高速公路2020上半年运营工作总结
高速公路上半年工作总结
高速公路上半年工作总结一、工作概况上半年是高速公路运营管理工作的重要节点，我所在单位全面贯彻党中央决策部署，围绕高质量发展目标，切实加强各项工作的组织领导和推进落实。
本文将对上半年工作进行总结。
二、完成里程碑式工作1. 路网升级改造根据年初工作计划，我们对部分老旧路段进行了升级改造工作。
通过拓宽车道、增设交通设施、改善互通立交等措施，有效提升了道路通行能力和安全性。
该项工作取得了明显成效，对于优化路网结构、提升运营质量起到了积极作用。
2. 加强设施维护在上半年，我们加强了对高速公路设施的维护管理工作。
通过定期巡查和设备检修，及时发现并排除了设施隐患，确保了公路设施的正常运行。
此外，我们还针对绿化带和景观工程进行了持续维护，使得高速公路的环境更加美观。
3. 完善信息化系统为提升运营效率和服务质量，我们在上半年进行了信息化系统的升级和完善工作。
通过新增智能监控设备和电子收费系统，实现了车辆远程监控和无人收费的目标。
该项工作使得高速公路管理更加科学化和智能化，为用户提供了更便捷的服务。
三、创新管理模式1. 强化安全管理在上半年，我们加强了对高速公路安全管理的重视程度。
通过开展安全培训和演练活动，提高了员工的安全意识和应急处理能力。
此外，我们加强了对危险化学品运输车辆和危险岗位的监管，加大了安全隐患的排查和整改工作力度，为保障高速公路的安全运营提供了坚实保障。
2. 推动绿色发展为了积极响应党中央的绿色发展号召，我们在上半年加强了绿色环保工作。
通过推进绿化项目和生态修复工程，完善了环境监测和污染防控体系。
同时，我们还加强了对车辆尾气排放和道路清洁的管理，努力营造绿色、清洁的公路环境。
3. 提升服务水平在上半年，我们致力于提升高速公路的服务水平。
通过加强服务设施建设，提供更加便利的服务设施，如休息区、服务区和加油站等。
此外，我们还加强了对服务人员的培训，提高了服务质量和态度。
通过这些努力，我们的服务得到了用户的肯定和赞扬。
高速公路上半年工作总结5篇
高速公路上半年工作总结5篇篇1一、引言在这半年中，我们高速公路团队全体成员积极响应公司号召，以饱满的热情和严谨的态度，全身心投入到工作中。
通过对各项任务的分解和落实，我们取得了显著的工作成果，同时也暴露出一些需要改进的地方。
现将这半年来的工作总结如下，以便为下半年的工作提供指导和借鉴。
二、主要工作及成果1. 公路养护与维修我们按照公司制定的养护与维修计划，对高速公路进行了全面的养护和维修工作。
通过定期的巡查和检测，及时发现了多处潜在的安全隐患，并迅速进行了处理。
同时，我们还加强了与地方交通管理部门的沟通与协作，共同维护高速公路的畅通与安全。
2. 交通管理与服务我们严格按照交通管理规定，对高速公路上的交通秩序进行了有效的维护和管理。
通过加强巡逻和指挥，确保了高速公路上的交通畅通无阻。
同时，我们还积极推行优质服务，为司乘人员提供便捷、高效的服务，赢得了广泛的好评。
3. 信息化建设与提升在这半年中，我们继续推进高速公路的信息化建设进程。
通过加强技术研发和创新投入，我们对高速公路的监控系统、收费系统等进行了升级和优化，提高了高速公路的管理效率和服务水平。
4. 团队建设与培训我们高度重视团队建设和培训工作。
通过定期组织培训和学习活动，提高了团队成员的专业素养和业务能力。
同时，我们还注重团队凝聚力的培养，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。
三、存在的问题和不足1. 养护维修效率有待提高尽管我们在养护维修方面取得了显著成果，但仍然存在一些维修效率低下的问题。
部分维修项目由于种种原因未能按时完成，影响了高速公路的正常运营。
我们将继续加强养护维修工作的组织和调度，提高维修效率。
2. 交通管理措施需进一步完善在交通管理方面，虽然我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些管理措施不完善、执行不到位的问题。
