大学生近几年就业
2023年大学生就业情况调查报告
2023年大学生就业情况调查报告2023年大学生就业情况调查报告1一、调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。
二、调查内容：1、毕业生就业环境：据统计今年，中国将有6__万名研究生、大学本专科学生毕业。
外加去年未找到的毕业生2__万，可预计的高校就业人数多达8__万，而__年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。
在全球金融危机重压下，上半年全国有67万家民营企业倒闭，而在，民营企业吸纳了342%的大学毕业生。
一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。
往年__月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2、就业现状：1就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。
但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
2、热门专业与需求形式：从—x月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。
大学生就业分析报告
⼤学⽣就业分析报告关于⼤学⽣就业分析报告（通⽤5篇） 近⼏年来，随着⾼校的持续扩招，⾼等教育已经逐渐从精英教育向⼤众教育发展，⼤学⽣的就业形势⽇渐严峻。
下⾯是⼩编收集整理的关于⼤学⽣就业分析报告（通⽤5篇），希望对您有所帮助！ ⼤学⽣就业分析报告篇1 教育的⽬的是为了向社会输送合格的建设⼈才，因此⼤学毕业⽣的就业从某种意义来说是教育投⼊的回报的开端，在第⼀时间内将教育的成果转化为社会的发展动⼒，其⾸要问题也是要解决就业问题。
但有这样⼀份数据：近年来，⾼校毕业⽣就业率下降，就业问题⽐较突出。
2003年是⾼校扩招后本科学⽣毕业的第⼀年，普通⾼校应届毕业⽣⽐2002年净增67万⼈，达到212万，6⽉份初次就业率为50%；到9⽉，全国⾼校毕业⽣70%找到了⼯作，其中本科⽣就业率为83%，⾼职⾼专毕业⽣为55%。
2004年，全国将有300万⾼校毕业⽣，⽐2003年增加78万，就业压⼒依然很⼤。
这份统计数据⽆疑向我们表明⼤学⽣就业所⾯临的严峻形式，就业问题将在社会问题中⽇益突出，因此我整理了⼀些信息，简单分析造成这种局⾯的原因。
第⼀部分：我国的社会因素 ⼈⼝“⾃重”引发就业难题。
2005年初，我国⼈⼝已经达到13亿，约占世界总⼈⼝的21％，相当于亚洲总⼈⼝的1／3，⽐世界上现有的所有发达国家和地区⼈⼝总量还多1亿。
巨⼤的⼈⼝“⾃重”对就业形成了沉重⽽持久的压⼒。
劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长、研究员莫荣说，⼈⼝总量⼤，劳动参与率（参加就业的⼈⼝与总⼈⼝的⽐值）⾼，⽽有效需求不⾜，是造成就业压⼒不断增加的主要原因。
⽬前，我国城镇劳动参与率⾼达70％，全国平均劳动参与率也为60％，⽐发达国家的平均数值⾼出10个百分点。
按此计算，⽬前我国共有接近8亿⼈需要参加就业，相当于美国的总⼈⼝数的3倍。
从增量上看，我国每年新增城镇劳动⼒在1000万⼈左右；从存量上看，我国每年城镇登记失业⼈数在800万⼈左右，下岗⼈员100万⼈，此外还有1.5亿农村富余劳动⼒需要就业。
大学生就业形势分析8篇
大学生就业形势分析8篇大学生就业形势分析大学生就业形势分析（一）：当前大学生就业主要问题我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成大学生就业难题的原因是多方面，主要如下：1用人单位误区不少用人单位在选取大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。
不少用人机构认为，学历越高越好。
选人学历化，造成受聘人员水平和潜力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。
现实工作中有些人的潜力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务潜力不比研究生业务潜力差。
第二，存在性别歧视。
女大学生明显处于劣势，不少用人单位思考女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。
同等状况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。
第三，生源地域歧视。
不少用人单位思考到本单位的业务状况与当地联系紧密程度，期望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有必须的人际关系网等，选用人才时优先思考本地人才。
甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。
第四，过分看重工作经验。
经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且期望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。
用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。
2大学毕业生误区大学生毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有必须的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则透过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成必须的损害。
第二，大学生整体素质有下降趋势。
由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手潜力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。
2024大学生就业情况调查报告
2024年度高校就业实力排行榜的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语 、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与 信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
