲进行灵活安排。 四、主要措施 1、加强组织领导、上述所列培训内容,各有关部门组织、协调,由我校下载有关内容并组织观看。 2、规范操作,注重实效。培训时,根据我乡地域特点,因地制宜、有针对性、突出实效性、规范教学、充分利用远程教育技术资源,确保培训效果。 【篇二】 为进一步贯彻落实党的十x大、十x届x中全会精神,不断加强我市党员和农村基层干部的培训教育,提高全市党员、干部队伍的政治素质和理论水平,保持共产党员的先进性,按照市委要求,就我市20xx年度农村党员和基层干部培训教育制定如下计划。 一、培训目的 通过培训学习,使全市广大农村党员和基层干部进一步提高对“三个代表”重要思想和十x大、十x届x中全会精神实质的认识,把学习政

企业干部教育培训工作总结范文

2016企业干部教育培训工作总结范文[1] 企业干部教育培训工作总结一 多年来,公司组织领导班子成员及中层干部积极参加上级组织的各项学习和培训活动,包括:集团公司大党课,科学发展观学习,党支部书记培训、廉政教育等活动。 2009年公司领导班子及中层管理人员同志参加集团公司两级中层人员的培训,名同志参加集团公司两级中层人员的培训,通过培训,进一步理解了提升“学习力、执行力、创新力”的重要性及具体措施,进一步深刻理解集团战略和2009年的重点工作。 (一) 为一步贯彻落实第一次党代会精神,公司党委及时转发了大会报告,利用中心组学习、宣传栏、宣传壁报等形式,组织党员干部学习第一次党代会文件,进一步统一了思想,明确了目标。 (二)认真抓好党委中心组学习 公司党委坚持中心组学习制度,根据国际国内形势、上级党委的工作部署和企业实际,有针对性地制度学习计划,即学习党的路线方针政策,又学习国家新出台的法律法规、行业政策及企业管理、物业管理知识。每季度印发中心组学习计划,并负责督促检查,严格执行学习计划。采取集中学习与自学相结合,采取 请进来与走出去相结合的方式,班子成员出勤率达到100%,做到有计划,有考勤、有记录、个人有学习笔记,通过学习不断提高班子成员政策理论水平,增强政治敏锐性和洞察力,提高运用理论解决

实际问题的能力。 (三)开展科学发展观专题教育活动 从2009年3月开始,公司党委开展深入学习实践科学发展观活动,在集团公司的正确领导和热情帮助下,经过公司上下的共同努力,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的全部任务。通过有计划、有步骤、有目的的开展学习实践活动,基本实现了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标。 (四)开展廉政建设教育活动 学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《企业内部控制基本规范》、《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》以及国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”的要求等。各支部、各单位通过组织参观、观看反腐倡廉电教片等形式,在职工中开展廉洁从业、优质服务教育。 (五)开展企业形势任务教育和企业文化宣贯活动 为进一步认清形、明确任务,每年年初公司组织全体职工学习公司《工作报告》,使职工明确知道公司的发展战略和工作目标。围绕公司重点工作,积极开展培训工作。 2008年根据集团公司的工作要求,组织开展企业文化理念 全员宣贯工作,有多名中层管理人员参加了学习。经过学习和宣传,使职工了解了集团企业文化的内涵,逐步理解和认同了集团企业文化的核心价值观。 (六)开展各种专业培训