我们将进一步细化交通管理措施，加强巡逻和指挥力度，确保高速公路的交通秩序更加规范有序。
3. 信息化建设水平需进一步提升尽管我们在信息化建设方面取得了长足进步，但仍然存在一些技术瓶颈和难题需要攻克。
高速公路上半年工作总结_高速公路半年工作总结
高速公路上半年工作总结_高速公路半年工作总结一、工作回顾在上半年的工作中，我主要负责高速公路的运营管理工作。
经过持续的努力和团队的协作，取得了一系列的成绩。
具体工作内容如下：1. 路况管理：及时收集和发布路况信息，对突发事件进行处置，确保路面畅通无阻，提供良好的行车环境。
2. 运营管理：对收费站、服务区等设施进行管理和维护，保障设施的正常运行。
优化收费模式和服务品质，提高用户体验。
3. 安全管理：加强对驾驶员的安全教育，推行安全意识培训，完善安全管理体系，提高道路安全水平。
4. 筹建工作：参与新项目的筹建工作，包括选址、规划、设计等环节，确保项目的顺利推进。
5. 绩效评估：定期对各项指标进行评估，分析问题及时调整管理措施，提高运营效率和质量。
二、取得成绩1. 提升路况服务质量：通过引入先进的路况监测技术，及时发布路况信息并与交通部门配合处理突发事件，有效减少了交通拥堵现象，提升了用户对路况服务的满意度。
2. 优化运营模式：通过引入智能化技术和自助服务设施，提高了收费效率和服务质量。
并与服务区合作，推出了一系列便民措施，满足了用户多样化的需求。
三、存在问题在工作过程中，也出现了一些问题和不足之处：1. 部分设施老化：由于亚博app该路段建成较早，部分收费站、服务区等设施存在一定的老化现象，需要加大投入进行维修和更新。
2. 安全隐患仍然存在：虽然加强了驾驶员的安全教育，但仍有部分驾驶员过于激进，存在违规行为和安全隐患，需要加强监管和执法力度。
3. 运营效率有待提升：虽然通过一系列的改革措施，提高了运营效率，但仍有一些环节存在不畅，需要进一步优化和改进。
四、改进措施为了进一步提高高速公路的运营管理水平，我将采取以下措施：1. 投入更多资金进行设施更新和维修，提升服务品质和效率。
2. 加强对驾驶员的安全教育和监管力度，严厉打击违规行为，保障道路安全。
3. 进一步推进智能化和自助服务设施的建设，提高运营效率和用户体验。
高速公路管理处的上半年工作总结7篇
高速公路管理处的上半年工作总结7篇篇1一、总体情况在上级部门的正确领导下，我处坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕年初制定的工作目标，同舟共济，顽强拼搏，较好地完成了上半年工作任务。
二、主要工作及成效（一）路况监测与养护维修工作1. 路况监测。
严格按照路况监测相关规范和标准，定期对路面、桥梁进行检测，及时了解和掌握路况信息，为养护维修提供依据。
2. 养护维修。
针对路况监测中发现的问题，及时组织专业人员和设备进行维修，确保公路畅通。
上半年共完成维修项目XX项，维修总里程达XX公里。
（二）收费管理与服务提升工作1. 收费管理。
严格执行收费标准，规范收费行为，杜绝乱收费现象发生。
上半年共完成通行费征收XX万元，无一起违规收费行为发生。
2. 服务提升。
加强收费站员工服务意识和业务技能培训，提高员工综合素质。
通过开展微笑服务、文明用语等举措，提升收费站服务质量。
（三）安全生产与应急管理工作1. 安全生产。
始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
上半年共举办安全生产培训XX 场次，培训人员达XX人次。
2. 应急管理。
建立健全应急管理体系，制定完善各类应急预案。
加强应急队伍建设，定期组织演练，提高应急处置能力。
上半年共组织演练XX次，参与人数达XX人次。
（四）党建工作与队伍建设工作1. 党建工作。
以党的十八大精神为指导，加强党组织建设和党员队伍建设。