为90乐高职高专院校为84%。其中，2024届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教化部公布的数据，中国2024届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万（本、专），按本 探讨得出的比例推算，2024届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到 约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在接着找寻 工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
四、结构失衡是就业难的主要因素
A、时间结构高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。
B、区域结构由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有 效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。
综上状况所述，阳光高校生网给2024年高校生毕业生提出以下建议：
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次,内外环境的变更，使得2024年中国经济增速放 缓成为也许率事务。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经 济结
构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。
近几年来高职大学生就业状况的调查报告
近几年来高职大学生就业状况的调查报告为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题，掌握第一手的资料，国家统计局湘潭调查队于XX年4月—5月组织专题调研，实地走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校，与就业指导部门负责人和部分大学毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、交流，并和市人事局、教育局、劳动局等部门有关专家进行了深入探讨。
调查中，向应届毕业生发放了无记名调查问卷，回收有效问卷136份。
一、当前大学生就业现状据有关部门统计，XX年全国高校毕业生559万，比XX年增加85万，XX年高校毕业生将达到破纪录的611万，预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。
加之金融危机导致部分企业发展不景气，据XX年2月16日新华网报道，仅广东就有7万家出口导向型企业倒闭，很多企业招聘岗位锐减，甚至开始裁员减压，给处于寒潮中的大学生就业雪上加霜。
针对严峻的现状，到4月30日止，北京、上海、天津等23个省（区、市）陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。
6月3日，国务院常务会议出台重要措施进一步加强大学生就业；各高等院校更是采取了积极有效的措施，加大经费投入，加强宣传指导，力促学生就业。
但是，各高校就业指导机构负责人普遍反映，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得09应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。
1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。
据了解，往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，而09届毕业生的校园招聘在启动期便寒意阵阵。
在走访调查中，校方人员介绍，XX年10-12月的校园招聘跟往年相比冷清了许多,部分往年的招聘大户和积极分子不见了身影,甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。
据湖南城建职业技术学院统计，截至XX年底，来校招聘的单位约有200家，需求人数不到1500人；上年同期，招聘单位有300多家，需求人数超过XX人，减幅分别为50%和33.33%。
近几年大学毕业生就业现状
近几年大学毕业生就业现状
近几年大学毕业生就业现状总的来说是比较复杂的。
从就业率上看，在全国范围内大学毕业生就业率保持在80%以上，但就业质量存在着问题。
以下是一些就业现状的具体情况：
1. 就业难度较大。
由于高校毕业生数量的快速增加，大学生就业难度增加。
尤其是2020年新冠疫情对就业市场带来的影响更加明显。
2. 高薪岗位竞争激烈。
随着经济转型和产业结构调整，一些新兴行业和职业开始受到关注，一些高薪职位的竞争异常激烈。
如互联网、金融、电子商务等职业。
3. 毕业生就业不对口。
一些毕业生就业不是进入自己专业相关的行业，而是去了一些与专业不相关的领域，这也导致了人才浪费。
4. 创业热度有所上升。
越来越多的大学生选择自己创业，而不是去寻找经典的九五工作。
特别是互联网行业，创业已成为一种趋势。
综合来说，大学毕业生就业面临的困境比较复杂，还需要进一步加强对就业市场的了解和对职业规划的重视。
大学生就业情况调研报告2023年(7篇)
大学生就业情况调研报告2023年（7篇）大学生就业情况调研报告2023年（7篇）我们有的时候不可避免地会接触到报告，要注意报告在写作时具有一定的格式。
以下是小编整理的一些大学生就业情况调研报告2023年，欢迎阅读参考。
大学生就业情况调研报告2023年篇1摘要：一个时代青年的就业观，反映的是当下国家的社会观、价值观及社会现实。
随着经济、科技、文化的高速发展，传统的就业观已经远去，为深入了解新时代大学生的就业价值观，中国石油大学（华东）星光闪闪实践队自7月20日起，对大学生就业观开展调查，按照疫情防控常态化要求，此次调查采用线上线下相结合的方式，就近就便灵活开展。
一、调研背景随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。
由于就业形势的严峻，近年来，大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一，大学生创业在全国迅速蔓延开来。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择:一找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，, 就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