银行押运年终总结7篇【精选】

为加强自身素质和岗位特殊性质,为在下一步工作中,能够高效又好又快的完成金融押运任务,我针对自己平时工作特点和性质,并写出一个月深刻体会和心德。 在思想非常重视自己工作岗位重要性,我能够服从领导安排,团结同事,爱护集体荣誉,遵守规章制度和岗位职责,做到上班不迟到不早退,工作中不擅自离岗脱岗,押运过程不接听电话发送短信等违反规章制度行为,并态度端正不当面顶撞领导不背后议论,不泄露押运秘密等一切公司内部消息。 有优点也有缺点工作中业务不够熟练,工作效率不太高,文明礼仪不够好,工作中方法不够灵活,有时候存在这思想麻痹和侥幸心理,其次安排事情比叫拖拉没有提前意识,想问题不够深入等。 下一步积极向上心态认真负责完成各项押运,工作中积极主动认真负责完成工作,克服麻痹思想和端正工作心态,努力,加强业务学习提高业务能力,总之一点既然选择这一个岗位工作就是爱一行,专一行,分分秒秒负起责任,做到我的岗位无差错,以上是我对一个月对自己工作总结和体会写的不对之处请公司领导批评指证。 我叫樊振兴,现担任陕西金龙护卫公司押运车长一职。在过去的一年里,我带领着押运车辆,风雨无阻的履行着上级交代的任务。在延安市农业银行的各个点都留下了自己工作的身影。准时、准点、热情周到,都已经成为人们对我们工作达成的共识。 作为一名押运车长,自己负责的是一个有几个人组成的小团队,我努力使我负责车次内的每个同事都明白,押运是一项重大的使命,这与人民群众的生活息息相关,也是金融体系稳定持久的标志。作为一名押运人员,要牢记自己的使命,要牢记自己所肩负的责任。俗话说‘360行,行行出状元’。只要认真负责、热爱工作。那么不仅社会认同,我们也会得到工作的满足感,这也是我们护卫的自豪感。 我作为仅上任一年多的年轻车长,时常高标准的要求自己,严格约束车员。我们的日常工作是安保、接、运、送。在这一过程里有一套详细的标准,照章操作是安全的保障。因此在任何一次的接送任务中,我和押运车内同事们,严格参照工作标准,严格遵守押运条例,干净利落的完成任务。交接过程中,不断的用我们热情的服务态度去影响和温暖周围的人。在严格遵守规章,遵守交接规范的前提下,用我们的微笑来贯穿工作,取得了很好的效果。由于银行固定的上下班时间,准时出车尤其重要,为确保及时准点,我们车次内人员随时待命,严正以待,随叫随到,受到大家的一致好评。在过去的一年里,我带领自己负责的车辆,踏实工作,认真负责。这些都带有一个明确的目标,那就是‘融入护卫工作,实现人生理想’。在年里,我将继续努力提高服务质量,提高服务水平,同时在接钞和送钞的环节中,我严格要求自己所负责车内人员,准时热情的做好交接工作。认真填写工作记录,在接运过程中,我均按照规定的标准,确保工作的规范性,严肃性,使得安全性大大的提高。 我们押运车辆是需要高度警惕心理、程式化的工作,我们在日常的将重点关注以下两个方面。首先、我保证自己负责的车辆出勤更加准时到位,同时与其他车辆交流学习。苦练自己的服务技能,用更好的服务来为护卫工作争光。 其次、作为一名车长,我将更加的关注车员,关注他们的发展成长,确保每个人都开开

2020企业干部教育培训工作总结

2020企业干部教育培训工作总结 企业干部教育培训工作总结一多年来,公司组织领导班子成员及中层干部积极参加上级组织的各项学习和培训活动,包括:集团公司大党课,科学发展观学习,党支部书记培训、廉政教育等活动。 20XX年公司领导班子及中层管理人员同志参加集团公司两级中层人员的培训,名同志参加集团公司两级中层人员的培训,通过培训,进一步理解了提升“学习力、执行力、创新力”的重要性及具体措施,进一步深刻理解集团战略和201X年的重点工作。 (一) 为一步贯彻落实 第一次党代会精神,公司党委及时转发了大会报告,利用中心组学习、宣传栏、宣传壁报等形式,组织党员干部学习第一次党代会文件,进一步统一了思想,明确了目标。 (二)认真抓好党委中心组学习 公司党委坚持中心组学习制度,根据国际国内形势、上级党委的工作部署和企业实际,有针对性地制度学习计划,即学习党的路线方针政策,又学习国家新出台的法律法规、行业政策及企业管理、物业管理知识。每季度印发中心组学习计划,并负责

督促检查,严格执行学习计划。采取集中学习与自学相结合,采取 请进来与走出去相结合的方式,班子成员出勤率达到100%,做到有计划,有考勤、有记录、个人有学习笔记,通过学习不断提高班子成员政策理论水平,增强政治敏锐性和洞察力,提高运用理论解决实际问题的能力。 (三)开展科学发展观专题教育活动 从201X年3月开始,公司党委开展深入学习实践科学发展观活动,在集团公司的正确领导和热情帮助下,经过公司上下的共同努力,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的全部任务。通过有计划、有步骤、有目的的开展学习实践活动,基本实现了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标。 (四)开展廉政建设教育活动 学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《企业内部控制基本规范》、《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》以及国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”的要求等。各支部、各单位通过组织参观、观看反腐倡廉电教片等形式,在职工中开展廉洁从业、优质服务教育。 (五)开展企业形势任务教育和企业文化宣贯活动

农村党员教育培训存在的问题及对策

农村党员教育培训存在的问题及对 策 农村党员教育培训存在的问题及对策2007-12-15 22:12:26第1文秘网第1公文网农村党员教育培训存在的问题及对策农村党员教育培训存在的问题及对策(2) 农村党员教育培训存在的问题及对策 为探索在新的历史时期农村党员保持先进性、发挥党员先锋模范作用、全面提高农村党员素质的新措施,促进党员的先进性建设,推动农村经济发展和社会进步,我们组织了专门力量对我县农村党员教育培训工作进行了专题调研。 一、我县农村党员教育工作的基本情况和现状 截至====年底,全县共有党组=个,基