上半年共举办党员培训活动XX次，参加人数达XX人次。
2. 队伍建设。
加强员工业务技能和职业素质培训，提高员工业务水平。
上半年共举办业务技能竞赛XX次，参与人数达XX人次。
三、存在的问题及改进措施1. 路况监测设备老化问题。
目前使用的路况监测设备部分已出现老化现象，影响了路况监测的准确性和及时性。
建议上级部门给予更换或维修。
2. 养护维修资金不足问题。
随着公路使用年限的增加，路面、桥梁等设施的养护维修需求逐渐增加，但目前养护维修资金存在一定缺口。
高速公路上半年工作总结7篇
高速公路上半年工作总结7篇篇1一、引言随着交通行业的飞速发展，高速公路建设作为国家基础设施建设的核心组成部分，在促进地方经济、社会进步和提高民众生活水平等方面扮演着至关重要的角色。
本报告将详细总结高速公路上半年工作情况，总结成绩，分析不足，并提出改进措施，以期更好地推动下半年工作的开展。
二、工作内容概述1. 项目规划与前期工作：完成高速公路网规划调整，精准对接国家发展战略和区域发展需求；启动前期研究工作，为项目顺利实施奠定坚实基础。
2. 工程建设与进度管理：优化施工方案，提高施工效率，确保工程进度按计划推进。
3. 质量与安全监管：强化工程质量监管，完善安全管理体系，确保工程建设质量和安全。
4. 协调沟通与信息服务：加强与地方政府、相关部门及施工单位的沟通协调，完善信息服务体系，保障工程顺利进行。
三、重点成果1. 工程建设进度：上半年已完成高速公路总里程的XX%，实现时间过半任务过半的目标。
2. 质量与安全：工程合格率XX%，优良率XX%，安全生产事故为零。
3. 科技创新与应用：成功应用多项新技术、新工艺，提高了施工效率和质量。
4. 协调沟通：与地方政府及相关部门的合作关系更加紧密，工程外部环境得到优化。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：工程施工过程中遇到地质条件复杂、施工难度大等问题。
解决方案：加强地质勘察，优化设计方案，运用科技手段提高施工效率和质量。
2. 问题：部分工程款项拨付不及时，影响工程进度。
解决方案：加强与财政、审计等部门的沟通协调，加快资金拨付进度。
3. 问题：部分区域征地拆迁工作进展缓慢，影响施工环境。
解决方案：加强与地方政府及相关部门的沟通，争取政策支持，加快征地拆迁进度。
五、自我评估/反思上半年工作取得了一定成绩，但也存在一些不足。
如部分工程环节还需进一步优化，项目管理还需更加精细。
我们将继续加强学习，不断提高业务水平，确保工程顺利推进。
六、未来计划1. 加快推进工程进度，确保完成年度目标任务。
高速上半年工作总结(十篇)
高速上半年工作总结(十篇)高速上半年工作总结 1不知不觉间，2023年已经又过去了一半，回顾这半年来的工作，我在总站领导和各位同事的帮助下，按照总站的要求，较好的完成了本职工作。
通过这半年新岗位的学*和工作，工作上已取得了一定的成果工作方式也有了很大的改变，现就2023年上半年自己的工作情况进行总结一、所得1.由于这半年来对客服和服务台业务工作的相关学*和工作，对整个车站各部门间的联系和工作流程有了越来越深入的了解；2.工作中有很多突发问题，从开始的尝试着解决到独立完美的解决有着质的变化；3.与同事紧密融洽合作，互帮互助，加强了团队责任意识；4.性情温和，调解同事间的矛盾，保障了同事间的团结；5.态度严谨实在，对所分配工作任务能够认真踏实完成，保证工作质量；二、不足1.工作不够精细化、专业化，不能做到对每一位旅客都标准服务；2.情绪不稳定，偶尔对旅客控制不住自己的脾气，影响总站对外形象；3.缺少主动意识，给工作造成停滞不前的后果；在以后的工作中一定时刻注意自己的不足，养成良好的'工作*惯，加强自身学*，继续提高业务水*。
自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离，所以不能掉以轻心，要多观察、多向身边的领导和老员工学*，取长补短，这样下来自己一定会有更大的进步。
