钢铁行业生产副总经理岗位说明书
钢铁生产副总经理职位说明书
6.考核权：对直接下属进行考核
7.奖惩权：对直接下属根据考核结果进行奖惩,对其他员工根据公司相关制度进行奖惩
8.
办公设备
个人专用
打印机、市内、长途、移动、电脑、机动车辆
部门共用
公司共用
复印机、传真机
工作关系
内部工作关系
汇报
向总经理汇报生产、技术、质量、设备、安全等各方面工作
不限
工作
经验
8年以上钢铁企业工作经验
3年以上大型钢铁企业高级生产管理人员的相关工作经验
工作
技能
良好的计划、组织、领导、决策、沟通协调、人际交往能力
熟悉钢铁企业生产流程
职前
培训
公司发展战略和文化培训
公司生产系统
其他
要求
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职位说明书
基本情况
职位名称
生产副总经理
职位编号
所属部门
直接上级总经理直接下属Fra bibliotek职位名称
动力厂厂长、烧结厂厂长、炼铁厂厂长、炼钢厂厂长、轧钢厂厂长、技术中心主任、机动处处长、质量监督处处长、生产安全处处长
职位设置目的
主持公司生产、技术、设备、安全管理,实现各项生产目标
工作内容和工作职责
1.优化生产系统资源配置,提高生产能力和生产效率,降低生产成本
2.完善和组织实施ISO质量标准管理体系,提高产品质量
3.优化产品技术,提高产品技术含量
4.组织制定、完善和实施公司生产管理制度、技术管理制度、设备管理制度和安全环保管理制度
5.组织编制和实施公司生产计划、新产品开发计划、技术优化计划、技改计划、设备检修计划
督导
监督指导各分厂厂长开展工作
生产副总经理岗位职责范本(3篇)
生产副总经理岗位职责范本生产副总经理是企业中非常关键的职位，担负着协助生产总经理进行生产管理、提高生产效率和产品质量、优化生产流程等重要职责。
以下是一个生产副总经理岗位职责范本，具体内容如下：一、协助制定和实施企业的生产管理战略和计划1. 协助制定企业的生产管理战略，根据企业战略目标，确定生产管理的优先级和重点。
2. 参与制定年度生产计划，根据市场需求和销售预测，确定产能规划和生产目标。
3. 持续关注并分析市场变化和行业趋势，及时调整生产策略和计划。
二、负责生产管理和生产流程优化1. 组织、协调和监督生产活动，确保按时完成生产任务，并保障产品质量。
2. 完善生产流程和作业指导书，提高生产效率和作业质量。
3. 优化生产资源配置，合理安排人员、设备和原材料，降低生产成本。
4. 推动生产自动化和信息化建设，提高生产管理水平和效率。
三、负责生产计划和生产调度1. 制定生产计划和调度安排，确保生产任务合理分配和协同配合。
2. 协调销售、采购、仓储和物流等部门的工作，保证生产和供应链的顺畅。
3. 监控生产进度和生产质量，及时跟踪和解决生产中的问题和异常情况。
四、领导和管理生产团队1. 建立高效的生产团队，根据人力资源需求，进行招聘和培训。
2. 设定团队目标和绩效指标，进行绩效考核和激励管理。
3. 提供团队成员的职业发展机会和培训计划，激发团队成员的工作潜力和创造力。
4. 优化团队结构和分工，提高团队协作和执行能力。
五、协助解决生产中的问题和风险1. 及时发现生产中存在的问题和风险，并提出改进措施和预防措施。
2. 开展生产过程中的质量控制和数据分析，确保产品符合质量标准。
3. 协助处理突发事件和紧急情况，保障生产的安全和稳定。
六、与相关部门协调合作1. 与销售部门协调配合，确保生产计划和销售需求的一致性。
2. 与研发部门、采购部门、质量部门等部门进行紧密沟通，协同推进新产品开发、原材料采购和产品质量管理等工作。
副总岗位说明书
副总岗位说明书一、岗位概述副总作为公司高层管理团队的重要成员，承担着协助总经理制定和执行公司战略、管理日常运营、推动业务发展以及领导团队等重要职责。
其工作直接影响着公司的整体业绩和发展方向。
二、岗位职责1、战略规划与决策支持协助总经理制定公司的长期发展战略和年度经营计划，明确公司的发展目标和方向。
参与公司重大决策的讨论和制定，提供专业的意见和建议，确保决策的科学性和可行性。
跟踪和评估战略执行情况，及时调整和优化战略规划，以适应市场变化和公司发展需求。
2、业务管理与运营协调负责分管部门的日常管理和业务指导，确保部门工作的高效开展。
协调各部门之间的工作关系，解决部门之间的协作问题，促进公司整体运营效率的提升。
监控公司业务流程和运营指标，及时发现问题并采取措施加以解决，保障公司业务的稳定运行。
3、团队领导与人才培养领导和管理所属团队，明确团队目标和工作任务，激励团队成员积极工作，提高团队的凝聚力和战斗力。
培养和选拔优秀人才，为公司的发展储备人才资源。
关注员工的职业发展需求，提供必要的培训和指导，帮助员工提升工作能力和职业素养。