层党委=个;党总支=个;党支部===个;党小组===个;党员====名,增长率=.==%。其中:女党员===名,占全县党员总数的==.=%;农村党员====名,占全县党员总数的==.=%。党员年龄结构情况:党员总数中,年龄在==岁以下的====名,占==.=;==岁至==岁====名,占==.=;==岁至==岁====名,占==.=;==岁至==岁===名,占=.=;==岁以上===名,占==.=。其中农村党员在==岁以上的有===人,占农村党员总数的==.=%。党员文化结构情况:大专文化以上===名,占==.=;中专(高中)====名,占==.=;初中及以下====名,占==.=。全年培训入党积极分子===人,发展新党员===人,全县党员逐步向年轻化、知识化迈进,党员质量明显提高。 近年来,我县的农村党员教育培训工作在省、市组织部门的有力指导和县委正确领导下,紧紧围绕中央、省、市组织部门对党员教育培训的要求和工作思路,以实用技术培训为重点,着力在营

党员教育培训方案

党员教育培训方案 按照区委办公室印发《关于做好新形势下党员教育培训工作的意见》的通知精神,结合我局党员队伍建设的实际,特做如下方案。 一、指导思想和基本要求 (一)指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,适应建设学习型党组织的需要,以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点,围绕党的中心任务和全区重点工作,大规模开展党员教育培训,全面提高党员队伍素质,充分发挥党员在推进双阳经济社会又好又快发展中的先锋模范作用,为建设“宜居、宜游、宜兴业”的现代山水型新城区提供坚强的思想政治保证和组织保证。 (二)基本要求。 1.坚持把增强党性作为第一任务,将理想信念教育与能力建设贯穿始终。 2.坚持以人为本,增强教育培训的针对性和时效性。 3.坚持统筹协调,做到经常性教育与集中培训并重。 4.坚持改革创新,探索建立大规模教育培训党员工作新机制。

二、工作目标和主要任务 (一)工作目标。从2010年起,用4年时间对我局广大基层党员普遍进行教育培训。 1.提高思想政治素质。 2.增强工作能力。 3.弘扬良好作风。 4.发挥先锋模范作用。 (二)主要任务。主要围绕以下内容开展教育培训工作: 1.中国特色社会主义理论体系教育。 2.社会主义核心价值体系教育。 3.法律法规和党性党风党纪教育。 4.业务知识和基本技能教育。 党员的教育培训,每年至少组织1次培训,每年培训一般不少于3天。 三、落实工作措施 (一)创新教育培训方式方法 1.创新党员教育培训形式。 2.健全落实党员集中轮训制定。 3.完善落实党员领导干部定期讲党课制度。 4.完善落实党员领导干部作形势报告制度。 5.广泛开设党员“流动课堂”。 6.开展主题党日教育培训活动。

职工培训工作总结

职工培训工作总结 本页是精品最新发布的《职工培训工作总结》的详细文章,觉得应该跟大家分享,这里给大家。篇一:职工培训工作总结职工培训工作总结 搞好企业职工培训,提高全体职工的素质,是企业建设的重要基础,是加强企业建设的迫切需要,是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一****宝。近年来,公司在高层领导的带领下,迎接市场经济的挑战,狠抓企业职工教育工作,在职工教育方面做了以下工作: 一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程 百年大计,教育为本。职工教育培训工作是企业改革和发展之本。先进的技术,现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握,使用和管理。·而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年来,随着社会经济的发展,我公司领导更新观念,提高认识,高度重视职工的培训工作,提出了“科教兴企”的战略奋斗目标。“人尽其才,物尽其用”赛马不相马,人人是人才”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、规范化,更好地适应企业市场经济的要求。公司每年都要投入大量的人力、物力和财力来开展职工的培训工作。

积极制定有效的年度教育培训计划和企业长远发展的培训规划及各种教育培训的规章制度,并制定了相应的实施措施,建立健全了职工培训的各类台帐。制定三级培训制度,负责培训、考核的管理工作。逐步使公司的培训工作日趋制度化、现代化和日常化。职工的培训学习也发生了根本的变化。从以前的“要我学”转变为“我要学”,范文TOP100提高了教育培训的理念,为创建学习型企业打下良好的基础。从而为企业创建一流提供了可靠的保证。 二、提高认识,认清职工培训的重要性和必要性 所谓职工培训,是指企业根据自身需要,通过培训,促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。保证职工能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。 在企业在市场竞争中,求得生存和发展,关健是人才的竞争。企业面临各种机遇与挑战,企业在市场竞争中,不但是产品、质量、服务的竞争,而且也是企业整体素质的竞争。特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求,更是企业参与市场经济竞争,永远立于不败之地的基本保证。 三、与时俱进,注重实效,有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训近年来,最全面的公司结合职工