特别是疫情明显地对中国国民经济、社会生活产生了非常重大的影响。
二、调研目的及意义大学生就业问题一直是社会关注的热点问题之一，也关系到在校大学生的未来发展。
为此我们实践组对周边大学生做了网上问卷调查，通过网上统计数据的形式来反映当前大学生就业问题的总体情况，以及对大学生就业问题提供我们的建议与解决办法。
通过这次实践，我们对大学生就业问题有了更加深入的了解，提高了我们的动手能力，贡献社会能力，团队合作能力。
我们在活动中每位队员都积极显言显策，用我们自己的努力来为社会问题贡献自己的一份力量，作为当代大学生，我们时刻关心社会，关心祖国发展，并尝试用我们所学去解决问题。
三、调查内容（1）调研对象：周边在校或已毕业大学生（2）调查内容：大学生的基本信息，大学生的就业意向，了解他们对当前严峻的就业形势下的的看法，了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑；着重调查大学生对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。
近五年大学生就业率表格
近五年大学生就业率表格篇一：毕业生就业状况调查问卷关于开展西南大学近五年毕业生就业状况问卷调查的通知各学院：为了了解西南大学近五年毕业生的就业状况，收集毕业生对我校人才培养的意见和建议，为学校教育教学、学科专业建设和人才培养工作提供更有针对性的决策依据，学校将开展毕业生问卷调查，现就有关事宜通知如下：一、本次问卷调查要涵盖学院各专业的毕业生，按照专业毕业生人数的10%发放问卷，有效问卷回收率不得低于95%。
二、本调查问卷的电子版已上传至“西南大学就业工作QQ群共享文件夹”，请有需要的学院及时下载。
考虑到时间因素，各学院可报送电子版已填问卷，并在汇总表中注明电子版调查问卷的份数。
三、请各学院认真做好此次问卷调查的相关工作，保证调查数据的真实性、有效性。
并于2012年10月25日之前把已完成的纸质版调查问卷和加盖学院公章的汇总表报送至招生就业处大学生职业发展与就业指导教研室，电子版调查问卷、汇总表发送至电子邮箱：****************。
联系人：田振敏，联系电话：68250142。
招生就业处二〇一二年十月八日1西南大学近五年毕业生就业状况调查问卷亲爱的校友：您好！我们是西南大学招生就业处，为了系统、全面、具体地了解我校历届毕业生就业情况，我们展开了这项调查研究。
本研究所有问题答案无对错、好坏之分，您的回答我们绝对保密，调查结果仅供科学研究使用。
请您根据自己的实际情况认真如实的回答，衷心感谢您的支持和合作！1.您的个人信息学院：_物理学院__ 年级：2008级专业：_物理学（师范）性别：_女_ 2.您的家乡是（D）A.大城市B.中小城市C.城镇D.农村3.您的政治面貌是（C ）A.中共党员B.民主党派C.共青团员D.无党派4.您现在的工作单位性质（B ）A.党政机关B.事业单位C.国有企业D.非国有企业E.基层项目F.科研项目单位G.自主创业H.灵活就业I.部队J.其他________5.您现在工作的行业类别（A ）A.教育业B.金融、证券、保险、商贸业C.新闻出版、传媒广告业D.政府机关E.IT与通讯业F.电力、石化等能源业G.医药食品业H.旅游交通民航业I.房地产业J.制造业K.其他________6.您目前的行政职务（A）A.无B.部门管理C.中层领导D.高层领导7.您现在就业单位所属地区（C ）A.泛东北区域经济体：包括黑龙江、吉林、辽宁B.泛渤海湾区域经济体：包括北京、天津、山东、河北、内蒙古、山西C.陕甘宁区域经济体：包括陕西、甘肃、宁夏、青海D.中原区域经济体：包括河南、湖北、湖南E.泛长江三角洲区域经济体：包括上海、江苏、浙江、江西、安徽F.泛珠江三角洲区域经济体：包括广东、广西、福建、海南G.西南区域经济体：包括重庆、四川、贵州、云南H.西部生态经济区：包括西藏、新疆28.您现在就业单位所在区域层次（D）A.省会城市及直辖市B.省内发达城市C.省内其他城市D.县级市或县城E.乡镇9.您目前的月薪是（B）A.1000元以下B.1000—3000元C.3000—5000元D.5000—7000元E.7000元以上10.您对现在的工作各方面满意程度：（1）目前就业总体状况（C） A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意（2）工作单位所在地区（C ） A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意（3）薪酬福利水平（C）A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意（4）组织文化（C ）A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意（5）个人发展空间（C ）A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意11.您所选工作与专业是否吻合（A ）A.完全对口B.基本对口C.有点关联D.不对口12.工作后您经过多长时间才胜任工作（D ）A.六个月左右B.三个月左右C.一个月左右D.上岗即可13.您获得第一份工作的时间是（B）A.实习时B.毕业时C.毕业后3个月内D.毕业后半年内E.毕业后一年内14.您第一份工作的月薪是（B ）A.1500元以下B.1500—3000元C.3000—4500元D.4500—6000元E.6000元以上15.你在就业过程中面临的主要问题是（FG ）A.专业不对口B.就业信息少C.欠缺就业技巧D.对政策不了解E.个人定位不当F.缺乏社会关系G.缺乏相关工作经验H.其他________16.您在大学期间对个人的职业有无规划（B）A.有非常明确的规划B.有比较明确的规划C.有比较模糊的规划D.无17.您获取就业信息的主要渠道是（AB ）A.学校校园网B.校园招聘会C.社会招聘会D.新闻媒体E.人才职业介绍机构F.社会其他招聘网站G. 其他________18.您对学校提供的就业指导满意吗？（B ）A.很满意B.较满意C.一般D.较不满E.很不满意19.你认为对大学生的就业指导，以下哪方面最重要？（EDB ）A.就业形势与政策B.就业流程C.面试技巧D.就业心理调适E.生涯规划F.职业测评G.提供就业信息20.您对校院的就业指导工作有何意见和建议？我们毕业之后，学校没有实施免费师范生读研究生的具体安排和相关信息的通知。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
找工作,又有大量的考生在挤进这个专业,在未来的几年内, 该专业的就业形势仍然不被看好.