4、市场开拓与客户关系维护协助总经理开拓市场，寻找新的业务机会和合作伙伴，推动公司业务的持续增长。
维护良好的客户关系，了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决，树立公司良好的品牌形象。
5、财务管理与风险控制参与公司财务预算的制定和审核，监督财务预算的执行情况，确保公司财务状况的健康稳定。
协助总经理进行成本控制和费用管理，优化资源配置，提高公司的经济效益。
识别和评估公司面临的各类风险，制定相应的风险控制措施，保障公司的安全运营。
6、公共关系与对外合作代表公司与政府部门、行业协会、媒体等外部机构进行沟通和协调，维护良好的公共关系。
参与对外合作项目的洽谈和签约，推动公司与外部合作伙伴的合作共赢。
三、任职资格1、教育背景本科及以上学历，工商管理、市场营销、金融等相关专业优先。
副总经理岗位职责说明书（三篇）
副总经理岗位职责说明书一、岗位概述副总经理是企业中的高级管理职位之一，直接向总经理汇报工作。
副总经理负责企业的日常运营管理工作，协助总经理完成组织发展战略的制定和实施，并全面负责部门的管理工作。
二、岗位职责1. 协助总经理进行企业的战略规划和目标制定，并确保执行的实施。
2. 负责组织和协调企业各部门之间的协作，确保各部门间的工作协调和资源调配。
3. 组织领导各部门制定年度工作计划和目标，并进行跟踪和评估。
4. 负责制定和完善企业的管理制度和规章制度，确保各项规章制度的执行。
5. 就企业的经营状况向总经理进行汇报，并提出有效的改进措施。
6. 对重大业务决策进行分析和评估，并提出合理化建议。
7. 负责公司各项运营活动的管理和执行，确保企业的正常运营和业绩的提升。
8. 研究市场动态，及时调整企业的经营战略和策略，确保企业的市场竞争力。
9. 协调和解决企业运营中的重大问题，保障企业的稳定发展。
10. 管理和发展公司的人力资源，确保公司拥有优秀的员工团队。
11. 维护和加强公司与相关部门之间的合作关系，确保公司在政府和社会各方面的利益。
12. 负责公司的对外交流和公关工作，提升公司的知名度和形象。
13. 协助总经理进行公司的风险评估和控制，确保企业的风险可控。
14. 参与公司的重大决策制定和执行，为公司的发展提供战略支持。
15. 协助总经理处理其他临时性工作。
三、任职资格1. 本科及以上学历，有相关领域的工作经验。
2. 具备较高的管理才能和能力，熟悉企业组织管理和运营管理。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各部门之间的工作。
4. 具备较好的市场分析和判断能力，能够制定有效的经营策略。
5. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够处理紧急和复杂情况。
6. 具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地组织和管理团队。
7. 具备较好的人际关系和沟通能力，能够与各级领导和员工互动。
8. 具备较强的抗压能力和自我调整能力，能够适应公司快速发展和变化的环境。
副总经理岗位职责说明书(3篇)
副总经理岗位职责说明书岗位名称：副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的整体发展战略和目标，负责协调和推动各个部门的工作，确保公司各项工作的顺利开展。
2. 负责与各个部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递和跨部门合作的顺利进行。
3. 参与制定公司的经营计划和年度预算，监督各个部门的预算执行情况，协助总经理进行财务分析和决策。
4. 负责人员招聘、培训和绩效评估工作，参与制定员工激励机制，确保公司拥有高效的团队。
5. 监督和管理各个部门的工作进度和绩效，及时发现问题并提供解决方案，确保公司整体运营的高效和稳定。
6. 参与重要决策的制定和执行，提出合理化建议，为公司发展提供战略性的决策支持。
7. 代表公司参与业务洽谈和合作谈判，与合作伙伴保持良好的关系，寻找新的合作机会和业务拓展方向。
8. 根据公司的战略目标，负责相关业务的规划和推进，确保业务线的顺利开展和品牌价值的提升。
9. 跟进市场动态和行业变化，及时调整公司的战略方向和业务模式，提出创新和改进的建议。
10. 协调并管理公司内外部的资源，确保资源的合理配置和利用，优化公司整体运营效率。
11. 管理和解决公司内部各种问题和矛盾，维护公司内部的和谐稳定。
任职要求：1. 本科及以上学历，具备相关专业背景和相关行业经验。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调解决各部门之间的冲突和问题。