做好武装押运,安全防范工作的途径

做好武装押运,安全防范工作的途径 发布时间:2014年2月23日点击:4523 武装押运是一种高风险行业。目前,我国正处在各种社会矛盾的高发期,社会发展的不稳定性、不确定性因素正逐渐增加,只要社会上有抢劫犯罪,武装押运的风险就存在,我们的押运人员面对的是犯罪分子预谋已久的抢劫和暴力攻击,这种抢劫随时都有可能发生,而押运人员根本无法预知。这样,就给武装押运安全防范工作带来了巨大压力。武装押运行业属劳动密集型产业,劳动强度大、风险高,但社会地位低,工资待遇整体水平不高,付出与回报不成正比,造成了押运队伍不稳定,人员流失率偏高,进而造成队伍整体素质、服务质量下降,给武装押运任务的安全完成带来了潜在的隐患和风险。那么,如何做好武装押运的安全防范工作?笔者针对此问题谈谈粗浅认识。 把好押运人员的“入司关” 由于武装押运行业的特殊性,对从业人员的政治素质、身体素质和专业技能标准更高、要求更严。为此,把好“入司关”尤为重要。 一、要组织驾驶人员的考试。不论应聘人员有多长时间的驾龄,应聘时都要进行运钞车辆驾驶技能的实地考核,考核应突出紧急情况的处置、交通法规常识及遵守情况、文明行车等内容。 二、要组织体能测试和体检。对应聘人员要有针对性地进行体能方面的测试,主要看其身体是否协调,剧烈运动后身体是否有不良反应。体能

测试后要组织进行体检,查验是否有传染病史、吸毒前史及其他不适合武装押运方面的疾病。 三、要严格进行政审。每名聘用人员必须出具由当地公安部门提供的无刑事处罚、劳动教养、收容教育和强制隔离戒毒等违法犯罪记录的证明。同时,有针对性地进行应聘谈话,了解其应聘前的社会、家庭等情况。抓好押运人员思想教育 武装押运人员不同于一般的保安员,他们每天与大宗款项和贵重物品打交道,执行任务都要携枪带弹,如果没有过硬的政治思想素质作保障,后果将很难想象。因此,要充分认识到思想政治工作在武装押运队伍教育管理中的地位和作用,牢固树立思想政治工作是一切工作的生命线的意识,将思想政治工作融入到武装押运队员队员日常工作中。 一、在武装押运队伍中设立专职的政治指导员。由专职政治指导员负责队伍的思想政治教育,开展经常性的谈心疏导工作。同时,明确政治指导员的工作责任,把思想政治工作的成效作为政治指导员工作实绩的重要依据,确保其尽职尽责,从而提高武装押运队伍思政政治教育的成效。 二、组织每周小组例会、每周思想教育。利用这两次机会,结合押运人员思想动态和企业中心任务,有针对性地组织思想教育,剖析相关案例和违纪问题,引导大家充分认清危害,警钟长呜,使大家认识到做好押运安全防范工作的重要意义。

党员教育实施方案

在新时期下,为了更好的开展党建工作,需要定期对党员进行教育培训,以此来提高党员的综合素养,以便更好的服务于人民群众。 一、时间安排 根据上级党委统一要求,采取党总支集中培训和党支部集体学习相结合的方式,对全体党员进行普遍集中培训。按照规定,每名党员参加集中培训时间累计不少于24学时,党总支统一制定学习计划及内容,各支部组织学习。通过集中学习,进一步加强党员理想信念、纪律意识、群众观念、优良作风教育,巩固教育实践活动成果,充分发挥党员先锋模范作用,为我委创新、科学发展提供坚强保证。 二、主要任务 集中学习,坚持分级负责以及分类施教,与巩固和拓展教育实践活动成果有效衔接。按照上级活动要求,各支部要结合当前新形势新任务对基层党建工作提出的新要求,组织好所属党员的集中学习培训工作。 三、学习内容及形式

学习活动以深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,严格落实省委、市委、区委关于从严治党的部署为主要内容。集体学习中,每名党员需记录学习笔记,结束后,撰写不少于一篇的心得体会。为推进学习培训活动取得实效,各支部结合党员发展需要,可通过主题讨论、案例分析、学员分析等多种形式,采取领导授课与专家辅导相结合、正面引导与警示教育相结合、理论学习与讨论结合等多种形式,提高集中培训质量。 四、具体要求 1、加强领导,落实责任。各支部要把党员集中学习工作作为落实党建工作责任、巩固教育活动成果的重要抓手,统筹安排,科学制定学习计划,确保党员学习工作质量和成效;班子成员要带头参加学习,并认真组织好讨论交流。 2、统筹兼顾,落实措施。各支部要把开展党员集中学习培训与推动当前任务、理清发展思路、巩固教育实践活动成果等工作有机结合起来。要严格按照党总支制定的培训和学习计划,认真组织,积极参与,统筹安排,整体推进。