保证本岗位各项工作正常运行的同时，还要以正确的态度对待各项工作任务，培养自己对本职工作的热爱性。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，成长为总站的优秀人才。
高速上半年工作总结 2省总队：2023年上半年，赣州支队安全生产工作在总队的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，围绕“保护路产，维护路权，保障高速公路安全畅通”，深入开展“安全生产月”等活动，在广大干部职工的共同努力下，安全生产工作保持了良好的态势，继续保持着和谐*安稳定局面，保障了高速路政各项工作的顺利开展。
高速公路公司20XX上半年工作总结5篇
高速公路公司20XX上半年工作总结5篇篇1一、引言20XX年上半年，高速公路公司在各级领导的关怀指导下，紧紧围绕年初确定的目标计划，以科学发展观为指导，不断巩固“三年行动计划”成果，确保公司各项业务工作取得长足发展。
二、主要工作及成效（一）加强运营管理，提升服务水平1. 优化收费流程：通过对收费流程的优化，减少了不必要的环节，提高了收费效率，降低了差错率。
2. 提升服务态度：加强员工服务态度的培训，提高员工的服务意识，确保收费人员的服务态度明显改善。
3. 加强路况监控：通过加强路况监控，及时发现问题并解决，确保高速公路的安全畅通。
（二）加强安全生产管理，确保安全形势稳定1. 完善安全制度：进一步完善安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全工作有章可循。
2. 加强安全检查：定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保高速公路的安全运营。
3. 提高应急能力：加强应急队伍建设，提高应急人员的素质和能力，确保在发生突发事件时能够及时有效地处理。
（三）加强财务管理，提高经济效益1. 强化预算管理：严格执行预算管理，合理分配资金，确保各项支出在预算范围内。
2. 降低运营成本：通过推行节能降耗措施，降低运营成本，提高经济效益。
3. 加强资金管理：加强资金管理，提高资金使用效率，确保公司财务状况良好。
（四）加强队伍建设，提高员工素质1. 加强培训教育：定期开展培训教育，提高员工的业务素质和技能水平。
2. 完善考核机制：进一步完善考核机制，激发员工的工作积极性和创造力。
3. 营造企业文化：营造良好的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
三、存在的问题和不足虽然公司在上半年取得了显著的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 服务水平有待进一步提高：部分收费人员的服务态度仍需改善，需要进一步加强服务意识的培训。
2. 安全管理工作仍需加强：部分路段的安全设施仍需完善，需要进一步加强安全检查和隐患排查工作。
高速公路公司上半年工作总结7篇
高速公路公司上半年工作总结7篇篇1一、引言在上半年，高速公路公司全体员工积极响应公司战略部署，围绕年度目标任务，团结协作，攻坚克难，取得了一系列显著的成绩。
本文将对上半年工作进行详细总结，以便更好地指导下半年的工作。
二、上半年工作总结1. 总体目标完成情况在上半年，高速公路公司紧紧围绕年度总体目标，全面开展了各项建设工作。
截至6月底，公司已完成了年度计划的XX%，其中，XX 条高速公路已建成通车，XX条高速公路正在建设中。
此外，公司还积极参与了XX个地区的交通规划，为当地经济发展提供了有力支持。
2. 主要工作及成效（1）工程建设方面：公司严格执行工程质量管理标准，确保工程质量。
在XX高速公路建设中，创新采用了XX技术，提高了工程质量与建设效率。
同时，公司还加强了对施工现场的安全管理，确保了施工过程中的安全无事故。