3. 具备较强的商业分析能力和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会，制定合理的发展策略。
4. 具备较强的计划和执行能力，能够有效推动公司各项工作的实施和完成。
5. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队协同合作，达成共同目标。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持高效率和高质量的工作。
7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护公司的利益并维护公司的声誉。
以上岗位职责说明书仅供参考，不同公司和行业可能会有所差异，请根据实际情况进行调整和完善。
副总经理(主管职能部门)岗位说明书
副总经理（主管职能部门）岗位说明书
岗位概述
副总经理（主管职能部门）在公司治理结构中扮演着重要的角色。
主要职责是协助总经理管理和领导整个职能部门的运营工作，确保部门高效运转并实现公司战略目标。
此岗位需要有丰富的管理经验、战略规划能力以及团队领导能力。
岗位职责
1.负责制定职能部门的发展战略和业务规划，与总经理共同制定公司整
体战略。
2.管理职能部门的日常运营，包括人员管理、资源调配以及预算控制。
3.指导团队成员，协助他们达成个人和团队目标，培养团队合作精神。
4.负责建立和维护公司内外部的良好关系，确保部门与其他部门的协调
合作。
5.协助总经理处理重要事务和问题，提供决策支持和解决方案。
6.监督部门各项工作的执行情况，及时调整和优化工作流程。
任职要求
1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先。
2.五年以上相关工作经验，有主管级别管理经验者优先考虑。
3.具备出色的沟通能力、团队管理能力和业务分析能力。
4.精通业务战略规划和流程优化，熟悉公司管理体制和运作流程。
5.具备优秀的领导力、决策能力和抗压能力，能够在复杂环境下处理问
题。
职业发展
担任副总经理（主管职能部门）是公司管理层中的重要职位之一，有很大的发展空间。
在岗位中展现出色绩效和领导才能后，可以晋升为总经理或其他高级管理职位，甚至成为公司的重要决策者。
结语
副总经理（主管职能部门）是一份充满挑战和机遇的工作，需要综合素质和卓越能力的综合发挥。
希望我们的候选人能够胸怀大局，勇于担当，实现个人与公司共同发展的目标。
生产副总经理岗位职责（三篇）
生产副总经理岗位职责生产副总经理是企业中负责生产部门的副总经理，担负着管理和运营生产部门的职责。
他的主要职责包括：1. 制定和执行生产部门的战略规划，确保生产工作与企业整体发展目标一致。
2. 负责组织和协调生产流程，确保产品按时出厂，并保持高质量。
3. 监督生产成本控制，优化生产资源利用，提高生产效率，降低生产成本。
4. 确保生产安全和环保合规，制定和实施相关的安全和环保制度，提高生产工作环境和条件。
5. 管理和培养生产团队，包括招聘、培训和绩效管理等工作，确保团队的稳定和高效运作。
6. 协调和沟通与其他部门的工作，解决生产工作中的问题和矛盾，促进跨部门合作和协同。
7. 参与公司的决策制定，提出有关生产工作和发展的建议和意见。
8. 跟踪和分析市场需求和竞争动态，及时调整生产计划和策略，保持市场竞争力。
9. 提升生产工艺和技术水平，推动技术创新和工艺改进，提高产品质量和技术含量。
10. 负责生产数据的收集、整理和分析，及时报告生产情况和问题，提出改进措施。
总之，生产副总经理是企业生产部门的领导者，负责管理和运营生产工作，以实现高质量和高效率的生产目标。
生产副总经理岗位职责（二）作为生产副总经理，职责包括但不限于以下内容：1. 制定生产计划和生产目标：根据公司的市场需求、销售预测和资源情况，制定生产计划和生产目标，并确保其与公司整体战略目标相一致。
同时，要考虑生产成本、交货期限和质量等因素。
2. 资源管理：负责管理和优化生产过程中的人力、设备、原材料和其他资源。
确保资源的合理配置和充分利用，以提高生产效率和降低成本。
3. 生产协调：与其他部门（如采购、销售、品质等）密切合作，协调各方面的工作，确保生产计划的顺利执行。
同时，还要与供应商和合作伙伴保持紧密联系，确保原材料和零部件的及时供应。
4. 质量管理：负责制定和执行产品质量控制计划，确保产品符合标准和客户要求。
同时，要引导团队进行持续改进，提高产品质量和生产效率。
副总经理岗位说明书6篇
副总经理岗位说明书6篇副总经理岗位说明书 (1)1. 忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。