企业教育培训工作总结

企业教育培训工作总结 篇一:公司教育培训工作总结 XXX公司教育培训工作总结 2010年,XXX公司秉承集团公司“培训提升素质,素质推进发展”的人才培养理念,坚持以人为本,积极将企业战略发展需要与员工职业发展需求有机结合起来,不断创新和完善人才培养机制,大力提升经营管理人才、专业技术人才、生产技能人才等“三支队伍”的综合素质能力,努力企业又好又快发展。 为了实现人才培养战略目标,公司建立了层次分明、类级清楚、师资配套、内容有效的培训体系,并印制《员工培训体系执行手册》,制定并督促实施年度培训计划,指导各单位、扎实有效开展培训工作。公司在组织实施培训时,通过培训需求调查确立、培训策划设计、培训组织、具体工作开展、培训效果调

查评估这一流程,促使培训工作步入科学管理的轨道。通过培训体系建立,培训教师选拔等工作的开展,以培养矿山发展人才,智力支撑矿山科学发展为己任,超前关注矿山人才诉求,注重人才培养,注重一线技术技能人才培训,策划并辅助开展多项专业对口,成效显著、反响热烈的大型技术技能培训,通过抓好前期培训需求调查、优化培训方案、强化质量监控、注重细节管理,圆满完成了公司各项培训任务。截至2010年10月末,完成培训工作37项,已完成全年培训计划的76%。共完成培训班66期,分类分层培训学员2415人次,完成远程培训1期,培训5人次,完成各类考试1955人次。 一、加大管理人员的培训力度。 一是加大中层管理人员教育培训,结合中央和公司对干部提出的有关要求,公司同XXX高级培训中心于7月20——27日在XXX共同协作举办“XXX 公司班组长综合能力提升(XXX)培训

乡镇村级党组织书记培训方案

乡镇村级党组织书记培训方案 根据区委组织部要求,为进一步提高我镇基层党组织书记的素质,增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性,结合我镇实际,特制定本方案。 一、指导思想 以“优管理、强素质、转作风,全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为目标,按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求,以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点,多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作,培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。 二、基本原则 (一)坚持围绕中心、服务大局,紧扣区委各项任务要求来开展。(二)立足实际,按照王庆坨镇重点工作来切实推进。 (三)坚持以人为本、按需培训,准确把握“两新组织”的特点和需求,注重取得实效。 (四)坚持整合资源、统筹结合,做到上下结合、内外联动,既要注重资源挖掘,又要加强“走出去”交流学习,以集中吸纳优质资源。三、目标任务 在年内对辖区内19个支部书记进行培训不少于5次。 四、组织实施

(一)成立领导小组及办公室 为把培训工作落到实处,取得实效,镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。组长由镇党委书记担任,副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任,成员为镇党政班子成员,领导小组下设办公室于镇党委办公室。 (二)实施步骤 (1)制定方案阶段。领导小组和各党支部要深入调查,结合实际,掌握培训需求,精心制定具体实施方案。 (2)集中培训阶段。 五、有关要求 (一)加强领导。各党支部要成立相应的领导小组,加强信息传递,积极向镇领导小组汇报培训进展情况。建立定期访查机制,各分管领导要加强对接联系,加强指导、督促检查和考核评估工作。 (二)务求实效。镇领导小组要加强培训管理,帮扶解决培训中存在的问题,推动培训工作的落实,确保培训工作取得实效。 (三)完善台账,及时报送材料。各党支部开展培训时要建立台账,加强考核,及时上报有关图片、信息。培训中的好经验、好做法或遇到的新问题,要认真总结,及时报镇党委办公室。为提升全镇大学生村官整体素质,为加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人;为培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产一线的党政干