（2）运营管理方面：公司引入了先进的交通管理系统，对高速公路进行了实时监控。
通过数据分析与挖掘，公司进一步优化了交通流线，提高了道路通行效率。
此外，公司还加强了与服务区的合作，为驾乘人员提供了更加便捷的服务。
（3）技术创新方面：公司在上半年加大技术研发投入，推动技术创新。
通过与高校和科研机构的合作，公司成功研发了XX项关键技术，为高速公路建设提供了有力支撑。
同时，公司还加强了对新技术、新材料的研究与应用，提高了高速公路的耐久性和安全性。
3. 存在的问题和不足尽管上半年取得了显著成绩，但公司在工作中仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分高速公路建设进度缓慢，受地形、地质等条件影响，施工难度大；二是交通管理服务仍需进一步优化，部分路段通行效率较低；三是技术创新方面仍需加强，特别是关键技术的研发与应用仍需进一步突破。
三、下半年工作计划针对上半年存在的问题和不足，高速公路公司将制定更加详细的工作计划，以确保年度总体目标的顺利完成。
具体工作计划如下：1. 工程建设方面：加强项目管理和调度，确保施工进度。
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高速公路2020上半年运营工作总结2020年是许平南高速公路通车运营的第一年。
半年来,在公司领导班子的正确领导下、在公司全体员工的共同努力下,公司克服了雨、雪、雾等恶劣天气及阻路等突发事件,紧紧围绕“靠服务占市场,向管理要效益,以改革求发展,用创新争一流”的经营方针,团结一致、开拓创新,较圆满的完成了上半年的工作，为实现2020年全年经营目标奠定了良好的基础。
现将2020年上半年工作总结如下:一、团结奋进,克服困难,圆满完成2020年度上半年工作任务在公司通车典礼上，董事长向社会各界做出了“加强养护保畅通、规范管理创造一流、资本运作谋发展”三项承诺,按照三个承诺的要求,围绕经营工作总体思路和工作目标,回顾半年来的工作,主要表现在以下几个方面:(一) 通行费征收稳步提高,超额完成上半年征收目标通行费征收是公司赖以生存和发展的根本，通行费征收管理工作也是各项工作的重中之重。
2020年，公司通行费的征收目标是2亿元。
截止到5月份,公司通行费的实际收入为75486336元,比原计划超额完成2977365元,6月份预计收入16000000元。
上半年累计收入91486336元,占全年计划收入的45.74%﹪超出了上半年公司制定的通行费收入计划。
(二)日常养护工作实施,确保路况良好围绕公司经营工作总体思路和工作目标，养护管理工作以“建设是发展,养护也是发展”为指针,切实改变重建轻养、重突击性养护轻经常性养护的倾向,对高速公路路况,特别是建设期质量存在缺陷的重点段和重点部位加强养护检测。
以“提早预防,及时养护,立足小养,避免大养,确保有良好路况”为具体出发点,以“学习先进的养护技术，提高管理水平”为标准和具体要求，提高养护工作的管理水平。
截止到2020年6月21日,养护工程管理部收到路政部门发的“维修通知”共138份;收到养护中心、各养护工区的“巡查报告”41次。
经过核实补充后,给高发实业公司下达“养护任务单”12次共149处的护栏维修位置，下达“维修通知”83份,保证了高速公路的安全运营,维护了许平南高速公路的形象。
（三）及时采取有效措施、确保道路安全畅通路政管理工作在上半年的工作中，克服人员少、装备不足、工作量大等种种困难，实行科学管理，严格落实24小时巡逻制度，提高路政人员的业务水平和应急反应能力，对超载超限车辆进行严厉的查处，对交通事故进行迅速有效的处理，对因雨、雪、雾等恶劣天气造成的道路行驶危险的情况采取封道、分流等多种形式确保通行安全。
截止六月底，路政大队累计上路巡逻262613公里，处理交通事故230起。
全线封道67次，累计封道668小时。
累计查处超限车辆2500余次，有效遏止了高速公路的超载超限现象。