2. 协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3. 根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4. 推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5. 指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7. 制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8. 根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
9. 收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理，参考决策。
10. 维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
副总经理岗位说明书 (2)一、按照分工负责的原则，对公司人事行政、品质管理工作，实施管理。
二、根据公司经营管理目标，采取有效措施，保证各级人员，各司其职，各负其责，政令通畅。
三、负责审订公司各项管理制度，各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划，管理服务流程。
协助总经理负责督促检查，日常管理工作的实施。
四、协助总经理按照行业标准，强化各片区、各部门日常管理工作的考核。
审批工作计划，管理服务的文件和上报的函件。
五、完善公司管理体系，配套服务体系。
协助总经理负责对各片区、各部门经理的工作业绩考核，在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。
六、负责提交年度经营管理工作总结报告。
副总经理岗位说明书 (3)1、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。
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三、任职资格
1、年龄
35岁以上
2、专业要求
炼钢或轧钢专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
5
积极营造团结合作的文化氛围，成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体
知识
生产副总经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
生产副总经理
职位编号
C-03
所属部门
职位级别
直接上级
总经理
定员人数
1人
直接下级
生产助理、生产技术部经理、机电装备部经理、质保部经理、车间主任
二、职位职责
1．职责摘要
在总经理的领导下，全面负责生产、技术、设备、质保的管理工作。
2．职责说明
1)负责组织贯彻、执行国家、公司有关生产技术、机电设备、质保方面的法规、标准、规范；
解决问题能力
5
4
能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定问题
谈判能力
5
5
谈判经验丰富，能准确地把握对方心理，谈判技巧灵活，谈判的成功率很高
计机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表达自己的意思
需要更多的岗位说明书，请到
2)负责组织制定公司有关生产技术、机电设备、质保方面的标准、规范和规章制度；
3)负责主持公司新产品开发、技术创新工作；
4)负责组织制定公司重大技改方案；
5)负责下属部门日常工作的监督、指导、协调及重大问题的解决；
6)负责监督、指导全公司安全生产教育、检查工作；
7)负责对直接下属的考核；
8)负责主持公司对外重大技术装备引进谈判、技术交流；
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
4
全面深入了解，能实际应用改进工作、对市场机会感觉较敏锐
工作经历
5
5
有10年以上的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
决策能力
5
5
对复杂工作立即做出果断正确决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
4
能够主动地获取公司内外的信息资源，并经常性地进行创造性的思考和工作
人员管理能力
5
4
能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务