但如果毕业生能获得一些资格认证,比如特许金融分析 师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、 证券经纪人、股票分析师，注册会计师等,就业面会更广, 就业层次也更高端,待遇也更好.
h
5
失业原因（主观）及应采取措施
• 专业知识和专业技能不扎实 • 就业准备不足，职业生涯模糊 • 大学生自身依赖性强，创造力弱 • 社会适应能力弱 现阶段应采取措施： 1.职业生涯规划 2.夯实基本功，提升专业技能和沟通能力 3. 社会适应能力 4.获得一些资格证书 5.良好的心理素质
h
6
2010年诺贝尔经济学获奖者的理论
• 这个理论已经成为一种领先的理论体制，那就是针对劳动力 市场而说的，对于解决各种政策问题是很有帮助的。如，可 以用于整个房地产市场在经济学以及家庭经济学等。
h
8
谢 谢！
h
9
机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。从调查的广州这 几所高校情况来看，经济学专业的学生就业情况普遍乐观，没找到工作的 微乎其微，而且大部分都到银行工作。
经济学就业形势:根据有关资料统计,近几年该专业毕业生普通学校就业 率在60%左右,重点名牌高校就业率在80%左右 。
期望值
时间
Байду номын сангаас
2007 2008 2009 2010
10月11日晚间消息，总部位于瑞典斯德哥尔摩的瑞典皇家科 学院今日宣布，麻省理工大学的彼特-戴蒙德(PeterDiamond)、 伦敦政治经济学院克里斯托弗-迪萨里迪斯(Christopher A.Dissarides)、美国西北大学戴尔-莫滕森(Dale. T NORTENSEN)获得2010年诺贝尔经济学奖。
• 关于理论更加详细的介绍。这种搜寻的冲突指的是买者和卖 者之间在互相需求彼此之间所需要的时间和精力，这是至关 重要的，尤其是没有经过标准化的产品和服务，最重要的一 个例子就是劳动力市场，因为劳动力的类别是各有不同的。
• 他们所开发的理论是解释了市场上这种冲突，他们的理论是 基于微观经济学理论的，也就是市场合理产出，他们的工作 也就是意味着雇佣工人要更加合理，在招聘人员和需求工作 应该提供合理的机制。
月薪期 800 700 700 1000
望值
h
3
就业方向（经济学） • 公务员、村官 • 银行、证劵公司等金融机构 • 国企、民企（会计、销售等） • 自主创业 • 其他
h
4
就 业 分 析（客观）
• 总体来说,经济学专业本科就业并不理想.原因是三个方面 的:
• 首先，经济学人才的需求主要集中在高端市场 。 • 其次，经济学本科课程设置面广,而实用技能不专，研究
2009年 610万 531万 79万 87%
2010年 630万 454万 176万 72.2% 82%
根据教育部就业指导中心最新公布的全国高校本专科专业就业报告， 2009年全国高校本专科毕业生初次就业率，经济学所有专业就业率超过
结 80%. 构： 经济学更偏重于理论，能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融
目录 一、大学生就业
二、2010年诺贝尔经济学获奖 者的理论
h
1
大学生进几年就业情况分析
近四年就业概述
（ 经 济 学 ）
就 业 方 向
就业分析
h
措 施
2
近年就业概述
总量
时间
毕业总人 就业总人 失业总人
数
数
数
就业率
备注
2007年 495万 351万 144万 70.9%
2008年 559万 391万 168万 70%
彼特-戴蒙德
克里斯托弗-迪萨里迪斯
h
戴尔-莫滕森
7
获奖理论
• 瑞典皇家科学院表示，他们对市场的分析使其可以得到这个 奖项。“市场大部分交易都是为贸易而进行的，当然会出现 一些贸易摩擦，买者很难得到想要买的买品，而卖者很难找 到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空 缺，而一些失业人员找不到适合的工作岗位。