（四）编制了公司2020年度收支计划和公司“十一五”发展规划（草案）企业发展部根据部门提出2020年度收支计划与各部门进行了费用项目的衔接，将各项费用指标细化，做到切合实际，达到公司内部控制的目的。
收支计划已提交经理办公会讨论，近期即可下发。
根据省建投的通知要求，结合公司实际，编制了公司“十一五”规划（草案）。
规划结合国家当前的经济形式，高速公路市场的发展趋势和河南省“十一五”发展规划的思路，把公司的发展分为三个阶段，第一阶段：强化公司内部管理，确保通行费应征不漏；加强养护管理，提供优良通行环境；提高服务水平，树立良好形象。
第二阶段：充分利用资本市场功能，广开融资渠道，想方设法筹措资金；利用在资本市场募集到的资金和公司通行费收入，投资开发新的路桥项目，实现主营业务的持续发展、滚动发展。
第三阶段：在突出、稳定主业务的基础上，寻求与公路行业相关或具有良好发展前景的投资机会，培育新的利润增长点。
公司的发展目标是达到“四个一流”，即“一流的管理、一流的路况、一流的效益、一流的形象”；争取在香港主板上市成功，成为河南省在香港唯一的基建公路项目上市公司；5年内发展成为“主业突出、综合经营、管理规范、业绩优良”的现代化大型公路企业。
（五）增加道路标志标牌，加强巡查、维护公司路产路权不受损失和侵害省交通厅3月份要求对高速公路部分标志、标牌进行整改。
路产管理部在养护工程部配合下，根据董事会和省交通厅要求5月初已对许平南路口需增设的标牌增设、整改完成。
这样既方便了司乘人员进入许平南高速公路，也增加了通行费的收入。
路产管理部协助路政大队实行严格管理，落实各项责任制，落实路政巡逻制度、路政车辆管理制度等，严格24小时巡逻制度，同时采取互相监督的制约措施。
做到发现问题及时制止和处理，确保路产损失得到足额赔偿和收缴。
截止5月底共发生交通事故172起，路产损失60.96万，获赔金额40.66万，赔偿率66.7%。
制止违法施工和违章建筑、违章种植126起，裁处违章建筑8处。
切实维护了公司的路产路权。
（六）对遗留工程实施管理由于建设期还留有大量的施工任务，因此在各服务区和京珠立交区均有逃费车出入口，给公司正常的运营造成了损失。
鉴与此现象，公司领导同相关部门到现场研究，确定方案，并多次安排施工单位采取打护栏、砌墙、挖土、挖沟等措施进行封堵，尽最大能力为公司挽回损失。
公司为了保护当地群众的利益，根据省交通厅统一要求，对沿线积水通道进行处治。
根据对沿线通道积水情况进行现场核实，并针对不同情况确定处治方案，组织施工单位进行施工。
全线共处治积水通道63道，对于群众提出及新产生的积水通道一定做到发现一处，整改一处，绝不因通道积水影响沿线居民的生产、生活。
（七）完成了2020年度财务决算和2020年度财务预算工作。
结合中介机构的年报审计意见，财务部于2月份完成了2020年度的财务决算工作。
截止到2020年年底，公司帐面资产36.2亿，其中工程建设（加上借贷款）32.78亿。
公司运营结余-90.8万。
由于我公司高速公路2020年12月才通车运营，在制订2020年度财务预算方面没有往年数据可供参考，财务部结合公司各部门提供的费用需求、企业发展部制订的2020年度收支计划和同行业其他公司的相关资料，于3月份制订了2020年度财务预算，为2020年我公司财务控制做好数据准备。
（八）组织召开了许平南公司第一次团员代表大会，组建了许平南公司团委。
落实党委的筹建工作和党支部的调整工作随着许平南公司由建设期转入运营期，公司机构和人员发生了较大的变化，特别是公司团员青年的人数大幅增加，公司原有的团支部设置与其承担的任务和责任已不相适应。
公司党总支向省建投团委递交了建立许平南团委的请示。
根据《团章》及省建投团委《关于建立中国共产主义青年团河南省许平南高速公路有限责任公司委员会的批复》（豫建投团[2020]1号）文件批复，党群工作部组织了各基层单位团支部委员、团员代表的民主选举和基层团支部委员参加的竞争公司团委委员候选人的竞岗演讲。