企业干部教育培训工作总结

企业干部教育培训工作总结 区委组织部和集团党委的正确领导下,我单位以“立足企业、服务企业”为宗旨,不断探索新的培训思路,尝试新的培训方式,引入激励机制和监督机制,着力建设学习型组织,为推动经营工作向更高目标发展作出了积极贡献,主要做了以下工作: 一、主要做法 党委结合企业实际,加大干部教育培训工作创新力度,不断整合培训资源,着力提高培训质量和效益,初步构建了多渠道、多形式、重质量、求实效的干部教育培训新格局,全面有效地提高了各级各类干部的综合素质,企业经济效益、社会效益同步提升,先后被授予“全国百货服务”、“公众评选最满意百货店”、A级纳税企业、劳动关系和谐企业、“就业工作先进单位”、“功臣企业”、“诚信经营示范单位”、“先进党组织” “社区教育、成人教育培训先进单位”等多项荣誉称号。 (一)加强基础建设,提高管理水平 1、组织建设:干部教育培训工作在多年的发展过程中,形成了一个有效的具有特色的培训教育网络体系:党政一把手亲自抓,主管副书记直接负责干部教育培训工作的指导、管理和协调;党委办公室负责年度培训计划的制定、各类培训办班的指导和监督实施;各基层商场和科室负责按照的年度计划,结合本部门特点制定本部门的培训计划并组织实施。这个网络体系上下贯通,职责明确,运转灵便,有效地保证了继续教育工作的正常进行。 2、制度建设:我们加强了对基层干部的日常培训,把专技人员的培训也纳入整体培训格局之中,严格考勤制度,完善了培训制度体系,确保了培训效果、目标的实现。 3、配套设施建设:建立了2个培训实习基地,并添置了DVD、投影仪、课桌椅等教学设施,既为基层干部提供了更多、更舒适的学习环境,也为提高培训工作效率创造了有利的硬件条件。

银行押运业务合同书

银行押运业务合同书 甲方: 注册地址: 乙方:安全押运公司 注册地址: 经甲方与乙方友好协商,就乙方为甲方提供安全押运业务事宜签订协议如下: 第一条:乙方承担甲方的押运业务范围。 乙方负责甲方押运工作。 第二条:押运物品,封装和要求。 甲方委托乙方押运的尾箱,必须是国家允许流通或使用的现金、有价证券和银行凭证等物品;押运物品必须用特定金属箱封存装(金属箱及封签标准由甲方自定),但必须要以符合押运安全标准为前提(即金属箱封签必须双人双锁,锁头呈十字状缠纱条,锁身二侧及锁眼加盖经手人印章,外加透明胶纸。另外,为了便于装卸及搬运的需要,每个尾箱的总重量不得超过公斤)。第三条:押运业务的分类及收费标准。 乙方保证每天早上至晚上以全包车方式向甲方的中心库房提供防弹运钞车叁辆,确保其中心库房管辖领解款及上门收款等押运业务。包车押运费为。 第四条:尾箱押运的交接地点及交接形式。 乙方应在实施本合同时向甲方提供交接人员的真实姓名、工作证、近期彩色免冠大一寸相片及本人签名(乙方称《授权书》),以便甲方确认乙方交接人

员身份。 1、经甲方确认乙方交接人员核对证件无误后方可进行尾箱交接手续。 2、尾箱交接的地点应在甲方营业网点间内录像可监控的位置(如企业收款无此条件时则必须双人当面交接)。 3、甲、乙双方交接人员核对尾箱数量、编号和封签的完整无误后,双方各自在对方签收本上签收移交尾箱,即为交接完毕。 4、乙方代理甲方到企业收送现金,以双方协定收尾箱形式完成。 第五条:尾箱不能正常按时交接的情况处理。 1、收尾箱时,若甲方出现特殊情况或不符合押运安全要求(无封签或破损等)无法按约定时间交接尾箱时,乙方可先收下一个营业网点,待该线路的其它营业网点的尾箱交接完毕后再返回未收取尾箱的网点。 2、如果因尾箱封签破损而不能正常交接时,应通知双方领导到场,面对摄像枪即时开箱清点处理。 3、对日常代理企业收钞和送钞押运工作中,因甲方或企业准备不足而不能马上交接尾箱时,甲方负责人应通知乙方,乙方应作短暂等待。 第六条:乙方责任。 1、工作时间内乙方必须严格服从甲方调度安排。 2、车辆油费、维修费、车辆及有关装备等的一切费用(含乙方标准押钞车所配备名押运员的工资、奖金、福利以及其它事故损失费,人、车保险费,遭打劫损失等)均由乙方负责。如有人员伤亡,双方各自负责本方人员的善后工作。 3、乙方承担风险时段从上述第四条第3点规定的交接尾箱完毕起、止(除因特殊原因双方同意延长的外);承担风险的范围包含押运及寄库期间押运物品丢失、损坏、盗窃等一切事故,并按甲方实际损失金额如数赔偿,赔偿时限以法定裁决生效后的一个月内给付。但甲方委托乙方押运金额每车次不能超出