依据演讲成绩，经公司党总支研究，结合公司实际推荐了6名团委委员候选人并报请省建投团委批示。
5月27日，在省建投团委的指导下，公司组织召开了许平南公司第一次团员代表大会，由团员代表无记名投票选举产生了团委委员5人。
随着公司机构和人员设置发生了较大变化，公司已具备成立党委的条件，在省建投党委和公司党总支的正确领导下，我公司向省建投党委报送了成立公司党委的请示，经省建投党委豫建投党委[2020]19号、23号文批复，同意建立中共河南省许平南高速公路有限责任公司委员会，并成立了中共河南省许平南高速公路有限责任公司委员会筹备组。
公司党总支下设五个支部于2020年6月16日经豫建投党委[2020]30号文批复成立，到2020年6月16日满两年。
根据《中国共产党章程》和有关文件规定，党的基层组织的总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年，任期届满应按期进行换届选举。
为尽快做好成立公司党委的准备工作，在公司党委筹备组的领导下，我部于5月1日下发通知组织各支部召开党员大会，采用无记名投票的方式，完成了党支部调整、换届选举工作。
（九）整理上报董事会材料，为公司员工争取工资福利公司进入运营期后，新增员工较多，由于工资总额未确定，一直发放的是临时工资，基层单位的员工更是只发放了基本工资。
为了稳定职工队伍，人力资源部克服人员少、任务重的事实，加班加点的制定出定岗定编的意见以及工资总额的请示上报董事会，这是关系着全体员工切身利益的。
（十）公司内部报刊《许平南人》成功创办六期。
报纸是经济建设的工具、报纸是传播知识的工具。
报纸不但要成为企业内部沟通信息、上情下达、表扬好人好事、丰富员工业余生活的工具，更要成为展示企业形象的一个重要窗口。
公司领导就是看到了报纸在一个企业里的重要的作用，提出要创办企业内部报刊《许平南人》，迄今为止已成功创办了六期。
在办报的版面内容上，一版二版是公司重大活动和公司领导讲话精神及各部室、基层单位本月发生的重大事件。
三版四版主要以刊登员工的工作心得和文学创作。
如今，员工们都积极踊跃的投搞为<<许平南人>>能办的更好增砖添瓦。
每期报纸出来后，员工们都争先恐后的抢着看，甚至带回家让家里人看。
“对内提高企业凝聚力,对外树立公司形象”是我们今后办好《许平南人》的目标。
（十一）企业文化丰富多彩，职工生活逐步改善。
公司在培养员工工作技能的同时也注重丰富员工的业余生活，时常的举办一些团体活动来促进公司的凝聚力和员工间的友谊，公司员工对此也表示出了极大的热情。
并在省建投组织的各项活动中取得了较为骄人得成绩。
同时公司为照顾基层收费站员工特别根据他们的工作性质更改了就餐时间，并让食堂改善伙食，根据季节合理安排、科学的调整食谱保证员工的就餐质量。
二、在上半年工作中存在的问题公司各部室在上半年的工作中，取得了一定的成绩，较好的完成了各自上半年的工作任务，这些是全体员工共同努力的结果。
但是，在工作过程中也存在着一些问题。
主要有以下几个方面：（一）营运工作：一是工作布置多、检查落实少，致使一些工作安排流于形式、走过场，管理滑坡、站容站貌差、窗口意识不够、服务态度生冷、损坏了公司形象。
二是一些收费人员以为与公司签定劳动合同后即端上了铁饭碗，放松了自身要求，内务管理积聚下降、优胜劣汰的激励鞭策机制没有贯彻到为；三是随着双超治理力度的加大，下半年的征收任务形式严峻；四是一些工程遗留问题处理不够及时，尤其是服务区封闭、南阳平顶山地下通道积水严重、站区水电、灯具照明、排水设施的维修，今年拟通车项目与我路段连接处的完全封闭、交通管制力度不够。
（二）养护工作：一是日常养护施工单位的招标问题。
依据今年董事会确定的公司养护规划，养护施工全部对外委托。
05年5月10日交通厅下发了豫交工[2020]63号“关于加强高速公路养护工程施工招投标管理工作的通知”文件，明确要求养护施工单位要通过公开招标进行选择。