社区2010年度党员教育培训计划

社区 2010年度党员教育培训计划 为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,适应社会主义新农村建设和农村改革发展要求,切实提升农村党员队伍的整体素质和能力,根据各级党委、政府要求,特制定我社区农村党员教育培训计划。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕建设社会主义和谐新农村和农村改革发展要求,抓住深入学习实践科学发展观活动这一契机,以提高农村党员思想政治素质,提升创业创新、科学发展能力为重点,本着“实际、实用、实效”的原则,开展大规模、全方位、多层次的农村党员教育培训工作,形成“党员经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制,为加快社会主义新农村建设步伐提供坚实的政治保证和人才保证。 二、教育培训对象 教育培训对象包括社区服务范围内所有农村党员和入党 积极分子。各村两委成员和村配套组织主要负责人纳入本年度教育培训对象。 三、培训方式 按照“全员覆盖、分类知道、按需施教”的要求,依托农村社区学院平台,确保每位农村党员都能受到教育。由社区党组织牵头,协调有关专家及专业技术人员,每月组织部分农村

党员和入党积极分子,有针对性的开展培训活动,注重突出业务技术的学习和培训。 四、教育培训内容 结合自己社区的实际情况,制定自己的学习方案。突出各自的特色,强化理论学习和技能培训,用理论统领技能学习。 理论上结合党的十七大、十七届三中、四中全会精神及科学发展观知识;学习新出台的2010年中央1号文件《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》以及中央、省委关于社会主义新农村建设的相关政策。组织涉农法律法规知识讲课,强化农民的农村经营管理知识、农村卫生、科普知识、农业市场信息等。 紧密结合我市的相关新农村建设政策规定,指导好广大社区居民的致富信息道路。实时学习我市社会主义新农村建设中涌现出来的各类先进典型。 五、组织领导 1.高度重视,强化领导。要把农村党员教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程,纳入社区年度发展规划或年度工作计划,统筹安排,整体部署。要按照要求,及时研究制定社区农村党员教育培训工作的年度计划。 2.齐抓共管,形成合力。要遵循教育培训规律,合理配置教育培训资源,降低成本,提高工作绩效。按照优化结构、扩大规模、分级实施、资源共享的原则,整合各类培训资源。要充分发挥农村党员干部现代远程教育资源和农村社区学院平台的重要作用。同时,要充分发挥好大学生“村官”的作用,

企业职工教育培训工作总结

企业职工教育培训工作总结篇一:电力公司员工教育培训工作总结 电力公司员工教育培训工作总结 XXXX年,XX电力公司新进员工教育培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指针,遵循省公司教育培训工作的方针政策和《XX电力公司XXXX年度培训计划》,以建设高素质的员工队伍为目标,紧紧围绕省公司、XX电力公司年度员工培训工作要点和员工教育培训计划,我们分别对分公司管理人员、XXXX年度新进大学生、乐万变新进人员进行了多种不同形式的培训,认真落实了XXXX 年度员工教育培训计划,不断加强和改进了XX电力公司员工教育培训工作,较好地完成了员工教育培训方面的各项任务,为落实工作要求,建设朝气蓬勃、奋发有为高素质员工队伍起到了一定作用。现将一年来工作总结报告如下: 一、培训情况 (一)切实加强组织领导,精心部署安排。 XX电力公司领导干部都高度重视员工教育培训工作,人力资源部也把员工教育培训工作列入重要议事日程,每月定时组织员工参加统一培训并组织考试。在分公司总部,针对分公司管理人员,我们每月定时花一到两天时间组织人员进行企业管理培训,主要是探讨如何创建学习型企业同时,各部门管理人员还深入学习了超高压企业文化理念。7月初,

针对XXXX度新进大学生,我们专门制定了《新进院校生入厂教育、岗位目标培训安排表》,首先向他们介绍了分公司总体情况,同时进行了思想道德教育,企业文化、企业管理、安规培训 以及上岗技能培训等等,针对XX变新进人员业务不熟,还制定了《XX变新进人员岗前培训安排表》,总共分三个阶段,第一阶段是到公司总部学习:包括入厂教育、企业管理学习、企业文化教育、安全生产学习、生产运行、维护、管理学习;第二阶段是到基层单位学习:包括现场情况介绍、现场安全知识培训、站内技术培训、跟班实习;第三阶段重点进行仿真培训和进站学习。由于培训计划提出了新进员工教育培训的整体计划、工作原则和主要任务,明确了新进员工教育培训的具体要求,确保了XX电力公司的员工培训一直都有条不紊的进行。 (二)突出培训重点,采取灵活方式,落实培训任务。 根据员工教育培训现状,在培训内容上,以理论武装为基础,以知识更新为重点,以能力建设为目的。在培训形式上,以现场实习培训为主导模式,以外派轮训为重要形页码式,以理论加实践、多途径培训为有效载体,把集中培训与分散学习相结合,短期培训与专业培训教育相结合,理论学习与实践锻炼相结合,现场操作与组织宣讲相结合,常规教育与远程教学相结合,大规模培训员工工作取得了较好的成

远程教育农村党员干部培训计划

远程教育农村党员干部培训计划 按照毕节市教育局关于农村党员干部现代远程教育工作的总体部署,根据全国农村党员干部现代远程教育教学大纲要求,针对本村农村党的建设和经济社会发展需要及农村党员干部群众的学习需求,我校结合实际,特制订本教学计划。 一、指导思想和教学目标 1、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十六届三中、四中全会精神,围绕农村改革发展稳定大局,着眼于全面提高农村党员干部队伍的思想政治素质、科技文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力,充分利用现代远程教育技术手段和教学资源,有计划地对农村党员干部进行政治理论、政策法规、实用技术、科技常识和文明道德等方面的教育,以建立“干部经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制,为建设现代化山水园林城镇提供有效的知识、信息、技术服务和人才支持。 2、基本目标:通过开展现代远程教育,使广大农村党员干部掌握“三个代表”重要思想的主要精神和农村基层党建工作的基本知识,了解党和国家关于“三农”问题的相关政策和法规,学会和掌握1-2种实用技术或从业技能,及时掌握有关农民致富的新经验、新信息,了解常用的经营管理和科普、文化、卫生知识,熟悉文明常识,努力培养大批有觉悟、懂科技、善经营、会管理的新型农村劳动者和各类实用人才。

二、教学内容 根据我镇农村实际,本着系统性、原则性和灵活性相结合和“实际、实用、实效”的原则,主要安排政治理论、政策法规、国内外农业介绍、农村实用技术、农村劳动力转移就业技能、经营管理、市场信息、致富经验、农村卫生、计划生育、科普知识、文化体育、公民道德和影视戏剧欣赏等14个方面的教学内容。具体课程设置和时间安排是: 1、政治理论 主要包括:“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届三中、四中全会精神辅导、保持共产党员先进性教育、党的基本知识、组织工作、农村基层党组织建设、以村党组织为核心的村级组织配套建设、农村基层政权建设、党的群众工作、村务公开和**管理、优秀党员干部先进事迹等。 2、政策法规 主要包括:党和国家有关“三农”问题的重大决策,粮食安全、资源与环保、土地承包、农村费税改革和减轻农民负担、农产品流通、农业产业结构调整、统筹城乡经济社会发展、农村富余劳动力转移及就业、集体资产管理、农村金融体制改革、乡镇企业发展、小城镇建设、扶贫开发等方面的政策法规,以及国家基本法律制度、农村基本法律制度等。 3、国内外农业介绍 主要包括:世界各国农业概况及先进技术、生产模式,世界农产

银行押运培训方案演示教学

银行押运培训方案

武装押运培训方案 为了规范武装押运操作规范和突发事件的应急处置程序,旨在提高押运人员应对突发性事件处置能力,最大限度地减少事故造成的损失,保障押运物品的财产安全和人身安全,特制定本押运培训方案。 第一节武装押运培训安排及培训费用 一、培训时间:2017年1月-2017年10月 二、培训地点:广元市利州区信用合作联社会议室及院内 三、培训对象:全体在职车长、押运员、解款员、驾驶员,纠察员 四、培训目标:规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程的安全 五、培训形式:现场教学与实操 六、培训期数及费用:分6期,每期12016.6元。共计72100元整(大写:柒万贰仟壹佰元整) 第二节培训课程计划

第三节武装押运基本常识 一、武装押运实施的含义 武装押运,是指武装押运押运员根据押运合同,釆取安全防范措施,佩带枪支弹药进行押运,以确保押运的物品安全抵达目的地的一种服务形式。 二、武装押运培训包含的内容 ①、武装押金安全风险分析 ②、武装押运方案和安全预案的制定 ③、武装押运操作规程 ④、武装押运紧急情况处置预案 ⑤、执行武装押运任务中的报告和报警 ⑥、紧急突发事件的处置方法 三、武装押运实施中的注意事项

武装押运实行一车一组,车长负责制。每一个车组人员由车长、押运员、解款员、驾驶员组成。 1、熟悉情况 2、加强警戒 3、安全防护 4、枪支使用 第四节武装押运安全风险分析 一、押运任务安全分析的内容 根据押运任务情况,在押运实施前要结合当前社会治安状况、押运路线环境、气候等自然灾害等因素,进行风险分析以及犯罪目的、犯罪手段特点分析。 1、风险分析 2、犯罪目的分析 3、犯罪手段和特点分析 1)预谋 2)暴力 3)突然 4)对抗 因此,对执行押运勤务的押运员的实战训练和预案演练,必须针对上述劫匪犯罪的特点制定操作性强的实战训练计划和应对预案。 二、押运任务安全分析方法(同武装守护一样) 分析方法有:信息研判法、概率分析法、事故树法、排列法、比较法、任务分解法、列举法等 A、信息研判法 信息研判法是一种可以进行量化预测的方法。

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